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wday-20260420
0001327811 假的 0001327811 2026-04-20 2026-04-20

美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格 8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15(d)条

报告日期(最早报告事件的日期): 2026年4月20日
Workday, Inc.
(在其章程中指明的注册人的确切名称)

特拉华州 001-35680 20-2480422
(州或其他司法管辖
注册成立)
(佣金
档案编号)
(I.R.S.雇主
识别号)
斯通里奇商城路6110号
普莱森顿 , 加州 94588
(主要行政办公室地址)

注册人的电话号码,包括区号:( 925 ) 951-9000

不适用
(前名称或前地址,如自上次报告后更改)
 
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务,请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
根据《证券法》第425条规定的书面通信(17 CFR 230.425)
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4(c))规则13e-4(c)进行的启动前通信
根据该法第12(b)节登记的证券:
各类名称 交易代码(s) 注册的各交易所名称
A类普通股,面值0.00 1美元 WDAY 纳斯达克股票市场有限责任公司
(纳斯达克全球精选市场)
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐




项目5.02-董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排

2026年4月20日,Workday, Inc.(“Workday”)董事会修订并重申了Workday, Inc.高管离职和控制政策(“政策”)的变更。政策修订(「修订」)的目的是在参与者的非中投资格终止(定义见政策)的情况下修订并提供以下福利:

将政策规定的加速福利中的股权奖励排除在紧接参与者终止日期前十二(12)个月内授予的奖励的时间期限缩短为紧接参与者终止日期前三(3)个月内授予的奖励;和
a更改标题为非中投资格终止时的福利的第(i)(b)或(ii)(b)节中提供给参与者的一次性现金付款的计算方法,以便:
如果终止发生在上一会计年度结束后但在该上一会计年度的年度奖金发放日之前,则根据100%的个人绩效百分比和公司绩效目标的实际实现情况,为上一会计年度一次性支付相当于奖金的款项,减去上一会计年度支付给参与者的年度奖金的任何部分;和
一次总付现金,相当于参与者终止发生的财政年度的参与者目标奖金的一倍,按终止日期按比例计算,减去上一财政年度支付给参与者的年度奖金的任何部分。

除修订外,根据保单提供的补偿和福利不变,此前Workday于2024年11月26日和2023年12月1日提交的8-K表格中已包含对保单的描述。

上述对经修订的政策的描述并不旨在完整,而是通过参考经修订的政策全文对其整体进行限定,该政策全文作为附件 10.1提交并以引用方式并入本文。

项目9.01 – 财务报表及附件

附件编号 说明
10.1



签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告,并在此获得正式授权。
日期:2026年4月24日
  Workday, Inc.
  /s/Richard H. Sauer
  Richard H. Sauer
首席法务官、公司事务主管、公司秘书