附件 10.19a
（股东总回报指标）
全球基于绩效的限制性股票单位
授予协议
FMC公司旗下
2026年激励股票计划
这份限制性股票单位授予协议，包括本协议所附任何附录中规定的对参与者国家的任何附加条款或条件（“附录”并与本次限制性股票授予协议合称， 这个“协议“）是由FMC公司（以下简称”FMC“Corporation”）公司”）和[姓名]（the "参与者”).
Whereas，董事会通过了《FMC公司2026年激励股票计划》（“计划”）于2026年1月30日举行，但须经公司股东周年大会批准（“股东批准要求”);
Whereas、如果年度会议上未满足股东批准要求，则该计划和本协议应予取消和终止，并作废abinitio;
Whereas、该计划授权授予限制性股票单位；及
Whereas，在满足股东批准要求的前提下，公司特此向参与者授予本次授予的限制性股票单位，自[月] [日期]、[第1年]（“授予日期”），根据下文规定的条款和条件。
现在，因此，考虑到本协议所载的相互契约及其他良好和有价值的对价，特此确认收悉，本协议各方同意如下：
1. 授予限制性股票单位。
(a)根据该计划，截至授予日，公司特此向参与者授予目标数量为[ __________ ]股限制性股票单位（“目标单位”）最多不超过[ __________ ]个限制性股票单位，根据本协议规定的条款和条件（统称为“单位”).该计划的条款（可能会被修订和延续）通过此引用并入本文，并成为本协议的一部分，并将控制公司和参与者在本协议下的权利和义务。本文未另行定义的大写术语将具有与计划中相同的含义。
(b)每个单位一旦归属，即代表参与者在特定时间获得一股股份的无资金、无担保权利。单位将成为归属，并将就该等单位发行股份，如本协议所述。
2. 归属单位的厘定.
（a）在持续受雇于公司或其任何附属公司直至12月31日[第3年]的情况下，（the“指定日期"），目标单位的0%-200 %之间将根据下表根据公司的“股东总回报”（定义见下文）相对于“同行公司”（定义见下文）的股东总回报（“相对总股东回报”）自1月1日[第1年]至12月31日[第3年]（即“计量周期”）按照以下列出的相对总股东报酬表：
— 1 —
| 水平 | 公司股东总回报占比百分位排名对比 Peer Group股东总回报 |
占目标单位收入的百分比 | ||||||
| 低于门槛 |
低于35第百分位
|
0% | ||||||
| 门槛 |
35第百分位
|
50% | ||||||
| 目标 |
50第百分位
|
100% | ||||||
| 最大值 |
80第百分位或更高
|
200% | ||||||
如果公司在计量期内的相对股东总回报介于上述“门槛”和“目标”或“目标”和“最大”水平之间，则将按比例插值所赚取的单位百分比。若计量期末相对股东总回报低于35第百分位，则不得就计量期赚取单位。
（b）如果控制权变更发生在指定日期之前，则（i）控制权变更之前，委员会应根据（a）目标（即100%）绩效水平和（b）通过控制权变更（或委员会根据相关数据的可用性选择的其他合理接近的日期）和（ii）控制权变更之后的较高者确定赚取的单位数量，本协议中所述的相对股东总回报相关调整不再适用于各单位。如果参与者在控制权无故变更后两年内终止服务，或由于参与者有正当理由辞职，则根据本条第2（b）款确定的所有所得单位应立即归属。
（c）如参与者因（i）残疾、（ii）死亡、（iii）未获批准退休（定义见下文）或（iv）公司无故（控制权变更后两年内除外）而终止服务，则所得单位的程度须确定为犹如该参与者在指定日期继续为公司提供现役服务，但须按该参与者在计量期内受公司雇用的天数按比例分配，基于整个计量期间的实际相对股东总回报（第2（b）节另有规定的除外）。
