|
☐
|
初步代理声明
|
|
☐
|
机密,仅供委员会使用(在规则14a-6(e)(2)允许的情况下)
|
|
☒
|
最终代理声明
|
|
☐
|
确定的附加材料
|
|
☐
|
根据§ 240.14a-12征集材料
|
|
|
|
|
|
(注册人的名称如其章程所指明)
|
|
|
|
|
|
(提交代理声明的人的姓名,如非注册人)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
☒
|
|
|
无需任何费用。
|
|
|
|
|
|
|
☐
|
|
|
之前用前期材料支付的费用。
|
|
|
|
|
|
|
☐
|
|
|
根据《交易法》规则14a-6(i)(1)和0-11,项目25(b)要求在展品中的桌子上计算的费用。
|
|
|
|
|
|
|
1.
|
选举3名B类董事,任期至2027年股东年会或其继任者获得适当资格和选举或直至其较早去世、辞职、取消资格或被免职(议案1);
|
|
2.
|
选举三名C类董事,任期至2028年年度股东大会或其继任者获得适当资格和选举或直至其较早去世、辞职、取消资格或被免职(提案2);
|
|
3.
|
在不具约束力的咨询投票中批准随附的代理声明(提案3)中披露的截至2023年12月31日的财政年度(“2023财政年度”)公司指定执行官的薪酬;
|
|
4.
|
在不具约束力的咨询投票中批准未来就公司指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率(提案4);
|
|
5.
|
批准委任ZH CPA,LLC作为公司截至2024年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案5);及
|
|
6.
|
批准委任ZH CPA,LLC作为公司截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案6)。
|
|
|
|
|
|
|
/s/Yangyang Li
|
|
|
|
|
Yangyang Li
|
|
|
|
|
首席执行官
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2025年6月30日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.
|
选举3名B类董事,任期至2027年股东年会或其继任者获得适当资格和选举或直至其较早去世、辞职、取消资格或被免职(议案1);
|
|
2.
|
选举三名C类董事,任期至2028年年度股东大会或其继任者获得适当资格和选举或直至其较早去世、辞职、取消资格或被免职(提案2);
|
|
3.
|
在不具约束力的咨询投票中批准随附的代理声明中披露的公司指定执行官2023财年的薪酬(提案3);
|
|
4.
|
在不具约束力的咨询投票中批准未来就公司指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率(提案4);
|
|
5.
|
批准委任ZH CPA,LLC作为公司截至2024年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案5);及
|
|
6.
|
批准委任ZH CPA,LLC作为公司截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案6)。
|
|
1.
|
“为”选举本委托声明中指定的公司三名B类董事提名人中的每一位担任董事会B类董事,任期将在我们的2027年年度股东大会上届满(提案1);
|
|
2.
|
“为”选举本委托声明中指定的公司三名C类董事提名人中的每一位担任董事会C类董事,任期将在我们的2028年年度股东大会上届满(提案2);
|
|
3.
|
“为”在不具约束力的咨询投票中批准公司指定执行官2023财年的薪酬(提案3);
|
|
4.
|
“3年“关于在不具约束力的咨询投票中批准未来就公司指定执行官的薪酬进行咨询投票的频率(提案4);
|
|
5.
|
“为”批准委任ZH CPA,LLC担任公司截至2024年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案5);及
|
|
6.
|
“为”批准委任ZH CPA,LLC担任公司截至2025年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所(议案6)。
|
|
•
|
互联网投票。
|
|
•
|
邮寄投票。使用代理卡邮寄投票,只需填写随附的代理卡,并在我们提供的已付邮资信封中签名并注明日期并及时退回或退回给Mackenzie Partners,Inc. 7 Penn Plaza,Suite 503,New York,NY 10001。如果您在年会前归还您签署的代理卡,我们将按照您的指示对您的股份进行投票。
|
|
•
|
电话投票。要通过电话投票,请在美国东部时间2025年8月3日晚上11点59分之前,使用任意一部按键式电话传送您的投票指示。打电话时要准备好代理卡,然后按照指示操作。
|
|
•
|
您可能会提交另一张正确填写且日期更晚的代理卡(这会自动撤销之前的代理)。
|
|
•
|
您可以通过互联网授予后续代理。
|
|
•
|
您可以及时向我们的主要行政办公室发送书面通知,通知您撤销您的代理,地址为745 Fifth Avenue,Suite 500,New York,NY 10151。
|
|
•
|
您可以按照www.virtualshareholdermeeting.com/AGE2025上发布的说明参加虚拟年会并在线投票。仅仅参加年会本身并不会撤销你的代理。即使你计划以虚拟方式出席年会,我们也建议你也提交你的代理或投票指示或通过互联网投票,这样如果你后来决定不参加年会,你的投票将被计算在内。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事提名人/董事
|
|
|
类
|
|
|
到期
董事任期
|
|
Yangyang Li
|
|
|
A类
|
|
|
2026
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
乙类
|
|
|
2024*
|
|
毛孙
|
|
|
乙类
|
|
|
2024*
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
乙类
|
|
|
2024*
|
|
郭玉石
|
|
|
C类
|
|
|
2025
|
|
曲元飞**
|
|
|
C类
|
|
|
2025
|
|
迟昭
|
|
|
C类
|
|
|
2025
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*
|
任职至2025年8月4日举行的年会。
|
|
**
|
曲元飞先生将不会在年会上竞选C类董事的连任,而提名和公司治理委员会已推荐且董事会已选举Roy Anderson先生为年会上的C类董事提名人。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
被提名人姓名
|
|
|
与公司的职位
|
|
|
Year first became a
董事
|
|
|
提议年份
任期将届满
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
董事
|
|
|
2021
|
|
|
2027
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
董事
|
|
|
2021
|
|
|
2027
|
|
毛孙
|
|
|
董事
|
|
|
2024
|
|
|
2027
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
被提名人姓名
|
|
|
与公司的职位
|
|
|
第一年
成了一个
董事
|
|
|
提议年份
任期将
到期
|
|
Roy Anderson
|
|
|
首席财务官
|
|
|
—
|
|
|
2028
|
|
郭玉石
|
|
|
董事
|
|
|
2022
|
|
|
2028
|
|
迟昭
|
|
|
董事
|
|
|
2024
|
|
|
2028
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.
|
对及时编制和归档合并财务报表的内部控制不足,对复杂金融工具(如认股权证)的会计控制不足,年度结账不及时;
|
|
2.
