附件 10.1

展品A

这是一份重要的法律文件。请在签署本文件前与律师或其他受信任的顾问进行面谈。

2025年4月9日

通过电子邮件传递

David Wang

Re：分离协议和释放

亲爱的大卫：

这封信概括了您与Azenta, Inc.（“公司”）的离职条款。本协议的目的是为终止您的雇佣关系建立友好安排，免除公司所有法律上可放弃的索赔，并允许您收到此处所述的对价。

通过签署本协议，您将放弃宝贵的合法权利。为此，在签署协议之前，认真审核和了解协议是非常重要的。接受本协议的截止日期为收到本文件之日起二十一（21）天，不应在2025年4月9日前签署。如果您在2025年4月9日至二十一（21）天期限的最后一天之间未签署并交回本文件，则此优惠将到期。公司鼓励您在签署文件之前通过咨询律师或其他值得信赖的顾问来利用这段时间。

1.就业状况和最终付款：

（a）终止日期：你终止与公司的雇佣关系，自2025年4月9日（「终止日期」）起生效。自终止日期起，您的工资将终止，您在公司提供的福利计划、计划、合同或实践下拥有或可能拥有的任何权利将终止，除非本协议、下文（e）中提及的咨询服务协议中规定，或联邦或州法律要求。

（b）终止日期应为1985年综合综合预算和解法案（“COBRA”）规定的“合格事件”日期。如果您参加了公司的医疗计划，您将获得一个福利包，其中包含有关您的COBRA权利以及如何选择转换为COBRA下的直接支付计划的信息。

（c）兹确认（i）除本协议规定外，因为公司提供服务而收到截至终止日期到期的所有补偿和福利，并收到最终工资支票；（ii）已向公司报告在受雇期间发生的任何和所有与工作有关的伤害；（iii）公司因您或家庭成员的健康状况而适当地提供了任何休假，并且您没有受到任何不当治疗，因请求或采取此类许可而进行的行为或行动；（iv）您已有机会向公司提供有关公司或任何其他公司发布的涉嫌道德和合规问题或违规行为的任何和所有关注的书面通知；（v）您将在终止日期后十五天内提交您在终止日期之前适当发生的任何费用以及适当的文件，公司应根据其标准工资惯例处理此类报销。

（e）股权归属。如果您执行咨询服务协议，您的未偿股权奖励将在咨询服务协议期限内继续归属。一旦咨询服务协议到期或终止，您于2024年8月9日授予的6,333个RSU的股权奖励将立即归属。所有在咨询服务协议到期或终止时尚未完成的其他股权奖励将被终止和取消。

2.对价：作为交换条件，并作为对价，贵公司全面执行本协议，并在以下第11节规定的撤销期限的前提下，本公司同意如下：

（a）咨询协议。根据本协议所附的作为附件 A的格式的《咨询服务协议》聘请您为顾问。如果您希望提供此类咨询服务，您同意签署《咨询服务协议》并将其退还给公司。

（b）按比例奖金。您将有资格根据公司截至2025年9月30日的财政年度的激励薪酬计划（“FY25 ICP”），根据公司在截至2025年9月30日的财政年度结束后实现公司董事会确定的FY25 ICP中包含的财务指标，获得按比例支付的奖金。根据本条第2款（b）项赚取的任何按比例奖金将在2025年11月向25财年ICP的其他参与者支付奖金的同时支付给您。为计算您的按比例奖金支付（如有），您的FY25 ICP中包含的任何非财务目标应被视为100%实现。

（c）COBRA Premiums：如果您按照COBRA的规定及时选择在终止日期之后继续提供医疗和牙科保险，并且您及时汇出此类保险的员工部分保费，那么公司将维持此类保险并支付公司支付的部分团体健康和牙科保险，为期九个月（“福利期”）。受益期与COBRA期同时运行。此后，您可以继续按照COBRA法律的规定，在COBRA期间的剩余时间内，自费获得团体健康、牙科和灵活支出账户保险。继续这一保险范围的资格在法律允许的任何期限终止时终止。如果您未能及时缴纳您的那部分保费，将导致保险终止。您同意当您被另一计划覆盖时立即通知公司。如果您是“获得高额补偿的个人”（定义见经修订的1986年《国内税收法》第105（h）节），则参照COBRA保费总额确定的团体健康和牙科保险的公司支付部分将作为应税收入向IRS报告。请注意，如果公司随后全权酌情确定其支付的全部或部分COBRA保费根据《国内税收法》具有歧视性，则任何剩余的COBRA付款将作为额外的遣散费支付给您，而不是在本应提供补贴的同一时期。

