附件 10.8
须向非雇员董事支付的费用
的
希悦尔包装有限公司（“公司”）
2026
董事会成员如非公司或公司任何附属公司的高级职员或雇员（“非雇员董事”），应以现金支付以下董事费用，应在下一个日历季度的第一天或前后按季度支付，这些费用应在根据2014年综合激励计划支付给非雇员董事的聘用金之外：
（一）每一名被指定为审计委员会主席的非雇员董事担任主席的费用为每一个日历季度六千二百五十美元（6250美元），审计委员会其他成员担任成员的费用为每一个日历季度三千三百七十五美元（3375美元）；
（二）每位被指定为提名和公司治理委员会主席的非雇员董事，担任主席的费用为每日历季度三千七百五十美元（3750美元），提名和公司治理委员会的其他成员，担任成员的费用为每日历季度二千一百二十五美元（2125美元）；
（三）对每一位被指定为人民与薪酬委员会主席的非雇员董事，担任主席的费用为每个日历季度五千美元（5000美元），对人民与薪酬委员会的其他成员，担任成员的费用为每个日历季度二千五百美元（2500美元）；
（四）每天2000美元（2000美元）的费用，用于非雇员董事应董事会或董事会任何委员会的要求承担的特殊任务或参加董事教育课程；和
（五）在任何特别委员会任职的非职工董事或在发生重大交易时出席董事会或董事会下属委员会特别会议的经董事会批准的会议费等。
将支付给在2025年年度股东大会上当选的公司非雇员董事（独立董事长除外）的年度聘用金（定义见2014年综合激励计划）金额为160,000美元，以普通股股份支付，外加110,000美元以现金支付，除非非雇员董事选择以普通股股份支付现金部分。
支付给董事会独立主席的年度保留金额为260,000美元，以普通股股份支付，外加179,000美元以现金支付，除非主席选择以普通股股份支付现金部分。主席在董事会各委员会的服务无须支付任何费用。
根据《希悦尔包装有限公司董事递延薪酬计划》，非雇员董事可以选择将其全部或部分年度保留人选递延至该董事从董事会退休。上述其他费用均不具备延期缴纳的条件。