美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
附表14a
附表14a资料
根据第14（a）节的代理声明
《1934年证券交易法》
| 由注册人提交 | ý | ||||
| 由注册人以外的一方提交 | o | ||||
选中相应的框：
| o | 初步代理声明 | ||||
| o | 机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下） | ||||
| ý | 最终代理声明 | ||||
| o | 确定的附加材料 | ||||
| o | 根据规则14a-12征集材料 | ||||
（注册人的名称在其章程中指明）
不适用
（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）
缴纳备案费（勾选相应方框）：
| ý | 无需任何费用。 | ||||
| o | 根据《交易法》规则14a-6（i）（1）和0-11在下表中计算的费用。 | ||||
(1)交易所适用的证券的各类名称名称：
(2)交易适用的证券总数：
(3)根据《交易法》第0-11条规则计算的每单位价格或交易的其他基础价值（列出计算备案费用的金额并说明如何确定）：
(4)拟议的最大交易总价值：
(5)支付的总费用：
| o | 之前用前期材料支付的费用： | ||||
| o | 如果费用的任何部分按照《交易法》第0-11（a）（2）条的规定被抵消，请勾选复选框，并指明先前已支付抵消费用的备案。通过登记报表编号，或表格或附表及其备案日期，识别先前的备案。 | ||||
(1)先前支付的金额：
(2)表格、附表或登记声明编号：
(3)申报方：
(4)提交日期：
PANGAEA LOGISTICS SOLUTIONS LTD。
109长码头
纽波特，RI 02840
年度股东大会通知
将于2025年5月8日举行
致PANGAEA LOGISTICS SOLUTIONS LTD的股东：
特此通知，百慕大公司盘古物流解决方案有限公司的年度股东大会将于美国东部时间2025年5月8日下午2：00在公司行政办公室举行，地址为109 Long Wharf，Newport，RI 02840。诚邀您参加年会，年会的举办目的如下：
(1)选举三名董事进入我们的董事会，担任第二类董事，任期至2028年召开的年度股东大会为止；
(2)选举一名董事进入我们的董事会，担任第三类董事，任期至2026年召开的年度股东大会为止；
(3)批准委任Grant Thornton LLP为公司2025财政年度的独立注册会计师事务所；
(4)在咨询和不具约束力的基础上批准指定执行官的薪酬；
(5)在不具约束力的基础上，建议未来就指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率；和
(6)处理会议或其任何休会前可能适当提出的其他事务。
于2025年3月18日营业时间结束时登记在册的股东有权获得年度会议通知，并有权在年度会议或其任何休会或延期会议上投票。
诚邀全体股东参加年会。如果您预计不会出席年会，请您填写随附的委托书、注明日期并签名，并及时将其装在随附的信封中邮寄，以确保您的股份在年会上得到代表。登记在册的股东还可以选择通过互联网进行投票。使用该服务的说明包含在代理卡中。如果您决定亲自出席年会，您可以根据需要撤销您的代理，并按照随附的代理声明中所述的程序亲自投票表决您的股份。如果您的股票以“街道名称”持有，或者在保证金或类似账户中，您应该联系您的经纪人，以确保与您实益拥有的股票相关的投票被正确计算。
感谢您的参与。我们期待着您的继续支持。
由董事会命令
/s/Mark L. Filanowski
Mark L. Filanowski
首席执行官
罗德岛州纽波特
2025年3月28日
这份通知和代理声明的日期为2025年3月28日，将于2025年3月28日左右首次邮寄给我们的股东。
代理声明
一般
本委托说明书将于2025年3月28日或前后邮寄给有权收到随附的年度会议通知的每个人，是在与盘古物流解决方案（“Pangea”或“公司”）董事会（“董事会”）征集将在年度股东大会上投票的代理人有关的情况下提供的，会议将于2025年5月8日下午2：00在公司主要执行办公室举行，地址为109 Long Wharf，Newport，Rhode Island，以及任何休会或延期。
可能投票的股东
于2025年3月18日营业结束时登记在册的所有股东均有投票权。截至2025年3月18日，Pangaea已发行65,628，437股普通股，每一股有权就会议将表决的每一事项拥有一票表决权。征集代理人，是为了让所有有权就会前事项投票的股东有机会这样做，无论他们是否亲自出席会议。
投票
如果您在记录日期是我们普通股的记录持有人，您可以在年度会议上亲自投票或通过提交年度会议的代理人投票。您可以通过填写、签名、约会并在随附的预先注明地址的邮资已付信封中退回随附的代理卡来提交您的代理。如果您以“街道名称”持有您的股份，这意味着您的股份由经纪人、银行或代名人记录在案，您应该联系您的经纪人、银行或代名人，以确保与您实益拥有的股份相关的投票被正确计算。在这方面，你必须向经纪人、银行或代名人提供关于如何投票你的股份的指示，或者，如果你希望亲自出席会议和投票，请从你的经纪人、银行或代名人那里获得代理。
更改或撤销代理
如果您在记录日期是我们普通股的记录持有人，您可以在投票之前的任何时间通过提交一个日期更晚的新代理、向Pangea的秘书发送书面撤销通知或亲自在会议上投票来更改或撤销您的代理。如果你的股票是以你的经纪人或银行的名义持有，你可以通过联系持有股票的银行或券商或其他代名人或通过从该机构获得法定代理人并在年会上亲自投票来更改或撤销你的投票指示。
所需投票
在会议上开展业务需要达到法定人数。法定人数要求至少有两名股东亲自或通过代理人出席，代表有权在会议上投票的至少33%（33%）已发行和流通股的持有人。弃权票和经纪人“不投票”被视为出席并有权投票，以确定法定人数。当您未能就您拥有但以您的经纪人名义持有的股份向您的经纪人提供投票指示，并且您的经纪人在没有您的指示的情况下无权投票时，就会发生经纪人不投票。在这种情况下，你的经纪人可能会被授权在日常事务上没有你的指示就投票给你，但在非常规事务上没有你的指示就被禁止投票。非常规事项包括选举你的经纪人无法投票的董事以及没有你关于如何投票的指示，将导致经纪人不投票。
提出供会议审议的任何问题，应以简单多数票决定。
代理征集费用
Pangaea支付此次代理征集的费用。本次征集活动以邮寄方式进行，但也可以通过电话或当面进行。我们的董事、管理人员和员工也可以亲自、通过电话或其他电子方式征集代理人。
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Pangaea将要求为他人持有股份的人，例如银行和经纪人，征集这些股份的所有者，并将补偿他们为这些征集而支付的合理自付费用。
出席会议
如果您的股票是以您的银行或券商的名义持有，并且您计划参加会议，请您携带所有权证明参加会议。显示您在2025年3月18日拥有Pangaea有表决权股份的银行或券商账户对账单，是建立股份所有权并获得会议准入的可接受证据。如果您是记录股东，则不需要所有权证明。所有股东或其代理人应准备在要求提供所有权证明和/或参加会议时出示政府签发的带照片的身份证件。
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目 录
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年会相关问答
问：为什么我收到这份代理声明？
A. 盘古物流解决方案有限公司向贵方提供这份委托书，以代表其董事会征集拟在盘古物流解决方案 2025年年度股东大会上投票的代理人。会议将于美国东部时间2025年5月8日下午2：00在公司执行办公室，109 Long Wharf，Newport，RI 02840举行。代理人也可以在会议的任何休会或延期时进行投票。在本委托书中使用时，“Pangea”、“公司”、“我们”、“我们的”、“我们的”和“我们”是指盘古物流解决方案及其合并子公司，除非上下文另有要求或另有说明。
这份代理声明包含有关将在年度会议上采取行动的事项的重要信息。股东请仔细阅读。
问：什么是代理？
A.代理人是您对另一个人的合法指定，可以代表您对您拥有的股份进行投票。另一个人被称为“代理人”。我们的董事会已指定Mark Filanowski和Gianni Del Signore为年度会议的代理人。通过填写并交还随附的代理卡，您是在授权Del Signore先生和Filanowski先生以您在代理卡上注明的方式对您的股份进行投票。
问：现在需要做什么？
A.我们促请您仔细阅读并考虑本代理声明中包含的信息。我们股东的投票很重要。然后鼓励股东尽快按照本代理声明和随附的代理卡上提供的指示进行投票。
q. 谁有权投票？
a. 我们已将2025年3月18日的营业结束时间确定为确定股东有权获得年会通知并出席年会并在会上投票的“记录日期”。截至2025年3月18日收盘，共有65,628，437股已发行在外并有权投票的普通股。每股普通股有权在年度会议上获得每股一票表决权。
问：怎么投票？
a. 如果你是有记录的股东，有三种投票方式：
•每周7天、每天24小时，至美国东部时间2025年5月7日晚上11：59（访问网站时请手持您的通知或代理卡），通过互联网访问www.cstproxyvote.com；
•通过填写并邮寄您的代理卡与预先写好地址的邮资已付信封。（如收到打印的代理材料）；或
•在年度会议上以书面投票方式表决。
即使你打算亲自出席年会，我们也建议你也通过代理投票，这样如果你后来决定不出席，你的投票将被计算在内。
如果您以“街道名称”持有您的股份，这意味着您的股份由经纪人、银行或代名人记录在案，您应该联系您的经纪人、银行或代名人，以确保与您实益拥有的股份相关的投票被正确计算。在这方面，你必须向经纪人、银行或代名人提供关于如何投票你的股份的指示，或者，如果你希望亲自出席会议和投票，请从你的经纪人、银行或代名人那里获得代理。
问：收到多张代理卡是什么意思？
A.表示您可能在我们、经纪商、银行、受托人或其他记录持有人处有多个账户。签署并归还所有代理卡，以确保您的所有股份都被投票。我们鼓励您以相同的名称和地址注册您的所有帐户。
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问：如果我的股票以“街道名称”持有，我的经纪人、银行或代名人是否会自动将我的股票投票给我？
A.不。你的经纪人、银行或代名人不能对你的股份进行投票，除非你提供指示，说明如何按照你的经纪人、银行或代名人提供给你的信息和程序进行投票。
问：选举董事提名人时，我的投票选择是什么，选举董事需要什么票？
A.在表决选举三名董事提名人任期至2028年年度股东大会和一名董事提名人任期至2026年年度股东大会。股东可以以下列方式之一进行投票：
•有利于个人被提名人；或
•针对个人被提名人；或
•对个人被提名人不投票。
每位董事将以出席会议或由代理人代表的普通股的简单多数票当选。
我们的董事会建议对所有被提名人投“支持”票。
问：如果股东在返回代理时没有指定某一事项的选择，该怎么办？
A.股东应在随附的委托书上注明对每一事项的选择。如未作出指示，经签字退回的代理人将被投票“支持”选举董事提名人。
问：什么构成法定人数？
A.至少有两名股东亲自或通过代理人出席，代表至少33%（33%）已发行普通股的持有人，构成法定人数。我们需要股东的法定人数才能召开有效召开的年度会议。如果您已签署并交还您的代理卡，您的股份将计入法定人数。如未达到法定人数，主席可休会，除非在会议上公告，否则无须发出通知，直至达到规定的法定人数为止。截至记录日期，已发行普通股65,628，437股。因此，将要求至少代表21,876，146股的普通股股东出席才能确定法定人数。
