展览（10）（十四）

经修订及重述

董事补充退休协议

本协议，由根据北卡罗来纳州法律组建和存在的银行人民银行（以下简称“银行”）与银行董事会成员_______（以下简称“董事”）于2025年______日及之间订立。

见证：

然而，银行与董事订立了一份日期为人民银行与______之间的______的董事补充退休计划董事协议，其中规定支付某些福利；

然而，其后银行与董事订立日期为2003年12月31日的董事费用延续协议（「 2003年协议」），取代及取代日期为2002年1月1日的董事补充退休计划董事协议及其项下提供的利益；

然而，银行与董事订立了日期为2008年12月18日的董事补充退休协议，该协议取代并取代了2003年协议，以使其符合经修订的《国内税收法典》第409A条，包括根据该条发布的条例和指导（“第409A条”）。

然而，董事会（以下简称“董事会”）的共识是，董事过去对银行的服务具有非凡的价值，对银行的整体福利和使其达到经营效率的现状以及在其活动领域的当前地位构成了宝贵的贡献；

然而，董事的经验、对银行事务的了解、声誉和在业内的人脉是如此宝贵，因此保证董事的持续服务对银行未来的增长和利润至关重要，为董事安排继续服务的条款以合理地保证董事在董事有生之年或直至退休期间继续为银行服务符合银行的最佳利益；

然而，银行希望按此处提供的方式保留董事的服务；及

然而，董事愿意继续为银行服务，条件是银行同意按照以下规定的条款和条件向董事或董事的受益人支付一定的福利。

因此，银行与董事订立本协议的愿望是，澄清董事可于70岁或之后退休，且在70岁之后不再应计福利，根据该协议，银行将同意在董事根据本协议去世时向董事或董事的受益人（ies）支付某些款项；

此外，双方的意图是，本协议被视为主要为董事提供补充退休福利而维持的无资金安排，并被视为经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）的不合格福利计划。董事已充分知悉银行的财务状况，并已在该福利计划的设计和运作中有大量投入。

现在，因此，考虑到过去提供的服务和未来将提供的服务以及本协议所载的相互承诺和契诺，同意如下：

一、服务

董事将继续以本行董事会不时厘定的身份及所分派的职责及责任，以及薪酬为本行服务。

ii.边缘福利

本协议提供的费用延续福利由银行作为附加福利授予董事，不属于任何费用削减计划或递延奖金或费用增加的安排的一部分。除下文所述者外，董事没有选择采取任何当期付款或奖金以代替这些费用延续福利。

iii.退休日期和正常退休年龄

A.退休日期：

如董事持续为银行服务，董事可于董事七十（70）岁生日当日或之后退出银行的现役服务。

B.正常退休年龄

正常退休年龄是指董事年满七十（70）岁之日。

iv.退休福利和退休后死亡福利

在所述退休时，银行应从退休日期后一个月的第一（1）天开始，向董事支付相当于12,000，00/100美元（12,000.00美元）的年度福利金额。上述福利应按月等额分期（年度福利的1/12）支付，期限为一百八十（180）个月；但如在董事去世前已支付的该等月付款少于一百八十（180）个，则银行应将该等一次性到期付款的总额减至第XI（K）节所载的现值，以支付予董事可能已书面指定并向银行备案的个人或个人。上述款项须于署长去世后第二个月的第一天支付。在没有任何有效的受益人指定的情况下，任何该等在署长去世时到期应付的款额，须支付予署长遗产的合资格遗嘱执行人或管理人。上述款项须于署长去世后第二个月的第一天支付。

