证券交易委员会
华盛顿特区20549
______________________
表格6-K/a
______________________
外国私营发行人的报告
根据第13a-16条或第15d-16条规则
1934年证券交易法
2026年3月
委员会文件编号 1-14926
______________________
KT Corporation
（注册人姓名翻译成英文）
______________________
90.不隆路，
城南市文丹区，
京畿道，
韩国
（主要行政办公室地址）
______________________
以复选标记指明注册人是否以表格20-F或表格40-F为掩护提交或将提交年度报告：
表格20-F表格40-F ☐
解释性说明
这份6-K/A表格修订了KT Corporation于2026年3月10日向美国证券交易委员会提交的6-K表格，其中包括第44届年度股东大会通知和议程项目。
议程项目3-2（选举外部董事– Jong Soo Yoon）特此修正，以反映Jong Soo Yoon的候选资格被撤回，会议将不会在该议程项目下提出批准。
通知
44第年度股东大会
■日期时间：3月31日星期二St，2026年，上午九时正（圭亚那时间）
■地点：韩国首尔瑞草区Taebong-ro 151 KT Corporation研发中心
■备案日期：2025年12月31日
3
内容
4
股东周年大会通告
2026年3月10日
致我们的股东，
韩国电信公司将举行44第年3月31日举行的股东周年大会（「大会」）St, 2026.
在会议上，KT Corporation将报告其从2025财年开始的业绩和相关问题，如本文件“应报告的事项”部分所列。股东将被要求就议程项目进行投票，包括对公司章程的修订。
截至2025年12月31日，KT Corporation的普通股股东将有权在会议上投票，每一股份对应每个议程项目一票。
我们对各位股东一直以来的支持表示感谢。非常感谢您对本通知中概述的事项的认真考虑，我们希望所提供的信息将有助于您做出明智的决定。
我们邀请您参加即将于3月31日举行的年度股东大会St, 2026.我们期待您的参与。
Young-Shub Kim
代表董事
■日期时间：3月31日星期二St，2026年，上午九时正（圭亚那时间）
■地点：韩国首尔瑞草区Taebong-ro 151号KT Corporation研发中心报告厅（2F）
■备案日期：2025年12月31日
5
应报告事项
6
审计委员会关于审计结果的报告
将在会议上提出
7
第四十四届会议业务报告第会计年度
根据《商业法》第447-2条（编制业务报告）和第449条（财务报表的批准和公告等），KT的44第年度经营情况报告如下：
2025年，韩国电信以强化业务能力和创新驱动为重点向AICT公司转型。通过与全球大型科技公司建立战略合作伙伴关系，KT推出了新的B2B AX服务并获得了关键的参考案例，同时在核心CT、媒体和网络业务中推进基于AX的创新。韩国电信还继续通过精简表现不佳的业务和优化集团投资组合来增强管理结构和盈利能力。通过加强AX能力和推进业务创新，韩国电信的目标是在B2B AX业务——包括人工智能、云和DC ——及其B2C业务中保持平衡增长。
无线业务方面，截至2025年底，5G移动用户达到1154万户，占MNO用户总数的82%。MVNO用户和漫游收入增长支撑收入稳定增长。在宽带和IPTV业务中，高价值产品——如GiGA互联网和精品IPTV计划——的占比持续提升。
在B2B领域，对企业通信服务的需求增加，包括企业宽带和企业消息，同时AI/IT业务持续增长。韩国电信还通过精简低利润率和非核心业务，寻求B2B盈利能力的结构性改善。
韩国电信的子公司同样保持了业务增长和盈利能力改善。在AI/IT领域，KT Cloud扩展了云和数据中心能力，以满足快速增长的AX需求。地产方面，KT地产在酒店业务和资产开发方面均实现强劲表现。在媒体和内容方面，KT重新调整了以KT StudioGenie为中心的产品组合。在金融服务方面，KBank在包括存款、贷款和客户基础在内的关键运营指标方面表现出均衡增长。
2025年，KT录得独立营业收入19.324万亿韩元，营业利润1.305万亿韩元，净利润1.062万亿韩元。截至2025年底，主要服务用户情况如下：
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订阅者 （单位：10K） |
移动
|
宽带
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IPTV
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PSTN
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网络电话
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2025年12月31日
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2,899
|
1,017
|
953
|
772
|
317
|
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2024年12月31日
|
2,613
|
996
|
945
|
826
|
321
|
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8
44届管理层绩效评价结果报告第会计年度
根据第三十四条（与代表董事的雇佣合同的执行），代表董事绩效的评估结果应在会议上报告如下。
评估和薪酬委员会审查了管理层在2025财年的业绩。下表汇总了代表董事短期业绩的年度KPI和评估结果。
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项目
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年度KPI
|
重量
|
得分
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量化KPI
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▣ KT公司服务收入
▣KT公司营业利润
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65
|
55.68
|
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定性KPI
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▣加速业务创新成长
▣劳动力&技术能力发展
▣管理基础设施创新与企业价值提升
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35
|
31.50
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合计
|
100
|
87.18
|
|||||||||
9
关于董事薪酬标准和方法的报告
根据KT公司章程第31条（董事的薪酬和遣散津贴），确定执行董事薪酬的现有标准和支付方法报告如下：
董事薪酬方案概要
KT的内部董事薪酬计划旨在奖励管理层的短期和长期表现。公司认为，保持一个平衡的激励计划至关重要，该激励计划鼓励管理层不仅要实现短期业绩，还要为公司的长期价值提升而努力。评估和薪酬委员会制定年度目标，每年对管理层进行评估。该委员会完全由外部董事组成。
外部董事的薪酬方案包括现金和年度股票授予，这些股票自授予之年开始有一年的锁定期。此次股票授予不受任何业绩标准的限制，引入是为了确保外部董事有“参与游戏的皮肤”，以使他们的利益与所有股东保持一致。
内部董事薪酬的组成部分
内部董事的薪酬由年薪（基本工资和岗位津贴）、绩效激励（短期和长期）、遣散费组成。
i.基本工资：按1/12个月分期支付（按比例分配部分服务期）
ii.职位津贴：按1/12个月分期支付（按比例分配部分服务期）
iii.短期激励：根据管理业绩在每个会计年度结束后支付，在董事薪酬总额限额内（按部分服务月数按比例分配）
-如果任期在上半年结束，奖励将以上一年的绩效为基础，在退休后一个月内支付；如果在下半年结束，则将以下一年支付的退休年度绩效为基础。
iv.长期激励：根据实现适用的长期业绩指标，在董事薪酬总额上限范围内，在每个会计年度之后以股票方式授予
v.遣散费：根据股东大会批准的公司高管遣散费政策支付。
10
评价标准
公司的绩效评估过程从评估和薪酬委员会制定年度目标开始。年度目标是根据公司的整体运营和财务目标制定的，重点是提高股东价值。
短期业绩由数量和质量因素组成。通常，定量目标与财务和运营绩效相关，而定性目标则侧重于实现运营和战略目标，以进一步增强长期竞争力。请参考“关于44年管理绩效评价结果的报告第财政年度"代表董事2025财年短期业绩的结果。
