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附件 10（p）

本文件构成招股说明书的一部分，涵盖已根据1933年《证券法》注册的证券。

关键员工股票投资计划（“KESIP”）

和手册

这份文件的日期是2026年1月1日。

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内容		页
计划的标题和目的		3
资格		3
计划概述		3
采购和销售		4
	•限购限售	4
	•股票定价	4
	•购买股份时授出的期权	5
贷款		6
	•贷款额度	6
	•贷款条款	6
	•偿还贷款	7
交易程序		9
	•购买股票	9
	•还清贷款余额	9
	•出售股票	10
参与者的责任与计划		10
其他规定		11
附录：
	•表格：书面确认购买
	•表格：工资扣除授权
	•形式：股票期权协议
	•形态：股票力量
	•表格：还款时间表
	•形式：本票

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计划的标题和目的

该康明斯公司关键员工股票投资计划（“计划”或“KESIP”）旨在鼓励康明斯 Inc.及其子公司（统称“公司”）的关键员工拥有康明斯 Inc.普通股股票，每股面值2.50美元（“股票”或“股份”）。通过这种所有权，该计划有望通过吸引和留住最优秀的可用人才以及更紧密地将关键员工的利益与股东的利益保持一致而使公司受益。

资格

公司符合条件的员工为符合这三项标准的员工：

•在美国的工资单上并获得美国应税收入

•在赔偿第4类或第5类或其等值

•不是公司的高级职员

符合这些规定要求的雇员有资格在适用法律允许的范围内参加（这类参加的雇员，“参与者”）。KESIP管理员（定义如下）将通知员工其资格。

如果参与者在任何时候不再满足上述所有要求，他或她将不再有资格根据该计划购买股票。

计划概览

•参与者可通过公司贷款获得资金（最高可达既定贷款限额）购买股票。贷款收益将被单独和立即用于购买股票。

•参与者每购买偶数块50股KESIP股票，将获得一份可行使25股的非合格股票期权。

•参与者在贷款期限内获得购买股票的股息，并有权对股票进行投票。将为支付的股息发放1099-DIV表格。

•根据计划限制，参与者可以出售股份，在这种情况下，参与者将收到出售收益，减去未偿还的贷款余额，包括应计利息。

•该计划由公司的全球薪酬经理或其代表（“KESIP管理员”）管理。参与者可使用下文“其他规定”标题下注明的地址和电话号码获取有关该计划及其管理人的更多信息。

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购买和销售

购买和销售限制

•参与者在被告知资格后可以立即购买股票（除非根据交易康明斯证券政策对参与者具有“禁售期”）。

•参与者将继续有资格购买股票，但须遵守计划中的条件和限制，直到他或她不再满足参与计划的所有要求。

•参与者不得在购买后六个月内出售根据该计划购买的股份。

•参与者不得在出售根据该计划购买的股份后六个月内或自该参与者之前购买之日起六个月内购买该计划下的额外股份，除非该参与者具有剩余的贷款能力。

•参与者的“贷款能力”是参与者的最高贷款限额与参与者未偿还贷款总额之间的差额。

•凡受限于交易康明斯证券保单项下“禁售期”的参与者，在“禁售期”内不得买卖该计划下的股票。

•执行董事须遵守与交易康明斯证券保单项下的计划有关的“自动禁售期”。这一“自动停电期”从每个季度的第一个工作日到公司公开发布该季度收益之日后的两个工作日结束。

•公司副总裁兼总法律顾问也可酌情决定停工期。当参与者要求购买或出售时，如果对他们来说“禁售期”有效，将被通知。

股份定价

•采购:

◦购买由KESIP管理员处理

◦购买按参与者的购买请求被视为已收到之日前最后一个交易日在纽约证券交易所的收盘价进行。购买可在人才管理和薪酬委员会（第

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“委员会”）的酌处权，但如果所有必要的文件随后未按指示签署和退回。

