附件 10.1
1.一般。
(b)可用的奖项。该计划规定授予以下类型的奖励：（i）限制性股票奖励；（ii）业绩股票单位奖励；（iii）业绩现金奖励。为免生疑问，不得根据该计划授予其他形式的股权奖励，包括但不限于股票期权和股票增值权。根据纳斯达克上市规则5635（c）（3）及其下的官方指南，该计划下的每项奖励均旨在符合《诱导上市规则》规定的就业诱导授予资格，或符合与收购或合并相关的计划或安排相关的例外情况。
(a)董事会管理。董事会将管理该计划。管理局可按第2（c）节的规定，将计划的行政管理转授予一个或多个委员会。
(b)董事会的权力。董事会将有权、受计划明文规定的约束并在其限制范围内：
（一）决定（a）将向谁授予奖励；（b）何时以及如何授予每项奖励；（c）将授予何种类型的奖励；（d）每项奖励的规定（不必相同），包括何时允许某人根据奖励获得现金或普通股；（e）受奖励约束的普通股股份数量或奖励的现金价值；（f）适用于奖励的公平市场价值。
（二）解释和解释根据其授予的计划和奖励，并建立、修订和撤销计划和奖励的管理规则和条例。董事会在行使这些权力时，可以其认为必要或合宜的方式和范围，纠正计划或任何奖励协议或绩效现金奖励的书面条款中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，以使计划或奖励完全有效。
（三）以解决有关根据其授予的计划和奖励的所有争议。
（四）加快全部或部分授予奖励的时间（或可能发行现金或普通股）。
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（六）就董事会认为必要或可取的任何方面修订计划，包括但不限于使根据计划授予的计划或奖励豁免或符合《守则》第409A条规定的不合格递延补偿的要求，但须遵守适用法律的限制（如有）。除计划（包括第2（b）（vii）条）或授标协议中的规定外，未经参与者书面同意，对计划的任何修订均不会损害参与者在未完成的授标下的权利。
（七）批准根据该计划使用的授标协议表格，并修订任何一项或多项授标的条款，包括但不限于修订以提供比先前在授标协议中规定的更有利于参与者的条款，但须遵守计划中不受董事会酌情决定的任何特定限制；提供了,然而，除非（a）公司要求受影响的参与者同意；及（b）该参与者书面同意，否则任何该等修订不会损害参与者根据任何裁决所享有的权利。尽管有上述规定，（1）如董事会全权酌情决定该修订整体而言并无实质上损害该参与者的权利，则该参与者的权利将不会被视为已因任何该等修订而受到损害；及（2）受适用法律的限制（如有的话）规限，董事会可在未经受影响参与者同意（a）以澄清豁免的方式或使该裁决符合，守则第409A条；或（b）遵守其他适用法律或上市规定。
（八）一般而言，行使该等权力及执行董事会认为为促进公司最佳利益所需或合宜的行为，而该等行为与计划或奖励的规定并无冲突。
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（e）董事会决定的效力。董事会善意作出的所有决定、解释和解释将不受任何人的审查，并且对所有人都是最终的、具有约束力和决定性的。
（二）为明确起见，本第3（a）节中的股份储备是对根据该计划可能发行的普通股股份数量的限制。因此，除《计划》规定的情况外，本第3（a）节不限制授予赔偿金。根据纳斯达克上市规则5635（c）或（如适用）纽约证券交易所上市公司手册第303A.08节、美国证券交易所公司指南第711节或其他适用规则允许的合并或收购，可发行股票，此类发行不会减少根据该计划可供发行的股票数量。
(b)股份转回股份储备。如果由于未能满足授予参与者所需的或有事项或条件，根据奖励发行的任何普通股股份被没收回公司，那么被没收的股份将恢复并再次根据计划可供发行。如果任何受裁决约束的普通股股份因被扣缴税款而未交付给参与者，则未交付给参与者的受裁决约束的股份数量将不再可用于根据该计划进行的后续发行。
（c）股份来源。根据该计划可发行的股票将是已获授权但未发行或重新获得的普通股，包括公司在公开市场或其他方式回购的股份。