提供长期业绩激励，以奖励管理层对长期财务和运营竞争力的贡献。根据股价表现、集团营收、集团经营利润、定性业绩指标进行激励。
董事薪酬概要
1）支付给董事的薪酬（百万韩元）
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年份
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内部董事
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外部董事
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合计
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合计
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平均
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合计
|
平均
|
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2023
|
4,209
|
2,104
|
675
|
84
|
4,884
|
||||||||||||
|
2024
|
1,651
|
826
|
782
|
98
|
2,433
|
||||||||||||
|
2025
|
2,493
|
1,247
|
793
|
113
|
3,287
|
||||||||||||
*上述金额代表每个会计年度实际执行的现金付款。
*董事遣散费根据高管遣散费规定另行规定。
2）已支付薪酬总额与年度股东大会批准的薪酬上限金额比较（百万韩元）
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年份
|
薪酬总额（a）
|
薪酬上限金额（b）*
|
支付比例（a/b）
|
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2023
|
4,884
|
5,800
|
84.2%
|
||||||||
|
2024
|
2,433
|
5,800
|
41.9%
|
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2025
|
3,287
|
5,800
|
56.7%
|
||||||||
*按权责发生制允许的最高薪酬金额
11
财务报告内部控制运行状况报告
将在会议上提出
12
库存股持股及使用计划报告
根据KT公司章程第48-2条（库存股报告），KT应在年度股东大会上报告库存股所有权的用途和使用计划。
库存股所有权
截至2026年3月10日，公司持有10,925，239股库存股，占已发行股份总数的4.34%。
库存股使用计划
公司计划利用库存股如下：
雇员及高管薪酬、2026年外部董事股权薪酬（14万股，占已发行股份总数的0.06%）
库藏股注销以实施“KT企业增值计划”（484.05 17万股，占已发行总股份的1.92%）
员工和高管薪酬、外部董事股权薪酬、2027年起实施员工持股计划（ESOP）（594.4722万股，占已发行股份总数的2.36%）
具体使用计划经董事会批准后披露
13
与主要利害关系方的交易报告
根据《商法典》第542-9条（与利益相关方的交易，包括主要股东等），该期间的此类交易应按下述方式在会议上报告。
背景资料
以下交易涉及服务 与关联子公司的协议。涉及交易总金额7699亿韩元。这样的金额可以作为协议的上限。
网络基础设施建设维护服务协议
1.交易目的：就网络基础设施建设、项目执行以及网络设施的维护和质量管理与专业关联公司订立协议。
2.交易对方：KT netcore（专业从事KT网络基础设施设计、维护、运营的关联公司）
3.成交金额：5755亿韩元（合计）
4.交易期限：2025年1月– 2025年12月
安装及售后服务外包协议
1.交易目的：与专门附属公司订立协议，以确保稳定的客户服务运营及提升服务质量
2.交易对方：KT Service South（专业从事产品安装及售后服务的关联企业）
3.成交金额：1961亿韩元（合计）
4.交易期限：2025年7月– 2026年3月
14
需要解决的事项
▣投票的一般信息
●有表决权股份的数量和分类
股东周年大会行使表决权的股权登记日为2025年12月31日。截至本日，KT已发行股份总数为252,021，685股。有权行使表决权的普通股数量（不包括库存股）为241,095，063股。
●批准需要投票
根据《商法》的规定，每个议程项目所需的批准门槛如下：
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议程项目
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审批要求 | ||||
| 1、3、4、5、6、8、9号 |
-出席会议股东所投多数票
-至少占已发行有表决权股份总数的1/4
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2号（修订公司章程）
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-至少获得出席会议股东所投票数的2/3
-至少占已发行有表决权股份总数的三分之一
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| 第7号（选举代表董事） |
-至少占出席会议股东所投票数的3/5
-至少占已发行有表决权股份总数的四分之一
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15
议程1批准44国财务报表第会计年度
根据《商法》第449条（财务报表的批准和公告），批准44第特此请求财政年度。
背景资料
下文所列的合并和单独财务报表尚未经过审计，在独立审计员的审计过程后仍为主体变更。44年度的审计报告第基于K-IFRS标准的会计年度，包括经审计的财务报表和相应的附注，将上传到公司网站（https://corp.kt.com/eng/html/investors/financial/audit_01.html）。
2022-2024财年，公司收到公司独立核数师出具的无保留意见。
16
议程之二修改公司章程
请批准以下对公司章程的变更。
议程第2-1号，修订业务目的
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修正前
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修正后
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目的
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第2条。（目的）
韩国电信的目标是从事以下业务活动
34.个人信息管理业务及辅助工作
（新增）
36.与实现上述目标有关或为实现上述目标所必需的任何和所有其他活动或业务。
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第2条。（目的）
韩国电信的目标是从事以下业务活动
34.（已删除）
36.知识产权的管理、许可、其他处置
37.与实现上述目标有关或为实现上述目标所必需的任何和所有其他活动或业务。
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调整业务宗旨以反映业务变化
（已删除）个人信用信息管理及辅助服务
（新增）知识产权货币化
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议事日程之二— 2、改为公示方式
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修正前
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修正后
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目的
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第4条。（公示方式）
KT的公告应在公司网站（https://www.kt.com）上提供，但前提是，如果由于计算机系统故障或其他不可避免的原因而无法这样做，公司应在大韩民国首尔出版的任何日报上发布公告。
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第4条。（公示方式）
