授予日:

目标业绩分成单位数:

可归属和赎回的业绩份额单位的实际数量应根据委员会确定的（计划中定义的）并在附录A中列出的业绩目标（ “业绩目标” ）的实现水平确定。

单位性质:

每一单位代表根据本协议的条款在归属之日获得一股独立房地产信托公司（IRT）普通股或根据公平市场价值（如计划所定义）获得的现金等价物的权利，并符合本计划的规定，包括根据本计划或根据本计划所作的任何调整。委员会须在任何时间及不时直至该单位归属日期，全权酌情决定任何或所有已归属的单位是否须以股份或现金或其任何组合赎回。

归属:

根据本赠款协议的条款授予的业绩分成单位，在达到三年业绩期（即“业绩期” ）最后一天确定的业绩目标时，应按50%分配。补偿委员会将在业绩期（确定日期）结束后两个月内，就你对业绩目标的满意程度作出决定，该决定日期亦为该等单位的初始归属日期。其余50%的业绩分成单位应在业绩期的最后一天的一周年纪念日。在每种情况下，除本文另有规定外，归属取决于你在归属日期之前的继续就业。在性能方面

目标没有达到，你将不会在单位。

尽管有上述情况:

（i）如在执行期间结束前，因死亡、伤残、IRT终止雇用而无理由或无理由辞职（如你的雇用协议所界定的每一方） （每一方都是“有条件的终止” ） ，而终止雇用，然后，将缩短此种履行期限，以便在紧接此种合格终止日期之前的日历季度的最后一天结束（ “缩短的履行期限” ） 。在这种情况下，赔偿委员会将在合格终止之日后两个月内，根据为此种授标确定的业绩标准，确定为此种缩短的业绩期间赚取的业绩分成单位（如果有的话）的数目。你所赚取的业绩分成单位，如果有，将在薪酬委员会决定是否达到这些业绩标准的日期归属，并不受额外的时间基础归属期的限制。所归属的业绩分成单位的数量，应当按比例确定，将所获得的业绩分成单位的数量乘以一小部分，分子是缩短的业绩期的天数，其分母是原3年业绩期的天数。

（ii）如你的雇用在业绩期间结束后因合资格终止而终止，则任何余下的以时间为基础的归属期间，如以其他方式适用于已赚取的业绩分成单位，将于该终止日期起获豁免。

在符合条件的终止时的上述特殊待遇取决于你（或者，如果你死亡的情况下，你的财产）以IRT规定的形式执行对IRT及其附属公司的一般解除索赔，并在终止后60天内不可撤销。如果这一释放要求没有及时得到满足，则所有因终止而被扣押的单位都将被没收，而你（或你的财产，视情况而定）将对此没有进一步的权利。

退休时的归属

如果你的工作因“退休” （定义如下）而终止，业绩分成单位应按以下方式分配。

如果您在执行期间退休，应按比例确定归属的执行份额单位的数目，并将根据附录A在执行期间赚取的执行份额单位乘以一小部分，分子是从业绩期开始到退休之日的天数，其分母是3年业绩期的天数总数。

如果你的退休发生在业绩期之后，你的100%的业绩分成单位在业绩期赚到的退休。

尽管如此，如果没有达到性能目标，您无论如何也不能将其归入任何性能共享单元。

就本条而言， “退休”是指你在满足“70条规则”后自愿离职。第70条规则应在下列情况下得到满足: （1）完成至少十五（15）年的IRT或其相关实体服务； （2）达到55岁和（3）你的合并年龄和服务等于至少70岁。【仅为上文第（1）和（3）条的目的，RAIT金融信托将被视为与IRT有关的“相关实体” 】你可于退休后离职，但须（i）你向IRT提供至少六（6）个月的提前通知；及（ii）你同意参加不竞争，与IRT（包括相关实体）签订为期最多三年的非邀约协议；以及（三）以IRT规定的形式对IRT及其关联公司的债权进行一般解除，该解除必须在此种解除后60天内不可撤销。任何或所有上述条件（i）至（iii）可由赔偿委员会全权酌情放弃或修改。

