附件 10.02
Alphabet Inc.
经修订及重述的2021年股票计划ALPHABET业绩股票单位协议
这份Alphabet绩效股票单位协议（这份“协议“）由参与者（定义见下文）与特拉华州公司Alphabet Inc.（”字母表”，并连同其附属公司“公司”).本协议中使用但未另行定义的大写术语应具有经修订和重述的2021年股票计划（“Alphabet Inc.”）中赋予此类术语的含义计划”).
i.赠款
根据该计划，Alphabet特此授予绩效股票单位（“PSU，”以及每笔授予的PSU，a“格兰特”).PSU的某些细节，特别是根据本协议被授予PSU的个人的姓名（“参与者“），本协议所规限的私营保安单位获批之日（以下简称”授予日期”），授予的事业单位数量（“目标奖”）和赚取PSU的履约期（统称“PSU详情”）可通过参与者的经纪账户供参与者访问，PSU详情特此通过引用并入本协议。每个PSU代表有权获得一股股本，但须遵守计划和本协议的条款和条件，包括本协议所载关于参与者居住和/或工作所在司法管辖区的任何附加条款和条件，这些条款和条件载于本协议的附件 B或任何其他附录（“附录”).根据每项赠款获得的PSU数量可能等于、大于或小于其目标奖励（包括零）。
ii.事业单位的条款
1.PSU的归属.
(a)一般情况.除下文（b）和（c）款另有规定外，参与者根据Alphabet在适用的履约期内根据委员会根据附件附件 A（每份，a终奖"）将在该授予的确定日期（定义见附件 A）归属，但须符合参与者在该日期继续受雇于公司或为公司服务，并根据下文第II.2节结算，且自确定日期起，任何未归属的PSU将被没收，参与者将对该等未归属的PSU没有进一步的权利。如该参与者因（i）死亡（如下文（b）款所述）或（ii）公司无故终止（如下文（c）款所述）以外的任何理由而在批给的确定日期前停止受雇于公司或停止向公司提供服务，则根据本协议批给的所有当时尚未偿付及未归属的私营保安单位将自该参与者停止受雇于公司或停止向公司提供服务之日起被没收（“终止日期”），参与者将不再拥有此类未归属的PSU的进一步权利。在根据PSU实际交付股本股份之前，PSU代表公司的无资金、无担保债务，仅从公司的一般资产中支付（如果有的话）。
(b)参与者的死亡.如参与者因（x）在授予的履约期开始前或在授予的履约期内死亡而停止受雇于公司或停止向公司提供服务，则有关该授予的目标奖励须于终止日期或（y）在授予的履约期结束后但在其确定日期之前立即归属，则最终奖励（由委员会根据
有关该等授予的附件 a）须自该厘定日期起立即归属。根据本条第II.1（b）款归属的私营保安公司的股本股份的交付将在终止日期或确定日期（如适用）后的切实可行范围内尽快进行，但在任何情况下不得迟于该日期后的四十五（45）天，公司在本协议下不再承担任何义务。
（c）无故终止参与人.倘参与者因公司在批予的厘定日期前无故终止该参与者的雇佣或服务而停止受雇于公司或停止向该公司提供服务，则按就该批给而作出的最终奖励（由委员会根据附件 A厘定）乘以零头计算的PSU数目（如有），其分子为该参与者在履约期内受雇于或向其提供服务的日历天数，公司及其分母为履约期的合计日历天数，将根据下文第II.2节归属和结算，任何未归属的PSU将在确定日期被没收，参与者将对这些未归属的PSU没有进一步的权利；提供了，如终止日期发生在批给执行期开始前，则批给项下的所有PSU将于终止日期立即被没收，而参与者将不再拥有该等PSU的权利。本第二节所述的对参与者的PSU的处理。（c）取决于参与者执行和不撤销公司的标准解除索赔（a "发布”）在终止日期后的四十五（45）天内。
就本协定而言，"原因”指以下任一情形：（i）参与者故意未根据董事会的善意判断，实质上履行与参与者职位范围相关且一致的职责；（ii）参与者拒绝执行或遵循董事会或首席执行官的合法指令；（iii）参与者违反对公司的受托责任；（iv）参与者严重违反参与者与公司之间的任何书面协议，包括但不限于任何适用的随意雇佣，机密信息和发明转让协议；（v）参与者有意从事对公司造成重大损害的行为（经济上或声誉上），包括但不限于盗用商业秘密或公司任何其他有形或无形财产、欺诈或盗用，但不包括参与者符合或根据董事会或首席执行官的合法指令的任何行为；（vi）参与者重大违反行为准则或Alphabet任何政策的重大规定，Google LLC或适用于参与者的Alphabet的任何其他关联公司（例如，针对性骚扰的政策、Alphabet针对内幕交易的政策（the "交易政策"）等）；（vii）参与者严重违反适用于公司业务的任何联邦或州法律或法规；（viii）参与者违反任何证券法律、规则或条例，或公司为会员的任何证券交易所或协会的规则和条例，未在任何调查或正式程序中与公司合作，或在证券交易委员会执法行动中被认定承担责任或以其他方式被取消担任参与者职位的资格；（ix）参与者从事严重不当行为；（x）公司（或其代表）经证实的关于性骚扰、性行为不端或报复的调查结果；（xi）参与者因性骚扰而接受调查，性行为不端或报复；或（xii）参与者根据美国或其任何州的法律犯下重罪或根据非美国司法管辖区的法律犯下任何同类罪行或涉及道德败坏的其他严重罪行。尽管有上述规定，根据上述（i）、（ii）、（iii）、（iv）或（vi）（仅）项终止参与者的雇用或服务，将不会因“因”而终止，除非公司全权酌情确定被指称构成“因”的行为可能得到补救或补救；如果是，则参与者：（a）获得书面通知，具体说明被指称构成“因”的行为，（b）在该通知发出后不少于30天（“治愈期"）在参与者终止雇佣或服务的生效日期之前纠正或补救该等行为，在此期间，参与者应有机会在参与者的选举中就该等行为向董事会发表讲话（如有要求，在法律顾问的协助下）和
（c）在治愈期内未能治愈或补救该等行为。
2.PSU的结算.有关批给的既得私营部门服务单位的结算须在适用的厘定日期后在切实可行范围内尽快进行，但在任何情况下不得迟于其后的四十五（45）天
该确定日期，而公司将不会在该授予下承担进一步的义务。Alphabet将通过向参与者（或在参与者死亡的情况下，向参与者在Alphabet指定股票计划经纪人的账户）发行（以记账形式或其他方式）为每个既得PSU提供一股股本来结算既得PSU，但须满足所有适用的税务相关项目，如下文第II.4节所述。
3.根据某些变动作出调整.如果发生计划第9节所述的任何交易或其他事件，每笔赠款应与Alphabet在该事件发生时在任的执行官持有的根据该计划发行的所有其他绩效股票单位同等对待；提供了，除委员会根据计划第9（c）及（d）条就该等授标采取的任何行动外，在委员会全权酌情决定为必要及适当的范围内，受每项授标规限的私营保安服务单位数目将按其目标授标厘定。
4.税收.
