附件 4.3
北方信托公司
2026年员工股票购买计划
经股东于2026年4月21日批准
1.计划的目的。该计划的目的是为公司及其指定公司的合格员工提供一个机会，通过自愿捐款以折扣价购买普通股，从而吸引、留住和奖励这些人，并加强这些人与公司股东之间的利益互惠。公司打算根据该计划进行的发售符合《守则》第423条规定的“员工股票购买计划”（每项均称为“第423条发售”）；但条件是，委员会还可以根据委员会为此目的通过的任何规则、程序、协议、附录或次级计划（每项均称为“非423条发售”），授权授予并非旨在遵守《守则》第423条要求的计划发售下的权利。
2.定义。
（a）“关联公司”指直接或间接控制或受公司控制的任何个人或实体。适用于任何个人或实体的术语“控制”（包括具有相关含义的术语“由其控制”）是指直接或间接拥有通过投票或其他证券的所有权、通过合同或其他方式指导或导致该个人或实体的管理和政策方向的权力。委员会将有权决定在上述定义范围内确定“附属”地位的时间或时间。
（b）“适用法律”是指根据州公司法、美国联邦和州证券法、《守则》、普通股上市或报价所在的任何证券交易所或报价系统的规则以及根据该计划授予或将授予权利的任何非美国司法管辖区的适用法律，与基于股权的奖励管理有关的要求。
（c）“董事会”是指公司的董事会。
（d）“控制权变更”是指发生以下任一事件：
（i）任何个别实体或集团（在《交易法》第13（d）（3）或14（d）（2）条的含义内）收购公司股本证券的实益所有权（在《交易法》颁布的规则13d-3的含义内），该证券代表公司当时有权在董事选举中普遍投票的已发行股本证券的投票权的30%以上（“已发行的公司有投票权证券”），但就本（i）款而言，以下收购不应构成控制权变更：（a）公司的任何收购，（b）由公司或公司控制的任何法团所赞助或维持的任何雇员福利计划（或有关信托）所进行的任何收购，及（c）依据符合第（iii）款（a）、（b）及（c）条的交易进行的收购；或
（ii）自生效日期起董事会组成的变动（“现任董事会”），导致公司当时在任的董事中有不到过半数为现任董事会成员，但任何在生效日期后成为董事的个人，其选举或由公司股东选举的提名，经当时组成现任董事会的董事中至少过半数的投票批准，应视为该个人为现任董事会成员，但为此目的，不包括，任何该等个人，其最初就任是由于与选举或罢免董事有关的实际或威胁的选举竞赛或由董事会以外的人或其代表的其他实际或威胁的代理或同意的征集；或
（iii）完成重组、合并或合并或出售或以其他方式处置公司的全部或基本全部资产或购买另一实体的资产或股票（“业务合并”），在每种情况下，除非紧接此类业务合并之后，（a）在紧接此类业务合并之前作为已发行公司有表决权证券的受益所有人的全部或基本所有个人和实体将直接或间接实益拥有，在该业务合并产生的实体（包括但不限于因该交易而直接或通过一个或多个子公司直接或通过该实体拥有公司或公司几乎全部资产）的董事（或同等理事机构，如适用）选举中有权普遍投票的当时已发行的有表决权证券的当时已发行的合并投票权的50%以上，与其所有权的比例基本相同，紧接在该已发行公司有表决权证券的业务合并之前，（b）任何人（不包括公司的任何雇员福利计划（或相关信托）或因该业务合并而产生的该等实体）将直接或间接实益拥有超过当时未完成投票的合并投票权的多数
该实体的证券，但公司的此类所有权在企业合并之前就已存在的情况除外，并且（c）此类企业合并产生的实体的董事会（或同等理事机构，如适用）的至少大多数成员在就此类企业合并作出规定的初始协议或董事会行动时将一直是现任董事会的成员；或者
（iv）公司股东批准公司彻底清算或解散。
尽管有上述规定，如果一项交易的唯一目的是改变公司成立的管辖权或创建一家控股公司，该公司将由紧接该交易之前持有未偿还的公司有表决权证券的人以基本相同的比例拥有，则该交易不构成控制权的变更。
