我们的董事会代表我们为2024年年度股东大会（“年度会议”）以及年度会议的任何延期或休会征集您的代理，以实现本委托书所述的目的。会议将于美国东部时间2024年6月6日（星期四）上午10：00在www.virtualshareholdermeeting.com/EVER2024以虚拟网络会议形式通过互联网举行。我们打算向登记在册的股东邮寄代理材料的互联网可用性通知，并在2024年4月24日或前后在互联网上提供这份代理声明和随附材料。

在这份代理声明中，“EverQuote”、“公司”、“我们”、“我们的”等术语是指EverQuote，Inc。我们主要行政办公室的邮寄地址是EverQuote，Inc.，210 Broadway，Cambridge，MA 02139。本代理声明中列出的所有网站地址仅供参考，并非旨在作为活动链接或将任何网站信息纳入本文档。

有关代理程序和投票的重要信息

1

选举董事

年会议程上的第一项提案是选举七名董事提名人，任期一年，从年会开始，到我们的2025年股东年会，即2025年年会结束。我们现任董事的任期将在年会上到期。董事的任期为一年或直至其在任继任者的选举和任职资格为止，但以其较早去世、辞职或被免职为准。

我司董事会已提名David Blundin、Sanju Bansal、Paul Deninger、Jayme Mendal、George Neble、TERM3、John Shields和Mira Wilczek连任董事会成员，任期一年，至我司2025年年度会议届满，或直至其继任者正式当选并符合资格，但以其较早去世、辞职或免职为准。每一位被提名人都是我们董事会的现任成员，如果当选，他们已经同意任职。

除非您通过您的代理投票指示另有指示，否则被指定为代理人的人将对所有收到的代理人进行投票，以“支持”每一位被提名人的选举。如果任何被提名人在年会召开时不能或不愿意任职，被指定为代理人的人可以投票选出我们董事会成员选出的替代被提名人。在另一种选择中，代理人可能只投票给其余的被提名人，从而在我们的董事会中留下一个空缺。

我们的董事会可能会在晚些时候填补这些空缺，或者减少我们董事会的规模。我们没有理由相信，任何被提名人如果当选为董事，都会不愿意或无法任职。

我们董事会的建议

董事会建议您投票“赞成”选举David Blundin、三聚

Bansal，Paul Deninger，Jayme Mendal，George Neble，John Shields和

Mira Wilczek为董事。

5

以下每一位被提名人的简历包含有关每个人在我们董事会担任董事的信息、业务经验以及导致我们董事会提名他或她为董事的其他经验、资格、属性或技能。除了以下提供的关于每个这类人的具体经验、资历、属性和技能的信息导致我们的董事会得出他或她应该担任董事的结论外，我们还认为，我们的每个董事都享有诚信、诚实和遵守高道德标准的声誉。我们的每一位董事都表现出了商业头脑和行使合理判断的能力，以及对我们公司和董事会的服务承诺，包括对了解我们的业务和行业的承诺。我们也重视我们的董事在相关业务管理领域以及在其他董事会和董事会委员会的经验。

以下是有关我们的董事提名人和在年会后任期继续的董事的信息：

Sanju Bansal自2014年5月起担任我行董事会成员。Bansal先生自2013年11月起担任数据分析公司Hunch Analytics，LLC的首席执行官。在资助Hunch Analytics之前，Bansal先生曾担任多个行政领导职位，并担任MicroStrategy Incorporated的董事，该公司是一家全球商业智能软件供应商，包括1993年至2013年担任执行副总裁，1994年至2012年担任首席运营官。Bansal先生还在1993年至2013年期间担任MicroStrategy董事会成员，包括在2000年11月至2013年11月期间担任副主席。Bansal先生自2021年6月起担任数字数据和分析公司SimilarWeb Ltd.的董事。Bansal先生还于1999年11月至2022年6月期间担任活动管理软件公司Cvent, Inc.的董事，并于2015年11月至2018年4月期间担任CSRA Inc.（一家专门从事国家安全的信息技术服务公司）的董事。Bansal先生从2009年起担任The Advisory Board Company的董事，直到该公司于2017年11月被出售。Bansal先生拥有麻省理工学院电气工程学S.B.学位和约翰霍普金斯大学计算机科学硕士学位。我们认为，Bansal先生有资格担任我们的董事会成员，因为他在咨询和信息与系统技术方面有着深厚的背景，他作为上市公司高级管理人员的领导经验，他作为上市公司董事会成员的公司治理经验，以及他对相关技术的广泛了解。