（d）如参与者因批准退休（定义见下文）而终止服务，除第2（b）条另有规定外，所得单位的范围须厘定，犹如该参与者在指明日期继续为公司提供现役服务。
（e）仅就本协议而言，（x）受雇于公司将被视为包括受雇于关联公司，但仅限于在该关联期间，以及（y）参与者将被视为在根据公司政策或其他批准的请假而休假或病假导致的暂时缺勤期间处于“持续受雇”或“持续受雇”状态。
— 2 —
（f）第2（c）（iii）、2（c）（iv）及2（d）条的适用，在每宗个案中的条件是（i）参与者以公司订明的格式签立并向公司交付针对公司及其附属公司的索偿的一般解除，或该等其他与离职有关的协议，及（ii）该等解除或协议在参与者终止服务后60天内或公司指明的较短期间内成为不可撤销。为免生疑问，若未能及时满足这一释放要求，自参与者终止服务生效之日起，所有单位将被没收，参与者将没有与此相关的进一步权利。
（g）除第2（b）条另有规定外，在参与者终止向公司或其任何附属公司提供服务时，所有并非根据第2（c）或2（d）条具体仍未偿还的单位将立即自动被没收，参与者将没有与此相关的进一步权利。
（h）尽管本文另有任何相反的规定，如果参与者遇到公司因故终止服务（或如果参与者在存在终止的原因基础的时间辞职），则参与者将立即自动丧失所有单位（无论是否以其他方式获得），并且将没有本协议项下的进一步权利。
（i）就各单位而言，参与者的“终止服务”将被视为自该参与者不再积极向公司或任何附属公司或附属公司提供服务之日起发生（无论该终止的原因为何，以及其后是否被认定为无效或违反参与者提供服务所在司法管辖区的雇佣法律或参与者服务协议的条款（如有），且除非本协议另有明确规定或由公司确定，参与者在计划下归属单位的权利（如有）将于该日期终止，且不会因任何通知期而延长（例如，参与者的服务期将不包括任何合约通知期或任何“游园假”或参与者提供服务的司法管辖区的就业法规定的类似期限或参与者服务协议的条款（如有）。委员会拥有专属酌情决定权，以决定参与者何时不再积极为各单位的目的提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）。
3.定义.
（一）“核定退休”指在6月30日之后、[第1年]和在参与者（i）均年满62岁并在公司或其关联公司服务满10年或（ii）年满65岁之后，停止参与者的雇佣，但前提是参与者已在参与者停止雇佣生效日期至少六个月前（根据公司制定的程序）开始与公司首席人力资源主管进行继任规划。
（二）“未获批准退休”指参与者（i）年满62岁并在公司或其附属公司服务满10年或（ii）年满65岁后停止受雇，但批准退休除外。
— 3 —
（三）“同行公司”应由委员会在授予日或之前批准的实体组成，前提是这些实体在计量期的最后一天仍公开交易。任何因收购或通过私有化交易而截至计量期最后一天未公开交易的实体，应自计量期开始时起从同行公司中除名，不得更换。任何在计量期内宣布破产、被清算或以其他方式退市的主体，应保留在同行公司中，且该主体的业绩应被视为已在同行公司中垫底。
（四）“股东总回报”是指就包括公司在内的任何上市公司而言，该实体的一股普通股在计量期内的市场价格的正向或负向变化，加上在计量期内就该公司普通股的一股股份支付的股息总额，该金额除以该实体普通股在计量期开始时的一股市场价格（在每种情况下，根据任何股票股息、股票分割或影响该公司普通股股份的其他公司交易进行适当调整）。
4.发行时机.
