SEC表格4

SEC表格4 SEC表格4

表格4

美国证券交易委员会
华盛顿特区20549

持股变动声明

根据1934年《证券交易法》第16（a）条提交
或1940年《投资公司法》第30（h）条

美国预算管理局（OMB）许可

OMB编号：			3235-0287
预计每次回应
每次回复小时数：			0.5

如果不再受第16节的约束，请选中此框。表格4或表格5的义务可能会继续。见指令1（b）。

选中此框以表明交易是根据旨在满足规则10b5-1（c）的肯定性抗辩条件的关于购买或出售发行人股本证券的合同、指示或书面计划进行的。见说明10。

1.报告人姓名、地址^*

杨艾米丽

（姓氏）

（名字）

（中间名）

HEDGCOXE公路4949号

套房200

（街道）

普莱诺

德克萨斯州

75024

（城市）

（州）

(邮政编码)

2.发行人名称和股票代码或交易代码
DIODES INC/DEL/[DIOD]

5.报告人与发行人的关系
（勾选所有适用项）

	董事	持股10%人士
X	官员(在下面给出头衔)	其他（下文具体说明）
	全球销售/营销高级副总裁

3.最早交易日期（月/日/年）
02/01/2026

4.如修正，正本归档日期（月/日/年）

6.个人或联合/团体备案（勾选适用行）

X	由一个报告人填写的表格
	由多个报告人提交的表格

表I-收购、处置或实益拥有的非衍生证券
1.证券名称（说明3)	2.交易日期（月/日/年）	2A.认定执行日期，如有（月/日/年）	3. 交易代码（见说明8）		4. 已收购（A）或者已处置（D）证券，（见说明3,4,和5）			5.报告交易后实益拥有的证券数量（见说明3和4）	6.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	7.间接实益拥有的实质（见说明4）
1.证券名称（说明3)	2.交易日期（月/日/年）	2A.认定执行日期，如有（月/日/年）	代码	V	金额	(A) 或 (D)	价格	5.报告交易后实益拥有的证券数量（见说明3和4）	6.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	7.间接实益拥有的实质（见说明4）
Diodes Incorporated普通股⁽¹⁾	02/01/2026		A⁽²⁾		18,000	A	$0	77,479	D
Diodes Incorporated普通股	02/02/2026		F⁽³⁾		2,497	D	$60.66	74,982	D
Diodes Incorporated普通股	02/03/2026		S⁽⁴⁾		950	D	$60.85	74,032	D
Diodes Incorporated普通股-性能股票单位⁽⁵⁾	02/01/2026		A⁽⁶⁾		18,000⁽⁷⁾	A	$0	41,100	D
Diodes Incorporated普通股								584	I	Oner Family可撤销信托
Diodes Incorporated普通股								1,576	I	保管

表格II：收购、处置或实益拥有的非衍生证券（例如，看涨权证，看跌权证，认股证书，期权，可转换证券）
1.衍生证券的名称（见说明3）	2.衍生证券的转换或行权价格	3.交易日期（月/日/年）	3A.认定执行日期（如有）（月/日/年）	4.交易代码（见说明8）		5. 已收购（A）或已处置（D）的衍生证券数量（见说明3,4和5）		6.可行权日期及到期日（月/日/年）		7.衍生证券的证券名称和数量（说明3和4）		8.衍生证券价格（见说明5）	9.报告交易后实益持有的衍生证券数量（见说明4）	10.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	11.间接实益拥有权的实质（见说明4）
1.衍生证券的名称（见说明3）	2.衍生证券的转换或行权价格	3.交易日期（月/日/年）	3A.认定执行日期（如有）（月/日/年）	代码	V	(A)	(D)	可行使日期	到期日	标题	股份数额或数目	8.衍生证券价格（见说明5）	9.报告交易后实益持有的衍生证券数量（见说明4）	10.持有形式：直接（D），间接（I）（见说明4）	11.间接实益拥有权的实质（见说明4）

回复说明：

1.限制性股票单位自2027年2月1日起分四期等额归属。

2.根据规则16b-3计划授予。

3.归属限制性股票单位份额自动代扣所得税。

4.由于参与者选择参与Diodes Incorporated递延补偿计划，已归属的限制性股票单位股份自动出售。

5.每个PSU代表根据公司2022年股权激励计划（即规则16b-3计划）授予的或有权利，以获得1股Diodes Incorporated普通股。

6.在实现2026年至2028年累计非公认会计原则营业收入2.43495亿美元（目标业绩）的3年财务业绩计量后，PSU于2029年2月归属。

7.这个数字表示如果实现目标绩效将归属的PSU（目标奖励）的目标数量。有一个门槛，规定在目标业绩实现80%时支付目标奖励的50%，最高规定在目标业绩实现120%时支付目标奖励的200%。目标绩效达成率在80%至100%之间、目标绩效达成率在100%至120%之间，目标奖励将按比例减少或增加，不支付低于80%的绩效，如果目标绩效超过120%，则支付限制为目标奖励的200%。

	Brett R. Whitmire作为Emily Yang的授权委托书	02/04/2026
	**报告人签名	日期
提醒：报告人直接或间接实益拥有的每类证券，都需单独分行报告。
*如果表格由多个报告人提交，看见指示4（b）（五）。
**故意错误陈述或遗漏事实构成联邦刑事违法行为见18 U.S.C. 1001和15 U.S.C. 78ff（a）。
注：此表格一式三份，其中一份必须亲笔签名。如果空间不足，看见程序说明6。
如您已对该表格中信息回应，则无需再次回应，除非表格当前显示有效的OMB编号。