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注1。计划说明

以下对金佰利公司 401（k）和利润分享计划（“计划”）的简要描述仅供一般参考之用。参与者应参考计划文件以获得更完整的信息。

财务报表按照美国普遍接受的会计原则（“GAAP”）代表该计划的账目。

一般

该计划由金佰利公司（“公司”）发起，于2010年1月1日获得通过。这是一项界定缴款计划，涵盖公司及其参与子公司的合格员工。该计划是一项员工持股计划，定义见1986年《国内税收法》（“法典”）第4975节。公司及其参与的美国子公司（统称为“雇主”）的薪资、小时非工会和小时工会（作为讨价还价）雇员有资格参加该计划。

公司董事会或其转授权可不时更改计划的资格及其他规定。该计划的资产由北方信托公司（“受托人”）持有。该计划的指定受托机构是福利管理委员会（“BAC”）。该计划的记录保管人是Fidelity Workplace Services LLC（“Fidelity”）。

贡献

符合条件的雇员可以选择在联邦所得税被扣缴前从雇主支付的补偿中扣除的缴款（“401（k）缴款”）、税后缴款和Roth 401（k）缴款任意组合，最多不超过 50 占基本工资全部百分比的%。401（k）缴款、税后缴款和Roth 401（k）缴款任意组合，最高不超过 5 基本工资的百分比有资格获得公司匹配安全港缴款（“雇主匹配缴款”）除了位于移动业务的每小时工会参与者，其公司为参与者的税前缴款匹配安全港缴款外，Roth 401（k）缴款或税后缴款仍保留在第一个 4 %此类参与者每个支付期的合格收入的.新雇用或重新雇用的雇员自动加入该计划 8 % 401（k）缴款率，并可选择退出缴款。

雇主匹配供款匹配 100 第% 5 合格收入的百分比除了位于移动业务的每小时工会参与者，其公司为参与者的税前缴款匹配安全港缴款外，Roth 401（k）缴款或税后缴款仍保留在第一个 4 此类参与者每个支付期合格收入的百分比.雇主匹配供款不需要满足反歧视要求和测试，也不需要区分高薪员工。雇主匹配缴款单独核算，并以与参与者缴款相同的方式分担投资、股息、利息和费用的公允价值净增值或折旧。所有雇主匹配供款根据参与者的供款投资选择进行投资。雇主在该数额上的匹配缴款和未来收益（损失）可以重新分配给计划内的另一个投资基金。该计划中的任何没收都用于抵消雇主的缴款。

雇主根据公司调整后的每股收益表现，从一系列 0 %至 8 合格收入的百分比。捐款在行政上尽快存入参与者账户。与2025年和2024年目标相关的贡献分别为 3.8 %和 4.5 每年合格收入的百分比，总计$ 51.8 百万美元 63.3 万元，并于次年头两个月内分别存入参与者账户。

截至2025年12月31日的应收职工缴款$ 4.4 百万包括401（k）应收捐款$ 2.9 百万美元及税后应收Roth 401（k）款，合计$ 1.5 百万。截至2025年12月31日止年度的雇员缴款$ 161.1 百万包括401（k）美元捐款 107.0 百万美元和税后，Roth 401（k），以及展期缴款，合计$ 54.1 百万。

截至2024年12月31日的应收职工缴款$ 4.5 百万包括401（k）应收捐款$ 2.9 百万美元和税后、罗斯401（k）和应收展期捐款，合计为$ 1.6 百万。员工

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截至2024年12月31日止年度的捐款$ 157.0 百万包括401（k）美元捐款 111.7 百万美元和税后，Roth 401（k），以及展期缴款，合计$ 45.3 百万。

参与者账户

为每个计划参与者维持个人账户。每个参与者的账户都记入了雇员的缴款、雇主匹配缴款、利润分享缴款和计划损益，减去费用。

投资

所有投资选举均由受托人进行，分配给特定基金的员工缴款与其他参与者的缴款混合，并根据特定基金的性质进行投资。在进行此类投资之前，受托人被授权投资于美利坚合众国的短期证券或其他短期性质的投资。员工可以选择在19个计划中的任何一个计划中拥有自己的供款可用的基金选择。该基金可供选择的基金包括金佰利公司股票基金（“K-C股票基金”），由COLUMBIA MANAGEMENT（原Ameriprise）发售的两只不同的集合基金，即货币市场与稳定收益基金，以及由贝莱德发售的16只集合基金，其中包括罗素1000价值指数基金F、罗素2000指数基金F、罗素1000成长指数基金F、美债指数基金F、罗素1000指数基金F、MSCI ACWI（美国除外）IMI指数基金F，以及作为目标保守型基金的10只LifePath指数基金F、2030基金、2035基金、2040基金、2045基金、2050基金、2055基金、2060基金、2065基金、2070基金。参与者还可以从广泛的基金和通过经纪账户提供的某些其他投资中进行选择。