4.资格。
(a)可向雇员授予奖励，只要符合以下要求：
（一）该雇员此前并非雇员或董事，或该雇员将于善意非受雇期间后受雇于公司或其任何联属公司（在诱导上市规则的含义内）；及
（二）根据诱导上市规则，授予奖励是雇员进入公司或其任何关联公司的一种诱导材料。
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(a)限制性股票奖励。每份限制性股票奖励协议将采用董事会认为适当的格式并载有条款及条件。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时发生变化，而单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每份限制性股票授予协议将符合（通过将本协议的规定以引用方式并入限制性股票授予协议或其他方式）以下各项规定的实质内容：
（一）考虑。在授予限制性股票奖励时，董事会将确定参与者在交付受限制性股票奖励约束的每股普通股时应支付的对价（如有）。参与者就每一股受限制性股票奖励约束的普通股所需支付的对价（如有），可以董事会可接受的、全权酌情决定的以及适用法律允许的任何形式的法律对价支付。
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奖励协议，董事会或委员会可决定现金可用于支付业绩股票单位奖励。
（二）业绩现金奖励.绩效现金奖励是一种现金奖励，可根据某些绩效目标在绩效期间的实现情况而支付。绩效现金奖励还可能要求参与者完成指定的连续服务期限。在授予绩效现金奖励时，任何绩效期间的长度、在绩效期间将实现的绩效目标，以及是否以及在何种程度上实现了这些绩效目标的衡量标准，将由董事会或委员会全权酌情最终确定。
（三）谨慎。董事会或委员会保留酌处权，以减少或消除在实现业绩目标时应获得的报酬或经济利益，并确定计算其选择在业绩期间使用的业绩标准的方式。
6.公司的契诺。
(b)证券法律合规。公司将寻求从对该计划具有管辖权的每个监管委员会或机构获得授予奖励以及在奖励结算时发行和出售普通股股份所需的权力；提供了,然而，本承诺将不要求公司根据《证券法》登记计划、任何奖励或根据任何此类奖励发行或可发行的任何普通股。如果经过合理努力并以合理成本，公司无法从任何此类监管委员会或机构获得公司法律顾问认为根据该计划合法发行和出售普通股所必需的授权，则公司将免除在此类裁决结算时未能发行和出售普通股的任何责任，除非并直至获得此类授权。如果授予或发行将违反任何适用的证券法，则参与者将没有资格获得授予的奖励或随后根据该奖励发行的现金或普通股。
（c）没有义务通知或减少税收。公司将没有义务或义务就裁决的未决终止或到期向该持有人发出警告或以其他方式告知该持有人。公司没有义务或义务将裁决对该裁决持有人的税务后果降至最低。
7.杂项。
(a)构成授予奖励的企业行动。构成公司向任何参与者授予奖励的公司行动将被视为在该公司行动之日完成，除非董事会另有决定，无论证明奖励的文书、证书或信件何时传达给参与者，或实际收到或接受参与者。如果由于授标协议或相关授标文件的书面错误，导致记录构成授标的公司行动的公司记录（例如董事会同意、决议或会议记录）包含与授标协议或相关授标文件中的条款（例如归属时间表或股份数量）不一致的条款，则公司记录将进行控制，参与者将对授标协议或相关授标文件中的不正确条款没有法律约束力的权利。
(b)股东权利。除非及直至（i）该参与者已满足根据该奖励发行普通股股份的所有要求，否则任何参与者将不会被视为任何受奖励的普通股股份的持有人，或拥有任何持有人就任何受奖励的普通股股份的任何权利
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根据其条款，及（ii）受该裁决规限的普通股发行已记入公司账簿及纪录。
（c）没有就业或其他服务权利。本计划、任何授标协议或根据该协议签立的任何其他文书，或与依据该协议授予的任何授标有关的任何其他文书，均不会授予任何参与者以授标时有效的身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，或将影响公司或关联公司在有或无通知、有或无因由的情况下终止雇用雇员的权利。