（e）“法典”是指经修订的1986年美国国内税收法典。提及《守则》的特定部分或其下的美国财政部条例，将包括该部分或条例、根据该部分颁布的任何有效条例或其他官方适用指南，以及任何未来修订、补充或取代该部分或条例的立法或条例的任何类似条款。
（f）“委员会”指董事会的人力资本和薪酬委员会或第4（e）节所指的任何小组委员会。
（g）“普通股”是指公司的普通股，面值1.66 2/3美元，因为这些股票可能会被转换、变更、重新分类或交换。
（h）“缴款”是指参与者通过工资扣减或委员会可能允许参与者为行使根据该计划授予的购买股份的权利而支付的其他款项而缴纳的合格薪酬金额。在不受限制的情况下，缴款可包括公司可能接受的参与者的直接付款或工资扣减，以调整公司在处理注册表格或以其他方式影响参与者根据计划进行选举时的延迟或错误，或酌情遵守《守则》第423条的要求。
（i）“公司”指北方信托公司、特拉华州的公司或该公司全部或几乎全部业务的任何继承者，该公司采用该计划。
（j）“指定公司”指委员会不时全权酌情指定为有资格参与该计划的任何母公司、子公司或关联公司，无论是现在存在的还是未来存在的。委员会可指定任何母公司、附属公司或附属公司为非423发售的指定公司。就第423条发售而言，只有公司和任何母公司或子公司可以成为指定公司；但条件是，在任何特定时间，根据第423条发售为指定公司的母公司或子公司将不是根据非423条发售的指定公司。
（k）“生效日期”是指董事会通过的计划获得公司股东批准的日期，如本条例第18条所规定。
（l）“合资格雇员”是指与公司或为所得税和就业税代扣代缴和报告目的的指定公司存在雇员-雇主关系的任何个人。为清楚起见，除非《守则》第423条另有规定，否则不论公司或指定公司、任何政府机构或任何法院随后将其重新归类为雇员，“合资格雇员”一词将不包括以下内容：（i）任何独立承包商；（ii）任何顾问；（iii）已与公司或指定公司订立独立承包商或顾问协议的为公司或指定公司提供服务的任何个人；（iv）根据采购订单为公司或指定公司提供服务的任何个人，供应商协议或公司或指定公司就服务订立的任何其他协议；（v）任何被公司或指定公司归类为合约劳工的个人（如承包商、合约雇员、职业购物者），不论服务年限；（vi）任何基本工资或薪金未被公司或指定公司的发薪部门或发薪提供者处理以支付的个人；及（vii）任何租赁雇员。委员会将拥有专属酌处权，以确定个人是否为该计划的合资格雇员。
（m）“合资格薪酬”是指公司或任何母公司、子公司或关联公司向合资格员工支付的总金额（不包括在终止雇佣后支付的未计入合资格员工最终薪酬的金额，即使这些金额是为终止日期前的服务支付的），如（1）基本工资或工资（包括第13/14个月的工资、假期工资或当地法律规定的类似概念）；和/或（2）现金奖励
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根据Northern Partners Incentive Plan（包括任何子计划）（“NPIP”）支付；但不包括任何其他形式的补偿，包括但不限于非NPIP现金奖金、佣金、加班费、津贴、一次性付款以代替已放弃的绩效增长、因工作变动而产生的“奖金买断”、养老金、聘用金、遣散费、伤残津贴、特别留职奖金、股票期权所得收入、股票增值权、限制性股票单位和根据其获得的股票处置、任何其他津贴，以及任何其他特别薪酬或浮动薪酬。对于美国的合格雇员，合格薪酬将包括根据《守则》第125、132（f）、402（e）（3）、402（h）或403（b）条不包括在合格雇员总收入中的可选金额。委员会可酌情为随后的发售期确定不同的合格薪酬定义，对于第423条的发售，该定义应在统一和非歧视的基础上适用。此外，委员会将有酌处权决定将这一定义适用于美国境外的合格雇员。