(a)涉税项目的责任.参与者承认，参与者最终对任何和所有所得税（包括联邦、州和地方所得税）、工资税和其他与税收相关的预扣税（“涉税项目”）产生的与PSU有关的问题，而不论公司就该等与税务有关的项目采取任何行动。参与者进一步承认，公司（i）没有就处理与PSU的任何方面有关的任何税务相关项目作出任何陈述或承诺，包括根据任何授予授予授予、归属和结算PSU，或随后出售在任何PSU结算和收到任何股息和/或股息等价物时获得的股本股份，并且（ii）没有承诺，也没有义务，构建任何赠款下的PSU或PSU的任何方面的条款，以减少或消除参与者对与税收相关的项目的责任或实现任何特定的税收结果。
(b)代扣代缴税款的缴纳.Alphabet应根据委员会可能不时指定的程序，扣留若干股本股份，否则可在任何已归属的PSU结算时发行，这些股份的总公平市场价值足以满足归属的PSU的联邦、州和地方预扣税要求，但不超过委员会酌情决定的预扣义务；提供了,那，委员会特此保留酌情决定权，以通知参与者并在未获得参与者同意的情况下修订本协议，以允许委员会使用计划允许的任何一种或多种方法，以满足归属于正在结算的PSU的联邦、州和地方预扣税要求。
5.作为股东的权利.参与者或任何根据或通过参与者提出索赔的人都不会拥有Alphabet股东关于根据PSU交付的任何股本股份的任何权利或特权，除非且直到这些股本股份已在Alphabet或其转让代理人或注册商的记录上发行。在此类发行之后，参与者将拥有作为Alphabet股东就此类股本股份的所有权利。
尽管有上述规定，倘任何股息或其他分派于授出日期（该等股息或其他分派的日期）后就股本股份宣派及支付，则“股息支付日”），额外PSU形式的股息等价物应记入参与者的贷方。将作为股息等价物记入该参与者的额外PSU的数量应在股息或其他分配以现金形式的范围内确定（x），通过除以（a）产品
（i）参与者在紧接股息支付日之前持有的未偿还和未结算的目标奖励PSU总数，以及（ii）在股息支付日就股本股份支付的股息的每股金额，乘以（b）股息支付日股本股份的公平市场价值，以及（y）在股息以股本形式的情况下，乘以（x）总数
参与者在紧接股息支付日之前持有的未偿还和未结算的目标奖励PSU和（y）作为每股股本股息支付的股本股份数量。根据本条第5款贷记给参与者作为股息等价物的任何额外PSU，应受适用于贷记此类额外PSU的PSU的限制和条件的约束，并且当基础PSU成为赚取和应付时，这些限制和条件将被赚取和支付，包括考虑到每个附件 A赚取的目标奖励的百分比。如果基础PSU没有归属或以其他方式被没收，则根据本条就基础PSU贷记的任何额外PSU也将无法归属和被没收。尽管本文中有任何相反的内容，委员会仍可就任何此类股息或其他分配从本文中指定的内容中指定一种替代形式的股息等价物。
6.没有特殊就业权；没有未来奖励的权利.本协议中的任何内容均不得授予参与者任何关于参与者继续受公司雇用或服务于公司的权利，或以任何方式干预公司在任何时候终止该雇用或服务的权利，或从授予日的现有费率中增加或减少参与者的报酬。赠款的授予由Alphabet全权酌情决定，不会产生任何合同或其他权利来接收未来的PSU赠款，或代替PSU的利益，即使PSU在过去曾多次授予参与者。
7.PSU不可转让.PSU以及根据特此授予的赠款所授予的权利和特权不得由参与者以任何方式（无论是通过法律运作还是其他方式）转让、转让、质押或质押，并且不得在执行、扣押或类似程序下进行出售。参与者转让、转让、质押、质押或以其他方式转让PSU的任何企图，或根据特此授予的赠款授予的任何权利或特权，以及根据任何执行、扣押或类似程序进行的任何出售企图，均为无效且不可对公司执行。
尽管有紧接前一款的规定，并在符合本款条款及条件的情况下，经Alphabet明示书面同意，参与者可将任何未归属的赠予的全部或部分（但仅限于受任何赠予规限的全部数目的PSU）转让予一个或多个信托，以作遗产规划之用（"信任").任何信托必须：（a）受计划和本协议的任何和所有条款和条件的约束，包括但不限于本协议第II.1节；（b）在表格S-8的一般说明A.1. 1（a）（5）中描述；（c）不向参与者提供与本段允许的转让有关的任何对价；以及（d）如果公司提出要求，遵守交易政策（可能会不时修订）。参与者承认并同意，公司没有、也没有就根据本协议作出的赠款根据任何适用法律作出任何陈述，包括但不限于联邦或州税收、证券、财产、遗嘱认证或其他遗产法，并且参与者对根据本款允许转入信托的任何赠款或PSU的遵守所有这些适用法律承担全部责任。
8.修改；整个协议；放弃.除非双方书面同意，否则本协议任何减少参与者在本协议项下权利的条款的修改均无效。本协议，包括附件 A和附件 B中的附录，连同本计划，代表双方就本协议项下赠款授予的PSU达成的全部协议。Alphabet未能在任何时候强制执行本协议的任何条款，绝不会被解释为放弃该条款或本协议的任何其他条款。不过，Alphabet保留在Alphabet认为有必要或可取的范围内，单方面更改或修改授予的赠款条款的权利
根据本协议，以确保私营部门服务单位或有资格获得豁免，或遵守经修订的1986年《国内税收法典》第409A条的要求，以及根据该条颁布的条例（“第409a款”);提供了，然而，公司并无就私营保安公司将获豁免或将遵守第409A条的规定作出任何陈述。
9.具有约束力的协议.受限于本协议所载关于PSU可转让性的限制，本协议将对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并对其有利。
10.股本发行股份的附加条件.在满足以下所有条件之前，Alphabet无需根据本协议发行任何股本股份：（a）根据任何联邦、州或地方法律或根据证券交易委员会或任何其他政府监管机构的裁决或条例，或根据股本股份上市交易的任何证券交易所完成此类股本股份的任何登记或其他资格，委员会应在其绝对酌情权下，认为必要或可取；（b）获得任何联邦、州或地方政府机构的任何批准或其他许可，委员会应以其绝对酌处权确定这些批准或许可是必要或可取的；（c）委员会出于行政便利的原因不时确定的在确定日期后不超过四十五（45）天的合理期限的流逝。
11.计划治理.本协议在所有方面受计划的所有条款和规定的约束，计划文件特此纳入本协议。如果本协议的一项或多项条款与计划的一项或多项条款发生冲突，则由计划的条款进行控制。
12.打击内幕交易的政策；补偿.
(a)通过接受赠款，参与者承认并同意（i）参与者可获得交易政策的副本，（ii）参与者有机会审查交易政策，以及（iii）参与者受交易政策的所有条款和条件的约束
(b)通过接受赠款，参与者承认并同意（i）根据本协议支付给参与者的基于激励的补偿可能会在（a）适用法律或国家证券交易所的适用上市标准允许或要求的范围内进行补偿或追回，或（b）根据公司追回政策的条款和条件（可能不时生效），（ii）（a）参与者可以获得公司追回政策的副本，（b）参与者已有机会检讨追回政策，及（c）参与者受追回政策的所有条款及条件约束，及（iii）参与者授权该等补偿或追回，并同意遵守公司就该等补偿或追回提出的任何要求或要求。
13.委员会管理局.委员会拥有管理该计划的充分酌处权，包括解释和解释该计划和本协议的任何和所有条款以及不时通过和修订委员会认为必要或适当的管理该计划的规则和条例的酌处权。委员会采取的所有行动以及作出的所有解释和决定将是最终决定，并对参与者、公司和所有其他感兴趣的人具有约束力。
14.字幕.此处提供的说明仅为方便起见，不影响本协议条款的范围、含义、意图或解释。
15.可分割性.如果本协议中的任何条款因任何原因被认定为无效或不可执行，则该条款将与本协议的其余条款分开，且该无效或不可执行将不被解释为对其产生任何影响。
16.管治法.本协议应根据加利福尼亚州的法律解释和管理，而不考虑其法律冲突原则。
17.第409a款遵约.该计划和该协议旨在遵守或豁免美国财政部或美国国税局就该部分颁布的第409A节和任何相关指南的要求。因此，在允许的最大范围内，本协议应被解释和管理为符合或豁免。尽管本协议中有任何相反的规定，但在为避免根据第409A条加速征税和/或税务处罚所要求的范围内，在参与者被视为已招致第409A条所指的与公司的“离职”之前，该参与者不得被视为已就本协议的目的终止与公司的雇佣关系或服务于公司。根据本协议将支付的每一笔款项或将提供的利益应被解释为为第409A条的目的而单独确定的付款。
18.员工数据隐私.
