附件 10.5
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私人&机密
蒂博·勒费布雷
2026年1月
亲爱的蒂博：
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我很高兴地向您提供奥的斯欧洲、中东和非洲地区总裁一职，自2026年1月16日起生效，向我汇报工作。
与此任命相关，您的总奖励包将包括：
•奥的斯执行领导小组（ELG）的成员资格，该小组由我们最高级的领导组成。
•基本工资为565,000欧元每年，包括2026年业绩，1月16日生效第, 2026.基薪每年进行审查。
•继续参与自2024年1月1日起修订和重述的奥的斯高管短期激励（STI）计划，目标年度STI机会为85%你的基本工资。您的2026年STI目标机会将根据您的任命生效日期按比例分配。
•继续参与自2024年1月1日起修订和重述的奥的斯长期激励计划，目标年度LTI机会为美元 $1,500,000.年度赠款价值可能会根据个人和奥的斯的表现而每年有所不同。
•年度财务辅导偿还最高16000美元的财务辅导服务。
•公司将支付与a相关的所有费用完成年度健康体检，通过Executive Health Examinations International提供。如果医生推荐，我们还将支付与这些检查相关的前往专科诊所所需的交通和过夜住宿的合理费用。
此优惠以您满意地满足我们既定的就业要求为条件，包括执行知识产权和ELG限制性契约协议。我们将在单独的封面下为您提供一份修订后的合同，该合同反映了上述条款并包含其他惯常条款和条件。
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蒂博，我期待着在你在奥的斯的新职位上与你合作。请您在下面签署验收确认书并通过电子邮件发送给我，以确认您接受我们的报价。
如有疑问，请随时与我联系
真诚的，
Enrique Mi ñ arro Viseras 奥的斯欧洲、中东和非洲地区总裁
接受并同意，
| /s/蒂博·勒费布雷 |
1月16日第2026
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| 蒂博·勒费布雷 | 日期 | ||||
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