纳斯达克公司 B桨d
补偿政策
修正 和 重述 作为 的 2025年6月11日
目的 & 声明 的 政策
年度 非雇员 董事 （“董事”） Compensation 组成 的 的 以下
要素，每一要素将在下文进一步讨论：（i）年度保留人，（ii）年度
股权 奖项， （三） 年度 委员会 椅子 费用 和 （五）年度 委员会 成员
费用。
董事薪酬 将 以补偿年度为基础 与
的 年度 会议 的 股东 （the “年度 会议”）。 这个 启用 董事
到 接收 股权 立即 以下 选举 和 任命 到 董事会在
年会。
适用性 & 范围
这个 政策 是 适用 到 全部 非雇员 董事 的 纳斯达克， 公司。
年度 保持器
•年度 董事 保持器 Compensation 是 平等 到 a 合计 价值 的 $90,000
为每名董事，主席除外 板。
•牵头独立董事，如果 任何，将收到年度董事
保持器加 额外的线索 独立董事聘用金75000美元。
•The 主席 的 板 将 接收 年度 板 董事长聘用者
赔偿总额为24万美元。
•年度留存人补偿以股权形式交付；
然而，董事可每年选择接收全部保留
Compensation 在 现金 或 股权。 每个 董事 将 有 的 机会 到
使这个选举在三十 （30）年度的前一日期间
会议。如董事拒绝作出选举，则整个年度
保留金将在 股权。
•股权将作为受限制股份单位向每名合资格董事发行
自动 上 的 日期 的 的 年度 会议 立即 以下 的
董事选举及董事会委任。股权部分
问题？
请联系公司秘书办公室与
关于这项政策的问题。
选定 将 被 已付款 在 依循 与 的 “政策
与股权授予相关的程序和程序” 下面。
•如果选择现金，现金部分将支付半-
每年拖欠，在 平等 分期付款，不 晚于
第十五届 天 的 的 第三次 月 结束后
半年度期间；但条件是a
董事将有权接受 a 现金 付款 为
任何给定期间仅当该人担任董事
在该期间的全部或部分时间内，以现金
在a的情况下按比例分摊期间的付款
担任 Director during only 的一部分
一段时期（死亡或伤残除外）。
•A 董事 委任 后 的 年度 股东
会议 将 被 符合资格 到 接收 a 按比例分配 分享
的 的 年度 保持器 补偿。 这样的 a 董事
可选择接收全部按比例分配的份额 的
以现金或股权支付的年度留存人补偿。
任何现金部分将 被 已付款 每半年拖欠一次。
年度 股权 奖项
•全体董事，包括董事长、领
独立董事，将获得额外
年度 股权 奖项 在 的 表格 的 受限 股票
单位，金额为260,000美元/年票。
•年度股权奖励将授予每
董事自动于年度股东大会之日
紧接董事选举后举行的会议
和 任命 到 的 板。 A 董事 委任 到
董事会在年度股东大会后的任何时间
会议将有资格获得按比例分配的
年度股权奖励。
•年度股权奖励将按照
以《关于股权相关政策和程序
赠款”如下。
年度 委员会 椅子 费用
•The 主席 的 的 审计 & 风险 委员会 将
获得45000美元的年度主席费。
•The 主席 的 的 管理 Compensation
委员会 将 领取年度主席费
$35,000.
•The Chairman of the Finance and Nominating &
治理委员会 将 接收 安 年度
椅子 费 的$25,000.