(a)Alphabet位于1600 Amphitheatre Parkway，Mountain View，加利福尼亚州 94043，U.S.，并由Alphabet全权酌情授予公司及其附属公司的员工PSU。如果参与者希望有资格参与该计划，参与者应审查并接受以下有关公司数据处理实践的信息。
(b)数据收集和使用.公司收集、处理和使用参与者的个人资料，包括姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号或其他识别号码、工资、公民身份、职务、在公司持有的任何股票或董事职位的股份，以及公司从参与者或参与者的雇主收到的所有已注销、已归属、未归属或未兑现的对参与者有利的PSU的详细信息。如果Alphabet根据该计划向参与者提供PSU赠款，那么公司将收集参与者的个人数据，用于实施、管理和管理该计划。公司处理参与者个人数据的法律依据将是他或她的同意。
（c）股票计划管理服务商.公司可能会将个人数据转让给协助公司实施、行政和管理计划的第三方，包括Charles Schwab公司、摩根士丹利 Smith Barney，LLC和/或公司可能选择的其他第三方。未来，公司可能会选择不同的服务提供商，并与以类似方式服务的另一家公司披露参与者的数据。公司的服务供应商将为参与者开立账户，以接收和交易股本股票。参与者将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致，这是参与者参与计划能力的一个条件。
（d）国际数据转让.Alphabet及其服务提供商的总部设在美国。如果参与者在美国境外，则参与者应注意，其所在国家可能已制定了与美国不同的数据隐私法。公司转让个人资料的法律依据是参与者的同意。
（e）数据保留.公司将仅在实施、管理和管理参与者参与计划所需或根据要求使用参与者的个人数据
遵守法律或监管义务，包括适用的税法和证券法。当公司不再需要这些个人数据时，公司会将其从系统中删除。如果公司保存数据的时间更长，那将是为了满足法律、税务或监管义务，公司的法律基础将是相关的法律或法规。
（f）拒绝或撤回同意的自愿性及后果.参与者参与计划及给予同意纯属自愿。参加者可随时拒绝或撤回其同意。如参与者不同意，或参与者撤回其同意，则参与者可能无法参与该计划。这不会影响参与者从参与者的雇主获得的工资或在其雇主任职；参与者只会丧失与该计划相关的机会。
（g）数据主体权利.根据本国的数据隐私法，参与者可能拥有多项权利。取决于参与者的所在地，参与者的权利可能包括以下权利：（a）要求访问或复制公司处理的个人数据，（b）纠正不正确的数据，（c）删除数据，（d）限制处理，（e）数据的可移植性，（f）向参与者所在国家的主管当局提出投诉，和/或（g）要求列出任何可能接收个人数据的人的姓名和地址的名单。如要获得有关参与者权利的澄清或行使您的权利，请联系gem-help@google.com。
（h）额外同意书.根据公司或参与者的雇主（如果不同）的要求，参与者同意提供一份单独的已执行的数据隐私同意表格（或公司和/或参与者的雇主可能要求的任何其他协议或同意），公司和/或参与者的雇主可能认为有必要从参与者处获得该表格，以便根据参与者所在国家的数据隐私法管理参与者参与计划，无论是现在还是将来。参与者理解并同意，如果参与者未能提供公司和/或参与者的雇主要求的任何此类同意或协议，则可能无法参与该计划。
（一）加州居民领取时的补充通知.以下额外披露涉及且仅适用于居住在加利福尼亚州的参与者。公司从参与者处收集的个人信息类别与《加州消费者隐私法》（“CCPA”）中定义的以下“个人信息”类别相对应：标识符；任何识别、涉及、描述或能够与特定个人相关联的信息；根据加州或联邦法律受保护分类的特征（即年龄）；商业信息；以及专业或就业相关信息。公司向参与者收集CCPA定义的以下类别“敏感个人信息”：社会保障、驾驶证、州身份证和/或护照号码。公司不会使用此类敏感个人信息来推断参与者的特征，并且仅将此类敏感个人信息用于CCPA第1798.12 1（a）小节中提及的目的。公司不“出售”或“分享”参与者的“个人信息”，正如CCPA对这些术语的定义。该公司的CCPA隐私政策可在go/epp获得。
19.附录.尽管本协议有任何规定，如果参与者在美国境外居住和/或工作，则将适用于该参与者的某些附加一般条款和条件，该条款和条件载于附录中的附件 B。此外，PSU应遵守附录中为参与者居住和/或工作的司法管辖区规定的任何附加条款和条件。如果参与者从美国迁移到美国以外的国家或在附录中指定的司法管辖区之间迁移，附加的一般和特定国家条款和条件（如适用）将适用于参与者，但前提是Alphabet确定这些条款的适用
和条件是必要的或可取的，以遵守当地法律或便利该计划的管理。附录构成本协议的一部分。
20.验收.如参与者在结算日之前未通过公司指定的网上受理程序肯定接受或拒绝授予，则该参与者将被视为已接受授予以及所载适用于授予的条款和条件
在预案和本协议（包括附件 A和附件 B）中。如果参与者拒绝赠款，则赠款将被取消，并且不会向参与者提供赠款的任何好处或任何补偿或福利以代替赠款。
展品A
a.业绩目标。根据每项赠款可能获得的PSU数量将根据Alphabet实现的门槛、目标或最高水平（“业绩目标”）的累计股东总回报（“股东总回报”）vs. 标普 100指数成份股公司各自的股东总回报（“标普 100指数公司“）（the”股东总回报表现”）在有关该批给的履约期内。“阈值”、“目标”和“最大值”这几个术语在本附件 A中用于描述Alphabet的TSR性能时，定义如下：
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业绩目标
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Alphabet相对于同行公司的百分位排名
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获得目标奖励的百分比（直线插值
在阈值和目标之间；
和目标和最大值）
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| 最低 |
低于第25个百分位
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0%
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| 门槛 |
处于第25个百分位
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50%
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| 目标 |
处于第50个百分位
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100%
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最大值
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处于或高于第75个百分位
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200%
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Alphabet和标普 100指数公司的股东总回报表现（每家，一个“同行公司”）计算如下：
（期末平均股价–起始平均股价）+股息再投资
起始平均股价
哪里：
Alphabet和同行公司的起始平均股价均等于截至履约期第一天（包括该日历日）前的日历日的90个日历日期间内每个交易日的平均收盘价。
Alphabet和同行公司的期末平均股价等于截至业绩期最后一个日历日（包括该最后一个日历日）的90个日历日期间每个交易日的平均收盘价。
同业公司是指在授予日由标普 100指数组成的公司（Alphabet除外），在发生与同业公司有关的某些公司事件时调整如下：
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与Peer Group中的公司合并
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同业公司与其他同业公司或由其他同业公司发生合并、收购或企业合并交易的，存续主体仍为同业公司
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与同行公司存续的不在同行集团的公司合并
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在同行公司与非同行公司的实体合并的情况下，或非同行的实体对同行公司的收购或业务合并交易
公司，在同行公司为存续实体并保持公开交易的每一情况下，存续实体仍为同行公司
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与不在Peer Group中的公司合并，其中Peer Company不是幸存者/Peer Company被私有化
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非同业公司主体或与非同业公司主体发生同业公司并购、企业合并交易或涉及同业公司“私有化”交易且同业公司不是存续主体或以其他方式不再公开交易的，该公司不再是同业公司
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破产、清算或退市
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在履约期内的任何时间发生同行公司破产、清算或退市的，该公司仍为同行公司，并被授予TSR为
-100%.退市是指公司因非自愿不符合国家证券交易所上市条件而停止在国家证券交易所公开交易，但不包括因自愿私有化或类似交易而退市。
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分拆交易
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如果发生由新上市公司的股份组成的同行公司的股票分配（“分拆”），则该同行公司仍应是同行公司，该股票分配按分配日期的公平市场价值作为同行公司的股息处理
此类分配；此后不得为计算TSR而跟踪分拆公司股份的表现
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对Alphabet和同行公司进行再投资的股息，是指自起始平均股价计量之日起至履约期结束（无论股息支付日是否发生在此期间）的除息日所支付的股息，应视同已再投资于基础股本或普通股（如适用）。
对于TSR绩效，如果Alphabet未能达到至少阈值，则应获得目标奖励的零百分比（0%）。如果Alphabet达到（a）阈值，应获得目标奖励的百分之五十（50%），（b）目标，应获得目标奖励的百分之百（100%），或（c）最大（或更大），应获得目标奖励的百分之二百（200%）。如果Alphabet实现的TSR绩效水平介于阈值和目标之间或介于目标和最大值之间，则应获得的目标奖励百分比将基于此类绩效目标之间的直线插值，四舍五入到股本的最接近整数份额。
b.最终裁决的确定和批准。委员会应在执行期最后一天后的四十五（45）天内确定业绩目标的实现情况（确定之日，即"确定日期"），并须计算及批准有关该批给的最终奖励。委员会根据该批给被确定不会获得的任何PSU将在确定日期被没收，参与者将不再拥有该等PSU的权利。
委员会应全权酌情作出关于业绩目标的所有决定，包括但不限于实现的程度，以及必要或适当时对Alphabet或同行公司TSR计算的任何调整。委员会作出的决定将是最终决定，对所有各方都具有约束力，并将获得法律允许的最大酌处权。
展品b
附录
美国境外参与者的附加条款和条件
Alphabet Inc.