（a）在符合第4（b）条的规定下，股份将于指定日期后开始的历年首两个半月内（或在公司以符合US Treas Reg. § 1.409A-3（j）（4）（ix）的规定的方式终止此项安排时）就所有所得单位（包括根据第8（b）条贷记的任何额外单位）发行。
（b）尽管本文有任何相反的规定：
（i）在US Treas. Reg. § 1.409A-3（j）（4）（vi）允许的范围内，并由公司酌情决定，有关若干已赚取单位的股份发行可加速至就本裁决支付就业税之日。该等股份数目将等于当时须代扣代缴的合理估计的所得税及就业税金额，除以当时股份的公平市场价值；
（ii）在符合US Treas.Reg. § 1.409A-2（b）（7）（ii）的要求的范围内，根据本协议发行的股份将延迟至公司合理预期发行将违反联邦证券法或其他适用法律的范围内；
（iii）在符合US Treas的要求的范围内。Reg. § 1.409A-3（i）（2）是避免根据《守则》第409A条适用额外税项所必需的，在参与者“离职”时以其他方式可发行的股份（该术语在US Treas. Reg. § 1.409A-1（h）中定义）将被递延（不计利息）并在紧接该六个月期间后发行给参与者；
（iv）在US Treas. Reg. § 1.409A-3（c）（2）允许的范围内，就若干已赚取单位发行股份应在参与者根据第2（b）条终止服务后的三十（30）天期间发生；和
— 4 —
（v）如任何单位在股东批准规定获满足的日期之前按照本协议第2条归属，则除非及直至股东批准规定获满足，否则不得就任何该等单位交付股份。
（c）零碎股份将四舍五入至下一整股。
5.不可转让性.这些单位须遵守计划第19节规定的转让限制。
6.死亡时的权利。在参与者去世的情况下，本协议项下的任何分配将对参与者的遗产进行。尽管有上述规定，如委员会酌情许可，参与者可按照委员会确定的方式指定受益人（可能是个人或信托）在参与者死亡时根据本协议收取分配。如果委员会允许指定受益人，但参与者未指定受益人、指定受益人不在参与者存续或受益人指定无效或有缺陷，则将根据本协议对参与者的遗产进行分配。
7.公司政策.参与者承认，此奖励受计划第21节中规定的回拨条款的约束。此外，作为授予本奖励的对价，参与者同意受制于公司或其关联公司关于追回（包括但不限于公司有关追回错误奖励补偿的政策，自2023年10月2日起生效）、证券交易以及可能不时生效的证券对冲或质押的任何额外政策，无论是在授予日期之前或之后采用的，或适用法律、法规或交易所上市标准可能要求的其他政策。参与者了解，参与者在此受每项此类政策的整体约束，并且此类政策不限于其对本奖励的应用，或与本奖励相关的股权或现金。
8.股东权利.
(a)一般情况.除下文所述的股息等值权利外，参与者将不会就受单位规限的股份享有任何股东权利或特权，直至该等股份实际发行并登记在公司账簿和记录中以参与者的名义。
(b)股息等额贷记.参与者应获得截至指定日期的额外已赚取单位数量，确定为“y”除以“z”的商，其中“y”等于计量期内就股份支付的任何现金股息的总金额等于根据第2条赚取的单位数量，“z”等于指定日期的每股收盘价，四舍五入至最接近的整股。根据本协议第8（b）节贷记给参与者的任何单位应根据本协议第4节发放给参与者。
9. 公司无权利限制.授予单位不会以任何方式影响公司作出调整、重新分类或改变其资本或业务结构或合并、合并、重组、解散、清算或出售或转让其全部或任何部分业务或资产的权利或权力。
10.没有继续就业的权利.本协议或本计划的任何规定均不构成订立或修订任何服务合同，或授予参与者任何在特定期限内继续服务的权利，或以任何方式干扰或限制公司（或雇用或保留参与者的关联公司）在任何时间以任何理由终止参与者的雇用或服务的权利，无论是否有因由。
— 5 —
11.税务事项.