KT的公告应在公司网站（http:///公司.kt.com）规定，但如因电脑系统故障或其他无法避免的原因而无法这样做，公司应在大韩民国首尔出版的任何日报上发布公告。
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拟变更企业事项官方通知网站
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17
议事日程之二—三、扩大董事忠诚义务
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修正前
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修正后
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目的
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第30条。（董事职责）
①董事应当按照适用的法律法规和本公司章程的规定，为KT公司的利益忠实履行职责。
（新增）
②董事不得披露其在履行职责过程中、任期内及任期后获得的任何KT商业秘密。
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第30条。（董事职责）
①董事应为韩国电信的利益忠实履行职责及其股东按照适用的法律法规和本公司章程的规定办理。
②董事在履行职责时，应当保护广大股东的利益，公平、平等对待全体股东。
③董事不得披露其在履行职责过程中、任期期间及之后获得的任何KT商业秘密。
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以反映对韩国商法的修正--扩大董事的忠诚义务
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18
议事日程之二至四、外部董事法定职衔变更
19
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修正前
|
修正后
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目的
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第24条。（董事人数）
KT的董事人数不得超过十（10）名。包括代表董事在内的内部董事不得超过二（2）名，外部董事不得超过八（8）名。
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第24条。（董事人数）
KT的董事人数不得超过十（10）名。包括代表董事在内的内部董事人数不得超过二（2）名，董事人数独立董事不得超过八（8）名。
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反映韩国商法修正案-“独立董事”头衔变更
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第25条。（选举代表董事及董事等）
⑥外部董事应由股东大会从具备专业素养和知识水平并由董事候选人推荐委员会根据第四十二条规定，在考虑以下标准后推选产生：
1.他/她在履行外部董事职责所必需的经济、管理、财务、会计、法律等相关领域或相关产业技术方面有足够的实践背景或专业知识；
2.他/她作为外部董事不受特殊利益约束，能够为KT及其股东的利益公平履行职责；
3.具有适于履行外部董事职责的道德和责任意识；
4.他/她能够腾出必要的时间和努力，忠实履行其作为外部董事的职责。
⑧任何符合以下任何取消资格标准的人不得成为KT的外部董事，任何当选的外部董事如符合以下任何取消资格标准，则应被解雇：
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第25条。（选举代表董事及董事等）
⑥独立董事应由股东大会从具备专业素养和知识水平，并由董事候选人推荐委员会根据第四十二条规定，在考虑以下标准后推荐的人员中选举产生：
1.他/她在经济、管理、财务、会计、法律等相关领域或履行职责所必需的相关产业技术方面有足够的实践背景或专业知识独立导演；
2.他/她不受特殊利益的约束作为独立董事，并能够为KT及其股东的利益公平履行职责；
3.他/她具有适于履行职责的道德和责任感独立导演；
4.他/她能够腾出必要的时间和精力，忠实履行其作为独立董事的职责。
丨凡属于下列任何一种不符合资格标准的人员，不得成为独立KT的董事，以及任何当选独立董事有下列不合格标准之一的，予以解聘：
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第27条。（董事任期）
②外部董事的合计任期不超过六（6）年。但是，如果根据第1款的但书确定延长任期，这一点不适用。
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第27条。（董事任期）
② A股的合计任期独立董事不得超过六（6）年。但是，如果根据第1款的但书确定延长任期，这一点不适用。
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第31条。（董事薪酬及遣散津贴）
⑤外部董事履行职责所需费用可以报销。
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第31条。（董事薪酬及遣散津贴）
⑤该独立董事履行职责所需的费用可以报销。
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第38条。（决议和代表团）
①董事会会议的决议，应当以在任的全体董事过半数出席并以出席董事过半数的赞成票通过。然而，关于出售KT任何附属公司股权伴随转让管理权的决议，即为超过100亿（10,000，000,000）韩元的附属公司股权，应以在任董事三分之二（2/3）的赞成票通过，关于罢免总裁的决议应以在任外部董事三分之二（2/3）的赞成票通过。
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第38条。（决议和代表团）
①董事会会议的决议，应当以在任的全体董事过半数出席并以出席董事过半数的赞成票通过。然而，关于出售KT任何附属公司的股权伴随转让管理权的决议，即为该附属公司的股权超过100亿（10,000，000,000）韩元，应以在任董事三分之二（2/3）的赞成票通过，关于罢免总裁的决议应以董事会三分之二（2/3）的赞成票通过。独立办公室里的董事。
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第39条。（主席）
①董事长由董事会决议从外部董事中选举产生。
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第39条。（主席）
①董事会主席由董事会成员中选举产生。独立董事通过董事会决议。
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第41-2条。（CG委员会）
① CG委员会应由四（4）名外部董事组成。
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第41-2条。（CG委员会）
① CG委员会应由四（4）独立董事。
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第42条。（董事候选人推荐委员会）
①董事会设董事候选人推荐委员会，由全体外部董事组成，审议决定如下：
4.发现并构成外部董事候选人；
5.遴选和审议外部董事候选人组别；
6.在股东大会上推荐外部董事候选人；以及
7.董事会转授的与代表董事、外部董事候选人有关的其他事项。
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第42条。（董事候选人推荐委员会）
①董事会设董事候选人推荐委员会，由全体独立董事，审议并决定以下事项：
4.发现并构成候选人独立导演；
5.遴选和审议候选人组别独立导演；
6.推荐候选人独立股东大会上的董事；和
7.与代表董事候选人有关的其他事项及独立由董事会委派的董事。
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第43条。（审计委员会）
①审计委员会由不少于三（3）名外部董事组成。
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第43条。（审计委员会）
①审计委员会应由不少于三（3）独立董事。
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20
