美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）
2025年9月29日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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（主要行政办公地址）（邮编）
注册人的电话号码，包括区号
(
585)
678-7100
| 不适用 | ||
| （前名称或前地址，如果自上次报告后更改。） | ||
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（看见一般指示A.2.下）：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各班级名称 |
交易
符号（s）
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注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
| 新兴成长型公司 |
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| 若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。 | ☐ | |||||||
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 | ||||
2025年9月29日，执行副总裁兼首席法务官James O. Bourdeau通知星座品牌公司（“Constellation Brands，Inc.”）董事会（“董事会”），他将于2026年2月28日起卸任公司首席法务官一职。Jeffrey H. LaBarge，53岁，已被任命接替Bourdeau先生担任执行副总裁兼首席法务官，自2026年3月1日起生效。LaBarge先生于2016年8月加入公司，担任副总裁、副总法律顾问。2017年12月晋升为葡萄酒与烈酒事业部高级副总裁、总法律顾问，2019年1月晋升为啤酒事业部高级副总裁、总法律顾问，2025年2月晋升为高级副总裁、高级法律顾问。在加入公司之前，LaBarge先生于2006年至2016年期间担任Nixon Peabody LLP律师事务所的律师和合伙人，执业重点是并购、商业交易和公司法，并领导该事务所的食品、饮料和农业集团。
该公司还宣布，自2026年3月1日起，布尔多先生将过渡为执行副总裁兼战略顾问，任期至2027年3月1日。就该角色变动而言，于2025年9月29日，董事会人力资源委员会（“委员会”）确定公司与Bourdeau先生订立高管雇佣协议（“新雇佣协议”）是适当的，该协议将于2026年3月1日生效。截至2026年3月1日，新的雇佣协议将取代Bourdeau先生目前与公司现有的雇佣协议，该协议的形式作为公司截至2017年5月31日的财政季度的10-Q表格季度报告的附件 10.3提交。
与Bourdeau先生签订的新就业协议载有关于他的固定就业期限、补偿以及在就业期间自愿和非自愿终止就业的条款。布尔多先生的新就业协议期限为2026年3月1日至2027年3月1日（“就业结束日期”），条件是协议可以通过双方协议延长至迟于2027年1月1日。新的就业协议规定，每年基本工资为56万美元，年度现金奖励薪酬目标为基本工资的80%。
如果Bourdeau先生的雇佣在雇佣结束日期之前被他以正当理由终止或由Constellation以非因故终止（新雇佣协议中定义的每一条款）的任何原因终止，新的就业协议规定：（a）在就业结束日期之前继续支付基本工资；（b）根据实际业绩并使用其基本工资的全额计算，有资格根据2027财年年度管理激励计划（“AMIP”）获得现金奖励；（c）一系列二十四（24）个月的付款，相当于每月的医疗和牙科保险费用。新雇佣协议于雇佣终止日期届满后，Bourdeau先生将没有资格根据新雇佣协议或公司维持的任何其他安排获得遣散。
此外，新的雇佣协议包含对Bourdeau先生在受雇期间和之后使用公司机密信息或商业秘密、提供与公司具有竞争力的服务以及招揽或诱导员工终止与公司雇佣关系的能力的限制。
上述对Bourdeau先生的新就业协议的描述仅为摘要，并不旨在完整，其全部内容均参照新就业协议进行限定，新就业协议的副本作为表格8-K上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
| 项目5.03 | 对公司章程或章程的修订；会计年度的变更。 | ||||
于2025年9月30日，董事会修订及重述公司章程（“章程”），即时生效。修正案，除其他外：
•进行某些更新和修改以符合特拉华州法律，包括最近对特拉华州一般公司法（“DGCL”）的修订，包括但不限于DGCL第144、160（c）、222和228条；
•规定股东大会的主席由公司的董事或高级人员担任；
•预留白色代理卡，供董事会专用；及
•进行某些其他符合、澄清、部级或技术性变更。
上述对章程的描述仅为摘要，并不旨在完整，其全部内容均通过引用对章程文本进行限定，章程文本的副本作为本当前报告的8-K表格的附件 3.1提交，并以引用方式并入本文。
| 项目7.01 | 监管FD披露。 | ||||
2025年9月30日，董事会宣布季度现金股息，金额为每股公司A类普通股已发行流通股1.02美元和每股公司第1类可转换普通股已发行流通股0.92美元，在每种情况下均于2025年11月13日支付给截至2025年10月30日营业结束时各相关类别的在册股东。2025年10月1日，Constellation发布了关于公司A类普通股宣布的季度现金股息的新闻稿（“股息发布”）。随函附上一份股息发放副本作为附件 99.1，并以引用方式并入本文。
2025年10月2日，Constellation发布新闻稿（“高级管理层发布”），宣布上述第5.02项中描述的公司高级管理人员的某些变动。随函附上一份高级管理人员新闻稿，作为附件 99.2，并以引用方式并入本文。
新闻稿中对Constellation网站和/或其他社交媒体网站或平台的引用不会通过引用将此类网站、社交媒体网站或平台上的信息纳入本8-K表格当前报告，Constellation不会通过引用将任何此类信息并入。为满足FD条例的公开披露要求，以引用方式将所附新闻稿中的信息作为附件 99.1和附件 99.2并入本项目7.01。根据1934年《证券交易法》第18条的规定，这些信息是“提供”的，而不是“备案”的，因此不受该部分的责任约束。此类信息可能仅在此类后续提交特别提及通过引用并入本文的信息的情况下并在此范围内，才能通过引用并入根据1934年《证券交易法》或1933年《证券法》提交的另一份文件中。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 | ||||
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 3.1 | |||||
| 10.1 | |||||
| 99.1 | |||||
| 99.2 | |||||
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中） | ||||
| *指定管理合同或补偿性计划或安排。 | |||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 日期：2025年10月2日 | 星座品牌公司 | |||||||
| 签名： | /s/Garth Hankinson | |||||||
| Garth Hankinson | ||||||||
| 执行副总裁兼 首席财务官 |
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