归属

员工立即归属于他们的401（k）、税后、Roth 401（k）和展期缴款以及雇主匹配缴款和利润分享缴款。

参与者贷款

参与者可从其基金账户借入至少$ 1 千人最多可达 50 %或$ 50 其既得账户余额的千，以较少者为准。贷款以参与人账户余额作抵押，按最优惠利率计息+ 1 适用的月份的第一天的前一个月15日在《华尔街日报》上公布的利率百分比。本金和利息通过工资扣减按比例支付。参与者可能只有一笔未偿还的贷款。贷款处理费$ 50 向参与者收费。贷款可以是一般用途贷款，必须在最多 四年 ，或主要居所贷款，须在最多 10 年。

分配

在参与者的雇用终止时，或由于死亡，参与者账户的价值，包括所有雇主匹配和利润分享贡献的价值，可根据参与者的要求以一次总付、部分金额或系统提取的方式分配。如果参与者的余额为$，将在90天内进行自动分配 7 千或更少。如果余额为$ 1 千以下，以现金形式发放。如果余额为$ 7 千或更少但超过$ 1 千，余额将自动转入与富达的个人退休账户（“IRA”）。

投资于K-C股票基金的参与者每季度赚取红利，可以选择将赚取的红利再投资于基金或获得分配。截至2025年12月31日和2024年12月31日止年度分配给参与者的股息为$ 1.5 百万美元 1.5 万，分别计入可用于福利的净资产变动表上支付给参与人的福利。

提款

雇员在计划后可提取其税后账户和雇主匹配供款的价值 24 几个月。在符合某些条件的情况下，参与者可以提取401（k）缴款、Roth 401（k）缴款、雇主匹配缴款、利润分享以及在困难情况下或年满59 ½岁后计入的收益的价值。

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K-C股票基金

参与者有权指示受托人在公司的每一次年度会议和股东特别会议上以何种方式投票表决截至与会议记录日期重合的估值日由受托人持有并归属于其K-C股票基金账户的公司普通股整股股份的数量。此外，参与者有权决定受托人持有并归属于其K-C股票基金账户的公司普通股的全部股份是否应根据要约进行投标。

注2。会计原则与实务

会计基础

该计划所附财务报表是按权责发生制编制的，并符合美国公认的确定缴款福利计划会计原则（“美国公认会计原则”）。编制所附财务报表所采用的重要会计政策说明如下。

估计数的使用

编制财务报表要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响可用于惠益的净资产的报告金额及其变化。实际结果可能与这些估计不同。

投资估值与收益确认

所有投资均按公允价值列报。该计划主要投资于有基础投资的集体基金，公允价值由该计划在基础投资中的比例份额确定，并使用每股净资产价值（“NAV”）进行估计。该计划持有的公司普通股的公允价值被确定为一年中最后一个工作日的最后售价，由独立消息来源发布。证券交易记录在交易日。现金和现金等价物包括使用每股资产净值以公允价值入账的未决交易的集体短期投资基金以及以成本入账的存单和其他计息投资，后者接近公允价值。利息收入按权责发生制入账。股息于除息日入账。净增值（折旧）包括该计划在年内买卖和持有的投资的损益。

参与人应收票据

参与人贷款应收票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息估值。利息收入按权责发生制入账。

行政开支

该计划的行政开支按计划文件的规定由该计划支付。

支付给参与者的福利

分配在付款时记录。截至2025年12月31日和2024年12月31日，分配给已选择退出该计划但尚未支付的参与者账户的金额微不足道。

贡献

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注3。公允价值计量

以下公允价值信息基于公允价值层次结构，该层次结构优先考虑用于计量公允价值的估值技术的输入。用于计量公允价值的层次结构中的三个层次是：

第1级–相同资产和负债在报告日可获得的活跃市场中未经调整的报价。

第2级–活跃市场中类似资产或负债的报价。在不被视为活跃的市场或所有重要投入均可直接或间接观察到的金融工具中，相同或类似资产和负债的报价。

第3级–需要对估值具有重要意义且不可观察的输入的价格或估值。

金融工具在公允价值层次结构中的水平以对公允价值计量具有重要意义的任何输入值的最低水平为基础。

下表在公允价值层级内按级别列出了截至2025年12月31日、2025年12月31日和2024年12月31日按公允价值计量的计划投资摘要。截至2025年12月31日和2024年12月31日，约 88 %的资产，由集体基金持有，并使用NAV作为一种实用的权宜之计进行衡量。因此，这类资产不符合公允价值等级的第1级、第2级或第3级标准。

