美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格6-K

外国私营发行人的报告

根据第13a-16条或第15d-16条规则

1934年证券交易法

2025年3月

委员会文件编号 1-11414

BANCO LATINOAMERICANO de COMERCIO EXTERIOR，S.A。

（在其章程中指明的注册人的确切名称）

Foreign Trade Bank Of Latin America, Inc.

（注册人姓名翻译成英文）

Business Park Torre V，Ave. La Rotonda，Costa del Este

邮政信箱0819-08730

巴拿马共和国巴拿马城

（主要行政办公室地址）

用复选标记表明注册人是否以表格20-F或表格40-F为掩护提交或将提交年度报告。

表格20-Fx表格40-Fo

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告，并因此获得正式授权。

						Foreign Trade Bank Of Latin America, Inc.
						（注册人）
日期：2025年3月27日			签名：			/s/Ana Graciela de M é ndez
			姓名：			Ana Graciela de M é ndez
			职位：			首席财务官

街道地址：

Torre V，Business Park，Avenida La Rotonda，Urbanizaci ó n Costa del Este

邮寄地址：邮政信箱0819-08730

巴拿马共和国巴拿马城

2025年3月24日

尊敬的股东：

诚邀您参加Banco Latinoamericano de Comercio Exterior，S.A.（以下简称“Bladex”或“本行”）2025年年度股东大会（“年度会议”），会议将通过虚拟www.virtualshareholdermeeting.com/BLX2025，于2025年4月29日（星期二）在上午11时30分（巴拿马时间）。

在年会上，所有类别的股东将被要求投票：

1)核准本行截至2024年12月31日止财政年度的经审计合并财务报表（建议1）；

2)批准委任毕马威会计师事务所（“毕马威”）为本行截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所（建议2）；

3)选举四名董事（一名董事代表本行普通股A类股份持有人（“A类董事”）和三名董事代表本行普通股E类股份持有人（“E类董事”）），每名董事任期三年（议案3）；

4)在咨询基础上批准银行执行人员的薪酬（建议4）；和

5)处理可能适当地在年会之前进行的其他业务。

提案1、2、3和4在随附的代理声明中有更全面的描述。此外还附上了年会通知和代理卡。银行截至2024年12月31日的财政年度经审计合并财务报表的副本，可通过写信给位于巴拿马共和国巴拿马市巴拿马城Avenida La Rotonda，Urbanizaci ó n Costa del Este，P.O. Box 0819-08730商业园Torre V的Carlos Raad先生，或通过访问银行网站的“投资者关系”部分获取，网址为https://www.bladex.com/en/investors.

致通过经纪人而非直接以自己名义持有股份的E类股份实益股东的重要通知：根据纽约证券交易所（“NYSE”）的规则，如果您没有向您的经纪人发出具体指示，您的经纪人将无法就任何非常规事项（包括选举董事）对您的股份进行投票。年会有四项非常规事项有待表决：（1）批准截至2024年12月31日止财政年度的经审核综合财务报表，（2）批准委任截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所，（3）选举董事及（4）就高管薪酬进行咨询投票。

经纪人或其他代名人不能在没有受益所有人就非常规事项发出指示的情况下进行投票，因此可能存在与此类提案相关的经纪人不投票的情况。我们的大部分流通股都是以这种方式持有的，所以你提交投票很重要。我们强烈鼓励所有股东投票。请尽快投票。

为确保您作为股东在年会上得到适当代表，我们要求您及时阅读并填写随附的材料，并在您的投票代理卡上正式签名并注明日期。所有股东均有权根据其代理卡中提供的指示，使用互联网、电话或邮寄方式对其代理人进行投票。

本行董事会（“董事会”）建议您投票支持代理卡中所载的提案。你的投票和支持对银行很重要。

我们代表董事会感谢您的合作和持续支持，并期待您出席2025年4月29日（星期二）的年会。

真诚的，

Miguel Heras

董事会主席

年度股东大会通知
将于2025年4月29日举行

特此通知根据巴拿马共和国法律注册成立的银行机构Banco Latinoamericano de Comercio Exterior，S.A.（以下简称“Bladex”或“银行”）的已发行和已发行普通股的所有持有人，截至下述记录日期，该银行2025年年度股东大会（该会议，包括其任何延期或休会，以下简称“年度会议”）将通过www.virtualshareholdermeeting.com/BLX2025，于2025年4月29日（星期二）在上午11时30分（巴拿马时间）。

会议详情 日期 星期二 2025年4月29日 时间 上午11：30。 （巴拿马时间）			投票方法 会前
						由互联网 上www.proxyvote.com获取投票说明或扫描您关于代理材料或代理卡可用性的重要通知上的二维码，然后以电子方式投票。
						通过电话 您可以使用按键式电话拨打1-800-690-6903，并按照录音电文提供的指示进行电话投票表决您的股份。
						邮寄 您可以在已付邮资的信封中及时邮寄您填妥并已执行的代理卡

召开年度会议的目的如下：

提案1			核准本行截至2024年12月31日止财政年度的经审计合并财务报表（建议1）；
提案2			批准委任毕马威会计师事务所（“毕马威会计师事务所”）为本行截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所（见提案2）；
提案3			选举四名董事（一名董事代表本行普通股A类股份持有人（“A类董事”）和三名董事代表本行普通股E类股份持有人（“E类董事”）），每名董事任期三年（议案3）；和
提案4			在咨询的基础上批准银行执行官员的薪酬（见提案4）。

董事会已确定2025年3月21日的营业时间结束，作为确定有权获得年度会议通知和在年度会议上投票的股东的记录日期。代表银行所有类别普通股已发行和已发行股份总数至少一半（½）的持有人（亲自或通过代理人）出席会议，再加上银行普通股的一股额外股份，对于构成年度会议的一般法定人数是必要的。此外，代表银行每一类普通股选举董事的已发行和已发行股份至少一半（½）的持有人（亲自或通过代理人）出席年会，再加上每一类普通股的一股额外股份，是构成年会选举此类董事的法定人数所必需的。如未能在定于2025年4月29日（星期二）举行的年度会议上达到法定人数，则在上午11时30分（巴拿马时间），随后将于2025年4月30日（星期三）上午11：30（巴拿马时间）举行第二次会议。在该第二次会议上，年度会议的法定人数一般将由（亲自或委托代理人）出席该次会议的股东构成；为选举董事，法定人数将由（亲自或委托代理人）出席该次会议的每一单独类别股份的股东构成。

请股东填写随附的代理卡并注明日期和签名，并及时装在提供的信封中寄回，即使他们预计将亲自出席年会。股东有权根据其代理卡中提供的指示，使用互联网、电话或邮件对其代理人进行投票。如果股东出席年会，他们可以撤销他们的代理人，如果他们愿意，可以亲自投票，即使他们之前已经邮寄了他们的代理卡。

随函附上的代理证正由董事会征询。每项提案和投票指示，无论是当面还是通过代理人，都在所附的代理声明中有更全面的描述。

根据董事会的命令，

Jorge Luis Real

秘书

2025年3月24日

你的投票对我们很重要。无论你是否计划参加我们的年度会议，我们希望你尽快投票。现在在www.proxyvote.com投票将确保您在年度会议上的代表权，无论您是否参加。如果你已经投了票，除非你想改变你的投票，没有必要再投一次。

下表列出了有关作为实益拥有人的银行股东的信息5% o的rsr截至2024年12月31日银行有表决权的任何一类股票的更多：

			截至2024年12月31日
A类普通股			股票数量			类的百分比			占普通股总数的百分比
阿根廷国家银行 Bartolom é Mitre 326 CP1036 AAF阿根廷布宜诺斯艾利斯			1,045,348			16.5			2.8
巴西银行 SAUN QD5，Lote B，Torre II，12 Andar Edificio Banco do Brasil CEP 70040-912巴西利亚，DF-巴西			974,551			15.4			2.6
哥伦比亚对外商业银行 Edif。国际贸易中心 第28号街13A-15号 C.P.110311哥伦比亚波哥大			488,547			7.7			1.3
Banco de la Naci ó n（秘鲁） Ave. Rep ú blica de Panam á 3664 圣伊西德罗、利马、秘鲁			446,556			7.0			1.2
巴拉圭中央银行 Federaci ó n Rusa y Augusto Roa Bastos 巴拉圭Asunci ó n			434,658			6.9			1.2
厄瓜多尔中央银行 Ave. 10 de Agosto N11-409 y Brice ñ o 厄瓜多尔基多			431,217			6.8			1.2
智利国家银行 Ave. Libertador Bernardo O'Higgins No.1111 智利圣地亚哥			323,413			5.1			0.9
A类普通股小计股份			4,144,290			65.4			11.2
A类普通股总股份			6,342,189			100.0			17.2

B类普通股			股票数量			类的百分比			占普通股总数的百分比
布宜诺斯艾利斯省银行 San Martín 137 C1004AAC阿根廷布宜诺斯艾利斯			884,461			51.7			2.4
韩国外汇银行 35，Euljiro，Jun-Gu Se ú l 100-793，韩国			147,173			8.6			0.4
B类普通股小计股份			1,031,634			60.3			2.8
B类普通股总股份			1,712,034			100.0			4.7

E类普通股			股票数量			类的百分比			占普通股总数的百分比
Brandes Investment Partners，LP(1) 4275行政广场 5楼 拉霍亚，加利福尼亚州 92037 美国			4,508,530			15.7			12.3
贝莱德公司。(2) 50哈德逊院子 纽约 纽约10001 美国			2,295,659			8.0			6.2
E类普通股小计股份			6,804,189			23.7			18.5
E类普通股总股份			28,736,597			100.0			78.1

F类普通股			股票数量			类的百分比			占普通股总数的百分比
F类普通股小计股份			0			0			0
普通股总股份			36,790,820						100.0

(1)资料来源：2024年1月10日向美国证券交易委员会提交的附表13G/A文件，其中反映了16.16%的实益所有权（截至提交之日）和对0股的唯一投票权和决定权，以及分别对3,524，818股和4,508，530股的共有投票权和决定权。2025年2月，本行收到资料显示，Brandes Investment Partners，LP（“Brandes”）实益所有权约为9%（未具体提及实益拥有的更新股份数量）。Brandes尚未提交反映此类变化的额外文件，该行无法确认截至2024年12月31日Brandes实益拥有的股份数量。

(2)资料来源：2024年10月25日向美国证券交易委员会提交的附表13G/A文件。贝莱德公司（“贝莱德”）分别对2,194，858股和2,295，659股拥有唯一投票权和决定权，对0股拥有共同投票权和决定权。

建议1 —批准本行截至2024年12月31日止财政年度的经审核合并财务报表

本行截至2024年12月31日止财政年度的经审计合并财务报表由本行根据国际会计准则理事会（IASB）颁布的《国际财务报告准则》（IFRS）编制，并经本行独立注册会计师事务所毕马威会计师事务所审计，毕马威会计师事务所根据国际审计准则发表了无保留意见。在年度会议上，股东将投票批准该行的年度经审计合并财务报表；但经审计的合并财务报表不因此类投票而发生变化。按照以往世界银行股东年会的惯例，世界银行的高级管理人员将能够回答出席年会的世界银行股东可能就世界银行经审计的合并财务报表提出的任何问题。

