附件 10.7.7

业绩分享协议的形式

CONAGRA Brands，INC. 2023年股票计划

本绩效股份协议，以下简称“协议”，是由特拉华州公司（“康尼格拉”或“公司”）康尼格拉食品公司与以下签名的公司员工（“参与者”）之间达成的。

奖励赠款。康尼格拉特此根据经修订的康尼格拉食品公司 2023年股票计划（“计划”）向参与者授予绩效股份，具体如下，自授予日起生效如下：

参与者：

业绩股数

（按目标业绩）：

授予日期：

__-年履行期限：

股息等价物：将就已赚取的业绩股份支付股息等价物。

请仔细阅读本协议及本计划。Conagra已促使本协议自授予之日起生效。如本协议条款与本计划条款发生任何冲突，本计划应予以控制。如果参与者不希望获得绩效股份的授予和/或参与者不同意并同意本协议和计划中规定的提供绩效股份的条款和条件，则参与者必须在不迟于授予日期后的第90个日历日太平洋时间晚上11：59通过（1）在美林福利在线网站的“授予接受”页面上表明参与者的拒绝或（2）联系美林呼叫中心来拒绝绩效股份。只有参与者采取了这些肯定行动之一，才会注销业绩份额。参与者未能在截止日期前有效拒绝履约份额，将构成参与者接受履约份额及其条款和条件，如本协议和计划所述。

康尼格拉食品公司

作者：日期：

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1.定义。本协议中使用的未经定义的大写术语应具有计划中规定的含义，除非下文或本协议其他地方另有具体定义。

（a）“因”是指：（i）在向参与者交付具体识别公司认为该参与者未实质性履行该参与者职责的方式的实质性履行要求后，该参与者故意且持续不履行该参与者在公司的职责（不包括因参与者有充分理由终止而导致的任何此类失败，定义如下），且参与者未能在收到该要求后五天内连续恢复实质性履行参与者的职责；（ii）参与者故意从事对公司造成明显和重大损害的行为，无论是金钱上还是其他方面；或（iii）参与者被判定犯有重罪或被判定犯有损害参与者在公司实质性履行其职责的能力的轻罪。就本定义而言，（y）参与者的任何作为或不作为均不应被视为“故意”，除非参与者不是出于善意且没有合理地相信参与者的作为或不作为符合公司的最佳利益；以及（z）此处对“公司”的任何提及应包括一家后续公司（如适用）。

（b）“残疾”指参与者因任何可预期导致死亡或可预期持续不少于12个月的医学上可确定的身体或精神损害，正在根据公司的长期残疾计划领取为期不少于三个月的收入替代福利。

（c）“离职”、“终止雇用”和类似术语是指《守则》第409A条含义内的参与者“离职”的日期。

（d）“继任公司”指公司在控制权变更时及控制权变更后的任何继任实体。

（e）“继承人”是指一个人的受益人、被执行人、管理人、继承人、继承人和受让人。

2.绩效目标。本协议规定的业绩目标和与业绩份额有关的其他条款和条件的附件 A。参与者获得的实际股份数量将在业绩期结束时根据绩效目标的实现情况和其他条件并经委员会书面证明而确定。介于阈值和目标（或目标和最大值）之间的实际性能将被插值。

3.履约份额的结算。

（a）除下文第3（b）节和第5节规定的情况外，参与者获得的绩效份额应在绩效期结束的日历年度内，并在委员会书面证明适用的绩效目标已达到后，通过为每个获得的绩效份额交付一股股票的方式结算。

（b）参与者的履约股份将在参与者去世（根据第4（b）（i）条规定）或控制权变更（根据第5条规定）时在履约期结束前结算。

（c）在结算业绩股份的同时，将以股票形式支付已赚取的业绩股份的股息等值。所赚取的每一业绩份额的股息等值金额应等于在业绩期开始至分配日期之间期间就一股股票支付的股息。

（d）等于或大于二分之一的零碎股份须四舍五入至下一整股，而任何少于二分之一的零碎股份须四舍五入至下一整股。

4.终止雇用。

（a）如参与者因以下第4（b）条规定以外的任何理由而在履约期结束前招致公司离职，则受本协议规限的履约股份（及所有股息等价物）须立即自动没收，且无须就该离职发出进一步通知。

