oln-20231207

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格 8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年12月7日

Olin Corporation

（在其章程中指明的注册人的确切名称）


维吉尼亚	1-1070	13-1872319
(公司所在州或其他司法管辖区)	（委员会文件编号）	（IRS雇主识别号）

卡隆黛莱广场190号，

1530套房

克莱顿，

莫

63105

（主要行政办公室地址）

（邮编）

( 314 ) 480-1400

（注册人的电话号码，包括区号）

（前名称或前地址，如自上次报告后更改）

如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):

☐

根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）

☐

根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料

☐

根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信

☐

根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）节登记的证券：

各类名称

交易代码

注册的各交易所名称

普通股，每股面值1.00美元

OLN

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

☐

新兴成长型公司

☐

若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。


项目5.02。			董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿性指控。

Olin Corporation第16款高级职员短期激励计划

2023年12月7日，Olin Corporation（“公司”）董事会薪酬委员会（“委员会”）通过了Olin Corporation第16节高级职员短期激励计划（“STIP”），为公司第16节高级职员提供基于绩效的现金激励机会。STIP自2024日历年起生效。

委员会指定符合条件的官员参与STIP，并对STIP拥有一般行政和酌处权，包括：解释STIP的条款和条件；通过STIP的管理规则和指南；确定个别参与者的奖励金额；为STIP的管理指定必要的代理人；以及酌情防止稀释或扩大STIP下的奖励，或根据适用法律的变化或鉴于影响公司的不寻常或非经常性事件调整奖励条款和条件。

对于每个业绩期间，委员会将（i）确定业绩指标和权重，（ii）设定与这些指标相关的业绩目标，（iii）证明业绩实现情况，以及（iv）提供适用于该年度STIP下奖励的任何其他条件。适用的绩效指标将是客观可确定的目标，包括财务和非财务目标，这些目标基于委员会酌情确定的一项或多项绩效指标，其中可能包括：公司估值；每股收益；收入；费用或费用减少；股本回报率；总资本或投资资本回报率；资产回报率；安全、健康和环境指标；可持续性指标；员工关系指标；效率指标；或任何其他客观或主观绩效目标，由委员会酌情确定，该目标可能包括个人或战略目标。委员会将在适用的执行期开始后90天内确定适用的绩效指标、权重和与这些指标相关的目标。

委员会保留行使负面酌处权以减少根据STIP支付的款项，但不得增加支付的权力。在每个执行期结束后，委员会将审查和认证根据STIP应付的金额。不迟于3月15日以现金支付奖励第在适用的业绩年度结束后。

上述对STIP的描述并不完整，而是通过参考计划全文对其进行了整体限定，该计划以表格8-K的形式作为附件 10.1附于本当前报告中，并以引用方式并入本文。


项目9.01。			财务报表及附件

（d）附件编号			附件
10.1			Olin Corporation第十六款短期激励计划
104			封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。


Olin Corporation
签名：	/s/达纳 O’Brien
	姓名：	达纳奥布莱恩
	职位：	高级副总裁、总法律顾问兼秘书

日期：2023年12月13日