离职协议及释放
本离职协议及解除（“协议”）由Fusen Chen博士（“员工”）与库力索法半导体 Industries，Inc.（“公司”）（统称“各方”或单独简称“一方”）于生效日期（定义见下文）订立。
简历
Whereas、员工受雇于公司；
Whereas、雇员受雇于公司的工作因“共同约定退休”（如本协议第3款规定的期限）（“终止日期”）于2025年12月1日起终止；
Whereas、双方希望解决雇员可能对公司和下文定义的任何解除的任何和所有争议、索赔、投诉、冤情、指控、诉讼、请愿和要求，包括但不限于因雇员受雇于公司或与公司分离有关或以任何方式产生的任何和所有索赔；
现在，因此，考虑到在此作出的相互承诺，公司与员工特此约定如下：
盟约
1.独奏会。上述朗诵会已明确纳入本协议。
2.考虑。
a.奖金发放。公司同意向员工支付一次性总付金额，减去适用的预扣款，即按比例支付的2026财年激励奖金（“奖金支付”）。奖金支付的金额应根据适用于2026财年的公司激励薪酬计划计算和支付。雇员承认，如果没有公司的同意，雇员将没有资格获得奖金的任何部分。公司应按照公司正常的发薪周期和惯例向员工支付奖金。
b.健康福利。公司应通过商业上合理的努力，为员工获取和支付健康保险福利，为员工提供为期十八（18）个月的健康保险福利保障，或直至员工获得其他就业，以先发生者为准。上述情况取决于员工是否及时与公司就公司为获得此类终止后健康保险福利覆盖范围可能需要员工提供的任何信息进行合作。雇员承认并同意，公司对福利计划提供者的选择拥有唯一酌处权，并且不对该提供者对覆盖范围的任何确定承担责任。
3.股权。公司与雇员同意（i）雇员仍有资格根据公司于2022年10月14日（仅增长奖励）2023年10月11日及2024年10月16日授予的未完成业绩份额单位奖励协议（统称“业绩奖励”）归属，原因是雇员的雇佣因“相互同意的退休”（定义见该等奖励协议）而终止，该等归属须基于在适用的履约期结束时（如适用的授标协议所述）确定的绩效计量（如适用的授标协议所述）的实际实现情况，犹如雇员在履约期结束时仍受公司雇用一样，及（ii）公司所有未归属的限制性股票单位奖励（业绩奖励除外）应于雇员终止日期自动没收。
雇员理解，本协议或雇员受雇于公司的过程，或向公司提供的任何其他服务，均不给予或给予雇员任何权利，持续或以其他方式，对公司的收入和/或利润和/或任何其他释放（定义见下文）或任何其他利益，经济或其他方面，在公司和/或任何其他释放
4.福利。雇员参与雇用的所有福利和事件，包括但不限于股票归属，以及应计奖金、休假和带薪休假，应自终止日期起停止。
5.解除索赔。雇员同意，上述对价代表公司及其现任和前任高级职员、董事、雇员、代理人、投资者、律师、股东、管理人、关联公司、福利计划、计划管理人、保险人、受托人、部门和子公司以及前任和继任法团和受让人（统称“解除协议”）所欠雇员的所有未偿义务的全部清偿。雇员，代表雇员自己和代表雇员各自的继承人、家庭成员、遗嘱执行人、代理人和受让人，特此并永远解除解除解除对雇员的起诉，并同意不以任何方式就雇员可能拥有的任何索赔、投诉、指控、义务、义务、要求或与任何类型的事项有关的诉讼因由提起、起诉或追究，无论这些事项是目前已知或未知的、涉嫌或未涉嫌的，针对截至本协议生效日期（包括本协议生效日期）为止已发生的任何遗漏、行为、事实或损害所引起的任何解除对雇员，包括但不限于：
a.与雇员与公司的雇佣关系以及该关系的终止有关或产生的任何和所有索赔；
b.与雇员购买或实际购买公司股票的权利有关或由此产生的任何和所有索赔，包括但不限于欺诈、虚假陈述、违反信托义务、违反适用的州公司法规定的义务以及任何州或联邦法律规定的证券欺诈的任何索赔；
c.任何和所有关于错误解除雇用的索赔；违反公共政策终止；歧视（包括就业歧视）；骚扰；报复；违反合同，包括明示和默示；违反诚信和公平交易的约定，包括明示和默示；佣金支付；承诺禁止反言；疏忽或故意造成情绪困扰；欺诈；疏忽或故意虚假陈述；疏忽或故意干扰合同或预期经济利益；不公平商业行为；诽谤；诽谤；诽谤；疏忽；人身伤害；殴打；侵犯隐私；非法监禁；转换；以及残疾福利；
d.任何和所有违反任何联邦、州或市法规的索赔，包括但不限于1990年《美国残疾人法案》；《同工同酬法》；《公平劳动标准法》；2002年《萨班斯-奥克斯利法案》；新加坡1968年《就业法》；新加坡1990年《外国人力就业法》；新加坡1947年《所得税法》，以及任何其他类似的法规、条例或法律；
e.任何和所有违反联邦或任何州宪法的索赔，以及与就业有关的任何其他法律法规引起的索赔；
g.就雇员因本协议而收到的任何收益的非预扣税或其他税务处理产生的任何争议以及雇员在终止日期之前收到的任何重新计算、福利和雇佣事件而引起的任何损失、成本、损坏或费用的任何索赔；和
h.关于律师费和成本的任何和所有索赔。