（a）根据该计划第20条，公司根据本协议承担的义务以参与者以委员会授权的方法履行所需的预扣税款义务为条件。
（b）公司并无提供任何税务、法律或财务建议，亦无就参与者参与计划或收购或出售受单位规限的股份作出任何建议。参与者有机会与参与者自己的税务顾问一起审查本协议所设想的交易的联邦、州和地方税务后果。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。
（c）参与者承认，无论公司采取任何行动，或（如不同）参与者提供服务的关联公司或子公司（“服务接受者”），与参与者参与计划有关并在法律上适用于参与者的任何所得税、社会保险、工资税、附加福利税、记账支付或其他与税收相关的项目的最终责任（“涉税项目”）是并且仍然是参与者的责任，并且可能超过公司或服务接受者实际扣留的金额。参与者进一步承认，公司和/或服务接受方（i）没有就与单位的任何方面有关的任何税务相关项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于单位的授予、归属或结算，随后出售根据该和解获得的股份并收到任何股息或股息等价物；（ii）不承诺也没有义务构建授予条款或单位的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果参与者在多个司法管辖区受制于与税务有关的物品，则参与者承认，公司和/或服务接受者（或前服务接受者，如适用）可能被要求在多个司法管辖区扣留或核算与税务有关的物品。
（d）在任何相关的应课税或预扣税款事件（如适用）之前，并作为公司在根据本协议归属单位时发行股份的义务的条件，参与者同意向公司支付可能需要的金额，以满足与单位有关的所有适用的税务相关项目（或以其他方式为公司可接受的安排，以满足所有与税务相关项目的任何适用的预扣税款义务）。在这方面，参与者授权公司和/或服务接受方酌情通过以下一种或一种组合来履行与所有税务相关项目相关的任何适用的预扣税义务：
（一）要求参与者以公司可接受的形式付款；
（二）代扣代缴公司和/或服务方应支付给参与者的工资或其他现金补偿；
（三）通过自愿出售或通过公司安排的强制出售（代表参与者根据本授权，无需进一步同意）在归属单位时获得的股份的出售收益中预扣；
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（四）在单位归属时预扣将发行的股份（即净额结算），但前提是，如果参与者是《交易法》规定的公司第16条官员，则除非委员会（根据《交易法》第16b-3条规则组成）另有决定，否则此方法（iv）应为该参与者的默认预扣方法；或
（五）公司确定的任何其他预扣方式，并在适用法律或计划要求的范围内，经委员会批准。
（e）公司可通过考虑法定预扣金额或其他预扣税率，包括参与者管辖范围内适用的最高税率，对与税收相关的项目进行预扣或会计处理。如采用最高税率，任何超额预扣的金额可由公司或服务接受者以现金形式退还参与者（不享有股份等值权利），或如未退还，参与者可向当地税务机关寻求退款。如果发生预扣不足的情况，可能会要求参与者直接向适用的税务机关或公司或服务接受者支付额外的与税收相关的项目。如果与税务相关的项目的义务通过按此处所述预扣若干股份而得到满足，出于税务目的，参与者被视为已获得受单位归属部分约束的全部股份，尽管若干股份仅为支付与税务相关的项目而被扣留。如果公司确定的满足所有与税收相关的项目所需的必要金额未能及时支付或满足，参与者获得股份的权利将被永久没收。
12.赠款性质.参加人在接受单位时，承认、理解并同意：
(a)该计划由公司自愿设立，属酌情决定性质，可在计划许可的范围内由公司随时修订、暂停或终止；
(b)该单位的授予是例外、自愿和偶发性的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来授予的股票期权，或代替股票期权的利益，即使过去已授予股票期权；
（c）有关未来单位或其他赠款的所有决定（如有）将由公司全权酌情决定；
（d）参与者自愿参加该计划；
（e）单位、基础股份及相同的收入和价值不打算取代任何养老金权利或补偿；
（f）单位、相关股份及其收入和价值不属于任何目的的正常或预期补偿的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、解雇或服务终止费、任何奖金、假期工资、长期服务奖励、养老金或退休或福利福利，或任何类似的付款，在任何情况下均不应被视为对公司或服务接受者过去服务的补偿或以任何方式与之相关；