David Blundin，我们的联合创始人之一，自2008年8月起担任我们的董事会主席。Blundin先生是风险投资公司Link Ventures LLLP的创始人，自2006年1月起担任该公司的管理合伙人。他还是风险投资公司Vestigo Ventures LLC的联合创始人，自2016年1月起担任该公司的管理合伙人。布伦丁还是投资组合管理解决方案公司Vestmark，Inc.的董事会主席，他曾在2001年至2008年期间担任该公司的首席执行官。在

6

下表列出截至2024年4月24日有关我们执行干事的资料：

门达尔先生的传记可以在“——竞选候选人”下找到。

Joseph Sanborn自2023年6月起担任我们的首席财务官和财务主管。Sanborn先生于2019年9月加入公司，担任企业发展和战略高级副总裁，随后于2022年3月至2023年3月担任战略、财务和运营执行副总裁，并于2023年3月至2023年6月担任首席战略官。在加入公司之前，Sanborn先生有20多年的投资银行生涯。2014年8月至2019年8月，他担任Jordan Edmiston Group，Inc.的董事总经理兼技术银行业务联席主管，领导该公司向软件、互联网和技术支持服务解决方案的新覆盖领域扩张。2007年至2014年，Sanborn先生担任Rutberg & Company的董事总经理兼并购主管，领导该公司的战略咨询业务。在此之前，Sanborn先生曾在SVB Alliant、Robertson Stephens和J.P. Morgan担任投资银行职务。Sanborn先生拥有哈佛大学商业监管政策硕士学位和乔治敦大学工商管理学士学位。

Julia Brncic自2023年1月起担任我们的总法律顾问和秘书，此前于2018年12月至2022年5月担任全球健康公司信诺集团的高级副总裁、首席法律顾问和公司秘书。2008年9月至2018年12月，她在药房福利管理公司快捷药方担任副总裁兼副总法律顾问。在此之前，Brncic女士是Polsinelli律师事务所的股东。Brncic女士拥有圣路易斯华盛顿大学的法学博士和工商管理硕士学位，以及普渡大学的学士学位。

David Brainard自2021年1月起担任我们的首席技术官，此前从2019年12月开始担任工程主管。此前，他于2019年6月至2019年12月在专业零售公司Wayfair公司担任广告技术系统主管。在此之前，他曾于2016年3月至2019年5月在保险公司Liberty Mutual领导自愿福利工程组织。在加入Liberty Mutual之前，布雷纳德先生曾在2010年至2016年期间担任美国银行的架构负责人。他在此之前还曾担任IBM全球集成集团的首席顾问，BMC软件的经理和架构师。布雷纳德先生拥有韦恩州立大学的学士学位和波士顿大学的硕士学位。

自2023年6月起，Jon Ayotte担任我们的首席会计官。他于2020年9月加入公司，担任会计和报告副总裁。在加入公司之前，Ayotte先生曾于2006年7月至2020年8月在安永会计师事务所工作，担任过各种会计和审计职务。Ayotte先生拥有昆尼皮亚克大学会计学学士学位，是马萨诸塞州的注册会计师。

根据纳斯达克股票市场或纳斯达克的规则，独立董事必须占上市公司董事会的多数。此外，纳斯达克规则要求，除特定例外情况外，上市公司审计和薪酬委员会的每个成员都是独立的，董事提名人应由占董事会多数的独立董事选出或推荐给董事会