（d）付款：本协议中规定的付款应缴纳所有适用的联邦、州和/或地方预扣税和/或工资税。

（e）第409a条要求：尽管本协议有任何相反的规定，以下规定应适用于根据本协议以其他方式支付给或提供给你们的任何付款和利益：

3.发布：协议的这一部分是法律索赔的发布。请与您的律师或其他值得信赖的顾问仔细审查此部分，除非您了解此部分所说的内容，否则不要签署此文件。

（a）为换取第2节所述的对价，这是除了你有权获得的任何有价值的东西之外，你和你的代表、代理人、遗产、继承人、继承人和受让人，绝对无条件地解除、解除、赔偿“公司解除令”，并使其免受你对公司解除令提出的任何和所有法律上可放弃的索赔。除下文第3（e）和（f）节允许的情况外，这意味着通过签署本协议，您同意永久放弃、解除和解除公司解除因过去任何时间以及直至并直至您签署本文件之日发生的行为而引起的任何类型的索赔。公司发布的定义包括公司和/或其任何母公司、子公司或关联公司、前任、继任者或受让人，以及公司及其各自的现任和/或前任董事、股东/股东、高级职员、雇员、律师和/或代理人，所有这些都是以个人和官方身份发布的。

（b）本新闻稿包括但不限于您根据过去任何时间以及直至并直至您签署本协议之日发生的行为对公司新闻稿提出的任何可豁免索赔，该行为源于任何涉及就业、就业福利或就业歧视的联邦、州或地方法律、法规、法规或宪法。例如，本新闻稿包括根据有关基于种族、肤色、信仰、宗教、年龄、性别、性骚扰、性取向、性别认同、国籍、血统、基因携带者身份、残疾或残疾、退伍军人身份、任何兵役或兵役申请，或受联邦、州或地方法律保护的任何其他类别的法律或法规，发布针对公司被释放者的索赔。本新闻稿还包括您可能因违反合同而对公司被释放者提出的任何索赔，无论是口头或书面的、明示的或默示的；任何侵权索赔（例如对错误解除责任、侵权干扰有利关系、虚假陈述和诽谤的索赔）；任何其他类型的股权或员工福利索赔；或任何其他法律上可放弃的成文法和/或普通法索赔。

（c）为免生疑问，签署本协议即表示您同意根据以下非排他性歧视和就业法规清单，不对公司获释人员提出任何可豁免的索赔（下文第3（e）和（f）节允许的除外）：1964年《民权法案》（Title VII）、《就业年龄歧视法案》（“ADEA”）、《美国残疾人法案》（“ADA”）、《ADA修正案》、《同工同酬法案》（“EPA”）、《Lilly Ledbetter公平薪酬法》、《家庭和医疗假法》（“FMLA”）、《工人调整和再培训通知法》（“WARN”），《遗传信息非歧视法案》（“GINA”）、《雇员退休收入保障法》（“ERISA”）、《马萨诸塞州公平就业实践法》（M.G.L。151b）、《麻萨诸塞州平等权利法》、《麻萨诸塞州同工同酬法》、《麻萨诸塞州赚取病假法》、《麻萨诸塞州怀孕工人公平法》、《麻萨诸塞州隐私法规》、《麻萨诸塞州民权法案》、《麻萨诸塞州家庭暴力假法》、《麻萨诸塞州消费者保护法》、《麻萨诸塞州劳工和工业法》、《麻萨诸塞州带薪家庭和医疗假法》的反报复条款、M.G.L. c.175m第9条和《麻萨诸塞州独立承包者法规》，均经修订，以及适用于您的任何其他联邦、州和地方法规、条例、法典或法令。

（d）在州法律允许的最大范围内，您将公司释放从任何和所有与工资和工时相关的索赔中释放出来。此次发布的法律声明包括《马萨诸塞州工资支付法案》（M.G.L。149 § § 148和150）、马萨诸塞州加班规定（M.G.L. CH.151 § § 1A和1B）、用餐休息规定（M.G.L. CH.149 § § 100和101）、赚取病假时间法（M.G.L. ch。149，§ 148C），以及因您受雇于公司而产生或以任何方式与之相关的任何其他国家工资和工时相关索赔，包括任何未支付或延迟支付工资、加班费、奖金、佣金、奖励金或遣散费、错过或中断用餐时间的索赔，以及利息、律师费、成本、开支、违约金、三倍赔偿金或与工资和工时索赔相关的任何类型的损害赔偿，在法律允许的最大范围内。

