附件 10.2
执行版本
OMNIBUS修正为
授予协议
EAGLE BULK SHIPPING INC.旗下
第二次修订和重述的2016年股权激励计划
日期为2021年9月3日的限制性股票奖励协议(经修订,“2021年9月奖励协议”)、日期为2022年3月11日的限制性股票奖励协议(经修订,“2022年3月奖励协议”)和日期为2023年3月6日的限制性股票奖励协议(经修订,“2023年3月奖励协议”,以及连同2021年9月奖励协议和2022年3月奖励协议,“奖励协议”)在每种情况下由马绍尔群岛共和国公司(“公司”)共同签署,及Gary Vogel(“参与者”),自2023年12月10日起生效。本文未定义的大写词语具有《Eagle Bulk Shipping Inc.第二次修订和重述的2016年股权激励计划》(经不时修订或重述,“计划”)中赋予的含义。
然而,公司已根据2021年9月授标协议及计划向参与者授出限制性股票;
然而,公司已根据2022年3月授标协议及2023年3月授标协议及计划向参与者授出受限制股份单位;
然而,根据计划第3.1节(c)的条款并受其规限,署长可修订授标协议的条款;
然而,管理人已确定,在控制权变更完成时,修订授予协议条款以取消就TSR业绩归属RSU(定义见2022年3月授予协议和2023年3月授予协议)和TSR业绩归属限制性股票(定义见2021年9月授予协议)发行的普通股股份的强制持有期符合公司及其股东的最佳利益;和
然而,根据授标协议,除非以书面形式并经各方签署,否则授标协议的任何修订或修改均无效。
因此,考虑到参与者为公司提供的服务以及下文所载的相互契诺,本协议各方同意如下:
| 1. | 修订授标协议。 |
特此修订每份授标协议的第5节,在其末尾添加以下句子:
“尽管有上述规定,一旦发生控制权变更,强制持有期将失效,不再适用于此类普通股股份。”
| 2. | 杂项。 |
| a. | 对授标协议的影响。除经本修正案特别修订外,授标协议应保持完全有效,并在此予以批准和确认。 |
| b. | 管辖法律。本修正案应受适用于完全在纽约州范围内达成和将要履行的协议的纽约州国内法而不是与冲突或法律选择有关的法律的管辖、根据国内法解释、解释和执行。 |
| c. | 标题。标题的使用完全是为了方便当事人,不应被视为对任何此类章节的内容的限制或描述性。 |
| d. | 同行。本修正案可由任意数目的对应方签署,每一份修正案均应视为正本,所有修正案加在一起应视为同一文书。 |
| e. | 修正。除非以书面形式并经各方签署,否则本协议的任何修改或变更均无效。 |
[签名页关注]
2
作为证明,各方自上述日期起已执行本修正案。
| Eagle Bulk Shipping Inc. | ||
| 签名: | /s/Constantine Tsoutsoplides | |
| 姓名: | 康斯坦丁·特索普利德斯 | |
| 职位: | 首席财务官 | |
| 与会者 | ||
| /s/Gary Vogel | ||
| Gary Vogel | ||
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