（b）（i）如参与者因死亡而在履约期结束前招致在公司离职，则（在该等业绩股份先前未被没收的范围内）业绩股份应被视为在死亡时和在目标业绩水平上赚取，不得按比例分配，并应在参与者死亡日期后的2-1/2个月内结算。该等业绩股份的非保留部分，应于参与者离职时予以没收。

（ii）如参与者因参与者的残疾而在履约期结束前招致在公司离职，则（在该等表现股份先前未被没收的范围内）该参与者仍有资格在目标表现水平上获得表现股份，但须按下文（iii）所述的按比例分配。此类份额应被视为在履约期结束时赚取，并应与其他计划参与者同时结算。该等业绩股份的非保留部分，应于参与者离职时予以没收。

（iii）就上文第（ii）款而言，业绩股份的按比例份额须按所得业绩股份总数乘以零头厘定，零头的分子为公司在业绩期第一天开始至参与者离职为止的期间内聘用该参与者的历日总数，分母为业绩期内的历日总数，减去先前根据本协议归属或没收的任何履约股份（四舍五入至最接近的履约股份整数）。

5.控制权变更。

（a）如果控制权变更发生在履约期结束之前，且截至该控制权变更之日，参与者尚未赚取或没收该参与者的履约股份，则该参与者的未偿还履约股份的金额应在控制权变更时以等于控制权变更价值的金额确定。“控制权变更价值”是指公司普通股在紧接控制权变更截止日前五个营业日在纽约证券交易所的成交量加权平均价格乘以在整个业绩期间本应获得的业绩股份数量，以（1）业绩期间的公司业绩与目标业绩中的较大者为基础，按履约期在紧接控制权变更日期前结束的公司财政期最后一天结束计算，以及（2）公司在履约期的目标水平上的表现。此外，业绩股份须受以下适用条款规限。如下文所用，“置换奖励”是指（a）仅根据时间推移归属或赚取的、价值等于控制权变更价值的奖励，（b）涉及控制权变更中的继任公司在美国公开交易的股本证券，（c）如果参与者根据《守则》须缴纳美国联邦所得税，则根据《守则》对该参与者产生的税务后果不低于被置换奖励的税务后果，及（d）其其他条款及条件对参与者的优惠程度不逊于所取代的奖励的条款及条件（包括在随后发生控制权变更时适用的规定）。只有在不导致被取代的裁决或替代裁决不遵守或不再豁免守则第409A条的情况下，才可授予替代裁决。在不限制前述一般性的情况下，满足前两句要求的，替代裁决可以采取被替代裁决延续的形式。确定本段的条件是否得到满足将由紧接控制权变更前组成的委员会本着诚意全权酌情决定。

（b）如没有向参与者提供替换奖励以替换、延续或调整参与者的未偿还业绩股份（“已替换奖励”），则参与者将被视为在控制权变更时已获得与控制权变更价值等值的现金付款。该等现金付款一经支付，将全额清偿该等付款所涉及的履约股份。该等所得现金付款应于控制权变更之日支付予参与者；但，

然而，如果此类控制权变更不符合《守则》第409（a）（2）（a）（v）条及其下的条例规定的允许分配日期，并且在《守则》第409A条适用于此类分配的情况下，参与者将在本应根据本协议适用的日期收到此类赚取的现金付款，就好像未发生此类控制权变更一样。

（c）如向参与者提供替换奖励以替换、延续或调整已替换的奖励，且参与者在控制权变更后继续受雇于继任公司直至履约期结束，则该替换奖励将被视为在履约期结束时获得。所得替代奖励的结算应在履约期结束的日历年度内以该替代奖励规定的股票份额进行，并完全满足该替代奖励。

（d）如向参与者提供替代奖励以取代、延续或调整被取代的奖励，且参与者在控制权变更后继续受雇于继任公司，但参与者在履约期结束前去世，则该替代奖励将被视为在参与者去世时获得。所得替代奖励的结算应在参与者死亡日期后的2-1/2个月内并在完全满足该替代奖励的情况下以该替代奖励规定的股票份额进行。