第2-5号议程，通过虚拟股东大会
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修正前
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修正后
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目的
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第18条。（召开股东大会）
（新增）
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第18条。（召开股东大会）
④ KT应以混合形式召开股东大会，部分股东可在不亲自出席会议地点的情况下，远程以电子方式参与决议。
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以反映对韩国商法的修正-通过虚拟股东大会
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第21条。（代理投票）
②第（1）款所述的代理人必须在股东大会开幕前向KT提交授权书。
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第21条。（代理投票）
②第（1）款所述的代理人必须向KT提交授权书或电子文件股东大会开幕前。
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第22条。（决议通过方式）
股东大会决议，除有关法律法规另有规定外，如获得出席股东大会的过半数票赞成，且该过半数票也至少代表已发行在外股份总数的四分之一（1/4），则应予以通过。然而，在可以以电子方式行使投票权的情况下，审计委员会的成员可以在获得出席股东大会的股东的多数票同意的情况下选举产生。
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第22条。（决议通过方式）
股东大会决议，除有关法律法规另有规定外，如获得出席股东大会的过半数票赞成，且该过半数票也至少代表已发行在外股份总数的四分之一（1/4），则应予以通过。然而，其中投票权是以电子方式行使，经获得出席股东大会的股东过半数票同意，可以选举审计委员会成员。
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21
议事日程之二至六、增加分开选举的审计委员会委员人数
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修正前
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修正后
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目的
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第43条。（审计委员会）
（新增）
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第43条。（审计委员会）
④股东大会选举产生董事后，应从该等董事中选举产生审计委员会委员。在这种情况下，应通过股东大会决议选举审计委员会成员中的两（2）人为董事，他们将与其他董事分开担任审计委员会成员。
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反映韩国商法修正案--增加单独选举的审计委员会成员人数
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议程之二-7、引入库存股持有和处置方案的股东批准要求
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修正前
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修正后
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目的
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第48-2条。（库存股报告）
KT应在年度股东大会上报告库存股票的用途、退休计划和处置。
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第48-2条。（库存股持有处置方案的批复）
如果KT打算持有或处置其库存股，KT应编制持有和处置该库存股的计划，并在年度股东大会上获得批准。
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以反映对韩国商法的修订–引入股东对库存股持有和处置计划的批准要求，用于特殊持有或处置库存股
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22
议程第2-8号附则（2026年3月31日起施行）
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修正前
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修正后
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目的
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（新增）
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增编（2026年3月31日）
第1条。（强制执行日期）
本章程自股东大会通过关于上述修改的决议之日起生效。不过，第24、25、27、31、38、39、41-2、42、43条的修正条款自2026年7月23日起生效，第18、21、22条的修正条款自2027年1月1日起生效。
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通过补充条文，反映外部董事职衔变更生效日期（2026年7月23日）及引入电子股东大会（2027年1月1日）。
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23
议程之三选举外部董事
根据《商法》第382条（董事的任命、与公司及外部董事的关系）和第542-8条（外部董事的任命）、《公司章程》第25条（选举代表董事及董事）和第42条（董事候选人推荐委员会）的规定，现请求批准选举董事。
在44第年度股东大会，共2名外部董事待选。详情请参考下文。
董事候选人甄选程序
根据公司章程，董事候选人推荐委员会必须由全体外部董事组成，不包括外部董事候选人。委员会提名外部董事候选人，供年度股东大会任命。详细流程如下：
董事候选人概况
|
议程
|
候选人姓名
|
出生日期
|
性别
|
外部董事候选人
|
新的 预约 |
与第一大股东的关系
|
推荐
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3-1
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金英汉
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1962.02.12
|
男
|
O
|
有
|
无
|
董事候选人推荐委员会
|
||||||||||||||||
|
3-2
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<撤回候选资格> | ||||||||||||||||||||||
外部董事任期至2029年股东周年大会止。
24
候选人的合规和资格状况
|
议程
|
候选人姓名
|
拖欠税款
|
资不抵债公司管理
|
取消资格的理由
|
||||||||||
|
3-1
|
金英汉
|
无
|
无
|
无
|
||||||||||
|
3-2
|
<撤回候选资格>
|
|||||||||||||
董事会组成
括号中所示性别（），董事候选人以粗体表示，‘*’表示审计委员会成员
|
第44届股东周年大会前
|
第44届股东周年大会后
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|
内部董事
|
外部董事
|
内部董事
|
外部董事
|
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Young Shub Kim（M）
Chang-Seok Seo（M）
|
Jong Soo Yoon（M）