问：弃权票和券商不投票如何计算？
A.为确定出席年度会议是否达到法定人数，计入弃权票。一张正确执行的关于董事选举的标记为“扣留”的代理卡将不会就所示的董事进行投票，但为了确定是否有法定人数，该代理卡将被计算在内。
经纪人不投票将不会对任何提案的投票结果产生影响。
问：会上还会办理其他业务吗？如果是，我的代理人将如何投票？
A.除本代理声明中所述事项外，我们不知道有任何将在年会上进行的业务。我国《细则》规定的提交拟在会议上审议的提案的期限已届满，未提交任何提案。
问：邮寄签名代理卡后，可以更改投票吗？
A.是的。按下述地址向我们的公司秘书寄出一张较晚日期的、经签署的代理卡，以便在年会投票前收到或亲自出席年会并投票。股东也可以通过向我们的公司秘书发送撤销通知来撤销他们的代理，我们的公司秘书必须在年会投票之前收到该通知。
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问：我可以用电子方式查看代理材料吗？
A.是的。要以电子方式查看这份代理声明和我们关于10-K表格的2024年年度报告（“年度报告”），请访问http://www.cstproxy.com/pangaeals/2025.
问：年会投票结果在哪里查询？
A.我们打算在年会上宣布初步投票结果，并将在年会后的四个工作日内公布向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的8-K表格当前报告的最终结果。
问：提交提案以供考虑纳入2026年代理声明和提交董事提名以供2026年年度股东大会审议的截止日期是什么？
A.我们预计将于2026年5月7日左右召开2026年年度股东大会。根据百慕大1981年《公司法》（即公司注册成立的司法管辖区）的相关规定要求纳入我们2026年代理声明的股东提案必须不迟于2026年1月31日收到。提案和提名应直接向RI 02840,109 Long Wharf，Newport，RI 02840，首席财务官，TERM1 Del Signole，TERM1 and Secretary，TERM1 Logistics Solutions 盘古物流解决方案 Ltd.提交。
问：年会征集代理相关费用由谁来支付？
A.我们正在代表我们的董事会征集代理。本次征集活动以邮寄方式进行，也可通过电话或当面进行。我们的董事、管理人员和员工也可以亲自、通过电话或其他电子方式征集代理人。我们将承担招标费用。
我们会要求银行、经纪商和其他机构、被提名人和受托人将代理材料转发给他们的委托人，并获得他们执行代理和投票指示的权力。他们的合理开支，我们会给他们报销。
问：谁能帮忙回答我的问题？
A.如果您对会议有疑问，或者您需要额外的代理声明副本或随附的代理卡，您应该联系：
Gianni Del Signore
401.846.7790
gdelsignore@pangaeals.com
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董事会
我们的董事会成员
以下列出有关担任公司董事或获提名参选的人士的若干资料：
| 姓名 | 年龄 | 职务 | ||||||||||||
| Carl Claus Boggild | 68 | 牵头独立董事 | ||||||||||||
| Richard T. du Moulin | 78 | 董事、董事会主席 | ||||||||||||
| Mark L. Filanowski | 70 | 首席执行官兼董事 | ||||||||||||
| Eric S. Rosenfeld | 68 | 董事 | ||||||||||||
| David D. Sgro | 49 | 董事 | ||||||||||||
| Anthony Laura | 73 | 董事 | ||||||||||||
| Karen H. Beachy | 54 | 董事 | ||||||||||||
| Gary Vogel | 59 | 董事 | ||||||||||||
| Christina Tan | 72 | 董事 | ||||||||||||
有关上述董事的履历资料载列如下。
第一类董事
Eric S. Rosenfeld。Rosenfeld先生担任公司董事。美国纽约州纽约市的Eric Rosenfeld自1998年11月成立以来，一直担任总部位于纽约的投资公司Crescendo Partners，L.P.的总裁兼首席执行官。在组建Crescendo Partners之前，他在CIBC Oppenheimer及其前身公司Oppenheimer & Co.，Inc.担任了14年的董事总经理。Rosenfeld先生目前担任建筑公司Aecon Group，Inc.和热轧钢和冷轧钢产品完全一体化生产商Algoma Steel，Inc.的董事会成员。Rosenfeld先生还曾担任Arpeggio Acquisition Corporation、Rhapsody Acquisition Corporation、Trio Merger Corp、Quartet Merger Corp和Harmony Merger Corp.的董事长兼首席执行官，这些公司都是后来与希尔国际管理、Primoris Services Corporation、SAExploration控股、TERM3、盘古物流解决方案 Ltd和NextDecade Corporation合并的空白支票公司。Rosenfeld先生还曾担任Legato Merger Corp和Legato Merger Corp II.的首席SPAC官，这两家空白支票公司后来分别与Algoma Steel，Inc.和Southland Holdings合并。Rosenfeld先生目前是空白支票公司Legato Merger Corp. III的首席SPAC官。Rosenfeld先生目前还是一家非上市壳公司Allegro Merger Corp的首席执行官。他还曾担任输水和过滤公司Primo Water Corp、从事飞机结构件合同生产的公司CPI Aero（名誉主席）、提供全方位服务的金融服务公司Canaccord Genuity Group、建设天然气液化工厂的发展阶段公司NextDecade Corporation、计算机和超便携设备固件嵌入式端点安全和管理的领导者Absolute Software Corp.、机组规划服务公司AD OPT Technologies、信息技术、管理咨询和系统集成公司Sierra Systems Group Inc.、电子商务公司Emergis Inc.、建筑管理公司希尔国际管理，Matrikon Inc.是一家提供工业智能解决方案的公司，DALSA Corp.是一家数字成像和半导体公司，HIP Interactive是一家视频游戏公司，GEAC Computer是一家软件公司，Computer Horizons Corp.（董事长）是一家IT服务公司，Pivotal Corp是一家云软件公司，Call-Net Enterprises是一家电信公司，Primoris Services Corporation是一家专业建筑公司，SAExploration控股是一家地震勘探公司。
Rosenfeld先生是哥伦比亚商学院的定期客座讲师，曾在女王大学商业法学院研讨会、麦吉尔法学院、世界总统组织和价值投资大会的多个小组中任职。他是主任学院的高级教员。他是杜兰法学院的客座讲师。他也一直是CNBC的固定嘉宾主持人。罗森菲尔德先生获得了布朗大学经济学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。董事会提名罗森菲尔德先生为董事，因为他在跨国上市公司董事会以及资本市场和并购交易方面拥有丰富的任职经验。Rosenfeld先生在面对无数国际商业问题的世界性商业运营方面也拥有宝贵的经验。Rosenfeld先生的领导能力和建立共识的技能，加上他目前担任的所有董事会高级独立董事的经验，使他成为一名有效的董事会成员。
Mark L. Filanowski。 Filanowski先生于2021年12月被任命为公司首席执行官。他从2016年起担任Pangaea的首席运营官，直至被任命为首席执行官，2014年至2016年担任公司顾问，自2014年起担任公司董事会成员。Filanowski先生组建了Intrepid
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Shipping LLC与另一名董事会成员Richard du Moulin于2002年合作。1989年-2002年在海洋运输总公司任首席财务官、高级副总裁。Filanowski先生于1984年至1988年担任Armtek公司副总裁兼财务总监。Filanowski先生的职业生涯始于安永，并于1976年至1984年在安永担任注册会计师。他曾在两家海上保险公司Arvak和Shoreline Mutual（Bermuda）Ltd.担任董事会主席。他获得了康涅狄格大学的学士学位和纽约大学的MBA学位。Filanowski先生在航运业许多方面的经验，他作为董事参与其他独立公司董事会，以及他的财务背景、资历和经验，使他成为公司董事会的宝贵组成部分。
Anthony Laura。Laura先生是Pangea的创始人，从公司成立至2017年4月退休期间一直担任其首席财务官。在1996年共同创立Pangaea的前身Bulk Partners Ltd.之前，Laura先生在Commodity Ocean Transport Corporation（COTCO）担任了10年的首席财务官。Laura先生还于1986年至2002年在Navinvest Marine Services担任首席财务官。劳拉先生毕业于福特汉姆大学。
Class II Directors
Carl Claus Boggild。Boggild先生是Pangaea的创始人，从公司成立到2016年退休，一直担任其总裁（巴西）。在1996年共同创立Pangaea的前身公司Bulk Partners Ltd.之前，Boggild先生是德国Korf集团的租船和运营总监。他还是Trasafra Ltd.的合伙人，该公司是从阿根廷和巴西到欧洲的最大独立谷物包裹运营商的巴西代理商。他曾任职于Hudson Trading and Chartering，负责巴西相关运输服务。作为COTCO的总裁，他负责其附属公司Handy Bulk Carriers Corporation的运营。在成为COTCO总裁之前，Boggild先生是执行副总裁，负责其拉丁美洲业务。Boggild先生拥有国际海事法文凭。Boggild先生担任我们董事会成员的资格包括他的运营经验和对航运业的深厚知识。Boggild先生担任董事会首席独立董事。
David D. Sgro.先生。Sgro担任公司董事。Sgro先生曾担任四方首席财务官、秘书、董事会成员。自2015年成立以来，他一直担任Jamarant Capital MGMT.的研究主管。从2005年到2021年，Sgro先生是Crescendo Partners的一名员工，在那里他完成了公司高级董事总经理的任期。Sgro先生目前在Legato Merger Corp. III、Algoma Steel，Inc.、Legato Merger Corp. II、Legato Merger Corp.、Allegro Merger Corp.、希尔国际管理、NextDecade Corporation、Trio、Primoris Services Corporation、桥水 Systems，Inc.、SAExploration控股、Harmony Merger Corp.、Imvescor Restaurant Group、BSM Technologies和COM DEV International Ltd.的董事会任职或曾任职。Sgro先生曾就读于哥伦比亚商学院，在此之前，Sgro先生曾在Management Planning，Inc.担任分析师和高级分析师，该公司是一家从事私人持股公司估值的公司。同时，Sgro先生在MPI Securities，Management Planning，Inc.的精品投资银行分支机构担任合伙人。Sgro先生获得了新泽西学院的金融学士学位和哥伦比亚商学院的工商管理硕士学位。2001年成为特许金融分析师（CFA®）租船人。Sgro先生是新泽西学院的兼职教员，也是哥伦比亚商学院的定期客座讲师。