经修订及重列的2021年股票计划
ALPHABET绩效股票单位协议
这份附录，是Alphabet绩效股票单位协议（the“协议”），包含额外的“条款和条件”，如果参与者在美国境外居住和/或工作，这些条款和条件将适用于该参与者。本附录A部分的条款及条件适用于全部在美国境外居住和/或工作的参与者。如果参与者居住和/或在B部分提及的国家之一工作，则本附录B部分中的附加条款和条件也将适用于该参与者。此处使用但未定义的大写术语应具有计划和/或协议中赋予他们的相同含义。
此外，本附录还包括有关参与者在参与计划时应了解的某些其他问题的信息。该信息基于截至2025年10月在各自国家生效的法律。此类法律通常很复杂且经常变化，当PSU归属和/或结算和/或参与者出售根据既得PSU发行的任何股本股份时，本附录中的信息可能已经过时。
参与者还可能受到与外国资产/账户报告、外汇管制或本附录中未描述的其他法律相关的报告、通知或其他义务的约束。因此，Alphabet强烈建议参与者不要依赖本附录中的信息作为与其参与计划的后果有关的唯一信息来源。
此外，本附录中包含的信息属于一般性质，可能不适用于参与者的特定情况。因此，Alphabet无法向参与者保证任何特定的结果。因此，建议参与者就参与者所在国家的相关法律如何适用于他或她的情况寻求适当的专业建议。
最后，如果参与者是一个国家的公民或居民，或被视为一个国家的居民，而不是他或她目前居住和/或工作的国家，或在授予日期之后转移居住和/或就业，则此处包含的信息可能不会以同样的方式适用于参与者。
a.美国以外的所有国家
条款及条件
如果参与者在美国以外的任何国家工作和/或居住，将适用以下附加条款和条件。
税收.以下措词取代《协定》第二部分第4（a）节和第4（b）节：
参与者承认，无论Alphabet或参与者的雇主采取任何行动（“雇主”）就任何或所有所得税、社会保险、工资税、附加福利税、
与参与者参与计划有关并合法适用于参与者或被视为适用于参与者的账户付款或其他与税收相关的项目（“涉税项目”），所有与税收相关的项目的最终责任是并且仍然是他或她的责任，并且可能超过Alphabet或雇主实际扣留的金额。参与者进一步确认Alphabet和/或雇主
（1）不就与事业单位或股本基础股份的任何方面有关的任何与税务有关的项目的处理作出任何陈述或承诺，包括但不限于授予、归属或结算事业单位、于事业单位结算时发行股本股份，随后出售根据此类发行获得的股本股份并收到任何股息和/或任何股息等价物；（2）不承诺也没有义务构建授予条款或PSU的任何方面，以减少或消除参与者对税务相关项目的责任或实现任何特定的税务结果。此外，如果参与者已在多个司法管辖区缴纳税款，则参与者承认，Alphabet和/或雇主（或前雇主，如适用）可能被要求在多个司法管辖区代扣代缴或核算与税务相关的项目。
除非参与者是第16条的人，就任何相关的应课税或扣缴税款事件（如适用）而言，参与者将支付或作出令Alphabet和/或雇主满意的充分安排，以满足所有与税务相关的项目。在这方面，参与者授权Alphabet和/或雇主或其各自的代理人酌情通过以下一种或多种方式满足与所有税务相关项目有关的任何适用的预扣税义务或权利：
(a)从参与者的工资或Alphabet和/或雇主应付给他或她的其他现金补偿中预扣；或
(b)要求参与者以Alphabet可接受的形式进行支付，金额等于与税务相关项目的预扣义务；或者
（c）从出售通过自愿出售或通过Alphabet安排的强制出售（代表参与者根据本授权，无需进一步同意）在归属/结算PSU时获得的股本股份的收益中预扣；或者
（d）在PSU归属/结算时预扣将发行的股本股份。
如果参与者在结算PSU或其一部分时是第16条的人，或在计划下的任何其他相关应税或预扣税款事件（如适用）发生时，则协议第II部第4（b）节应适用于所有与税务相关的项目的清偿。
Alphabet可以通过考虑法定预扣税率或其他适用的预扣税率，包括参与者所在国家的最高适用税率，来预扣或核算与税收相关的项目，在这种情况下，参与者可能会收到任何超额预扣金额的现金退款（不享有股本等价物的权利），或者如果没有退还，参与者可能需要向当地税务机关寻求退款。如果出现预扣不足的情况，参与者可能需要直接向适用的税务机关或Alphabet和/或雇主支付任何额外的与税收相关的项目。如果与税收有关的项目的义务是
通过预扣股本股份来满足，出于税收目的，参与者将被视为已获得受既得PSU约束的全部股本股份，尽管部分股本股份仅用于支付因参与者参与计划的任何方面而到期的与税收相关的项目。
最后，参与者同意向Alphabet或雇主支付Alphabet或雇主可能因其参与计划而被要求扣留或记账的任何无法通过上述方式满足的与税收相关的项目金额。如果参与者未能遵守其与税务相关项目相关的义务，Alphabet可能会拒绝发行或交付股本股份或出售股本股份的收益。
赠款性质.在接受PSU时，参与者承认、理解并同意：
(a)该计划由Alphabet自愿设立，其性质为酌情决定，在计划允许的范围内，Alphabet可随时对其进行修改、修订、暂停或终止；
(b)该计划实施，PSU仅由Alphabet授予，只有Alphabet是协议的一方；因此，参与者在本协议下可能拥有的任何权利只能向Alphabet提出，而不能向Alphabet的任何子公司或关联公司（包括但不限于雇主）提出；
（c）Alphabet的任何附属公司或关联公司（包括但不限于雇主）均无义务根据协议向参与者支付任何种类的款项；
（d）PSU赠款是例外的、自愿的和偶发的，不会产生任何合同或其他权利，以获得未来的PSU赠款，或代替PSU的福利，即使PSU过去已被授予；
（e）有关未来PSU赠款的所有决定，如果有的话，将由Alphabet全权酌情决定；
（f）PSU赠款和参与者参与计划不得与Alphabet建立就业权或其他服务关系；
（g）PSU赠款和参与者参与计划不应被解释为与Alphabet或雇主订立或修订雇佣或服务合同，并且不应干预Alphabet、雇主或Alphabet的任何子公司或关联公司（如适用）终止参与者的雇佣或服务关系的能力；
（h）参与者自愿参加该计划；
（一）PSU和受PSU约束的股本份额，以及来自相同的收入和价值，是非常项目，不构成对向Alphabet或雇主提供的任何类型服务的任何类型的补偿，并且不在参与者的雇佣或服务合同范围内（如果有的话）；
（j）PSU和受PSU约束的股本份额，以及来自相同的收入和价值，均无意取代任何养老金权利或补偿；
(k)除非与Alphabet另有书面约定，PSU和受PSU约束的股本份额，以及来自相同的收入和价值，不被授予作为参与者作为Alphabet子公司或关联公司的董事可能提供的服务的对价或与其相关的服务；
（l）PSU和受PSU约束的股本股份，以及来自相同的收入和价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪酬的一部分，包括但不限于，
计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员费、服务终止费、奖金、长期服务奖、假期工资、与休假有关的付款、假期补足费、退休金或退休金或福利津贴或类似款项；
(m)首创股份的标的股份未来价值未知、无法确定、无法确定地预测；
（n）不得因终止参与者的雇用或服务（无论出于任何原因，无论后来是否被认定为无效或违反参与者受雇所在司法管辖区的适用法律或参与者的雇用协议条款（如有）而导致的PSU被没收而产生索赔或获得赔偿或损害的权利；
（o）就PSU而言，参与者的终止日期将是他或她不再积极向Alphabet、雇主或Alphabet的任何其他子公司或关联公司提供服务的日期（无论终止的原因是什么，以及之后是否被认定为无效或违反
参与者受雇所在司法管辖区的适用法律或参与者雇佣协议的条款（如有），除非Alphabet另有决定，否则该日期不会因任何通知期而延长（例如，参与者的受雇期将不包括任何合同通知期或任何“游园假”或根据参与者受雇所在司法管辖区的适用法律或参与者的雇佣协议条款（如有）规定的类似期限；委员会应拥有专属酌处权，以确定参与者何时不再为参与者的PSU赠款的目的积极提供服务（包括参与者在休假期间是否仍可被视为提供服务）；
（p）除非计划中另有规定或Alphabet酌情决定，本协议所证明的PSU和利益不产生任何权利，使PSU或任何此类利益转让给另一家公司或由另一家公司承担，也不产生与影响股本的任何公司交易有关的交换、兑现或替代；和
（q）Alphabet、雇主或Alphabet的任何子公司或关联公司均不对参与者的当地货币与美元之间可能影响PSU价值或根据PSU归属或随后出售在结算时获得的任何股本股份而应付给参与者的任何金额的任何外汇汇率波动承担责任。
没有关于授予的建议.公司没有提供任何税务、法律或财务建议，公司也没有就参与者参与该计划，或他或她收购或出售相关股本股份提出任何建议。兹建议参与者在采取与该计划相关的任何行动之前，就其参与该计划的情况咨询其自己的个人税务、法律和财务顾问。