（d）时间承诺变更.如果在向参与者授予任何奖励的日期之后，参与者在履行其为公司和任何关联公司的服务方面的常规时间承诺水平降低（例如，且不受限制，如果参与者是公司的员工，并且该员工的身份从全职员工变为兼职员工），董事会有权全权酌情决定（x）相应减少计划在时间承诺变更日期后归属或成为应付的该等奖励的任何部分的股份数量或现金金额，以及（y）代替或与该等减少相结合，延长适用于该等奖励的归属或支付时间表。如发生任何此类减少，参与者将无权获得如此减少或延长的奖励的任何部分。
（e）投资保证。公司可要求参与者，作为根据任何裁决获得普通股的条件，（i）就参与者在财务和商业事务方面的知识和经验给予公司满意的书面保证和/或雇用公司合理满意的买方代表，该代表在财务和商业事务方面具有知识和经验，并且他或她能够单独或与买方代表一起评估，接受裁决的优点和风险；及（ii）作出令公司满意的书面保证，说明参与者是为参与者自己的账户购买受裁决约束的普通股，而不是目前有任何出售或以其他方式分配普通股的意图。如果（a）根据《证券法》根据当时有效的登记声明登记了在根据裁决获得普通股时发行的股份，或（b）关于任何特定要求，公司的律师确定在当时适用的证券法的情况下不需要满足此类要求，则上述要求以及根据此类要求作出的任何保证将不起作用。公司可根据律师向公司提供的建议，在该律师认为必要或适当的情况下，在根据该计划发行的股票证书上放置图例，以遵守适用的证券法，包括但不限于限制普通股转让的图例。
（f）预提义务。除非授标协议的条款禁止，公司可全权酌情通过以下任何一种方式或这些方式的组合来履行与授标有关的任何联邦、州或地方预扣税款义务：（i）促使参与者提出现金付款；（ii）从与授标有关的已发行或以其他方式可发行给参与者的普通股股份中预扣普通股股份；提供了,然而, 任何普通股股份的扣缴价值均不超过法律规定的最低扣缴税额（或为避免将裁决归类为财务会计目的的负债而可能需要的较少数额）；（iii）从以现金结算的裁决中扣缴现金；（iv）从以其他方式应支付给参与者的任何金额中扣缴款项；或（v）以授标协议中可能规定的其他方法。
（g）电子交付.此处对“书面”协议或文件的任何提及将包括以电子方式交付、在www.sec.gov上公开提交的任何协议或文件（或任何
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的后续网站）或发布在公司的内联网（或参与者可以访问的公司控制的其他共享电子媒体）上。
（h）延期。在适用法律允许的范围内，董事会可全权酌情决定，在任何奖励的全部或部分归属或结算时，普通股的交付或现金的支付可被推迟，并可为参与者进行的推迟选举制定程序和程序。参与者的延期将根据守则第409a条作出。根据《守则》第409A条，董事会可规定在参与者仍为雇员或以其他方式向公司提供服务时进行分配。董事会有权延期授予奖励，并在参与者终止连续服务后确定参与者何时以及以何种年度百分比收到付款，包括一次性付款，并根据计划的规定和适用的法律实施此类其他条款和条件。
（一）遵守第409a款。在委员会确定根据本协议授予的任何裁决受《守则》第409A条规限的范围内，证明此类裁决的裁决协议应包含必要的条款和条件，以避免《守则》第409A（a）（1）条规定的后果。在适用范围内，计划和授标协议应根据《守则》第409A条进行解释。尽管本计划中有任何相反的规定（且除非授标协议另有具体规定），如果普通股股份是公开交易的，并且根据《守则》第409A条持有构成“递延补偿”的奖励的参与者是《守则》第409A条所指的“特定雇员”，在该参与者“离职”日期（定义见《守则》第409A条，不考虑其下的替代定义）后六（6）个月的日期之前，或在该参与者死亡日期（如更早）之前，不得在“离职”时分配或支付任何金额。