						董事会一致建议，你投票赞成批准该行截至2024年12月31日的财政年度经审计的合并财务报表。

建议2 —批准委任毕马威为该行截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所

股东将投票批准任命毕马威为截至12月31日的财年的独立注册会计师事务所，2025，作为本行的审计员，报告本行经审计的合并财务报表，并视需要提供其他适当的审计相关服务。

关于对截至2024年12月31日的财政年度的审计，以及在截至本代理报表日期的随后的过渡期间，在毕马威会计师事务所向银行提供书面报告或口头建议的任何情况下，银行或代表其的任何人均未就（i）对已完成或拟议的特定交易适用会计原则或可能就银行合并财务报表提出的审计意见类型咨询毕马威会计师事务所，毕马威得出的结论是银行在就任何会计、审计或财务报告问题达成决定时考虑的一个重要因素；或（ii）属于分歧主题的任何事项（该术语在S-K条例第304（a）（1）（iv）项和相关指示中定义）或“应报告事件”（该术语在S-K条例第304（a）（1）（v）项中定义）。

毕马威已告知该行，该公司或其任何关联公司均与该行或其子公司没有任何关系，但独立审计师与其客户之间通常存在的关系除外。毕马威将有代表出席年会，如果他们愿意，他们将有机会发表声明，他们将可以回答出席年会的银行股东可能提出的问题。

						负责该行独立注册会计师事务所最终建议的董事会及董事会审计委员会一致建议，投票赞成批准委任毕马威会计师事务所为该行截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所。

提案3 —选举董事

董事会由十名董事组成，根据本行章程of合并。三名董事由A类股东选举产生，五名董事由E类股东选举产生，两名董事由本行各类普通股持有人选举产生。如果已发行和流通的F类股数量等于或大于本行所有类别普通股已发行和流通股份总数的15%，则F类股东有权选举一名董事，董事总数由10名增加至11名。截至记录日期，没有已发行或流通的F类股份。除董事Alexandra M. Aguirre女士、Ricardo Manuel Arango先生和Miguel Heras先生外，董事会的所有现任成员根据适用的法律法规，包括美国证券交易委员会（“SEC”）根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》（“萨班斯-奥克斯利法案”）、纽约证券交易所上市公司手册第303a节以及经巴拿马银行监管局第05-2014条规则修订的第05-2011号规则所界定的条款，均为独立的。有关董事独立性认定的信息载于本行网站，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

作为一家在巴拿马组织和总部的银行，Bladex在我们的业务运营中，除了适用于外国私人发行人的纽约证券交易所的规则和条例以及美国证券交易委员会的规则和条例外，还受巴拿马法律和法规的约束。因此，在做出关于董事独立性的决定时，我们的董事会不仅必须适用适用的SEC和NYSE规则，还必须适用巴拿马法律。

董事会已确定，任何与向银行提供咨询或咨询服务的公司有关联的董事将不被视为独立董事，并将被排除在这一考虑之外，因为巴拿马的一项特定银行法规。这一具体规定与适用的SEC和NYSE独立性要求有很大不同，后者不以如此广泛和不合格的方式包含这一要求。

董事会成员由本行年度股东大会选举产生，每位董事任期三年。董事可多次连选连任。就选举代表本行普通股某一类别股份的董事而言，该类别股份的持有人的投票按类别分别计票。

每一类普通股的持有人在代表该类别的董事选举方面拥有累积投票权。这意味着每个类别的股东的票数等于该股东持有的该类别的股份数量乘以该类别将选出的董事人数，该股东可以将其全部选票投给一名候选人或将该选票分配给所有待选董事，或由该股东决定的两名或更多董事。得票最多的候选人当选为董事。

在年会上，普通股股东将被要求选举四名董事（一名董事代表银行普通股A类股股东，三名董事代表银行普通股E类股股东）进入董事会。E类股份持有人的投票将作为一个类别单独计票，以选举董事代表E类股份持有人。每名当选董事任期三年。董事会已提名Ricardo Manuel Arango、Roland Holst和Ang é lica Ruiz Celis为董事，代表该银行普通股E类股的持有人。

一名董事将获提名选举以代表A类股份持有人

在年会上，A类股东将有机会根据本行普通股A类股选举的政策和程序，提名合格候选人。

A类股东有权选举最多三名董事进入董事会。A类股东的董事选举作为一个类别单独进行，即独立于其他类别股东的投票。董事任期三年，可连选连任。

三名E类董事提名参选

经银行薪酬委员会建议，董事会已提名Ricardo Manuel Arango，Roland Holst和Ang é lica Ruiz Celis, 供选举董事代表本行普通股E类股持有人。

Ricardo Manuel Arango
职位： 董事 年龄： 64 董事自：2016 委员会： •反洗钱、合规和可持续发展委员会，主席 •财政和商业委员会，委员 •风险政策与评估委员会，委员									Career Highlights： 自2016年起担任董事会董事，Arango先生是巴拿马Arias，F á brega & F á brega法律事务所的高级合伙人。自2004年以来，阿兰戈先生在该公司担任过多个领导职务，为将该组织塑造成一家领先的拉丁美洲法律公司做出了贡献。Arango先生自2012年起担任Banco General S.A.的董事会以及审计和合规委员会成员。他还自2016年起担任巴拿马运河管理局董事会成员，并担任其财务和战略委员会以及审计、风险和治理委员会主席；尽管他的任期已于2025年2月11日届满，但他将继续留任，直到国民议会批准继任者。Arango先生曾在巴拿马的Arias，F á brega & F á brega担任合伙人，并于1995年成为该公司的合伙人。Arango先生的专业实践侧重于金融、资本市场、银行法规、公司治理和合规以及并购。在其职业生涯中，Arango先生在巴拿马和中美洲的一些最大和最复杂的金融交易和收购中担任首席法律顾问。1998年至1999年，阿兰戈先生担任起草巴拿马现行《证券法》的总统委员会主席。Arango先生获准在纽约和巴拿马执业。 其他经验： •曾任Corporaci ó n La Prensa董事会成员并担任其编辑委员会主席 •曾任巴拿马证券交易所董事会成员并担任其主席 •纽约White & Case前合伙人 教育： •巴拿马大学法律和政治学学士学位 •哈佛大学法学院法学硕士学位 •耶鲁大学法学院法学硕士学位 相关技能和资质： Arango先生对银行运营所依据的监管框架有很深的了解；在管理银行业的法律、合规、运营和信用风险方面的技能；基于其综合法律/商业敏锐性的多元化视角；对银行的业务和运营有深入的了解；以及作为不同公司的董事会成员的经验。

Roland Holst
职位： 董事 年龄： 54 董事自：2017 委员会： •审计委员会，委员 •风险政策与评估委员会，委员									Career Highlights： 自2017年起担任董事会董事，曾于2017年5月至2017年10月担任财务主管和董事会特聘成员，此前曾于2014年至2017年担任董事会成员。霍尔斯特博士自2017年起担任巴拉圭Sudameris银行董事会成员，并于2012年至2017年担任巴拉圭中央银行董事会成员。 其他经验： •Asunci ó n证券交易所董事和巴拉圭证券存管处 •马萨诸塞州波士顿道富全球市场前固定收益研究主管 •前量化分析师，旧金山Starmine Corp.，加利福尼亚州 •曾任芝加哥大学计量经济学、公共财政、财政、项目评估、宏观经济学和劳动经济学助教 •养老基金Garantia PFP前投资经理 •巴拉圭Bolsa de Valores de Asunci ó n前总经理 •2007年出版的《‘社会保障与政策风险：其对福利成本和储蓄影响的证据’》一书作者 教育： •芝加哥大学公共政策博士、经济学硕士 •巴拉圭Cat ó lica de Asunci ó n大学经济学硕士 •巴拉圭国立亚松森大学经济学和农学学位 •金融风险管理器（FRM）认证 相关技能和资质： Holst先生在金融和经济领域拥有专业经验，学术成就使他有资格担任董事会成员。

Ang é lica Ruiz Celis
职位：董事 年龄：51 董事自： 2023 委员会： •审计委员会，委员 •提名、薪酬及营运委员会，成员									Career Highlights： 自2023年起担任董事会董事，自2020年起担任英国石油公司高级副总裁，并于2018年至2020年担任英国石油公司墨西哥国家负责人。鲁伊斯女士被《福布斯》评为2021年墨西哥最具影响力的100位女性之一，被《彭博社》评为2021年拉丁美洲最具影响力的领导者，并被评为2018年石油和能源排行榜能源领域的领导者。 其他经验： •维斯塔斯前副总裁、董事总经理LATAM。 •墨西哥Petrofac Integrated Energy服务公司战略和商务总监、首席财务官兼商业服务总监。 •墨西哥Grupo Mexicana de Servicios Subacu á ticos S.A. de C.V.前总经理-MD、商业和业务发展全球经理以及战略和规划经理。 •墨西哥CAP Gemini Ernst & Young前战略与转型、外包和项目经理 教育： •伦敦商学院–高管教育-领导力 •美国得克萨斯大学奥斯汀分校油气教育专业 •在Instituto Panamericano en Alta Direcci ó n（IPADE）获得工商管理（MBA）运营管理和监督硕士学位。 •加拿大西安大略大学Richard Ivey商学院工商管理硕士（MBA） •Instituto Tecnol ó gico Aut ó nomo de M é xico经济学学士 •波士顿大学数学文学士（学士）。 相关技能和资质： Ruiz女士在超过八个拉丁美洲国家担任各种行政职务的领导技能和区域经验，包括能源行业、战略、运营和以全球为重点的商业，使她有资格在董事会任职。

						董事会一致建议E类股份持有人投票支持RICARDO MANUEL ARANGO和ROLAND HOLST连任，选举ANG é lica Ruiz CELIS为代表普通股E类股份持有人的银行董事。

建议4 —在谘询基础上批准银行执行人员的薪酬

虽然我们不受《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（“多德-弗兰克法案”）关于薪酬发言权和频率发言权的规则的约束，但根据相关规定，在2023年年度股东大会上就股东对指定执行官薪酬的投票频率进行了咨询投票。董事会建议，且该行股东同意，有关高管薪酬的咨询投票每年举行一次。因此，该行正在向股东提供有关该行指定执行官薪酬方案的咨询投票（有时被称为“薪酬发言权”）。此次投票无意涉及任何特定的薪酬项目，而是本代理声明中所述的银行指定执行官的整体薪酬。

本次投票不具约束力。提名、薪酬和运营委员会根据其章程仅由独立董事组成（见下文），董事会希望在考虑未来指定执行官的薪酬决定时考虑投票结果，只要他们能够确定任何重大负面投票结果的原因。

