2025年5月15日

外派任务

谅解备忘录

托马斯·迪特里希

 

亲爱的托马斯

 

这封信旨在概述您临时派往美国加利福尼亚州千橡市的条款和条件。这取决于移民许可的批准和任何适用的监管许可/要求是否得到满足。您将被分配到东道国担任执行副总裁，GCF 11级向Robert Bradway报告。

 

尽管您的分配是为安进公司工作，但在您的整个分配期间，您将受雇于安进 International AG。在您继续受雇于安进 International AG期间，您的分配是根据安进 International AG和安进公司之间的公司间借调协议进行的，您将为安进 Inc.提供专属于TERM3 Inc.的服务，并且您将受制于安进公司的指导和控制。您在分配期间向安进 Inc.提供的任何服务均不代表或代表安进 International AG。

 

此外，我们要确认并且在此签署本谅解函的各方承认并同意，为转让的目的，您与安进（欧洲）有限公司的雇佣要约（“雇佣要约”）将全部转让，包括所有权利和义务，转让给安进International AG，Suurstoffi 22,6343 Risch/Rotkreuz，Switzerland。然而，在您的转让期限内，本谅解函列出了适用于转让的所有条款和条件，包括所有权利和义务。尽管本文有任何规定，如果雇佣要约与本谅解函有任何差异，则以雇佣要约的条款为准。您的雇佣邀请仍然是永久合同，可以由您或由安进国际股份公司根据雇佣邀请中约定的条款终止。转让期内任何转让的终止，应按以下规定的终止条款处理。凡提及母国政策，均指安进（欧洲）有限公司经不时修订的政策。

 

本谅解函中的任何内容均不构成对任何补偿或利益或其他任何事情的承诺或保证。安进和/或其子公司或相关或关联公司（统称“AMGEN”或“公司”）保留在任何时候全权酌情修改或终止本谅解函中规定的转让和/或条款和条件的权利，无论是否有原因，也无论是否提前通知，并将您和您在东道国的合格受抚养人遣返您的祖国。据此，AMGEN可更改、修改、修正或消除本谅解函中规定的任何或所有利益。同样，AMGEN可全权酌情决定：（i）更改您指定的总部或工作地点的位置，包括但不限于将您重新分配到您的母国；（ii）将您的服务分配给AMGEN的关联公司或子公司，

或AMGEN或任何AMGEN关联公司或子公司可能拥有权益的其他实体或业务；（iii）合理地改变或修改您的职位职责；（iv）将您分配到新的合理职位；和/或（v）缩短或延长您的分配期限。

 

母国和东道国位置

当前位置	瑞士Rotkreuz
首页城市与乡村	瑞士Rotkreuz
母国实体	安进国际股份公司
主办城市&国家	美国加利福尼亚州千橡市
东道国实体	安进公司
遣返国	瑞士

开始/转让期限

预计你的任务开始日期将是2026年9月1日。你的任务的初始阶段预计将持续长达48个月。这并不意味着有任何有保障的就业或任务期。任务期限基于当前业务需求，因此可能会由AMGEN酌情更改。

出于外派目的，您的家庭人数最多为五（5）人，其中包括工作人员和合格的受抚养人。

合格受抚养人定义为：

配偶：适用法律承认的雇员合法结婚的配偶或合法民事伴侣。

国内伴侣：同性或异性个人有资格成为雇员的国内伴侣，雇员和国内伴侣必须满足母国就业政策或指南中包含的“国内伴侣”定义，例如适用的雇员手册。如果母国就业政策没有定义“国内合伙人”或包含多个定义，人才流动将与全球人力资源部门协商确定资格。