Yong-Hun Kim（M）*
Yanghee Choi（M）
Woo-Young Kwak（M）
Yeong Kyun Ahn（M）*
Seung Hoon Lee（M）*
Seongcheol Kim（M）*
|
Yoon-Young Park（M）
Hyun Jin Park（M）
|
Yong-Hun Kim（M）*
Woo-Young Kwak（M）
Seung Hoon Lee（M）*
Seongcheol Kim（M）*
Younghan Kim（M）
Myung Sook Kwon（F）*
JIN-Sug Suh（M）*
|
||||||||
董事会各委员会（截至2026年3月10日）
| 名称/委员会 | 企业管治委员会 | 审计委员会 | 评估和薪酬委员会 | ESG委员会 | 董事候选人推荐委员会（DCRC） | 投资委员会 | ||||||||||||||
| Young Shub Kim | ||||||||||||||||||||
| Chang-Seok Seo | O | O | ||||||||||||||||||
| 尹钟秀 | O | O（主席） |
o*
|
O | ||||||||||||||||
| Yong-Hun Kim | O | O | O | O（主席） | ||||||||||||||||
| Yanghee Choi | O | O | O | O（主席） | ||||||||||||||||
| Woo-Young Kwak | O（主席） | O | O | O | ||||||||||||||||
| Yeong Kyun Ahn | O（主席） | O | O | |||||||||||||||||
| 李承勋 | O | O（主席） | O | |||||||||||||||||
| 金成哲 | O | O | O | |||||||||||||||||
*因利益冲突被DCRC排除在本次选举之外的本次股东周年大会外部董事候选人
25
外部董事技能矩阵
<截至2026年3月10日>
| 姓名 |
风险/ 监管 |
金融 | 会计 | 管理 | 法律 | 信息和通信技术 | 未来科技 | ESG | ||||||||||||||||||
| 尹钟秀 | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| Yong-Hun Kim | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| Yanghee Choi | O | O | O | |||||||||||||||||||||||
| Woo-Young Kwak | O | O | O | |||||||||||||||||||||||
| Yeong Kyun Ahn | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| 李承勋 | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| 金成哲 | O | O | ||||||||||||||||||||||||
<截至2026年3月31日（假设外部董事候选人通过）>
| 姓名 |
风险/ 监管 |
金融 | 会计 | 管理 | 法律 | 信息和通信技术 | 未来科技 | ESG | ||||||||||||||||||
| Yong-Hun Kim | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| Woo-Young Kwak | O | O | O | |||||||||||||||||||||||
| 李承勋 | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| 金成哲 | O | O | ||||||||||||||||||||||||
| Myung Sook Kwon* | O | |||||||||||||||||||||||||
|
金英汉*
|
O | |||||||||||||||||||||||||
| JIN-Sug Suh* | O | |||||||||||||||||||||||||
*本次股东周年大会的外部董事候选人
**JIN-Sug Suh是《商法强制执行令》第37（2）条所定义的会计专家
26
议程之3-1，金英翰
| 候选人姓名 |
金英汉
|
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主要职业
|
崇实大学电子工程学院教授
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| 专业背景 |
1994年–至今2025年–至今
2022 –至今
2021 – 2021
|
崇实大学电子工程学院教授
咨询委员会成员，6G论坛
智能6G核心网研究中心主任
KICS（韩国通信与信息科学研究所）会长
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| 近三年内与公司发生的交易 | 无 | |||||||
| 其他董事职务 | 无 | |||||||
候选人担任外部董事的计划
基于我在电信网络领域的丰富研究经验以及信息和通信技术领域广泛的产学合作，我将为塑造KT在科学技术加速融合的新兴技术领域的中长期增长战略做出贡献。凭借对快速技术进步和不断演变的行业动态的深刻理解，我将支持努力加强公司的技术竞争力，并巩固可持续增长的基础。
此外，我将以诚信和一种学者所期望的强烈责任感来处理公司的关键问题，在我的审查和审议中应用客观和明确的标准。通过提出理性的、基于基本面的观点，我的目标是为增强公司决策过程的稳健性和透明度做出贡献。
推荐理由
Younghan Kim目前是崇实大学电子和信息工程系的教员，被广泛认为是韩国电信网络领域的领先权威。曾任韩国通信与信息科学研究院院长、韩国计算机通信学会会长、国家信息战略委员会委员等职务。他与韩国信息和通信技术的发展并驾齐驱，带来了横跨行业、政策和学术界的广泛洞察力和经验。
27
他因在IT融合和下一代互联网技术方面的理论和实践方面的研究贡献而受到广泛认可。过去十年，他还领导了5G核心网工作组，展示了在ICT和新兴技术领域的持续领导地位。
通过担任电信技术风险公司高管，他获得了技术商业化和企业管理方面的第一手经验，为他提供了对市场动态和业务运营的深刻理解。作为各类研究机构的带头人，他对研究成果如何转化为产业应用和企业竞争力产生了深刻的认识。鉴于这些资格，他被认为有能力通过加强公司的技术竞争力为KT的业务发展和提高企业价值做出贡献，因此被推荐为外部董事候选人。
28
议程之三-2，尹钟洙<撤回候选资格>
详情不适用
29
议程之四选举外部董事候选人成为审计委员会委员
根据《商法》第542-11条（审计委员会）和第542-12条（审计委员会的组成），现请求批准选举一名外部董事成为审计委员会成员。
在本次年度股东大会上，两名外部董事 成为审计委员会委员将当选。
选举审核委员会成员行使投票权的限制
韩国商法第409条规定，任何持有超过已发行股份总数3%有表决权的股东，在就选举外部董事成为审计委员会成员行使表决权时，不得对超过“3%限制”的这类超额股份行使表决权（议程4号）。请注意，拥有韩国电信3%以上有表决权股份的股东无权行使任何超过“3%限制”的投票权。
候选人概况
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议程
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候选人姓名
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出生日期
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性别
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外部董事
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新的 预约 |
与第一大股东的关系
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推荐
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4-1
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Myung Sook Kwon
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1964.01.10
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女
