附件 10.52
私人和机密
苏珊·格雷厄姆-布莱斯
林肯大道849号
Winnetka，Illinois 60093 USA
日期
2025年3月13日
参考
厘米
直接拨号
+41 44 944 24 45
TeleFax
+41 44 944 22 55
就业协议
Mettler-Toledo International Inc.，Greifensee Branch，IM Langacher之间，8606
瑞士Greifensee（“公司”），以及加拿大和英国公民Susan Graham-Bryce（“雇员”）。
本雇佣协议明确以公司成功获得雇员在瑞士的工作许可为条件。如果无法获得所需的许可，本协议将全部作废。在这种情况下，任何一方都不应在本协议下承担任何进一步的义务或责任。
双方订立雇佣协议，并订立以下条款和条件：
| 功能 | 人力资源主管，梅特勒-托莱多集团集团管理委员会（“GMC”）成员。 | ||||
| 聘用公司/职位位置 | Mettler-Toledo International Inc.，Greifensee Branch，8606 Greifensee，Switzerland。主要工作地点为瑞士格赖芬塞。鉴于公司的国际存在，员工的职责将需要定期前往集团的不同地点进行商务旅行。 如果本协议未另有规定，则适用我们瑞士业务的一般雇佣条款和条件（“GTCE”）。 |
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| 薪酬 |
基本工资为每年毛额330‘000.00瑞士法郎，自起始日起生效，分十二个月等额27’500.00瑞士法郎分期支付。
根据当时的计划和规定，参与梅特勒-托莱多集团管理层成员的激励计划POBS Plus。根据该计划，员工有资格根据各项财务和个人目标的实现情况获得现金奖励。对于105%的目标实现（财务目标的预算水平），现金奖励目前为222 ' 750.00瑞士法郎毛额（基本工资的67.5%）。激励制度的尺度和目标的选择和权重，包括个人目标，由董事会薪酬委员会定.。
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| 费用 | 费用津贴根据当时现行规定每年10 ' 500.00瑞士法郎，分十二个月分期支付875.00瑞士法郎。将不支付通勤或车辆津贴。 | ||||
| 就学津贴 | 除了年度基本工资外，员工还将获得总额为80 ' 000.00瑞士法郎的年度就学津贴，用于支持员工在瑞士私立（非公立）学校的子女教育。这项津贴以四（4）年或48个月为限，并视有关私立学校提交的确认书而定。该金额按月分期支付6 ' 666.70瑞士法郎。 | ||||
附件 10.52
| 股权激励计划 | 员工将参与MetTLER TOLEDO股权激励计划（可能会不时修订），并有资格获得年度股权授予价值375 ' 000.00美元，但须经我们的董事会批准。 我们预计年度股权授予价值的2/3将包括股票期权，1/3的价值将包括业绩份额单位（PSU）。股票期权和PSU以我们的计划文件为准。首次年度授予将在下一个可能的授予日期（2025年2月）发生，但须经我们的董事会批准。未来的年度赠款将发生在每年的11月，从2025年开始。 员工还将在下一个可能的授予日（2025年2月）获得一次性签署授予的限制性股票单位（RSU），金额为450 ' 000.00美元，但须经我们的董事会批准。本次授予的归属期为三（3）年。每年三分之一的股份将于授出日期的周年日归属。 |
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| 签约奖金 | 如果雇员没有从目前的雇主那里收到她已获得资格的2024年年度现金奖金，作为发出通知的直接后果，公司同意支付相同金额的签约现金奖金，最高不超过200 ' 000.00美元。这笔款项应于2025年9月在与公司正常发薪周期重合的日期支付。员工在入职之日起十二（12）个月内主动从公司离职，必须偿还这笔签约奖金。 | ||||
| 人事保险 | 额外的意外保险和残疾保险，费用由Mettler TOLEDO承担。 参加GMC成员的养老金安排可能会不时修订，由梅特勒-托莱多承担固定缴款。保险工资为100分时工资的77.2727%，受瑞士法律适用的限制。 |
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| 假期 | 每个日历年27个工作日，包括根据关于工作时间和缺席我们瑞士业务的补充规定的加班补偿。某一年未使用的休假天数不结转。 | ||||
| 搬迁 | 公司将在向公司提供相应收据的情况下，向雇员偿还与从伊利诺伊州芝加哥搬迁到瑞士有关的高达40,000美元的费用。经纪人佣金不予报销。 公司将进一步补偿雇员在2026年12月31日之前因与搬迁/新职位相关的税务建议而产生的高达30,000美元的费用。 |
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| 期限/通知期 | 本雇佣协议自2025年1月1日或双方共同商定的更晚日期开始，期限不限。任何一方均可通过在一个月结束前以书面形式发出十二（12）个月的通知终止lt，并应在该通知期结束时终止。 | ||||
| 非竞争 | 当雇员受雇于Metler TOLEDO并在其终止后的十二个月期间内，雇员不得直接或间接（a）在世界任何地方从事或受雇于与Metler TOLEDO的业务相竞争的任何业务，或（b）招揽雇用或雇用任何Metler TOLEDO雇员。 | ||||
| 保密 | 雇员同意在其受雇于梅特勒-托莱多期间和之后对梅特勒-托莱多以外通常不为人所知的机密性质的所有信息进行保密，并且除了为梅特勒-托莱多履行职责的目的之外，不得使用此类机密信息。 | ||||
| 税务申报 | 双方承认，将就税收平等事宜签署一份单独的协议。 | ||||
| 适用法律和管辖权 | 本协议应受瑞士法律管辖。有关本协议条款和条件的所有争议应提交瑞士苏黎世州的普通法院。 | ||||
Mettler-Toledo International Inc.，格赖芬塞分公司 雇员
/s/Christian Magloth/s/苏珊·格雷厄姆-布莱斯
Christian Magloth苏珊·格雷厄姆-布莱斯