美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549

表格8-K

本期报告

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）：2026年1月12日

地尔特环境解决方案有限公司

（注册人在其章程中指明的确切名称）

加拿大			001-39061	98-1813900
（州或其他司法管辖区 注册成立）			（委员会文件编号）	（IRS雇主 识别号）
7303 30th Street SE。
阿尔伯塔省卡尔加里				T2C 1N6
（主要行政办公室地址）				（邮编）

注册人的电话号码，包括区号：（403）723-5000

（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：

☐	根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
☐	根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
☐	根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：无

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。

 

（b）首席运营官离任

 

2026年1月12日（“离职日期”），根据Hunter先生与公司最初日期为2022年8月12日并于2025年4月15日修订和重述的高管雇佣协议（“高管雇佣协议”）的条款，Richard Hunter不再受聘于DIRTT Environmental解决方案有限公司（“公司”）的总裁兼首席运营官。亨特先生将有权获得《高管雇佣协议》第9节中规定的权利和付款，用于无正当理由的终止，但须符合其中的条件。特别是，Hunter先生将根据高管雇佣协议获得其应计但未支付的工资、未使用的休假权利和提供的所有福利。该高管雇佣协议已作为公司于2025年4月24日向委员会提交的8-K表格当前报告的附件 10.3提交。上述高管雇佣协议条款摘要并不完整，而是通过引用协议对其整体进行限定，该协议通过引用并入本文。

 

项目7.01监管FD披露。

 

兹提供一份新闻稿副本，其中宣布亨特先生的离职以及公司聘请亚伦·默金（Aaron Merkin）担任首席技术官，作为附件 99.1。根据1934年《证券交易法》第18条的规定，项目7.01下列出的信息，包括附件 99.1，不应被视为“已提交”，也不应被视为通过引用并入根据1933年《证券法》提交的任何文件中，除非在此类文件中通过具体引用明确规定。

项目9.01 财务报表及附件。

（d）展品

附件		说明
99.1*		2026年1月12日新闻稿
104		封面页交互式数据（嵌入内联XBRL文档中）。

 

签名

根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。

			DIRTT Environmental解决方案有限公司。
日期：	2026年1月12日	签名：	/s/Fareeha Khan
			法雷哈汗 首席财务官