|
与处理与特定收入流相关的交易的某些第三方报告的信息的完整性相关的控制和程序不充分;
|
|
3.
|
会计人员和资源有限导致的职责分工不充分;
|
|
4.
|
与用户访问和变更管理相关的信息技术一般控制不充分;和
|
|
5.
|
对用于记录折旧/摊销和基于股票的补偿计划的时间表审查不充分。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
马库姆
|
|
|
ZH CPA,LLC
|
||||||
|
|
|
|
截至本财政年度
12月31日,
|
|
|
截至本财政年度
12月31日,
|
||||||
|
|
|
|
2022
|
|
|
2024
|
|
|
2023
|
|
|
2022
|
|
审计费用(1)
|
|
|
$168,075
|
|
|
$325,000
|
|
|
$205,000
|
|
|
$198,000
|
|
审计相关费用(2)
|
|
|
47,000
|
|
|
80,000
|
|
|
35,000
|
|
|
30,000
|
|
税费(3)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
所有其他费用(4)
|
|
|
—
|
|
|
20,000
|
|
|
30,000
|
|
|
—
|
|
费用总额
|
|
|
$215,075
|
|
|
$425,000
|
|
|
$270,000
|
|
|
$228,000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
审计费用包括为审计我们的合并年度财务报表和审查季度报告中包含的中期合并财务报表而提供的专业服务的费用,以及通常与法定和监管备案或聘用相关的服务。
|
|
(2)
|
与审计相关的费用主要包括与审计或审查公司财务报表的执行情况合理相关但未在标题下报告的鉴证和相关服务审计费用以上。这些服务包括法规或条例未要求的证明服务以及有关财务会计和报告标准的咨询。审计委员会100%批准了本文所述的服务。
|
|
(3)
|
税费通常包括税务合规、税务建议和税务规划的费用。
|
|
(4)
|
所有其他费用通常包括允许的非审计产品和所提供服务的费用。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名
|
|
|
董事
类
|
|
|
担任的职务和职务
|
|
|
董事自
|
|
|
董事
任期
到期
|
|
|
年龄
|
|
Yangyang Li
|
|
|
A类
|
|
|
总裁、首席执行官、董事会主席
|
|
|
2021
|
|
|
2026
|
|
|
46
|
|
毛孙
|
|
|
乙类
|
|
|
董事
|
|
|
2024
|
|
|
2024*
|
|
|
49
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
乙类
|
|
|
董事
|
|
|
2021
|
|
|
2024*
|
|
|
46
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
乙类
|
|
|
董事
|
|
|
2021
|
|
|
2024*
|
|
|
46
|
|
郭玉石
|
|
|
C类
|
|
|
董事
|
|
|
2022
|
|
|
2025
|
|
|
53
|
|
曲元飞
|
|
|
C类
|
|
|
董事
|
|
|
2022
|
|
|
2025
|
|
|
46
|
|
迟昭
|
|
|
C类
|
|
|
董事
|
|
|
2024
|
|
|
2025
|
|
|
38
|
|
Roy Anderson
|
|
|
—
|
|
|
首席财务官
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
66
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*
|
任职至2025年8月4日举行的年会。
|
|
|
|
|
|
|
Name of
董事
和/或
被提名人
|
|
|
主要职业、过去五年业务经验及公众公司董事职位
|
|
|
|
|
A级导演
|
|
|
|
|
|
|
Yangyang Li
|
|
|
Yangyang Li是一位经验丰富的企业家和执行领导者,拥有超过二十年的经验,创立、领导并为跨媒体、技术、广告、SaaS和国际业务的上市公司提供建议。李先生以其富有远见的领导能力和跨境运营专长而闻名,他为公司董事会和执行团队带来了战略洞察力和深厚的资本市场经验。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
李先生的职业生涯始于国际贸易和商业航天,2001年担任中国长城工业集团总裁助理。2003年,他创立了商业媒体中国集团(法兰克福证券交易所:BMC)并担任其首席执行官,带领该集团到2005年市值突破50亿元人民币。后于2008年担任大象传媒集团董事长。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
自2014年以来,李先生一直担任世界商业服务联盟和财顺投资的董事会主席一职,负责监督亚洲和欧洲的投资战略和跨国业务发展。2020年6月至2022年9月,李先生担任香港上市娱乐公司Ourgame International Holdings Limited的主席兼执行董事,后担任非执行主席。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
李先生目前自2025年6月起担任我们的首席执行官,自2024年4月起担任我们的总裁,自2021年起担任董事,自2021年12月起担任董事会主席。在他的领导下,公司扩大了全球足迹,加速向多元化体验式娱乐平台转型。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Name of
董事
和/或
被提名人
|
|
|
主要职业、过去五年业务经验及公众公司董事职位
|
|
|
|
|
李先生拥有中国北京对外经贸大学工商管理学士学位。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会认为,李先生在全球上市公司的丰富领导经验和他的创业记录使他非常有资格继续担任我们的董事会成员,指导公司的长期战略和增长。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B类董事及董事提名人
|
|
|
|
|
|
|
毛孙
|
|
|
毛孙自2024年7月起担任我们的董事会成员,为公司带来了超过二十年的财务、公司治理和战略咨询方面的领导经验。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
孙先生此前曾于2020年6月至2023年2月担任加拿大上市公司Hero Innovation Group Inc.的首席财务官。随后,他于2023年2月至2024年4月被任命为首席执行官,并于2023年2月至2024年12月期间担任公司董事会成员。自2020年起,孙先生还担任Nickel North Exploration Corp.的首席财务官。孙先生是一位经验丰富的金融专业人士,是Mao & Ying LLP的创始合伙人,这是一家他于2009年成立的私营会计和咨询公司,专门从事税务、鉴证、管理咨询服务。在此之前,他曾于2004年至2009年在温哥华的毕马威会计师事务所担任审计经理,负责管理一系列公共和私营公司的审计业务。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
孙先生拥有丰富的公众董事会经验。曾于2015年12月至2024年6月担任香港交易所和多伦多证券交易所创业板双重上市公司南戈壁资源有限公司的独立董事。他还曾在Wildsky Resources Inc.(2017 – 2020)和Yalian Steel Corporation(2012 – 2013)担任董事职务。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
孙先生拥有哥伦比亚大学国际事务硕士学位,专攻国际金融和商业,中国南京大学计算机科学理学学士学位。他是加拿大和不列颠哥伦比亚省的特许专业会计师(CPA),加拿大公司董事协会成员。董事会认为,孙先生在公司财务、执行管理层和上市公司治理方面的丰富经验使他成为宝贵的贡献者,并完全有资格继续担任我们董事会的成员。
|
|
|
|
|
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
Jingsheng Lu自2021年起担任公司董事,为上市公司的董事会带来了在娱乐、游戏、公司融资、战略管理和跨境并购方面的深厚专业知识。他持有美国、加拿大和中国的注册会计师证书。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
卢先生目前担任知名数字娱乐公司Ourgame的董事长、执行董事兼首席财务官。他曾于2021年5月1日至2025年2月17日担任Ourgame的首席执行官,并于2020年6月至2021年4月担任Ourgame的独立董事,在组织内的关键角色中表现出一贯的领导记录。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Name of