正如本委托书其他部分“执行官和董事的薪酬”中详细描述的那样，该银行的薪酬计划旨在吸引、激励和留住能够实现公司目标和创造股东价值的高素质执行官。以股票期权和限制性股票单位形式进行的股权补偿需要进一步基于时间的归属，这是高管薪酬的重要组成部分。我们认为，我们的薪酬计划，其短期激励（包括现金奖金奖励）和长期激励（包括归属于三到四年之间的股权奖励）的平衡，奖励与长期股东利益一致的持续业绩。我们鼓励股东阅读“执行官和董事的薪酬”以及本委托书其他地方包含的相关叙述性披露，以更详细地描述银行的薪酬计划和计划。

基于上述原因，并在本委托书其他地方进一步描述和解释，我们认为，我们的高管薪酬计划设计良好，适当地使高管薪酬与银行的业绩保持一致，并激励理想的行为。因此，我们要求您通过投票支持以下决议来支持我们指定的执行官的薪酬计划：

“决议，股东在咨询基础上批准本委托书中“执行官和董事的薪酬”部分披露的银行指定高管的薪酬。”

						董事会一致建议，鉴于上述原因，您对上述决议投赞成票。

有关董事会、各委员会、董事会非执行干事及该行执行干事的资料

有关董事的资料

下表和履历列出了有关任期未于2025年届满的董事以及年会后将继续担任董事的某些信息，包括有关每位董事目前在银行和其他机构的职位、该董事所代表的股份类别、国籍国家、每位董事任期届满的年份以及年龄的信息：

姓名

国籍国

在银行持有的头寸

年度任期届满

年龄

A类

丹尼尔·蒂拉德 总裁 阿根廷国家银行

阿根廷

董事

2026

67

José Alberto Garz ó n 法务副总裁兼总书记 Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A。

哥伦比亚

董事

2026

54

E类

Mario Covo 创始合伙人 DanaMar有限责任公司

美国

董事

2026

67

Miguel Heras 创始人兼管理合伙人 MKH Capital Partners

巴拿马

董事

2027

56

所有课程

亚历山德拉·阿吉雷 合作伙伴 位于佛罗里达州迈阿密的Holland & Knight LLP

美国

董事

2027

48

伊塞拉·科斯坦蒂尼 首席执行官 阿根廷GST金融服务

阿根廷

董事

2027

53

丹尼尔·蒂拉德
职位：董事 年龄： 67 董事自： 2024 委员会： •提名、薪酬及营运委员会，成员 •审计委员会，委员									Career Highlights： 自2024年起担任董事会董事，自2023年起担任Banco la Naci ó n Argentina首席执行官，并在连续两届总统任期（2015-2019年和2019-2023年）期间担任Banco de la Provincia de C ó rdoba，S.A.首席执行官。 其他经验： •布宜诺斯艾利斯省级银行前行长（2007-2015年） •Provincia Burs á til S.A.前总裁（2007-2015） •曾任Red Link董事（2007-2015）。 •SEDESA Seguros de Dep ó sitos S.A.前董事（2007-2015年）。 •Banco de la Provincia de C ó rdoba S.A.前经理（2006-2007） •Banco de Inversi ó n y Comercio Exterior S.A.前候补董事（1995-1996年） •曾任科尔多瓦证券交易所技术经理（1983-1985年） 教育： •阿根廷科尔多瓦国立大学经济学学位 •X资本市场发展美洲课程（IBMEC Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais – 1984） •高级管理课程（IAEUniversidad Austral – 2010） 相关技能和资质： 专业训练有经济学、金融学、行政管理学等专业；在金融机构管理、资本市场、受托业务等方面具有丰富的经验和专长。

José Alberto Garz ó n
职位： 董事 年龄： 54 董事自： 2017 委员会： •审计委员会，主席 •提名、薪酬及营运委员会，成员 •反洗钱、合规和可持续发展委员会，委员									Career Highlights： 自2017年起担任董事会董事，自2003年起担任哥伦比亚Banco de Comercio Exterior de Colombia S.A.（Bancoldex）法律副总裁兼秘书长，2016年至2017年担任行政副总裁，自1995年起担任Bancoldex其他各种职务，担任法律部主任和法律部律师职务。Garz ó n先生是Segurexpo de Colombia Credit Insurer（CESCE Colombia）和哥伦比亚公司治理研究所的董事会成员，自2021年起担任哥伦比亚银行和金融实体协会（Asobancaria）再贴现实体和公共银行委员会主席，自2016年起担任哥伦比亚Fiduciaria Colombiana de Comercio Exterior S.A.（Fiducoldex）董事会成员。 其他经验： •前董事会成员，Leasing Banc ó ldex S.A. Compa ñ í a de Financiamiento。 •前律师，哥伦比亚Legis编辑。 •Servibolsa Ltda前总经理。哥伦比亚的Servicios Inmobiliarios。 •哥伦比亚Pontificia Universidad Javeriana保险法项目信用保险前教授。 •哥伦比亚Fundaci ó n Universitaria Jorge Tadeo Lozano政治思想和保险史前教授 教育： •法律学位和金融法律硕士学位，哥伦比亚德尔罗萨里奥大学 •哥伦比亚洛斯安第斯大学商法和项目金融研究硕士学位 •保险法，哥伦比亚Pontificia Universidad Javeriana •Transformative Business Leadership毕业生，Centro de Liderazgo y Gesti ó n •哈佛大学肯尼迪学院领先经济增长专业毕业生 相关技能和资质： Garz ó n先生在与银行业，特别是贸易融资有关的行政、法律风险和监管事项方面的第一手经验和丰富知识使他有资格担任董事会成员。

Mario Covo
职位：董事 年龄： 67 董事自： 1999 委员会： •财政和商业委员会，主席 •风险政策和评估，成员									Career Highlights： 自1999年起担任董事会董事，是2013年成立的金融咨询公司纽约DanaMar LLC和2019年成立的投资咨询公司Larch Lane Partners的创始合伙人。 其他经验： •创始合伙人，Helios •Finaccess International，Inc.前创始合伙人。 •Columbus Advisors前创始合伙人 •前新兴市场-资本市场主管，美林证券 •曾任拉丁美洲商业银行集团副总裁，专注于企业融资和债转股，纽约银行家信托公司 •主要关注拉丁美洲的前国际经济学家，Chase Econometrics 教育： •莱斯大学经济学博士 •获得荣誉学士学位，Instituto Tecnol ó gico Aut ó nomo de Mexico 相关技能和资质： Covo博士在金融服务行业的广泛背景和经验，以及他对银行经营所在市场的敞口，使他有资格担任董事会成员

Miguel Heras
职位：董事 年龄： 56 董事自： 2015 委员会： •风险政策与评估委员会，主任委员 •财政和商业委员会，委员									Career Highlights： 自2015年起担任董事会董事，自2019年起担任董事会主席。Heras先生是MKH Capital Partners的创始人和管理合伙人，MKH Capital Partners是一家位于美国佛罗里达州的私募股权公司。自1999年起，他担任巴拿马Inversiones Bahia，Ltd.的董事总经理和董事会成员，该公司是中美洲最大的投资集团，专注于金融、基础设施、能源、房地产和通信市场。Heras先生目前在Avelo Airlines、Wax Center Partners、Copa Colombia、Televisora Nacional和Bahia Motors的董事会任职。他也是宾夕法尼亚大学拉丁美洲执行委员会沃顿商学院的成员。在担任Banco Continental de Panama董事会成员和资产负债委员会（ALCO）成员超过5年期间，在银行业获得了丰富的知识和经验。Heras先生安排了对几家公司和银行机构的收购，并于2007年牵头进行了整合Banco Continental de Panam á和Banco General银行业务的谈判，后者将Banco General转变为中美洲最大的银行之一。 其他经验： •巴拿马粮食银行基金会董事会前副总裁 •Amnet Telecommunications Holdings前董事会成员 •前董事会成员，Clean Streak Ventures •Cable and Wireless（Panama）Inc.董事会前成员。 •巴拿马证券交易所前董事会成员 •巴拿马共和国前财政部长（1996年至1998年） •对外贸易委员会前主席（1996至1998年） •财政部原副部长（1994年至1996年） 教育： •宾夕法尼亚大学沃顿商学院经济学理学学士 相关技能和资质： Heras先生在经济、金融、私募股权、执行管理层领导方面的专业知识以及作为不同公司董事会成员的经验使他有资格担任董事会成员。

亚历山德拉·阿吉雷
职位： 董事 年龄： 48 董事自： 2020 委员会： •金融业务委员会，委员 •反洗钱、合规和可持续发展，成员 •风险政策与评估委员会，委员									Career Highlights： 自2020年起担任董事会董事，自2022年起担任佛罗里达州迈阿密Holland & Knight LLP的合伙人。此前，她曾于2019年至2022年担任Morrison & Foerster，LLP的合伙人。Aguirre女士自2015年起担任泛美发展基金会董事会主席和总法律顾问，自2019年起担任国际律师协会女性律师利益小组的董事会成员。Aguirre女士曾入选拉丁美洲律师百强（Latinvex 2019-2021）、“40 under 40”（并购顾问2015）和佛罗里达超级律师新星（Super Lawyers Magazine 2009）。她还入围了年度最佳交易商奖、企业类别（Daily Business Review 2012）和年度并购交易奖（Latin Lawyers Magazine 2008）的获得者。Aguirre女士获准在佛罗里达州、哥伦比亚特区和纽约州从事法律业务。 其他经验： •曾任股东Greenberg Traurig，LLP •INCAE商学院总统顾问委员会（PAC）成员 •Hunton & 威廉姆斯 LLP合伙人 教育： •巴布森学院市场营销和创业学士学位 •东北大学法学院法学博士 相关技能和资质： Aguirre女士在拉丁美洲和美国的公司融资法、公司治理和跨境融资交易方面的专业知识以及她在不同实体担任董事会成员的经验，使她有资格担任董事会成员。

伊塞拉·科斯坦蒂尼
职位：董事 年龄： 53 董事自：2019 委员会： •提名、薪酬及营运委员会，女主席 •审计委员会，委员									Career Highlights： 自2019年起担任董事会董事，现任阿根廷GST Financial Services首席执行官。Costantini女士是巴里克黄金公司、巴里克黄金国际咨询委员会和Prosegur S.A.的董事会成员。此前，她曾在通用汽车担任多个职位，并于1998年开始在该公司工作，并成为该公司阿根廷、巴拉圭和乌拉圭的总裁。 其他经验： •顾问成员，CIPPEC（Centro de Implementaci ó n de Pol í ticas P ú blicas para la Equidad y el Crecimiento）。 •圣安德烈斯大学行政MBA教授 •前董事会成员，阿根廷食品银行。 •前董事会成员，San Miguel SA。 •董事会前成员，IRSA SA。 •Aerol í neas Argentinas前总裁兼首席执行官 教育： •社会传播学学位，广告学专业，巴西Pontificia Universidade Catolica do Parana（PUC-PR） •MBA，专攻市场营销和国际商务，芝加哥洛约拉大学 相关技能和资质： Costantini女士在重组、文化转型、营销和传播方面的专业知识，以及作为董事会成员和在不同实体担任领导职务的经验，使她有资格担任董事会成员。