（g）标的股份未来价值未知、无法确定、无法确定预测；
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（h）如参与者归属单位及取得股份，该等股份的价值可增加或减少；
（一）不得因参与者终止服务（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者提供服务的司法管辖区的雇佣法律或参与者的雇佣或服务协议的条款（如有），或因适用公司采用或适用法律强加的任何追回或补偿政策而产生的单位被没收的索赔或有权获得赔偿或损害；
（j）除非与公司另有书面协议，否则该单位及受该单位规限的股份，以及来自该单位的收入及价值，不会作为参与者作为附属公司或附属公司的董事可提供的服务的代价或与之有关；
(k)除非计划另有规定或由公司酌情决定，否则本协议所证明的单位及利益并不产生任何权利，使单位或任何该等利益转移至另一家公司或由另一家公司承担，亦不产生与任何影响股份的公司交易有关的交换、套现或替代；和
（l）公司、服务接受方或任何其他关联公司或附属公司均不对参与者的当地货币与美元之间可能影响单位价值或根据单位归属或随后出售在发行股份时获得的股份而应付给参与者的任何金额的任何外汇汇率波动承担责任。
13.第409a款.本裁决旨在豁免或遵守《守则》第409A条及其下的条例，本协议的规定应作相应解释。如果本协议的任何条款或单位的任何条款或条件会以其他方式挫败或与此意图相冲突，则应对该条款、条款或条件进行解释和视为修订，以避免此冲突。尽管有上述规定，在任何情况下，公司均不对参与者因不遵守《守则》第409A条而可能招致的任何税款、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。
14.通知。
(a)根据本协议的条款须向公司发出或交付的任何通知，必须以书面形式发出，如向公司发出，则须向其主要执行办公室发出，以提请其总法律顾问注意，如向参与者发出，则须向公司存档的地址发出，或向参与者根据本段以书面指定的其他地址发出。除下文第14（b）节另有规定外，任何通知将被视为已妥为发出：如果是亲自送达或通过认可的隔夜送达服务送达，则在如此送达的日期和时间；如果是通过电传复印机或电子邮件发送，则在电传复制或通过电子邮件发送确认送达的日期和时间；或者，如果是邮寄的，则在通过挂号或认证邮件邮寄的日期后五（5）天。
— 8 —
(b)参与者特此授权公司以电子方式交付与本奖励、计划和不时生效的任何其他薪酬或福利计划或安排有关的任何招股说明书或其他文件（包括但不限于根据联邦或州法律、规则或条例要求交付给此类计划或安排的参与者的定期报告、代理声明或其他文件）。为此目的，电子交付将包括但不限于通过电子邮件或电子邮件通知的方式交付，这些文件可在公司的内联网网站或公司指定的供应商的网站上查阅。经书面要求，公司将向参与者提供同样以电子方式交付给参与者的任何文件的纸质副本。本段所述授权可由参与者随时以书面通知公司的方式撤销。参与者同意，上述在线或电子参与计划与以硬拷贝书面形式签署的文件具有同等效力和效力。参与者在此进一步同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。
15.非招揽员工。参与者同意，在受雇于公司及其关联公司期间以及在参与者因任何原因终止服务后的十二（12）个月内，参与者将不会直接或间接招揽、招聘或试图招揽或招聘参与者在其受雇期间接触过的公司或其任何关联公司的任何其他员工。就本第15条而言，“接触”是指参与者与其他员工之间的任何互动。公司对参与者违反本第15条任何规定的行为的放弃并不作为也不应被解释为对参与者随后的任何违约行为的放弃，公司未能就类似的违约行为对任何其他雇员采取行动也不作为公司对违约行为的放弃。参与者理解、承认并同意，如果参与者违反和/或威胁违反本第15条所载的任何契诺和规定，公司将遭受法律上没有充分补救措施的无法弥补的损害。因此，公司将有权获得法院的无担保禁令救济，禁止参与者从事违反本第15条的活动。在参与者因任何理由终止服务后，参与者同意向参与者的任何后续雇主或潜在雇主或其他利害关系方提供本第15条的副本，并同意公司提供本第15条的副本。
16.政府监管.公司就既得单位交付股份的义务将受所有适用的法律、规则和条例以及任何政府机构或国家证券交易所可能需要的批准的约束。
17.行政管理.订立本协议，参与者同意并承认（a）公司已向参与者提供或提供该计划的副本，（b）参与者已阅读该计划，（c）所有单位均受该计划约束，及（d）根据该计划，委员会获授权解释该计划及根据该计划发出的奖励，并酌情通过与该计划不抵触的规则和条例。参与者在此同意接受委员会关于计划或本协议下产生的问题的所有决定或解释为具有约束力、结论性和最终的决定。