◦如果购买请求是在纽约证券交易所休市的当天提出的，那么购买价格将被确定，就好像该请求是在前一个交易日提出的一样。例如，如果请求是在周六收到的，则价格将被设定为好像请求是在前一个周五收到的-按周四的收盘价。

◦如果购买请求在该交易日东部时间午夜之前收到，则该请求将被视为在该交易日收到。在交易日午夜或之后收到的请求被视为在下一个交易日收到。

•销售:

◦销售由该计划的第三方管理人摩根士丹利提供便利。

◦股票按发起交易时的交易价格出售。如果卖出请求是在纽约证券交易所休市的当天提出的，卖出价格将由下一个交易日的市场开盘价决定。

◦也可能为销售建立限价单。

◦所有销售均会发出1099-B表格。

购买股份时授出的期权

•参与者每购买偶数块50股KESIP股票，将获得一份可行使25股的非合格股票期权（购买少于偶数50股的股票增量，不按比例分配或聚合）。

•期权将根据公司股东批准的股票期权计划发行，将由公司的形式期权授予协议证明，并受期权授予协议中规定的条款和条件的约束，其行使价将等于根据该计划确定的基础股份的公允市场价值（KESIP购买日的收盘价），并将自授予日起一年归属。

•这些期权所依据的股份的公允市场价值超过行使时每股行使价格的任何超出部分，一般将作为税务目的的普通收入，随后出售在行使时获得的股份的任何收益或损失一般将被视为资本收益或损失（如适用）。有关股票期权税务处理的补充说明，参与者请参阅公司注册股票期权计划的招股说明书。

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贷款

贷款额度

•每位参与者有最高贷款限额，可借款不超过该参与者年基本工资的50%（自借款时起确定）。

•参与者一次可有多笔贷款，但参与者的未偿还贷款总额不得超过其最高贷款限额。

•如果因为年度基本工资减少而超过最高贷款限额，则参与者当时未偿还的贷款将不受影响但参与者将没有资格获得超过其新的最高贷款限额的额外贷款。

•不包括下文所述的一次性延期，贷款可能不会被“再融资”以利用较低的利率。

•参与者不得在参与者先前购买之日起六个月内购买计划下的额外股份，除非该参与者具有剩余的贷款能力。

贷款条款

•贷款的利率基于员工贷款的IRS指南，或由康明斯公司董事会（“董事会”）或其委员会不时选择的其他利率。KESIP购买的当前利率可通过KESIP.Plan.Administrator@cummins.com联系KESIP管理员获取。

•贷款期限为五年。在受到某些限制的情况下，如果参与者没有出售用贷款收益购买的股份，则可以在原始期限结束时将贷款延长五年。第二个五年期的利率将固定在该期限的开始。任何购买的最长总贷款期限为十年。

•贷款以用贷款收益购买的股份作抵押，并对参与者有充分的追索权。有担保股份将作为抵押品由公司或公司指定的第三方管理人保管，在偿还贷款之前，不得转让、出售、转让、质押或以其他方式处置，除非通过计划允许的出售。如果以贷款收益购买的股份的价值低于出售股份时的未偿还贷款余额，不足部分由贷款到期时的参与者个人负责。

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•倘公司就其根据贷款作为担保而质押的任何股份支付股票股息或就其进行股票分割，则与贷款有关的质押将延伸至为支付该等股票股息或进行该等股票分割而发行的股份。

•如根据贷款作为抵押担保持有的股份因任何章程修订、资本重组、重组、合并、合并、出售资产或类似交易而发生变更或重新分类，则因该交易而收到的变更或重新分类的股份或其他资产或两者将被替换为如此质押的股份，参与者将立即向公司交付为代表如此变更或重新分类的股份和任何此类其他资产而发行的证书（如有），连同适当执行的股票权力。如果根据贷款就作为抵押证券持有的股份发行了认购或购买股票或其他证券的权利，则该等权利将属于参与者，无需质押。

