附件10.11
非雇员董事
递延股票单位奖励
奖项编号:#ClientGrantid#
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授标日期
#GrantDate#
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单位数
#quantitygranted#
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这证明联合健康集团股份有限公司（“公司”）已在上述授予日期（“授予日期”）授予
#参与者Name#
（“参与者”）奖励（“奖励”），以获得上面标有“单位数量”的方框中所示的递延股票单位（“递延股票单位”）的数量，每个递延股票单位代表获得一股联合健康集团股份有限公司普通股的权利，每股面值0.01美元（“普通股”），但须遵守本奖项和经修订的《2020年联合健康集团股份有限公司股票激励计划》（“计划”）中包含的条款和条件。
参与者承认并同意，公司可以通过电子邮件（包括通过公司董事会薪酬和人力资源委员会（“委员会”）任命的代理人的网站）交付互联网的使用，以管理该计划，公司内部网网页或其他方式，与公司有关的任何信息；奖励；公司授予奖励所依据的计划；以及1933年《证券法》（经修订）及其下颁布的规则和条例所要求的任何信息。
如有要求，可提供该计划的副本。如果计划的条款与本授予证书之间存在任何冲突，则以计划的条款为准。此处未定义的任何术语应具有计划中规定的含义。
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1.参与者对递延股票单位的权利.根据本奖励授予的递延股票单位不会也不会使参与者有权享有普通股股东的任何权利。在第3节规定的时间之前，不得向结算递延股票单位的参与者发行普通股。
2.归属.根据该奖励授予的递延股票单位自授予之日起100%归属。
3.递延股票单位的转换；普通股的发行.参与者因任何原因离开公司董事会（根据《美国财政部条例》第1.409A-1（h）条的规定，这种离开被视为“离职”）（“离职日期”），公司应立即以参与者的名义（或参与者的法定代表人，受益人或继承人的名义（视情况而定））发行普通股，以支付全部递延股票单位。在任何情况下，结算均不得晚于参与者离开日期后的九十（90）天，除非根据公司不合格的递延补偿计划的条款和条件并根据1986年《国内税收法》第409A条及其随附的法规（“法典第409A条”）推迟付款。
4.对转让的限制.除非根据遗嘱或血统和分配法律，否则参与者不得转让递延股票单位。尽管有上述规定，递延存货单位仍可根据《国内关系令》的条款（如《守则》第414（p）条所定义的条款）转让给替代收款人，但（i）在签署《家庭关系令》时，参与者是董事会成员；在签署《家庭关系令》时，该奖项尚未授予，转让以其他方式满足计划的所有要求以及委员会确定的任何限制和要求。任何以其他方式转让递延存货单位的企图均属无效。参与者可以根据任何适用法律的要求，指定公司应向谁交付本应支付给参与者的任何此类普通股，以结算此类递延股票单位。
5.股息等值.如果公司宣布并支付了普通股的现金股利，参加者应记入贷方。截至适用的股息支付日，有额外数量的递延股票单位（“股息单位”），等于（a）如果参与者的递延股票单位（以及任何先前计入的股息单位），则参与者将获得的现金股息总额股票除以（b）普通股在适用的股息支付日的公允市场价值，如果计算结果为分数，则四舍五入至最接近的整数。自第3节规定的转换日期起，在该转换日期转换的递延股票单位所支付的股息单位数也应转换为普通股的形式。此奖励证书的条款应适用于递延股票单位支付的所有股息单位。
6.递延库存单位的调整.如果发生任何股息或其他分配（无论是以现金，普通股，其他证券或其他财产的形式），资本重组，股票分割，反向股票分割，重组，合并，合并，合并，拆分，分拆，合并，合并，回购或交换公司的普通股或其他证券，或影响普通股的其他类似公司交易或事件，将有可能导致减少或扩大
根据奖励计划提供的任何利益或潜在利益， 委员会应， 以其认为公平或适当的方式，以防止任何此类利益或潜在利益的减少或扩大， 对裁定额进行调整；前提是， 然而， 递延股票单位可转换为的股票数量应四舍五入至最接近的整数。在不限制上述规定的前提下， 如果对公司股本进行任何资本重组或重新分类， 或公司与另一实体的合并或合并， 或将公司的全部或基本全部资产出售给另一实体， 应以公司普通股持有人有权收取股票的方式实现， 证券， 就该等股份或以该等股份换取的现金或其他资产， 参与者有权根据本证书中指定的条款和条件，在结算递延股票单位时，立即收取本公司的普通股，以代替在此之前应收的公司普通股， 进行适当调整，以防止减少或扩大预期在裁决书下提供的福利或潜在福利， 这样的股票， 其他证券， 如果参与者在重组之前收到了此类普通股，则将向参与者发行或交付的现金或其他资产， 重新分类， 合并， 合并或出售。公司不得实施任何此类重组， 合并， 合并或出售，除非在合并或出售完成之前，由该重组产生的继承实体（如果不是公司）， 合并或合并或购买此类资产的实体应以书面形式承担向参与者交付此类股票的义务， 证券， 现金或其他资产， 根据上述规定， “参与者可能有权获得。，
7.杂项.
