附件 99.01
财捷集团
2026年非雇员总监薪酬方案
经修订并于2026年1月22日生效
非雇员董事薪酬计划适用于财捷集团（“公司”）董事会（“董事会”）的非雇员成员。本文未另有定义的术语在公司经修订和重述的2005年股权激励计划中定义。
股权补偿
●金额: 每位获委任或当选的非雇员董事将获得公司限制性股票单位（“RSU”）的年度授予，金额等于以下年度授予价值除以授予日的收盘股价。
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作用
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年度赠款价值
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非雇员董事
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$280,000
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●时机：这些受限制股份单位在公司年度股东大会后的第一个工作日自动授予每位获委任或当选的非雇员董事。年中加入董事会的非雇员董事将获得当年按比例分配的补助金。
●归属: 除年中授予的授予将在最近一次股东年会后的第12个月的第一个工作日全部归属外，每项授予一般将在授予日之后的第12个月的第一个工作日全部归属。如果发生死亡、残疾或公司交易，所有非雇员董事的补助金将成为完全归属。
●延期: 赠款的支付将自动推迟到以下最早时间：（a）自授予日起五年；（b）终止（出于任何原因）；或（c）公司交易。允许额外的自愿延期。
现金补偿
●董事会服务保留人: 非雇员董事每人因担任董事会成员而获得年度现金保留金。
●牵头独立董事聘请人：首席独立董事获得额外的年度现金保留金。
●委员会服务保留人：非雇员董事因在委员会任职而获得额外的年度现金聘用金，包括担任委员会主席和/或委员会成员的单独聘用金。
●保留金额：信誉良好的非职工董事年度现金保留金分四期等额发放。每个角色的具体年度现金保留金额详见下表。
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董事会角色
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非雇员董事
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$75,000
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牵头独立董事
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$50,000
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委员会
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椅子
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成员
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审计与风险委员会
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$32,500
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$20,000
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收购委员会
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$17,500
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$15,000
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薪酬与组织发展委员会
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$25,000
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$15,000
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提名与治理委员会
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$17,500
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$10,000
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●延期：非雇员董事可以选择推迟收到年度现金保留金，并以RSU的形式收到递延金额。年中加入董事会的非雇员董事在服务的第一个日历年应付的现金保留金不符合延期的条件。延期选举必须在日历年度开始之前进行，一旦进行，则不可撤销。受限制股份单位将自动延期至以下最早日期：（a）自授予日起五年；（b）终止（出于任何原因）；或（c）公司交易。也可能允许额外的自愿延期。
股票 所有权要求
每位董事会成员必须持有公司普通股的最低数量的股份，其总价值等于董事会成员年度现金保留金的十倍。每位董事会成员自被任命获得并持有规定数量的股份之日起有五年的时间。除拥有的股份外，在确定董事会成员拥有的股份数量时，以下股份应算作股份：（i）归属完全取决于未来服务的未归属股份或股份单位；（ii）退休账户中持有的股份；（iii）信托持有的股份；（iv）已归属但已延期收到的股份或股份单位。
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