五、退休前的死亡抚恤金

倘董事于本协议日期后但在董事退休前的任何时间在积极服务银行期间去世，银行将一次性将退休前账户的余额减至XI（K）段所载的现值，支付予董事可能已书面指定并向银行备案的个人或个人。上述款项须于署长去世后第二个月的第一天支付。在没有任何有效受益人指定的情况下，任何该等在署长去世时到期应付的款额，须支付予署长遗产的合资格遗嘱执行人或管理人。上述款项须于署长去世后第二个月的第一天支付。

vi.福利会计

银行应使用银行主要联邦监管机构的监管会计原则和公认会计原则对这一利益进行会计处理。银行应为董事建立应计负债退休账户（簿记分录），计提适当准备金。在董事达到正常退休年龄之前，将为董事累积福利，在此之后，将不会根据本协议为董事累积更多福利。

vii.归属

董事对本协议标的利益的权益，自首次当选为银行董事会成员之日起，在银行服务的五（5）个完整年度内，须遵守归属时间表（最高不超过100%）。

viii.其他服务终止

除下文第VIII（ii）节另有规定外，如署长遭终止服务，署长有权收取按月等额分期（年度利益的1/12）支付予署长的应计负债帐户的既得余额，为期一百八十（180）个月分期，由正常退休年龄开始[第III（b）节]按一年国库券利率计息。上述付款将在正常退休年龄后三十（30）天开始。但如应计负债账户的既得余额为10,000美元或以下，则须以一笔总付方式向署长支付应计负债账户的全部既得余额。

如处长在收到到期付款总额前死亡，则未付余额须一次付予处长以书面指定并向银行备案的个人或个人。在没有任何有效的受益人指定的情况下，任何在署长去世时到期应付的该等款项，须支付予署长遗产的合资格遗嘱执行人或管理人。根据本协议规定的付款应在董事去世后第二个月的第一天支付。如处长在去世时，已领取本条所规定的年度利益总额，则无须再根据本条领取任何利益。

（i）终止服务。终止服务的定义应为在正常退休年龄（第III（b）分段所述）之前，由董事自愿辞去服务或银行无故解除董事职务[下文第（VIII）（ii）段所定义的“因由”]。

（ii）因故解除：如署长在任何时间因故解除职务，则本条例所提供的所有利益均予没收。“原因”一词包括因董事个人不诚实、不称职、故意行为失检、违反涉及个人利益的职责、故意不履行规定的职责、故意违反任何法律、规则或规定（轻微交通违法或类似违法行为除外）或最终停止令、或任何实质性违反本协议任何条款而终止。因“因”被解雇还应包括根据经至少百分之八十五（85%）有权投票的董事投票批准的董事会决议而终止的任何终止，发现终止^-的董事协议符合银行或控股公司的最佳利益。

ix.控制权变更

就本协议而言，“控制权变更”一词系指：（i）所有权变更；（ii）有效控制权变更；或（iii）资产所有权变更；在每种情况下，如本协议所定义以及第409a节进一步定义和解释的那样。

（i）就本第IX款而言，“有效控制权的变更”系指（a）一人（或集团）取得（或已在进行中的十二（12）个月内取得）拥有银行股票总投票权百分之三十（30%）或以上的银行股票所有权的日期，或（b）银行董事会的多数席位在任何十二（12）个月期间由其选举未获银行董事会过半数成员认可的董事所取代的日期。

（ii）就本第IX款而言，“资产所有权变更”系指一个人（或集团）从银行取得（或在过去十二（12）个月内取得）的资产，其公允市场总值总额等于或超过紧接该项收购前银行所有资产公允市场总值总额的百分之四十（40%）之日。

（iii）就本第IX款而言，“所有权变更”是指一个人（或团体）取得银行股票所有权的日期，该日期连同先前持有的股票，构成银行股票的总公平市值或总投票权的百分之五十（50%）以上；但该人（或团体）先前未拥有银行股票价值或投票权的百分之五十（50%）或以上。

为确定银行是否发生本第IX款下的控制权变更，术语“银行”应包括第409A条含义内属于银行大股东的任何公司（拥有银行总公平市值和总投票权的百分之五十（50%）以上）。