（j）追回/追回.根据该计划授予的所有奖励将根据公司根据公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》或其他适用法律的其他要求而被要求采取的任何追回政策进行补偿。此外，董事会可在授予协议中施加董事会认为必要或适当的其他追回、追偿或补偿条款，包括但不限于在因由发生时对先前获得的普通股股份或其他现金或财产的重新收购权。根据与公司的任何协议，在此类回拨政策下无法追回补偿将是一项导致有权以“正当理由”或“建设性终止”（或类似条款）辞职的事件。
8.普通股变动时的调整；其他公司事件。
(a)资本化调整.如果发生资本化调整，董事会将适当和按比例调整：（i）根据第3（a）（i）节受计划约束的证券类别和最大数量，以及（ii）受未偿奖励约束的证券类别和数量以及每股股票价格。董事会将作出此类调整，其决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。
(b)溶解.除授标协议另有规定外，在公司解散的情况下，所有未完成的授标（由不受没收条件或公司回购权约束的既得和已发行普通股组成的授标除外）将在紧接该解散完成前终止，而受公司回购权约束或受没收条件约束的普通股股份可由公司回购或重新获得，尽管该授标的持有人正在提供持续服务，
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然而，前提是，董事会可全权酌情促使部分或全部奖励在解散完成前完全归属和/或不再受回购或没收的约束（在此类奖励先前未到期或终止的范围内），但取决于其完成情况。
（c）交易。除非授标协议或公司或任何关联公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予授标时另有明确规定，否则以下规定将适用于发生交易时的授标。如果发生交易，则尽管计划有任何其他规定，董事会仍可就奖励采取以下一项或多项行动，视交易的完成或完成而定：
（一）安排存续法团或收购法团（或存续或收购法团的母公司）承担或延续该奖励或以类似奖励替代该奖励（包括但不限于获得根据交易支付予公司股东的相同代价的奖励）；
（二）安排将公司就根据裁决发行的普通股所持有的任何重新收购或回购权利转让给存续法团或收购法团（或存续或收购法团的母公司）；
（四）安排公司就该裁决持有的任何重新收购或回购权利全部或部分失效；
（五）在交易生效时间之前未归属的范围内取消或安排取消奖励，以换取董事会全权酌情认为适当的现金对价或无对价；和
（六）以董事会可能确定的形式支付相当于在紧接交易生效时间之前的裁决结算时参与者本应收到的财产价值的款项。 根据这一规定付款的延迟程度可能与向与交易有关的普通股持有人支付对价的延迟程度相同，因为托管、盈利、扣留或任何其他或有事项。
董事会无需就所有奖项或其部分或所有参与者采取相同或多项行动。董事会可能会就奖励的既得部分和未归属部分采取不同的行动。
（d）控制权变更。一项奖励可能会在与控制权变更有关的合格终止发生时或之后受到额外加速归属的限制，这可能是公司或任何关联公司与参与者之间的任何其他书面协议中可能规定的授予协议或可能规定的，但在没有此类规定的情况下，不会发生此类加速。
(a)暂停及终止。董事会可随时暂停或终止该计划。除非较早终止，否则计划应于十（10）年后的日期自动终止
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生效日期。在计划暂停实施期间或终止后，不得根据该计划授予任何奖励。
(b)不损害权利。除非获得受影响参与者的书面同意或计划中另有许可，否则暂停或终止计划将不会损害在计划生效期间授予的任何奖励下的权利和义务。
本计划自生效之日起生效。
11.法律的选择。
特拉华州的法律将管辖有关本计划的构建、有效性和解释的所有问题，而不考虑该州的冲突法律规则。
12.定义。正如计划中所使用的，以下定义将适用于以下大写术语：
(a)“附属公司”指，在确定时，公司的任何“母公司”或“子公司”作为这些术语在第405条中定义。董事会将有权决定在上述定义范围内确定“母公司”或“子公司”地位的时间或时间。
