美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2026年5月14日
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他司法
合并）
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（委员会文件编号） |
（IRS雇主
识别号）
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| （主要行政办公室地址）（邮编） | ||||||||
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| （注册人的电话号码，包括区号） | ||||||||
| 不适用 | ||||||||
| （前名称或前地址，如自上次报告后更改。） | ||||||||
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如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | ||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | ||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
2026年5月14日，在Cushman & Wakefield有限公司（“公司”）的2026年年度股东大会（“年度会议”）上，公司股东批准了公司的2026年综合股份和现金激励计划（“2026年计划”），详见本8-K表当前报告第5.07项。2026年计划取代了公司第四次经修订和重述的2018年综合管理股份和现金激励计划以及第三次经修订和重述的综合非雇员董事股份和现金激励计划（“先前计划”）。2026年计划向公司及其附属公司的某些雇员、非雇员董事、顾问和独立承包商提供奖励和奖励，以鼓励他们继续为公司及其附属公司服务。公司于2026年4月3日向美国证券交易委员会提交的年度会议最终代理声明（“代理声明”）中的标题“提案4-批准我们的2026年综合股份和现金激励计划”下对2026年计划进行了更完整的描述，其描述通过引用并入本文。
2026年计划此前已于2026年3月26日获公司董事会薪酬委员会（“董事会”）通过，但须经股东批准。根据2026年计划最初可用于奖励的公司普通股（“普通股”）的最大数量为（i）12,150，000股普通股，加上（ii）截至2026年5月14日（2026年计划生效日期）之前根据先前计划可用于奖励的291,984股普通股。
上述对2026年计划的描述通过参考2026年计划全文对其进行整体限定，该计划的副本作为8-K表格上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
项目5.07将事项提交证券持有人表决。
如上所述，2026年5月14日，公司召开了年度会议。提交公司股东年会表决的每一事项的最终表决结果如下：
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为
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反对
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弃权
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经纪人 不投票 |
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1.选举董事会委任代表声明中指名的三名被提名人，任期一年，于2027年股东周年大会届满：
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Jodie McLean
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202,181,285 | 6,450,424 | 32,863 | 11,469,542 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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蒂莫西·温恩斯
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208,444,766 | 186,493 | 33,313 | 11,469,542 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Billie Williamson
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208,316,314 | 315,390 | 32,868 | 11,469,542 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2.任命毕马威会计师事务所为截至2026年12月31日止年度的独立审计师，并授权其董事会审计委员会确定独立审计师的薪酬。
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218,134,007 | 1,923,817 | 76,290 | — | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3.在不具约束力的咨询基础上批准代理声明中披露的公司指定执行官的薪酬（“Say on Pay”）。
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203,900,649 | 4,706,771 | 57,152 | 11,469,542 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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4.批准2026年计划。
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191,432,616 | 17,159,619 | 72,337 | 11,469,542 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
根据对上述提案3投出的投票，并根据董事会的建议，公司将每年就其指定的执行官的薪酬举行未来的咨询投票，直到根据经修订的1934年《证券交易法》第14（a）节及其下颁布的规则和条例的要求，就未来就高管薪酬进行咨询投票的频率进行下一次所需的咨询股东投票。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品
| 附件编号 | 说明 | ||||
| 2026年综合股份及现金激励计划，2026年5月14日生效。 | |||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL）。 | ||||
*特此提供。
#表示管理合同或补偿性计划或安排。
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| CUSHMAN & WAKEFIELD LTD。 | ||||||||
| 日期：2026年5月14日 | ||||||||
| /s/Noelle J. Perkins | ||||||||
| Noelle J. Perkins | ||||||||
| 执行副总裁、首席法务官兼秘书 | ||||||||