			12月31日 2025						公允价值计量
									1级						2级						资产净值
			（千美元）
现金及现金等价物			$	83,787					$	77,687					$	—					$	6,100
金佰利公司股票			125,975						125,975						—						—
SDBA			443,750						441,026						2,724						—
普通集合信托			4,779,382						—						—						4,779,382
按公允价值计算的投资总额			$	5,432,894					$	644,688					$	2,724					$	4,785,482

			12月31日 2024						公允价值计量
									1级						2级						资产净值
			（千美元）
现金及现金等价物			$	79,546					$	74,554					$	—					$	4,992
金佰利公司股票			162,609						162,609						—						—
SDBA			391,559						388,846						2,713						—
普通集合信托			4,244,339						—						—						4,244,339
按公允价值计算的投资总额			$	4,878,053					$	626,009					$	2,713					$	4,249,331

截至2025年12月31日和2024年12月31日，不存在第3级公允价值确定的资产。监测可观察市场数据的可获得性，以评估金融工具在公允价值等级中的适当分类。经济条件或基于模型的估值技术的变化可能需要将金融工具从一个公允价值水平转移到另一个公允价值水平。该计划的政策是在年底确认级别之间的重大转移。根据金融工具的性质和转让规模相对于可用于惠益的净资产总额，评估层级间转让的重要性。截至2025年12月31日和2024年12月31日止年度，第1级或第2级公允价值确定之间没有重大转移。

以下是对以公允价值计量的计划投资所使用的估值方法的说明。2025年12月31日和2024年12月31日使用的方法没有变化。

现金及现金等价物：现金和现金等价物包括在SDBA中持有的现金流动性。现金及现金等价物的估值被归类为第1级。现金及现金等价物还包括投资于集合短期投资基金的与K-C股票基金和清算账户相关的现金。集合短期投资基金的公允价值以NAV为基础作为一种实用的权宜之计。

金佰利公司股票：K-C股票基金投资由计划直接持有。公司普通股的公允价值根据截至年底的收盘未调整报价确定。

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SDBA：该账户主要由共同基金和普通股组成，它们的估值基于易于确定的市场价格。

集合资金：由货币市场基金、稳定收益基金、固定收益基金、权益基金和多资产类别基金组成。每只基金的公允价值由每单位资产净值乘以该计划持有的单位数量确定。资产净值以基金持有的基础证券和现金的价值为基础。

注4。每股资产净值

下表为2025年12月31日和2024年12月31日，列出了该计划的投资摘要，并报告了资产净值。

使用每股NAV估算的公允价值

投资

2025年12月31日公允价值(a)

2024年12月31日公允价值(a)

未提供资金的承付款

赎回频率

其他赎回限制

赎回通知期

（千美元）

短期投资基金(b)

$

6,100

$

4,992

$

—

日报

无

日报

固定收益基金（c）

820,553

791,150

—

日报

无

日报

多资产类别基金（d）

899,731

742,636

—

日报

无

日报

股票指数基金（e）

3,059,098

2,710,553

—

日报

无

日报

(a)投资的公允价值已使用投资的资产净值进行估计。

(b)短期投资基金策略寻求投资于包括在现金和现金等价物中的高质量、短期证券。

（c）固定收益基金策略寻求复制巴克莱银行彭博美国综合债券指数或提供保本和收益。

（d）多资产类别基金是一种目标日期基金，旨在寻求提供与参与者当前生活阶段相一致的多元化资产配置。

注5。关联方及关联方权益交易

注6。计划终止

注7。联邦所得税状况

美国国税局（“IRS”）在2017年10月18日的信函中确定并告知该公司，该计划和相关信托是根据《守则》的适用要求设计的。该计划符合守则第401（a）条的规定，计划管理层并不知悉任何会导致取消资格的计划条文。参与者对该计划的联邦所得税状况如下：参与者的税后缴款和罗斯缴款，无论以何种形式，都不能由参与者抵税；但是，归属于此类缴款的分配部分在分配时不征税。参与人税前401（k）缴款被视为雇主而不是参与人的缴款，因此，直到缴款当年才应课税