(b)“奖项”指授予限制性股票单位或业绩股票单位。
（c）“授标协议”指公司与参与者之间的书面协议，以证明奖励的条款和条件。
（d）“板”指公司董事会。
（e）“资本化调整”指在生效日期后，公司未通过合并、合并、重组、资本重组、重新组建、股票股息、非现金财产股息、大额非经常性现金股息、股票分割、反向股票分割、清算股息、股份合并、股份交换、公司结构变更或任何类似的股权重组交易而对受计划或受任何奖励的普通股作出的任何变更或发生的其他事件，该术语在财务会计准则声明中使用董事会会计准则编纂主题718（或其任何后续）。尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换将不会被视为资本化调整。
（f）“原因” 将具有参与者与公司之间定义该术语的任何书面协议中赋予该术语的含义，并且在没有该协议的情况下，该术语就参与者而言意味着，发生以下任何事件：（i）该参与者未能实质上履行其在公司或关联公司的职责；（ii）该参与者未能实质上遵守和遵守董事会或该参与者直接或间接向其报告的公司或关联公司的任何高级人员的具体合法指令；（iii）该参与者实施欺诈或不诚实行为，导致公司或关联公司受到实际经济、财务或声誉损害；（iv）该参与者从事非法行为，严重不当行为或道德败坏行为，涉及对公司或关联公司的经济、财务或声誉损害；（v）该参与者严重违反公司或关联公司董事、高级职员或雇员行为的任何重要书面政策、指南、守则、手册或类似文件，导致公司或关联公司的实际经济、财务或声誉损害；（vi）该等
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参与者故意、重大违反参与者与公司之间的任何合同或协议或对公司负有的任何法定义务；或（vii）该参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密。终止参与者的持续服务是因故或无故的决定将由公司自行酌情作出。公司作出的任何关于参与者的持续服务因该参与者所持有的未偿奖励的目的而被终止的任何有因或无因的裁定，将不会对公司或该参与者为任何其他目的的权利或义务的任何确定产生影响。
（g）“控制权变更”指在单笔交易或一系列关联交易中发生下列任一或多项事件：
（一）任何交易法人士直接或间接成为公司证券的所有者，代表公司当时已发行证券的合并投票权超过百分之五十（50%），而不是通过合并、合并或类似交易。尽管有上述规定，控制权的变更不会被视为（a）由于直接从公司获得公司的证券，（b）由于投资者、其任何关联公司或任何其他交易法人士在交易或一系列相关交易中获得公司的证券，其主要目的是通过发行股本证券为公司获得融资，或（c）仅因任何交易法人士持有的所有权水平（“受试者"）因公司回购或以其他方式收购有表决权证券减少已发行股份数量而超过已发行有表决权证券的指定百分比阈值，但前提是，如果控制权变更将因公司收购有表决权证券而发生（但这句话的操作），并且在该股份收购后，假设回购或其他收购未发生，则标的人成为任何额外有表决权证券的所有者，增加标的人拥有的当时已发行的有表决权证券的百分比超过指定的百分比阈值，则控制权变更将被视为发生；
（二）有涉及（直接或间接）公司的合并、合并或类似交易已完成，且在紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接其之前的公司股东不直接或间接拥有（a）在该合并、合并或类似交易中代表存续实体合并未行使表决权的百分之五十（50%）以上的已发行有表决权证券或（b）在该合并、合并或类似交易中存续实体的母公司合并未行使表决权的百分之五十（50%）以上的已发行有表决权证券，在每种情况下，与其在紧接此类交易之前对公司已发行有表决权证券的所有权的比例基本相同；
（三）已完成出售、租赁、独家许可或以其他方式处置公司及其子公司的全部或几乎全部合并资产，但将公司及其子公司的全部或几乎全部合并资产出售、租赁、许可或以其他方式处置给一个实体的情况除外，该实体的有表决权证券的合并投票权的百分之五十（50%）以上由公司股东拥有，其拥有的比例与紧接该出售、租赁前其对公司已发行的有表决权证券的所有权基本相同，许可或其他处置；或