Christina Tan自2020年初起担任M.T. Maritime Management（USA）LLC首席执行官。Tan女士在M.T.海事管理集团（“MTM集团”）担任高级职员已有30多年，担任过多种职务，包括金融和租船。Tan女士自2015年5月1日起担任Dorian LPG有限公司（纽约证券交易所代码：LPG）的董事，目前是审计和提名委员会以及公司治理委员会的成员，并且在2008年至2015年期间也是Northern Shipping Funds的董事会成员，在此之前她一直担任有限合伙咨询委员会（LPAC）的成员直至2023年。在加入MTM集团之前的八年里，Tan女士曾担任马来西亚主要棕榈油精炼商和贸易公司Socoil Corporation的财务与贸易副总裁。Tan女士获得了科罗拉多州西部州立学院的经济学和数学学士学位。
第三类董事
Richard T. du Moulin。杜穆林先生在航运业有着卓越的职业生涯，担任过长达几十年的重要领导职务。他在OMI公司工作了15年（1974 – 1989），曾担任执行副总裁、首席运营官、董事会董事。1989年至1998年任海运集团董事长兼首席执行官，随后于1998年至2002年任海运集团董事长兼首席执行官。
从2007年到2024年退休，杜穆林先生担任Teekay油轮的董事。他还曾在2020年至2024年期间担任Hudson Structured Capital Management的顾问。他目前担任海员教会的董事会受托人
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纽约和新泽西研究所。Du Moulin先生于1996年至1999年担任油轮行业领先的贸易组织INTERTANKO的主席。除了担任公司职务外，杜穆林还曾在美国海军服役，是美国海岸警卫队杰出服务奖章的获得者。他拥有达特茅斯学院的学士学位和哈佛大学的MBA学位。他丰富的运营经验和对航运业的深厚知识使他成为我们董事会的宝贵成员。
Karen H. BeachyBeachy女士担任国际海洋工程（NYSE：OII）的董事，该公司是一家为海上能源、国防、航空航天和娱乐行业提供工程服务和产品的全球供应商。2022年3月，Beachy女士被任命为Pangea Logistics Solutions（NASDQ：PANL）的董事会成员，这是一家总部位于罗德岛的公司，运输种类繁多的干散货，并为客户提供一整套服务和活动，包括货物装载、货物卸货、船只租用和航次规划。Beachy女士于2021年1月创立了她的战略咨询公司Think B3 Consulting，并与Alliance Risk Group合作，这是一家帮助能源领导者开发和增强其综合风险管理和智能、清洁、有弹性的电网解决方案的咨询公司。在创办自己的咨询公司并加入Oceaneering之前，Beachy女士曾在美国中西部一家投资者拥有的电力和天然气公用事业公司Black Hills Corporation担任增长和战略高级副总裁，负责企业规划、业务发展、流程改进、企业数据和分析、天然气零售营销、产品和服务、能源创新和资产优化。Beachy女士于2014年开始在南达科他州拉皮德城的Black Hills任职，担任供应链总监，并于2016年晋升为供应链副总裁。她曾负责采购、采购、车队、物资管理等工作。Beachy女士曾在Vectren（现为CenterPoint Energy）Corporation工作，该公司是印第安纳州和俄亥俄州的一家电力和天然气公用事业公司，2010年至2014年，Beachy女士在那里领导俄亥俄州的天然气运营部门，并在供应链部门工作。从1995年到2008年，Beachy女士曾在肯塔基州和西弗吉尼亚州的一家电力和天然气公用事业公司Louisville Gas and Electric/Kentucky Utilities工作，在那里她担任过企业发展、产品和服务、电力运营以及供应商多样性方面的多个职位。2007年，Beachy女士在欧洲电力公司E.ON完成了在德国的外派任务，在那里她担任了全球液化天然气采购集团的项目经理。在她的整个职业生涯中，Beachy女士曾在多个非营利委员会任职，重点是在她生活和工作的社区支持和培养年轻人和企业家。Beachy女士拥有普渡大学政治学学士学位和管理学硕士学位。
Gary Vogel在国际航运业拥有超过36年的经验。他目前担任SFL公司（纽约证券交易所代码：SFL）的董事，自2016年起担任该职位。2015年至2024年，他担任Eagle Bulk Shipping Inc.（纽约证券交易所代码：EGLE）的首席执行官和董事，该公司是一家在美国上市的齿轮传动干散货船拥有人和运营商。从2000年到2015年，沃格尔先生在Clipper Group Ltd.担任过多个职位，最后担任首席执行官。沃格尔先生于1988年毕业于美国商船学院，获得海洋运输理学学士学位以及美国海岸警卫队无限吨位3级军官执照。随后，他担任美国海军预备役军官。
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董事技能和经验
下表重点介绍了我们董事的一些基本技能和经验。无论是个人还是集体，我们的董事都拥有广泛的能力和背景，这些能力和背景与Pangea这样的上游航运公司特别相关。他们是战略远见者，他们为公司业绩设定了高标准，同时铭记有效的董事会监督和示范性治理实践的重要性。
| 董事 | Eric S. Rosenfeld | Mark L. Filanowski | Anthony Laura | Carl Claus Boggild | David D. Sgro | Richard T. du Moulin | Karen H. Beachy | Gary Vogel | Christina Tan | ||||||||||||||||||||
| 关键技能和经验 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 公开董事会经验 | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||||
| 航运业经验/供应链管理 | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||||
|
首席执行官/高级管理人员
|
l | l | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||
| 战略规划/投资并购 | l | l | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||
| 人力资本管理 | l | l | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||
| 金融/资本配置 | l | l | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||
| 金融知识/会计 | l | l | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||
| 监管/政策事项 | l | l | l | l | l | l | |||||||||||||||||||||||
| 人口统计 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 种族/族裔/国籍 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 非裔美国人 | l | ||||||||||||||||||||||||||||
| 亚洲/太平洋岛民 | l | ||||||||||||||||||||||||||||
| 白 | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||||
| 西班牙裔/拉丁裔 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 美洲原住民 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 性别 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 女 | l | l | |||||||||||||||||||||||||||
| 男 | l | l | l | l | l | l | l | ||||||||||||||||||||||
内幕交易政策披露
公司采纳了适用于所有董事、高级职员和雇员的内幕交易政策。该政策禁止在拥有重大非公开信息时进行交易，并包括禁售期、内部人员预先清算交易以及合规义务教育的规定。内幕交易政策的副本已作为证据提交到公司截至2024年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告中。
第三方赔偿披露
根据纳斯达克上市规则第5250（b）（3）条，公司已进行合理查询并确定，任何董事或董事提名人与公司以外的任何个人或实体之间并无就该董事或被提名人的候选资格或担任董事而订立的有关补偿或其他付款的协议或安排，而该等协议或安排须根据适用的纳斯达克规则进行披露。公司将继续按规定至少每年进行此项披露，直至董事辞职或任何该等协议或安排终止后一年（以较早者为准）。
董事会独立性决定
董事会已肯定地确定，以下董事（各自在审计委员会、薪酬委员会或提名和ESG委员会中任职）均满足纳斯达克上市标准第5605（a）（2）条规定的独立性要求：Eric S. Rosenfeld、Anthony Laura、Carl Claus Boggild、TERM3、David D. Sgro、TERM4、TERM4、TERM4、TERM4、Richard T. du Moulin、TERM5、TERM5、Karen H. Beachy、Gary Vogel。董事会还确定，审计委员会、薪酬委员会以及提名和ESG委员会的所有成员均符合纳斯达克和SEC规则规定的在此类委员会任职的适用独立性要求。
任何董事提名人或公司执行人员之间均不存在亲属关系。
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董事会领导Structure和在风险监督中的作用
高级管理层负责评估和管理公司日常的各种风险敞口，包括制定适当的风险管理计划和政策。公司开发了一种一致、系统和综合的风险管理方法，以帮助确定如何以最佳方式识别、管理和减轻整个公司的重大风险。
董事会负责监督管理层履行职责，包括评估公司的风险管理方法。董事会作为其会议的一部分定期行使这些职责，也通过其三个委员会行使这些职责，每个委员会都将审查企业风险的各个组成部分作为其职责的一部分。审计委员会主要负责处理与财务事项有关的风险，特别是财务报告、会计惯例和政策、披露控制和程序以及财务报告的内部控制。薪酬委员会对与公司薪酬政策、计划和做法相关的风险和敞口负有主要责任，涉及高管薪酬和一般薪酬结构，包括是否提供不鼓励过度冒险的适当激励措施。提名和ESG委员会负责监督与董事会独立性和继任规划相关的风险。
