美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年10月3日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
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（主要行政办公室地址及邮编）
注册人的电话号码，包括区号：（
914
)
253-2000
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据1934年《证券交易法》第12（b）节注册的证券：
| 各类名称 | 交易符号 | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目2.02。经营业绩和财务状况。
本项目2.02中的信息，包括随附的附件 99.1，是在提供的，根据经修订的1934年证券交易法（“交易法”）第18条的规定，不应被视为“已提交”，或以其他方式受该部分的责任约束，不得根据经修订的1933年证券法或《交易法》通过引用并入任何登记声明或其他文件，除非在此类文件中另有明确说明。
作为附件 99.1并以引用方式并入本项目2.02的是百事可乐公司（“百事可乐”）于2025年10月9日发布的新闻稿的副本，该新闻稿报告了百事可乐截至2025年9月6日的12周和36周的财务业绩。
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2025年10月7日，百事公司董事会（“董事会”）任命Stephen（“Steve”）Schmitt（52岁）为百事公司执行副总裁兼首席财务官，自2025年11月10日（“生效日期”）起生效。
自2021年起，施密特先生担任沃尔玛美国公司执行副总裁兼首席财务官，负责监督沃尔玛这个价值数十亿美元的全渠道美国组织的财务职能，并领导沃尔玛最大业务部门的核心财务活动。Schmitt先生于2021年期间担任Walmart美国全渠道执行副总裁兼首席财务官,2019年至2020年担任Walmart美国电子商务高级副总裁兼首席财务官,2018年至2019年担任Sam’s Club高级副总裁兼首席财务官。在此之前，施密特先生在2016年加入沃尔玛后曾在投资者关系部门任职。在加入沃尔玛之前，施密特曾在百胜餐饮集团担任过多种职务。2006年至2016年的品牌，在那里他开发了快餐店和离家业务方面的专业知识，并评估了长期战略，包括支持增长的战略机会。
Schmitt先生与百事公司的任何董事或执行官没有家庭关系，也没有与任何人达成任何安排或谅解，据此他被选为百事公司的高级职员。根据《交易法》规定的S-K条例第404（a）项，Schmitt先生与百事可乐公司之间不存在需要披露的关联人交易。
关于任命施密特先生，董事会薪酬委员会将施密特先生的年基薪定为900,000美元，年度激励目标为基薪的150%。施密特先生的年度激励奖励支出将不会在截至2025年12月27日的财政年度按比例分配，将取决于百事可乐预先设定的业绩目标的实现情况。Schmitt先生将获得一笔签约奖金，其中2,000，000美元将立即支付，1,500，000美元将在生效日期一周年时支付，在每种情况下，如果他在生效日期后24个月内辞职或他的工作被百事公司因故终止，则将被追回。施密特还将有资格参加百事公司的长期激励计划，预计将获得2026年3月1日的奖励，目标授予日期价值为5,000，000美元。受雇开始后，Schmitt先生将获得一笔特殊的一次性限制性股票单位（“RSU”）授予，目标授予日价值为7,000，000美元，在授予日一周年归属50%，在授予日两周年归属50%，这取决于他在适用的归属日是否继续受雇。如果百事可乐公司无故解雇他，施密特先生将有权全额支付签约奖金的任何未支付部分，并归属于RSU赠款的任何未归属部分。RSU赠款是向Schmitt先生提供的与其开始受雇有关的唯一股权赠款，用于抵消因Schmitt先生离开前雇主而被没收的补偿。
自生效日期起，施密特先生将接替执行副总裁兼首席财务官 Jamie Caulfield担任百事公司的首席财务官。Caulfield先生将在下文所述的过渡安排结束时从百事公司退休。
Caulfield先生和百事可乐公司签订了一项过渡协议，根据该协议，Caulfield先生将继续为百事可乐公司提供服务，直至2026年5月15日。在过渡期间，Caulfield先生将继续领取目前的基本工资，并将继续有资格参加百事公司的年度和长期激励计划以及某些退休和健康福利计划。过渡协议还包括惯常的保密、不竞争、不贬低和不招揽条款，以及对针对百事可乐公司的任何潜在索赔的一般解除。
2025年10月3日，Darren Walker通知百事可乐，他打算从董事会退休，自2025年11月19日起生效。沃克尔退休的决定并不是与百事可乐在与百事可乐的运营、政策或做法有关的任何事项上存在分歧的结果，而是基于他希望寻求其他职业机会，因为他担任福特基金会主席的任期将于今年结束。百事公司谨向Walker先生表示衷心感谢，感谢他多年来在董事会的专注服务。
项目9.01。财务报表及附件。
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 104 | 这份表格8-K当前报告的封面，采用内联XBRL格式。 | |||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 百事公司 | |||||||||||
| 日期： | 2025年10月8日 | 签名： | /s/大卫·弗拉维尔 | ||||||||
| 姓名： | 大卫·弗拉维尔 | ||||||||||
| 职位： | 执行副总裁、总法律顾问和公司秘书 | ||||||||||