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STERIS plc非员工董事薪酬计划的说明
下文概述了STERIS plc（简称“STERIS”）非雇员董事的董事薪酬方案，任期自2023年7月27日开始。
2023-2024年任期的主任聘用费有所增加。除董事会主席外，每位非雇员董事每年须支付323000美元的聘用金。每年向主席支付498000美元的聘用金。聘用费须于每名署长任期开始时全数缴付。聘用费立即全部归属，无论以何种形式支付。
2023-2024年任期增加的聘用费已分配给除主席以外的每一位董事，具体如下：4000美元现金、2000美元职业限制股票单位（“CRSU”）和2000份股票期权。然而，对于那些未满足STERIS非员工董事持股准则的董事，增加的数额将以现金支付4000美元，并以CRSU支付4000美元。增加的主席聘用费在股票期权和CRSU之间平均分配。
此外，委员会成员在2023-2024年任期内应支付的会费保持不变。这些费用如下：
•12000美元审计委员会成员，
•薪酬和组织发展委员会成员7500美元
•其他常设委员会成员每个委员会6000美元。
委员会年度主席费用保持不变，按以下数额支付，每届任期开始时支付：审计委员会主席25000美元，薪酬和组织发展委员会主席20000美元，委员会其他常设主席15000美元。委员会主席将以现金收取费用，除非选择另一种付款方式。没有会议费。
在2023年开始的任期内，考虑到聘用费的增加，聘用费的正常形式如下：现金86000美元（主席123000美元）、股票期权118500美元（主席187500美元）和CRSU 118500美元（主席187500美元）。除上文所述的增加聘用费外，每位董事（不满足《指引》要求的董事除外）均可选择以STERIS股票或CRSU的形式收取全部或部分费用的现金或期权部分，并有一个有限的例外情况，可选择以STERIS股票的形式收取全部或部分费用的CRSU部分。
尽管有上述规定，对于不符合公司非员工董事持股指引的董事，可用的支付方式是有限的，直至该指引得到满足为止。未达到《准则》要求的处长将获得86000美元的现金聘用费，该处长聘用费的其余部分将在CRSU中支付。处长还可选择领取额外的CRSU，以代替聘用费的全部或部分现金部分，但处长第一个完整任期的情况除外。
现任董事的获准选举必须在支付薪酬的任期开始之前的12月31日或之前进行。任期从2024年开始的选举必须在2023年12月31日之前进行。
董事有权获得的CRSU或STERIS股票的数量，是根据选择以CRSU或STERIS股票收取的保留费的美元金额，以及在授予生效日期的纽约证券交易所STERIS每股收盘价确定的。董事有权获得的期权数量是根据相同的因素和Black-Scholes计算确定的，期权价格是授予生效日期的纽约证交所每股收盘价。
董事的CRSU将在董事会停止服务六个月后以STERIS普通股结算。当STERIS普通股支付股息时，董事将在其CRSU上获得等值的现金股息。
STERIS董事对非雇员董事的薪酬方案可由董事会修改。