内幕交易限制/市场滥用法律.参与者可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响其接受、收购、出售或以其他方式处置股本股份的能力、收购股本股份的权利（例如.，PSU）或与股本股份价值挂钩的权利，在参与者被视为拥有适用司法管辖区的法律或法规所定义或确定的有关公司的“内幕信息”期间。当地内幕交易法律法规可以禁止参与者在掌握内幕信息前下达的指令的撤销或者修改。此外，参与者可能被禁止（i）向任何第三方披露内幕信息和（ii）“给小费”第三方或导致他们以其他方式买卖证券，其中第三方包括同事。这些法律或法规下的任何限制与协议第II部分第12节中所述的交易政策是分开的，并且是在此之外的。参与者承认，遵守任何适用的限制是他或她的责任，他或她应该就此事与他或她的个人法律顾问交谈。
外国资产/账户报告要求、外汇管制和税务要求.参与者所在国家可能有某些外国资产和/或账户报告要求和外汇管制，这可能会影响参与者在参与者境外的经纪商或银行账户中获得或持有计划下的股本股份或从参与计划中收到的现金（包括收到的任何股息或出售股本股份产生的销售收益）的能力。可能要求参与者向参与者所在国家的税务或其他主管部门报告此类账户、资产或交易。参与者还可能被要求通过指定银行或经纪人和/或在收到后的一定时间内将因参与者参与计划而收到的销售收益或其他资金汇回参与者所在国家。此外，参与者可能会因根据该计划实现的任何收入和/或出售股本股份而承担缴税和/或报告义务。参与者承认，遵守所有这些要求是参与者的责任，参与者应咨询其个人法律和税务顾问（如适用），以确保其遵守。
发行股份.如果因当地法律要求而可取，委员会可全权酌情要求立即强制出售在PSU结算时可发行的股本股份。
或者，除非本附录另有规定，委员会可全权酌情决定以相当于PSU基础股本股份的公平市场价值的现金支付PSU。
强加其他要求.Alphabet保留对参与者参与计划、PSU和根据计划获得的任何股本股份施加其他要求的权利，前提是Alphabet认为为了遵守适用法律或促进计划的管理是必要或可取的，并要求参与者签署可能需要的任何额外协议或承诺以实现上述目标。
语言.参与者承认并声明他或她精通英语，或曾向精通英语的顾问进行咨询，以使参与者了解计划的条款和本协议以及与计划有关的任何其他文件。如参与者已收到本协议或与计划有关的任何其他文件翻译成英文以外的语文，且若翻译版本的含义与英文版本不同，则将由英文版本控制，除非适用法律另有要求。
地点通告.为就本授予或本协议所证明的双方关系直接或间接产生的任何争议提起诉讼，各方特此提交并同意加利福尼亚州的专属管辖权，并同意此类诉讼仅在加利福尼亚州圣克拉拉县法院或美国加利福尼亚州北区联邦法院进行，而不是在作出和/或将履行本授予的其他法院进行。
电子交付和参与.Alphabet可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与相关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过Alphabet或Alphabet指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。
b.特定国家的附加条款和条件 阿根廷
劳动法致谢。在接受PSU时，参与者承认并同意，授予奖励是由Alphabet（而不是雇主）全权酌情决定的，并且根据该计划获得的PSU或任何股本股份的价值不应构成阿根廷劳动法规定的任何目的的工资或工资，包括但不限于计算（a）任何劳动福利，包括但不限于假期工资、第十三次工资、代通知补偿、年度奖金、残疾、休假津贴等，或（b）任何解雇或遣散费或类似付款。如果尽管有上述规定，根据阿根廷劳动法，该计划下的任何福利被视为工资或用于任何目的的工资，则参与者承认并同意，此类福利的累积频率不得超过相关归属日期。
证券法资讯。PSU和Capital Stock的基础股份没有也不会在阿根廷资本市场公开发行、配售、分配、发售或注册，因此没有也不会在阿根廷证券委员会注册（国家瓦洛雷斯委员会).本附录或与PSU或股本基础股份相关的任何其他发售材料均不得用于阿根廷向公众的任何全面发售。根据该计划获得PSU并获得股本份额的阿根廷居民根据从阿根廷境外进行的非公开发行的条款自行负责这样做。任何获得股本股份的阿根廷居民不得在获得股份后六（6）个月内将此类股份转让给任何其他人，除非交易是在阿根廷境外进行的。
澳大利亚
证券法资讯。这一提议是根据第1A部分第7.122001年《公司法》（联邦）.
奥地利
没有针对具体国家的规定。
比利时
没有针对具体国家的规定。
巴西
遵守法律。通过接受PSU，参与者承认他或她同意遵守适用的巴西法律，并支付与PSU相关的任何和所有适用的税务相关项目，收到任何股息和/或股息等价物以及出售根据该计划获得的股本股份。
劳动法致谢。通过接受PSU，参与者同意他或她是（i）作出投资决定，并且（ii）股本的基础股份的价值不是固定的，并且可以在履约期内增加或减少，而无需向参与者提供补偿。参与者还同意，出于所有法律目的，（i）PSU和股本基础股份是与参与者的就业无关的商业交易的结果；（ii）PSU和股本基础股份不是参与者就业条款和条件的一部分；（iii）来自PSU的收入（如果有的话）不是参与者就业薪酬的一部分。
加拿大
以下条文取代本附录A部分“授予性质”（c）节：
除适用立法明确和最低要求外，Alphabet的任何子公司或关联公司（包括但不限于雇主）均无义务根据协议向参与者支付任何种类的款项；
以下条文取代本附录A部“授予性质”第（l）节：
除适用法例明文规定的最低限度要求外，私营保安公司及受私营保安公司规限的股本股份，及其所得收入及价值，不属于任何目的的正常或预期薪酬或薪酬的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、裁员、辞职费、服务终止费、奖金、长期服务奖励、假期工资、与休假有关的付款、假期补足、退休金或退休或福利福利或类似付款；
以下条文取代本附录A部“授予性质”（o）节：
就私营保安单位而言，除本协议明文规定或适用法例明文规定的范围外，参与者的受雇或其他服务关系将被视为终止（不论终止的原因为何），其根据计划归属于私营保安单位的权利（如有的话）将于（1）参与者不再受雇于公司或不再向公司提供服务的日期中最早的日期终止，Alphabet和Alphabet的任何子公司或关联公司；（2）参与者收到书面终止雇佣通知的日期；或（3）书面终止通知送达参与者最后已知地址的日期（合“终止日期”).除适用立法明确要求的范围外，终止日期将不包括根据法规、合同、普通法/民法或其他规定代替此类通知的任何通知期或付款期。参与者在其归属权终止之日之前的该部分时间内将不会获得或有权获得任何按比例分配的归属，参与者也无权因失去归属而获得任何补偿。
如对是否已发生终止雇用的任何争议无法根据本协议和本计划的条款合理确定，委员会将根据适用的立法拥有唯一酌处权，以确定是否已发生此种终止雇用以及此种终止的生效日期。尽管如此，如果适用的就业标准立法明确要求在法定通知期内继续享有归属权利，则参与者根据计划归属于私营部门服务单位的权利（如果有的话）将自其最低法定通知期的最后一天起终止，但如果归属日期落在其法定通知期结束之后，则参与者将不会获得或有权获得按比例归属，也不会有权因失去归属而获得任何赔偿。
PSU仅以股份结算。尽管计划中包含任何酌处权，在加拿大授予参与者的PSU应仅以股本股份支付，不为参与者提供任何收取现金付款的权利。
如果参与者居住在魁北克省，则适用以下规定:
法文文件。协议、计划和本附录相关章节的法文译文已提供给参与者。尽管协议中有任何相反的规定，除非参与者另有说明，本文件和与PSU有关的某些其他文件的法文翻译将管辖参与者对计划的参与。
员工数据隐私。参与者特此授权公司和公司代表与参与计划管理和运作的所有人员，无论是专业人员还是其他人员，讨论并获取所有相关信息。参与者进一步授权Alphabet和任何子公司或关联公司
Alphabet与其顾问讨论并披露参与者参与该计划的情况。参与者进一步授权Alphabet和Alphabet的任何子公司或关联公司在其员工档案中记录此类信息。参与者承认并同意，参与者的个人信息，包括任何敏感的个人信息，可能会被转移或披露到魁北克省以外的地区，包括美国。如适用，参与者还承认并授权Alphabet和Alphabet的任何子公司或关联公司、计划的管理人以及协助Alphabet运营和管理计划的任何第三方经纪人/管理人可以将技术用于分析目的并做出可能对参与者或计划管理产生影响的自动决策。
证券法资讯。参与者被允许出售通过指定经纪人根据该计划获得的股本股份（如有），前提是根据该计划获得的股本股份的转售是通过股本股份上市的证券交易所的设施在加拿大境外进行的。Capital Stock的股票目前在位于加拿大境外的纳斯达克全球精选市场上市，Capital Stock的股票可能会通过该交易所出售。
智利
证券法资讯。有关事业单位的要约自授出日期起生效。PSU的要约受智利金融市场委员会（“CMF”）第n ° 452号一般裁决的约束。该要约指的是未在证券登记处或CMF的外国证券登记处登记的证券，因此，此类证券不受CMF的监督。鉴于PSU未在智利注册，公司无需提供有关PSU或股本在智利的股份的公开信息。除非PSU和/或股本股份已在CMF注册，否则不能在智利公开发行此类证券，除非该要约符合第452号一般裁决中规定的条件。