一旦控制权发生变更（定义见上文），董事应成为完全归属，并有权在达到正常退休年龄（第III [ b ]段）时获得本协议第IV段所承诺的利益，如同该董事曾服务于银行直至正常退休年龄。付款将在董事达到正常退休年龄后三十（30）天开始。董事也将继续有资格获得本协议中承诺的所有死亡抚恤金。此外，除非新的或存续的实体明确承认本协议项下的义务并同意遵守其条款，否则不得进行银行的出售、合并、合并或转换。

十、对资金的限制

银行没有义务拨出、指定用途或委托任何资金或款项来支付其在本协议项下的义务。董事、其受益人或任何利益继承人应与任何其他对到期未付补偿有一般求偿权的债权人一样，只是并且仍然是银行的一般债权人。

XI。杂项

A.疏离性和转让禁止。

董事、董事的未亡配偶或本协议项下的任何其他受益人均无权或有权提前转让、转让、预期、抵押、抵押、减价、修改或以其他方式设保根据本协议应付的任何利益，也不得为支付董事或董事的受益人所欠的任何债务、判决、赡养费或单独赡养费而对任何上述利益进行扣押，也不得在破产、无力偿债或其他情况下通过法律实施而转让。如果董事或任何受益人试图转让、减价、抵押、转移或处置本协议项下的利益，银行的负债应立即终止和终止。

B.银行和任何利益继承者的约束性义务。

银行不得与其他银行合并或与其他银行合并或将其几乎全部资产出售给其他银行、商号或个人，直至该银行、商号或个人以书面明确同意承担并履行本协议项下银行的职责和义务。本协议对双方当事人、其继承人、受益人、继承人和遗产代理人具有约束力。

C.修正或撤销。

除第十四款另有规定外，经双方同意，在董事任职期间，经董事和银行相互书面同意，本协议可在任何时间或时间全部或部分予以修改或撤销。如果本协议的通过与第409a节不一致，则不应通过该协议的修订。如果根据第409A节发布的任何未来指南或条例要求对本协议进行修订，则各方同意通过一项修订，以使本协议符合第409A节。根据本协议提供的利益不得在本协议规定的付款时间（“变更”）之后进行变更、重新谈判、加速或延期，除非变更在双方同意变更时符合第409A条的规定。

D.性别。

每当本协议中的词语在男性或中性性别中使用时，它们应被解读为在男性、女性或中性性别中使用，无论何时它们应如此适用。

E.对其他银行福利计划的影响。

本协议中的任何内容均不影响董事参与构成本行现有或未来薪酬结构一部分的任何合格或不合格的养老金、利润分享、团体、奖金或其他补充薪酬或附加福利计划或受其覆盖的权利。

F.标题。

本协议中的标题和副标题仅供参考和方便之用，不应被视为本协议的一部分。

G.适用法律。

本协议的有效性和解释应受北卡罗来纳州法律管辖，而不考虑会导致另一司法管辖区法律适用的任何法律选择或法律冲突原则或规定，但联邦法律优先考虑的范围除外。

H.12 U.S.C. § 1828（k）。

根据本协议或其他方式向董事支付的任何款项均须遵守12 U.S.C. § 1828（k）或根据该协议颁布的任何法规并以其为条件。

一、部分无效。

如本协议的任何条款、规定、契诺或条件被仲裁员或法院（视情况而定）裁定为无效、无效或不可执行，则该裁定不应使任何其他条款、规定、契诺或条件无效、无效或不可执行，且尽管该部分无效，本协议仍应保持完全有效。

J.继续担任董事。

本协议或本协议项下任何利益的支付均不得解释为给予董事任何保留为银行董事会成员的权利。

K.现值。

本协议项下的所有现值计算均应基于以下贴现率：FASB87计算协议中使用的贴现率。

L.取代并构成整个协议。

本协议将取代2008年协议，后者又取代2003年协议，后者取代2002年1月1日的董事补充退休计划董事协议。本协议连同对其执行的任何修订，应构成双方关于本协议项下提供的退休福利的全部协议。