董事
和/或
被提名人
|
|
|
主要职业、过去五年业务经验及公众公司董事职位
|
|
|
|
|
在其职业生涯的早期,卢先生曾在中国媒体和娱乐领域的领先上市公司和私营公司担任多个高级管理人员和董事会职务。曾任上市文化企业浙江祥源文化股份有限公司(上交所:600576)董事,也曾主导战略并购XTION动画股份有限公司,2015年至2017年担任XTION联席CEO。他还曾于2018年至2019年担任北京国际广告传播集团首席财务官。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
卢先生的职业生涯始于公共会计,在德勤担任了九年多的高级审计经理,在那里他为各个行业的跨国客户管理审计业务。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
卢先生拥有北京对外经贸大学经济学学士学位。中国非执业注册会计师(2007年起)、美国注册会计师协会(AICPA)会员(2009年起)、加拿大特许专业会计师(2024年起)。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会认为,卢先生丰富的领导经验,加上他强大的财务和审计背景,使他成为非常有价值的贡献者,完全有资格继续担任我们董事会的成员。
|
|
|
|
|
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
Guanzhou(Jerry)Qin是一位成就卓著的财务主管,拥有跨越世界500强企业、上市公司、全球科技公司和高增长初创公司的二十多年领导经验。他为董事会带来了在发达市场和新兴市场的财务战略、运营管理和跨境业务执行方面的深厚专业知识。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
秦先生自2021年起担任公司董事会成员。他目前担任Novlead Inc.的首席财务官,自2021年11月起担任该职务。在此之前,他于2020年2月至2021年11月担任腾讯控股(0700.HK)内容业务财务总监,负责监督中国最具活力的数字娱乐部门之一的财务运营。2018年9月至2020年2月,他在领先的人工智能初创公司Aibee Inc.担任财务主管,为其快速增长和运营规模扩大做出了贡献。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
在其职业生涯的早期,秦先生曾于2012年至2018年在猫途鹰(纳斯达克:TRIP)和Glu移动(纳斯达克:GLUU)担任高级区域财务领导职务,担任亚太区高级财务总监。他还曾在强生中国和摩托罗拉中国担任关键财务职务,2003年至2009年担任财务总监。他的职业生涯始于Andersen/PWC的顾问,在那里他在财务审计和咨询服务方面建立了坚实的基础。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
秦先生拥有北京大学和福特汉姆大学联合授予的国际MBA学位,以及北京对外经贸大学经济学学士学位。他是澳大利亚注册执业会计师(CPA)。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会认为,秦先生融合了在跨国公司的财务领导地位、亲力亲为的创业经验以及在会计和财务方面的深厚技术知识,这使他成为一名非常有价值的贡献者,并完全有资格继续担任我们董事会的成员。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C类董事及董事提名人
|
|
|
|
|
|
|
郭玉石
|
|
|
郭雨石是一位久经考验的企业家、管理和人力资源顾问,以及董事会顾问,拥有超过二十年为跨行业领导团队提供建议的经验。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Name of
董事
和/或
被提名人
|
|
|
主要职业、过去五年业务经验及公众公司董事职位
|
|
|
|
|
在其职业生涯的早期,郭先生曾在顶级全球公司担任高级咨询职务。他于2009年至2011年在Korn Ferry国际担任客户合伙人,并于2003年至2009年在盖洛普咨询公司担任顾问,在那里他与财富500强客户就领导效能、组织发展和绩效战略进行了合作。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
郭先生是PanoSoar管理技术有限公司的创始人和首席执行官,该公司致力于开发通过技术创新为中小企业赋能的数字平台。2011年,他创立了北京Panorfinity咨询有限公司,这是一家专注于管理咨询、董事会顾问、成长期和老牌公司的高管搜索的精品咨询公司。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
郭先生拥有多个高级学位:埃默里大学工商管理硕士、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校休闲研究理学硕士,以及北京林业大学生态学理学硕士和理学学士。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
郭先生自2022年起担任公司董事。2021年11月至2024年7月,他担任Ourgame International Holdings Limited的独立非执行董事,在转型的关键阶段提供战略监督和董事会层面的咨询。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会认为,郭先生在管理咨询、董事会战略和创业创新方面的广泛背景使他完全有资格继续担任我们的董事会成员,为公司的长期成功做出贡献。
|
|
|
|
|
|
|
源飞(崖)曲
|
|
|
Qi Yuanfei(Cliff)Qu是一位经验丰富的投资主管和跨境业务策略师,在投资组合管理方面拥有超过20年的经验,并在亚洲各地拥有新兴技术。他自2022年起担任公司董事,不在即将举行的年度会议上竞选连任。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020年7月至2023年3月,曲先生担任Ourgame International Holdings Limited副总裁,领导新投资和投资组合监督。2020年,他创立了Sansokuu Limited(日本),在亚洲各地开发无人机(UAV)市场,此前他曾与AOPA-China合作在民用无人机服务和飞行员培训方面开展业务。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
曲先生此前于2009年创立了北京三所咨询,提供跨行业的战略咨询服务,包括TMT、消费者服务和金融。从2004年起,他在Macro Link Group Ltd领导了引人注目的交易,包括收购通化葡萄酿酒(SH:600365)和新丝路(HK:00472)。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
他拥有对外经济贸易大学市场营销学士学位和悉尼大学金融和银行业务硕士学位。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会感谢曲先生在其任期内的宝贵贡献和战略洞察力。
|
|
|
|
|
|
|
Roy Anderson
|
|
|
Roy L. Anderson是一位卓有成就的财务主管和审计专家,在为科技、媒体和电信(TMT)行业的高增长公司提供咨询和领导方面拥有丰富的经验。凭借在上市公司财务和全球咨询服务方面的良好业绩记录,他为公司的领导层和治理带来了战略财务敏锐性、监管专业知识和运营洞察力。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Name of
董事
和/或
被提名人
|
|
|
主要职业、过去五年业务经验及公众公司董事职位
|
|
|
|
|
安德森先生自2021年10月起担任公司首席财务官,为C类董事提名人。作为首席财务官,他在指导公司财务战略、支持其全球扩张、确保强有力的财务治理和报告标准方面发挥了关键作用。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
在加入AGAE之前,安德森先生是Mazars USA的合伙人,Mazars USA是一家在90多个国家开展业务的全球会计和咨询公司。作为Mazars技术、媒体和电信(TMT)业务的高级领导者,安德森先生为多元化的公司组合——从初创公司到收入超过5亿美元的跨国企业——提供咨询,涉及的行业包括在线媒体、娱乐、游戏、SaaS、电子商务、数字营销、网络安全和人工智能驱动的平台。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
他还担任过Mazars的SEC业务组的重要成员,在那里他就复杂的监管和财务报告事务为上市公司提供建议。在其职业生涯中,安德森先生一直是著名TMT行业会议的特邀演讲者,并定期主持有关收入确认、基于股票的薪酬和企业合并等高级会计主题的教育会议。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