•年度主席费用将以股权形式支付；然而，
每名主席可选择接受全体
年度主席费用以现金形式支付。年度主席费用将
作为受限制股份单位向每名合资格董事发行
自动在年度会议日期
紧接董事选举及
任命 由 的 板。 A 主席 委任 到
董事会在年度股东大会后的任何时间
会议将有资格获得按比例分配的
年度委员会主席费用。以股权支付的费用
将按照“政策和
与股权授予有关的程序" 下面。
•如果选择现金，现金部分将支付半-
每年拖欠，在 平等 分期付款，不 后来
比第三个月的第十五天下
半年期结束；前提是， 然而， 那
董事将有权收取现金付款
对于任何给定时期，只有当该人作为
董事在该期间的全部或部分期间，以
案件中按比例分摊期间的现金付款
担任董事的人仅在
一段时期的一部分（不包括因死亡或
残疾）。
年度 委员会 成员 费用
•每个 非主席 成员 的 的 审计 & 风险 委员会
将获得每年25000美元的会员费。
•管理层的每个非主席成员
Compensation 委员会和 提名&
治理委员会 将 接收 安 年度
会籍 费用15000美元。
•每个 非主席 成员 的 的 金融 委员会
将获得每年1万美元的会员费。
•年度委员会成员费用将于
股权； 然而， 每个 非主席 成员 可能 选举
接待全体年度委员会委员 费用
现金。 年度委员会成员费用将被
作为受限制股份单位向每名合资格董事发行
自动在年度会议日期
紧接董事选举及
任命 由 的 板。 A 董事 委任 到
年度股东大会后的任何时间举行董事会
会议将有资格获得按比例分配的
年度委员会成员费用。支付的费用
股权将 被 已付款 在 依循 与 “政策
与股权授予相关的程序和程序” 下面。
•如果选择现金，现金部分将支付半-
每年拖欠，在 平等 分期付款，不 晚于
第十五届 天 的 的 第三次 月 结束后
半年度期间；但条件是a
董事将有权接受 a 现金 付款 为
任何给定期间仅当该人担任董事
在该期间的全部或部分时间内，以现金
在a的情况下按比例分摊期间的付款
担任董事期间仅 的一部分
a期（死亡或伤残除外）
相关政策和程序 到 股权赠款
一般
•A所有董事股权将根据股权授出
计划。
•股本数量的计算
授予董事将按面值的100%估值
并基于纳斯达克普通股的收盘价
在授予之日。股权奖励不是-
可转让，且必须发给董事。
•本保单项下的任何股权授出，须于
根据证券规则16b-3获豁免
经修正的1934年《交易法》。
归属
•股权 奖项 将 马甲 100% 一 (1) 年 从 的
授予日期。股权奖励也将归属于
董事任期的预定届满，如有
任期 不是 更新了。
•关于a 董事的 辞职（其他 比 为死亡
或残疾）在董事任期结束前，
未归属的股权奖励将被没收。然而，
管理层薪酬委员会，在其
全权酌情决定，可批准归属
未归属股权按比例或全额奖励，如
最终归属日期。
•一名董事因“不当行为”被解雇后，所有
未归属的股权奖励将被没收，没有
进一步审议 到 的 导演。
•一名董事因其
死亡或残疾，未归属股权奖励将
背心。
•不久后 归属， 既得 股份 将 出现在
董事在E的帐户*贸易。来查看这个
资讯，董事可直接登录其或
她 在线 e*贸易 账户 在 https:////
us.etrade.com/
e/t/user/login _ sp.此外，董事可
联系方式E*Trade的 执行服务团队在
1.97 2.2 18.0187或通过电子邮件在
executiveservices@etrade.com
股权 协议， 股份限制 &投票权利
•股权 奖项 将 被 有据可依 由 安 股权
将与每一方订立的授标协议
导演。
•一次 既得， 股份 将 被 随心所欲 可交易。
纳斯达克没有回购权或
义务。
•但是，纳斯达克股票的交易须遵守《中国证券监督管理委员会第
董事及执行人员的交易政策及
任何有关转让的合约限制，例如锁定-
up协议， 那 可能 被 适用。
报告 和 披露
•SEC 表格 4s （变化 在 有益的 所有权） 必须
由每位董事在2分钟内向SEC提交
股权授予的工作日。董事可
请求纳斯达克协助筹备
和 备案 的 表格 4s 和 其他 科 16 报告 由
提供填妥的授权书及CIK/
CCC 代码， 如果 的 董事 有 a CIK/CCC 代码
目前 已分配。
•股权将反映为董事拥有的股票，
如果需要，在受益权益表中
的 纳斯达克 代理 和 将 被 已披露 下 的 一般
代理人的董事薪酬部分。
股票 所有权 指引 为 董事
•股票 所有权 指引 为 董事 的 纳斯达克
如下。
•
|
价值 的 股份 拥有
|
|
|
董事长 的 的
板
|
6x 年度 板 董事长
股权 格兰特
|
|
全部 其他 董事
|
2倍 年度 董事 股权 格兰特
|
预计新董事将满足适用的
水平 的 所有权 内 四个 年 的 他们的 选举
致董事会。
•所拥有股份的价值将根据
上 纳斯达克的 平均 收盘 常见 股价 为
a日期前的90天期限
董事预计将达到适用水平的
股票 所有权。
•股份 那 数数 朝向 会议 的 股票
所有权准则 包括：
•股份 拥有 彻底 （例如， 股份
获得 上 选项 锻炼， 股份
在公开市场购买等。
•共享所有权（例如，股份 拥有
或由直系亲属以信托方式持有
•既得 和 未归属 受限
股份
•不计入满足
股权 准则：
•既得 股票 期权
•未归属 股票 选项
•一旦适用的准则阈值已
达到，预计董事将连续
保留足够的股份所有权以满足 准则
只要董事受制于股票
所有权准则。
•可能存在例外的情况
准则是必要或适当的，包括在
准则的满足将
地方 a 严重 困苦 上 的 导演。 在 这样的 案例，
董事会主席将作出最后决定
确定是否存在例外情况
持股指引，全部或部分将于
授予。