（e）本第3条或本协议其他条款（包括但不限于协议与满足、保密、不贬低和返还财产条款）中的任何规定（i）阻止您根据工人赔偿、带薪探亲假和病假或失业赔偿法规提出索赔；（ii）限制或影响您根据ADEA或《老年工人福利保护法》对本协议的有效性提出质疑的权利；（iii）阻止您向平等机会委员会、国家劳动关系委员会提出指控或投诉，或阻止您参与调查或程序，证券交易委员会，或负责执行任何法律的任何其他联邦、州或地方机构，包括向这些机构提供文件或其他信息；（iv）限制或影响您披露或讨论性骚扰或性侵犯纠纷的权利；（v）阻止您根据NLRA第7条行使权利，与其他员工进行受保护的、一致的活动；尽管，通过签署本协议，您放弃在任何指控、投诉中追讨任何个人救济（包括任何欠薪、欠薪、复职或其他法律或衡平法救济）的权利，或任何第三方由您或代表您提起的诉讼或其他程序，但您可能必须获得政府机构裁决的任何权利除外；或（vi）限制或影响您在赔偿和相关费用垫付方面的权利或任何董事或高级职员保险单下的权利；或（vii）限制或影响您在股权激励奖励方面的权利。

（f）为免生疑问，并为确保清楚起见，虽然你承认没有向公司提出性骚扰或性虐待的要求，或在公司之外主张此类要求，但本协议中的任何内容均不放弃你在行政、立法或司法程序中就公司方面或公司代理人或雇员方面涉嫌犯罪行为或性骚扰作证的权利，无论是因为您是主动配合调查或其他法律程序，还是根据法院命令、传票或行政机构或立法机关的书面请求，您是否已被要求或被要求出席此类调查或程序。

4.Accord and Satisfaction：第1节和第2节中所述的金额应是完整和无条件的付款、同意和/或满足公司解除对您的所有义务和责任，包括但不限于所有关于拖欠工资、工资、假期工资、抽奖、奖励工资、奖金、股票和股票期权、佣金、遣散费、费用报销、任何和所有其他形式的补偿或福利、律师费或其他费用或款项的索赔。

5.根据1967年《就业年龄歧视法案》放弃权利和主张：

由于您年满40岁，您被告知您拥有或可能拥有1967年《就业年龄歧视法案》（“ADEA”）规定的特定权利和/或主张，并且您同意：

（a）作为本协议第2节所述金额的对价，而贵公司在其他情况下无权获得这些金额，贵公司明确自愿放弃根据ADEA可能对公司解除的此类权利和/或索赔，但前提是此类权利和/或索赔是在本协议执行之日或之前产生的；

（b）你方理解在本协议签立之日后可能产生的ADEA项下的权利或债权不会被你方放弃；

（c）你已仔细阅读并全面了解本协议的所有条款，并明知而自愿同意本协议所载的所有条款；及

（d）在订立本协议时，除本文件所述的承诺外，您并不依赖公司解除令或其律师作出的任何陈述、承诺或诱导。

6.审查和审议协议的期限：

（a）贵国承认贵国在签署本协定前有二十一（21）天的时间审查本协定并考虑其条款。

（b）21天的审查期不受可能对本协定作出的任何重大或非重大修订的影响或延长。

7.公司档案、文件和其他财产：除第3（e）和3（f）节允许的情况外，贵方声明贵方已向本公司退还所有公司财产和材料，包括但不限于：（如适用）个人计算机、笔记本电脑、传真机、扫描仪、复印机、移动电话、公司信用卡和电话收费卡、公司密钥和通行证、存储在硬盘或拇指驱动器上的无形信息、软件密码或代码、安全密码或代码、商业秘密和机密信息的有形副本、公司客户的姓名和地址，以及您以前或目前持有或使用的与您受雇于公司有关的任何和所有其他信息或财产（“公司财产”）。你方同意，在本协议终止日期后如发现你所管有的任何其他公司财产，你方将立即将该等材料退回公司。本条文不适用于为履行您在咨询协议下的职责而合理必要的公司财产和材料，包括但不限于贵公司的计算机，以及访问为履行您在咨询协议下的职责而必要的此类应用程序，包括但不限于MS Outlook和团队。为履行您在咨询协议项下的职责而保留的任何此类物品，应在咨询协议到期或终止时退还。