安德森先生是注册会计师(CPA),拥有长岛大学专业会计学院会计学学士学位。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
董事会认为,安德森先生在财务、审计和上市公司咨询方面的广泛背景使他非常有资格担任我们董事会的董事和公司的持续财务领导。
|
|
|
|
|
|
|
迟昭
|
|
|
Chi Zhao毕业于哈佛大学,在公共事务、慈善事业和利益相关者参与方面经验丰富,在政府、风险投资、国际组织和媒体方面拥有广泛的经验。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
此前,她曾在Unity Ventures担任投资者关系总监,并在亚洲基础设施投资银行担任股东管理独立顾问。她之前担任的职务包括APEC的业务参与官、Bluefocus Digital的高级客户经理,以及CGTN的记者和助理新闻制作人。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
她目前是中国慈善家圈子的秘书长,这是她自2018年以来一直担任的领导职务,负责促进战略捐赠和跨部门伙伴关系。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
赵女士拥有哈佛大学肯尼迪学院的公共管理硕士学位,自2023年以来她还担任该学院的研究员,以及东肯塔基大学的文学学士学位。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
赵女士自2024年起担任公司董事。董事会重视赵女士的国际背景以及她在公众参与、战略传播和慈善领导方面的经验。董事会认为,赵女士的背景和经验对董事会很有价值,使她完全有资格继续担任我们董事会的成员。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名
|
|
|
职位(s)
|
|
|
年龄
|
|
Yangyang Li
|
|
|
首席执行官
|
|
|
46
|
|
罗伊·安德森
|
|
|
首席财务官
|
|
|
66
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yangyang Li
首席执行官
|
|
|
李先生的简历载于上文标题为“现任董事、董事提名人、执行官——我们的董事会”一节。
|
|
|
|
|
|
|
罗伊·安德森
首席财务官
|
|
|
安德森先生的传记载于上文标题为“现任董事、董事提名人和执行官——我们的董事会”的部分。
|
|
|
|
|
|
|
•
|
审查并与管理层和独立审计师讨论年度经审计的财务报表,并向董事会建议是否应将经审计的财务报表纳入我们的10-K表格;
|
|
•
|
与管理层和独立审计师讨论与编制我们的财务报表有关的重大财务报告问题和判断;
|
|
•
|
与管理层探讨重大风险评估和风险管理政策;
|
|
•
|
监督我们独立核数师的独立性;
|
|
•
|
核查对审计负有主要责任的牵头(或协调)审计合伙人和依法负责审核审计的审计合伙人的轮换情况;
|
|
•
|
审议批准全部关联交易事项;
|
|
•
|
向管理层询问并讨论我们对适用法律法规的遵守情况;
|
|
•
|
预先批准我们的独立审计师提供的所有审计服务和允许的非审计服务,包括所提供服务的费用和条款;
|
|
•
|
委任或更换独立核数师;
|
|
•
|
确定独立审计师为编制或出具审计报告或相关工作而进行的工作(包括解决管理层与独立审计师之间关于财务报告的分歧)的报酬和监督;
|
|
•
|
建立接收、保留和处理我们收到的有关会计、内部会计控制或报告的投诉的程序,这些投诉会对我们的财务报表或会计政策产生重大问题;和
|
|
•
|
批准报销我们的管理团队在确定潜在目标业务方面发生的费用。
|
|
•
|
每年审查和批准与公司首席执行官薪酬相关的公司目标和目的,根据这些目标和目的评估公司首席执行官的业绩并根据这些评估确定和批准公司首席执行官的薪酬(如有);
|
|
•
|
审议通过我们其他所有高管的薪酬;
|
|
•
|
审查我们的高管薪酬政策和计划;
|
|
•
|
实施和管理我们的激励性薪酬——基于股权的薪酬计划;
|
|
•
|
协助管理层遵守我们的代理声明和年度报告披露要求;
|
|
•
|
批准我们的执行官和员工的所有特别津贴、特别现金付款以及其他特别薪酬和福利安排;
|
|
•
|
如有要求,制作一份有关高管薪酬的报告,以纳入我们的年度代理声明;和
|
|
•
|
审查、评估并酌情建议对董事薪酬的变动。
|
|
•
|
本应在商业、教育或公共服务方面表现出显着或显着的成就;
|
|
•
|
应具备必要的智力、教育和经验,为董事会做出重大贡献,并为其审议带来一系列技能、不同视角和背景;和
|
|
•
|
应该具备最高的道德标准、强烈的事业心和为股民利益服务的强烈奉献精神。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名和主要职务
|
|
|
年份
(b)
|
|
|
工资
($)
|
|
|
奖金
($)
|
|
|
股票
奖项
($)(1)
|
|
|
期权
奖项
($)
|
|
|
非股权
激励
计划
Compensation
($)
|
|
|
不合格
延期
Compensation
收益
($)(h)
|
|
|
所有其他
Compensation
($)
|
|
|
合计
($)
|
|
Yinghua Chen(2)
前首席执行官
|
|
|
2024
|
|
|
300,000
|
|
|
—
|
|
|
1,279,200(3)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
1,579,200
|
|
|
2023
|
|
|
302,159(4)
|
|
|
100,000(5)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
19,448(6)
|
|
|
421,607
|
||
|
|
2022
|
|
|
244,110(7)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
4,851(8)
|
|
|
248,961
|
||
|
Roy Anderson
首席财务官、董秘
|
|
|
2024
|
|
|
285,000
|
|
|
—
|
|
|
31,200(3)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
316,200
|
|
|
2023
|
|
|
285,000
|
|
|
10,000(5)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
295,000
|
||
|
|
2022
|
|
|
285,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
285,000
|
||
|
Yangyang Li
总裁、首席执行官
|
|
|
2024
|
|
|
266,667(9)
|
|
|
—
|
|
|
31,200(3)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
10,000(10)
|
|
|
307,867
|
|
|
2023
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
||
|
|
2022
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
||
|
Lyle Berman(11)
副总统,
并购前临时首席执行官
|
|
|
2024
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
2023
|
|
|
118,750(12)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
28,175(13)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
146,925
|
||
|
|
2022
|
|
|
210,458(14)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
5,685(15)
|
|
|
216,143
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
此栏中的金额反映了根据FASB ASC主题718计算的2024年2月22日授予的限制性股票单位奖励的总授予日公允价值,详见附注15 –我们在截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告中所载合并财务报表附注的股东权益。每份限制性股票单位奖励的授予日公允价值是根据授予日公司普通股的收盘价,即1.04美元来计量的。
|
|
(2)
|
陈女士辞去首席执行官职务,自2025年6月24日起生效。系陈女士2022年2月至2023年4月期间以加元支付的基薪。报告的金额根据每个支付日的汇率换算成美元。
|
|
(3)
|
受限制股份单位奖励已于2024年2月22日授出,归属如下:(i)每份奖励的25%于授出后立即归属,及(ii)每份奖励下的剩余股份在指定执行官完成自授出日期起计的18个月期间的每六个月服务期后分三期等额连续归属。