|
O
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有
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无
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董事会
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4-2
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JIN-Sug Suh
|
1965.08.01
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男
|
O
|
有
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所有2名候选人的任期至2029年年度股东大会为止。
候选人的合规和资格状况
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议程
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候选人姓名
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拖欠税款
|
资不抵债公司管理
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取消资格的理由
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4-1
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Myung Sook Kwon
|
无
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无
|
无
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|
4-2
|
JIN-Sug Suh
|
无
|
无
|
无
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30
议程第4-1号，Myung Sook Kwon
| 候选人姓名 | Myung Sook Kwon | |||||||
|
主要职业
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前总裁，英特尔韩国 | |||||||
| 专业背景 |
2015 – 2024
2021 – 2025
2011 – 2015
2005 – 2011
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英特尔韩国公司总裁
英特尔公司销售和营销集团副总裁
董事会成员，WCD韩国
三星SDI小型电池业务全球营销副总裁
英特尔韩国市场营销副总裁
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| 近三年内与公司发生的交易 | 无 | |||||||
| 其他董事职务 | 无 | |||||||
候选人担任外部董事及审计委员会委员的计划
凭借我在跨不同行业环境的营销和销售方面多年积累的经验和专业知识，我将积极为KT董事会和审计委员会的活动做出贡献。基于对市场动态和业务运营的实际理解，我将致力于增强公司财务报告的可靠性，并支持审查和完善其内部控制和风险管理系统。
此外，利用我在职业生涯中发展起来的专业网络和行业洞察力，我将从多个角度评估业务风险，并提供独立监督，以确保关键的管理决策与适用的法律法规保持一致。
推荐理由
权明淑是IT行业一位经验丰富的高管，此前曾担任英特尔韩国公司总裁。她被公认为在英特尔内部维护透明度和公平性的模范领导者，该组织以严格实施道德行为“零容忍”政策而闻名。
作为一家科技公司的首席执行官，她在展示高水平技术专长的同时，也表现出了强劲的业务表现。除了一般的管理能力，她还带来了对信息安全和技术风险管理——日益重要的领域——的专业洞察力，预计这将支持审计委员会的核心职责，即增强财务报告的可靠性以及监督内部控制和风险管理系统。
她曾带领一家全球科技公司经历了成长、停滞和转型阶段，拥有跨越整个企业生命周期的战略洞察力和强大的风险管理能力。
31
她在维护最高道德和合规标准方面的经验有望有助于预防腐败风险和加强透明治理。因此，建议任命她为审计委员会成员。
32
议程第4-2号，Jin-Sug Suh
| 候选人姓名 | JIN-Sug Suh | |||||||
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主要职业
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非执行顾问、OCI控股和北望医药 | |||||||
| 专业背景 |
2025~至今
2023 ~ 2025
2023 ~ 2025
2015 ~ 2020
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非执行顾问、OCI控股和北望医药
OCI Holdings首席执行官兼总裁
北光药业董事、副董事长
区域管理合伙人，EY Han Young
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| 近三年内与公司发生的交易 | 无 | |||||||
| 其他董事职务 | 无 | |||||||
候选人担任外部董事及审计委员会委员的计划
凭借在会计师事务所的广泛经验以及在审计和财务方面的深厚专业知识，我将密切审查公司财务报告的可靠性及其财务报告内部控制的有效性。通过与外部审计师进行独立和透明的接触，我将致力于提高审计质量，并主动识别和管理潜在的财务和会计风险。
凭借我在一家控股公司及其子公司的管理经验，我将提供监督，以确保关键的投资和财务决策与公司的中长期价值创造目标保持一致。
此外，根据我作为外部董事的经验，我将行使基于原则和问责制的独立判断，忠实履行审计委员会的核心监督和监督职责
推荐理由
Jin-Sug Suh是一名注册会计师，在安永工作了30多年，在那里他领导了审计、财务顾问和咨询业务。他此前曾担任韩国实践的管理合伙人，因其在财务和会计方面的专长而广受认可。在任期间，他在实现营收翻倍以上的同时，还同时拓展了组织，实施了以业绩为驱动的管理体系，展现了强大的领导力和运营能力。
他还曾担任OCI Holdings的首席执行官，在那里他领导了向控股公司结构的过渡，加强了子公司治理和监督，并对业务组合进行了全面审查，从而为企业价值提升做出了贡献。
33
凭借深厚的会计专业知识和管理大型组织的丰富经验，他有能力进一步加强公司的财务稳健性和内部控制框架。据此，建议他作为外部董事候选人担任审计委员会成员。
34
议程之五核准董事薪酬上限金额
根据《商法》第388条（董事薪酬）和韩国电信公司章程第31条（董事薪酬和遣散费），特此请求批准董事薪酬上限金额。
全体董事的薪酬由考核薪酬委员会审议，考核薪酬委员会仅由外部董事组成。该委员会还负责评估代表董事的业绩，并提出董事薪酬的上限金额，以供股东批准。
在确定董事薪酬上限金额时，考虑了以下因素：年薪、短期和长期绩效激励。最近三年的实际支付金额披露于“关于董事薪酬标准和方法的报告”列入本文件。
2026财年，董事会提议的董事薪酬上限为58亿韩元。
35
议程之六库藏股持股及处置方案审批
根据《商法》第341-4条（注销库存股的义务等），现请求批准库存股所有权和处置计划。
持有目的 及出售库藏股
-员工和高管薪酬以及外部董事的股份薪酬
-实施员工持股计划（ESOP）
-注销股份
将持有或处置的库存股的类别、数量和收购方式
截至2026年3月10日，KT持有10,925，239股库存股（占已发行股份总数的4.34%）。
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项目
|
将持有的股份
|
将予处置的股份
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库存股的类别和数量
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5,944，722股普通股（2.36%）*
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4,980，517股普通股（1.98%）
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目的
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1.员工和高管薪酬及外部董事股份薪酬 2.实施员工持股计划（ESOP） |
