展览10.1

Cantel MedicalCorp.2016年股权激励计划的综合修正案

和Cantel MedicalCorp.2020年股权激励计划

Steris Plc，一家根据爱尔兰法律注册成立的公众有限公司（以下简称“公司”），特此通过本综合修正案（以下简称“修正案”），以Cantel MedicalCorp.2016年股权激励计划（以下简称“2016年计划”）和Cantel MedicalCorp.2020年股权激励计划（以下简称“2020年计划”）（统称为，“计划”）自2021年6月2日起生效。

1.在每个计划中，特此对每个第2节中“福利计划”的定义进行完整修订，内容如下:

“`福利计划’是指参与者与公司（或子公司）之间的任何雇佣协议，遣散协议或类似协议，或涵盖参与者的公司（或子公司）的任何长期激励计划或类似计划，在每种情况下，包括与根据本协议授予的奖励有关的规定。”

2.在每个计划中，特此将每个第2节中“董事会”的定义完整修改为以下内容:

“董事会”是指公司董事会，并且，在公司董事会向公司董事会薪酬委员会或公司董事会（或其小组委员会）的任何其他委员会（或小组委员会）授权的范围内。

3.在每个计划中，特此将每个第2节中“控制权变更”的定义整体修订如下:

“`控制权变更’是指本公司，Cantel MedicalCorp.，Solar New US Holding Co，LLC和Crystal Merger Sub1LLC（经修订）之间于2021年1月12日签订的某些合并协议和计划所预期的交易（“合并”）的完成（“合并协议”）。为免生疑问，截止日期之后发生的任何其他交易和/或事件均不会构成控制权变更。”

4.在每个计划中，在其第2节中添加了以下定义:

“截止日期”是指合并完成的日期。

5.在每个计划中，特此将第2节中“公司”的定义全文修改为以下内容:

“‘公司’是指Steris Plc，一家根据爱尔兰法律注册成立的公众有限公司。”

6.在每个计划中，特此将每个第2节中“股份”的定义全部修改为以下内容:

“‘股份’是指公司资本中每股面值$0.00 1的普通股。”

7.特此删除每个计划中对“委员会”的所有引用，但不包括经本协议第3节修订的计划对“董事会”的定义中包含的此类引用，并替换为“董事会”。”

8.应对计划的第4节进行修订，以在其末尾添加新的小节（2020PAN的（h）小节和2016计划的（i）小节），如下所示:

“尽管计划有任何相反的规定，但在截止日期之后，不得根据计划授予任何新的奖励。”

9.除本文特别修改外，计划应根据其所有条款和条件保持完全有效。

 

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