哥伦比亚
劳动法致谢。参与者承认，根据《哥伦比亚劳动法》第128条，该计划和相关福利不构成任何目的的“工资”组成部分。该计划和相关福利将不包括在内和/或考虑用于计算任何和所有劳动福利的目的，例如法律/
附加福利、休假、补偿金、工资税、社会保险缴款（第1393/2010号法第30条规定的除外）和/或任何其他可能应支付的与劳动有关的金额。
证券法资讯。股本股份没有也不会在哥伦比亚公开交易证券登记处登记（Registro Nacional de Valores y Emisores），因此不得在哥伦比亚向公众发售股本股份。本文件中的任何内容均不应被解释为在哥伦比亚公开发行证券。
克罗地亚
没有针对具体国家的规定。
捷克共和国
没有针对具体国家的规定。
埃及
没有针对具体国家的规定。
芬兰
没有针对具体国家的规定。
法国
同意接收英文信息。通过接受PSU，参与者确认已阅读并理解计划和协议，包括其中包含的所有条款和条件，这些条款和条件以英文提供。参与者据此接受这些文件的条款。
En acceptant ces PSU，le Titulaire de l'PSU confirme avoir lu et compris le plan et le contrat y relatifs，incluant tous leurs termes et conditions，qui ont é t é transmis en langue anglaise。Le Titulaire de l’PSU accepte les dispositions de ces documents en connaissance de cause。
德国
没有针对具体国家的规定。
加纳
没有针对具体国家的规定。
希腊
没有针对具体国家的规定。
香港
PSU仅以股份结算。尽管计划中包含任何酌情权，在香港授予参与者的PSU应仅以股本股份支付，并不为参与者提供任何收取现金付款的权利。
出售股份。若事业单位于授出日期后六个月内归属，则参与者同意不会处置在授出日期六个月周年之前取得的股本股份。参与者理解，在归属时获得的任何股本股份均被接受为个人投资。
证券法资讯。警告：本文件内容未经香港任何监管机构审核。建议参与者就该要约审慎行事。如参与者对本文件的任何内容有任何疑问，参与者应获得独立的专业意见。根据香港法例，事业单位及于结算时发行的任何股本股份并不构成公开发行证券，且仅向公司雇员及顾问提供。该协议，包括本附录、计划及其他有关PSU的附带通讯资料（i）并无根据香港适用证券法例编制，亦无意构成公开发售证券的“招股章程”，及（ii）仅拟供参与者个人使用，不得分发予任何其他人。
方案性质。Alphabet特别打算，就《职业退休计划条例》而言，该计划将不是职业退休计划。
匈牙利
没有针对具体国家的规定。
冰岛
没有针对具体国家的规定。
印度
没有针对具体国家的规定。
印度尼西亚
语言同意和通知。通过接受PSU，参与者（i）确认已阅读和理解与本次授予有关的文件（即，以英文提供的PSU详情、计划及协议），（ii）据此接受该等文件的条款，及（iii）同意不根据有关国旗、语言、徽章及国歌的2009年第24号法律或执行总统条例质疑本文件的有效性。
Persetujuan dan Pemberitahuan巴萨语。Dengan menerima pemberian Unit Saham Terbatas（PSU）ini，Peserta
（i）memberikan konfirmasi bahwa dirinya telah membaca dan memahami dokumen-dokumen berkaitan dengan pemberian ini（yaitu，PSU details，pemberitahuan pemberian，perjanjian penghargaan dan program）yang disediakan dalam bahasa Inggris，（ii）menerima persyaratan di dalam dokumen-dokumen tersebut，dan（iii）setuju untuk tidak mengajukan keberatan atas keberlakuan dari dokumen ini berdasar
爱尔兰
没有针对具体国家的规定。
意大利
计划文件致谢。通过接受PSU，参与者确认他或她已收到计划和协议的副本，并已完整审查计划和协议，包括本附录，并完全理解和接受计划和协议的所有条款，包括本附录。参与者进一步承认，他或她已阅读、理解并具体和明确接受协议的以下部分：第二部分第1节，“PSU的归属”；第二部分第4节，“税项”；第二部分第7节，“PSU不可转让”；第二部分，第16节，“管辖法律”；本附录A部分中的“税项”、“授予性质”、“语言”和“强加其他要求”条款。
日本
没有针对具体国家的规定。
肯尼亚
没有针对具体国家的规定。
韩国
没有针对具体国家的规定。
科威特
证券法资讯。根据经修订的2010年第7号法律（建立资本市场管理局）及其实施条例，该计划不构成在科威特营销或发行证券。
立陶宛
没有针对具体国家的规定。
卢森堡
没有针对具体国家的规定。
马来西亚
没有针对具体国家的规定。
墨西哥
以下条文补充本附录的A部分“授予性质”：
没有权利或索赔要求赔偿。通过接受PSU，参与者理解并同意计划或协议的任何修改或终止不应构成雇佣条款和条件的变更或损害。
政策声明。Alphabet根据该计划发出的邀请是单方面和酌情决定的，因此，Alphabet保留随时修改和终止该计划的绝对权利，不承担任何责任。
Alphabet的注册办事处位于1600 Amphitheatre Parkway，Mountain View，加利福尼亚州 94043，U.S.A.，全权负责该计划的管理和参与该计划。就参与者而言，股本股份的收购无论如何不会在参与者和Alphabet之间建立雇佣关系，因为参与者是在完全商业基础上参与该计划，并且他或她的唯一雇主是Alphabet的墨西哥子公司或关联公司，也不会在参与者和雇主之间建立任何权利。
计划文件致谢。通过接受PSU，参与者确认他或她已收到计划和协议的副本，已全面审查计划和协议，并完全理解和接受计划和协议的所有条款。
此外，通过签署该协议，参与者进一步确认，他或她已阅读并具体明确批准本附录A部分“授予性质”中的条款和条件，其中明确描述并确立了以下内容：（i）参与该计划不构成既得权利；（ii）
该计划和参与该计划由Alphabet全权酌情提供；（iii）参与该计划是自愿的；（iv）Alphabet及其子公司和关联公司不对PSU基础股本股份价值的任何下降负责。
最后，参与者在此声明，他或她不保留就参与计划导致的任何赔偿或损害向Alphabet提出任何索赔的任何行动或权利，因此就计划下可能产生的任何索赔向雇主和Alphabet及其子公司和关联公司提供全面和广泛的免责声明。
西班牙语翻译
Reconocimiento de la Ley Laboral。Estas disposiciones complement la Parte A，« Nature of Grant » del Acuerdo：
Por medio de la aceptaci ó n de la unidades de acci ó n restringida，quien tiene la opci ó n manifiesta que entiende y acuerda that cualquier modificaci ó n del Plan o su terminaci ó n no constitute un cambio o desmejora en los t é rminos y condiciones de empleo。
Declaraci ó n de Pol í tica。La invitaci ó n por parte de Alphabet bajo el Plan es unilateral y discrecional y，por lo tanto，Alphabet se reserva el derecho absoluto de modificar y discontinuar el mismo en cualquier momento，sin ninguna responsabilidad。