9

我们的公司治理准则规定，董事会主席和首席执行官的角色可以分开或合并。我们的董事会考虑了其领导结构，并确定，此时，董事会主席和首席执行官的角色应该是分开的。将董事长和首席执行官职位分开，可以让我们的首席执行官Mendal先生专注于经营业务，同时让我们的董事会主席Blundin先生领导董事会发挥向管理层提供建议和监督的基本作用。自2008年8月以来，Blundin先生一直是我们公司和董事会领导层不可分割的一部分，他的战略

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我们采用了适用于我们的董事、高级职员和员工的书面商业行为和道德准则，包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或控制人，或履行类似职能的人员。代码副本可在我们网站投资者部分的“公司治理——治理文件”标题下获得，该部分位于investors.everquote.com。此外，我们打算在我们的网站上发布法律或纳斯达克规则要求的有关对守则任何条款的任何修订或豁免的所有披露。

我们采取了一项内幕交易政策，除其他外，明确禁止我们的所有员工，包括我们指定的执行官、我们的董事、他们的某些家庭成员和相关实体，从事卖空我们的证券，包括“反套”卖空；购买或出售基于我们证券的看跌期权、看涨期权或其他衍生证券；以及购买旨在对冲或抵消我们证券市值任何下降的金融工具（包括预付可变远期合约、股权互换、项圈和交易所基金）。

根据纳斯达克的高管薪酬回收上市标准，我们采用了薪酬回收政策，该政策适用于公司高管在2023年10月2日或之后收到的所有基于激励的薪酬。该政策规定，如果公司的财务报表发生“会计重述”，并且任何基于激励的薪酬都是根据不正确的财务报表错误地授予执行官的，我们的薪酬委员会将尝试追回错误授予的基于激励的薪酬，除非根据SEC或纳斯达克规则适用某些例外情况。“会计重述”是指由于公司重大不遵守美国联邦证券法规定的任何财务报告要求，要求公司编制会计重述，包括任何必要的会计重述，以更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误，或者如果该错误在本期更正或在本期未更正，将导致重大错报。不代表差错更正的公司财务报表变更不属于会计重述。

我们的董事会通过了公司治理准则，以协助行使其职责和责任，并为我们公司和我们的股东的最佳利益服务。该准则除其他外规定：

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我们的董事会在这一年定期举行会议，以审查影响我们的重大发展，并就需要其批准的事项采取行动。当重要事项需要在预定会议之间采取行动时，它也会举行特别会议。高级管理层成员定期出席会议，汇报和讨论各自的职责领域。我们的董事会在截至2023年12月31日的财政年度内举行了八次会议（包括定期会议和特别会议）。

于2023年期间，每名董事出席（i）其担任董事期间举行的董事会会议总数及（ii）其担任的任何期间董事会审计委员会及薪酬委员会举行的会议总数的合计至少75%。我司董事会定期召开独立董事常务会议。执行会议不包括员工董事或根据纳斯达克和SEC规则不具备独立资格的董事。

我们的政策是鼓励我们的董事会成员参加我们的股东年会。当时任职的全体董事出席了2023年度股东大会。

我们经修订和重述的章程规定，我们的董事会可以将责任委托给各委员会。我们的董事会成立了一个审计委员会和一个薪酬委员会，它们根据我们董事会批准的章程运作。审计委员会章程和薪酬委员会章程均可在我们网站投资者部分的“公司治理——治理文件”标题下查阅，该网站位于investors.everquote.com。

我们审计委员会的职责包括：

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我们薪酬委员会的职责包括：

我们薪酬委员会的成员是Deninger先生和Wilczek女士。Wilczek女士是我们薪酬委员会的主席。在设计我们的高管薪酬方案时，我们的薪酬委员会聘请了一家独立的薪酬咨询公司的服务。

我们的薪酬委员会、董事会和管理层的角色

我们的高管薪酬计划由我们董事会的薪酬委员会管理，受监督，就股权奖励而言，由我们的全体董事会批准。我们的薪酬委员会每年审查我们的高管薪酬做法，并根据这一审查批准，与我们的董事会协商，基本工资和奖金金额，并就股权奖励向我们的董事会提出建议。董事会随后批准或修改薪酬委员会推荐的股权奖励。虽然我们的薪酬委员会负责批准工资和奖金，但薪酬委员会定期向我们的董事会提供与薪酬相关的更新，并为我们的董事会提供就高管薪酬事项进行查询和咨询的机会。