|
|
(4)
|
系指陈女士2023年1月至2023年4月期间以加元支付的基薪和2023年5月至2023年12月期间以美元支付的基薪。以加元支付的报告金额根据每个支付日的汇率换算成美元。
|
|
(5)
|
代表授予陈女士和安德森先生的一次性现金奖金。2024年1月,薪酬委员会根据个人表现并考虑到公司2023年财务业绩较2022年有所改善,确定陈女士和安德森先生将分别获得100,000美元和10,000美元的一次性现金奖金,这主要是由于实施了各种运营效率以及2023年宣布或完成的各种战略交易的积极影响。
|
|
(6)
|
系指因带薪休假待遇发生变化而一次性支付的应计未用休假时间。
|
|
(7)
|
陈女士2022年的工资包括她被任命为公司总裁兼秘书时确定的275,000美元和被任命为公司首席执行官时确定的300,000美元的工资。
|
|
(8)
|
系因在董事会任职而获得的报酬。
|
|
(9)
|
反映自2024年4月30日入职之日起,2024年支付给李先生的基本工资。
|
|
(10)
|
代表作为公司董事收到的报酬。
|
|
(11)
|
Berman先生于2022年2月18日获委任为公司临时行政总裁。2022年9月6日,其职位变更为并购副总裁。2023年10月15日,其与公司的雇佣关系终止。Berman先生于2017年至2023年担任董事会成员。
|
|
(12)
|
代表Berman先生作为并购副总裁的薪酬,直至2023年10月15日终止。
|
|
(13)
|
表示根据FASB主题718计算的增量公允价值,该增量公允价值是由于2021年授予Berman先生的与终止雇佣相关的股票期权加速归属而产生的。
|
|
(14)
|
Berman先生的工资包括他被任命为公司临时首席执行官时确定的300,000美元和被任命为并购副总裁后的150,000美元的工资。
|
|
(15)
|
系2022年2月18日之前在董事会任职所获得的报酬。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名(a)
|
|
|
数量
证券
底层
未行使
选项
可行使
(#)(b)
|
|
|
数量
证券
底层
未行使
选项
不可行使
(#)(c)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
数量
证券
底层
未行使
不劳而获
选项
不可行使
(#)(c)
|
|
|
期权
运动
价格
($)(e)
|
|
|
期权
到期
日期(f)
|
|
|
数量
股份
单位
股票那
还没有
既得
(#)(g)
|
|
|
市场
价值
股或
单位
股票那
还没有
既得
($)(h)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
数量
不劳而获
股份、单位
或其他
权利
还没有
既得
(#)(一)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
市场或
支付价值
不劳而获的
股份、单位
或其他
权利
还没有
既得
($)(j)(1)
|
|
Yinghua Chen
|
|
|
30,000
|
|
|
10,000(2)
|
|
|
—
|
|
|
2.11
|
|
|
7/01/2030
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
|
37,500
|
|
|
37,500(3)
|
|
|
—
|
|
|
2.21
|
|
|
11/11/2031
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
922,500
|
|
|
977,850
|
|
Lyle Berman
|
|
|
50,000(4)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
2.21
|
|
|
10/15/2024
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
基于2023财年最后一个交易日,即2023年12月29日报告的公司普通股每股1.06美元的收盘价。
|
|
(2)
|
指于2020年7月1日授出的与担任董事会成员有关的股票期权。期权归属于2021年7月1日、2022年、2023年和2024年各4期等额年度分期付款。
|
|
(3)
|
代表于2021年11月11日授予的与陈女士受聘为公司首席投资官有关的股票期权。期权归属于2022年11月11日、2023年、2024年和2025年各4期等额年度分期付款。
|
|
(4)
|
代表2021年11月11日授予的与Berman先生担任总裁有关的股票期权。选择权是在2022年11月11日、2023年、2024年和2025年各分4期等额授予年度分期付款。然而,与他于2023年10月15日终止雇用有关,该选择权成为完全归属。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名(a)
|
|
|
数量
证券
底层
未行使
选项
可行使
(#)(b)
|
|
|
数量
证券
底层
未行使
选项
不可行使
(#)(c)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
数量
证券
底层
未行使
不劳而获
选项
不可行使
(#)(c)
|
|
|
期权
运动
价格
($)(e)
|
|
|
期权
到期
日期(f)
|
|
|
数量
股份
单位
股票那
还没有
既得
(#)(g)
|
|
|
市场
价值
股或
单位
股票那
还没有
既得
($)(h)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
数量
不劳而获
股份、单位
或其他
权利
还没有
既得
(#)(一)
|
|
|
股权
激励
计划奖励:
市场或
支付价值
不劳而获的
股份、单位
或其他
权利
还没有
既得
($)(j)(1)
|
|
Yinghua Chen
|
|
|
40,000(2)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
2.11
|
|
|
11/11/2031
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
|
56,250(3)
|
|
|
18,750(3)
|
|
|
—
|
|
|
2.21
|
|
|
11/11/2031
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
615,000(4)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
487,695(4)
|
|
Roy Anderson
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
15,000(4)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
11,895(4)
|
|
Yangyang Li
|
|
|
30,000(5)
|
|
|
10,000(5)
|
|
|
—
|
|
|
2.48
|
|
|
5/6/2031
|
|
|
15,000(4)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
11,895(4)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
基于2024年12月31日2024财年最后一个交易日报告的公司普通股每股0.79 30美元的收盘价。
|
|
(2)
|
代表于2020年7月1日授予陈女士的与担任董事会成员有关的股票期权。期权归属于2021年7月1日、2022年、2023年和2024年各4期等额年度分期付款。
|
|
(3)
|
代表于2021年11月11日授予的与陈女士受聘为公司首席投资官有关的股票期权。期权归属于2022年11月11日、2023年、2024年和2025年各四期等额年度分期付款。
|
|
(4)
|
系指于2024年2月22日授出的限制性股票奖励,归属如下:(i)每份奖励的25%于授出后立即归属,及(ii)每份奖励下的剩余股份在指定执行官完成自授出日期起计的18个月期间内的每六个月服务期后,分三期等额连续归属。
|
|
(5)
|
代表于2021年5月6日授予的与担任董事会成员有关的股票期权。期权归属于2022年5月6日、2023年、2024年和2025年各四期等额年度分期付款。
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
董事薪酬表
|
|||||||||
|
姓名(a)
|
|
|
以现金赚取或支付的费用
($)(b)
|
|
|
股票奖励
($)(c)
|
|
|
所有其他赔偿
($)(g)
|
|
|
合计
($)(h)
|
|
Yangyang Li
|
|
|
37,500
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
37,500
|
|
Joseph Lahti(1)
|
|
|