关于董事会非执行干事（“Dignatarios”）的信息

下表列出了董事会非执行官员（“dignatarios”）的姓名、国籍国家和年龄，以及他们目前在其他机构的职位或职位。Dignatarios每年由董事会选举产生。Dignatarios参加董事会会议、参与讨论并向董事会提供建议和咨询，但没有投票权（除非他们也是银行的董事）。

姓名			国籍国			职位由迪格纳塔里奥与银行			年龄
Miguel Heras* 管理合伙人和创始人 MKH Capital Partners			巴拿马			董事会主席			56
Herminio A. Blanco 首席执行官 iQOM			墨西哥			司库			74
Jorge Luis Real 执行副总裁-首席法务官和 公司秘书 Banco Latinoamericano de Comercio Exterior，S.A.，			巴拿马			秘书			52

*表示个人也是董事会成员。

董事会领导Structure

审计委员会认识到，其关键职责之一是评估和确定其最佳领导结构，以便对管理层进行独立监督。该行目前将首席执行官和董事会主席的职位分开。

根据SEC在S-K条例第407项中的定义，审计委员会的成员中至少有一名是“审计委员会财务专家”。

根据《萨班斯-奥克斯利法案》、《纽约证券交易所上市公司手册》第303A节、《巴拿马银行监管规则》、银行的组织文件和以下每个董事会委员会的章程，董事会的大多数成员、审计委员会的所有成员以及银行的提名、薪酬和运营委员会的所有成员均为独立董事。

我们的董事会认为，其领导结构促进了一个有效的董事会，适当地支持和挑战管理层。

董事教育

董事会认为，董事教育对于董事提供监督和履行其职责的能力至关重要。重要的是，董事应获得有关对银行管理层行使审慎监督相关问题的额外信息和培训。因此，该银行定期提供培训，涵盖其行业以及由内部和外部专家提出的相关当前业务、监管和治理主题。

所有新任董事都将接受单独定制的定向和培训，同时考虑到董事的经验、背景、教育和委员会的任务。本行新任董事迎新计划由高级管理层成员牵头，与董事长和本行每位新任董事协商，涵盖对本行业务集团、战略计划、财务报表和政策、风险管理框架和重大风险、监管事项、公司治理和关键政策和做法（包括本行的Code of Ethics和合规计划）以及董事的角色和责任的审查。

董事会及其委员会全年参与并接受各种形式的培训和教育，包括业务更新会议；关于银行业务、服务和产品的管理层介绍；以及有关行业趋势、监管发展、最佳实践和金融服务行业新出现的风险的信息。关于治理、监管、风险、反洗钱和反腐败以及其他相关主题的其他教育和参考材料定期纳入董事会和委员会会议材料，并保存在可供董事使用的电子图书馆中。

董事提名程序

作为受巴拿马共和国适用的公司和银行法律法规以及适用于在纽约证券交易所上市并在美国证券交易委员会注册的外国私营发行人的法律法规监管的金融实体，Bladex认为，制定并定期审查和加强希望成为银行董事的人员的搜索、识别、评估和申请流程的明确和透明流程至关重要。这一过程的目的是确保高标准的公司治理，并拥有一个由具备履行职责和责任所需的准备、知识、经验、多样性、价值观和承诺的个人组成的董事会。

该行董事的甄选和提名过程由提名、薪酬和运营委员会（“NC & O委员会”）牵头，与董事会主席和董事会其他成员协调（尽管如此，董事会可能会为评估候选人的资格要求或协调甄选和提名过程的目的，在特定情况下另行组成一个特设委员会，以替代NC & O委员会）。无论如何，NC & O委员会或特设委员会（如适用）将定期评估并向董事会推荐该行董事会董事职位候选人必须满足的资格要求，以及甄选和提名程序，以供其最终批准。

目前的资格要求基于几个标准，包括（1）候选人的个人资质，（2）专业背景和经验，以及（3）其他基本要求（例如最低年龄、大学学历等）。此外，这些基本资格要求还辅以监管资格要求，这些要求与纽约证券交易所和巴拿马银行监管机构的适用要求一致，旨在确保Bladex遵守这些要求，包括某些独立性和“不存在不兼容”要求。

NC & O委员会负责筛选并向董事会推荐董事候选人的提名。

在寻找新的董事时，NC & O委员会积极寻找不同的候选人，将其纳入董事会提名人的候选名单。在确定和评估潜在的董事提名人，包括有资格连任的董事会现任成员时，NC & O委员会寻求董事会知识、经验和能力的平衡，并可能考虑以下事项：

•道德、廉洁和坚持我们的价值观；

•品格、商业判断力、独立性、人际关系、专业经验、服务年限等素质；

•致力于提升长期股东价值；

•背景的多样性，广义上理解为包括观点、年龄、技能、性别、种族、民族等个体特征的差异；

•关于银行活动中固有的操作或风险的知识或相关经验；

•在诚信、胜任、勤勉和对营商环境的实际理解方面表现出良好的业绩记录；

•有足够时间履行其董事会及委员会职责；及

•其他因素，包括利益冲突或竞争问题。

董事会评估

我们的董事会认识到年度董事会评估在确保董事会有效运作方面的关键作用。董事会有定期评估自身绩效和成员有效性的惯例。董事每年完成一份对董事会进行评估的问卷调查。整体业绩由提名、薪酬和运营委员会审查和讨论，然后向我们的董事会提供任何改进建议。

董事的执行会议

董事的执行会议在董事会的每次会议期间举行。今年的执行会议由Miguel Heras先生作为会议主席主持。董事会在2024年期间召开了六次执行会议。

董事会和各委员会的会议

在截至2024年12月31日的财政年度，董事会举行了八次会议。截至2024年12月31日的财政年度，董事平均出席董事会会议总数的93%。

下表列出截至2024年12月31日财政年度董事会五个委员会各自的成员和会议次数：

姓名

审计

风险政策和评估

金融和商业

反洗钱、合规和可持续性

提名、薪酬和运营

亚历山德拉·阿吉雷

Ricardo Manuel Arango

丹尼尔·蒂拉德

伊塞拉·科斯坦蒂尼

Mario Covo

José Alberto Garz ó n

Miguel Heras

Roland Holst

Tarciana Gomes Medeiros

Ang é lica Ruiz Celis

2024年举行的委员会会议次数

6

5

5

7

5

			成员						董事长

审计委员会

审计委员会是董事会的一个常设委员会。根据其章程，审计委员会必须至少由三名独立董事组成。审计委员会现任成员为José Alberto Garz ó n先生（主席）、Roland Holst先生、Isela Costantini女士、Tarciana Gomes Medeiros女士、Ang é lica Ruiz Celis女士和Daniel Tillard先生。

董事会已确定，审计委员会的所有成员均为适用法律法规规定的独立董事，包括SEC根据《萨班斯-奥克斯利法案》颁布的规则、《纽约证券交易所上市公司手册》第303A条以及经巴拿马银行监管局第05-2014条修订的第05-2011号规则。此外，审计委员会中至少有一名成员是“审计委员会财务专家”，这是SEC在S-K条例第407项中定义的。审计委员会的财务专家是Roland Holst先生。

审计委员会的宗旨是协助董事会履行其有关本行财务信息的处理、本行财务报表的完整性、本行财务报告内部控制制度、内部审计和独立注册会计师事务所的业绩、遵守法律法规要求和本行Code of Ethics等方面的监督责任。审计委员会与每一名内部和独立审计员以及银行管理层举行会议，讨论银行经审计的综合财务报表以及管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析。

根据巴拿马银行监管局和委员会章程的要求，审计委员会每年至少举行六次会议，如果情况需要，则更经常举行。在截至2024年12月31日的财政年度，审计委员会召开了六次会议。

审计委员会以董事会委员会的身份，直接负责向股东建议在年度股东大会上续聘或更换本行独立审计师、独立审计师的报酬（包括所有审计和非审计服务的事前批准）以及对独立审计师的监督，包括解决本行管理层与独立审计师之间关于财务报告的分歧。银行的独立审计师必须直接向审计委员会报告。

审计委员会章程要求对其业绩进行年度自我评估。

审计委员会预先批准了2024年本行独立审计师的所有审计和非审计服务。

下表汇总了本行为毕马威会计师事务所提供的审计服务支付和/或应计的费用，以及本行为毕马威会计师事务所提供的审计相关服务在过去两个会计年度每年支付的费用：

			2023			2024
审计费用			$721,604			$731,106
审计相关费用			$192,600			$192,600
税费			48,860			49,497
所有其他费用			—			—
合计			$963,064			$973,203

以下是对上述类别中包含的服务类型的描述：

•审计费用包括毕马威提供的专业服务、审计银行年度财务报表和通常与法定和监管备案或聘用相关的服务的合计费用。

•审计相关费用包括毕马威就鉴证和相关服务收取的费用总额，这些费用与审计或审查银行财务报表的执行情况合理相关，不在“审计费用”项下报告。这些服务主要与作为银行正常业务过程的一部分的资助计划相关。

审计委员会章程可在世界银行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

风险政策及评估委员会

风险政策与评估委员会是董事会的常设委员会。根据其章程，风险政策和评估委员会必须至少由三名董事组成。风险政策和评估委员会的现任成员为Miguel Heras先生（主席）、Alexandra M. Aguirre女士、Ricardo Manuel Arango先生、Mario Covo先生和Roland Holst先生。

风险政策和评估委员会负责审查并向董事会提出建议，供其批准与审慎企业风险管理有关的所有政策。委员会还根据其适用政策，在银行愿意承担的风险水平范围内审查和评估银行业务面临的风险敞口，包括审查和评估银行信贷资产的质量和概况、国家、市场和流动性风险敞口、技术和信息安全（包括网络安全）风险的操作风险分析，其中考虑到与银行产品相关的法律风险、模式、欺诈和声誉风险、环境、社会和气候相关风险以及企业保险管理。

此外，风险政策和评估委员会评估和批准信贷限额，并在批准日期就每项交易和/或经济集团批准授予不同类型的融资，最高可达根据现行法规适用于银行的法定限额。它向董事会报告，并在交易限额超过其授权时将交易提交董事会审议和批准。

风险政策和评估委员会通过审查定期从管理层收到的报告以及通过与风险管理领域和银行管理层其他成员的互动履行职责。风险政策和评估委员会章程要求委员会每年至少召开五次会议。在截至2024年12月31日的财政期间，风险政策和评估委员会举行了五次会议。

