2026年5月1日
西奥多拉·米斯特拉斯
纽约，NY 10001
亲爱的多雷塔，
我们代表爱德华兹生命科学 LLC很高兴地确认我们对首席财务官职位的聘用，该职位向首席执行官Bernard Zovighian汇报。
您的开始日期将在成功完成初步药物筛选和背景调查并在适用的情况下获得在美国工作的授权后得到确认。
你的双周工资将是35,576.92美元，相当于年薪925,000.00美元。此外，您将有资格参加当前日历年（以及此后的每个日历年）的爱德华兹生命科学激励计划（EIP），目标奖金不低于您当时基本工资的100% –（目前为925,000.00美元）。（您在2026日历年的EIP付款将基于您在工作的那一年的合格收入。如果在一年的最后三个月内被聘用，您将被纳入下一个日历年的EIP计划。）
您将获得2,013，000.00美元（毛额）的签约奖金，将在开始日期后的第一个可用工资周期内支付。与您的签约奖金相关的重要细节在随附的签约奖金协议中有概述。
您的报价还包括价值8,000，000.00美元的新聘限制性股票单位（RSU）赠款建议。受限制股份单位授出将于1日归属43.75%St你的开始日期周年，2日额外50%nd你的开始日期周年，以及3日最后的6.25%rd你开始约会的周年纪念日。新聘受限制股份单位授予须经董事会薪酬及管治委员会（“薪酬委员会”）批准。此批准预计将在您的下一次定期安排的董事会（“董事会”）会议上的开始日期之前发生，此新聘RSU赠款预计将在您开始日期之后的下一次定期安排的董事会会议上授予。限制性股票单位的价值基于普通股在授予日的收盘价。受限制股份单位将根据并受制于爱德华兹生命科学长期股票激励薪酬计划（经不时修订）及其项下的形式授予协议的条款。如果发生（i）（x）Edwards非因故非自愿终止与您的雇佣关系，（y）您因残疾被Edwards终止雇佣关系，或（z）您因“正当理由”辞职（这些条款在《爱德华兹生命科学公司控制权变更遣散协议》（“CIC协议”）中有定义）但与控制权变更无关，并且由于与（i）（x）、（i）（y）和（i）（z）相关，则新员工受限制股份单位补助金须全额加速归属，前提是您及时提供一般性的索赔解除，或（ii）您的雇佣关系因您的死亡而终止。
您将获得价值4,500，000.00美元的2026财年年度股权赠款，该赠款将包括股票期权、基于业绩的限制性股票单位和限制性股票单位，但须在开始日期之前获得薪酬委员会的批准。本次年度股权授予预计将在您开始日期后的下一次定期董事会会议上授予。奖励将受适用的奖励协议中规定的归属和其他条款的约束，这些条款将不低于适用于其他高管的奖励条款。自2027财政年度及其后的每个财政年度开始，您将有资格根据公司的绩效薪酬理念获得年度股权授予，而哪些奖励将受适用的奖励协议中规定的归属和其他条款的约束，这将不低于其他高管通常可获得的公司年度高管股权奖励的条款。
您将获得适用于领导委员会的遣散费计划（“遣散费计划”）的保障，您将获得一份中投协议。这两项安排都为参与者提供某些符合条件的终止雇佣的遣散费。与Edwards控制权变更无关或之后的符合条件的终止，您在遣散费计划下的遣散费福利将不低于一倍于您的年基本工资加一倍于您的年度奖金目标的总遣散费、终止发生当年的按比例分配的奖金，以及包括50,000美元的新职介绍服务在内的某些福利。CIC协议项下的遣散费可用于与Edwards控制权变更相关或之后的符合条件的终止雇佣，并等于您的年度基本工资和年度奖金金额的两倍（以您在终止年度的目标年度奖金或终止年度前一年实际获得的年度奖金中的较大者计算），该事件发生年度的按比例分配的奖金，加速归属未归属和未归属的长期激励奖励，加上某些其他福利（包括继续参与我们的医疗和牙科计划三年
终止雇佣关系后）。您对这些安排的参与受适用计划或协议条款的约束，包括适用的发布要求以及我们根据其条款修改或终止安排的能力。
爱德华兹将为您从纽约州纽约州的主要住所搬到加利福尼亚州Orange County地区提供搬迁福利。与您的搬迁有关的重要细节在随附的搬迁福利协议中进行了概述。
公司将向您偿还您因审查和谈判本要约函的条款而产生的高达15,000美元的法律费用，该补偿将在公司收到您的法律顾问的发票后30天内提供给您。
您将有资格参加爱德华兹生命科学员工福利计划。有关资格和参与的详细信息将由我们的福利管理员TRI-AD通过电子邮件发送到您的Edwards电子邮件地址。如果您在开始工作的2周内没有收到TRI-AD的邮件，请致电1-800-955-1237与爱德华兹福利中心联系。请注意，您的福利将在受雇的第一天生效，前提是您在受雇之日起30天内完成注册。如果您未在截止日期前入学，您将无法入学，直到下一个开放招生期，发生在每年的5月，7月1日生效的变化。
因为我们重视你的幸福，你每年会累积25天的假期。
请注意，所有形式的补偿均须适用预扣和扣除。
就业条件：