M.解读。

意在本协议应符合第409a节。因此，在解释、解释或适用协定的任何条款时，应以符合并符合第409A条的方式对其进行解释，如果与第409A条有任何不一致之处，则应对其进行改革，以满足第409A条的要求。董事承认，根据联邦、州或地方所得税法（包括第409A条），银行没有就本协议的处理或根据本协议应付的福利作出任何陈述或保证。

N.特定雇员的某些付款延迟。

如果处长是第409A条所界定的“特定雇员”，则根据本协议因第409A条所界定的“离职”而支付的任何款项应在处长离职日期后第七个月的第一天支付和/或开始支付，前提是这些款项不能免除第409A条的规定，而延迟支付的六个月是第409A条规定的。

O.收入纳入时的付款。

如在任何时候，根据协议的任何金额或付款因未遵守第409A条而对署长课税，则应在国内税务局确定该金额或付款包括在收入中后60天内向署长作出付款。根据本款规定支付的款项，应等于因未遵守美国国税局确定的第409A条而需要计入收入的金额。

p.离职。

任何有关“退休”、“退休”、“提前退休”、“终止服务”或其任何变体的提述，均要求署长已招致根据第409A条解释的“离职”。如果董事休军假、病假或其他善意休假，则该董事不会被视为已“离职”，前提是该等缺席期不超过六（6）个月，或者，如果更长，则只要董事有法规或合同规定的再就业权利。

十二。ERISA条款

本协议的“指定受托人和计划管理人”为人民银行，直至其辞职或被董事会罢免。作为指定的受托人和计划管理人，银行应负责协议的管理、控制和行政。被指定的受托人可以将协议的管理和运营职责的某些方面委托给他人，包括聘用顾问和将部长职责委托给合格的个人。

作为该计划的参与者，您有权根据1974年《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）享有某些权利和保护。ERISA规定，所有计划参与者均有权：

A.接收有关您的计划和福利的信息。

B.计划受托人的审慎行动。

除了为计划参与者创造权利外，ERISA还对负责员工福利计划运营的人员施加了义务。操作这个计划的人，被称为计划的“受托人”，有责任审慎地这样做，并且为了您和其他计划参与者和受益人的利益。任何人，包括你的雇主、你的工会或任何其他人，不得解雇你或以任何方式歧视你，以阻止你获得退休福利或行使你在ERISA下的权利。

C.强制执行你的权利。

如果您的退休福利申请被全部或部分拒绝，您有权知道为什么这样做，免费获得与决定有关的文件，并对任何拒绝提出上诉，所有这些都在一定的时间安排内。

根据ERISA，您可以采取一些步骤来执行上述权利。

例如，如果你向该计划索取材料，但在30天内没有收到材料，你可能会向联邦法院提起诉讼。在这种情况下，法院可能会要求计划管理员提供材料，并每天向您支付高达110美元，直到您收到材料，除非由于计划管理员无法控制的原因而没有发送材料。如果您的福利索赔被全部或部分拒绝或忽视，您可能会向州或联邦法院提起诉讼。此外，如果您不同意该计划关于家庭关系令或医疗支持令合格状态的决定或缺乏决定，您可以向联邦法院提起诉讼。如果发生计划受托人滥用计划资金的情况，或者你因主张自己的权利而受到歧视，你可能会向美国劳工部寻求帮助，或者向联邦法院提起诉讼。法庭将决定由谁支付法庭费用和律师费。如果你胜诉了，法院可能会判令你起诉的人支付这些费用和费用。如果你输了，法院可能会命令你支付这些成本和费用，例如，如果它认为你的索赔是轻率的。

D.协助解决你的问题。

如果您对您的计划有任何疑问，请与计划管理员联系。如果您对这份声明或您在ERISA下的权利有任何疑问，或者如果您在从计划管理员处获取文件方面需要帮助，您应该联系最近的美国劳工部雇员福利安全管理局办公室，该办公室列在您的电话目录或美国劳工部雇员福利安全管理局技术援助和询问司，地址为200 Constitution Avenue N.W.，Washington，D.C. 20210。您也可以通过拨打员工福利保障管理局出版物热线1-866-444-3272获取关于您在ERISA下的权利和责任的某些出版物。

