美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K/a
（修正第1号）
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
2026年4月17日
报告日期（最早报告事件的日期）
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他管辖
注册成立）
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（佣金
档案编号）
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（I.R.S.雇主
识别号）
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（主要行政办公地址）（邮编）
(
408
)
996-1010
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
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根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易代码（s）
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注册的各交易所名称
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则.☐
| 项目5.02 |
董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排.
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苹果公司（“苹果”）此前在其于2026年4月20日提交的关于8-K表格的当前报告（“原始8-K表格”）中宣布了其首席执行官过渡计划.提交对原始8-K表格（“表格8-K/a”）的这一修订是为了披露John Ternus与其被任命为首席执行官有关的新薪酬安排，以及Tim Cook与其被任命为苹果董事会（“董事会”）执行主席有关的新薪酬安排，在每种情况下，自2026年9月1日（“过渡日期”）起生效。除本表8-K/a所列资料外，原表8-K内所有资料保持不变。
在过渡日期，特尔努斯的年薪提高到了300万美元。董事会的人事和薪酬委员会还为Ternus先生在过渡日期的2026财年担任首席执行官期间授予了按比例分配的限制性股票单位（“RSU”）奖励。按比例分配的RSU奖励的目标价值为250万美元。人民与赔偿委员会还批准了对Ternus先生的年度股权奖励，目标价值为5500万美元，将在2027财年授予。股权奖励的75%将在基于绩效的RSU中授予，这些RSU的归属基于苹果相对于标普 500中其他公司的股东总回报,25%将以基于时间的RSU形式授予，每半年在四年内等额分期授予12.5%，与2027财年授予苹果高管的基于时间的RSU奖励的归属结构一致。
库克的年薪将为200万美元，自2026年9月26日起生效。美国人民与薪酬委员会还批准了对库克的股权奖励，目标价值为4500万美元，将在2027财年授予。股权奖励的50%将在基于绩效的RSU中授予，这些RSU的归属基于苹果相对于标普 500中其他公司的股东总回报率,50%将以基于时间的RSU形式授予，每半年在四年内等额分期授予12.5%。如果库克先生在授予日一周年或之后因退休而终止，库克先生的股权奖励将归属，具体取决于基于绩效的RSU的绩效，但将继续按原定归属日期结算。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人在此正式授权下代表其签署本报告。
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日期：2026年9月1日
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苹果公司
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签名：
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/s/詹妮弗·纽斯特德
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| 詹妮弗·纽斯特德 | ||
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高级副总裁，
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总法律顾问和政府事务
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