（n）“注册期”是指符合条件的员工可以选择参与计划的期间，该期间发生在委员会规定的每个发售期的第一天之前。
（o）“交易法”指经不时修订的1934年《美国证券交易法》或其任何继承法，以及据此颁布的条例。
（p）“公允市场价值”是指，在任何特定日期，（i）普通股在适用日期在纳斯达克报价的收盘价，或者，如果在该日期没有发生出售，则为紧接发生出售的该日期之前的第一个交易日报告的收盘价；或（ii）如果普通股不在交易所交易，而是在全国市场或其他报价系统定期报价，则在该市场或系统报价的该日期的收盘价，或者，如果在该日期没有发生销售，则在紧接报告销售价格的该日期之前的日期；或（iii）在本条第1（p）款（i）或（ii）所述类型的普通股没有既定市场的情况下，委员会本着诚意确定的公平市场价值。
（q）“零碎股份权益”是指在购买股份时分配给参与者的股份权益，并由公司的经纪公司提供便利，其中规定了委员会应指明的与股份有关的权利。为明确起见，公司不得根据该计划发行零碎股份。
（r）“要约”指第423条要约或非第423条要约，在第6条进一步描述的要约期内根据该计划购买股份的权利。除非委员会另有决定，就《守则》第423条而言，指定公司的合资格雇员可能参与的计划下的每项发售将被视为单独发售，即使每项该等发售的适用发售期限的日期相同，而计划的规定将分别适用于每项发售。关于第423条发售，单独发售的条款不必相同，前提是在特定发售中被授予购买权利的所有合格员工将拥有相同的权利和特权，除非代码第423条可能允许；非423发售不需要满足此类要求。
（s）“发售期”指根据第6条设立的期间，在此期间，可根据计划授予购买股份的权利，并可在一个或多个购买日期购买股份。发售期间的期限和时间可能会根据第6和17条进行更改。
（t）“母公司”是指《守则》第424（e）节所定义的“母公司”，无论是现在还是以后都存在。
（u）“参与者”指选择参与该计划的合资格雇员。
（v）“计划”指《北方信托公司 2026年员工股票购买计划》，该计划可能会不时修订。
（w）“购买日期”指每个购买期的最后一个交易日（或委员会可能决定的其他交易日）。
（x）“购买期”是指委员会根据第6条规定的发售期内的一段时间，一般从每个发售期的第一个交易日开始，到购买日结束。发售期可能包括一个或多个购买期。
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（y）“购买价格”是指在购买日期可能获得股份的购买价格，该价格将由委员会确定；但条件是第423条发售的购买价格将不低于（i）发售期第一个交易日的股份公平市场价值或（ii）购买日期的股份公平市场价值中较低者的百分之八十五（85%）。除非委员会在发售期开始前另有决定，否则购买价格将为购买日股份公平市值的百分之九十（90%）。
（z）“股份”是指普通股的股份。
（aa）“附属公司”指《守则》第424（f）节所定义的“附属公司”，无论是现在还是以后存在的。
（bb）“与税收有关的项目”是指与参与者参与计划有关的任何所得税、社会保险、工资税、记账支付或其他与税收有关的项目。
（CC）「交易日」指股份上市的主要交易所开放买卖的日子，如股份未在已成立的证券交易所或全国市场系统上市，则指委员会以诚意厘定的营业日。
3.预留股份数量。根据本协议第16条进行调整后，可根据该计划出售3,500，000股。此类股份可能是授权但未发行的股份、库存股或在公开市场购买的股份。为免生疑问，根据第3条保留的最多股份数目可用于满足根据第423条发售的股份购买，而该等最多股份数目的任何剩余部分可用于满足根据非423发售的股份购买。
4.计划的管理。
