附件 10.1
2017年股权激励计划第4号修正案
的
One Stop Systems, Inc.
鉴于One Stop Systems, Inc.（“公司”）的董事会及股东已各自采纳及批准公司日期为2017年10月10日的2017年股权激励计划，该计划经（i）截至2020年6月24日的公司2017年股权激励计划第1号修订、（ii）截至2021年5月19日的公司2017年股权激励计划第2号修订及（iii）截至2024年5月15日的公司2017年股权激励计划第3号修订（经修订，“计划”）；
然而，根据该计划第4（a）节，公司的普通股（每股面值0.0001美元）共计5,000，000股（“普通股”）已被保留用于根据该计划发行；
然而，公司希望将根据该计划授权发行的股份总数增加至7,000，000股普通股，包括先前根据该计划发行的股份；和
然而，该计划第16条允许公司不时修订该计划，但只受其中指明的若干限制所规限；
因此，现将以下修订和修改作为计划的一部分，但须遵守，并于2026年5月13日经股东批准后生效：
1.现将该计划第4（a）节修订并重述，全文如下：
“（a）受该计划规限的股份。根据第11条有关股票变动时的调整的规定，根据股票奖励可能发行的奖励股份不得超过公司普通股的合计700万股（7,000，000）股。其中，700万（7,000，000）股奖励股份可根据激励股票期权发行。如（a）根据该计划授出或发售的任何股票奖励的全部或任何部分在任何情况下均无法再行使或以其他方式归属，或（b）任何奖励股份由公司重新收购，而该公司最初是股票奖励协议的标的，则可分配给该股票奖励的未行使或未归属部分的奖励股份，或如此重新获得的奖励股份，应再次可根据该计划授予或发行。”
2.在所有其他方面，经修订的《计划》现予批准和确认，并保持完全有效。
作为证明，公司已于2026年5月13日对2017年股权激励计划执行了本次修订第4号。
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One Stop Systems, Inc. |
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签名： |
/s/Michael Knowles |
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Michael Knowles |