风险政策和评估委员会章程可在本行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

财务及业务委员会

财务和业务委员会是董事会的一个常设委员会。根据其章程，财务和业务委员会必须至少由三名董事组成。财务和商业委员会现任成员为Mario Covo先生（主席）、Alexandra M. Aguirre女士、Ricardo Manuel Arango先生和Miguel Heras先生。

财务和业务委员会的基本作用是审查和分析与银行业务发展和执行及其财务管理有关的所有问题，其中包括资本管理、投资组合管理（资产和负债）、流动性管理、缺口和资金管理、税务相关事项以及银行的总体财务业绩。财政和商业委员会章程要求委员会每年至少召开五次会议。在截至2024年12月31日的财政年度，委员会举行了五次会议。

财务及业务委员会章程可于本行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

反洗钱、合规和可持续发展委员会

反洗钱、合规和可持续发展委员会是董事会的一个常设委员会。反洗钱、合规和可持续发展委员会现任成员为董事Ricardo Manuel Arango先生（主席）、Alexandra M. Aguirre女士和José Alberto Garz ó n先生，以及该行首席执行官、执行副总裁-商业银行业务、执行副总裁-资金和资本市场、执行副总裁-首席风险官、技术与运营执行副总裁、执行副总裁-战略规划、执行副总裁-首席审计官、执行副总裁-首席投资者关系官、执行副总裁-首席法务官和公司秘书、总行首席合规官和纽约机构合规官。

反洗钱、合规和可持续发展委员会采取行动支持董事会，履行其在合规事务中的职责，同时还履行根据与合规相关的适用法律法规赋予它们的职能，包括在战略层面指导银行合规计划的责任。

合规包括适用于银行的所有法律法规，涉及：（i）反洗钱和打击资助恐怖主义和大规模毁灭性武器扩散（AML/CFT），（ii）美国财政部外国资产管制办公室（OFAC），（iii）《外国账户税收合规法案》（FATCA），（iv）《经合组织共同报告标准》（CRS），以及（v）《反海外腐败行为法》（FCPA）。

关于银行可持续发展所依据的环境、社会和治理（ESG）问题，董事会规定，委员会还应负责监督这些举措以及管理层为制定、实施和维护银行可持续发展计划而开展的工作，定期向董事会报告，并与负责与社会和环境问题相关的某些方面的其他董事会委员会进行协调。

在截至2024年12月31日的财政年度，反洗钱、合规和可持续发展委员会举行了七次会议。

《反洗钱、合规和可持续发展委员会章程》可在本行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

提名、薪酬及营运委员会

提名、薪酬和运营委员会（“NC & O委员会”）是董事会的一个常设委员会。根据其章程，提名、薪酬和运营委员会必须至少由三名董事组成。提名、薪酬和运营委员会现任成员为Isela Costantini女士（主席）、José Alberto Garz ó n先生、Ang é lica Ruiz Celis女士、Tarciana Gomes Medeiros女士和Daniel Tillard先生。

提名、薪酬、运营委员会章程要求委员会所有成员均为独立董事。提名、薪酬和运营委员会的任何成员都不能成为该行的员工。董事会已确定提名、薪酬和运营委员会的所有成员根据适用法律和法规定义的条款是独立的，包括SEC根据《萨班斯-奥克斯利法案》颁布的规则、《纽约证券交易所上市公司手册》第303A节以及经巴拿马银行监管局规则05-2014修订的第05-2011号规则。提名、薪酬和运营委员会章程要求委员会每年至少召开五次会议。在截至2024年12月31日的财政年度，提名、薪酬和运营委员会举行了五次会议。

提名、薪酬和运营委员会的主要职责是通过以下方式协助董事会：确定成为董事会成员的候选人，并为股东年会推荐被提名人；就首席执行官候选人向董事会提出建议，并就高管继任规划提供咨询；建议董事会成员和委员会成员的薪酬，包括现金和股权薪酬；建议银行高管和员工的薪酬政策，包括现金和股权薪酬，高级管理层和员工福利计划和计划的政策；审查并建议对银行的Code of Ethics进行变更；并就与银行人事相关的问题向执行官提供建议。此外，该委员会就改进银行运营模式的相关问题提出建议，并评估和提出技术和通信战略计划。此外，提名、薪酬和运营委员会负责推动持续改善银行的公司治理，并核实所有适用政策的遵守情况。

提名、薪酬与运营委员会审议股东推荐的合格董事候选人。无论如何推荐，包括股东推荐，所有董事候选人都以同样的方式进行评估。对于现任董事提名，委员会考虑了候选人资格和其他因素，包括上文题为“董事提名程序”一节中所述的因素。股东可在巴拿马共和国巴拿马城PO.Box 0819-08730商业园Torre V邮寄任何建议和候选人资格说明给银行秘书。

提名、薪酬和运营委员会章程要求对委员会的绩效进行年度自我评估。

提名、薪酬及营运委员会章程可于本行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

没有任何银行的执行官担任任何其他实体的董事或提名、薪酬和运营委员会成员，或担任具有同等职能的任何其他委员会成员，而该实体的一名或多名执行官担任董事会成员或提名、薪酬和运营委员会成员。提名、薪酬及营运委员会成员中，无一人曾是该行员工。

执行干事

下文列出的是截至本报告所述日期有关银行执行官员的信息。

Nombre			在银行持有的头寸			国籍国			年龄
豪尔赫·萨拉斯			首席执行官			西班牙			54
塔蒂亚娜·卡尔扎达			执行副总裁 首席合规官			巴拿马			54
塞缪尔·卡尼努			执行副总裁 首席商务官			巴西			43
Adriana Lizzeth D í az			执行副总裁 首席审计官			哥伦比亚			41
奥拉齐尔·莱德兹马			执行副总裁 战略规划			秘鲁			53
Ana Graciela de M é ndez			执行副总裁 首席财务官			巴拿马			58
卡洛斯·丹尼尔·拉德			执行副总裁 首席投资者关系官			哥伦比亚			44
Jorge Luis Real			执行副总裁首席法务官和 董事会秘书			巴拿马			52
Alejandro Tizzoni			执行副总裁 首席风险官			阿根廷			48
Eduardo Vivone			执行副总裁 财政和资本市场			阿根廷			60
杰拉尔丁·阿布雷乌			技术与运营执行副总裁（首席技术官）			委内瑞拉			58

豪尔赫·萨拉斯自2020年3月9日起担任本行行政总裁。在加入Bladex之前，Salas先生曾在佛罗里达州科勒尔盖布尔斯的Banesco USA担任总裁兼首席执行官5年，此前自2000年以来曾在Banesco金融集团担任过各种职务，包括2008年至2014年担任Banesco Panama的总裁兼首席执行官。Salas先生拥有委内瑞拉加拉加斯大都会大学的工商管理（银行和金融）学位、科罗拉多大学博尔德分校的经济学专业文凭，以及芝加哥大学的公共政策硕士和MBA学位。

塞缪尔·卡尼努于2021年8月被任命为执行副总裁–商业银行业务。从2003年到2020年，他在ING集团美洲地区担任过多个职位，包括ING巴西首席执行官、董事总经理兼贷款银团拉丁美洲负责人（纽约和杠杆金融副总裁（纽约）。2021年，他担任Greensill在巴西的首席国家官。

Canineu先生拥有巴西Fundacao Getulio Vargas的工商管理学士学位和纽约哥伦比亚大学的工商管理硕士学位（以班级前5%的成绩毕业）。

Adriana Lizzeth D í az2021年6月被任命为执行副总裁、首席审计官。此前，D í az女士于2020年至2021年期间担任Multibank Panama的审计副总裁。2012年至2019年，D í az女士在Grupo Aval Colombia的几家公司的审计部门任职，尤其包括Banco de Occidente和Fiduciaria de Occidente。从2002年到2012年，D í az女士在德勤哥伦比亚公司担任过多个职位。

D í az女士是哥伦比亚大学院会计学学位注册会计师，拥有工商管理硕士学位和财务管理专业学位，均来自哥伦比亚洛斯安第斯大学

奥拉齐尔·莱德兹马于2021年7月被任命为执行副总裁–战略规划。2014年至2021年，他担任绩效合作伙伴总监，负责推动复杂组织的效率和运营转型。此前，他曾于2012年至2014年在秘鲁利马的Belcorp担任副总裁–商业规划。在此之前，他在麦肯锡公司担任了14年的合伙人，并于1994年至1996年在亨氏担任品牌经理。

Ledezma先生毕业于委内瑞拉加拉加斯的西蒙·玻利瓦尔大学机械工程师，并拥有密歇根大学（美国）的两个硕士学位，一个是工商管理（MBA），另一个是制造工程。

杰拉尔丁·阿布雷乌 2024年9月被任命为技术与运营执行副总裁（首席技术官），此前她在拉丁美洲金融领域的多家公司领导技术转型超过25年的职业生涯，在Banesco、Credicard Consortium、委内瑞拉Banco Plaza和Iuvity担任高级IT主管期间有着公认的业绩记录，在那里她为哥伦比亚重要金融机构的高影响力举措的实施做出了贡献，这些机构包括Davivienda、美国的哥伦比亚银行和HelmBank。此外，Abreu女士在数字渠道、支付方式以及高度复杂项目的管理方面拥有丰富的经验。

Abreu女士拥有委内瑞拉中央大学计算机科学学位、Andrés贝洛天主教大学项目管理学位以及高等行政管理研究所（IESA）高级管理研究学位。

塔蒂亚娜·卡尔扎达自2023年12月起担任执行副总裁、首席合规官。在加入该行之前，她曾于2023年1月至2023年12月在花旗银行（巴拿马分行）担任总监-加勒比和中美洲反洗钱集群主管，2021年至2023年担任高级副总裁加勒比和中美洲反洗钱集群主管，2018年至2021年担任高级副总裁巴拿马反洗钱主管和中美洲反洗钱集群主管，2016年至2018年担任高级副总裁反洗钱合规风险管理拉丁美洲高级副总裁金融机构主管和反洗钱加勒比集群主管，高级副总裁巴拿马国家合规主管，2012年至2016年。在任职花旗银行之前，Calzada女士曾于1997年至2012年担任该银行的首席法律顾问，并于1995年至1996年担任巴拿马Patton，Moreno & Asvat的律师。

Calzada女士拥有巴拿马圣玛利亚安提瓜天主教大学的法律和政治学学位，以及杜兰大学的国际法、贸易和金融硕士学位。她于1994年被巴拿马最高法院允许在巴拿马执业。Calzada女士还是金融和国际商业协会（FIBA）反洗钱（CPAML）认证专业人员，自2013年起获得佛罗里达国际大学认证，自1992年起成为巴拿马的认证公共翻译员（西班牙语-英语，反之亦然）。

Ana Graciela de M é ndez2017年12月至今担任本行执行副行长、首席财务官或CFO。她此前曾在该行担任过各种职务，包括2014年至2017年担任财务高级副总裁和CFO候补，2002年至2014年担任财务规划和分析副总裁，以及自1990年加入该行以来在该行金融、商业和经济领域的其他多项任务。M é ndez女士还是巴拿马证券交易所和相关公司的董事会成员：Latinex Holdings，Inc.、Bolsa Latinoamericana de Valores（Latinex）和Central Latinoamericana de Valores（Latinclear），她还参与了审计、风险和可持续发展与企业社会责任委员会。