（四）在董事会通过该计划之日为董事会成员的个人（“现任董事会"）因任何理由停止构成董事会至少过半数成员；提供了,然而，如任何新的董事会成员的委任或选举（或选举提名）获现任董事会成员的多数票通过或推荐，则
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仍在任，就本计划而言，这类新成员将被视为现任董事会成员。
尽管有上述定义或本计划的任何其他规定，控制权变更一词将不包括专门为变更公司住所而进行的资产出售、合并或其他交易。
（h）“代码”指经修订的1986年《国内税收法》，包括任何适用的法规和指南。
（一）“委员会”指由一名或多名董事组成的委员会，董事会已根据第2（c）节向其授予权力。
（j）“普通股”是指公司的普通股。
(k)“公司”意为Power Integrations, Inc.，是一家特拉华州的公司。
（l）“顾问”指任何人士，包括顾问，（i）受公司或附属公司委聘提供谘询或谘询服务并就该等服务获得补偿，或（ii）担任附属公司董事会成员并就该等服务获得补偿。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，将不会导致董事被视为该计划的“顾问”。 尽管有上述规定，只有在根据《证券法》提供表格S-8登记声明以登记向该人提供公司证券的要约或出售时，该人才被视为本计划下的顾问。
(m)“持续服务”指参与者在公司或附属公司的服务，不论作为雇员、董事或顾问，均不会中断或终止。参与者作为雇员、董事或顾问向公司或关联公司提供服务的身份发生变化或参与者提供此类服务的实体发生变化，前提是参与者向公司或关联公司提供的服务没有中断或终止，不会终止参与者的持续服务；然而，前提是，那 如果参与者为其提供服务的实体不再具备联属公司资格，由董事会全权酌情决定，则该参与者的持续服务将被视为在该实体不再具备联属公司资格之日终止。例如，从公司雇员转变为附属公司顾问或董事的身份不会构成持续服务的中断。在法律许可的范围内，董事会或公司首席执行官可全权酌情决定，在以下情况下，（i）董事会或首席执行官批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假，或（ii）公司、关联公司或其继任者之间的调动，是否会将持续服务视为中断。尽管有上述规定，仅在公司的请假政策、适用于参与者的任何请假协议或政策的书面条款或法律另有规定的范围内，为归属于裁决的目的，请假将被视为持续服务。
（n）“公司交易”指在单笔交易或一系列关联交易中，完成下列任何一项或多项事件：
（一）出售 或以其他方式处置公司及其附属公司的综合资产的全部或实质上全部，由董事会全权酌情决定；
（二）超过五十的出售或其他处置 占公司已发行证券的百分比（50%）；
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（三）公司不是存续法团的合并、合并或类似交易；或
（四）合并、合并或类似交易，其后公司为存续公司，但在紧接合并、合并或类似交易之前已发行的普通股股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，无论是以证券、现金或其他形式。
（o）“董事”是指董事会成员。
（p）“残疾"就参与者而言，指如《守则》第22（e）（3）及409A（a）（2）（c）（i）条所规定，该参与者因任何可预期导致死亡或已持续或预期持续不少于十二（12）个月的任何医学上可确定的身体或精神损害而无法从事任何实质性的有收益活动，并将由委员会根据委员会认为在该情况下有保证的医学证据予以确定。
（q）“溶解”指公司在与特拉华州签署解散证书后，已将其事务彻底清盘。就该计划而言，将公司转换为有限责任公司（或任何其他通过实体）将不会被视为“解散”。
（r）“生效日期”是指本计划文件的生效日期，即董事会通过该计划的日期。