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已分发。雇主缴款以及雇主和参与者缴款的收益通常在分配当年之前不对参与者征税。

注8。对计划的修改

年内截至二零二五年十二月三十一日或二零二四年十二月三十一日止，该计划并非结束了。

自2026年1月1日起，该计划修订如下：-（1）增加two2026年1月1日或之后聘用的合格员工的年度归属时间表，适用于公司匹配和利润分享贡献；（2）采用合格自动贡献安排（QACA）安全港设计，自动在 8 %的递延率，并将其缴款率由 1 %每年12月最多可达 15 %；（3）新增服务入帐时间法，取代实际法；（4）新增流动小时工会员工将获得公司匹配贡献 100 第% 5 符合条件的收入贡献的百分比；（5）为上一年FICA工资超过150,000美元的50岁以上参与者增加所需的强制性Roth追赶缴款（受IRS调整的影响）；（6）为60 – 63岁参与者增加增强的追赶缴款限额；（7）规定K-C股票基金的股息不会立即归属。股息将遵循两年归属时间表；（8）修订和重述行政规定，以实施新的安全港设计和上述其他设计要素。

注9。调节财务报表形成5500

参与人要求的福利金支付记录在5500表中，用于在年底前已处理并批准支付但截至该日尚未支付的福利金。

 

以下是根据2025年12月31日终了年度财务报表支付给计划参与人的福利与表格5500的对账：

						12月31日 2025
						（千美元）
根据财务报表支付给参与者的福利						$	474,969
加：2025年12月31日参与人要求支付的福利金						141
减：2024年12月31日参与人要求支付的福利金						( 14 )
支付给表格5500参与者的福利						$	475,096

以下是2025年12月31日和2024年12月31日财务报表可用于福利的净资产与5500表格的对账：

						12月31日
						2025						2024
						（千美元）
根据财务报表可用于福利的净资产						$	5,533,371					$	4,986,768
减：未偿还参与人贷款的视为分配款，无需偿还						( 1,181 )						( 1,162 )
减：参与人要求支付的福利金						( 141 )						( 14 )
每份5500表可用于福利的净资产						$	5,532,049					$	4,985,592

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以下是根据截至2025年12月31日止年度财务报表与表格5500的费用对账：

						12月31日 2025
						（千美元）
根据财务报表扣除的总额						$	476,489
加：截至2025年12月31日未偿还参与人贷款的视为分配						1,181
减：截至2024年12月31日未偿还参与人贷款的视为分配						( 1,162 )
加：2025年12月31日参与人要求支付的福利金						141
减：2024年12月31日参与人要求支付的福利金						( 14 )
每份表格5500的总开支						$	476,635

注10。风险和不确定性

注11。后续事件

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金佰利公司

401（k）及利润分享计划

附表H第IV部分第4i款

资产明细表（年末持有）

赞助人的EIN： 39-0394230

计划名称/编号：金佰利公司 401（K）及利润分享计划/ 016

												12月31日 2025
投资发行人身份						投资说明
												（千美元）
北方信托(1)						集合基金：
						集体政府短期投资基金						$	6,100
												6,100
COLUMBIA MANAGEMENT						集合资金：
						CT货币市场基金Z						122,285
						CT稳定政府基金Z						53,907
						CT稳定收益基金Z						142,208
												318,400
贝莱德						集合资金：
						美债指数基金F						502,153
						罗素1000指数基金F						815,804
						罗素1000价值指数基金F						486,483
						罗素1000成长指数基金F						910,396
						罗素2000指数基金F						207,673
						MSCI ACWI（除美国）IMI指数基金F						638,742
						LifePath指数目标保守基金F						135,902
						LifePath指数2030基金F						80,433
						生命路径指数2035基金f						184,192
						LifePath指数2040基金f						98,184
						LifePath指数2045基金f						154,997
						LifePath指数2050基金f						92,204
						LifePath指数2055基金f						90,863
						LifePath指数2060基金f						44,445
						LifePath指数2065基金f						17,230
						LifePath指数2070基金f						1,281
												4,460,982
K-C(1)						金佰利公司普通股						125,975
保真(1)						自营经纪账户						521,437
北方信托(1)						应收参与人应收票据利率（ 4.25 % - 9.5 %）到期日（2026年1月-2035年12月）						39,018
投资总额												$	5,471,912

(1)已知是该计划利益相关方的保荐人和/或发行人。

由于所有投资均由参与者指导，因此未列报成本。