美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
当前报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年1月27日
（《章程》指明的注册人的确切名称）
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| （成立状态） | （委托档案号） |
（I.R.S.雇主
识别号）
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（主要行政办公地址，含邮政编码）
(
441
)
496-2600
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框（见下文一般说明A.2）：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》规则13e-4（c）进行的启动前通信（17 CFR 240.13e（4）（c）） | ||||
根据《交易法》第12（b）节注册的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司，则勾选对应的选项框。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 | ||||
2026年1月27日，埃克斯资本有限公司（“公司”）董事会人力资本和薪酬委员会批准向公司总裁兼首席执行官Vincent Tizzio授予特别股权奖励（“奖励”），作为委员会对高管薪酬进行年度审查的一部分。
该奖项是为了表彰Tizzio先生的卓越表现。在2025年期间，他取得了创纪录的财务业绩，并采取措施进一步加强公司作为顶级专业保险商和再保险商的战略定位。此外，自2023年5月（Tizzio先生被任命为总裁兼首席执行官）以来至2025年12月31日，公司实现了33.15%的股东总回报复合年增长率（“TSR CAGR”），显著超过同期23.38%的标普 500指数CAGR。
该奖项旨在鼓励继续专注于推动改善股票表现，并与长期股东成果保持一致。该奖励的总授予日公允价值为3,500，000美元，包括60%的基于业绩的限制性股票单位（“PSU”）和40%的基于时间的限制性股票单位。
获得的PSU数量将根据公司在三年业绩期间（2026年1月1日至2028年12月31日）的TSR复合年增长率基于以下因素确定：
•最低（0%）：TSR CAGR低于5%不赚取PSU
•门槛（50%）：目标5成赚5% 股东总回报复合年增长率
•目标（100%）：100%目标赚12% TSR CAGR
•最大值（200%）：以19%的股东总回报复合年增长率赚取目标的200%
委员会与独立薪酬顾问协商，审查了对同行公司薪酬做法的全面分析。委员会认为，该奖项适当平衡了激励强劲股东回报的需要，同时与市场惯例和公司按绩效付费的理念保持一致。
上述摘要通过参考授予协议全文进行整体限定，该协议将作为附件提交给公司截至2025年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
日期：2026年1月30日
| AXIS Capital Holdings Limited | |||||||||||
| 签名： | /s/G.克里斯蒂娜·格雷-特里弗里 | ||||||||||
| G. Christina Gray-Trefry | |||||||||||
| 总法律顾问兼秘书 | |||||||||||