（s）“雇员”指受雇于公司或关联公司的任何人员。然而，仅作为董事服务，或支付此类服务的费用，将不会导致董事被视为该计划的“雇员”。然而，为免生疑问，虽然身为雇员的人也可能是董事，但除非根据诱导上市规则许可，否则在成为雇员之前已担任董事的人将没有资格根据该计划获授予奖励。公司应本着诚意并在行使酌情权时确定个人是否已成为或已不再是雇员，以及该个人受雇或终止雇佣的生效日期（视情况而定）。就截至公司作出决定时个人在计划下的权利（如有）而言，公司作出的所有该等决定均为最终、具约束力及结论性的，即使公司或任何法院或政府机构随后作出相反的决定。
（t）“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。
（u）“交易法”指经修订的《1934年证券交易法》及其下颁布的规则和条例。
（五）“交易法人物” 指任何自然人、实体或“集团”（在《交易法》第13（d）或14（d）条的含义内），但“交易法人士”将不包括（i）公司或公司的任何附属公司，（ii）公司或公司的任何附属公司的任何雇员福利计划或根据公司或公司的任何附属公司的雇员福利计划持有证券的任何受托人或其他受托人，（iii）根据此类证券的发售暂时持有证券的承销商，（iv）直接或间接拥有的实体，由公司股东按与其拥有公司股票的比例基本相同的比例；或（v）任何自然人、实体或“集团”（在《交易法》第13（d）或14（d）条的含义内），在生效日期直接或间接为公司证券的所有者，代表公司当时已发行证券的合并投票权的百分之五十（50%）以上。
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（一）如果普通股在任何已建立的证券交易所上市或在任何已建立的市场上交易，除非董事会另有决定，否则普通股股份的公平市场价值将是在该交易所或市场（或普通股交易量最大的交易所或市场）上报价的股票在确定之日的收盘销售价格，如在董事会认为可靠的来源中报告。
（二）除非董事会另有规定，如果普通股在确定之日没有收盘价，那么公允市场价值将是存在此类报价的前一个最后日期的收盘价。
（x）“诱导上市规则”指纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条及其下的正式规定。
（y）“非雇员董事” 指（i）并非公司或联属公司现任雇员或高级人员的董事，不因作为顾问或以董事以外的任何身份提供的服务而直接或间接从公司或联属公司获得报酬（根据《证券法》颁布的条例S-K第404（a）项不要求披露的金额除外（“条例S-K"）），不拥有根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何其他交易的权益，也不从事根据S-K条例第404（b）项要求披露的业务关系；或（ii）就规则16b-3而言被视为“非雇员董事”。
（z） “军官”是指《交易法》第16条所指的公司高级管理人员。
（AA）“拥有，” “拥有，” “业主，” “所有权” 如果个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享对此类证券的投票权，包括投票权或指导性投票权，则该个人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、成为证券的“所有者”或获得“所有权”。
（BB）“参与者”指根据该计划获授予奖项的人，或（如适用）持有杰出奖项的其他人。
（CC） “业绩现金奖”指根据第5（b）（ii）条的条款和条件授予的现金奖励。
（dd）“业绩标准”是指委员会为确定一个业绩期的业绩目标而选择的一项或多项标准。将用于确定此类绩效目标的绩效标准可能基于以下任何一项或组合：（i）收益（包括每股收益和净收益）；（ii）未计利息、税项和折旧前的收益；（iii）未计利息、税项、折旧和摊销前的收益；（iv）股东总回报；（v）股本回报率或平均股东权益；（vi）资产回报率、投资回报率，或使用资本；（vii）股价；（viii）利润率（包括毛利率或营业利润率）；（ix）收入（税前或税后）；（x）营业收入；（xi）税后营业收入；（xii）税前利润；（xiii）经营现金流；（xiv）订单、销售或收入目标；（xv）收入或产品收入增加；（xvi）费用