Alphabet，con oficinas registradas obicadas en 1600 Amphiteater Parkway，Mountain View，加利福尼亚州 94043，EE.U.，es la ú nica responsable por la administraci ó n del Plan y de la participaci ó n en el mismo y，en el caso del que tien las Unidades de Acci ó n Restringida，la adquisici ó n de Acciones no establece de forma alguna，una relaci ó n de trabajo entre el que tiene la opci ó n y Alphabet，ya que la participaci ó n en el Plan por parte del que tiene las Unidadesas í como tampoco establece ning ú n derecho entre el que tiene la opci ó n y el patr ó n。
Reconocimiento del Plan de Documentos。Por medio de la acceptaci ó n de las Unidades de Acci ó n Restringida，el que tiene la opci ó n reconoce que ha recibido copias del Plan，que el mismo ha sido revisado al igual que la totalidad del Acuerdo y，que ha entendido y acceptado las disposiciones contenidas en el Plan y en el Acuerdo。
此外，在签署《协议》时，拥有限制性行动单位的人承认他阅读了《协议》，并明确批准了《协议》A部分、《赠款性质》中所载的具体条款和条件，其中明确描述并确立了以下内容的一节：（i）《计划》中的参与不构成所获得的权利；（ii）《计划》和《计划》中的参与本身由公司完全酌情提供；（iii）《协议》中的参与as í como sus subsidiarias o filiales no son responsables por cualquier detrimento en el valor de las Acciones en relaci ó n con las Unidades de Acci ó n Restringida。
Finalmente，por medio de la presente quien tiene las Unidades de Acci ó n Restringida declares that no se reserva ninguna acci ó n o derecho para interponer una demanda on contra de la Compa ñ í a por compensaci ó n，da ñ o or perjuicio alguno como resultado de la participaci ó n en el Plan y en consequencia，otorga el m á s amplio finiquito a su patr ó n，as í como a Alphabet，a subsidiarias o filiales on respecto a cualquier demanda que pudiera origin
证券法律资讯.根据该计划发售的任何PSU以及PSU的基础股本股份均未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记册中登记，因此不能在墨西哥公开发售或出售。此外，该计划和与任何PSU有关的任何其他文件不得在墨西哥公开分发。这些材料仅因参与者与公司的现有关系而发给参与者，这些材料不应以任何形式复制或复制。这些材料中包含的要约并不构成公开发行证券，而是构成根据墨西哥证券市场法的规定作出的专门针对作为公司现有雇员和顾问的个人的证券私募，此类发行下的任何权利均不得转让或转让。
荷兰
没有针对具体国家的规定。
新西兰
证券法资讯。警告：这是一项在PSU结算时接受股本股份的权利要约，但须遵守计划和本协议的条款。PSU给予参与者公司所有权的股份。如果按股本的股份支付股息，参与者可能会获得回报。
若公司出现财务困难并被清盘，则只有在所有债权人都得到偿付后，才会向参与者支付。参与者可能会损失部分或全部投资。
新西兰法律通常要求提供金融产品的人在投资前向投资者提供信息。这些信息旨在帮助投资者做出明智的决定。通常的规则不适用于此要约，因为它是根据雇员股份计划（即计划）提出的。因此，可能无法向参与者提供通常提供给潜在投资者的所有信息。参与者对这项投资的其他法律保护也将更少。
参与者在承诺参与该计划之前应提出问题，仔细阅读所有文件，并寻求独立的财务建议。
此外，特此通知参与者，以下所列文件可在公司“投资者关系”网站https://abc.xyz/investor/查阅 和/或去/摩根斯坦利或去/施瓦布：
（一）本协议连同该计划规定了参与该计划的条款和条件；
（二）公司最近一期年度报告副本（即.，表格10-K）；
（三）一份公司最近公布的财务报表；
（四）计划副本；及
（五）计划说明书的副本。
上述文件的副本将通过gem-help@google.com在公司向Global Equity Management提出书面请求后免费发送给参与者。
如上所述，建议参与者在决定是否参加该计划之前仔细阅读所提供的材料。还鼓励参与者联系其税务顾问，了解与计划参与有关的参与者个人税务情况的具体信息。
尼日利亚
没有针对具体国家的规定。
挪威
没有针对具体国家的规定。
秘鲁
以下条文补充本附录的A部分“授予性质”：
劳动法致谢。在接受PSU时，参与者承认并同意授予PSU特惠用于奖励计划中规定的参与者。
证券法资讯。授予PSU在秘鲁被视为非公开发行；因此，授予PSU或在PSU结算时发行股本股份均不受秘鲁证券登记的约束。有关此要约的更多信息，请参阅计划、本协议、计划招股说明书以及Alphabet向参与者提供的任何其他授予文件。有关Alphabet的更多信息，请参阅Alphabet最新的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告，可在www.sec.gov上查阅。
菲律宾
证券法资讯。PSU的要约是根据菲律宾证券交易委员会批准的菲律宾证券监管守则下的注册豁免提出的。
参与者应了解参与该计划的风险，其中包括（但不限于）Capital Stock股票在纳斯达克全球精选市场的价格波动风险以及美元与参与者当地货币之间的货币波动风险。在这方面，参与者应注意到，参与者根据该计划可能获得的任何股本的价值可能会在股份发行后减少，参与者的当地货币与美元之间的外汇汇率波动可能会影响PSU的价值或根据PSU归属或随后出售归属时获得的任何股本股份而应支付给参与者的任何金额。本公司目前或未来不会就股本股份的价值作出任何陈述、预测或保证。
有关影响公司业务、可能影响股本股份价值的风险因素的进一步信息，参与者应参考公司提交给美国证券交易委员会的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告中的风险因素讨论，这些报告可在www.sec.gov/以及公司网站http:///上在线查阅abc.xyz/investor/。此外，参与者可以通过gem-help@google.com向公司的Global Equity Management提出请求，免费获得Alphabet的年度报告、季度报告或任何其他报告、代理声明或通讯的副本。
参与者了解并同意，根据该计划获得的股本股票的任何出售必须在菲律宾境外进行，如果股本股票的股票在股票目前上市的纳斯达克全球精选市场上出售，则将是这种情况。
证券法限制。尽管协议中有任何相反的规定，Alphabet保留暂停归属PSU的酌处权，除非且直到Alphabet获得菲律宾证券交易委员会提供菲律宾股权奖励的所有必要批准。
如果归属被暂停，一旦收到批准并在参与者受雇于公司的情况下，参与者将获得在获得菲律宾证券交易委员会批准（如适用）之前本应归属的那部分PSU的归属信用，剩余部分PSU将按照授予日期中规定的时间表归属。如果参与者在公司的雇佣关系在收到菲律宾证券交易委员会的所有必要批准之前终止，任何未归属的PSU将被没收。
波兰
没有针对具体国家的规定。
葡萄牙
语言同意。参与者在此明确声明，他或她完全了解英语语言，并已阅读、理解并完全接受并同意计划和协议中规定的条款和条件。
Conhecimento da Lingua。参与者，pelo presente instrumento，declara expressamente que tem pleno conhecimento da l í ngua inglesa e que leu，compreendeu e livremente aceitou e concordou com os termos e condi çõ es estabelecidas no Plano e do contrato.