子女：受抚养子女（包括亲生子女、合法收养子女、继子女、安置在雇员处供收养或寄养的子女）在全日制教育中的18岁以下或25岁以下的受抚养子女。

保姆和家政工作人员不包括在合格的受抚养人之列。

Compensation

在你的任务开始时，你的基本工资将是每年1,070，000瑞士法郎。任何薪资审核的时间安排将与AMGEN内部的常规薪资审核流程保持一致。

激励措施

在您的任务期间，您将继续根据您参与的计划条款获得年度激励薪酬（现金或股权为基础）。请确保您在任务期限内保留您的母国AMGEN账户。在处理任何奖励付款之前，我们将直接与您联系，以确认适用于您的任务的任何具体处理或流程。

纳税申报支持

AMGEN将安排其指定的税务顾问（Vialto Partners）与您会面，讨论您的任务所涉及的家庭和主机税务问题，并就您可能需要采取的任何行政行动提供指导。

 

遵守《内部收入守则》第409a条的规定

 

美国联邦税法对延期赔偿的支付规定了严格的限制。这项立法通常由其编码第409a节提及。无论您身处哪个东道国，您都必须在任务期间遵守这项立法，并可能被禁止参加AMGEN确定的东道国递延补偿和养老金计划。

 

回籍假

AMGEN鼓励您在居家地点与家人、朋友和工作同事保持联系。您和任何符合条件的随行受扶养人将有权获得一笔总金额付款，相当于每一整年指派时在家庭和东道主地点之间往返一次航班的费用。这笔款项将等于Home和Host City地点之间14天预购机票的费用。旅行舱位由安进企业差旅政策决定。可在抵达东道地点时和随后每一整年的任务周年日通过SIRVA申请付款。付款金额须经安进人才流动审核批准。出于奖金、股权补偿和/或福利计算目的，不会考虑您的回籍假薪酬的价值。此外，这笔款项将不会获得税收援助。

 

搬迁权益

您将获得以下搬迁援助，如果需要，以方便您转移到东道国。

请注意，除非另有说明，本文件中提供的所有搬迁援助不得转让或用于兑现。除搬迁津贴外，本谅解函中详述的搬迁援助应缴纳的任何适用税款将由AMGEN承担。

移民

如果您需要工作许可或签证才能在东道国合法工作，SIRVA将聘请安进的全球移民合作伙伴协助办理移民手续。请注意，如果需要移民许可，在完全批准移民许可之前，您不应该在东道国开始就业或任何与工作相关的职责。

为确保及时处理您的工作许可/东道国签证，请您参加与德勤/BAL举行的移民情况简报电话会议。除此之外，请您向您的安进出行顾问提供以下文件的PDF副本。可能还需要其他文件，Deloitte/BAL将提供建议。

预分配回家找旅行

安进将为您和任何符合条件的符合条件的受抚养人提供前往托管地点的搬家前旅行。此行的目的是熟悉主机位置，并进行家庭和/或学校搜索。

行程最多六（6）天，五（5）晚，不含行程时间，须在主机地和主机地之间预订。此行将由SIRVA通过安进的企业差旅供应商安排。AMGEN旅行政策将规定旅行的航班等级和可用于报销的费用限额（例如酒店上限/汽车租赁等）。

到主机位置的最终行程

安进将承担任务开始和结束时家庭和主机位置之间的单程旅行费用。这次旅行定义为从在家所在地的最后一晚开始到在东道所在地的第一晚，按最直接的路线旅行的旅行费用。

下列差旅费包括在内：

旅行将通过您的SIRVA顾问使用安进的企业差旅提供商进行协调。该服务等级将遵循安进的企业差旅政策。

家庭用品和个人物品的发货

如果您要求将家居用品和个人物品运送到主机位置，这项服务将由AMGEN提供。装运津贴如下：

空运和海运货物将由AMGEN选定的指定运输供应商K2 Corporate Mobility运输。所有货物都将遵守所有国际海关规定。AMGEN将支付废旧家居用品和个人物品的专业调查、包装、表面运输、交付、保险、开箱、开箱、在途存储和合理的进口关税。