•尽管本计划中有任何相反的规定，所有贷款的条款均应符合（或在必要时进行修订以符合）当时有效的适用信贷和其他法规（如有），并由具有管辖权的政府机构发布或颁布，包括联邦储备系统理事会的G条例（如果该条例当时有效）。

偿还贷款

•在贷款开始时，参与者可以选择是在贷款期限内支付本金和利息，还是只支付利息，直到贷款到期并全额支付。

•贷款支付通过工资扣除。在美国薪资参与者休无薪假且不因本计划目的被视为停止就业的任何期间，他或她将按季度支付贷款。

•任何贷款均应在（i）出售用贷款收益购买的股份、（ii）贷款期限届满、（iii）参与者的就业终止日期和（iv）参与者从美国工资单中除名的日期中最早的日期到期并全额支付，任何和所有利息截至还款日期。就前句第（iii）款而言，连续休无薪假（军假除外）超过六（6）个月的参与者，将被视为在该无薪假的第六个月后的第一天停止雇用。还款时间确定如下：

◦付款到期，应于下列最早时间支付：

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▪紧随出售以贷款所得款项购买的股份后或贷款期限届满时，或

▪如果参与者已从美国工资单中除名，则在日期或除名后的30天宽限期结束时，或

▪如果参与者的雇用已经终止，则在（1）终止日期后的30天宽限期结束时，如果参与者没有以工资延续的形式获得遣散费，或（2）在遣散期结束前30天，如果参与者以工资延续的形式获得遣散费。

◦如参与者因其死亡而终止雇用，公司可酌情准许参与者的遗产或个人代表继续分期偿还贷款。

•倘一笔贷款在到期及全额支付前仍未偿还，则以贷款所得款项购买的股份将被出售，出售所得款项将用于偿还贷款，而贷款余额的任何所得款项不足，包括任何应计利息，将由参与者立即到期及支付。如果一名参与者正在领取以持续工资为基础的遣散费，而截至遣散费的下一个月，贷款尚未退休，则届时将出售股份，任何收益低于贷款余额的差额将从最后一个月的遣散费付款中扣除。（利息将继续累积，并按参与者活跃时的相同基础支付（例如，每半个月或每季度）。）如果最后一个月的遣散费不足以弥补差额，剩余的不足部分将由参与者立即到期支付。

•贷款能力将不会在贷款还清后恢复，直到从最初的购买日期过了六个月。

•由于本计划不适用于公司高级人员，如果参与者在根据本计划有未偿还贷款时成为执行（第16节）高级人员，则参与者必须立即偿还贷款。如果参与者在有未偿还贷款时成为非执行人员（而非第16条人员），则该参与者将有六个月的时间偿还贷款。公司有权根据本条采取其认为适当的任何行动，以确保在不对参与者造成负面财务影响的情况下偿还贷款。

•公司副总裁–人力资源，或由副总裁–人力资源指定的其他员工，将有权

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视个人情况酌情修改前述还贷条款。

交易程序

购买股份

•通过Microsoft表单提交购买请求，方法是选择 KESIP购买表格。

•贷款合同文件将通过Adobe Sign交付给参与者签署。贷款合同文件须在十个工作日内签署。参与者将完成公司认为适当的任何授权，以提供股份抵押。

•该公司将设置工资扣减，以开始下一个可用的工资期。

还清贷款余额

•任何未偿还贷款的余额必须全额支付，利息截至还款之日，当贷款到期并在最早发生上述事件时支付（包括在出售用贷款收益购买的股份时，在这种情况下，出售收益将自动用于偿还贷款）。

•参与者可随时自愿偿还其任何或全部未偿还贷款的余额（不收取预付款费用或罚款，应计利息除外）。每笔贷款必须全额支付。

•参与者应联系KESIP管理员以获取贷款余额详细信息和付款说明。KESIP管理员将向参与者提供必须收到付款的日期，以避免产生额外的利息。

•参与者通过选择KESIP贷款还清表格，通过Microsoft表格提交还款请求，从而通知KESIP管理员有意还清贷款。

•贷款能力将不会在贷款还清后恢复，直到从最初的购买日期过了六个月。

•参与者可以通过以下任一方式还清任何未偿还贷款的余额：

（1）制作一张应付给“康明斯服务”的支票并将其发送给26 Century Blvd.，Suite NT410，Nashville，Tennessee 37214的KESIP管理员（参与者的支票必须在注明日期之前收到，否则将需要支付额外的利息）；或者