（e）尽管本协议另有相反规定，如向参与者提供替换奖励以替换、延续或调整已替换的奖励，而参与者因残疾而终止在继任公司的雇用，则由参与者出于正当理由或由继任公司非因故终止，在每种情况下，在控制权变更后的两年期间内但在履约期结束前，替换奖励应被视为在履约期结束时获得100%。

参与者将在履约期结束的日历年度内并在完全满足该替代奖励的情况下，以根据该替代奖励规定的股票向该参与者支付该已赚取的替代奖励。

就本协议而言，“良好理由”是指：（a）继任公司未能遵守和满足继任公司与参与者之间的任何雇佣或控制权变更（或类似）协议的任何条款，参与者据此向继任公司提供服务；（b）紧接控制权变更之前参与者所持有的权力、职责或责任的任何重大非自愿减少（以及为免生疑问，非自愿解除参与者在紧接控制权变更前所担任的高级职务，其本身并不构成重大的非自愿减少权力，紧接控制权变更前的参与者所承担的职责或责任）；（c）紧接控制权变更前生效的参与者总薪酬的任何重大非自愿减少；或（d）要求参与者在任何办公室或地点超过《守则》要求的参与者申请搬家费用扣除的最低里程数，从办公室或

紧接此类控制权变更之前参与者的所在地，但为履行参与者责任而合理要求的旅行除外；但是，除非（x）参与者在该事实或情况发生的最初存在后90天内向继任公司提供书面通知，说明构成良好理由的具体事实或情况，并且（y）继任公司未能在收到该书面通知后30天内纠正该事实或情况，否则不得将终止视为有正当理由。

（f）如果提供了替代裁决，尽管本协议中有任何相反的规定，但在控制权变更时不存在“重大没收风险”（在《守则》第409A条的含义内）的任何未偿还业绩股份，应被视为在控制权变更时获得，并应按照第5（b）条的支付时间规定以该替代裁决中规定的股份支付，以完全满足该替代裁决。

6.结算时缴纳税款。作为根据本协议交付付款的条件，参与者同意，公司应从此类付款中扣留足够数量的股票或现金，以支付公司根据联邦、州或当地法律因履约股份结算而需要预扣的任何税款，其数额足以满足需要预扣的最低税额。在该计划允许的范围内，委员会可允许额外预扣税款。

7.受益人指定。在参与者去世的情况下，将向参与者的指定受益人或（如果没有如此指定的受益人）参与者的未亡配偶（如果已婚）或遗产（如果没有结婚）结算参与者的履约份额。

8.履约份额的不可转让性。履约股份不得以任何方式（遗嘱或血统或分配法则除外）转让、转让、质押或质押，参与者也不得为降低通过使用看跌期权、看涨期权或类似金融技术持有履约股份的市场风险的目的或具有降低其市场风险的效果而进行任何交易。受本协议约束的履约份额可在参与者存续期内仅与参与者或参与者的监护人或法定代表人进行结算。一旦违反本协议或本计划的规定试图转让、转让、质押、质押或以其他方式处置履约股份或履约股份的任何相关权利，或在对履约股份或该等权利征收任何附加或类似程序时，履约股份及该等权利立即失效。本协议的条款对参与者的继任者具有约束力。

9.作为股东的权利。参与者或其继任者作为股东对本协议涵盖的任何履约份额不享有任何权利。

10.没收和补偿。除本协议外，根据业绩股份向参与者发行或转让的业绩股份及任何股份，或向参与者支付的任何现金，均须受制于并继续受制于公司现行有效或可能由公司采纳的任何激励补偿回拨或补偿政策，以及在每种情况下，在政策适用于参与者及该等业绩股份、股票或现金的范围内，可能不时修订的（“政策”）（“政策”）。为前述目的，参与者明示和明确授权公司代表参与者向任何经纪公司和/或公司聘请的第三方管理人发出指示，以持有根据履约股份获得的股票股份和其他金额，以便在公司执行该政策时将该等股票股份和/或其他金额重新转让、转让或以其他方式返还给公司。本协议与保单冲突的，以保单条款为准。自保单生效之日起及之后，本协议的相关条款应被视为被保单的条款和条件所取代，并受其约束。