18.参考资料.此处提及的参与者的权利和义务应酌情适用于参与者的法定代表人或遗产，而不考虑本协议的特定条款中是否包含对该法定代表人或遗产的具体提及。
19.绑定效果.本协议将有利于本协议各方及其各自的继承人、遗嘱执行人、管理人、继承人和许可受让人，并对其具有约束力。
— 9 —
20.承认不依赖.除本协议中明确规定的那些陈述和保证外，参与者在此声明不依赖任何和所有任何性质或种类的明示或暗示的陈述、保证或陈述，包括但不限于此类陈述、保证或陈述的准确性或完整性。
21.整个协议；修正.本协议连同本计划代表双方就本协议标的事项达成的全部协议，并取代与本协议标的事项有关的任何事先书面或其他协议。
22.管治法.本协议、其解释和执行以及由本协议或本协议所设想的交易引起或与之有关的所有索赔，无论听起来是侵权、合同还是其他，将完全由特拉华州的法律和司法裁决管辖，并根据这些法律和司法裁决加以解释，而不会使任何选择或冲突的法律规定或规则生效，从而导致适用特拉华州以外的任何司法管辖区的法律和司法裁决。
23.论坛评选.由本协议引起或与之有关的所有诉讼和程序，或本协议所设想的交易，将在特拉华州衡平法院和特拉华州内由此产生的任何州上诉法院单独和专门审理和裁定（除非特拉华州衡平法院将拒绝接受对特定事项的管辖权，在这种情况下，仅在特拉华州内的任何州或联邦法院）。
24.放弃陪审团审判.每一方在此放弃对基于本协议或由本协议产生的任何和所有索赔或诉讼因由进行陪审团审判的权利，或本协议所设想的交易。各方在此承认并同意本第24条所载的放弃是明知而自愿作出的。
25.数据隐私.该公司位于2929 Walnut Street Philadelphia，PA 19104 US，并全权酌情向公司及其子公司和关联公司的员工和董事授予该计划下的单位。结合公司根据该计划授予的单位及其对这些单位的持续管理，公司正在提供有关其数据收集、处理和转移做法的以下信息。在接受该单位的授予时，参与者明示和明确同意本文所述的个人数据活动。
(a)数据收集、处理和使用.公司和服务接受方将收集、处理和使用有关参与者的某些个人信息，具体而言，参与者的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保障或保险号码、护照号码或其他身份号码、工资、国籍、职务、在公司持有的任何股份或董事职位、所有单位的详细信息或对参与者有利的已授予、注销、行使、归属、未归属或未归属的股份的任何其他权利（“数据”），仅用于实施、管理和管理该计划的目的。参与者的数据也可能会向公司证券上市或交易或进行监管备案的某些证券或其他监管机构披露。公司收集、处理和使用参与者数据的法律依据是参与者的同意。
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(b)股票计划管理服务商.公司和服务接受方将参与者的数据转让给Fidelity Brokerage Services LLC或其任何位于美利坚合众国并由公司聘用的继任者或其他第三方服务提供商，以协助实施、行政和管理根据计划授予的单位（统称为“股票计划管理人”）。未来，公司可能会选择不同的股票计划管理人，并与以类似方式服务的另一家公司共享参与者的数据。股票计划管理人将为参与者开立账户，以接收和交易根据该计划获得的股票。参与者将被要求与股票计划管理员同意将条款和数据处理做法分开，这是参与者参与计划能力的一个条件。
（c）国际数据转让.公司总部设在美国，股票计划管理员总部设在美国。参与者应注意，参与者的居住国可能已制定了与美利坚合众国不同的数据隐私法。公司转让参与者数据的法律依据是参与者的同意。
（d）自愿及同意、拒绝或撤回的后果.参与者参与计划和参与者根据本协议授予同意纯属自愿。参与者可随时拒绝或撤回其同意。如参与者不同意，或参与者稍后撤回其同意，则参与者可能无法参与计划。这不会影响参与者现有的就业或工资；相反，参与者可能只是丧失与参与计划相关的机会。
（e）数据保留.参与者了解，只有在实施、管理和管理参与者参与计划所必需的情况下，参与者的数据才会被持有。当公司不再需要参与者的数据时，公司将从其系统中删除。如果公司保留参与者数据的时间更长，这将是为了满足公司的法律或监管义务，公司的法律基础将是遵守适用的法律、规则和条例。
