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非雇员董事薪酬
（截至2023年1月25日）
年度保留人
| 现金部分 | $95,000 | ||||
| 非现金部分 | $155,000 | ||||
年度委员会主席和主任保留人
| 审计委员会 | $25,000 | ||||
| 薪酬和管理发展委员会 | $20,000 | ||||
| 治理委员会 | $15,000 | ||||
| 主任 | $30,000 | ||||
额外会议费
| 董事会会议费（每次出席会议超过6次） | $2,000 | ||||
| 委员会会议费（每次出席会议超过6次） | $1,500 | ||||
年度聘用金，包括任何委员会主席或首席董事聘用金，在股东选举董事的年度会议结束后一次性支付，任期一年。额外的会议费在赚取后，在确定出席会议次数的财政年度结束后的9月以现金支付。每一位董事可以选择其年度聘用金的每一部分的支付方式，在某些情况下，须遵守我们的《持股指引》。
现金部分：每名董事可选择将现金部分以现金支付或递延至经修订及重订的2011年董事递延薪酬计划（“经修订的2011年NEDC”）。递延至经修订的2011年国家经济数据中心的金额可贷记入计息现金基金或股票单位基金。股票单位基金的价值反映了公司普通股的价值，并赚取了记入计息现金基金的现金红利。
非现金部分:如果每位董事超过了《股权指引》的价值，他们可以选择根据经修订和重述的2012年综合股票激励计划，以限制性股票奖励（“RSA”）或递延限制性股票单位奖励（“DSU”）的形式支付非现金部分。在超过股票所有权准则价值之前，非现金部分将以DSU的形式支付。RSA和DSU在授予日的第一个周年日完全归属，如果更早，则在下一次股东年会的日期。RSA和DSU在归属期内的股息等值，其比率等于在宣布时支付给我们普通股其他持有者的股息。DSU继续赚取等值的股息，直到它们被分配为止。当一名董事在一年归属期内停止在本公司服务时，所获股份总数将按归属期内总服务天数与总服务天数之比按比例分配。任何未获得的奖励将被没收，自董事服务结束之日起生效。
配对礼物计划
董事可以参加公司的配对礼物计划。根据该计划，Acuity Brands将匹配参与者的合格慈善捐款，每个财政年度总计5000美元。
董事教育
董事们被鼓励参加董事教育课程。Acuity Brands，Inc.将报销每个财政年度高达5000美元的费用，用于参加经认可的项目。