对风险的全面审查是董事会对公司长期战略的评估和提交给董事会的其他事项所固有的。董事会在公司风险监督方面的作用与公司的领导结构一致；首席执行官和高级管理层的其他成员负责评估和管理公司的风险敞口，董事会及其委员会就这些努力提供监督。
董事会的会议和委员会
董事会下设常设审计委员会、薪酬委员会以及提名和ESG委员会，其各自的成员和职能如下。当前描述审计委员会、薪酬委员会、提名委员会和ESG委员会各自职责性质和范围的章程已发布在我们的网站www.pangaeals.com，标题为“投资者-董事会-委员会-章程”，并可根据要求向盘古物流解决方案有限公司索取印刷版，地址为109 Long Wharf，Newport，Rhode Island 02840。
董事会各委员会组成概要如下：
| 姓名 | 审计委员会 | 薪酬委员会 | 提名和ESG委员会 | |||||||||||||||||
| Carl Claus Boggild | P | |||||||||||||||||||
| Richard T. du Moulin | P | P | ||||||||||||||||||
| Mark L. Filanowski | ||||||||||||||||||||
| Eric S. Rosenfeld | P | P | ||||||||||||||||||
| David D. Sgro | P | P | ||||||||||||||||||
| Anthony Laura | P | |||||||||||||||||||
| Karen H. Beachy | P | P | ||||||||||||||||||
| Gary Vogel | P | |||||||||||||||||||
| Christina Tan | ||||||||||||||||||||
| 2024年期间举行的会议 | 四个 | 十一人 | 四个 | |||||||||||||||||
公司治理实践
董事及高级人员问卷的使用
作为年度治理过程的一部分，公司向每位董事和执行官分发董事和高级职员问卷。这些调查问卷征求了可能影响独立性确定或导致关联方交易的关系、从属关系和财务利益的详细信息。公司增强了这些问卷在
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2025年与SEC最近的指导和执法活动保持一致，包括澄清可能损害关系的例子。回复由提名和ESG委员会以及审计委员会进行审查。
董事薪酬
非雇员董事的薪酬
根据我们的非雇员董事薪酬计划，根据2024年长期激励计划（“2024年计划”），非雇员的董事会成员获得了现金薪酬和我们普通股的限制性股票的组合，作为所提供服务的付款。
每位当选或被任命为董事会成员的董事将获得一笔限制性股票奖励，根据ASC 718计算，授予日公允价值约为120,000美元。该等股份于授出时全部归属。更多详情，请参阅公司于2025年3月17日提交的10K表格中的附注14，‘股票激励计划和非控股权益’。
下表列出了2024年期间我们的非雇员董事支付或赚取的薪酬：
|
姓名(1)
|
以现金赚取或支付的费用 | 股票奖励 | 合计 | |||||||||||||||||
| 理查德·杜莫林 | $ | 175,000 | $ | 120,000 | $ | 295,000 | ||||||||||||||
| Eric Rosenfeld | $ | 117,500 | $ | 120,000 | $ | 237,500 | ||||||||||||||
| David Sgro | $ | 117,500 | $ | 120,000 | $ | 237,500 | ||||||||||||||
| Anthony Laura | $ | 102,500 | $ | 120,000 | $ | 222,500 | ||||||||||||||
| 克劳斯·博吉尔德 | $ | 102,500 | $ | 120,000 | $ | 222,500 | ||||||||||||||
| 凯伦H比奇 | $ | 117,500 | $ | 120,000 | $ | 237,500 | ||||||||||||||
(1)马克·菲拉诺夫斯基（Mark Filanowski）是2024年我们董事会的一员，由于他没有因担任董事会成员而获得任何额外报酬，因此不在此表中。Christina Tan和Gary Vogel于2025年1月20日获委任为公司董事会成员，Christina Tan担任II类董事，Gary Vogel担任III类董事。
审计委员会资料
该公司的审计委员会由David Sgro、Anthony Laura和Karen H. Beachy组成，根据适用的纳斯达克上市要求和SEC规则，他们每个人都具备独立资格。
根据SEC相关法规提供的定义，董事会已指定David Sgro为审计委员会的“财务专家”，并根据纳斯达克规则和标准认可其财务管理能力。审计委员会的职责包括任命和监督独立审计师，管理他们的关系，审查他们的正式书面陈述，其中概述了公司的内部质量控制程序以及通过内部质量控制审查、同行审查或政府或专业机构的询问和调查发现的任何重大问题，以及他们关于审计师独立性的正式书面陈述。委员会还负责与管理层和独立审计师审查和讨论年度和季度财务报表，编制年度报告以纳入公司的代理报表，监督公司的会计和财务报告原则、政策、控制、程序和做法，并与管理层讨论风险评估和风险管理政策。此外，董事会赋予审计委员会审查关联方交易的职责。
薪酬委员会资讯及薪酬委员会联锁及内幕人士参与
该公司的薪酬委员会由独立董事Richard du Moulin、Eric Rosenfeld、David Sgro、Karen Beachy和Gary Vogel组成，根据适用的纳斯达克上市标准和SEC规则，他们每个人都具备独立资格。薪酬委员会负责审查和批准支付给公司高级管理人员和董事的薪酬，并管理公司的激励薪酬计划，包括根据此类计划制定和修改奖励的权力。
薪酬委员会的任何成员均不是或曾经是公司或其任何附属公司的高级职员或雇员。此外，在截至2024年12月31日的财政年度中，没有薪酬委员会联锁。
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2023年11月，薪酬委员会通过了公司关于追回错误奖励薪酬的政策（“追回政策”），以符合《纳斯达克上市标准》以及经修订的1934年《证券交易法》第10D条和第10D-1条规则。根据回拨政策，公司需要在财务重述的情况下收回错误授予的补偿，包括但不限于奖金和股权奖励。根据追回政策，薪酬委员会拥有酌处权，该政策要求财务重述是由高管不当行为造成的。截至2024年12月31日的财政年度，公司的10-K表格年度报告中提交了一份回拨政策副本。
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提名及环境、社会及管治委员会
公司的提名和ESG委员会（原名提名和治理委员会）由Richard T. du Moulin、Eric S. Rosenfeld和Carl Claus Boggild组成，根据适用的纳斯达克上市要求和SEC规则，他们每个人都具备独立资格。
提名和ESG委员会协助董事会确定和评估向董事会提名的合格个人，包括推荐候选人参加选举和填补空缺。该委员会还考虑股东推荐的候选人，并根据适用的纳斯达克和SEC标准每年评估每位董事的独立性。希望推荐被提名人的股东请将信函发送至盘古物流解决方案有限公司，地址为109 Long Wharf，2nd Floor，Newport，Rhode Island 02840，注意：提名和ESG委员会。公司秘书将及时将所有此类信函转发给提名和ESG委员会成员。股东必须遵循一定的程序向提名委员会和ESG委员会推荐候选人，以竞选董事。一般而言，为提供充足时间，使提名和ESG委员会能够评估股东推荐的候选人，以选择与公司年度股东大会相关的提名候选人，公司秘书必须在公司会计年度结束后的三十（30）天内收到股东的推荐。
甄选董事提名人指引
提名和ESG委员会章程中规定的指导方针规定，被提名人应：
•在商业、教育、公共服务等方面都表现出了显著的成就；
•拥有为董事会审议做出有意义贡献的智慧、教育和经验，并提供一系列技能、观点和背景；和
•附件最高的道德标准、专业精神，以及对股东利益的强烈奉献。
在评估候选人时，委员会考虑多种因素，包括判断力、经验、独立性、性格和商业头脑，以及董事会当时的具体需求。委员会力求将具有不同背景和不同观点的候选人包括在内——包括但不限于性别、种族、民族、年龄、专业经验和董事会任期方面的差异。作为这一承诺的一部分，委员会所保留的任何猎头公司都被明确指示在候选人库中包括不同的候选人，包括那些既有传统背景也有非传统背景的候选人。
在评估个别被提名者时以及在定期审查整个董事会的组成和规模时，都会考虑到多样性因素。此外，期望所有董事展现出正直、负责、判断稳健、业绩高标准、承诺、热情、勇于表达独立观点等个人特质。
除了使用搜索公司外，委员会还可以通过现任董事和执行官的推荐来确定候选人。
股东推荐董事会提名人的程序没有重大变化。提名和ESG委员会章程可在公司网站www.pangaeals.com/investors/board-committee-charters上查阅。
关联人政策
我们的Code of Ethics要求我们尽可能避免所有可能导致实际或潜在利益冲突的关联方交易，但董事会或审计委员会批准的准则除外。关联交易的定义是：（1）所涉及的总金额将或可能预计在任何日历年超过120,000美元，（2）我们或我们的任何子公司是参与者，以及（3）任何（a）执行官、董事或被提名为董事的人，（b）我们普通股的5%以上实益拥有人，或（c）（a）和（b）条所述人员的直系亲属的交易，拥有或将拥有直接或间接的重大权益（但仅因担任另一实体的董事或少于10%的实益拥有人而除外）。当一个人采取可能导致难以客观有效地执行其工作的行动或存在利益时，就会出现利益冲突的情况。如果一个人或其家庭成员因其职位而获得不正当的个人利益，也可能产生利益冲突。
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我们还要求我们的每位董事和执行官填写一份董事和高级管理人员问卷，从中引出有关关联方交易的信息。
这些程序旨在确定任何此类关联方交易是否损害董事的独立性或构成董事、雇员或高级管理人员的利益冲突。
关联交易
应付关联方款项及票据包括以下各项：
| 2023年12月31日 | 活动 | 2024年12月31日 | |||||||||||||||
| 在合并资产负债表和损益表中分别计入预收款项、预付费用和其他流动资产： | |||||||||||||||||
| MTM船舶管理（“MTM”）（二） | $ |
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$ |
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| 列入合并资产负债表应付账款和应计费用： | |||||||||||||||||
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应付Seamar的贸易应付款项（一）
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$ | 1,490,060 | $ | (309,045) | $ | 1,181,015 | |||||||||||
i.Seamar Management S.A.（“Seamar”）Seamar Management S.A.（“Seamar”）是一家合资企业，公司于2024年12月31日拥有其51%的股权，并2023.