•先前的就业协议：您的就业机会取决于是否没有任何协议、义务或限制（无论是合同、法律或其他）产生于先前的就业，这可能会影响您受雇于Edwards的能力或限制您受雇的方式。
•没有第三方信息：爱德华兹致力于市场上的道德行为。特别是，我们的目标是维护最高标准的保密和知识产权保护。在签署此提议和您的雇佣协议时，您同意Edwards已让您了解这一承诺，并且您承诺不与Edwards的任何代表分享任何第三方机密信息或知识产权，包括您的前雇主的信息或知识产权，并且在为公司履行职责时，您将不会以任何方式利用任何此类信息。您还声明，您没有保留任何机密信息、文件、材料，或属于任何前雇主的任何产品样品。
•药物筛选：您的就业机会取决于您在收到您的药物筛查注册说明后48小时内完成您的药物测试以及符合公司政策的令人满意的药物筛查结果。药物筛查结果必须在您的开始日期之前获得。有关您的药物筛查的更多信息将通过电子邮件提供。
•背景检查：您的雇佣取决于将由爱德华兹生命科学或代表爱德华兹生命科学进行的背景调查结果。
•授权工作：为了遵守与工作授权相关的联邦法规（1986年移民改革法案），您将被要求出示证明您在美国工作资格的文件表格。请填写可通过您的入职门户网站获得的表格I-9第I节，并在您入职的第一天随身携带：一份来自清单A的文件；或两份文件-一份来自清单B，一份来自清单C。提交的文件必须是原件。
•不取消资格、暂停或排除：此就业机会的条件是验证您没有：（i）目前被禁止、暂停、排除或以其他方式没有资格参加任何联邦或州医疗保健计划；或（ii）目前正在接受调查或参与任何可能导致您被禁止、暂停、排除或没有资格参加任何联邦或州医疗保健计划的程序。爱德华兹不会雇用或与任何被取消资格、停职、被排除或以其他方式没有资格参加任何联邦计划的个人签约。
•签证情况：如果你需要爱德华兹的签证担保，你的就业机会是有条件的
On on you legally maintain your current immigration status。
On on you legally maintain your current immigration status。
•公司政策：接受此提议，并在开始受雇于Edwards时，您同意遵守所有适用的Edwards政策，因为此类政策在您受雇期间不时生效。
如果在收到您的背景或药物筛查结果方面出现重大延迟，并且在适用的情况下，在获得在美国工作的授权后，您的开始日期可能会被推迟。请以电子方式签署并提交文件。通过您的入职流程，您将收到关于填写新的聘用表格的额外指示。如有任何问题，请与我联系。
此职位，如果被接受，将在您和爱德华兹生命科学之间建立一种随意受雇的关系，您或爱德华兹生命科学可能随时终止该职位。它不是有意的，也不应被解释为继续受雇的合同。此就业机会还取决于您是否符合填写所有要求的新招聘表格的要求。请仔细审查，如需在开始日期前进一步澄清，请致电我。
Doretta我们相信，您将为爱德华兹生命科学做出重大贡献。如有问题，请联系我。
最好的问候，
/s/克里斯汀·麦考利
克里斯汀·麦考利
CVP，人力资源
CC：HRBP
员工档案
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已接受的报价：
__/s/西奥多拉·米斯特拉斯_______________________
____2026年5月2日____________________________
签署日期
签署奖金协议
i.爱德华兹生命科学 LLC（“公司”）已提议为您提供签约奖金。这份签约奖金是在就业之初作为可自由支配的货币支付提供给你的，不与你的工作表现挂钩。
ii.您将获得2,013，000.00美元（毛额）的签约奖金，将在开始日期后的第一个可用工资周期内支付。这笔款项将需缴纳所有适用的税款和预扣税。如果您在受雇两（2）年之前因您的不当行为而被您或公司自愿终止与公司的雇佣关系，奖金将在您终止雇佣日期的一年内按比例向公司偿还。例如，如果你的解雇发生在就业十二（12）个月后，按比例计算的应付金额如下[（24-12/24 ]*($2,013,000.00) = $1,006,500.00.
iii.您有权就本签约奖金协议咨询律师，并在同意本协议之前获得五（5）个工作日的律师意见。
iv.此外，您还可以选择推迟支付签约奖金，直到完成二十四（24）个月的雇佣。
v.您了解本协议中的任何内容均无意为任何特定期限创造受雇权利或以其他方式改变或影响您在公司的受雇条款，除非本协议中明确描述。
vi.公司有意遵守《加州商业与职业法典》第16608条和《加州劳工法典》第926条的规定。如果本协议的任何条款被认定为无效、不可执行或无效，则该条款应被切断，其余部分应保持完全有效。在为强制执行或解释本协议条款而提起的任何法律诉讼或其他程序中，胜诉一方有权追回与该事项相关的合理律师费和费用。
接受并同意：
签名：/s/西奥多拉·米斯特拉斯
日期：2026年5月2日
签约奖金协议