假的 0001095565 0001095565 2026-05-04 2026-05-04

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

 

 

 

表格 8-K

 

 

 

本期报告

 

根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条

 

报告日期（最早报告事件的日期）：2026年5月8日（ 2026年5月4日 )

 

 

Healthstream, Inc.

（其章程所指明的注册人的确切名称）

 

 

 

 

注册人’s电话，含区号： 615 - 301-3100

 

不适用

（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）

 

 

 

根据该法第12（b）节登记的证券：

 

 

 

如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框（见下文一般说明A.2.）：

 

 

用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司 ☐

 

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

 

 

项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排

 

Michael M. Collier的晋升 

 

正如HealthStream，Inc.（“公司”）在2026年5月4日发布的新闻稿中所披露，该公司公布了截至2026年3月31日止三个月的经营业绩，Michael M. Collier已晋升为公司首席运营官兼执行副总裁，此前他曾担任公司战略、发展与运营执行副总裁。在这个职位上，Collier先生将领导HealthStream的企业运营，包括客户体验职能、企业发展和并购、实施、法律、人力资源、合作伙伴关系、业务支持和其他关键领域。此外，Collier先生将担任公司人工智能转型的执行发起人，推动运营团队的人工智能准备工作，并推进使用人工智能来支持员工队伍和内部业务流程。

 

根据公司与Collier先生就该晋升订立的信函协议（“Collier信函协议”）的条款，公司薪酬委员会（“委员会”）批准授予Collier先生股票期权，以根据公司股东批准的2022年综合激励计划（“2022年计划”）以每股23.96美元的行权价收购18,781股公司普通股，行权价等于授予日2026年5月8日的收盘价。此外，这些期权将按时间基准按以下增量授予：授予日一周年的15%；授予日两周年的20%；授予日三周年的20%；授予日四周年的20%；授予日五周年的25%，但以Collier先生继续为公司服务为前提。关于此类晋升，Collier信函协议还规定（其中包括）增加Collier先生的年度基本工资、Collier先生参与公司执行副总裁级别的年度现金奖金计划的资格以及Collier先生获得基于时间的归属RSU的年度奖励的资格。

 

Collier先生与选择Collier先生担任这一职务所依据的任何其他人之间没有任何安排或谅解。Collier先生与任何董事、执行官或公司提名或选择成为公司董事或执行官的人没有亲属关系。Collier先生不是根据S-K条例第404（a）项要求披露的任何交易的当事方。有关Collier先生的商业背景和经验的描述通过参考公司于2026年2月26日提交的截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告纳入。

 

向Robert A. Frist, Jr.授予股权 

 

该委员会还批准向公司首席执行官Robert A. Frist, Jr.授予股票期权，以根据2022年计划收购18,781股公司普通股，行使价为每股23.96美元，该价格等于公司普通股在授予日2026年5月8日的收盘市价。此外，这些期权将按时间基准按以下增量授予：授予日一周年15%；授予日两周年20%；授予日三周年20%；授予日四周年20%；授予日五周年25%，但须视乎Frist先生是否继续为公司服务而定。

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。