雇员同意，本节所述的释放在所有方面均应是并将继续有效，作为关于释放事项的完整的一般性释放。本解除不适用于根据本协议承担的任何义务。本次发布不作为法律事项发布不能发布的声明。雇员声明雇员没有作出任何权利、要求、投诉、指控、责任、义务、要求、诉讼因由或其他由本条放弃或解除的事项的转让或转移。
6.没有未决或未来的诉讼。Employee声明Employee没有任何以Employee名义或代表任何其他个人或实体针对公司或任何其他发布的诉讼、索赔或诉讼未决。Employee还声明，Employee不打算代表Employee自己或代表任何其他个人或实体对公司或任何其他发布提出任何索赔。
7.受保护的披露。本协议、与公司的任何其他协议或任何公司政策中所载的任何内容均不限制员工在有或没有通知公司的情况下：（i）向任何联邦、州或地方政府机构或委员会（“政府机构”）提出指控或投诉；（ii）与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序，包括通过提供非特权文件或信息；（iii）根据《国家劳动关系法》第7条行使任何权利，这些权利可供非监管雇员使用，包括协助同事处理或讨论任何雇佣问题，作为参与协同活动的一部分，以达到互助或保护的目的；（iv）讨论或披露有关工作场所不法行为的信息，例如骚扰或歧视或雇员有理由相信是非法的任何其他行为；或（v）在法律程序中如实作证。任何此类通信和披露不得违反适用法律和
披露的信息不得是通过受律师-委托人特权约束的通信获得的（除非根据此类特权或适用法律允许披露该信息）。如果政府机构或任何其他第三方代表雇员提出任何索赔，雇员放弃获得金钱或其他个性化救济的任何权利（单独或作为任何集体或集体诉讼的一部分），但公司不会限制雇员根据任何适用法律或法规的举报人条款为向任何相关政府机构提供信息而可能必须获得裁决的任何权利。
8.不承认责任。Employee理解并承认，本协议构成对Employee提出的任何和所有实际或潜在争议索赔的妥协和解决。公司在此之前或与本协议有关的任何行动均不得被视为或解释为（a）承认任何实际或潜在索赔的真实性或虚假，或（b）公司承认或承认对雇员或任何第三方的任何过失或责任。
9.成本。各方应各自承担因编制本协议而产生的费用、律师费及其他费用。
10.权威。公司声明并保证，以下签署人有权代表公司行事，并有权约束公司和所有可能通过其提出索赔的人遵守本协议的条款和条件。Employee声明并保证Employee有能力代表Employee自己并代表所有可能通过Employee主张使其受本协议条款和条件约束的人行事。各缔约方均保证并声明，在法律或股权或其他方面不存在留置权或留置权或转让请求，也不存在针对本文发布的任何请求或诉讼因由的留置权或请求。
11.没有申述。雇员没有依赖本协议未具体规定的公司作出的任何陈述或陈述。
12.可分割性。如本协议的任何条文或任何条文的任何部分或本协议的任何尚存协议的一部分成为或被有管辖权的法院宣布为非法、不可执行或无效，则本协议应继续完全有效，而无上述条文或部分条文。
13.全部协议。本协议代表公司与员工之间就本协议标的事项及员工受雇于公司、与公司分离以及导致本协议标的事项和与之相关的事件达成的全部协议和谅解，并取代和取代任何和所有先前关于本协议标的事项及员工与公司关系的协议和谅解，但员工与公司之间的任何保密、保密、转让知识产权协议除外，该协议应保持完全有效。
14.没有口头修改。本协议只可由雇员与公司正式授权代表签署书面修订。
15.生效日期。雇员理解，如果在雇员首次收到本协议和终止日期（“截止日期”）后的二十一（21）天内未由雇员签署，则本协议无效。如果员工在截止日期前签署本协议，那么公司有七（7）天的时间在该日期后会签协议并将完全执行的版本退还给员工。本协议自员工签署本协议后的第八（8）日起生效，只要在该日期（“生效日期”）之前已由公司签署且未被任何一方撤销。
16.同行。本协议可以对应方和传真方式执行，每一对应方和传真与正本具有同等效力和效力，并构成下列各签字方的有效、有约束力的协议。
17.自愿执行协议。员工理解并同意，员工自愿签署本协议，没有任何胁迫或不当影响公司或任何第三方的部分或代表，完全意图解除员工对公司的所有索赔和任何其他解除。员工承认：
（a）雇员已阅读本协议；
（b）雇员已获此书面通知，雇员有权就本协议咨询律师，并已由雇员自己选择的法律顾问代表参与本协议的准备、谈判和执行，或已自愿选择不保留法律顾问；
（c）员工了解本协议的条款和后果以及其中包含的免责声明，并充分了解本协议的法律和约束效力。
【签名页如下；页面剩余部分故意留空】
作为证明，双方已于下述各自日期签署本协议。
| Fusen Chen博士，个人 | ||||||||
| 日期： | Fusen Chen | |||||||
| Fusen Chen博士 | ||||||||
| 库力索法半导体，公司。 | ||||||||
| 日期： | 签名： | Lester Wong | ||||||
| 姓名： 其：代表董事会 |
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