罗马尼亚
语言同意.通过接受PSU，参与者确认参与者精通阅读和理解英语，并完全理解协议条款，包括本附录、计划和参与者可能收到的有关参与计划的所有其他材料，这些材料均以英语提供。参与者据此接受这些文件的条款。
俄罗斯
美国证券交易。参与者理解，PSU应是有效的，只有当Alphabet在美国以电子方式或其他方式收到对本协议的接受时，本协议才能缔结并生效。
证券法资讯。该协议，包括本附录、该计划以及参与者可能收到的有关参与该计划的所有其他材料不构成在俄罗斯的广告或证券发行。根据该计划发行的证券没有也不会在俄罗斯注册；因此，任何与该计划相关的文件中描述的证券不得在俄罗斯用于发行或公开流通。在任何情况下，股本股份都不会在俄罗斯交付给参与者；相反，在PSU归属时获得的所有股本股份将在美国代表参与者保留。
沙特阿拉伯
证券法资讯。本协议及相关计划文件不得在沙特阿拉伯分发，但资本市场管理局发布的《证券要约和持续义务规则》允许的人员除外。
资本市场管理局不对协议的准确性或完整性作出任何陈述，并明确表示不对因协议的任何部分而引起或因依赖协议的任何部分而招致的任何损失承担任何责任。特此发售的证券的潜在收购人应自行对有关证券的信息的准确性进行尽职调查。如参与者不了解协议内容，参与者应咨询授权财务顾问。
塞内加尔
没有针对具体国家的规定。
斯洛伐克共和国
没有针对具体国家的规定。
南非
以下条文补充本附录A部分「税项」：
税收。通过接受PSU，参与者同意将在归属和结算PSU时实现的任何收益的金额通知雇主。如果参与者未能将在归属和结算PSU时实现的收益告知雇主，他或她可能会被处以罚款。参与者将负责支付实际纳税义务与预扣金额之间的差额。
证券法致谢。根据南非证券法，参与者确认已收到通知，以下所列文件可在线查阅如下：
1.Alphabet最新年报（10-K表）– http://abc.xyz/investor/
2.Alphabet最新计划招股说明书-Go/stock
参与者承认，他或她可能有上述文件的副本免费提供给他或她，请通过gem-help@google.com向Google的Global Equity Management提出要求。
西班牙
税收。通过接受PSU，参与者同意，雇主就PSU的归属和结算应付的任何款项的金额将转移给参与者，并由Alphabet或雇主扣留。
以下条文补充本附录的A部分“授予性质”：
格兰特的性质。通过接受PSU，参与者确认他或她同意参与该计划并已收到该计划的副本。参与者进一步确认已阅读并具体接受第二部分第1节中提及的条件。“PSU的归属”和本附录的A部分“授予性质”。
参与者了解到，Alphabet已单方面、无偿且全权酌情决定根据该计划向可能是公司在全球各地的雇员或顾问的个人授予PSU。该决定是一项有限的决定，其订立的明确假设和条件是：（i）任何授予将不会对Alphabet或其任何子公司或关联公司具有持续的经济或其他约束力；（ii）归属时获得的PSU或股本股份不应成为任何雇佣合同的一部分（与Alphabet或其任何子公司或关联公司），且不应被视为强制性福利，为任何目的（包括遣散费补偿）或任何其他权利的薪金；及（iii）除死亡外，参与者因任何原因终止雇佣或服务时，事业单位将被没收，详情如下。此外，参与者理解，如果不是针对上述假设和条件，本次授予将不会授予参与者；因此，参与者承认并自由接受，如果任何或所有假设被错误或任何条件因任何原因未被满足，则PSU将无效。
此外，参与者明白，归属私营保安公司须受制于参与者于有关归属日期受雇于公司或以其他方式向公司提供服务，因此，如参与者的雇佣因任何原因终止，但死亡除外，则私营保安公司将因但不限于辞职、退休、纪律解雇被裁定为有因（即，但须符合"despido improcedente"）、无因由纪律解雇、有因或无因由因纪律或客观原因单独或集体解雇、根据《工人规约》第41条对雇用条件进行实质性修改、根据《工人规约》第40条、《工人规约》第50条重新安置、雇主单方面退出以及根据第1382/1985号皇家法令第10.3条。
证券法律资讯.根据西班牙法律的定义，在西班牙境内没有发生或将发生与私营部门服务单位有关的“向公众提供证券”。该协议没有，也不会在Commisi ó n Nacional del Mercado de Valores，且不构成公开发行说明书。
瑞典
以下条款补充《协定》第二部分第4节：
税收。在不限制Alphabet和雇主履行协议第II部分、第4节和本附录A部分“税收”部分规定的与税收相关的项目的预扣义务的权限的情况下，参与者授权Alphabet和/或雇主扣留股本股份或出售在PSU结算时以其他方式交付给参与者的股本股份，以满足与税收相关的项目，无论Alphabet和/或雇主是否有义务预扣此类与税收相关的项目。
瑞士
证券法资讯。本文件或与PSU有关的任何其他材料（i）均不构成《瑞士联邦金融服务法》（“FinSA”）第35条及其后规定的招股说明书，（ii）可在瑞士向公司雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开，或（iii）已或将根据FinSA第51条向任何瑞士审查机构或包括瑞士金融市场监管局（“FINMA”）在内的任何瑞士监管机构提交、批准或监督。
台湾
没有针对具体国家的规定。
泰国
没有针对具体国家的规定。
土耳其（T ü rKIYE）
证券法资讯。参与者理解并同意，他或她不得在土耳其出售根据该计划获得的任何股本股份。Capital Stock的股票目前在位于土耳其境外的纳斯达克全球精选市场上市，Capital Stock的股票可能会通过该交易所出售。
乌干达
没有针对具体国家的规定。
乌克兰
证券法资讯。该计划、协议和与私营部门服务单位有关的其他附带材料不构成在乌克兰公开发行证券，也不需要在乌克兰当局进行登记。PSU并非由乌克兰法律实体提供，根据外国适用法律和外国法律管辖的计划和协议的规则，与PSU相关的股本股份的任何交易均被视为发生在乌克兰境外。
阿拉伯联合酋长国
证券法资讯。本附录、协议、计划和参与者可能收到的与其参与计划有关的任何其他文件仅旨在分发给Google FZ LLC（“Google Dubai”）的选定员工和顾问，这些员工和顾问位于阿拉伯联合酋长国迪拜（“阿联酋”）迪拜互联网城09号楼二楼220号办公室，不得交付给或依赖于任何其他人。
本协议所涉及的PSU根据该计划仅授予符合计划中资格要求的Google Dubai员工和顾问，旨在为这些个人提供激励，为公司的成功做出贡献。
任何证券（即.，股本股份）在PSU归属时获得的可能会受到其转售的限制。所提供证券的潜在收购人应自行对证券进行尽职调查。如参与者不理解本声明、计划或协议的内容，包括本附录，应咨询授权财务顾问。
参与者应了解，阿联酋中央银行、阿联酋证券和商品管理局以及阿联酋的任何其他许可机构或政府机构均无责任审查或核实与本声明、计划或协议有关的任何文件。经济部和迪拜经济发展部都没有批准这份声明、计划或协议或采取任何步骤核实这些文件中列出的信息，并且对这些文件不承担任何责任。此外，这些文件中包含的信息无意导致在阿联酋境内发行任何证券。
英国
以下条款补充《协定》第二部分第4节：
税收。在不限于协议第II部、第4节或本附录A部“税项”部分的情况下，参与者同意他或她对所有与税收相关的项目承担责任，并在此承诺在Alphabet或雇主或英国税务海关总署（“HMRC”）（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）要求时支付所有此类与税收相关的项目。参与者还同意就他们被要求代表参与者支付或扣留的任何与税务相关的项目或已经或将代表参与者向HMRC（或任何其他税务当局或其他相关当局）支付的任何与税务相关的项目对已获赔偿的Alphabet和雇主进行赔偿和保管。
尽管有上述规定，如果参与者是董事或执行官（根据经修订的1934年美国证券交易法第13（k）条的含义），参与者可能无法就未向参与者收取或未由参与者支付的任何与税收相关的项目的金额向Alphabet或雇主进行赔偿，因为它可能被视为贷款。在这种情况下，未收取或支付的与税收相关的项目可能构成参与者的额外福利，可能需要支付额外的所得税和国民保险缴款（“NIC”）。参与者承认，他或她将负责根据自评制度直接向HMRC支付和报告有关这一额外福利的任何应缴所得税，并负责向Alphabet或雇主（如适用）支付因这一额外福利而应缴的任何员工NIC的价值，Alphabet或雇主可以通过本附录A部分“税收”部分中提及的任何方式向参与者追偿。
越南
PSU仅以现金结算。尽管协议中有任何相反的规定，授予在越南工作或居住的越南公民参与者的PSU应仅以现金结算。参与者将无权获得与其既得PSU和/或股息等价物相关的股本股份。相反，在结算日，参与者将以现金方式获得标的股份的价值为
归属时的股本，减去任何与税收相关的项目和经纪人的费用或佣金，这些将通过当地工资单汇给参与者。
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