11.大写变化时的调整。如计划第5.5节所述的公司资本、公司交易、资产出售或其他处置或涉及公司的类似公司交易或事件发生任何变化，委员会应在其确定受本协议约束的履约股份数量和这些履约股份的其他条款所规定的必要和适当的情况下作出公平调整；但条件是，在履约股份随后结算时不得发行零碎股份。

12.注意事项。与本协议有关的每一份通知应被视为已在收到之日发出。向公司发出的每一份通知应寄往其位于伊利诺伊州芝加哥市的主要办事处，注意：赔偿。在履约份额结算时向参与者或任何其他或多名有权根据本协议收取付款的人发出的每份通知应寄往参与者的地址，并可采用书面或电子形式。根据本协议可向其发出通知的任何人，可通过发出大意为通知的方式指定新地址。

13.协议的好处。本协议对公司的每一位继任者均有利，并具有约束力。根据本协议对参与者施加的所有义务和授予公司的所有权利对参与者的继任者具有约束力。本协议应是参与者或其继任者就计划或本协议可能拥有的任何和所有权利的唯一和排他性来源。

14.没有继续就业的权利。本协议不得干预或影响公司或参与者在任何雇佣协议下的权利，或授予参与者任何继续受雇于公司的权利。

15.争议的解决。根据或由于或以任何方式与本协议的解释、解释或适用有关而产生的任何争议或分歧，应由委员会裁决。根据本协议作出的任何决定对所有目的而言均为最终的、具有约束力的和结论性的。本协议及双方之间的法律关系

双方应受特拉华州法律管辖并按其解释。

16.第409a款合规。在适用的范围内，本协议旨在遵守或豁免《守则》第409A条以及根据该条规定的任何条例或通知。本协议和本计划应以符合本意向的方式进行解释。为遵守《守则》第409A条，公司保留在向参与者发出书面通知后单方面修改本协议的权利。拟根据本协议向参与者支付或提供的所有补偿和福利，在遵守《守则》第409A条所要求的范围内，应完全遵守《守则》第409A条和与此相关的《财务条例》的规定，以便不使参与者受到《守则》第409A条可能施加的额外税款、利息或罚款。公司、其承包商、代理人和雇员、董事会和董事会的每一位成员均不对未遵守《守则》第409A条的要求或其下的任何指导或法规的任何后果承担责任，除非该等未遵守是公司恶意采取的行动或未采取行动的直接结果。

17.修正。对本计划的任何修订，在该修订适用于本协议的范围内，均应视为对本协议的修订。

18.可持续性。如果本协议的任何条款或本协议的任何条款对任何人或情况的适用被认定为无效、不可执行或以其他方式违法，则本协议的其余部分和对任何其他人或情况的该等条款的适用不受影响，并应在使其可执行、有效和合法所需的范围内（且仅限于）对如此被认定为无效、不可执行或以其他方式违法的条款进行改革。

19.电子交付。公司可全权酌情以电子方式交付与业绩份额和参与者参与计划有关的任何文件，或根据计划可能授予的未来奖励，或以电子方式请求参与者同意参与计划。参与者特此同意以电子交付的方式接收此类文件，并在提出要求时，同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与该计划。

20.附加条款和条件。

（a）康尼格拉保留对履约股份、根据履约股份获得的任何股票或现金以及参与者参与计划施加其他要求的权利，前提是康尼格拉全权酌情确定此类其他要求是必要或可取的，以便遵守当地法律、规则和法规或促进履约股份和计划的运营和管理。此类要求可能包括（但不限于）要求参与者签署为实现上述目的可能需要的任何协议或承诺。

（b）尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中的任何规定均不妨碍参与者在未事先通知公司的情况下向政府当局提供有关可能的违法行为或以其他方式作证或参与任何政府当局有关可能的违法行为的任何调查或程序的信息。为澄清起见，根据经修订的1934年《证券交易法》第21F条，不禁止参与者自愿向证券交易委员会提供信息。