作为确定高管薪酬的一部分，薪酬委员会从我们的首席执行官那里获得基本工资、奖金和股权薪酬建议。应薪酬委员会的邀请，我们的某些高级管理层成员也参加薪酬委员会会议，就薪酬委员会正在讨论的话题分享他们的观点和相关信息。

薪酬委员会独立薪酬顾问的角色

在设计我们的高管薪酬方案时，我们的薪酬委员会聘请了一家独立的薪酬咨询公司的服务。2023年，我们的薪酬委员会聘请了Compensia，Inc.。

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对风险的监督

我们的董事会直接并通过其审计委员会监督我们的风险管理流程。我们的管理层负责日常的风险管理。我们董事会及其审计委员会的作用是监督我们管理层的风险管理活动。他们履行这一职责，与管理层讨论管理层在评估和管理风险时采用的政策和做法，并就这些政策和做法提供意见。一般来说，我们的董事会监督与业务战略、收购、资本分配、组织结构和某些运营风险相关的风险管理活动，而我们的审计委员会监督与财务控制以及法律和合规风险相关的风险管理活动，包括与企业风险、欺诈和网络安全相关的风险管理活动。审计委员会定期向全体董事会报告，包括酌情就委员会的风险监督活动提出报告。此外，由于风险问题经常重叠，委员会不时要求全体董事会讨论特定风险。

董事提名程序

我们的董事会负责挑选自己的成员。我们的董事会确定和评估董事候选人所遵循的流程包括：可能要求我们的董事会成员和其他人提出建议；评估任何正在考虑提名的现有董事在我们董事会及其审计委员会的表现：考虑与潜在候选人有关的履历信息和背景材料；以及，特别是在当时不在我们董事会任职的潜在候选人的情况下，我们的董事会成员对选定的候选人进行面试。

通常，我们的董事会通过与管理层协商、通过使用猎头公司或其他顾问、通过股东提交的建议或通过我们的董事会认为有助于确定候选人的其他方法来确定董事提名人的候选人。一旦确定了候选人，我们的董事会将确认候选人符合我们董事会制定的董事提名人的所有最低资格。

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股东或其他利害关系方可能会与我们的董事会或我们的一名或多名董事就EverQuote有任何问题或疑问，方法是邮寄信函至我们的总法律顾问和秘书，地址为210 Broadway，Cambridge，MA 02139。我们的总法律顾问和秘书或其团队成员将审查收到的发给我们董事会的通信，并在适当情况下将此类通信转发给董事会的适当成员，或者，如果没有具体说明，则转发给我们的董事会主席。例如，我们通常不会转发主要具有商业性质、不适当或不相关的通信，或者是要求获得有关EverQuote的一般信息的通信。

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我们认为，尽管向我们的高管和其他员工提供的部分薪酬是基于绩效的，但我们的高管薪酬计划并不鼓励过度或不必要的冒险。这主要是由于我们的薪酬计划旨在鼓励我们的执行官和其他员工继续专注于短期和长期战略目标，特别是与我们适用于我们的执行官的按绩效付费的薪酬理念相关。此外，我们认为，我们的高管薪酬计划中的股权薪酬部分通过为我们的高管提供与我们长期业绩的强大联系、创造所有权文化并帮助我们的高管和股东的利益保持一致，有助于防止过度或不必要的风险承担。因此，我们不认为我们的补偿计划有合理的可能性对我们产生重大不利影响。

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批准委任

我们的独立注册会计师事务所

我们已任命罗兵咸永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）为我们的独立注册会计师事务所，负责对我们截至2024年12月31日的财政年度的合并财务报表进行审计，我们正在请您和其他股东批准这一任命。普华永道会计师事务所自2014年起担任我司独立注册会计师事务所。