30,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
30,000
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
30,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
30,000
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
35,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
35,000
|
|
郭玉石
|
|
|
37,500
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
37,500
|
|
Adam Pliska(2)
|
|
|
25,000
|
|
|
—
|
|
|
80,000(3)
|
|
|
105,000
|
|
曲元飞
|
|
|
30,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
30,000
|
|
本杰明·欧勒(4)
|
|
|
32,500(5)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
32,500
|
|
Bradley Berman(6)
|
|
|
17,688(7)
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
17,688
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
Lahti先生于2024年7月1日辞去董事会成员职务。
|
|
(2)
|
Pliska先生于2024年4月30日辞去董事会成员职务。
|
|
(3)
|
2022年2月,Pliska先生与公司订立咨询安排,据此,他同意向公司提供某些业务和战略建议。Pliska先生在2023财年获得了80000美元的咨询费。
|
|
(4)
|
Oehler先生在2023年年度股东大会之前一直担任董事会成员。
|
|
(5)
|
Oehler先生因在2023年1月至2023年6月期间担任董事会董事而获得22,500美元。2023年7月,Oehler先生收到董事会一次性付款10,000美元,以感谢他的服务。
|
|
(6)
|
Berman先生因在2023年1月至2023年7月期间担任董事会董事而获得17,668美元。
|
|
(7)
|
Berman先生于2023年7月19日辞去董事会成员职务。
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
董事薪酬表
|
|||||||||
|
姓名(a)
|
|
|
以现金赚取或支付的费用
($)(b)
|
|
|
股票奖励
($)(c)(1)(2)
|
|
|
所有其他赔偿
($)(g)
|
|
|
合计
($)(h)
|
|
宗民鼎(3)
|
|
|
3,763
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
3,763
|
|
郭玉石
|
|
|
30,000
|
|
|
31,200
|
|
|
—
|
|
|
61,200
|
|
Joseph Lahti(4)
|
|
|
10,000
|
|
|
20,800
|
|
|
—
|
|
|
30,800
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
20,000
|
|
|
20,800
|
|
|
—
|
|
|
40,800
|
|
Adam Pliska(5)
|
|
|
6,667
|
|
|
20,800
|
|
|
80,000(6)
|
|
|
107,467
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
30,000
|
|
|
31,200
|
|
|
—
|
|
|
61,200
|
|
曲元飞
|
|
|
20,000
|
|
|
20,800
|
|
|
—
|
|
|
40,800
|
|
毛孙(7)
|
|
|
10,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
10,000
|
|
迟昭(8)
|
|
|
20,000
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
|
20,000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
此栏中的金额反映了根据FASB ASC主题718计算的2024年2月22日授予的限制性股票奖励的总授予日公允价值,详见附注15 –我们在截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告中所载的合并财务报表附注的股东权益。每份限制性股票奖励的授予日公允价值是根据授予日公司普通股的收盘价,即1.04美元来衡量的。
|
|
(2)
|
受限制股份单位奖励已于2024年2月22日授予若干董事,并按以下方式归属:(i)25%于授出后即时归属及(ii)余下股份于自授出日期起计的18个月期间内,在报告人完成每六个月的服务期后,分三期等额连续归属。
|
|
(3)
|
根据公司与Blue Planet New Energy Technology Limited于2024年10月18日签署的某些证券购买协议,董事会于2024年10月23日任命Ding先生为董事会A类董事。于2025年4月25日,丁先生辞任公司董事,即时生效。
|
|
(4)
|
Lahti先生辞去董事职务,自2024年7月1日起生效。关于Lahti先生的辞职,加速了Lahti先生20,800股限制性股票单位奖励的归属。
|
|
(5)
|
Pliska先生辞去董事职务,自2024年4月30日起生效。关于Pliska先生的辞职,加速了Pliska先生20,800股限制性股票单位奖励的归属。
|
|
(6)
|
2022年2月,Pliska先生与公司订立咨询安排,据此,他同意向公司提供某些业务和战略建议。Pliska先生在2024财年获得了80000美元的咨询费。
|
|
(7)
|
董事会于2024年7月1日任命孙先生为董事会B类董事。
|
|
(8)
|
董事会于2024年4月30日任命赵女士为C类董事。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
PEO薪酬汇总表合计
|
|
|
实际支付给PEO的补偿(5)
|
|
|
平均
总结
Compensation
表合计
非PEO
近地天体
(d)($)
|
|
|
平均
Compensation
实际支付给
非PEO
近地天体(6)
(e)($)
|
|
|
初始值
固定$ 100
投资
基于总数
股东
返回(7)
(f)(美元)
|
|
|
净收入
(g)($)
|
||||||||||||||||||
|
年份
(a)
|
|
|
陈宣文(1)
(b)(美元)
|
|
|
伯曼(2)
(b)(美元)
|
|
|
吴(3)
(b)(美元)
|
|
|
Ng(4)
(b)(美元)
|
|
|
陈宣文(1)
(c)($)
|
|
|
伯曼(2)
(c)($)
|
|
|
吴(3)
(c)($)
|
|
|
Ng(4)
(c)($)
|
|
|||||||||||
|
2023
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
2022
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( |
|
2021
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
2022年2月18日,董事会委任陈女士为公司总裁兼秘书。2022年9月6日, |
|
(2)
|
2022年2月18日,董事会委任 |
|
(3)
|
|
|
(4)
|
根据2021年7月13日的释放和离职协议,公司同意向NG先生支付$ |
|
(5)
|
下表反映了我们每个PEO从薪酬汇总表(“SCT”)调整为“实际支付的薪酬”(“CAP”):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
2023
|
|
|
2022
|
|
|
2021
|
|||||||||
|
|
|
|
陈宣文
|
|
|
陈宣文
|
|
|
伯曼
|
|
|
吴
|
|
|
吴
|
|
|
Ng
|
|
薪酬汇总表合计
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$
|
|
|
$
|
|
扣除SCT“股票奖励”栏目价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
SCT“期权奖励”栏目价值扣除
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
SCT扣除总额
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