M é ndez女士拥有杜兰大学A.B.弗里曼商学院（美国）和弗朗西斯科·马罗昆大学商学院（危地马拉）的金融硕士学位；完成了加州大学伯克利分校哈斯商学院（美国）的高级管理课程；并拥有阿尔贝图斯·马格努斯学院（美国）的经济和数学专业商业和经济学学士学位。

卡洛斯·丹尼尔·拉德2022年6月被任命为执行副总裁、首席投资者关系官。此前，他在哥伦比亚银行发展职业生涯，曾于2005年至2014年担任高级交易员、2014年至2020年担任结构化运营经理等多个职位，最近的职位是2020年至2022年担任投资者关系（IRO）总监。

Raad先生拥有工业工程学位和工商管理硕士学位，均来自哥伦比亚洛斯安第斯大学；毕业于西班牙马德里IE商学院的国际MBA交流项目。

Jorge Luis Real自2018年2月起担任执行副总裁、首席法务官和公司秘书。此前曾于2016年至2018年担任本行高级副行长、首席法务官，2016年4月任董事会秘书。他此前曾于2014年至2016年担任该行法律风险主管。在加入本行之前，他曾于2010年至2014年在纽约法国巴黎银行担任拉丁美洲法律事务协调员，于2005年至2010年在巴拿马法国巴黎银行担任法律部主管，于2000年至2005年担任BBVA巴拿马集团法律部主管，并于2000年担任巴拿马Mauad & Mauad律师。

Real先生拥有巴拿马圣玛利亚安提瓜天主教大学的法律和政治学学位，并拥有法国Panth é on-Assas（巴黎II）大学的商法和公司法硕士学位。他于1998年被巴拿马最高法院允许在巴拿马执业。Real先生还是佛罗里达国际银行家协会（FIBA）反洗钱认证助理（AMLCA），获得佛罗里达国际大学认证。

Real先生是巴拿马银行业协会法律事务委员会成员，自2023年起担任巴拿马公司治理研究所所长，并于2024年被任命为国际商会（巴拿马）所长。

Alejandro Tizzoni2016年5月至今任本行执行副行长、首席风险官。他还自2006年起在风险管理部内担任各种职务，2012年至2016年担任高级副总裁，2008年至2012年担任副总裁，2006年至2008年担任高级分析师。Tizzoni先生曾于1997年至2006年在阿根廷和智利的银行业和国际私营部门的信贷风险领域担任不同职务。

Tizzoni先生是佛罗里达国际大学的FIBA反洗钱认证助理（AMLCA），在牛津大学Sa ï d商学院执行金融科技项目，拥有纽约大学斯特恩商学院的企业风险管理硕士学位、路易斯维尔大学的MBA学位，以及阿根廷布宜诺斯艾利斯大学的工商管理学士学位和注册会计师。

Eduardo Vivone2018年2月被任命为财务和资本市场执行副总裁，自2013年9月起担任高级副总裁、财务主管。他还曾在2013年4月至8月期间担任资金高级副总裁。在加入该银行之前，他曾于2010年至2012年担任巴拿马汇丰银行全球市场主管，2007年至2010年担任纽约汇丰证券美洲政府部门全球银行区域部门主管，2003年至2007年担任西班牙汇丰银行财务主管，1998年至2003年担任阿根廷汇丰银行资产负债表管理和远期外汇主管，并于1990年至1998年担任布宜诺斯艾利斯罗伯茨银行多种职务，担任其最后两年的财务规划主管。

Vivone先生是注册会计师，拥有阿根廷布宜诺斯艾利斯CEMA大学金融学硕士学位和阿根廷布宜诺斯艾利斯大学会计学学士学位。

执行干事和董事的薪酬

提名、薪酬及营运委员会已与该行管理层检讨及讨论以下“执行人员及董事的薪酬”部分，并基于此检讨及讨论，提名、薪酬及营运委员会已向董事会建议将以下“执行人员及董事的薪酬”讨论纳入该行2025年的代理声明。

薪酬顾问

提名、薪酬和运营委员会有权保留薪酬咨询公司，以协助其评估执行官和员工的薪酬和福利计划。2024年，提名、薪酬和运营委员会聘请了一名专业顾问，以审查银行的薪酬补偿计划。

高管薪酬

除固定基薪外，为了激励银行所有领域的协调和协作，银行每年根据每位高级管理人员达到董事会确定的某些个人和公司目标的程度，向其执行干事支付可变薪酬。这种可变薪酬以现金和股票期权和/或限制性股票单位支付。

在截至2024年12月31日的财政年度内，世界银行为其现任执行官的服务支付的可变现金薪酬总额为1543004美元。

2008年2月，董事会批准《2008年股票激励计划》（经修订，“2008年计划”），该计划允许本行不时向本行董事、执行人员和非执行员工授予限制性股票、限制性股票单位、股票期权和/或其他以股票为基础的奖励。本计划于2015年10月修订，修订重述为2015年股票激励计划（“2015年计划”）。

于2024年2月20日，该行向现任行政人员授出合共143,976个限制性股票单位，对应2023年业绩。该等受限制股份单位每年归属所授金额的25%，首次归属于2024年3月20日，即授出日期后一个月，其后归属于授出日期的每个周年日。截至2024年12月31日，与这些限制性股票单位有关的银行2024年收入的补偿成本为4,404，431美元。剩余补偿费用总额2822724美元将在3.1年期间内支付。

该银行为其外派官员发起了一项固定缴款计划。世界银行的缴款按合格官员年薪的百分比确定，每名官员缴款从其工资中预扣的额外金额。所有捐款均由信托通过独立第三方进行管理。在2024年期间，该银行就固定缴款计划计入工资费用50,268美元。

2024年首席执行官薪酬

该银行现任首席执行官2024年的薪酬包括50万美元的年基薪、415285美元的基于绩效的短期可变现金薪酬、价值1038462美元的限制性股票单位赠款以及9795美元的有限额外津贴和其他福利。

2024年关于执行干事薪酬的咨询投票结果

在2024年4月17日举行的该行年度股东大会上，我们的股东被要求在咨询的基础上批准该行2023财年高管薪酬计划（通常称为“薪酬发言权”提案）。在那次会议上，对薪酬发言权提案的投票获得了绝大多数（94.94%）的投票，他们对该提案投了赞成票。NC & O委员会认为，这些结果肯定了我们的股东对该行高管薪酬方法的支持，因此在2024财年没有改变其方法。NC & O委员会将继续努力确保该行高管薪酬方案的设计侧重于长期股东价值创造，并强调按绩效付费。

赔偿与风险

该银行审查并监测针对高级管理人员和员工的薪酬做法和计划在多大程度上，其活动，无论是个人还是作为一个群体，都可能为过度冒险创造激励。

鉴于上述行动，银行和董事会没有发现任何合理可能对银行产生重大不利影响的银行补偿政策和做法所产生的风险。此外，该行高管薪酬计划的某些方面，例如基于绩效的短期现金奖金和基于绩效的长期股权奖励相结合，降低了过度冒险的可能性，反而为高管朝着银行的长期增长努力创造了激励。

追回政策

2023年，该行采取了符合纽交所备案上市标准和SEC规则的回拨政策。根据该政策，如果银行因重大不遵守美国联邦证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述报表，除某些例外情况外，董事会应寻求从每一个在业绩期间担任第16条官员或曾担任第16条官员的个人那里追回“基于激励的超额薪酬”，以获得此类基于激励的薪酬。为此目的，基于激励的超额薪酬通常是基于财务业绩计量的基于激励的薪酬的金额，该金额超过了如果此类基于激励的薪酬是根据会计重述中的重述金额确定的，则本应获得的金额。追回政策适用于在会计重述日期之前的三年期间达到财务业绩指标的基于激励的薪酬。

董事会薪酬

银行的每位非雇员董事每年因其作为董事的服务而获得85000美元的现金保留金，董事会主席每年获得135000美元的现金保留金。

审计委员会主席每年额外获得8500美元的聘金，提名、薪酬和运营委员会、风险政策和评估委员会、财务和业务委员会以及反洗钱合规和可持续发展委员会的主席每人每年额外获得5000美元的聘金。审计委员会的非主席成员每年可获得3000美元的额外聘用金，联委会每名成员参加两个委员会以上的工作可获得8500美元的额外年度聘用金。

截至2024年12月31日止年度，银行就其作为董事的服务向银行作为一个整体的董事支付的现金补偿总额为1,027，750美元。

经董事会于2014年12月9日批准，本行每名非职工董事每年获得6,000股限制性股票的股权报酬，董事长每年获得9,000股限制性股票的股权报酬，根据2015年计划每年授予一次。

在截至2024年12月31日的财政年度内，根据2015年计划授予银行作为一个集团的非雇员董事的限制性股票总数为57,000股E类股。这些受限制股份在授予日的第一个和第二个周年纪念日各归属35%，在授予日的第三个周年纪念日归属30%。截至2024年12月31日，这些限制性股票的总成本为1,663，260美元，其中734,796美元是在2024年期间注册的，这些限制性股票的剩余补偿成本928,464美元将从2.3年期间的收入中扣除。

实益所有权

截至2024年12月31日，该银行的执行官和董事作为一个整体，实益拥有总计1,179，178股E类股份，占截至该日期所有已发行和已发行E类股份的约4.1%（基于截至2024年12月31日已发行的28,736，597股E类股份）。“实益所有权”，如本节所用，是指投票或指挥投票或处分或指挥任何证券处分的唯一或共有权力。一人被视为可在60天内取得的证券的实益拥有人，自

2024年12月31日通过行使任何期权或通过归属任何限制性股票或限制性股票单位。受目前可行使或可在60天内行使的期权约束的普通股，或构成将在60天内归属的限制性股票或限制性股票单位的普通股，因计算持有该等期权、限制性股票或限制性股票单位的人的实益所有权百分比而被视为已发行，但因计算任何其他人的所有权百分比而不被视为已发行。

下表列出了截至2024年12月31日有资格获得限制性股票单位的银行高管对银行E类股份的实益所有权的信息，包括限制性股票单位以及持有的未归属股票期权和未归属限制性股票单位。除非另有说明，下列所有持有人对其实益拥有的股份拥有唯一的投票权和投资权。除非另有说明，以下列出的每个人的地址为c/o Torre V，Business Park，Avenida La Rotonda，Urbanizaci ó n Costa del Este，Panama，Republic of Panama。