我们的审计委员会每年审查独立注册会计师事务所的独立性，包括审查独立注册会计师事务所与我们之间的所有关系以及任何已披露的可能影响独立注册会计师事务所的客观性和独立性的关系或服务，以及独立注册会计师事务所的业绩。作为一个良好的公司治理问题，我们的董事会决定向股东提交批准普华永道会计师事务所的任命。批准对普华永道会计师事务所的任命需要获得适当投票的多数票。如果适当投票的大多数人没有批准普华永道会计师事务所的这一任命，我们将审查我们未来对普华永道会计师事务所的任命。

我们的审计委员会章程是在2018年6月与我们的IPO相关时通过的，其中包含有关批准其独立注册公共会计师事务所向公司提供的审计、审计相关和非审计服务的正式政策。该政策要求，由我们的独立注册公共会计师事务所提供的所有服务，包括审计和审计相关服务以及允许的非审计服务，必须得到我们的审计委员会的预先批准，前提是可以根据适用的SEC规则批准de minimis非审计服务。我们的董事会或审计委员会预先批准了普华永道会计师事务所在2022和2023财年提供的所有审计、审计相关和非审计服务。我们预计，普华永道会计师事务所的一名代表将出席虚拟年会，如果他或她愿意，该代表将有机会发言。该代表还可以回答股东提出的适当问题。

下表列出了普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）为2022年和2023年提供的审计、审计相关、税务和其他服务收取或将收取的专业费用总额（单位：千）。

审计费用。表示为审计我们的年度合并财务报表、审查我们的季度合并财务报表以及除我们的季度和年度报告之外的SEC文件而提供的专业服务的费用。

税费。表示为税务合规、税务建议和税务规划提供的专业服务的费用。

我们董事会的建议

董事会建议您投票“赞成”批准任命普华永道会计师事务所为我们截至2024年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所。

17

本审计委员会报告中包含的信息不应被视为（1）“征集材料”，（2）根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）或《交易法》向SEC“提交”，（3）受《交易法》第14A或14C条的约束，或（4）受《交易法》第18条的责任约束。本审计委员会报告的任何部分均不得被视为通过以引用方式完整纳入本报告所包含的代理声明的任何一般性声明以引用方式并入根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非EverQuote通过引用方式具体纳入本报告或其中的一部分。

我们的审计委员会的一般作用是协助我们的董事会监督我们的财务报告过程和相关事项。其具体职责载于其章程。

我们的审计委员会审查了公司2023年的合并财务报表，并与管理层以及公司的独立注册会计师事务所普华永道会计师事务所的代表会面，讨论合并财务报表。我们的审计委员会还与独立注册公共会计师事务所讨论了上市公司会计监督委员会和SEC的适用要求要求讨论的事项。

此外，我们的审计委员会收到了上市公司会计监督委员会适用要求所要求的关于独立会计师与我们的审计委员会就独立性进行沟通的书面披露和普华永道会计师事务所的信函，并与普华永道会计师事务所的成员讨论了其独立性。

基于上述通讯、其对财务报表的审查以及其认为相关的其他事项，我们的审计委员会向我们的董事会建议，将公司2023年经审计的合并财务报表纳入公司2023年10-K表格年度报告。

董事会审计委员会委员尊敬提交：

George Neble（主席）

Sanju Bansal

保罗·德宁格

John Shields

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下表列出了我们已知的关于截至2024年4月8日我们股本的实益所有权的某些信息，用于：

适用的所有权百分比基于截至2024年4月8日已发行的29,121，059股A类普通股和5,604，278股B类普通股。每个股东实益拥有的股份数量根据SEC规则确定，其中包括与证券相关的投票权或投资权。根据这些规则，受益所有权包括个人或实体拥有单独或共享投票权或投资权的任何股份。在计算个人或实体实益拥有的股份数量和该人的所有权百分比时，受该人持有的目前可行使或将在2024年4月8日后60天内可行使的期权、认股权证或其他权利约束的A类普通股和B类普通股的股份被视为已发行，尽管在计算任何其他人的所有权百分比时，这些股份不被视为已发行。