ii.董事会的一名成员拥有MTM船舶管理的部分所有权。
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执行干事
执行官由董事会选举产生并由董事会酌情决定任职，应为总裁（或首席执行官）、秘书和财务主管（或首席财务官）。下文载列有关我们现任行政人员的履历资料（不包括任何亦获提名为董事的行政人员，其资料载于上文「董事会」标题下）。
Mark L. Filanowski履历信息参考“董事会”。
Gianni Del SignoreDel Signole先生是Pangea的首席财务官，负责公司的财务、会计、报告职能、战略和信息技术。在被任命为CFO之前，他曾于2010年至2017年担任公司财务总监。在加入Pangaea之前，他曾于2005年至2010年在安永会计师事务所从事鉴证服务业务。Del Signole先生拥有布莱恩特大学MBA学位和普罗维登斯学院会计学学士学位。注册会计师（非在职）。
马兹·罗森博格·博耶·彼得森Petersen先生是公司的首席运营官，负责监督所有租船和运营职能。在担任首席运营官之前，他自2009年起担任全资子公司Nordic Bulk Carriers的董事总经理。在此之前，Petersen先生在干散货行业的各种运营和管理岗位上获得了丰富的经验。他拥有哥本哈根商学院航运和物流高级管理人员工商管理硕士学位。
我们如何补偿我们的高管
股权授予时机和MNPI的使用
公司不会将股权奖励的时间安排在重大非公开信息（“MNPI”）发布的时间上。股权赠款一般是在薪酬委员会定期安排的会议上批准的，而不是预期或响应重大信息的发布。委员会考虑在授予时是否已知任何重要的非公开信息，并避免在提交定期报告、收益发布或其他重大进展的紧邻时间授予奖励。
在截至2024年12月31日的财政年度内，股权奖励于2024年3月19日授予指定的执行官。这些赠款发生在公司提交截至2023年12月31日的财政年度的10-K表格后不久，薪酬委员会考虑了当时是否存在任何MNPI。委员会的结论是，根据公司的股权奖励做法，这些赠款是适当的，并不是在预期重大披露时作出的。该奖项于2025年2月18日颁发，该奖项落在截至2025年12月31日的当前财政年度。
所有高管保留了全部授予的股份数量，没有出售任何股份以支付预扣税款义务。该公司通过其他方式履行纳税义务，与其在其领导团队中促进长期股权所有权的目标一致。
我们的高管薪酬计划概览
本节提供有关Pangaea 2024年对曾担任执行官并在薪酬汇总表中列出的个人（统称为“指定执行官”或“NEO”）的薪酬计划的信息。我们2024年的近地天体是：
| 姓名 | 职务 | |||||||
| Mark L. Filanowski | 首席执行官兼董事 | |||||||
| Gianni Del Signore | 首席财务官 | |||||||
| 马兹·罗森博格·博耶·彼得森 | 首席运营官 | |||||||
正如这份代理声明其他部分所指出的，根据SEC的规定，Pangea有资格成为“较小的报告公司”或“SRC”。作为一家规模较小的报告公司，我们被允许在本代理声明中提供减少的披露，包括与高管薪酬相关的披露。除其他事项外，我们不被要求进行赔偿讨论和分析。
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尽管如此，我们提供了以下信息，以便对我们的股东透明地了解我们如何补偿我们的高管。本节介绍我们的薪酬理念、我们的高管薪酬计划和政策的目标、薪酬计划的要素以及每个要素如何融入我们的整体薪酬理念和战略。
Pangea董事会的薪酬委员会在其独立高管薪酬顾问Lyons，Benenson & Co，Inc.（“LB & Co.”）的支持下监督公司的高管薪酬计划，包括审查和批准首席执行官和其他执行官的薪酬。作为其职责的一部分，委员会：
•制定并批准与首席执行官和每位执行官的薪酬相关的公司目标和目标；
•至少每年评估首席执行官和每位执行官与这些目标相关的绩效，并据此确定其现金薪酬，同时考虑到认为适当且符合公司最佳利益的其他相关因素；
•确定了高管薪酬的长期激励成分。
公司高管薪酬计划的首要目标是吸引、留住和激励有能力履行职责并引导公司实现战略目标的人才。鉴于该行业的高度周期性和波动性，委员会认为该计划应保持灵活性，并纳入对长期业绩的显着强调。
高管薪酬计划的关键组成部分包括：
基本工资–反映每位高管职责并与一组同行公司保持竞争力的固定薪酬，尤其是那些运营远洋船队的公司；
年度可自由支配现金红利–一项酌情裁决，同时考虑公司和个人的表现，包括：
•安全和环境成果，以事故发生频率和机组人员受伤情况衡量；
•收入表现，基于相对于市场和同行基准的定期租船等效（TCE）指标；
•现金流产生，通过EBITDA和经营现金流进行评估；
•成本控制，基于船舶运营费用和一般及行政成本；
•治理实践，通过管理层就关键问题和风险监督与董事会的沟通和接触进行评估；
•个人成就，对照个人和企业目标衡量；
长期激励奖励–根据公司长期激励计划以普通股限制性股票的形式授予奖励。虽然过往年度的归属时间表各不相同，但最近的授予在三年期间归属，其中1/3在一周年归属，1/3在两周年归属，1/3在授予日的三周年归属；
其他福利–向公司高管提供与向所有全职员工提供的福利机会相同的福利机会，包括健康保险、401（k）缴款和其他标准福利。
该公司目前没有与任何执行官签订雇佣协议。
截至2024年12月31日止年度，薪酬委员会作出以下主要意见和决定：
•安全–该公司的车队取得了堪称典范的安全记录，表现达到或超过行业基准。
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•船舶TCE性能–该公司的TCE一直优于巴拿马型船和超灵便型船市场指数的平均值，在过去5年的基础上平均超过市场29%。此外，该公司在独立的VESSELINDEX TCE评级中表现出色，在上市的干散货公司中六年历史上的平均表现排名第二。
•经调整EBITDA–该公司产生了8300万美元的调整后EBITDA。
•运营成本–在面临通胀压力的同时，该公司按船日计算的船舶运营费用同比有所下降，而按船日正常化的一般和管理成本处于或低于同行平均水平。
•现金奖金–根据委员会确定的个人目标和目标的实现情况授予。
•长期激励–认可执行团队过去两年在改善股票流动性和分享业绩方面取得的成功。
下表列出截至2024年12月31日和2023年12月31日财政年度的薪酬总额：
| 姓名和主要职务 | 年份 |
工资和报酬(1)
|
现金红利 |
股票奖励(2)
|
所有其他补偿(3)
|
合计 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| Mark L. Filanowski | 2024 | $ | 550,000 | $ | 708,000 | $ | 448,460 | $ | 32,619 | $ |
|
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| 首席执行官 | 2023 | $ | 450,000 | $ | 600,000 | $ | 399,994 | $ | 34,273 | $ | 1,484,267 | |||||||||||||||||||||||||||
| （首席执行官） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gianni Del Signore | 2024 | $ | 350,000 | $ | 348,000 | $ | 214,041 | $ | 40,533 | $ | 952,574 | |||||||||||||||||||||||||||
| 首席财务官 | 2023 | $ | 300,000 | $ | 275,000 | $ | 199,997 | $ | 27,080 | $ | 802,077 | |||||||||||||||||||||||||||
| （首席财务官） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 马兹·罗森博格·博耶·彼得森 | 2024 | $ | 425,000 | $ | 423,000 | $ | 259,901 | $ | 18,819 | $ | 1,126,720 | |||||||||||||||||||||||||||
| 首席运营官 | 2023 | $ | 350,000 | $ | 375,000 | $ | 224,999 | $ | 7,587 | $ | 957,586 | |||||||||||||||||||||||||||
(1)上面显示的基本工资金额代表该年度实际赚取的工资，报告为毛收入（即税前毛额和适用的工资扣除）。
(2)限制性股票奖励的授予日公允价值基于公司普通股在授予日按照FASB ASC 718（“ASC 718”）的收盘价。
(3)该金额代表：（i）公司根据公司401（k）计划的匹配供款和（ii）公司支付的健康保险费。
上表信息为2023年1月1日至2024年12月31日期间。
财政年度结束时的杰出股权奖励
截至2024年12月31日，公司指定的执行官持有以下未兑现的股权或基于股权的奖励，所有这些都是获得的：
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| 股票奖励授予日 | 未归属的股份数量或股票单位数量 | 股份或股份单位的市值有 未归属 |
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| 马克·菲拉诺夫斯基 | 12/28/20 | 16,667 | $ | 89,335 | ||||||||||||||||
| 首席执行官 | 01/03/22 | 23,334 | 125,070 | |||||||||||||||||
| 01/03/23 | 81,301 | 435,773 | ||||||||||||||||||
| 03/19/24 | 43,041 | 230,700 | ||||||||||||||||||
| 02/18/25 | 84,615 | 448,460 | ||||||||||||||||||
| 248,958 | $ |
|
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| Gianni Del Signore | 12/28/2020 | 18,334 | $ | 98,270 | ||||||||||||||||
| 首席财务官 | 1/3/2022 | 20,000 | 107,200 | |||||||||||||||||
| 1/3/2023 | 50,813 | 272,358 | ||||||||||||||||||