姓名			截至2024年12月31日拥有的股份数量(1)			截至2024年12月31日可能在60天内收购的股份数量(2)			实益拥有的股份总数			实益拥有的类别百分比			限制性股票(3)
豪尔赫·萨拉斯			64,848			32,143			96,991			*			38,634
杰拉尔丁·阿布雷乌			0			0			0			*			0
塔蒂亚娜·卡尔扎达			0			0			0			*			0
塞缪尔·卡尼努			52,879			14,508			67,387			*			20,827
Adriana Lizzeth Diaz			9,034			1,811			10,845			*			2,648
奥拉齐尔·莱德兹马			14,421			8,767			23,188			*			12,614
Ana Graciela de M é ndez			32,003			10,923			42,926			*			13,828
卡洛斯·丹尼尔·拉德			9,713			2,090			11,803			*			3,183
Jorge Luis Real			11,670			4,857			16,527			*			5,535
Alejandro Tizzoni			43,056			15,158			58,214			*			18,310
Eduardo Vivone			41,523			13,523			55,046			*			16,843
合计			279,147			103,780			382,927						132,422

*不到流通在外的E类股份的百分之一。

(1)包括高管购买的股份以及截至该日期归属和转让给高管的限制性股票单位。

(2)包括既得传统股票期权，以及期权、将在2024年12月31日60天内归属的限制性股票单位

(3)包括根据2015年计划分别于2024年2月、2023年2月和2022年2月授予执行官的124,170股；70,945股和28,342股未归属的限制性股票单位。该等受限制股份单位按受限制股份单位授予通知书所述每期归属25%。上述赠款的任何未归属部分，如在2024年12月31日后60天内不归属，则不被视为由表中所列个人实益拥有。

下表列出截至2024年12月31日有关本行E类股份实益所有权的信息，包括本行董事会成员持有的限制性股票和未归属的限制性股票及未归属的股票期权：

姓名			截至2024年12月31日拥有的股份数量(1)			截至2024年12月31日可能在60天内收购的股份数量(2)			实益拥有的股份总数			实益拥有的类别百分比			限制性股票(3)
亚历山德拉·阿吉雷			18,300			—			18,300			*			11,700
Ricardo Manuel Arango			62,025			—			62,025			*			11,700
丹尼尔·蒂拉德			0			—			0			*			0
伊塞拉·科斯坦蒂尼			18,300			—			18,300			*			11,700
Mario Covo			92,027			—			92,027			*			11,700
José Alberto Garz ó n			36,300			—			36,300			*			11,700
Miguel Heras			523,749			—			523,749						17,550
Roland Holst			43,450			—			43,450			*			11,700
Tarciana Gomes Medeiro			0			—			0			*			6,000
Ang é lica Ruiz			2,100			—			2,100			*			9,900
合计			796,251						796,251						103,650

*不到已发行E类股份的百分之一。

(1)包括董事购买的E类股份或截至该日期根据2003年限制性股票计划、2008年计划和2015年计划归属和转让给董事的限制性股份。

(2)包括已归属/未行使的传统股票期权。

(3)包括根据该行2008年和2015年计划授予的未归属限制性E类股票。于2024年4月19日向董事授出合共5.7万股受限制股份；该等受限制股份于相关授出日期周年日的第一年及第二年各归属35%及第三年各归属30%。

有关授予执行官和董事的股票期权的更多信息，请参见本行截至2024年12月31日止财政年度经审计的综合财务报表附注28（a）“现金和股票薪酬计划”。

董事和执行官的持股政策

自2013年10月起，董事会通过了董事和执行官的股份所有权准则。这一政策使银行能够实现其使董事和高管的利益与股东的利益保持一致的目标。

根据这些准则，每位董事在加入董事会的三年内，被要求累积9000股（董事长为13500股），并在担任董事会成员的同时至少保持这一所有权水平。目前，所有董事会成员都遵守适用于他们的准则。

首席执行官必须拥有价值至少为其年基本工资两倍半的银行普通股股票。其他执行干事必须拥有相当于其年基薪一倍的股票。这些执行官有长达七年的时间来遵守这一股份所有权要求，从这些准则通过之日或他们成为准则受制者之日（以较晚者为准）开始衡量。本代理声明中实益所有权表中指定的所有执行官均遵守适用于他们的准则。

为本指引的目的，在确定董事和执行官的股份所有权时包括以下要素：个人和未成年受抚养人或配偶拥有的股份；未归属的限制性股份和限制性股票单位；已归属或未归属的股票期权。

企业管治

公司治理实践

鉴于公司治理对银行的重要性，董事会决定在董事会层面处理与公司治理有关的所有事项。提名、薪酬和运营委员会负责就公司治理事项向董事会提出建议。

《银行公司治理手册》符合《纽约证券交易所上市公司手册》第303A节/《公司治理规则》关于“治理”部分的规定，可在银行网站上查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.

股东、本行员工及其他利害关系方可通过对应以下地址与董事会直接沟通：

Banco Latinoamericano de董事会
Comercio Exterior，S.A。
c/o Miguel Heras先生
董事、董事会主席
Torre V，商务园
Avenida La Rotonda，Urbanizaci ó n Costa del Este
邮政信箱0819-08730
巴拿马共和国巴拿马城

此外，本行选择了Ethics Line这一在线报告系统，为股东、本行员工和其他利益相关方提供一个替代渠道，以匿名报告任何实际或可能违反本行Code of Ethics的行为，以及其他与工作相关的情况或不规范或可疑的交易、会计事项、内部审计或会计控制的行为。为提交报告，在该行网站上提供了链接，网址为https://www.bladex.com/en.

与关联人的交易

该银行的某些董事也是位于拉丁美洲、加勒比和其他地区的银行和/或其他公司的董事和执行官。其中一些银行和/或其他公司拥有银行普通股的股份，并在正常业务过程中与银行进行了贷款交易。贷款交易的条款和条件，包括利率和抵押品要求，与在类似市场条件下与其他人订立的可比贷款交易的条款和条件基本相同。根据风险政策和评估委员会章程，银行董事不得参与向其担任执行官或董事的机构提供信贷便利的审批程序，也不得参与有关机构所在国的国家风险敞口限额的决策。

环境、社会和治理（ESG）

我们对ESG的承诺

董事会、执行委员会和员工认识到，强有力的治理、环境管理和社会责任对于建立长期商业成功至关重要。我们致力于可持续的商业实践，并在整个运营过程中实施了监督和流程，以随着时间的推移有效管理与我们业务相关的环境、社会和治理（ESG）事项。通过各种举措，我们的目标是在我们的社区产生积极影响，将社会和环境因素纳入我们的商业和投资决策，提供支持性和包容性的工作环境，并以具有环保意识的方式行事。

我们的ESG方法通过四个主轴阐明：负责任的环境管理、促进包容性社会实践、加强坚实的治理和可持续金融。我们认为这些领域对于实现与指导我们组织的价值观相一致的可持续、平衡增长至关重要。

自2011年以来，Bladex一直是联合国全球契约的成员，从那时起，我们发布年度企业可持续发展报告，我们的利益相关者可以在https://https：//www.bladex.com/en/sustainability.

ESG代表了一个机会，可以使我们的风险管理流程更加稳健，并有助于作为一家银行确定新的机会领域。我们并不希望减少我们的融资范围或寻求停止为某些行业提供融资，然而，我们正在寻求将这一新镜头融入我们的业务，为我们的股东和我们经营所在的社区推动价值。

在2022-2024年期间，我们与外部ESG专家合作，确定了开始在Bladex正式制定可持续发展和ESG计划的路线图。这一过程包括对我们当前的运营和实践进行彻底评估，以确定需要改进的关键领域和加强我们ESG方法的机会。因此，制定了在组织内将ESG原则制度化的政策和程序，确保将其纳入各级和战略决策。

2024年底，我们成功结束了顾问的支持阶段，这使我们在巩固其ESG行动框架方面取得了重大进展。我们任命了一位新的负责人来领导可持续发展和ESG领域，他将负责指导我们可持续发展和ESG议程的执行。

我们正在与负责每个领域的人员正式确定我们的行动框架，他们将具体负责外部顾问确定的政策实施和进展。这个以战略和运营为重点的团队将负责确保ESG项目的连续性，并确保设定的行动和目标得到有效执行。

所有这些承诺都是通过我们的Bladex可持续发展政策正式确定的。这些政策可在https://www.bladex.com/en/sustainability.

治理

监督ESG

作为风险监督者和长期股东价值的管家，董事会对监督影响我们业务的ESG相关风险和机会负有最终责任。在2024年期间，合规、反洗钱和可持续发展委员会对我们的ESG举措和计划进行了主要监督。该委员会最适合监督ESG，这是因为其董事的专业知识和组成，以及现有对我们业务至关重要的治理和合规主题的强烈关注。

其他委员会也将发挥相关作用，定期获得ESG进展和目标的最新信息，主要是可持续发展和ESG委员会以及风险委员会，后者将定期获得ESG进展和目标的最新信息。

ESG行动框架、政策和ESG报告将由投资者关系和ESG副总裁以及来自不同领域的ESG领导者管理。工作组由我们组织的跨部门领导组成，包括风险、战略规划、沟通、财务、法律和投资者关系。该小组与主题专家合作，以确保工作流的实施以及为报告目的收集数据和信息。

企业风险管理

风险政策和评估委员会（“委员会”）负责审查与审慎企业风险管理相关的所有政策。委员会还审查和评估业务面临的风险敞口，包括业务连续性、网络安全和气候相关风险等ESG风险因素。委员会根据管理委员会定期收到的报告并通过与企业风险管理领域和银行管理层其他成员的互动履行职责。Bladex的风险管理团队负责确保制定适当的政策和程序，以便在发生可能扰乱业务实践的紧急情况或其他事件时进行升级。

商业道德

我们的Code of Ethics概述了我们的商业道德和合规期望，并适用于所有董事、高级职员和员工。《Code of Ethics》要求每个人与政府和监管机构、客户和供应商进行公平、诚实和建设性的交易，禁止任何个人通过操纵、隐瞒、滥用特权信息或歪曲重大事实等方式占据不公平的优势。此外，它对所有董事、管理人员和员工规定了明确的责任，即为银行的最佳利益行事。

该行所有董事、高级管理人员和员工均需避免出现任何可能导致利益冲突的情况。任何问题都应使用Bladex伦理线及时报告。有关如何提交报告或投诉的信息将在年度培训中传达给所有Bladex员工，并可在该银行的网站上查阅，网址为https://www.bladex.com.