除非另有说明，所有挂牌股东的地址均为c/o EverQuote，Inc.，210 Broadway，Cambridge，MA 02139。除另有说明外，上市的每一位股东对股东实益拥有的股份拥有唯一的投票权和投资权，但须遵守适用的社区财产法。

20

《交易法》第16（a）节要求我们的董事、执行官和拥有我们普通股10%以上的人向SEC提交实益所有权的初步报告和实益所有权变更的报告。SEC法规要求高级职员、董事和超过10%的股东向我们提供所有此类报告的副本。据我们所知，仅基于对向我们提供的此类报告副本的审查以及不需要其他报告的书面陈述，我们认为，2023年所有必要的报告均根据第16（a）节及时提交，但以下情况除外：

我们的前首席财务官 John B. Wagner于2023年1月9日提交了表格4，报告了2020年3月13日根据业绩份额单位奖励归属的7,197股A类普通股。John Shields于2023年3月21日提交了表格4，报告于2023年3月16日出售了1,490股A类普通股。Jayme Mendal于2023年4月5日提交了表格4s，报告（i）于2019年11月27日行使期权以收购16,000股A类普通股，（ii）于2020年3月13日根据业绩份额单位奖励归属7,197股A类普通股，（iii）于2020年7月6日出售500股A类普通股，以及（iv）于2021年3月1日根据业绩份额单位奖励归属7,197股A类普通股。前董事会成员Darryl Auguste于2023年5月11日提交了表格4，报告于2023年4月24日收购了6,000股可根据限制性股票单位发行的A类普通股。

22

以下讨论涉及截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度我们的总裁兼首席执行官Jayme Mendal、我们的总法律顾问兼秘书Julia Brncic以及我们的首席技术官David Brainard的薪酬。这些个人在本代理声明中被统称为我们指定的执行官，或NEO。

下表列出了在所述年份支付给我们指定的执行官的总薪酬。

23

下表列出了我们指定的执行官截至2023年12月31日持有的未偿股权奖励的信息。

24

Jayme Mendal

2017年7月31日，我们与现任我们总裁兼首席执行官的Jayme Mendal签订了一份聘书。聘书规定了门德尔先生的随意就业，从9月4日开始，

26

在符合条件的终止雇佣和/或发生公司控制权变更的情况下，我们的某些NEO有权根据其雇佣协议、遣散费补偿协议和/或我们的遣散费政策获得某些付款和福利。有关这些付款和福利的详细摘要，请参阅下表后面题为“就业和遣散费补偿协议”的部分。

27

我们的股权补偿计划包括我们的2008年计划和2018年计划。在我们IPO之前，我们根据我们的2008年计划授予了奖励。在我们的首次公开募股之后，根据我们的2008年计划可供发行的任何剩余股份被添加到我们的2018年计划的股份储备中。

下表显示了截至2023年12月31日生效的关于我们所有股权补偿计划的某些信息：

我们维持一项退休计划，以造福于我们的员工，包括我们指定的执行官。该计划旨在获得符合税收条件的401（k）计划的资格，以便在从401（k）计划中提取或分配之前，对401（k）计划的供款以及此类供款赚取的收入不对参与者征税（401（k）计划下的供款被指定为Roth供款的情况除外）。401（k）计划规定，每个参与者可以缴纳不超过年度法定限额的款项。此外，我们匹配员工缴款，最高可达员工工资的2%。年满50岁的参与者还可以根据“追赶型”缴款的法定限额额外缴款。根据401（k）计划，每位员工完全归属于其递延工资缴款。雇员供款由计划的受托人按照参与者的指示持有和投资。

我们指定的执行官有资格与所有全职员工一样参与我们的健康和福利计划。

29

根据我们的非雇员董事薪酬计划，该计划是我们的董事会于2018年5月批准的，并在我们的A类普通股在纳斯达克全球市场开始交易之前立即生效，与Link Ventures没有关联关系的非雇员董事将获得以下所列的现金薪酬，并且在我们的每一次年度股东大会日期或之后举行的第一次董事会会议日期，与Link Ventures没有关联的每位非雇员董事将被授予限制性股票单位，其A类普通股的股份数量由125,000美元除以我们在授予日在纳斯达克全球市场的A类普通股收盘价确定。除非在授出时另有规定，并在非雇员董事继续担任董事的情况下，每个该等受限制股份单位将于授出日期的一周年和我们的下一次股东年会日期中较早的日期归属于受其规限的100%股份，并且在我们公司的控制权发生变更的情况下，该等受限制股份单位的归属将全面加速。