| 3/19/2024 | 21,521 | 115,353 | ||||||||||||||||||
| 2/18/2025 | 40,385 | 214,041 | ||||||||||||||||||
| 151,053 | $ | 807,221 | ||||||||||||||||||
| 马兹·罗森博格·博耶·彼得森 | 12/15/2020 | 10,000 | $ | 53,600 | ||||||||||||||||
| 首席运营官 | 1/3/2022 | 20,000 | 107,200 | |||||||||||||||||
| 1/3/2023 | 60,976 | 326,831 | ||||||||||||||||||
| 3/19/2024 | 24,211 | 129,771 | ||||||||||||||||||
| 2/18/2025 | 49,038 | 259,901 | ||||||||||||||||||
| 164,225 | $ | 877,304 | ||||||||||||||||||
退休福利、解雇、遣散费和控制权变更付款
截至2024年12月31日，公司的任何高级管理人员，包括其指定的高级管理人员，都没有任何退休福利（除了他们有权参与公司的401（k）退休计划，如上所述）或有任何合同权利获得遣散费。
薪酬与绩效
根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》和SEC规则的要求，我们提供以下有关实际支付的高管薪酬（“实际支付的薪酬”）或（“CAP”）与我们公司某些财务业绩之间关系的信息。下表显示了薪酬汇总表中列出的过去两个财政年度我们指定的执行官（“NEO”）NEO的总薪酬、实际支付给我们的CEO（也称为首席执行官或“PEO”）和我们其他非PEO NEO的薪酬、我们对我们普通股的100美元假设投资的股东总回报以及我们的净收入。
PEO和平均非PEO NEO的CAP是通过采用薪酬汇总表的值计算得出的：a）减去当年授予的股权的授予价值；b）加上当年授予的未归属股权奖励的年末公允价值；c）加上（对于在以前年度授予的、在当年年底尚未授予和未归属的奖励）年终公允价值与紧接前一年年终公允价值之间的差额；d）加上（对于在当年归属的以前年度授予的奖励），截至归属日的公允价值与上一年末公允价值之间的差额；下表说明了PEO和平均非PEO NEO的CAP。
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薪酬与绩效表
| 年份 |
PEO薪酬汇总表合计(1)
|
实际支付给PEO的补偿(1)
|
非PEO近地天体的平均汇总赔偿表总额(2)
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实际支付给非PEO近地天体的平均报酬(2)
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股东总回报(3)
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净收入（千） | ||||||||||||||
| 2024 | $ |
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| 2023 | $ |
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| 2022 | $ |
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(1)2024年的首席执行官（“PEO”）是首席执行官Filanowski先生。
(2)2024年的非PEO近地天体是Del Signore先生和Petersen先生。
(3)本栏披露的价值代表在2022年12月31日、2023年12月31日和2024年12月31日对我们股票的假设投资为100美元，基于该公司截至该年度的TSR。
补偿总额调整为已实际支付补偿
下表列出了薪酬汇总表中报告的薪酬总额的必要调整，以计算截至2024年12月31日、2024年、2023年和2022年12月31日的财政年度实际支付给我们的CEO和其他NEO的薪酬。
| 补偿汇总表到实际支付给我们PEO的补偿 | 2024 | 2023 | 2022 | ||||||||||||||
| 薪酬汇总表-薪酬总额 | $ |
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| — |
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(
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(
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| + | 未偿付和未归属股权奖励的财政年末公允价值 |
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| + | 已归属奖励的公允价值（在2024年、2023年和2022年期间归属日期） |
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| + | 先前财政年度授予的未偿和未归属股权奖励的公允价值变动 | (311,746) | 549,009 | 162,494 | |||||||||||||
| 实际支付的赔偿 | $ |
|
$ |
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$ |
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| 补偿汇总表到实际支付给非PEO NEO的补偿 | 2024 | 2023 | 2022 | ||||||||||||||
| 薪酬汇总表-薪酬总额 | $ |
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$ |
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$ |
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| — |
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(236,971) | (212,498) | (302,387) | |||||||||||||
| + | 未偿付和未归属股权奖励的财政年末公允价值 | 842,263 | 1,366,609 | 658,520 | |||||||||||||
| + | 已归属奖励的公允价值（在2024年、2023年和2022年期间归属日期） | 338,659 | 310,157 | 156,781 | |||||||||||||
| + | 先前财政年度授予的未偿和未归属股权奖励的公允价值变动 | (231,458) | 260,078 | 134,079 | |||||||||||||
| 实际支付的赔偿 | $ |
|
$ |
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$ |
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CAP与TSR的关系
下图展示了PEO和平均非PEO NEO CAP金额与公司截至2022年12月31日、2023年和2024年12月31日的财政年度的TSR（假设初始投资为100美元）的一致性。图表中的CAP美元金额以千美元为单位显示。
18
CAP与净收入的关系
下图显示了PEO和平均非PEO NEO CAP金额与该公司截至2022年12月31日、2023年和2024年12月31日的财政年度的净收入之间的关系。PEO和平均非PEO NEO的净收入和CAP金额以千美元表示。
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提案1-选举II类董事
选举以下三名被提名人为我们董事会的第二类董事，任期至2028年召开的年度股东大会：
•Carl Claus Boggild
•David D. Sgro
•Christina Tan
需要投票：
根据我们的多数投票标准，董事提名人必须获得更多的“赞成”票，而不是“反对”他们的选举才能当选。弃权票和经纪人不投票对投票结果没有影响。
建议：
我们的董事会一致建议股东投票“支持”选举II类董事Carl Claus Boggild、David D. Sgro和Christina Tan。
我们的董事会由九名成员组成，分为三个级别。如果在2025年会议上获得批准，我们的董事会将由以下人员组成：
•在III类中，2026年竞选连任：Richard du Moulin、Karen H. Beachy和Gary Vogel；
•在I类中，2027年竞选连任：Eric S. Rosenfeld、Mark L. Filanowski和Anthony Laura；以及
•在II类中，2028年竞选连任：Carl Claus Boggild、David D. Sgro和Christina Tan
拒绝授权和经纪人不投票的投票被计算在内，以确定是否存在业务交易的法定人数，但不会影响选举结果。
被提名人信息
我们的董事会认为，被提名人具备其认为我们的董事应具备的素质和经验，下文将对此进行详细描述。董事会选举的被提名人，以及我们的其他持续董事，连同他们的履历信息和董事会提名他们担任董事的理由，在这份代理声明中标题为“董事会”的部分中列出。本委托书“执行官和高管薪酬”部分所列董事或执行官之间不存在亲属关系。
提案2-选举一名董事进入我们的董事会，担任第三类董事，任职至2026年召开的年度股东大会；
选举一名被提名人进入我们的董事会，担任第三类董事，任期至2026年举行的年度股东大会为止。
•Gary Vogel
需要投票：
根据我们的多数投票标准，董事提名人必须获得更多的“赞成”票，而不是“反对”他们的选举才能当选。弃权票和经纪人不投票对投票结果没有影响。
建议：
我们的董事会一致建议股东投票“支持”第三类董事Gary Vogel的选举。
建议3-批准委任独立注册会计师事务所
审计委员会已任命Grant Thornton LLP事务所为公司的独立注册会计师事务所，负责审计Pangea Logistic Solutions Ltd.截至12月31日的财政年度的财务报表，