（f）数据主体权利.参与者理解，根据适用法律，参与者可能有权（i）访问或复制公司拥有的参与者数据，（ii）纠正有关参与者的不正确数据，（iii）删除参与者数据，（iv）限制对参与者数据的处理，或（v）向参与者居住国的主管监管机构提出投诉。要获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，参与者了解到，参与者可以通过电子邮件AskHR-NA@fmc.com或写信至以下地址联系公司或服务接受者的人力资源代表：2929 Walnut Street，Philadelphia，PA 19104。公司将在法律允许的情况下处理参与者与这些权利相关的请求，这意味着在某些情况下可能存在法律或其他官方原因，公司可能无法处理与参与者权利相关的具体请求以保护参与者的隐私。公司将采取措施核实参与者身份，然后再满足任何此类要求。
26.章节标题.本协议各章节和段落的标题仅为方便起见而插入，不会以任何方式影响本协议任何条款的含义或结构。
27.进一步保证.参与者同意，应公司的要求，采取一切行动，执行、交付和履行公司为执行本协议和计划的规定和宗旨而可能合理要求的所有额外文件、文书和协议。
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28.自由裁量权性质。 参与者承认并同意授予单位是酌情决定的，未来的任何奖励将由委员会酌情决定。
29.内幕交易限制/市场滥用法律.参与者承认，根据参与者所在国家/地区的不同，参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响他们在参与者被视为拥有有关公司的“内幕信息”（由参与者所在国家/地区的法律定义）期间根据计划获得或出售股份或股份权利的能力。这些法律或法规下的任何限制与任何适用的公司内幕交易政策下可能施加的任何限制是分开的，并且是在此之外施加的。参与者承认，遵守任何适用的限制是参与者的责任，建议参与者就此事与其个人顾问交谈。
30.外汇管制、外国资产/账户和/或税务报告.参与者承认，可能存在某些外国资产/账户和/或税务报告要求，这可能会影响参与者在参与者境外的经纪商或银行账户中获得或持有参与计划所收到的股份或现金（包括就股份支付的任何股息或因出售股份而产生的销售收益）的能力。可能要求参与者向参与者所在国家的税务或其他主管部门报告此类账户、资产或相关交易。还可能要求参与者在收到后的一定期限内将因参与者参与计划而收到的销售收益或其他现金汇回参与者所在国家。参与者有责任遵守此类规定，并应就此事与个人法律顾问交谈。
31.语言.如果参与者已收到本协议，或与单位和/或计划有关的任何其他文件，翻译成英文以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英文版本不同，则将由英文版本控制，除非适用法律明确要求。
33.豁免.参与者承认，公司对违反本协议任何条款的放弃不应起作用或被解释为对本协议任何其他条款的放弃，或参与者或任何其他参与者的任何后续违约。
34.附录.尽管本协议有任何规定，单位的授予应受附录中规定的参与国的任何附加条款和条件的约束。此外，如果参与者搬迁至附录中所列的国家之一，则将适用该国家的附加条款和条件，前提是公司出于法律或行政原因确定适用这些条款和条件是必要的或可取的。附录构成本协议的一部分。
35.强加其他要求。公司保留权利，在公司出于法律或行政原因认为必要或可取的范围内，对参与者参与计划、单位和根据计划获得的任何股份施加其他要求，并要求参与者签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目标。
— 12 —
36.对口单位；电子交付；视同同意.本协议可在多个对应方签署，包括通过电子方式签署，每一方将被视为原件，但所有这些共同构成的只是一份和同一份文书。如参与者未在授予日起三十（30）天内提供本协议的签名、电子等效同意书，或未向公司提供拒绝限制性股票奖励的书面通知，则自该日期起，限制性股票奖励和本协议应被视为被接受，因此参与者将同意受本通知、协议和计划的所有条款和条件的约束。
[要关注的签名页]
— 13 —
作为证据，本公司的正式授权代表及参与者已各自于下列各自日期签署本协议。
FMC公司
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与会者
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日期：
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