《Code of Ethics》还对首席执行官、首席财务官和高级副总裁兼会计师提出了额外要求，包括有义务遵守高道德商业标准，并对可能导致实际或明显利益冲突的情况保持敏感。任何违反Code of Ethics的行为都构成纪律处分的理由，包括解雇和可能的法律行动。在涉及上述高管之一的情况下，涉及利益冲突的表象或潜在可能性，但高管认为不存在重大利益冲突的情况下，要求高管在涉及该情况之前获得审计委员会的批准。

董事、高级职员和员工不得通过使用银行信息或利用该人员在银行的职位与银行竞争个人利益，或挪用银行的公司机会。董事、管理人员和雇员不得根据对银行及其业务具有重大重要性的机密或特权信息买卖银行的股票或证券。

《Code of Ethics》登载于本行网站“公司治理”栏目，网址为https://www.bladex.com/en/sustainability.您也可以通过向本委托书封面所列地址的银行秘书发送书面请求免费索取打印副本。

网络安全和信息安全

风险监督

董事会认识到维护银行股东、客户和员工的信任和信心的重要性，并投入大量时间和注意力来监督网络安全和信息安全风险。风险政策和评估委员会定期接收有关网络安全和信息安全风险的报告。董事会和风险政策与评估委员会还接受有关网络安全和信息安全主题的年度培训课程。2018年，风险政策和评估委员会章程进行了更新，明确包括其监督网络安全和信息安全风险的责任以及管理层为理解和减轻此类风险而采取的步骤。

管理和保障措施

作为信息安全和技术风险管理框架的一部分，该银行已批准政策并实施了定义信息安全管理角色和责任的程序。这些政策和程序涵盖银行员工、供应商以及在任何特定时间与银行打交道的其他个人或实体对数据、资源管理和信息系统的任何访问。

该银行的信息安全团队负责确保任何有权访问其系统的人遵守适用的政策和程序。该银行还聘请独立的第三方顾问审查和评估其网络安全计划。

该银行的网络安全计划是采用整体方法制定的，该方法涵盖技术和战略措施。该计划基于四个基本支柱：边界和云安全、服务和基础设施安全、用户安全和数据安全。

信用风险分析中的ESG

我们的目标是长期管理我们的业务，同时通过将ESG问题的考虑纳入我们管理和治理金融服务和投资的风险的流程，为我们的客户和股东提供价值。

2021年期间，Bladex制定了一项社会和环境风险政策，将国际金融公司和其他公认实体的框架作为指导，这些框架允许将环境和社会问题纳入风险评估。我们为我们的投资组合分配了环境和社会评级，并开始审查和确定具有公开可用的ESG信息/报告的现有公司。

在2021-2024年期间，我们完成了对整个投资组合的评估，对高风险客户进行了更多的关注和分析，我们开始了使用新工具更新系统的过程，以寻求改进评估。

至于碳足迹，我们将测量定义为一个年度过程，这将使我们能够逐年了解投资组合的行为，我们还在定义客户对气候风险的不同类型敞口，添加缓解情景和执行可能的紧张局势，我们将在2025年与顾问详细执行这些过程。

社会

人力资本管理

在Bladex，我们认为人力资本是银行所有业务活动的支柱，因此，员工的福祉是实现银行目标的基础。我们的人力资本战略以坚定不移地致力于我们的承诺、谦逊、卓越、尊重和诚信等价值观为基础。我们采取整体方法，评估完整的员工体验，从招聘、甄选和入职，到福利、培训和专业发展、敬业度和志愿服务。该银行建立了余额记分卡、商业记分卡和功能记分卡来评估绩效。企业绩效是通过银行的净收入来衡量的，员工的绩效是通过他们对银行目标的贡献来衡量的。通过这项工作，可以更好地了解每位员工的绩效如何在计算其可变薪酬时做出贡献。

我们希望Bladex成为员工可以建立事业的绝佳工作场所。我们的大多数空缺或新职位都是内部提供的，优先考虑员工的专业成长。我们为他们配备工具、资源和机会，旨在培养关键技能并提升他们在我们组织内的职业道路。我们定期收集员工的反馈，并不断发展和适应，以满足组织不断变化的需求。例如，在大流行之后，我们保持了必要时在家工作的混合模式的可能性——为了解决员工的健康问题，我们赞助员工参加体育赛事，我们提供带有预购锻炼课程的健康应用程序，并提供咖啡聊天、内部社交网络和活动日历等活动，以保持员工的联系和参与。

我们确保完全遵守健康和安全标准，并经历全面的内部审计流程，以满足我们管理系统中的任何空白。在2024年，我们仍然保持2021年制定的健康计划，该计划基于六个关键支柱，重点关注员工的身体、心理、财务、环境、营养和社会健康。

多元化、公平和包容

多样性是董事会提名、薪酬和运营委员会在评估该行董事会职位候选人时考虑的因素之一。提名、薪酬和运营委员会通常从职业和生活经历的角度看待和重视多样性，并认识到职业和生活经历的多样性可能包括对性别、种族、国籍或其他有助于实现银行战略愿景和使命的特征的考虑。由十人组成的董事会中有四名女性董事，从而加强了性别多样性。此外，十人董事会中有七个不同国籍的代表，这一事实反映了董事会对多样性的重视。

为了回应股东的反馈，我们在下面提供了关于董事会多样性和技能组合的增强披露。

员工中不同国籍和文化的存在增强了Bladex的品牌，使我们成为吸引人才的有吸引力的雇主。拥有多元文化的工作环境是我们的主要优势之一，这有助于整个地区的企业管理。该银行的目标是让所有员工——无论其种族、民族、宗教、年龄、性别、民族血统或其他特征——因其独特的特点和对Bladex的贡献而感到受到重视、尊重和接受。

世行已经批准了多样性和包容性政策，并实施了界定角色和责任的程序，目的是确保在我们的所有业务中，没有任何区别，尊重、保护和评价我们所有人的多样性的环境，并允许为每个人的职业发展提供公平的任人唯贤。

亚历山德拉·阿吉雷

里卡多·阿兰戈

Tarciana Gomes Medeiros

伊塞拉·科斯坦蒂尼

Mario Covo

José A. Garz ó n

Miguel Heras

罗兰主持人

丹尼尔·蒂拉德

Ang é lica Ruiz 塞利斯

知识和技能

公司治理

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公板经验

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高管管理经验

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金融专长

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法律

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政府/监管经验

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风险管理

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国际

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环境、社会和治理

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性别

男

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种族/族裔

非洲人或黑人

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阿拉斯加原住民或美洲印第安人

亚洲人

西班牙裔或拉丁裔

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夏威夷原住民或太平洋岛民

白

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LGBTQ

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社区捐赠

Fundaci ó n Crece Latinoamerica-Gonzalo Men é ndez Duque（“基金会”）是该银行的战略性社会投资工具，在社区层面为该地区的可持续发展做出贡献。基金会与非营利组织合作，在我们企业志愿者的支持下，发挥了重要作用，促进了积极的社会和环境影响。

在2024年期间，我们集中努力加强两个基本支柱：促进教育和环境可持续性。在教育领域，我们通过援助学校食堂、改善基础设施、提供高等教育奖学金等方式，支持脆弱社区的学校。在环境领域，我们建立了伙伴关系，以促进环境教育，鼓励循环利用，并培育循环经济实践。欲了解更多信息，请访问我们的企业社会责任网站：https://www.bladex.com/en/sustainability.

环境

气候风险

多个事件迅速增加了对金融服务部门在气候变化中的作用的关注。随着不断变化的政治、监管和市场条件激励和加速向低碳经济转型，我们将积极监测必须通过哪些渠道来识别、评估和缓解实体和转型风险。Bladex认识到，各种与气候相关的金融风险可能会在很长一段时间内表现出来，以及事件或事态发展可能会带来更直接的影响。我们正在对气候风险最有可能的传播渠道进行初步评估，然后我们将进一步建立能力，以评估、监测和应对气候变化带来的潜在短期和长期地平线风险。

Bladex已决定，由于对环境的潜在负面影响，它将不会为某些业务提供资金。其中包括臭氧消耗物质的生产或贸易、野生动物或野生动物产品的贸易、商业伐木作业或设备，以及受国际限制或禁令的杀虫剂和除草剂的生产。

环境管理

我们的运营足迹相对较小；然而，我们仍然主动在我们控制最多的地区减少我们对环境的负面影响。我们保持无纸文化，促进减少纸张和油墨的消费。我们位于巴拿马的总部自2013年起获得LEED认证，旨在实现最佳能源效率。我们在现场实践回收，包括电子垃圾由经过认证的第三方收集、回收、妥善处置。

审计委员会报告

审计委员会目前由下文所列的六名董事会成员组成，每名成员均为独立董事，其依据是董事会采用的独立性标准，其中纳入了适用法律、规则和条例的独立性要求。审计委员会成员在2024年之前一直保持独立性。

本行管理层负责本行的财务报表和报告流程，包括财务报告内部控制系统，并已向审计委员会表示，本行经审计的合并财务报表是根据国际财务报告准则（“IFRS”）编制的。毕马威会计师事务所是本行的独立注册会计师事务所，负责根据国际财务报告准则对本行合并财务报表进行综合审计，根据审计结果证明本行财务报告内部控制的有效性，并就此出具报告。审计委员会代表董事会审查银行的财务报告流程。审计委员会的作用和职责是监督和监督审计委员会通过的书面审计委员会章程中规定的这些过程。审计委员会章程可在世界银行网站查阅，网址为https://www.bladex.com/en/governance.委员会至少每年审查和评估章程的充分性，并建议董事会批准任何变更。

为履行2024年的责任，审计委员会有：

•审查并与银行管理层和毕马威会计师事务所讨论了银行2024年12月31日经审计的合并财务报表，以及管理层对财务报告内部控制有效性的评估；

•会见毕马威会计师事务所，并讨论了所执行的审计结果及其对财务报告内部控制的评估；

•与毕马威讨论了独立注册会计师事务所根据上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）规则必须向审计委员会传达的事项；

•收到毕马威会计师事务所的书面披露和PCAOB道德与独立性规则第3526条要求的信函，与审计委员会就独立性进行沟通，并与毕马威会计师事务所讨论了其独立于该行及其管理层的问题；以及

•考虑向银行提供审计相关服务是否符合毕马威的独立性，并已确定向银行提供此类审计相关服务符合毕马威独立于银行的独立性。

根据上述审查和讨论，审计委员会建议审计委员会将2024年12月31日经审计的综合财务报表列入本行截至2024年12月31日止年度的20-F表格年度报告。

尊敬的提交，

审计委员会
José Alberto Garz ó n，主席
Isela Costantini，董事
Roland Holst，董事-财务专家
Tarciana Gomes Medeiros，董事
Ang é lica Ruiz Celis，董事
Daniel Tillard，董事

2026年年度会议的股东提案

股东希望列入银行2026年年度股东大会委托书的任何提案，包括但不限于股东有权选举的董事的任何提名，必须由银行秘书在不迟于2026年1月12日在巴拿马共和国巴拿马城的Torre V，Business Park，Avenida La Rotonda，Urbanizaci ó n Costa del Este，P.O. Box 0819-08730收到。如果提案中包含对董事职位的提名，则必须包含与被提名人有关的重要背景信息，以便提名、薪酬和运营委员会对被提名人进行评估。

其他事项

如果任何其他事项应适当地在年会之前提出，在此征集的代理人将根据投票代理人的最佳判断就该等其他事项进行投票。

根据董事会的命令，

Jorge Luis Real

秘书

2025年3月24日