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2025年，并建议股东投票批准这一任命。致同会计师事务所将不设代表出席2025年年度股东大会。批准Grant Thornton LLP的选择将需要出席年度会议或由代理人代表并在年度会议上投票的多数股份持有人的赞成票。如果股东未能批准选择，审计委员会将重新考虑其选择审计师。即使有关选择获得批准，审核委员会可酌情决定于年内任何时间指示委任另一家独立注册会计师事务所，前提是该等变更将符合公司及其股东的最佳利益。
董事会的建议
董事会一致建议股东投票“赞成”第3号提案，即批准聘任致同会计师事务所为公司2025财年独立注册会计师事务所。
审计费用和审批前信息
下表列出Grant Thornton LLP为审计公司截至2024年12月31日和2023年12月31日止财政年度的年度财务报表而提供的专业审计服务的费用，以及Grant Thornton LLP在这些期间提供的其他服务的收费：
| 费用类别 | 2024 | 2023 | ||||||||||||
|
审计费用(1)
|
$ | 1,086,400 | $ | 899,411 | ||||||||||
|
审计相关费用(2)
|
$ | 68,224 | $ | 65,000 | ||||||||||
| 税费 | $ | 6,500 | $ | 14,000 | ||||||||||
| 所有其他费用 | $ | — | $ | — | ||||||||||
(1)审计费用主要包括对合并财务报表的审计和季度审查、对子公司的审查、同意以及协助和审查提交给SEC的文件。
(2)审计相关费用 包括对公司子公司Nordic Bulk Holding Company Ltd.进行审计的费用和开支。
2024年支付给Grant Thornton LLP的费用中：
•审计费用100%获得审计委员会事前认可。
•审计相关费用100%获得审计委员会事前认可。
•税费100%通过审核委员会预审核。
提案4-关于行政补偿的咨询投票
我们正在为我们的股东提供机会，就2024年指定执行官的薪酬进行咨询投票。我们敦促股东阅读这份委托书的“我们如何补偿我们的高管”部分以及随附的薪酬表和说明，其中讨论了我们的薪酬政策和程序如何实施我们的薪酬理念以及2024年支付给指定高管的薪酬。
董事会要求股东批准以下决议：
“已解决，Pangaea的股东特此在咨询基础上批准Pangaea的2025年年度股东大会代理声明中“我们如何补偿我们的高管”部分以及随附的薪酬表和说明中所述的2024年指定执行官的薪酬。”
作为咨询投票，投票结果将不具有约束力。然而，董事会和薪酬委员会重视您的意见，并将在未来就近地天体的薪酬以及我们的高管薪酬原则、政策和程序做出决定时考虑投票结果，就像我们过去所做的那样。我们目前每年举行“薪酬发言权”咨询投票。
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董事会建议对上述决议进行“赞成”咨询投票，并批准本代理声明中披露的指定执行官2024年的薪酬。
建议5-行政赔偿咨询投票的频率
根据《交易法》第14A条和SEC规则，我们为股东提供机会，在咨询的基础上，就未来股东咨询“薪酬发言权”投票的频率进行投票。股东可以每隔一年、每隔两年或每隔三年投票推荐此类投票，也可以投弃权票。
今年我们要求我们的股东考虑这个频率。董事会和薪酬委员会已确定，每年对高管薪酬进行“薪酬发言权”投票仍然是合适的，以便为股东提供机会，让他们了解Pangea对我们如何对高管进行薪酬的看法。
作为咨询投票，这项提案不具约束力。然而，董事会和薪酬委员会重视你的意见，并将在就“薪酬发言权”投票频率做出决定时考虑投票结果。尽管如此，董事会可能会决定以不同于股东建议的基础举行“薪酬发言权”投票。
我们的董事会和薪酬委员会建议就未来“薪酬发言权”投票频率的咨询投票进行“一（1）年”的投票。
其他信息
审计委员会的报告
致盘古物流解决方案股份有限公司股东：
审计委员会代表董事会监督公司的财务报告过程。公司管理层对财务报表、维护有效的财务报告内部控制、评估财务报告内部控制的有效性负有首要责任。在履行其监督职责时，委员会与公司管理层审查并讨论了经审计的合并财务报表和10-K表格年度报告中包含的相关附表，包括讨论会计原则的质量，而不仅仅是可接受性；重大判断的合理性；以及财务报表披露的明确性。
该委员会负责公司聘用的独立注册会计师事务所Grant Thornton LLP的任命、薪酬和监督。委员会与Grant Thornton LLP进行了审查，Grant Thornton LLP负责就这些经审计的合并财务报表是否符合美国公认会计原则发表意见，其对公司会计原则的质量而不仅仅是可接受性的判断，以及根据上市公司会计监督委员会（美国）（“PCAOB”）标准要求与委员会讨论的其他事项，包括PCAOB临时审计标准AU第380节、与审计委员会的沟通、证券交易委员会的规则以及其他适用法规。此外，委员会还与Grant Thornton LLP讨论了该公司独立于公司管理层和公司的问题，包括PCAOB规则3526要求的公司信函中的事项，与审计委员会就独立性进行沟通，并审议了非审计服务与Grant Thornton LLP独立性的兼容性。
委员会还与管理层和Grant Thornton LLP一起审查和讨论了公司截至2024年12月31日止年度的经审计合并财务报表，以及管理层对公司财务报告内部控制有效性的评估结果。正如公司在2025年3月17日提交的10-K表格年度报告中所披露的那样，管理层发现了与应用ASC 606相关的重大弱点，即与客户签订的合同产生的收入，特别是与从客户收到的为服务客户合同而产生的费用的某些报销有关。虽然这导致收入和支出均等额少报，但对净收入没有影响，也不需要重述以前发布的财务报表。委员会与管理层和Grant Thornton LLP讨论了材料弱点的性质、管理层的补救计划以及正在采取的加强公司内部控制的步骤。管理层已开始加强其收入确认审查程序，在其航程中实施了额外的验证控制
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会计制度，并正在加强监管和账户映射控制。委员会将继续监测这些补救工作的进展情况。
委员会与Grant Thornton LLP讨论了各自审计的总体范围和计划。委员会与Grant Thornton LLP举行会议，管理层出席和不出席，讨论他们的检查结果；他们对公司内部控制的评估，包括对财务报告的内部控制；以及公司财务报告的整体质量。
根据上述审查和讨论，委员会建议董事会并经董事会批准，将经审计的综合财务报表及相关附表以及管理层对公司财务报告内部控制有效性的评估以引用方式纳入公司于2025年3月17日向美国证券交易委员会提交的截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告中。
该委员会受章程管辖，该章程的副本可在公司网站上查阅：http://www.pangaeals.com。委员会在2023年1月1日至2024年12月31日期间举行了四次会议。该委员会仅由纳斯达克上市标准和1934年《证券交易法》第10A-3条所定义的独立董事组成，并包括一名金融专家，如《萨班斯-奥克斯利法案》第407节所述。
David Sgro，审计委员会主席
Anthony Laura，审计委员会成员
Karen H. Beachy，审计委员会成员
2025年3月28日
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若干受益所有人的证券所有权
下表列出（1）每个人或一组关联人士，我们已知是我们5%或以上已发行普通股的实益拥有人，（2）我们的每位董事，（3）我们的每位指定执行官，以及（4）我们的所有董事和执行官作为一个整体，在申报前最近的实际可行日期对我们普通股的实益拥有权。
据我们所知，表格中列出的每个人对显示为该人实益拥有的所有证券拥有唯一的投票权和投资权，但表格附注中另有规定的除外。显示的证券数量代表个人“实益拥有”的证券数量，由SEC规则确定。SEC将证券的“实益”所有权定义为直接或间接拥有投票权和/或投资权。证券持有人亦被视为在任何日期，该证券持有人有权在该日期后60天内通过（1）行使任何期权、认股权证或权利，（2）转换证券，（3）撤销信托、全权账户或类似安排的权力，或（4）自动终止信托、全权账户或类似安排而获得的所有证券的实益拥有人。
以下百分比反映了根据《交易法》第13d-3条规则确定的记录日期的实益所有权，并假定有65,628，437股已发行普通股。
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|
实益拥有人名称及地址(1)
|
金额和 性质 有益的 所有权 |
约
百分比
有益的
所有权(2)
|
||||||||||||
|
董事和执行官:
|
||||||||||||||
|
拉戈阿投资(2) (3)
c/o Phoenix Bulk Carriers（US）LLC
109长码头
纽波特，RI 02840
|
8,342,193 | 12.71 | % | |||||||||||
| 马兹·罗森博格·博耶·彼得森 109长码头 纽波特，RI 02840 |
699,588 | 1.07 | % | |||||||||||
| Eric S. Rosenfeld* 第三大道777号，37楼 纽约，NY 10017 |
599,617 | — | % | |||||||||||
|
Mark L. Filanowski(4)*
71箭头道
Darien，CT 06820-5507
|
547,686 | — | % | |||||||||||
| 詹尼·德尔西格诺莱* 109长码头 纽波特，RI 02840 |
402,447 | — | % | |||||||||||
| David D. Sgro* 第三大道777号，37楼 纽约，NY 10017 |
347,660 | — | % | |||||||||||
| Richard T. du Moulin* 榆树大道52号 Larchmont，NY 10538 |
266,118 | — | % | |||||||||||
| Karen H. Beachy* 60布列塔尼大道 Cotuit，MA 02635 |
67,670 | — | % | |||||||||||
| 丹尼尔·希尔德* 里弗代尔大道586号 Stratford，CT 06615 |
7,500 | — | % | |||||||||||
| 11,280,479 | 17.19 | % | ||||||||||||
| 百分之五的持有者： | ||||||||||||||
|
拉戈阿投资(2) (3)
c/o Phoenix Bulk Carriers（US）LLC
109长码头
纽波特，RI 02840
|
8,342,193 | 12.71 | % | |||||||||||
|