8.Future Conduct：员工非招揽和专有信息协议：通过签署本协议，您即确认您在日期为2022年11月7日的员工非招揽和专有信息协议中规定的离职后义务，您签署该协议作为被聘用的条件，并且您同意遵守，并代表您将遵守这些义务。

10.代表和管辖法律：

（a）本协议载列双方之间的完整和唯一协议，并取代贵公司与公司之间的任何及所有其他口头或书面协议或谅解，但日期为2022年11月7日的员工非招揽和专有信息协议除外，该协议应根据其条款保持完全有效。本协议不得变更、修改、修改、变更或撤销，除非经公司和你们双方明确书面同意。

（b）如果本协议的任何条款或其部分因违反公共政策或其他原因而被认定为无效、无效或可作废，则该无效不应影响其他条款或其部分，这些条款或部分可在没有无效条款或部分的情况下生效。在此范围内，本协议的条款及其部分被宣布为可分割的。对本协议任何条款的任何放弃不构成对本协议任何其他条款的放弃，除非放弃方另有书面明确表示。本协议所有部分的语言在任何情况下都应根据其公平含义进行解释，而不是严格地支持或反对任何一方。

（c）本协议和由本协议引起的任何索赔应受马萨诸塞州联邦法律管辖并按其解释，并应在所有方面根据马萨诸塞州的国内和国内法进行解释、执行和管辖，而不影响该州法律冲突的原则。一方针对另一方的任何索赔或法律诉讼可在位于马萨诸塞州的州或联邦法院启动和维持，您在此提交给任何此类法院的管辖权和地点。

（d）本协议不构成也不应被解释为公司承认其违反了任何法律、干涉了任何权利、违反了任何义务或以其他方式从事了与您有关的任何不当或非法行为，公司明确否认其从事了任何此类行为。

（e）根据本协议，你不得转让你的任何权利或转授你的任何职责。公司的权利和义务应符合公司继承人和受让人的利益。

（f）本协定可由双方在一个或多个对应方签署，每一份应为原件，所有这些应共同构成一份同一文书。每一对应方可通过传真传送或电子邮件（作为.pdf、.tIF或类似的不可编辑附件）传送，该传送应视为本协议原已执行对应方的传送。双方还同意，电子签字应与使用手工加贴的签字具有同等效力。

11.生效日期：如本函正确表述了我们达成的协议和谅解，请于2025年4月9日或之后，但在接受本协议的截止日期之前，通过在所附副本上会签并退回给本人的方式表明您的接受。您可以在签署后的七（7）天内撤销本协议。要撤销该协议，您必须向Olga Pirogova提交书面撤销通知，地址为200 Summit Dr.，Burlington，MA 01803和Olga.Pirogova@azenta.com。这份书面通知可以邮寄、隔夜邮寄、电子邮件或专人递送，但必须不迟于您签字后的第七天晚上11：59收到。该协议将不会生效或可执行，也不会支付任何款项，直到撤销期限届满而您没有行使您的撤销权（“生效日期”）。

我表示，我已阅读上述协议，我完全理解此类协议的条款和条件，并且我在知情和自愿地执行相同的协议。在订立本协议时，除本文件所述的考虑外，本人不依赖公司或其代表作出的任何陈述、承诺或诱导。

如果你不想用整个21天的时间，

请仔细审查并签署这份文件

我，David Wang，承认我被告知并理解我有21天的时间来考虑所附的遣散协议和解除协议，已被告知我有权就该协议咨询律师，并已仔细考虑协议的每一项条款，并且在进行了这些行动后，我倾向于并已要求我在21天期限届满之前签订该协议。

展品A

咨询服务协议

Azenta, Inc.（“Azenta”），在200 Summit Drive，6th Floor，Burlington，MA 01803 U.S.A.设有办公室，与上述方（“顾问”）同意，以下条款和条件应仅限于由Consultant向Azenta提供的任何和所有服务。本协议自2025年4月10日（以较晚者为准）生效，或经以下顾问签署（“生效日期”）。

顾问公司根据本协议将不时提供的所有服务（统称为“服务”）应按本协议所附附表A的规定进行，该附表A应说明将进行的工作以及相关的履行期间、费率和任何里程碑。双方打算根据本协议提供的服务将处于低于Consultant作为Azenta雇员所提供服务的20%的水平。服务可在顾问的场所远程执行。