十三。索赔程序

以下索赔程序应控制该计划下福利金的确定。

A.提出福利索赔。

任何有权根据该计划获得福利的被保险人、受益人或其他个人（“索赔人”）将向管理人提出索赔请求。管理人将根据索赔人的请求，提供提出福利索赔所需的所有表格和指示的副本，或告知索赔人可在何处获得此类表格和指示。索赔人的计划福利要求将被视为计划福利索赔，并将接受全面和公平的审查。

B.拒绝索赔。

如果索赔人的索赔被全部或部分驳回，管理人将向索赔人提供计划不利裁定的书面或电子通知。这种书面或电子通知必须在合理期限内提供，但不得迟于管理人收到索赔后90天，除非管理人确定特殊情况需要延长处理索赔的时间。如果管理人确定需要延长处理时间，将在最初的90天期限终止之前向索赔人提交延期的书面通知。在任何情况下，此类延期都不会超过自此类初始期结束之日起90天的期限。延期通知将表明需要延长时间的特殊情况以及计划预期作出利益确定的日期。

在残疾福利索赔的情况下，如果残疾是由管理人选择的医生确定的（而不是基于社会保障目的的残疾确定），那么，与上述情况不同，管理人将在一段合理的时间内向索赔人提供计划不利福利确定的书面或电子通知，但不迟于计划收到索赔后的45天。该计划可将这一期限延长至多30天，条件是管理人既确定由于计划无法控制的事项而有必要进行此种延长，又在最初的45天期限届满之前通知索赔人需要延长时间的情况以及计划预期作出决定的日期。如果在第一个30天延长期结束之前，管理人确定，由于计划无法控制的事项，无法在该延长期内作出决定，则作出决定的期限最多可再延长30天，条件是管理人在第一个30天延长期到期之前通知索赔人需要延长的情况以及计划预期作出决定的日期。在任何此类延期的情况下，延期通知将具体解释福利权利所依据的标准、阻止对索赔作出决定的未解决问题，以及解决这些问题所需的额外信息，索赔人将至少有45天的时间提供所规定的信息。

C.通知内容。

管理人关于任何不利利益确定的书面或电子通知必须包含以下信息：

D.索赔审查程序。

在对利益的索赔被拒绝后，索赔人可以书面形式向管理人提出索赔要求进行审查。

（1）索赔人必须不迟于索赔人收到被拒绝索赔的利益的书面通知60天后提出索赔要求复核。

然而，如果索赔是为了残疾福利，并且残疾是由管理人选择的医生确定的，那么，而不是上述情况，索赔人必须不迟于收到不利福利确定通知后的180天内提出索赔要求进行审查。

（2）索赔人可以提交与利益索赔有关的书面意见、文件、记录和其他资料。

（3）索赔人可审查与驳回索赔有关的所有相关文件，并以书面形式向管理人提交任何问题和评论。

（4）将应要求并免费向索赔人提供与利益索赔有关的所有文件、记录和其他信息的合理存取和副本。

（五）对申请复核的债权，必须给予充分、公正的复核。这项审查将考虑索赔人提交的与索赔有关的所有评论、文件、记录和其他信息，而不考虑这些信息是否在初步利益确定中提交或考虑。

除上述索赔审查程序外，如果索赔涉及残疾福利，并且残疾是由管理人选择的医生确定的，那么索赔审查程序规定：

（1）申索将在不考虑初始不利利益确定的情况下进行审查，而审查将由计划的适当指定受托人进行，该受托人既不是作出作为上诉对象的不利利益确定的个人，也不是该个人的从属。

