| 表格4 | 美国证券交易委员会 华盛顿特区20549 持股变动声明 根据1934年《证券交易法》第16（a）条提交 或1940年《投资公司法》第30（h）条 |
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如果不再受第16节约束，请选中此框。表格4或表格5的义务可能会继续。见指令1（b）。 | ||||||||||||||||
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选中此框，以表明交易是根据旨在满足规则10b5-1（c）的肯定性抗辩条件的关于购买或出售发行人股本证券的合同、指示或书面计划进行的。见说明10。 | ||||||||||||||||
1.报告人姓名、地址*
（街道）
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2.发行人名称和股票代码或交易代码 福斯特L B CO[FSTR] |
5.报告人与发行人的关系 （勾选所有适用项）
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| 3.最早交易日期（月/日/年） 02/19/2026 |
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| 4.如修正，正本归档日期（月/日/年） |
6.个人或联合/团体备案（勾选适用行）
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| 表I-收购、处置或实益拥有的非衍生证券 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.证券名称（说明3) | 2.交易日期（月/日/年） | 2A.认定执行日期，如有（月/日/年） | 3. 交易代码（见说明8） | 4. 已收购（A）或者已处置（D）证券，（见说明3,4,和5） | 5.报告交易后实益拥有的证券数量（见说明3和4） | 6.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4） | 7.间接实益拥有的实质（见说明4） | |||
| 代码 | V | 金额 | (A) 或 (D) | 价格 | ||||||
| 普通股 | 02/19/2026 | A | 1,434(1) | A | $0 | 14,462(2)(3) | D | |||
| 普通股 | 02/19/2026 | A | 682(4) | A | $0 | 15,144(2)(5) | D | |||
| 普通股 | 02/19/2026 | A | 475(6) | A | $0 | 15,619(2)(5)(7) | D | |||
| 普通股 | 02/19/2026 | A | 2,396(8) | A | $0 | 18,015(2)(5)(7) | D | |||
| 普通股 | 02/19/2026 | F | 1,507(9) | D | $31.125 | 16,508(5)(7) | D | |||
| 普通股 | 141 | I | L.B. Foster Company 401（k）计划股份 | |||||||
| 表格II：收购、处置或实益拥有的非衍生证券 （例如，看涨权证，看跌权证，认股证书，期权，可转换证券） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.衍生证券的名称（见说明3） | 2.衍生证券的转换或行权价格 | 3.交易日期（月/日/年） | 3A.认定执行日期（如有）（月/日/年） | 4.交易代码（见说明8） | 5. 已收购（A）或已处置（D）的衍生证券数量（见说明3,4和5） | 6.可行权日期及到期日（月/日/年） | 7.衍生证券的证券名称和数量（说明3和4） | 8.衍生证券价格（见说明5） | 9.报告交易后实益持有的衍生证券数量（见说明4） | 10.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4） | 11.间接实益拥有权的实质（见说明4） | ||||
| 代码 | V | (A) | (D) | 可行使日期 | 到期日 | 标题 | 股份数额或数目 | ||||||||
| 回复说明： |
| 1.表示根据2023年2月14日授予的2023-2025年长期激励计划在薪酬委员会对截至2025年12月31日止年度的业绩结果进行认证后获得的业绩份额单位所产生的普通股数量为47.2%。 |
| 2.包括根据2023年2月14日授予的2023-2025年长期激励计划赚取的业绩限制性股票单位结算产生的4,608股普通股；经薪酬委员会于2026年2月19日认证，在2023-2025年业绩期末结算的这4,608股业绩限制性股票单位。 |
| 3.包括根据2024年5月23日授予的2024-2026年长期激励计划赚取的445个业绩限制性股票单位；经薪酬委员会认证，这445个业绩限制性股票单位将在2026年12月31日的业绩期结束时结算。 |
| 4.表示根据2024年5月23日授予的2024-2026年长期激励计划在薪酬委员会对截至2025年12月31日止年度的业绩结果进行认证后获得的业绩限制性股票单位数量为39.5%。经薪酬委员会认证后，已赚取的业绩限制性股票单位将于2026年12月31日的业绩期结束时结算。 |
| 5.包括根据2024年5月23日授予的2024-2026年长期激励计划赚取的1127个业绩限制性股票单位；经薪酬委员会认证，这1127个业绩限制性股票单位将在2026年12月31日的业绩期结束时结算。 |
| 6.指根据2025-2027年长期激励计划于2025年5月22日在薪酬委员会对截至2025年12月31日止年度的业绩结果进行认证后按11.2%获得的业绩限制性股票单位的数量。经薪酬委员会认证，已赚取的业绩限制性股票单位将于2027年12月31日业绩期结束时结算。 |
| 7.包括根据2025年5月22日授予的2025-2027年长期激励计划赚取的475个业绩限制性股票单位；经薪酬委员会认证，这475个业绩限制性股票单位将在2027年12月31日的业绩期结束时结算。 |
| 8.授予限制性股票单位（RSU），在归属时以股票结算，一般将在授予日期的第一、第二和第三个周年日的三年期内按比例授予。 |
| 9.于2023年2月14日授予的与2023-2025年长期投资计划相关的所有已赚取业绩股份的归属和结算时预扣的股份以支付税款。 |
| 备注 |
| /s/Jamie F.O'Neill by Judith Balog，attorney-in-fact | 02/23/2026 | |
| **报告人签名 | 日期 | |
| 提醒：报告人直接或间接实益拥有的每类证券，都需单独分行报告。 | ||
| *如果表格由多个报告人提交，看见指示4（b）（五）。 | ||
| **故意错误陈述或遗漏事实构成联邦刑事违法行为见18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff（a）。 | ||
| 注：此表格一式三份，其中一份必须亲笔签名。如果空间不足，看见程序说明6。 | ||
| 如您已对该表格中信息回应，则无需再次回应，除非表格当前显示有效的OMB编号。 | ||