附件 99.6
第五次修正
的
Hanesbrands Inc.退休储蓄计划
（经修订及重订，自2017年1月1日起生效）
然而，Hanesbrands Inc.（“公司”）维持Hanesbrands Inc.退休储蓄计划（经修订及重述，自2017年1月1日起生效）（“计划”）；及
然而，该计划先前已被修订，现在认为进一步修订该计划是可取的；
因此，现凭借计划第15.01款为公司保留的权力，并在行使公司董事会决议授予Hanesbrands Inc.员工福利行政委员会（“行政委员会”）的权力时，现将计划修订如下详情，自2025年1月1日起生效，除非另有说明：
| 1. | 自2025年2月1日起生效，以以下内容取代计划第3.01（c）段： |
| “（c） | 自动延期选举.尽管有上文（a）和（b）项的规定，在2025年2月1日或之后首次成为合资格雇员的每个个人将被视为自动选择将其薪酬的6%作为税前缴款在该个人受雇或重新雇用之日后尽快开始的行政上开始向该计划缴款。在自动延期选择生效之日之前，应向符合条件的雇员提供一份通知，说明自动延期特征、符合条件的雇员有权选择不自动减少其报酬并将其作为税前缴款贡献给计划、有另一百分比的贡献或选择罗斯缴款，以及进行替代选择的程序。符合条件的雇员应在被视为税前缴款比例生效前有一段合理的期间选择以现金形式领取补偿金，而不是进行税前缴款。该计划的自动延期特征应按照委员会制定的规则和程序进行管理，其方式旨在满足《守则》第401（k）（13）（b）节和《财务条例》以及根据该条例发布的其他指南的要求。自动延期选举就计划的所有目的而言，应视为自愿延期选举。 |
尽管有上述规定，在2008年1月1日或之后和2023年1月1日之前被雇用或重新雇用的每个个人，在其雇用或重新雇用日期后至少完成30天的服务后，首先成为税前缴款、追赶缴款、罗斯缴款、罗斯追赶缴款和匹配缴款方面的合格雇员。每位此类合格员工被视为已自动选择将其薪酬的4%作为税前缴款在30天合格期结束后尽快从行政上开始向该计划缴款。此外，截至2008年1月1日，每名被视为先前未根据该计划作出肯定选举的参与者，将自动按2008年1月1日生效的4%缴款水平注册。在自动延期选举生效日期之前，向每一名此种合格雇员提供了上段所述的通知。”
| 2. | 自2025年2月1日起生效，以以下内容取代《计划》第4.01（d）（i）段： |
| （d） | 税前缴款或罗斯缴款自动增加. |
| （一） | 根据上文（c）项自动登记的每名参与者，自其后的每个计划年度的第一天起，其递延百分比应自动增加百分之一，最高可达其薪酬的百分之十；但条件是，自2014年6月20日起生效，在7月1日或之后成为参与者的合资格雇员的自动递延百分比不得增加，直至其参与日期后的第二个计划年度开始。如合资格雇员在2014年6月20日前成为参与者，该参与者的递延百分比应按自该参与者受聘之日起生效的计划条款规定的时间增加。 |
| 3. | 通过在计划第5.02小节末尾添加以下内容： |
“尽管有上述规定，自2025年1月1日起，本第5.02款下的年度公司供款根据该计划永久终止。在截至2024年12月31日或之前的计划年度根据计划作出的年度公司供款（以及任何应占收益），以及截至2025年1月1日尚未分配的，应继续在计划中持有，并继续遵守本计划的适用条款和条件。雇主于2025年1月1日或之后聘用的每名参与者，应于2025年1月1日起全部归属于参与者的年度公司供款账户（不时调整）。”
| 4. | 以以下内容取代计划第5.03小节： |
“5.03匹配贡献
| (a) | 截至每个缴费期结束时，雇主将代表每位参与者进行匹配供款，金额相当于自上次雇主匹配供款以来参与者的税前供款（包括追缴供款）和Roth供款（包括Roth追缴供款）之和不超过参与者补偿的百分之六的总和的100%。 |
| (b) | 截至每个日历年度结束时（“真实上调分配日”），在适用的真实上调分配日，未收到根据（a）项和本（b）项（如适用）提供的完全匹配缴款的每个参与者的“真实上调”匹配缴款，其基础是截至适用的真实上调分配日的计划年度的税前缴款（包括追缴缴缴款）和罗斯缴款（包括罗斯追缴款）的金额。这种真正的匹配缴款将等于截至真正的向上分配日期代表该参与者在计划年度实际作出的匹配缴款与截至真正的向上分配日期参与者本应有权在计划年度获得的完全匹配缴款之间的差额，如果这种匹配缴款是在真正的向上分配日期而不是在每个支付期的基础上确定的。 |
| （c） | 雇主可代表每位参与者提供匹配的捐款，金额由公司每年酌情决定。 |
| （d） | 根据委员会的决定，应以现金或哈尼斯品牌服装股票（可能是在公开市场上购买的股票或授权但未发行的股票）的方式提供匹配的出资。若有哈尼斯品牌服装股票的股份出资，则应按其截至分配日的公允市场价值进行估值以进行分配。本款5.03项下的配套出资，应立即按照参与人本次投资选择进行投资。” |
| 5. | 以以下方式取代计划第5.06小节： |
“5.06支付匹配捐款
该计划第5.03（a）项下的匹配缴款应在每个支付期进行。计划第5.03（b）项下的匹配供款应在每个真正的上调分配日期后尽快作出。”
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【签名关注下一页】
作为证明，行政委员会已安排由其正式授权的委员会代表在2024年12月31日执行这项修正案。
| Hanesbrands Inc.雇员福利行政委员会 | ||
| 签名： | /s/Virginia Piekarski | |
| 行政委员会委员 | ||