1.员工和高管薪酬及外部董事股份薪酬（14万股） 2.注销股份**（484.0517万股） |
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|
收购方法
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场外直接收购
|
场外直接收购
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*将持有或处置的库存股的类别和数量可能会根据实际处置的股份数量而发生变化。
**本次注销是根据2025年2月13日披露的股份注销决定。若《电信业务法案》第8条规定的外国所有权限制（49%）在预定处置期间内已满，将在可行的最早时间进行注销。
以开始持有日期及预定处置日期为基础的事项
36
|
项目
|
成立日期 （2026年年度股东大会召开日期） |
处置的预定日期 （紧接2027年年度股东大会的前一天） |
||||||
|
库存股的类别和数量
|
10,925，239股普通股
|
5,944，722股普通股*
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|
收购方法
|
场外直接收购
|
场外直接收购
|
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|
已发行股份的类别及数目（不包括库存股）
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241,096，446股普通股
|
241,236，446股普通股*
|
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|
库存股占已发行股份总数的比例（变动）
|
4.34%
|
2.41%（-1.93 % p）
|
||||||
*视实际处置的库存股数量而定，可能发生变化。
预定持有期
2026年3月31日至紧接2027年年度股东大会前一天。
预定处置期
2026年3月31日至紧接2027年年度股东大会前一天。
37
议程之七选举代表董事
根据韩国电信公司章程第25条（选举代表董事和董事），现请求批准选举代表董事。
评价标准
董事候选人推荐委员会根据董事会根据《公司章程》为选举代表董事设定的以下标准和主要利益相关方的意见，遴选出最终候选人：
-提升企业价值的能力
-建立内部/外部信任和合作管理环境的Ability
-提出清晰管理愿景的Ability以及创新的方向
-建立可持续增长基础的能力
候选人概况
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候选人姓名
|
出生日期
|
性别
|
外部董事
|
与第一大股东的关系
|
推荐
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|
尹英公园
|
1962.04.18
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男
|
X
|
无
|
董事会
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代表董事候选人简介
| 候选人姓名 |
尹英公园
|
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|
主要职业
|
KT公司前执行总裁
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| 专业背景 |
2024 – 2025
2021 – 2024
2020 – 2020
2017 – 2020
|
金基础设施股份有限公司副董事长（顾问）。
KT公司执行顾问
KT公司执行总裁
KT公司执行副总裁
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||||||
| 近三年内与公司发生的交易 |
Jin Infra Co.（KT的解决方案分包商）与KT进行总额2400亿韩元的交易
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候选人的合规和资格状况
38
|
拖欠税款
|
资不抵债公司管理
|
取消资格的理由
|
||||||
|
无
|
无
|
无
|
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推荐理由
Yoon-Young Park曾在KT担任关键领导职务，包括企业事业群负责人、未来业务发展部门负责人、融合研发中心负责人、家庭客户事业部负责人。通过这些角色，他在KT的核心业务和技术方面获得了丰富的经验，并对整体管理和业务运营有很强的理解。
在担任企业业务集团负责人期间，他成功扩展了KT的B2B业务，促成了公司核心增长引擎的战略转变，从主要以B2B为重点的结构转变为B2B驱动的模式。他还通过争取重大项目引领大规模业务增长，并在推进KT差异化数字化转型（DX）战略以加强可持续增长基础方面发挥了关键作用。
KT董事会认为，Park先生的AX能力、他基于基本面的增长战略，以及他对持续追求价值提升的坚定承诺，将推动KT未来的增长，并为企业价值的提升做出重大贡献。因此，董事会推荐Park先生为韩国电信代表董事候选人。
39
议程之八选举内部董事
根据《商法》第382条（董事的任命、与公司及外部董事的关系）和第542-8条（外部董事的任命）、《公司章程》第25条（选举代表董事及董事）和第42条（董事候选人推荐委员会）的规定，现请求批准选举董事。
在44第年度股东大会，拟选举1名内部董事。
董事会对我们事务的管理负有最终责任。公司章程规定，董事会由以下人员组成： 最多两名内部董事，包括代表董事；最多八名外部董事。
代表董事候选人经董事候选人推荐委员会同意并经董事会同意，推荐了1名内部董事候选人。
候选人概况
|
候选人姓名
|
出生日期
|
性别
|
外部董事
|
与第一大股东的关系
|
推荐
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||||||||||||
|
玄进公园
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1968.09.10
|
男
|
X
|
无
|
代表董事候选人
|
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内部董事候选人简介
| 候选人姓名 | 玄进公园 | |||||||
|
主要职业
|
KT Millie’s Library首席执行官
|
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| 专业背景 |
2024年–至今
2021 – 2024
2020 – 2021
2018 – 2020
2017 - 2018
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KT Millie’s Library首席执行官
KT Genie Music首席执行官
KT公司KT客户战略部门负责人
KT公司5G业务分部
KT公司有线和无线业务部门
|
||||||
| 近三年内与公司发生的交易 |
KT Millie’s Library，一家附属公司，与KT的交易记录了总计约690亿韩元的内容供应费
|
|||||||
候选人的合规和资格状况
40
|
拖欠税款
|
资不抵债公司管理
|
取消资格的理由
|
||||||
|
无
|
无
|
无
|
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推荐理由
Park Hyun-Jin是电信和媒体领域经验丰富的高管，曾担任Millie’s Library和Genie Music的首席执行官，以及KT客户集团内客户战略部门的负责人和5G业务部门的负责人。通过这些角色，他在韩国电信的核心业务和集团新的增长举措方面获得了丰富的经验，并对整体管理和业务运营拥有全面的理解。
在担任Millie’s Library首席执行官期间，他取得了创纪录的业绩，基于与韩国三大电信运营商的战略合作，在2025年实现了收入和营业利润的两位数增长。在Genie音乐，他通过推进差异化业务战略来加强竞争力，包括为应对国内音乐平台市场竞争加剧而主动扩展人工智能驱动的举措。此外，作为KT 5G业务部门的负责人，他领导了KT 5G服务的推出，并作为客户集团内客户战略部门的负责人，成功地推动了有线和无线服务的以客户为中心的创新，为KT的B2C业务增长做出了贡献。
鉴于他作为KT集团附属公司首席执行官的深刻客户洞察力和经验，公司相信Park先生将加强KT未来在电信和媒体领域增长的基础，并为提升企业价值做出贡献。据此，他被推荐为KT内部董事候选人。