每名非附属于领展创投的非雇员董事有资格因其在我们董事会或董事会审计委员会或薪酬委员会的服务而获得报酬，包括按季度支付的年度现金保留金，如下表所示。

下表列出了关于我们的非雇员董事在截至2023年12月31日止年度获得的薪酬的信息。

30

下表和相关披露提供了以下信息：（i）我们的首席执行官或PEO、我们的非PEO指定执行官或其他NEO的“总薪酬”，如薪酬汇总表中所示，或SCT金额，（ii）根据SEC的薪酬与绩效规则计算的实际支付给我们的PEO和其他NEO的薪酬或CAP金额，（iii）某些财务绩效衡量标准，以及（iv）CAP金额与这些财务绩效衡量标准的关系。

本披露是根据《交易法》规定的S-K条例第402（v）项编制的。薪酬委员会不会将CAP用于薪酬考虑和确定。

31

我们重述的公司注册证书将董事违反受托责任的个人责任限制在特拉华州一般公司法允许的最大范围内，并规定任何董事都不会因违反受托责任或作为董事的其他责任而对我们或我们的股东承担金钱损失的个人责任。然而，这些规定并不消除或限制我们的任何董事的责任：

对本条文的任何修订或废除，均不会消除或减少本条文对该等修订或废除前发生或产生的任何作为、不作为或申索的效力。如果特拉华州一般公司法得到修订，对公司董事的个人责任作出进一步的限制，那么我们的董事的个人责任将进一步受到特拉华州一般公司法允许的最大限度的限制。

此外，我们重述的公司注册证书规定，我们必须赔偿我们的董事和高级职员，我们必须向我们的董事和高级职员预付与法律诉讼有关的费用，包括律师费，但有非常有限的例外情况。

33

我们的董事和执行官可能会采用书面计划，即规则10b5-1计划，其中他们将与经纪人签订合同，定期买卖我们的股本股票。根据规则10b5-1计划，经纪人根据董事或高级管理人员在进入计划时确定的参数执行交易，而无需他们的进一步指示。在某些情况下，董事或高级管理人员可能会修改或终止计划。当我们的董事和执行官没有掌握重大的非公开信息时，他们也可以在规则10b5-1计划之外购买或出售额外的股票。

34

除了本代理声明其他地方描述的对我们的执行官和董事的薪酬安排外，我们在下文描述了自2023年1月1日以来我们曾经或将成为参与者的交易，其中：

Cogo Labs，Inc.是Link Equity Partners，LLC（由David Blundin全资拥有）的全资子公司，以及Link Ventures LLLP（Link Ventures）的其他多家关联公司和子公司（Link Ventures）向我们提供一系列与营销相关的服务，包括电子邮件广告、搜索引擎营销和市场研究数据共享服务。我们还与Cogo Labs，Inc.、Affiliate Media Network，Inc.、Reference Advisor，LLC、Cognius，LLC、Meta42 LLC、Nufit Media，Inc.、Tenizen，Inc.和Minerva Analytics，Inc.签订了多项数据许可和营销服务协议，这些协议均为Link Ventures的直接或间接子公司，其中每个此类实体通过网站、社交媒体平台、电子邮件和其他营销活动向我们提供与EverQuote相关的广告，从而向我们提供营销服务。我们认为，这些协议中的每一项的条款和条件对我们来说都不亚于在公平交易中可以获得的条款和条件。根据这些协议，我们在2023年向Link Ventures和与Link Ventures有关联的实体支付了总计约400万美元。

