1.

我已经审核了Professional Diversity Network, Inc.发布的这份年度报告，该报告符合10-K表格的要求。

2.

据我所知，这份报告中没有包含任何虚假的陈述或遗漏重要事实的情况。考虑到作出这些陈述的情境，这些陈述在涵盖的报告期间并不具有误导性。

3.

根据我所了解的情况，以及本报告中所包含的财务报表及其他财务信息，可以充分反映注册机构在报告所述期间内的财务状况、经营成果和现金流情况。

4.

注册人的其他认证官员与我共同负责建立并维护相关的披露控制机制与程序（如《证券交易法》第13a-15(e)条和第15d-15(e)条所规定），以及财务报告的内部控制体系（如《证券交易法》第13a-15(f)条和第15d-15(f)条所规定）。我们已具备履行这些职责所需的资格。

a)

我们制定了这些披露控制与程序，或者是在我们的监督下制定了这些控制措施，以确保与注册人相关的所有重要信息，包括其合并后的子公司信息，能够由这些实体的内部人员向我们进行通报。尤其是在编写本报告期间，必须确保这些信息能够及时传达给我们。

b)

这种对财务报告的内部控制机制，是在我们的监督下设计的。其目的是为了确保财务报告的可靠性，并确保财务报表的编制符合普遍接受的会计原则，从而为外部使用提供合理的保证。

c)

评估了注册实体的披露控制与程序的有效性，并在本报告中提出了我们根据该评估得出的关于这些控制与程序有效性的结论；上述结论适用于本报告所涵盖的期间末的情况。

d)

本报告中还列出了在注册申请人最近一个财务季度中发生的任何关于其财务报告内部控制方面的变化。这些变化可能包括那些已经对注册申请人的财务报告内部控制产生实质性影响的变化，或者那些很可能对财务报告内部控制产生实质性影响的変化。

5.

注册人的其他授权官员与我一起，根据我们对财务报告内部控制的最新评估，向注册人的审计人员以及注册人董事会的审计委员会（或履行类似职责的人员）提供了相关信息。

a)

在财务报告的内部控制体系的设计或运作过程中存在所有那些可能严重影响注册机构记录、处理、汇总和报告财务信息能力的重大缺陷和弱点；

b)

任何欺诈行为，无论是否构成重大欺诈，只要涉及管理层或其他在注册机构的财务报告内部控制中负有重要职责的员工，都应被认定为欺诈行为。