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和降低成本目标；（xvii）改善或达到营运资本水平；（xviii）经济增加值（或同等指标）；（xix）市场份额；（xx）现金流；（xxi）每股现金流；（xxii）股价表现；（xxiii）减债；（xxiv）项目或流程的实施或完成；（xxv）客户满意度；（xxvi）股东权益；（xxvii）资本支出；（xxviii）债务水平；（xxx）营业利润或净营业利润；（xxx）劳动力多样性；（xxxi）净收入或营业收入增长；（xxxii）账单；（xxxiii）质量措施；以及（xxxiv）董事会或委员会选定的其他绩效衡量标准。
（ee）“业绩目标”是指，对于一个绩效期间，委员会或董事会根据绩效标准为该绩效期间制定的一个或多个目标。业绩目标可以基于全公司范围，相对于一个或多个业务部门、部门、附属公司或业务部门，或者以绝对值或相对于一个或多个可比公司的业绩或一个或多个相关指数的业绩。除非董事会或委员会（i）在授标时的授标协议中或（ii）在确定业绩目标时载明业绩目标的其他文件中另有规定，董事会或委员会将适当调整某一业绩期业绩目标实现情况的计算方法如下：（1）排除重组和/或其他非经常性费用；（2）排除汇率影响；（3）排除公认会计原则变更的影响；（4）排除公司税率的任何法定调整的影响；（5）排除收购或合资企业的稀释影响；（6）假设公司剥离的任何业务在此类剥离后的一个业绩期的剩余时间内实现了最高水平的业绩目标；（7）排除因任何股票分红或拆分、股票回购、重组、资本重组、合并、合并、合并、分拆、合并或交换股份或其他类似公司变更而导致的公司普通股流通股的任何变化的影响，或除定期现金股息外的任何向普通股股东的分配；（8）排除以股票为基础的薪酬和根据公司红利计划授予的红利的影响；（9）排除与根据公认会计原则要求费用化的潜在收购或资产剥离相关的成本；（10）排除根据公认会计原则要求记录的商誉和无形资产减值费用，以及（11）排除任何其他不寻常的影响，非经常性损益或任何其他调整，以得出公司提交给美国证券交易委员会的文件中提供的公司非公认会计原则财务信息。
（ff）“履约期”指董事会或委员会为确定参与者获得奖励或绩效现金奖励的权利和支付而对一个或多个绩效目标的实现情况进行衡量所选定的时间段。履约期可能有不同和重叠的持续时间，由董事会或委员会全权酌情决定。
（gg）“业绩股票单位奖励”指根据第5（b）（i）条的条款和条件授予的裁决。
（hh）“计划”即这份Power Integrations, Inc. 2025年度诱导奖励计划。
（jj）“限制性股票授予协议” 指公司与限制性股票奖励持有人之间的书面协议，以证明限制性股票单位的奖励授予的条款和条件。每份限制性股票奖励协议将受计划条款及条件规限。
（千方）“规则16b-3”是指根据《交易法》颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，不时生效。
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（mm）“第701条规则”指根据《证券法》颁布的第701条规则。
（nn）“证券法”是指经修订的1933年《证券法》。
（oo）“子公司”就公司而言，指（i）任何公司，其超过百分之五十（50%）的已发行股本拥有普通投票权以选举该公司董事会的多数成员（无论当时该公司的任何其他类别或类别的股票是否会因任何意外情况的发生而拥有或可能拥有投票权），在当时由公司直接或间接拥有，及（ii）任何合伙企业，有限责任公司或公司直接或间接拥有权益的其他实体（无论是以投票或参与利润或出资的形式）超过百分之五十（50%）。
（pp）“交易”是指公司交易或控制权变更。
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