在涵盖的财政年度结束时或期间归属的任何上一财政年度授予的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
任何上一财政年度授予的截至涵盖财政年度结束时尚未归属和未归属的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
在涵盖的财政年度内授予和归属的股权奖励的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
上一财政年度授予但在涵盖财政年度被没收的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
调整总数
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
实际支付的补偿(SCT减扣除加调整总额)
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$
|
|
|
$
|
|
|
$
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(6)
|
下表反映了我们的非PEO近地天体从薪酬汇总表调整为“实际支付的薪酬”的平均调整:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2023
|
|
|
2022
|
|
|
2021
|
|
薪酬汇总表合计
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
扣除SCT“股票奖励”栏目价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SCT“期权奖励”栏目价值扣除
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
SCT扣除总额
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
上一财政年度授予的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值,但在涵盖的财政年度内未能满足适用的归属条件
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
任何上一财政年度授予的截至涵盖财政年度结束时尚未归属和未归属的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
在涵盖的财政年度内授予和归属的股权奖励的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
上一财政年度授予但在涵盖财政年度被没收的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
调整总数
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
实际支付的补偿(SCT减扣除加调整总额)
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7)
|
累计总股东回报(“TSR”)假设在截至2020年12月31日止年度的最后一个交易日投资了100美元,计算方法是将计量期的累计股息金额(假设股息再投资)与计量期结束时和开始时我们的股价之差之和除以计量期开始时我们的股价。在截至2023年12月31日、2022年、2021年和2020年12月31日的最后一个交易日,我们普通股的每股收盘价为$ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
PEO薪酬汇总表合计
|
|
|
实际支付给PEO的补偿(4)
|
|
|
平均
总结
Compensation
表合计
非PEO
近地天体
(d)($)
|
|
|
平均
Compensation
实际支付给
非PEO
近地天体(5)
(e)($)
|
|
|
初始值
固定$ 100
投资
基于总数
股东
返回(6)
(f)(美元)
|
|
|
净收入
(g)($)
|
||||||||||||
|
年份
(a)
|
|
|
陈宣文(1)
(b)(美元)
|
|
|
伯曼(2)
(b)(美元)
|
|
|
吴(3)
(b)(美元)
|
|
|
陈宣文(1)
(c)($)
|
|
|
伯曼(2)
(c)($)
|
|
|
吴(3)
(c)($)
|
|
|||||||||||
|
2024
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( |
|
2023
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
2022
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
( |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1)
|
2022年2月18日,董事会委任陈女士为公司总裁兼秘书。2022年9月6日, |
|
(2)
|
2022年2月18日,董事会委任 |
|
(3)
|
|
|
(4)
|
下表反映了我们每个PEO从SCT调整为“实际支付的补偿”(“CAP”):
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
2024
|
|
|
2023
|
|
|
2022
|
||||||
|
|
|
|
陈宣文
|
|
|
陈宣文
|
|
|
陈宣文
|
|
|
伯曼
|
|
|
吴
|
|
薪酬汇总表合计
|
|
|
$
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
扣除SCT“股票奖励”栏目价值
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
SCT“期权奖励”栏目价值扣除
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
SCT扣除总额
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
在涵盖的财政年度结束时或期间归属的任何上一财政年度授予的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
任何上一财政年度授予的截至涵盖财政年度结束时尚未归属和未归属的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
上一财政年度授予但在涵盖财政年度被没收的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(
|
|
调整总数
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
实际支付的补偿(SCT减扣除加调整总额)
|
|
|
$
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(5)
|
下表反映了我们的非PEO近地天体从SCT到“实际支付的补偿”的平均调整:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2024
|
|
|
2023
|
|
|
2022
|
|
薪酬汇总表合计
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
扣除SCT“股票奖励”栏目价值
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
SCT“期权奖励”栏目价值扣除
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SCT扣除总额
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
上一财政年度授予的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值,但在涵盖的财政年度内未能满足适用的归属条件
|
|
|
|
|
|
(
|
|
|
|
|
在涵盖的财政年度结束时或期间归属的任何上一财政年度授予的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
任何上一财政年度授予的截至涵盖财政年度结束时尚未归属和未归属的股权奖励的公允价值变动
|
|
|
(
|
|
|
|
|
|
|
|
上一财政年度授予但在涵盖财政年度被没收的股权奖励在上一财政年度结束时的公允价值
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
调整总数
|
|
|
(
|
|
|
(
|
|
|
|
|
实际支付的补偿(SCT减扣除加调整总额)
|
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
$ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(6)
|
