附件 10.2
2026年1月7日
Stuart A. Randle
c/o Teleflex Incorporated
550 E. Swedesford路
宾夕法尼亚州Wayne 19087
c/o Teleflex Incorporated
550 E. Swedesford路
宾夕法尼亚州Wayne 19087
亲爱的斯图，
代表Teleflex Incorporated（the“公司”），我很高兴地确认我们提供聘用为临时总裁兼首席执行官（“临时首席执行官”).您将常驻我们位于宾夕法尼亚州韦恩市的总部，直接向公司董事会（以下简称“板”).你担任临时首席执行官的条款和条件如下：
就业期限：你的起聘日期为2026年1月8日，你的任期将持续至一名常任行政总裁开始受聘于公司之日（以下简称“常任CEO上任日期”），或你较早辞职或被公司终止雇用或因你死亡或伤残。你的雇佣是“随意”的，可由你或公司在任何时候（无论出于任何原因或无理由）终止。
职务和职责：以你作为临时首席执行官的身份，你将对公司的业务进行一般监督，并将履行所有职责，并有权、对临时首席执行官办公室以及董事会可能不时指派给你的与你的职位一致的其他职责。除非事先获得董事会的书面同意，否则你在受雇于公司期间，不会承担或从事任何其他会干扰你的职责和责任的雇佣、职业或商业企业。在你担任临时首席执行官期间，你将继续担任董事会成员，但须经董事会提名和公司股东重新选举，如果你在董事会的任期将在你的任职期间届满。停止受雇（因故除外）对你作为董事会成员的地位没有影响。
基本工资：你的薪酬方案包括每月14万美元的津贴（“每月津贴”），这相当于约1,680，000美元的年薪。每月津贴将在您担任临时首席执行官期间根据公司的工资周期支付。如果你工作了部分月份，你将按比例获得每月津贴的一部分。
限制性股票单位：将推荐您参与Teleflex Incorporated 2023年股票激励计划（“计划”），授予日公允价值为1,500，000美元（“RSU奖”）将于2026年1月13日（即“授予日期”），但须经董事会薪酬委员会批准。受限制股份单位奖励将于永久首席执行官开始日期或授予日期一周年中较早者全数归属，但须视乎你是否继续受雇至归属日期而定。受限制股份单位奖励须受计划的条款及条件及授予受限制股份单位奖励所依据的奖励协议规限。
员工福利：您将在受雇开始之日的下一个月的第一天有资格获得公司合格计划下的福利保障。为免生疑问，你将不会参加公司的任何年度或其他奖励计划，也不会参加公司的任何遣散计划。
业务费用：在你任职期间，公司根据本函规定，按照公司费用报销政策，向你报销为履行职责合理、必要的业务费用，包括差旅费，以及你在履行职责过程中发生的费用。
税务事项；第409a款；第280g款：根据本协议提供的所有金额应减少适用法律要求预扣的适用税款。本函及本公司在本协议项下的义务旨在豁免或遵守经修订的1986年《国内税收法典》第409A条（“代码”），以及根据其订立的规例及裁定，并须如此解释。如果您有权从公司或其任何关联公司获得任何将因《守则》第280G条而根据《守则》第4999节应缴纳消费税的付款或利益，则此类付款或利益将根据《守则》第409A条减少到比将导致被评估的消费税的金额少一美元。
Code of Ethics；其他协议：作为聘用的条件，您将被要求签署一份确认表，其中规定遵守泰利福Code of Ethics计划，以及我们的标准表格协议副本，涵盖保密、发明转让和竞争等内容。
管治法：本协议将受宾夕法尼亚州联邦法律管辖、解释和执行，不考虑其法律选择规则。
整个协议：本协议包含贵公司与本公司就本协议标的事项达成的全部谅解，并取代贵公司与本公司就本协议标的事项达成的所有先前和同时达成的口头和书面协议及讨论。本协议任何一方在执行本协议时，均不依赖本协议中所述以外的任何条款、条件、承诺或陈述。
修正：除由贵公司与本公司签署的书面协议外，不得修改或修改本协议，也不得由贵公司或本公司签署的书面协议以外放弃本协议的任何条款。
2
我们很高兴也很高兴向您提供此项服务，并期待作为我们的临时首席执行官与您合作。
[签名页如下]
3
真诚的，
/s/Stephen K. Klasko
姓名：Stephen K. Klasko
职称：董事
职称：董事
接受要约：
/s/Stuart A. Randle
姓名：Stuart A. Randle
[签署页至要约函协议]