（a）没有其他权利.此奖项不授予参与者与公司或其关联公司保持任何关系的任何权利。
（b）无资金支持的奖励.本计划或本奖项均不得创建或解释为创建任何形式的信托或单独基金，也不得在公司或任何关联公司和参与者或任何其他人之间建立信托关系。如果任何人根据裁决获得从公司或任何关联公司收取付款的权利，则该权利不应大于公司或任何关联公司的无担保债权人的权利。
（c）遵守证券法.在符合任何联邦或州证券法的要求之前，公司无需交付任何递延股票单位所涉及的任何普通股，公司可能确定适用的规则或条例或其他法律或规则（包括任何证券交易所的规则）已经并将继续得到满足（包括根据联邦和州证券法对股票进行有效登记）。本公司将尽最大努力完成所有必要的合规行动，以便在第3节规定的期限内进行和解；但前提是，如果此类合规导致在该期限内的和解在《美国财政部条例》第1.409A-1（b）（4）节的含义内在行政上不切实际，在行政上可行的情况下，应尽快进行结算。在裁决受《法典》第409A条约束的范围内，
和解应在公司预期该和解不会导致违反适用法律的最早日期发生。
（d）文档冲突.该奖项的原始记录和所有条款均由公司存档。如本裁决所载条款与本公司持有的原件所载条款之间存在任何冲突，则以本公司持有的原件所载条款为准。
（e）可分割性.如果法院或仲裁员裁定本裁决的任何条款无效或过于宽泛，则参与者同意法院或仲裁员应缩小该条款的范围，以使其具有可执行性，或者，如果缩小范围不可能或不允许，应考虑将这一条款分开，本裁决书的其他条款不受影响。
（f）整个协议；修改.本授予文件和计划构成双方之间有关条款的完整协议，并取代所有先前或书面或口头的谈判，承诺，陈述和协议。本授予文件中规定的条款和条件只能以书面形式修改或修改，并由双方签署。
（g）管辖法律。本裁决以及与本裁决有关的任何规则和规定的有效性，解释和效力应根据明尼苏达州的法律（不考虑其法律冲突原则）确定。
（h）代码第409A条。
（i）拟将根据裁决应付的任何款项豁免或遵从守则第409A条（包括《库务规例》及其他与之有关的已发表指引），以使参与者无须缴付任何额外税款，根据《刑法典》第409A条施加的罚款或利息。本奖励证书的规定应进行解释和解释，以避免根据《守则》第409A条估算任何此类额外的税款，罚款或利息，但仍应（在合理可能的最大范围内）保留应支付给参与者的预期利益。
尽管本奖励证书有任何相反的规定，但如果延迟股票单位的支付是由参与者离职（《守则》第409A条的含义）触发的，并且自该离职之日起，参与者是“特定员工”（在《守则》第409A条的含义内，并根据公司采用的程序确定），在以下日期中较早者之前，参与者无权获得递延股票单位的付款:（i）参与者因死亡以外的任何原因离职后六（6）个月的日期，或参与者死亡的日期。在参与者离职后的六（6）个月内或以其他方式应支付给参与者的任何金额由于本第7（h）条的原因而未支付的款项，应在切实可行的范围内尽快（并且无论如何应在该日期之后的三十（30）天内）支付（不计利息）
是参与者离职后的六（6）个月（或者，如果更早，则在切实可行的范围内尽快进行，并且在所有情况下，都是在参与者死亡之日起三十（30）天内）。本第7（h）条的规定仅在根据《守则》第409A条避免估算任何税款，罚款或利息的情况下才适用。
（三）如果根据本裁决支付任何利益的时间或形式将违反第409A条的条款，委员会可以修改付款时间或形式，以符合第409A条的规定。尽管有上述规定，在任何情况下公司均不得，由于第409A条或其他原因，任何关联公司，委员会成员或任何其他人对参与者征收的任何额外税款，罚款或利息负有任何责任。