累计总股东回报(“TSR”)假设在截至2021年12月31日止年度的最后一个交易日投资了100美元,计算方法是将计量期的累计股息金额(假设股息再投资)与计量期结束和开始时我们的股价之差之和除以计量期开始时我们的股价。在截至2024年12月31日、2023年、2022年和2021年12月31日的最后一个交易日,我们普通股的每股收盘价为$ |
|
•
|
我们认为实益持有我们已发行普通股5%以上的每个人(仅基于我们对SEC文件的审查);
|
|
•
|
我们在薪酬汇总表中确定的每一位“指定执行官”;和
|
|
•
|
我们所有现任董事和执行官作为一个整体。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
实益拥有人的姓名及地址(1)
|
|
|
股份
有利
拥有
|
|
|
百分比
股份
有利
拥有
|
|
百分之五的股东:
|
|
|
|
|
|
|
|
骑士牧场有限责任公司(2)
|
|
|
11,986,423
|
|
|
31.5%
|
|
Primo Vital有限公司。(3)
|
|
|
11,986,523
|
|
|
31.5%
|
|
董事和指定执行官:
|
|
|
|
|
|
|
|
Yinghua Chen(4)(5)
|
|
|
1,119,325
|
|
|
2.9%
|
|
Roy Anderson(6)
|
|
|
22,609
|
|
|
*
|
|
毛孙
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
Yangyang Li(7)
|
|
|
70,000
|
|
|
*
|
|
Jingsheng(Jason)Lu(8)
|
|
|
12,046,523
|
|
|
31.7%
|
|
冠州(杰瑞)秦(9)
|
|
|
30,000
|
|
|
*
|
|
郭玉石(10)
|
|
|
30,000
|
|
|
*
|
|
曲元飞(11)
|
|
|
20,000
|
|
|
*
|
|
迟昭
|
|
|
—
|
|
|
—
|
|
所有现任董事和执行官,作为一个群体(9名个人)
|
|
|
13,338,457(12)
|
|
|
35.1%(12)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*
|
不到1%
|
|
(1)
|
除非另有说明,以下各实体或个人的营业地址为745 Fifth Ave,Suite 500,New York,NY 10151。除非另有说明,我们认为,表中所列的所有人对他们实益拥有的所有普通股股份拥有唯一的投票权和投资权。
|
|
(2)
|
基于2025年6月4日提交的联合附表13D/A。Roy Choi对公司11,986,423股普通股拥有投票权和决定权。Knighted Pastures LLC拥有对公司8,906,270股普通股的投票权和决定权。Knighted的营业地址为1933 S. Broadway Suite 1146,Los Angeles,加利福尼亚州 90007。
|
|
(3)
|
基于Primo Vital Ltd.(“Primo”)、Ourgame International Holdings Limited(“Ourgame”)和Jingsheng Lu于2024年12月11日提交的联合附表13D/A。Primo是Ourgame的全资子公司,是该公司11,986,523股普通股的记录持有人。Ourgame有权投票或指挥11,986,523股普通股的投票,并有权处置或指挥11,986,523股普通股的处置。Primo的营业地址为中国香港铜锣湾马西森街1号时代广场第二座大厦31楼。
|
|
(4)
|
包括(i)直接持有的1,023,075股公司普通股和(ii)购买可在2025年5月27日后60天内行使的96,250股普通股的期权。
|
|
(5)
|
不包括授予公司某些董事和执行官的某些公司普通股股份,而作为公司首席执行官的指定人员Yinghua Chen对其拥有酌情投票权。陈女士否认此类股份的任何实益所有权。
|
|
(6)
|
由直接持有的22,609股公司普通股组成。
|
|
(7)
|
包括(i)直接持有的30,000股公司普通股,以及(ii)可在2025年5月27日后60天内行使的购买30,000股普通股的期权。
|
|
(8)
|
卢先生担任Primo的全资母公司Ourgame的执行董事和首席执行官,并担任Primo的唯一董事。卢先生可以对Primo实益拥有的股份行使投票权和决定权,并放弃对这些股份的任何实益所有权。股份包括(i)直接持有的20,000股公司普通股,(ii)购买可在2025年5月27日后60天内行使的30,000股普通股的期权,以及(iii)Primo持有的11,986,523股普通股。
|
|
(9)
|
由直接持有的30,000股公司普通股组成。
|
|
(10)
|
由直接持有的30,000股公司普通股组成。
|
|
(11)
|
由直接持有的20,000股公司普通股组成。
|
|
(12)
|
包括Primo持有的11,986,523股普通股,卢先生可能被视为拥有实益所有权。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名
|
|
|
课年
|
|
|
|
Yangyang Li
|
|
|
A类
|
|
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
乙类
|
|
|
|
毛孙
|
|
|
乙类
|
|
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
乙类
|
|
|
|
郭玉石
|
|
|
C类
|
|
|
|
曲元飞*
|
|
|
C类
|
|
|
|
Roy Anderson*
|
|
|
C类
|
|
|
|
迟昭
|
|
|
C类
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*
|
曲元飞先生将不会在年会上竞选C类董事的连任,而提名和公司治理委员会已推荐且董事会已选举Roy Anderson先生为年会上的C类董事提名人。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名
|
|
|
标题
|
|
|
|
Roy Anderson
|
|
|
首席财务官
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
姓名
|
|
|
交易
日期
|
|
|
数
股份数量
|
|
|
交易说明
|
|
|
|
Yangyang Li
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
30,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
Zongmin(Philip)Ding
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
|
Jingsheng(Jason)Lu
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
20,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
毛孙
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
|
冠州(杰瑞)秦
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
30,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
郭玉石
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
30,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
曲元飞
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
20,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
迟昭
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
不适用
|
|
|
|
Yinghua Chen
|
|
|
08-30-2024
|
|
|
74,876
|
|
|
处置股份以征税
|
|
|
|
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
1,230,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
75,552
|
|
|
处置股份以征税
|
|
|
|
Roy Anderson
|
|
|
08-30-2024
|
|
|
2,199
|
|
|
处置股份以征税
|
|
|
|
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
30,000
|
|
|
授出受限制股份单位
|
|
|
|
|
|
|
02-22-2024
|
|
|
2,597
|
|
|
处置股份以征税
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|