家居用品和个人用品仅限于家具、衣物、亚麻布、厨房和餐饮用具及小家电等物品。

AMGEN将不承担运送或投保以下物品的费用：

建议您在家居用品装运装箱、装卸过程中到场，并在接受装运前仔细审查所有交付的物品。鼓励您在编制清单时做到详尽无遗，并在估算任何保险单证的个别物品价值时尽可能准确。

您必须确保您的保险单完成之前，您的货物打包装运。任何损失或损坏物品的保险索赔必须在发货公司规定的既定日期内提出。发货必须在你方转运日期的三个月内完成。

家用宠物出货

在当地法规允许的情况下，安进将协助运送最多两（2）只小型宠物，如猫和狗，到寄主地点。根据宠物的类型、大小和品种，运输可能由工作人员安排为舱内或空运货物；或由SIRVA使用宠物运输供应商。

覆盖范围包括：

请注意，宠物发货风险自担；安进不对您的宠物在运输途中、隔离期间和/或在国外的健康负责。

到达东道地点临时居住

如果您被要求在离开母国之前和/或在东道国占据永久住所之前搬入临时住所，AMGEN将在出发前为您提供在母国最长7天的临时住所，在东道国最长30天或直到家庭物品装运可用。住宿将由SIRVA安排，并直接支付给供应商。

每日津贴

您在搬迁旅行模式中以及在安进有偿临时居住期间，将有权获得每日津贴。每日津贴的支付将基于截至旅行之日的现行美国国务院（非美国地点）或美国总务管理局（美国毗连地点）餐费和事故费率。每日津贴应缴纳的所有适用税款将由安进承担。

在当地可用的情况下，对于逗留超过7天的员工，安进的政策是将其安置在带有烹饪设施的住宿场所。如入住酒店式住宿或有烹饪设施的酒店，成人和13岁及以上儿童按50%支付每日津贴；12岁及以下儿童按25%支付。入住没有烹饪设施的酒店，成人和13岁及以上儿童按日支付100%；12岁及以下儿童按日支付50%。

汽车租赁

安进将在抵达主办地点后批准最长30天的租赁车辆费用。此项福利以该工作人员持有经批准可在主办地点临时使用的居家地点的有效驾驶证为准，并且该工作人员没有资格获得其安进业务部门提供的公司汽车福利/津贴为条件。

预计您将在30天的租期内，全力取得托管地点发放的个人车辆和驾驶证。所有租车预订都必须通过SIRVA使用安进的全球旅行提供商进行协调。

搬迁津贴

您将获得相当于税收总额250,000瑞士法郎的搬迁津贴。这一津贴旨在协助支付所提供的搬迁援助中未包括的任何杂项的费用（例如电压适配器、电器、政策未涵盖的货物移动、主机当地结算费用等）。您在托管地点开始任职时，可通过SIRVA申请付款。

首页寻找

作为您的目的地服务的一部分，安进将提供支持，以协助确定东道国的出租物业并谈判出租协议。

 

员工福利

在可能的情况下，您将被保留在您的母国养老金、意外、人寿和残疾保险计划中，同时在分配地点。如果无法做到这一点，国际福利团队将确认为您的任务设置的适当福利。

在开始您的国际任务时，您将获得涵盖您和您的陪伴家人的医疗、牙科、视力和处方福利的保险。此外，您将有资格获得在您的级别上向东道国高管提供的高管实物报销。不提供除本谅解函所述以外的当地福利。

财务规划

在您的国际任务期间，您将有资格获得提供给您所在级别的东道国高管的高管财务规划报销福利。

休假权利

您将在您的任务期限内受制于您的母国假期政策。您将遵守东道国公共假期时间表。任何未使用的假期余额将在转移前按照母国政策处理。如果在您的任务过程中，您的东道国假期计划总权利（总假期休假权利定义为您的母国公共假期）少于您在母国将获得的权利，您可能会额外休带薪天数，以便您在任务期间的年度、总带薪休假权利相当于如果您没有继续下去，您将获得的总带薪休假权利

