美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2024年10月15日 |
Superior Energy Services, Inc.
（注册人在其章程中指明的确切名称）
特拉华州 |
001-34037 |
87-4613576 |
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（州或其他司法管辖区 |
（委员会文件编号） |
（IRS雇主 |
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路易斯安那街1001号，套房2900 |
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德克萨斯州休斯顿 |
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77002 |
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（主要行政办公室地址） |
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（邮编） |
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注册人的电话号码，包括区号：（713）654-2200 |
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（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
根据该法第12（b）节登记的证券：
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交易 |
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无 |
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不适用 |
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不适用 |
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
项目5.02。董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
（b）及（e）2024年10月15日，Superior Energy Services, Inc.（“公司”）宣布，公司执行副总裁、首席财务官兼财务主管James Spexarth拟辞去公司所有职务，最迟于2024年12月31日（“辞职日期”）生效。Spexarth先生打算辞去公司职务以寻求其他机会，他的离职与任何有关财务披露、会计事项或其他业务问题的分歧无关。预计Spexarth先生将签订一份放弃和解除协议，其中除其他事项外，包括解除索赔和确认他将根据其雇佣协议获得预定金额，前提是他随后不会撤销其放弃和解除协议，具体如下：（i）高管截至终止之日的基本工资、公司长期激励和员工福利计划和计划下的已赚取和已归属福利，以及法律或适用计划要求的医疗或其他福利（包括支付高管应计递延薪酬和补充退休计划福利，（如适用）；（ii）一次总付相当于（x）其年薪加终止年度目标年度奖金之和的两倍；（y）高管在终止年度按比例分配的目标年度奖金，本条款（ii）中的付款导致向Spexarth先生一次性支付现金约1,870，000美元减去所需的预扣和扣除，假设离职日期为2024年12月31日；（iii）公司支付的个人及个人配偶和家庭最长24个月的医疗保健延续福利。Spexarth先生还将获得加速履行他之前授予的772,481美元的留任奖金协议。Spexarth先生将没收任何已发行的、未归属的限制性股票单位。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并获得正式授权。
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Superior Energy Services, Inc. |
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日期： |
2024年10月15日 |
签名： |
/s/David J. Lesar |
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David J. Lesar |