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（2）以电汇方式发送付款（参与者应联系KESIP管理员以获得电汇指示）。

•一旦收到全部未偿还贷款余额的全额付款，包括截至还款日期应计的所有利息，KESIP管理人将解除股份的抵押品，并指示转让代理从证明股份的记账记录中取消适用的停止转让指令和其他限制（前提是股份将不会在购买后六个月内解除，除非参与者的资格已经结束）。

出售股份

•参与者应致电312-827-6841或312-419-3428致电摩根士丹利发起卖出。

•摩根士丹利将：

◦从出售股份的收益中扣留未偿还贷款余额的金额，并将这些收益电汇给KESIP管理人，以应用于此类未偿还贷款余额，包括截至还款日期应计的所有利息；和

◦如果参与者从交易中被欠钱，则向参与者交付收益（通过选择的方式），如果参与者因交易而欠公司，则通知参与者。

◦贷款是对参与者的完全追索权，这意味着，如果用贷款收益购买的股份的价值低于出售股份时的未偿还贷款余额，不足部分由贷款到期时的参与者个人负责。

参与者的责任和计划

参与者必须：

•通过Microsoft表单提交交易请求（新购买或付款）。

•在十（10）个工作日内按指示通过Adobe Sign签署文件。

•为税务目的报告收益或损失。

•按时按计划要求进行贷款支付或还款。

•当他或她不再符合资格（终止、退休或搬离符合资格的工资单）时，用个人资金或通过出售股票的方式偿还贷款。

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KESIP管理员将：

•确认在下一个工作日结束前收到交易请求（或者，如果请求是在节假日或其他非工作日收到，则在下一个工作日结束前收到）。

•在股份购买价格中反映交易请求的日期。

•通过Adobe Sign将完成的文件发送给参与者签名。

其他规定

•本文件作为《预案》和《募集说明书》。它修订和重申所有先前的计划文件和与该计划有关的所有手册的全部内容，并管理所有未偿还的KESIP贷款和所有未来的KESIP交易。

•将向参与者发售的股份可能全部或部分由授权但未发行的股份或库存持有的股份组成。根据该计划预留合共54万股股份（不包括期权，该等股份将根据康明斯公司的股东批准的股票期权计划发行），但如股份因拆股、派发股票股息、股份合并或重分类、资本重组、分拆、分拆、除常规季度现金股息外的股息、分立、重组、清算、合并、合并或类似事件而发生任何股份变动，则可按比例调整，导致根据该计划的条款调整在该等变更时已到位的公司股权激励或类似计划项下预留的股份数量；且前提是公司回购的股份应根据本协议再次可供发行。

•董事会或委员会可在任何时间对计划及其后根据本协议订立的任何协议作出其认为必要或可取的任何更改。然而，任何此类修订不得（1）降低根据计划向雇员出售股份的价格，或（2）在未经股东同意的情况下延长完成支付雇员购买的股份或计划下的贷款的期限。对与根据本协议购买股份时授予的期权相关的期权授予协议的修订将受康明斯公司股东批准的股票期权计划条款的约束，根据该计划授予此类期权。副总裁–公司人力资源或任何其他适当的高级管理人员有权对计划进行适当的修订，但适用的法律、法规或上市标准要求任何此类修订只能由董事会或委员会进行的情况除外。此外，在符合前几句所述限制的情况下，董事会、委员会、副总裁–公司人力资源或公司任何其他获授权人员可不时通过规则、程序和准则，以解释、实施和