我们是投资者权利协议的一方，该协议最初于2008年8月签订，最近于2016年6月进行了修订和重述，与我们的B类普通股的某些持有人，包括与Link Ventures有关联的实体。投资者权利协议规定这些持有人有权要求我们提交登记声明或要求将他们的股份包括在我们以其他方式提交的登记声明中。根据投资者权利协议，我们需要支付所有注册费用，并就每一次进行的可登记股份登记向这些持有人进行赔偿。

我们重述的公司注册证书规定，我们将在特拉华州法律允许的最大范围内赔偿我们的高级职员和董事。此外，我们已与每位董事和执行官订立赔偿协议。见“高管薪酬——责任限制与赔偿。”

我们的董事会已通过书面政策和程序，以审查我们公司作为参与者的任何交易、安排或关系，所涉金额超过120,000美元，并且我们的一名执行官、董事、董事提名人或5%的股东（或其直系亲属），我们将他们各自称为“相关人士”，拥有直接或间接的重大利益。

如果关联人提议订立此类交易、安排或关系，我们称之为“关联人交易”，该关联人必须向我们的总法律顾问报告拟议的关联人交易。该政策要求我们董事会的审计委员会审查拟议的关联人交易，并在认为适当的情况下予以批准。在切实可行的情况下，报告、审查和批准将在进入交易之前发生。提前审评审批不可行的，经

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我们的董事会不知道将提交年度会议审议的其他事项。如果任何其他事项被适当地提交给年度会议，随附代理人中任命的人员打算根据适用法律，根据他们对此类事项的最佳判断，对所代表的股份进行投票。

股东提案的要求，须在年会前提出。我们必须在不早于2025年2月6日、不迟于2025年3月8日收到拟在2025年年度股东大会上提交但未纳入委托说明书的股东提案（包括董事提名）的通知。然而，如果2025年年度股东大会定于2025年5月7日之前或2025年8月5日之后的某个日期举行，则必须在不早于该年度会议召开前第120天且不迟于（i）该年度会议召开前第90天（以较晚者为准）的营业时间结束前送达通知；以及（ii）发出该年度会议召开日期通知或首次公开披露该会议召开日期的次日的第10天（以先到者为准）。股东必须将此类提议的书面通知我们的秘书，地址为210 Broadway，Cambridge，MA 02139。此外，任何提名必须包括所有与被提名人有关的资料，这些资料须在选举竞赛中选举董事的代理征集中披露，或根据《交易法》第14A条另有规定，该人在代理声明和随附的代理卡中被提名为被提名人并在当选后担任董事的书面同意，以及我们为确定该人担任董事的资格而可能合理要求的资料。至于其他业务，该通知必须包括对希望提交会议的业务、在会议上进行此类业务的理由以及该股东（以及受益所有人）在提案中的任何重大利益的简要描述。该提案必须是股东行动的适当主题。此外，要作出提名或建议，股东必须在发出通知时登记在册，并且必须提供有关其本身（和受益所有人）的某些信息，包括在我们的账簿上出现的提议此类业务的股东的名称和地址、由该股东和该受益所有人直接或间接实益拥有或记录在案的我们股本的股份数量以及某些附加信息。

除了满足我们修订和重述的与董事提名相关的章程中的提前通知条款（包括上述较早的通知截止日期）以遵守SEC的通用代理规则外，打算根据《交易法》第14a-19条规则征集代理以支持除我们的被提名人之外的董事提名人的股东还必须在2025年4月7日之前提供列出第14a-19条规则要求的信息的通知。如果2024年年度股东大会的日期较今年年度股东大会周年日变动超过30天，则该通知必须由2024年年度股东大会日期前60天或我们公布2024年年度股东大会日期后的第10天提供，以较晚者为准。

股东提案被考虑纳入公司代理材料的要求。除上述要求外，任何希望提交提案以纳入我们的代理材料的股东必须遵守根据《交易法》颁布的规则14a-8。要将此类提案纳入我们与2025年年会相关的代理材料，必须满足规则14a-8的所有适用要求，并且我们必须不迟于2024年12月25日收到此类提案。此类提案必须送达我们的秘书，c/o EverQuote，Inc.，210 Broadway，Cambridge，MA 02139。

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