业绩期:

20__ 、20__和20__财政年度。

投票权/分红权:

各单位不享有表决权。

在3年的业绩期之后，IRT应建立一个“股息等同账户” ，以与那些已赚取但仍未兑现的业绩份额单位。如果对IRT的普通股支付任何股息，您将获得与持有IRT普通股的数量相等的现金股息价值的信用，您的业绩股单位奖励股息账户

以这种未受欢迎的单位为代表。（在3年执行期结束时，不应就归属于业绩股单位作出任何信贷。 ）在就该等未获认可的表现股份单位派发股份的同一天，现金支付将通过IRT支付给您，等于您的股息等价物账户贷记的现金总额的价值，相应数量的普通股代表这样的业绩份额单位。任何贷记于你的股息等价物账户的现金数额都不应计入利息。如在归属前因任何原因而丧失任何未归属的表现股份单位，则就该等未归属的表现股份单位而贷记于你的股息等价物账户的总款额亦须予没收，而你无权就该等款额享有任何权利。

税务责任和纳税:

你承认并同意，就根据本赠款协议发放的奖励，你应缴纳的任何收入或其他税款应由你负责。除非IRT另有决定，否则就你的单位可分派的部分股份将被扣缴，以履行你就归属或发行该等股份而产生的税务义务。

第409A节:

尽管有该计划的任何条文，但只可在第409A条允许的范围内，加快根据本计划交付股份或现金。

如果根据本裁决支付的任何款项是以释放索赔的效力为条件的，并且你被给予的考虑释放期间为两个日历年度，支付将在第二个日历年度。

赎回:

除下文另有规定外，IRT须在任何单位归属后10日内，就该单位交付一股股份；但IRT须全权酌情决定，有权向你支付该股份的公平市价，从股份的权利归属之日起计算，以代替股份的交付。

尽管如此，如果退休或符合退休定义中所描述的年龄和服务要求的合格解雇（不是由于你的死亡）导致了这些单位的归属，股份将于两个月及半个月内按任何已赚单位的50%分配。

在12月31日之后，20__1（在该退休或资格终止前尚未分配的范围内）以及在12月31日之后10天内就任何已赚单位的剩余50%计算

委员会可在收到你方事先确定的任何保证后，视情况对股份或现金的交付作出条件，以确保股份或现金（视情况而定）的发行符合联邦和州证券法。部分股份的支付权应以现金支付，以股份支付时的市场公允价值乘以部分股份的乘积来衡量。

可转让性:

除根据你的意愿或无遗嘱法律的要求外，你不得以任何理由转让或转让裁决。任何试图转移或分配都将是无效的。

转售限制:

通过接受这份赠款协议，你同意受IRT关于股份转让的政策的约束，并了解到在一年中可能有某些时候禁止你出售、转让、质押、捐赠、分配、抵押或抵押股份。

抢:

除但不限于IRT不时或不时根据适用法律或交易所上市规则实施的任何追回或追回政策的没收条文外，IRT可在委员会对所有相关情况进行适当调查和审议后，收回根据本裁决支付给你的款项，确定您参与了欺诈或故意不当行为，这些行为导致IRT财务报表的重大会计重述的要求，因为重大不遵守任何财务报告的要求（不包括仅仅由于会计规则的改变而引起的任何重述） 。

1

定期业绩期的最后一天

2

定期业绩期结束一周年。

杂项:

作为授予本授予的条件，你同意，对于你自己和你的法律代表和/或监护人，本授予协议应由董事会（或其委员会）解释）

而董事会（或其委员会）就本授予协议的条款所作的任何该等解释及根据本授予协议所作的任何决定，均为最终、具约束力及结论性的。本赠款协议可在对应方执行。本授予协议和本授予书应受马里兰州法律的管辖。

授权人员

承授人

业绩标准

加权

阈值

目标

最大值

相对3年TSR

70%

该组件的第30百分位=目标的50%

第50百分位=
这部分目标的100%

第75百分位=该组件目标的150%

主观标准

30%

由赔偿委员会全权酌情决定（可占该部分目标的0%至150%不等）