文件
第2号修正案
对..。
Molina Healthcare, Inc.
经修正和重述
递延补偿方案（2018年）
Molina Healthcare，Inc.第7条修订及重述于2018年1月1日或之后所赚取及递延的金额生效的递延补偿计划（“计划”），使Molina Healthcare，Inc.（“本公司”）可随时借计划委员会决议修订计划条款，据此，计划委员会修订计划如下，自2021年1月1日起生效。
1.第5.3节修正如下:
"A.参与人在仍受雇于本公司或附属公司期间死亡的，适用下列规定:
i.如参与人于2020年12月31日或之前首次开始参与该计划，公司将向参与人的指定受益人支付下列各项中最大的一项:（x）截至2019年10月1日参与人基薪的两倍，或如较晚，参与人参加该计划的生效日期；（y）50万美元；或（z）参与人离职福利，采用参与人在书面选举中选择的适用形式；或
二、如参与人于2021年1月1日或之后首次开始参与本计划，本公司将按照参与人在其书面选举中选择的适用形式向参与人指定受益人支付参与人离职福利。
b.如果参与人在离职后死亡，公司将按照参与人在书面选择中选择的适用形式，开始或继续支付参与人本应支付给其指定受益人的离职福利。"
除经修订外，图则的条款仍具十足效力及效力。
Molina Healthcare, Inc.
通过:Joseph M. Zubretsky
姓名:Joseph M.Zubretsky
职称:总裁兼首席执行官