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计划的运作。计划的终止或其任何修订均不会对未经参与者同意而订立或根据计划订立的任何当时存在的书面安排产生重大不利影响。

•该计划于2012年10月15日，即委员会批准之日生效。除根据计划条款订立的协议中明确授予的权利外，任何雇员或其他人不得在计划中或根据计划享有任何权利。

•该计划将在董事会或委员会选择的所有根据本协议预留发行的股份已发行或更早时到期。计划到期后，不得再向参与者出售股份，但该计划将继续有效，目的是收取先前购买的股份的剩余到期分期付款，并允许参与者出售先前获得的股份。

•公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交年度、季度和当前报告、代理声明和其他信息。SEC维护一个网站，其中包含有关以电子方式向SEC提交文件的发行人的报告、代理声明和其他信息。该网站的地址是www.sec.gov。投资者也可以查阅公司网站，了解有关公司的更多信息。该公司的网站是www.cummins.com。这些网站上包含的信息不以引用方式并入本文。

•该公司已根据1933年《证券法》以表格S-8向SEC提交了一份登记声明，内容涉及根据该计划可发行的股票。本文件载有一些有关公司、股份及计划的资料，但并不包含登记声明及其证物所载的所有资料。公司将根据书面或口头请求免费提供以引用方式并入注册声明第二部分第3项的文件副本，其中包括公司向SEC提交的定期文件。公司通过引用方式将这些定期文件并入本文件。公司还将根据书面或口头请求免费提供根据1933年《证券法》第428（b）条规则要求交付的所有其他文件的副本。这些请求和其他有关该计划和委员会的补充信息的请求应发送至KESIP管理员，地址为1-877-377-4357或26 Century Blvd.，Suite NT410，Nashville，Tennessee 37214。

•以下是对当前美国联邦所得税后果的一般性讨论，根据该计划购买或出售股票，并不打算完整，可能会发生变化。州和地方税收待遇（包括美国以外国家的税收待遇）可能与下文讨论的美国联邦所得税待遇不同，本概要不讨论。摘要也没有描述与股票期权相关的税务后果

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下文在“购买和销售–股票定价–购买”标题下讨论，这些内容在公司注册股票期权计划的招股说明书中提及。参与者应就其与该计划相关的特定交易咨询其税务顾问。

◦当参与者获得贷款并购买股份时，将不会有被参与者确认的税收。

◦一般来说，参与者在处置根据该计划获得的任何股份的当年将有应税收益或损失。“处分”一般包括任何法定所有权的转移，包括以出售、交换或赠与的方式转移，但可能不包括转移给参与者的配偶、与参与者的配偶转移为共有财产或如果参与者仍然是共同所有人之一，则转移为具有生存权的共同所有权。处置根据该计划获得的股份所产生的收益或损失一般将作为资本收益和损失（短期或长期，取决于参与者持有股份的时间长短）处理给参与者，以用于个人所得税目的。

◦公司不打算为根据该计划购买或出售股份的相关税款预扣任何金额。用于购买股票或通过工资扣除支付利息的参与者补偿须缴纳通常适用于参与者补偿的所有税款，包括联邦、州和地方所得税以及社会保障税，适用于贷款本金或利息的金额将是税后美元。根据该计划买卖股份一般不会对公司产生税务后果。

◦参与者将会收到一份来自摩根士丹利的1099-B表格，内有填写附表D税表所需的详情。

•该计划不需要符合1986年《国内税收法》第401（a）节的规定，也不受1974年《雇员退休收入保障法》（俗称ERISA）的规定的约束。

•公司可作为接受任何股份购买的条件，要求购买参与者向公司声明，他或她购买股份是为了投资，而不是为了转售或分配。

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本次重述的康明斯公司关键员工股票投资计划已由公司副总裁的正式授权代表——下文所称的首席人力资源官——代表公司签署，截至1St2026年1月1日。

康明斯公司

签名：/s/大卫·韦德___________

姓名：David Weed

标题：董事–全球薪酬

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