本协议自生效之日起一直有效，直至2025年12月9日（“初始期限”），除非双方在初始期限届满前另有书面约定，并受下文第3节的约束。服务的履行期限载于附表A。

各方在此确认并明确约定，本协议只有在以下情形下才可终止：

为履行服务，任何一方可不时向另一方提供有关其产品或业务的某些信息和数据。双方同意保护该信息和数据（“机密信息”）免受未经授权的披露，至少使用当事人为保护自己的类似信息而使用的相同程度的谨慎和酌处权，但在任何情况下都不低于合理程度的谨慎。双方同意，除非与履行其在本协议下的义务有关，否则不使用对方的机密信息。与一方当事人的保密信息有关的所有保密信息和权利均为该当事人的唯一财产。接收此类信息的一方（“接收方”）不应被要求保护任何机密信息，而这些机密信息（i）是或由于接收方的非过错而可公开获得的，（ii）已由接收方占有，（iii）是接收方在本协议范围之外独立开发的，（iv）是从对向接收方（“披露方”）披露该信息的一方没有保密义务的第三方正当获得的；或（v）是根据法院命令或法律另有要求披露的，在向披露方及时通知要求披露后，并在协助披露方合理努力阻止或限制披露后。顾问可保留顾问本人的雇佣记录和协议的副本，而顾问是其个人身份的一方。

任何一方没有、也不应在未来向另一方披露或诱导另一方使用未经该第三方许可而属于该第三方的任何商业秘密、机密或专有信息或材料。Consultant声明，其履行本协议的所有条款和履行其在本协议下的职责不会也不应违反任何保密协议或义务，由Consultant以保密或信托方式获得的专有信息。顾问没有订立，并同意其不得订立与本协议或本协议任何其他条款相冲突的任何书面或口头协议。

在本协议或本协议下的任何交易因任何原因终止时，Consultant应向Azenta交付与服务有关的所有实物文件或其他材料（并删除所有电子副本），并且Consultant不得获取任何上述文件或材料或文件或材料的任何复制品或任何包含任何或与Azenta的任何机密信息有关的任何东西。

尽管有上述规定，本协议任何一方均有权向联邦、州和地方政府官员或律师披露机密信息，其唯一目的是报告或调查涉嫌违法行为。任何一方也有权在诉讼或其他程序中提交的文件中披露机密信息，但前提是提交文件是密封的，并在适用法律允许的范围内免于公开披露。

本协议中的任何内容均无意与18 U.S.C. § 1833（b）相冲突或对18 U.S.C. § 1833（b）明确允许的商业秘密披露产生责任。

【故意省略】

AZENTA和顾问根据本协议承担的损害赔偿责任，不论其诉讼形式如何，均不得超过本协议预期的总金额和根据适用附表（s）支付的在紧接诉讼因由之前的十二（12）个月期间的服务总金额的较大部分。

除违反此处第7条或第8条外，双方还同意，在任何情况下，任何一方均不对另一方承担特别、附带、后果性、示范性或其他间接损害赔偿责任，或对另一方的任何利润损失承担赔偿责任。

任何一方均不得在诉讼因由产生一年以上后提出因本协议项下的服务而产生的任何行动，无论其形式如何，除非可在最后一次付款之日的一年内提出不付款的行动。

【故意省略】

未经Azenta事先书面授权，Consultant不得将本协议项下由Consultant提供的服务的履行委托或分包给他人。

Consultant承认Azenta拥有Azenta提供给Consultant的所有商标、标识类型和其他专有或其他机密信息，并了解本协议不授予所有权权利或注册Azenta的任何商标、标识类型或其他专有或机密信息的权利。所有使用此类商标、徽标类型或信息的广告和推广材料应在由顾问使用前提交给Azenta书面批准。

Consultant同意，未经美国商务部和/或其他适当政府机构的许可，不得直接或间接向伊朗、伊拉克、利比亚、古巴、朝鲜、苏丹和叙利亚、任何其他禁运国家以及《出口管理条例》第730-774至美国联邦法规第15编中不时列入国家D组：1或E：2的任何国家出口、再出口或发布根据本协议提供的软件、文件或技术数据的任何软件、源代码或其任何部分或任何直接产品，或《出口管理条例》规定的其他授权。就本协议而言，“直接产品”一词的定义是指利用技术数据直接生产的即时产品（包括工艺和服务）。

未经Azenta事先书面同意，Consultant不会发布任何提及Azenta名字的公告或新闻稿。

代表Consultant和通过Consultant声称的任何人：

同意并接受：

附表a

服务