任务。请直接与您的东道国国家经理合作，协调您额外带薪休假的日程安排以及确保准确跟踪。如有问题，请联系母国当地人力资源运营团队。

延长、完成和/或终止转让

如前所述，这项任务的初始阶段预计将持续48个月（前提是不会根据本协议提前终止）。因此，本谅解函的条款将仅适用于您的任务期限。但是，如果你在东道国的任务被延长超过48个月，那么你的任务条款和条件将被审查。

AMGEN可在提前两个月书面通知后随时以任何理由终止您的任务。如果终止转让的原因是本文件附件1中定义的原因，则无需提前通知即可终止您的转让。

在您的任务完成后（无论是在预期的任务结束时还是在更早的时间），在您的雇佣没有结束的情况下，AMGEN将支付费用将您和您在东道国的合格受抚养人遣返到您的遣返国，或者它将分配您到第三个地点，但须经业务单位批准。预期的遣返支持摘要载于本文件末尾（附件2）。

如果你在任务期间辞职或在任务期间因故被解雇，你将不会得到任何遣返援助或搬迁费用援助。

如果在您的任务期间发生裁员，预计您将收到您所在国家届时可用的任何可酌情选择的遣散费（以有关收到此种遣散费的规则为准）。任何通知期和/或适用的任何终止后限制将遵循母国条款。AMGEN将支付费用，将您和您在东道国的合格家属遣返到您的遣返国。

行为准则

您应该了解，您可以是，并且经常是，在主机位置高度可见的主机业务代表。因此，您将需要熟悉并遵守公司和东道国的业务政策以及适用的母国和东道国工作法律。当务之急是遵守法律的文字和精神，不仅要保护自己免受刑事或民事处罚，还要维护和推进AMGEN作为我们经营所在国家信誉良好的企业公民的形象。您将被要求在任何时候都遵守公司的规范行为。

数据保护法

搬迁私隐通告

为了让安进对您的搬迁进行有效管理，我们可能需要处理与您有关的人事和就业管理方面的个人数据。这可能包括将个人数据转移到其他办公室并由其处理，包括但不限于您的工资和家庭信息，这些信息将由安进处理，并且可供适当的人力资源工作人员和安进用于协助工作人员搬迁的其他公司访问，包括但不限于SIRVA（提供搬迁服务）、Deloitte（提供移民服务）和Vialto Partners（目前的安进指定税务服务提供商）。

您的个人信息可能会在最初收集的国家以外的国家进行处理，其中一些国家可能无法提供同等级别的个人信息隐私保护。无论您的个人信息在哪个国家/地区被处理，安进都将保持适当的行政、技术和实物保护措施，以保护和维护数据安全。要访问、更正或删除安进可能持有的您的信息或在某些情况下反对对其进行处理，请联系您所在地区的安进人才流动联系人。在某些情况下，法律可能会要求安进保留某些个人信息。

通过签署这份谅解书，您同意根据《数据保护法》，对这些个人数据进行处理。数据只会发布给授权个人，仅用于行政目的。

管治法

根据人才流动分配政策的条款，本谅解函、您的分配和您的雇佣关系一般受母国法律的约束和管辖。本谅解函取代您可能与AMGEN订立的任何其他外籍转让谅解函。除非您和您的母国正式授权的代表以书面签署，否则不得修改或补充本谅解函。

签名

如果您接受此报价，请在收到后七（7）天内通过DocuSign退回这封信函的签名副本。以电子方式提供或传送的本谅解函签字，按正本处理，具有与正本签字同等的效力和效力。

请注意，这份文件一定要尽快退回。在Mobility收到这份已签署的谅解函之前，将不会处理任何搬迁津贴/费用的报销或支付。

 

你真诚的，

 

/s/Nicole Miller		2026年5月16日
		日期

 

 

我特此同意并接受上述这项任务。

 

 

/s/托马斯·迪特里希		2026年5月15日
托马斯·迪特里希		日期

 