41
议程之九批准雇佣合同
现根据《公司章程》第三十三条（选举代表董事）和第三十四条的规定，请求批准与新当选的代表董事签订的聘用合同。
背景资料
建议的雇佣合约草案已由董事会草拟，并须提交股东于股东周年大会上批准。
雇佣合同包括有关其作为代表董事的职责、代表董事在其任职期间要实现的目标、对其业绩的评估过程以及与薪酬和奖励支付相关的详细条款的规定。
如聘用合同草案在股东周年大会上获得批准，董事长应代表公司与新当选的代表董事订立聘用合同。背景资料的起草，以提高股东的理解。一份聘用合同草案，请见后几页。若存在任何潜在冲突，以以下信息为准。
<代表董事聘用合同>
第1条。协议的目的
本协议的目的是阐明代表董事的权力、责任和其他与选举尹英公园作为KT Corporation（“公司”）的代表董事。
第2条。代表董事任期
代表董事的任期自股东大会选举代表董事生效之日起算，延续至2029年年度股东大会结束。
42
第3条。代表董事的职责与责任
(1)代表董事应代表公司，以公司代表董事的身份监督公司全域事务和子公司管理。
(2)代表董事应尽最大努力实现本协议第六条规定的管理目标。
(3)代表董事的职责、责任、权利和义务，在此未作具体规定的，按照《公司章程》及其他相关法律法规的规定确定。
第4条。代表董事的义务
(1)在任职期间及之后，代表董事不得向第三方披露其任职期间获得的任何公司机密信息。
(2)如果代表董事违反其在此规定的任何义务，代表董事应对该违反承担责任，并且如果由于上述违反行为，代表董事获得了任何个人利益或公司遭受损害，则该收益应归还公司，并且代表董事应赔偿公司遭受的损害。
第5条。董事会建议
(1)代表董事在任职期间，应确立管理计划并提交董事会，如代表董事申请连任，董事会应考虑管理计划规定的目标的实现程度。
(2)代表董事应尽最大努力透明独立运作公司，努力提升治理结构。
(3)代表董事应遵守法律法规、《公司章程》和《董事会议事规则》，为追求公司业务增长和客户信心，尽最大努力将企业合规能力提升至全球水平。
(4)代表董事在确定代表董事任期内的继任政策后，每年向董事候选人推荐报告
43
委员会关于下一届代表董事候选人的发展和管理状况及计划。此外，代表董事与董事候选人推荐委员会事先分享与根据继任政策管理的代表董事候选人的任免有关的任何事项
(5)代表董事应当保证董事会组成的独立性，不得参与独立董事的聘任过程。
(6)董事会可建议代表董事不申请
如代表董事在其任期内批准与其角色和职责相关的不当请求或实施违法行为，从而导致公司财务损失，并在审判法院一级被刑事定罪，导致罚款或监禁，则由董事会决议连续任命。
董事会也可以在执行股东大会决议解职程序之前，通过董事会决议建议代表董事辞职，如果初审法院因在其任期内接受与代表董事的角色和职责相关的非法要求而判处其监禁或更严厉的处罚，从而导致公司的财务损失。在这种情况下，董事代表有义务根据董事会的辞职建议辞职。
(7)代表董事和内部董事不得参与与上述第（1）款或第（6）款有关的董事会决议。
第6条。管理目标
为实现代表董事任期内管理计划的目标，董事会应与代表董事协商确定每个会计年度的年度管理目标（以下简称“年度管理目标”）。在这种情况下，代表董事和内部董事不得参与董事会的决议。
第7条。评价
(1)董事会应在每个会计年度对年度管理目标进行评估。然而，当认为有需要时，董事会可在一个财政年度的任何时间进行评估。
44
(2)前述第（1）款评估确有必要的，董事会可以委托专家机构进行研究，并可以利用该研究结果进行评估。
(3)如董事会决定委托专家机构进行研究，代表董事应立即采取与此有关的任何必要措施，例如执行服务协议等。
(4)董事会应当将第（1）款评价结果向股东大会报告，代表董事应当采取必要措施向股东大会报告结果。
(5)根据上文第（1）及（2）款通过董事会决议时，代表董事及内部董事不得参与该决议。
第8条。薪酬
(1)代表董事薪酬由年基薪、奖励金构成，按照股东大会审议通过的董事薪酬上限和向股东大会报告的内部董事薪酬标准及其支付方式确定。
第9条。基本工资
(1)年基薪由董事会决议确定。代表董事和内部董事不得参与上述董事会决议。
(2)基薪按年基薪的1/12确定为任期内的月报酬，于公司工资发放日发放。如代表董事在一个月中就职或辞职，则该月的薪酬不论因由为何，均应按代表董事实际任职天数按比例按日发放。
(3)基本年薪，不论其职称如何，均应视为包括应支付给代表董事的所有津贴，如在一年内调整基本年薪，除非另有规定，此种变更应于次年1月1日生效。
第10条。奖励金
45
(1)奖励金按照第七条第（1）款规定的年度管理目标考核结果支付。在这种情况下，薪酬的标准和支付方式（包括激励支付比例的计算公式）由董事会决议确定。代表董事和内部董事不得参与上述董事会决议。
(2)奖励金原则上应在董事会对年度目标的评估定稿之日起一（2）个月内支付；但如代表董事的任期在任何一年的上半年内届满，则应在最后受聘之日起一（1）个月内支付该年度的奖励金。
(3)如代表董事在任期内根据第十四条第（1）款第1款至第4款被解职，则不得支付该年度的奖励金。
(4)与第（1）至第（3）款未规定的奖励金有关的事项，如代表董事因不明原因主动辞职或退休等情况下的支付，由董事会决议决定。在这种情况下，代表董事和内部董事不得参与董事会的此种决议。
(5)代表董事就任或离任的部分服务年度的奖励金，按任职月数按月按比例发放，任职或离任相关月份的奖励金按照第九条第（二）款发放。
(6)公司可向代表董事提供奖励金。激励金发放细则由董事会决议确定。在这种情况下，代表董事和内部董事不得参与董事会的上述决议。
第11条。激励支付后的调整
向代表董事发放激励金后，因考核错误或其他原因导致考核分值发生修改的，应当按照修改后的结果新计算激励金额，并在设定下一年度应支付的激励金时考虑调整后的金额。但如代表董事辞职或被解职，则须立即支付任何到期款项或退回任何超额款项。第六条至第十一条未规定的事项，由董事会与代表董事协商决议确定。
46
第12条。遣散费
遣散费按照有关向高级职员支付遣散费的规定支付。
第13条。税收和公共扣押
应支付给代表董事的所有薪酬，应在根据适用的法律法规预扣所有相关税款和从中征收的公共税后支付。
第14条。解聘代表董事等
(1)发生下列情形之一的，公司即使在任期内，也可由股东大会以特别决议解聘该代表董事；
1.如代表董事违反第4（1）条规定的义务；
2.代表董事违反相关法律法规或公司章程的重大规定，或相关法律法规或公司章程规定的取消任职资格事件发生或后被发现的；
3.万一代表董事有可能因损害其本人或公司的声誉和尊严而对公司造成实质性损害；
4.如遇管理绩效明显低于管理目标或企业价值严重受损；及
5.代表董事因疾病等原因长期不履行或不能履行职责的。
(2)解聘代表董事的提案，应当按照《公司章程》第三十八条的规定，经董事会决议通过后提交股东大会。
(3)董事会应向代表董事提供在为解决代表董事被解职而召开的董事会会议上发表意见的机会，并应在通过解职决议后立即向代表董事提供书面通知，详细说明理由。上述会议中，代表董事和内部董事不得参与该董事会决议。
47
第15条。权利的所有权
代表董事在任期内对自己独立开发或与他人共同开发的任何和所有知识产权（包括专有技术和管理思想）的权利由公司独占，代表董事应以公司名义进行该等知识产权登记的必要程序。
第16条。协议解读及履约监督
(1)如对本协议的解释存在歧义，则对该等歧义部分的解释应由董事会与代表董事协商确定。
(2)董事会应代表公司对有关本协议的所有事项进行监督。
(3)代表董事及内部董事不得参与与上述第（1）或（2）款有关的董事会决议。
第17条。修订协议
(1)本协议执行后因管理环境等发生剧烈变化需要修改本协议的，代表董事可以请求董事会修改本协议。
(2)第（1）款对本协议的任何修改均需经董事会决议和股东大会批准。在这种情况下，代表董事和内部董事不得参与董事会的决议。
(3)公司与代表董事根据上文第（2）款作出决议及批准后，应迅速订立本协议的修订。
作为证明，双方已签署本协议一式两份，双方各保留一份。
3月31日St, 2026
董事会
代表KT公司
48
由
姓名：Yonghun KIM
职称：董事会主席
代表董事
由
姓名：Yoon-Young Park
标题：代表董事
49
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。
| 日期：2026年3月10日 | ||||||||
| KT Corporation | ||||||||
| 签名： | /s/Jaegil Choi | |||||||
| 姓名：Jaegil Choi | ||||||||
| 标题：IRO | ||||||||
| 签名： | /s/Okdong Yoo | |||||||
| 姓名：Okdong Yoo | ||||||||
| 职称：IR组长 | ||||||||
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