Bradley S. Smith
通过电子邮件
2025年8月18日
亲爱的布拉德，
关于您自2025年10月31日起辞去首席信息官的职务，我们非常高兴地向您提供Paycom Payroll，LLC（“公司”）高级技术策略师的职位，向公司首席执行官汇报。你担任这一职务须遵守本函规定的条款和条件。
您作为高级技术策略师的预期开始日期为2025年11月1日，可能会受到公司的修改（您的“开始日期”）。你的职位将设在俄克拉何马州俄克拉何马城。通过在下方签名，您确认您理解并同意您的雇佣变化，包括但不限于任何先前的聘书或其他通信中所述的雇佣条款的任何变化，包括补偿。本函不构成聘期合同，不改变随意聘用关系。
您将继续获得552,944.41美元的年化基本工资，按照公司标准工资惯例每两周支付一次，并根据法律要求进行所有预扣和扣除。
就2025年业绩期而言，根据Paycom Software, Inc.年度激励计划（“年度激励计划”），您将仍然有资格获得现金红利，根据Paycom Software, Inc.董事会薪酬委员会先前批准的条款，自2026年起，您将不再有资格根据年度激励计划获得年度红利。
虽然我们预计将与您建立互惠互利的关系，但公司承认您有权随时终止这种关系。同样，公司保留在有或无通知或因由的情况下，在其唯一和完全酌情权下随时随意更改、修改或终止本雇佣关系及其条款的权利。
本函反映了对贵公司雇佣条款的全部理解，但以下情况除外：（a）贵公司同意公司的公司和人事政策，（b）贵公司与公司于2025年2月4日签订的Paycom Payroll，LLC员工非招揽协议，（c）贵公司与公司于2025年2月4日签订的Paycom Payroll，LLC员工知识产权转让、保密和集体诉讼豁免协议，（d）贵公司根据过渡补偿和解除协议就股权激励奖励达成的协议，截至本协议的偶数日期。因此，除这些例外情况外，本函取代和取代公司或其关联公司以任何身份就贵公司受雇的主题进行的任何口头或书面通信。签署本函，即表示您同意不依赖、未依赖、且您明确否认依赖任何与您的受雇有关的口头或书面声明、陈述或诱导，而本函中未包含这些内容。
如对以上细节有任何疑问，请立即电话咨询。为证明您接受这些条款，请在下方签名并将这封信退回给我。