为Andrew Coll、James Coll和Aidan Coll的利益而对Edward Coll和Julia Coll进行的不可撤销信托
c/o罗克兰信托
主街58号
富兰克林，MA 02038关注：Mary Friel
|
4,802,070 | 7.32 | % | |||||||||||
|
Strategic Shipping Inc./Strategic Investment LLC/Pacific Star Private Trust Company Ltd。(5)
109长码头
C/o M.t. Maritime Management（USA）LLC
纽波特，RI 02840
|
18,359,342 | 27.97 | % | |||||||||||
*不到1%。
(1)表中所列股东对普通股的实益所有权是根据《交易法》第13d-3条规则确定的，该信息不一定表明出于任何其他目的的实益所有权。根据该规则，受益所有权包括股东拥有单独或共享投票权或投资权的任何普通股，也包括股东有权在60天内获得的任何普通股。实益所有权的百分比是根据65,628，437股已发行普通股计算得出的。除非另有说明，我们认为，表中所列的所有人对他们实益拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权。
(2)除另有说明外，每人的营业地址为c/o Phoenix Bulk Carriers（US）LLC，109 Long Wharf，Newport，Rhode Island 02840。
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(3)Lagoa Investments拥有的股份。Boggild先生是Lagoa Investments的董事总经理，仅出于根据《交易法》第13（d）条报告此类股份的实益所有权的目的，Boggild先生可被视为Lagoa Investments所持股份的实益拥有人。
(4)Mark Filanowski拥有的股份包括其家庭成员持有的67,007股普通股。
(5)Pacific Star Private Trust Company Ltd.（“Pacific Star”）是信托（“信托”）的受托人。信托通过直接拥有Strategic Investment LLC的51.0%有限责任公司权益间接控制Strategic Shipping Inc.的全部股份，Strategic Investment LLC是Strategic Shipping Inc.的唯一股东。因此，Pacific Star作为受托人，可被视为实益拥有Strategic Shipping Inc.拥有并由Strategic Investment LLC实益拥有的18,359，342股普通股（定义见下文）。
拖欠款第16（a）款报告
《交易法》第16（a）条要求我们的第16条高级管理人员和董事以及拥有我们股权证券注册类别10%以上的个人向SEC提交所有权和所有权变更报告。SEC法规要求我们的部门高级管理人员、董事和10%以上的股东向我们提供他们提交的所有第16（a）条表格的副本。仅根据我们对这些表格的审查，在2024年期间，我们所有的第16条高级职员、董事和超过10%的股东都遵守了适用于他们的所有第16条（a）的备案要求。
若干关系及关连人士交易
我们与我们的任何高级管理人员和董事或其各自的关联公司之间正在进行和未来的所有交易将按照我们认为对我们不低于从非关联第三方获得的条款进行。此类交易将需要我们的审计委员会和我们大多数无私的独立董事的事先批准，在任何一种情况下，他们都可以访问我们的律师或独立法律顾问，费用由我们承担。我们不会进行任何此类交易，除非我们的审计委员会和我们大多数无私的独立董事确定此类交易的条款对我们的有利程度不低于我们就非关联第三方的此类交易可获得的条款。
股东提案及其他股东通讯
我们的2026年年度股东大会预计将于2026年5月7日或前后举行，除非我们的董事会更改日期。我们的细则就某些事项（包括董事提名）规定了预先通知程序，这些事项将在年度会议之前提出。如果您是股东，您希望提交提案或希望在2026年年度会议的代理声明中提交业务事项，您需要在不迟于2026年1月31日之前向Pangaea提供提案。您应该将任何提案提交给RI 02840,109 Long Wharf，Newport，RI 02840，首席财务官，TERM1，盘古物流解决方案，TERM1。
股东和利害关系方可以与Pangea的董事会、任何委员会主席或非管理董事作为一个团体进行沟通，方式是致函董事会或委员会主席，负责照管盘古物流解决方案有限公司，地址为109 Long Wharf，Newport，RI 02840。每份通讯将根据主题事项转发给董事会、适当的委员会主席或所有非管理董事。
向股东交付文件
我们于2025年3月17日向SEC提交的截至2024年12月31日财政年度的年度报告，将连同这份委托书一起邮寄给所有登记在册的股东。年度报告不构成、也不应被视为本次代理征集材料的一部分。
根据美国证券交易委员会的规定，我们和我们为向股东提供通信而使用的服务，被允许向两个或多个共享同一地址的股东提供我们的年度报告和代理声明的单一副本。根据书面或口头请求，我们将向共享地址的任何股东交付一份年度报告和/或代理声明的单独副本，每个文件的单一副本已交付给该地址，并且希望收到此类文件的单独副本的股东。收到多份此类文件副本的股东可能同样要求我们在未来交付此类文件的单份副本。股东可通过以下方式致电或写信通知我们其请求：
盘古物流解决方案有限公司。
109长码头
纽波特，RI 02840
(401) 846-7790
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关注：投资者关系
我们的年度报告副本，其中包括我们截至2024年12月31日的财政年度的财务报表，可在向上述地址提出书面要求后免费获得。
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其他业务
除上述事项外，我们并不知悉2025年年度股东大会将采取行动的任何事项。代理人中指名的人将根据董事会的建议，就与年会举行有关的任何其他附带事项或以其他方式适当提交年会的任何其他事项进行投票。他们这样做的自由裁量权包含在代理中。
无论您是否打算出席年会，我们促请您及时交还您签署的代理。
28
| PANGAEA LOGISTICS SOLUTIONS LTD。 | ||||||||||||||
|
您的互联网投票授权指定的代理人以与您标记、签名并交还您的代理卡相同的方式对您的股份进行投票。通过互联网以电子方式提交的投票必须在美国东部时间2025年5月7日晚上11点59分前收到。
|
||||||||||||||
| 互联网投票 | ||||||||||||||
| www.cstproxyvote.com | ||||||||||||||
| 用互联网投票给你的代理人。 | ||||||||||||||
| 当您访问上述网站时，请准备好您的代理卡。按照提示投票你的股份。 | ||||||||||||||
| 邮寄投票 | ||||||||||||||
| 在您的代理卡上做标记、签名并注明日期，并用提供的已付邮资信封寄回。 | ||||||||||||||
|
如果是电子投票，请不要退回代理卡。
|
||||||||||||||
| 要投票，请在下面用蓝色或黑色墨水标记如下 | ý | |||||||||||||
| 此代理卡仅在签名并注明日期时有效。 | ||||||||||||||
|
董事会建议您对以下事项投“赞成”票：
|
||||||||||||||
|
1.选举Class II Directors：
|
||||||||||||||
| 被提名人： | 为 | 反对 | 弃权 | |||||||||||
| 1a。Carl Claus Boggild | o | o | o | |||||||||||
| 1b。David D. Sgro | o | o | o | |||||||||||
| 1c。Christina Tan | o | o | o | |||||||||||
| 2.选举第三类董事 | ||||||||||||||
| 被提名人： | ||||||||||||||
| 2a。Gary Vogel | o | o | o | |||||||||||
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3.批准委任Grant Thornton LLP为公司2025财年独立注册会计师事务所
|
o | o | o | |||||||||||
| 4.在咨询性、非约束性基础上批准指定执行官的薪酬。 | o | o | o | |||||||||||
| 董事会建议您对提案5投1年的票。 | 1年 | 2年 | 3年 | 弃权 | ||||||||||
| 5.在不具约束力的基础上，建议未来就指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率。 | o | o | o | o | ||||||||||
| 注意：如果您收到的代理卡不止一张，请根据您收到的每一张卡进行投票。 | ||||||||||||||
29
| 签名 | 签署，如共同持有 | 日期 | ||||||||||||
|
注：请与此处出现的姓名完全一致签字。当股份由共同所有人持有时，双方应签署。以律师、被执行人、管理人、受托人、监护人、法人高级管理人员身份签字时，请按本人身份给予称谓。
|
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关于年度股东大会代理材料互联网可查的重要通知将于2025年5月8日举行。
查看2025年委托书及2024年年度报告请前往：
https://www.cstproxy.com/pangaeals/2025
PANGAEA LOGISTICS SOLUTIONS LTD。
代理
年度股东大会
2025年5月8日
这份委托书是代表董事会征集的
签名人特此指定Mark Filanowski和Gianni Del Signore，以及他们每个人单独作为代理人。每位代理人均被授予任命一名替代人选的权力，并在此获得授权，代表以下签署人截至2025年3月18日营业结束时登记在册的盘古物流解决方案普通股的所有股份并参加投票。本授权与定于2025年5月8日举行的盘古物流解决方案股东年会或其任何休会有关，详见本协议反面指定。
该代理在正确执行时将按指示进行投票。如果没有作出相反的指示，该代理人将投票赞成选举董事会的四名被提名人，并根据此处被称为代理人的人对可能适当地在年度会议之前提出的任何其他事项的判断。这一代理是代表董事会征集的。
继续并将在反面签署
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