（2）在决定对全部或部分基于医学判断的任何不利利益确定的上诉时，适当的指定受托人将咨询在医学判断所涉及的医学领域有适当培训和经验的医疗保健专业人员。

（3）任何医疗或职业专家的意见是代表计划就不利利益确定获得的，将被识别，而不考虑在作出利益确定时是否依赖该意见。

（4）为上述（2）项谘询的目的而聘用的保健专业人员，将是一名个人，而该个人既不是就作为上诉标的的不利利益确定而被谘询的个人，也不是任何该等个人的从属。

管理人将在审查时向索赔人提供计划福利确定的书面或电子通知。管理人必须在管理人收到要求审查的书面索赔后60天内向索赔人提供这一拒绝的通知，除非管理人确定特殊情况需要延长处理索赔的时间。如果管理人确定需要延长处理时间，将在最初的60天期限终止之前向索赔人提交延期的书面通知。在任何情况下，此类延期都不会超过自初始期结束之日起60天的期限。延期通知将表明需要延长时间的特殊情况以及计划预期在审查时作出确定的日期。但是，如果索赔涉及残疾福利，并且残疾是由管理员选择的医生确定的，那么将适用45天，而不是前几句中的60天。在不利利益确定的情况下，通知将载明：

（a）不利认定的具体原因或理由。

（b）提及确定福利所依据的具体计划规定。

（c）一份声明，说明索赔人有权根据请求并免费获得与利益索赔有关的所有文件、记录和其他信息的合理存取和副本。

（d）在残疾津贴的情况下，残疾是由管理人选定的医生确定的：

（i）如果在作出不利决定时所依据的是内部规则、准则、议定书或其他类似标准，则为特定规则、准则、议定书或其他类似标准；或声明在作出不利决定时所依据的是此类规则、准则、议定书或其他类似标准，并应要求免费向你提供规则、准则、议定书或其他类似标准的副本。

（ii）如果不利利益的确定是基于医疗必要性或实验性治疗或类似的排除或限制，则对确定的科学或临床判断作出解释，将计划的条款适用于索赔人的医疗情况，或应要求免费提供此类解释的声明。

如果索赔人的福利索赔被全部或部分拒绝或忽视，索赔人可以向州或联邦法院提起诉讼。然而，为了做到这一点，索赔人必须在不迟于管理人作出驳回索赔的最终决定后一百八十（180）天内提起诉讼。

十四。因法律、规则或规例的变更而终止或修改协议

本行订立本协议的假设是，某些现行税法、规则和条例将继续以目前的形式生效。如任何上述假设发生变化，且所述变化对银行或协议产生不利影响，则银行保留相应终止或修改本协议的权利。控制权发生变更（第九款），本款自该控制权发生变更之日起立即失效。但除非符合第409a条，否则不会采纳任何修订或终止。

作为证明，本协议各方确认，各自已认真阅读本协议，并于上述第一天签署了该协议的正本，且在签署时，各自已收到一份符合要求的副本。

受益人指定表格

经修订及重述的董事补充退休协议

一、主要指定

（完成前可参考受益人指定信息。）

A.作为主要指定的人：

（请注明每个受益人的百分比。）

B.遗产作为首要指定：

我的主要受益人是________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

C.信托作为首要指定：

信托名称：

信托执行日期：__________

受托机构名称：

信托的受益人（ies）（请注明每个受益人的百分比）：

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

这是不可撤销的寿险信托吗？__________是_________否

（如果是，并且此指定是针对拆分美元协议，则应填写权利转让表格。）

ii.二级（特遣队）指定

A.作为次要（或有）指定的人：

（请注明每个受益人的百分比。）

B.遗产作为次要（或有）指定：

我的第二受益人是____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

C.信托作为次要（或有）指定：

信托名称：__________________________________________________________________________________

信托执行日期：____________/________/__________

受托机构名称：

信托的受益人（ies）（请注明每个受益人的百分比）：

因本人死亡而根据董事补充退休协议须支付的所有款项，须支付予主要受益人（如他或她在我身上存活），如没有主要受益人在我身上存活，则支付予次要（或有）受益人（ies）。此受益人指定在参与者书面通知银行之前有效。