附件1

原因

 

就本谅解函而言，“原因”是指AMGEN根据《瑞士义务法典》第337条以正当理由终止您的雇用或分配。

 

 

附件2

预期遣返支持

搬迁援助

以下是对于如果您在任务结束时符合条件，安进预计将为您提供的遣返支持的描述。安进的遣返产品可能会不时发生变化，任何此类变化可能会适用于您。安进没有义务就其遣返产品的变化通知您。

将适用下文详述的与从东道地点搬迁有关的搬迁规定。搬迁福利仅在从东道地点搬迁时支付，不会被考虑用于奖金、股权补偿和/或福利计算目的。只有符合条件的受抚养人才有资格被遣返。

出于遣返目的，除非任务期间家庭人数有任何变化，你的家庭人数最多五（5）人。

请注意，除非另有说明，以下提供的搬迁福利不可转让或可用于兑现，必须在您的任务结束后三个月内使用，否则援助福利将被没收。这封信中详述的搬迁福利所应缴纳的任何适用税款将由安进承担。

东道国退出服务

SIRVA将协调支持您所在地点的任何离开要求（租约取消、取消在当地当局的注册等）。这些服务将由当地目的地服务提供商提供，包括向房东提供通知和协调退还保证金，以及协助办理任何必要手续以遵守当地的出境要求。

到家位置的机票

安进将为您和任何符合条件的随行受抚养人承担从东道国到母国的单程机票费用。该航班的服务等级应遵循企业差旅政策。所有搬迁旅行必须通过您的SIRVA顾问进行协调。

家庭用品和个人物品的发货

如果您需要将您的家庭用品和个人物品搬回本国，安进将提供运输协助。除非您的任务期间家庭人数有任何变化，否则您在遣返时的运输权利将与任务开始时提供的福利保持一致。

家用宠物出货

在当地法规允许的情况下，安进将协助将最多两（2）只小型宠物（如猫和狗）运送到居家地点。根据宠物的类型、大小和品种，运输可能由工作人员安排为舱内或空运货物；或由SIRVA使用宠物运输供应商。

覆盖范围包括：

请注意，宠物发货风险自担；安进不对您的宠物在运输途中、隔离期间和/或在国外的健康负责。

到家位置临时居住

如果您被要求在离开东道国之前和/或在您在母国占据永久住所之前搬入临时住所，AMGEN将为您提供临时住所，最长期限为出发前在东道国的7天，最长期限为在母国的30天或直到家庭物品装运可用。住宿将由SIRVA安排，并直接支付给供应商。

每日津贴

您在搬迁旅行模式中以及在安进有偿临时居住期间，将有权获得每日津贴。每日津贴的支付额将在遣返时按照安进的搬迁政策计算。

租车

安进将在遣返到家中后批准最长30天的租赁车辆费用。此福利以工作人员持有居家地点的有效驾驶证或可在居家地点暂时使用的备用国家驾驶证为准，并且该工作人员没有资格享受由安进提供的公司汽车福利/津贴为条件。

所有租车预订都必须通过SIRVA使用安进的全球旅行提供商进行协调。

出售汽车损失/取消东道国车辆

对于最多两辆车的出售或取消租赁损失，将提供补偿，每辆车不超过5,000.00美元。补偿将通过获取所获得的销售价格与车辆当前零售市场价值之间的差额来计算。零售市场价值将使用主办地点的汽车价格指南（例如美国的凯利蓝皮书指南/英国的帕克斯汽车指南）建立。对于没有汽车指南的地点，可以使用当地经销商提供的零售价值。任何报销前都需要提供所有权文件证明。汽车销售损失必须在您遣返后的三个月内通过SIRVA索赔。

搬迁津贴

您将获得一笔搬迁津贴，以协助支付所提供的搬迁援助中未包含的任何杂项的费用。搬迁津贴的金额将在遣返时根据安进的搬迁政策确定。