附件 10.38

IMS健康有限公司

就业条款及条件声明

15第2003年7月

Alistair Grenfell先生

[已修改]

本声明列出或引用其他文件，其中详细说明了IMS Health LIMITED（以下简称“公司”）雇用您的主要雇佣条款和条件，ALISTAIR GRENFELL。

1开始就业

这份新的雇佣条款和条件声明自1St2003年7月。您对公司的服务从7第1996年10月。

2职称

你的职务将是销售总监，你将向英国和爱尔兰的国家经理Peter Hayward汇报。这个头衔并不定义或限制你受雇的范围。公司可能会合理地要求您不时履行其他职责。这份工作目前在Pinner job level [已编辑]进行评估。

3集体协议

没有任何有效的集体协议影响你与公司的雇佣条款和条件。

4位置

你最初的工作地点将是107 Marsh Road，Pinner，Middlesex，HAS 5HQ。不过，您可能会被要求在收到适当通知后转移到其他地点。

5薪酬

您的工资将按每年英镑[已编辑]的费率支付。工资按每月年薪1/12的比例以信用转账方式按月发放。通常不会晚于每月最后一个工作日付款。

薪资通常在每年的1月1日进行审核。你的下一次审查将在2004年1月1日。

6公司用车

您将有资格使用公司的汽车，该汽车将由公司承担税收、保险和维护。公司会报销你的业务和个人里程。

7私人保健计划

您将有权为您和您的家人获得公司支付的私人医疗保险。

8工作小时

正常合同规定的工作时间为每周35小时，每天上午9时至下午5时，周一至周五每天中午12时至下午2时之间的午餐时间为1小时。

你也可能会被要求根据公司的合理要求和业务的需要额外工作几个小时。公司还保留根据要求更改或更改您的工作时间的权利。

您将无权获得加班费。

IMS健康有限公司

就业条款及条件声明

9假日权利

节日年为每年1月1日至12月31日。一整年的假期权利在开始时为25天，并随着服务的增加而增加。本公司保留设定截止日期至5那些日子。所有假期权利均已支付。假期年度内未领取的假期权益不能结转至下一个假期年度。该权利是公司认可的任何法定及/或公众假期的补充。您的假期权利将与当前一样继续。

与假期、公共假期和假期工资有关的条件的详细信息包含在您的员工手册中。

10缺席报告程序和病假工资

您必须遵循的程序详情如果无论出于何种原因，您无法参加工作都包含在您的员工手册中。

未经授权的缺勤不支付工资，与因病或受伤缺勤和病假工资有关的条款和条件，包括法定病假工资和公司病假工资，在您的员工手册中有概述。

11公司规则、纪律和申诉程序

这些在你的员工手册中有概述，不构成你的雇佣合同的一部分。你可能遇到的任何不满问题，首先应该传达给你的经理或人力资源部。

12限制性公约和保密信息

请参阅日期为22日的限制性盟约nd2003年4月。

13健康和安全

根据《工作场所健康和安全法》（1974年），健康和安全的责任延伸到工作人员个人，既是为了他们自己的安全，也是为了他们的同事和访客的安全。发生任何事故，必须立即在事故本上报备。公司关于健康和安全的政策将在您的入职培训包中提供，并在您的员工手册中概述，

14通知期

你必须提前十二周向公司发出终止雇佣意向的书面通知。同样，公司会给你十二周的书面通知。

15花园假期

本公司保留在任何通知期间要求您不上班的权利。如果公司要求您在您的通知期内远离工作，这是由您或公司给予的，您将被要求遵守公司规定的任何条件。在此期间，您将继续领取您的正常工资和就业福利。未经公司事先书面许可，您将不得为任何其他人、事务所、客户、公司或代表您本人工作。在此期间，未经经理事先许可，您将无权访问任何公司场所或数据。您将被要求确保您在此期间的任何时候都可以根据公司的要求。

这份声明列出了您受雇的主要条款和条件。它们符合并受制于以下条款：

员工手册

公司养老金计划的规则公司关于业务行为的政策

代表公司签署：/s/m. Muray

职位：人力资源干事日期：15/7/03

IMS健康有限公司

就业条款及条件声明

接受

本人确认收到本书面声明的副本，并同意对其中所载条款予以充分理解、正确和同意。

签名：/s/阿利斯泰尔·格伦费尔日期：15/7/03

大写全名：阿利斯泰尔·格林费尔

严格保密&保密

阿利斯泰尔·格伦费尔

[已修改]

2026年1月13日

亲爱的阿利斯泰尔，

转让

我们很高兴地确认，您将转任商业解决方案总裁一职，职等[已编辑]，自2025年12月31日起生效，您的参考工资（也称为基本工资）为每年638,080英镑。

您将被要求执行与您的新角色相关或以其他方式合理分配给您的所有任务。可从您的直线经理处或通过筹集人力资源VIA票获得角色摘要。

工作地点

贵公司所在地为The Point，37 North Wharf Rd，Paddington，London，W2 1AF，United Kingdom。

请您根据需要做好转帖安排。根据您当前的雇佣合同，您可能会被要求在我们可能合理决定的任何其他地点工作。您可能被要求在英国境内或国外旅行并在公司或任何集团公司或公司的客户或客户开展业务的任何其他地点工作。您将不会被要求在英国以外的任何连续时间超过一个月。

通知期

该岗位要求的合同通知期为6个月，这必须是任何一方的书面通知，才能终止雇佣关系。

汽车福利

我们很高兴地确认，您有资格获得每年13,950英镑的汽车津贴。您的资格条款，以及汽车津贴计划的详细信息，载于公司的汽车津贴政策，可在公司内网上找到。

奖金

你也有资格参加奖金计划，你的奖金目标百分比是125%。请注意，奖金计划资格和目标百分比，均基于您的角色和任何相关奖金计划的规则。任何奖金或佣金计划计划的规则、标准和目标可能会发生变化，我们可能会随时更换或撤销任何此类计划。作出付款的决定，以及根据任何奖金或佣金计划支付的金额，将完全由公司酌情决定。

养老金缴款

如果您是公司养老金计划的成员，您选择的缴费比例将保持不变，并将自动应用于您的新参考工资，从而导致缴费金额发生变化。

所有其他雇佣条款和条件将保持不变。

没有必要确认接受这些变化。如有任何疑问，请与您的经理联系或提出人力资源VIA票。

我们要感谢您在我们推动医疗保健向前发展的过程中所做的持续贡献。一起。

亲切的问候，

人力资源共享服务

员工ID：[已修改]

主管ID：[已编辑]