表10.28
企业退休计划
执行计划
通过协议
重要说明
本文件未经劳工部、国税局或其他任何政府部门批准。雇主必须确定该计划是否受联邦证券法和各州证券法的约束。雇主不得根据《雇员退休收入保障法》 ，依靠该文件来确保任何特定的税收后果，或确保该计划“没有资金和维持，主要是为了向特定的管理层或高度受补偿的雇员提供延迟补偿” 。尊重雇主的特殊情况。富达管理信托公司、其附属公司和雇员不能也不能就本文件提供法律或税务建议或意见。本文件不构成法律或税务建议或意见，也不打算或书面拟供纳税人使用，也不能供纳税人使用，以避免可能对纳税人施加的惩罚。雇主的律师必须在通过前审查这份文件。
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
2007年富达管理研究公司
通过协议
第1条
1.01计划信息
（a）计划名称:
这是安费诺公司的补充定义贡献计划（ “计划” ） 。
1.02雇主
| （a）雇主名称: |
Amphenol Corporation |
（b） “雇主”一词包括下列有关雇主）
（如第2.01（a） （25）条所界定）参与该计划:
| 安非诺互联产品公司 |
| 安费诺印刷电路公司. |
| 按需提供安费诺电缆 |
| 时代光纤通信公司. |
| 正弦系统公司 |
| 安非诺优化制造公司。 |
| 安费诺T&M天线公司. |
| 安非诺PCD，Inc. |
| 安非诺阿尔登产品公司 |
| 时代微波系统公司. |
| 安费诺·阿德罗尼斯公司. |
| 安费诺·纳尔逊·邓恩公司. |
| 安费诺TECVOX LLC. |
| 安费诺温度计. |
| 安费诺EEC，Inc. |
| FCI USA LLC. |
| 安费诺（马里兰州） ，公司. |
| 压电技术有限公司 |
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
第2页
2007年富达管理研究公司
1.03覆盖率
（检查（a）及/或（b） ）
（a）下列雇员有资格参与该计划（核对（1）或（2） ） :
（1）只有由雇主以书面指定的雇员，而该书面在此并入。
（2）只有下列符合资格类别的雇员:
| ____________________________________________________________
____________________________________________________________ |
（b）以下董事有资格参与该计划（核对第（1）或（2）条） :
（1）只有由雇主以书面指定的董事，而该等董事的书面申请在此纳入。
（2）所有董事，自1.01（b）或董事成为董事的日期后起生效。
（注:第1.03（a） （1）条或第1.03（b） （1）条的指定，或第1.03（a） （2）条的描述，必须包括该参与的生效日期。 ）
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
第3页
2007年富达管理研究公司
修正执行页
（富达的副本）
| 计划名称: |
安非诺公司补充定义缴款计划（ “计划” ） |
| 雇主: |
Amphenol Corporation |
（注:如雇主修改任何先前的选举，或在本收养协议中作出新的选举，这些执行页将会完成。将收养协议的修正页附加到这些执行页上。 ）
现将本计划下列各条修订，自下列日期起生效:
| 经修正的一节 |
生效日期 |
| 1.02（b） |
1/1/2019 |
| 1.03（a） |
1/1/2019 |
|
|
|
|
|
|
雇主已于下列日期将该修订签立，作为证明。
雇主:安费诺公司
by: /s/David Silverman
标题:人力资源副总裁
日期：2018年12月18日
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
第4页
2007年富达管理研究公司
修正执行页
（雇主副本）
| 计划名称: |
安非诺公司补充定义缴款计划（ “计划” ） |
| 雇主: |
Amphenol Corporation |
（注:如雇主修改任何先前的选举，或在本收养协议中作出新的选举，这些执行页将会完成。将收养协议的修正页附加到这些执行页上。 ）
| 经修正的一节 |
生效日期 |
| 1.02（b） |
1/1/2019 |
| 1.03（a） |
1/1/2019 |
|
|
|
|
|
|
雇主已于下列日期将该修订签立，作为证明。
雇主:安费诺公司
by: /s/David Silverman
标题:人力资源副总裁
日期：2018年12月18日
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
第5页
2007年富达管理研究公司
5
计划编号:44381ECM NQ2007AA
(07/2007)
第6页
2007年富达管理研究公司