（a）委员会担任署长。该计划将由委员会管理。尽管计划中有任何相反的规定，但在适用法律的规限下，根据计划的条款可由委员会行使的任何权力或责任，或可由管理局行使。在符合适用法律的规定下，董事会或委员会成员（或其代表）将不对与计划的运作、管理或解释有关的任何善意行动或决定承担法律责任。委员会在履行与该计划有关的责任时，将有权依赖公司的高级人员或雇员、公司的会计师、公司的大律师和委员会认为必要的任何其他方面提供的信息和/或建议而采取或不采取的任何行动，委员会成员将不承担任何责任。
（b）委员会的权力。委员会将拥有充分的权力和权力：管理该计划，包括但不限于以下权力：（i）解释、解释、调和任何不一致之处、纠正任何缺漏和提供任何遗漏，并适用该计划的条款以及与该计划有关的任何注册表格或其他文书或协议，（ii）确定资格并裁决根据该计划提交的所有有争议的索赔，包括合格员工是否将参与第423条发售或非第423条发售，以及公司的哪些子公司和关联公司（或母公司，如适用）将被指定为参与第423条发售或非423条发售的公司，（iii）确定根据该计划购买股份的任何权利的条款和条件，（iv）建立、修订、暂停或放弃该等规则和条例，并委任其认为适当管理该计划的代理人，（v）修订尚未行使的购买股份权利，包括为实现根据本协议第16条所设想的交易而可能需要的对权利的任何修订（包括但不限于，根据行使一项权利或适用于一项权利的购买价格而可能发行的股票类别或类型的修订），前提是该修订后的权利在其他方面符合该计划的条款，以及（vi）作出任何其他决定并采取委员会认为对该计划的管理必要或可取的任何其他行动，包括但不限于采用此类规则、程序、协议、附录或次级计划（统称，“次级计划”）作为必要或适当的，以便利外籍或在美国境外受雇的雇员参与该计划和/或利用某些司法管辖区可能提供的该计划的税务合格待遇，下文第4（c）节进一步规定。
（c）非美国次级计划。尽管本计划中有任何相反的规定，委员会仍可采纳与计划的运作和管理有关的子计划，以适应美国以外司法管辖区的当地法律、习俗和程序，其中的条款可优先于本计划的其他条款，但本计划第3节除外，但除非该子计划的条款另有取代，否则本计划的条款将管辖该子计划的运作。在不符合第423条规定的范围内，任何此类子计划将被视为非423发售的一部分，而根据该计划条款授予的购买权将不会被要求遵守守则第423条。在不限制上述一般性的情况下，委员会有权通过针对特定非美国司法管辖区的次级计划，这些计划修改或补充计划的条款，以满足有关但不限于（i）参与资格、（ii）合格薪酬的定义、（iii）发售期的日期和持续时间或参与者可能为购买股份作出贡献的其他期间，（iv）确定的方法
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购买价格和可能购买股份的公平市场价值的折扣，（v）参与者在发售期或适用的子计划下的其他指定期间可能作出的任何最低或最高供款金额，（vi）在控制权变更或公司资本化发生变化时对购买权的处理，（vii）在行政上不可行或在其他方面不允许的情况下处理工资扣减或替代付款方式，（viii）建立银行、建房互助协会或信托账户以持有供款，（ix）支付利息，（x）转换当地货币，（xi）支付工资税的义务，（xii）确定受益人指定要求，（xiii）预扣程序，（xiv）退还任何工资扣款，以代替在合资格雇员退出或终止计划后的下一个购买日期申请购买股份）和（xv）处理股份发行。公司须就任何该等次级计划及有关的司法管辖权差异保持纪录。
（d）具有约束力的授权。委员会在执行和管理该计划以及在解释和解释该计划以及与该计划有关的任何注册表格或其他文书或协议方面的所有决定将由委员会全权酌情作出，并将对所有目的和所有利害关系人具有最终约束力和决定性。
（e）授权。在适用法律不加禁止的范围内，委员会可不时将其在计划下的部分或全部权力转授给委员会的一个或多个小组委员会、公司的一名或多名高级人员或其认为必要、适当或可取的其他个人或人群，并按其在转授时或之后可能设定的条件或限制。就本计划而言，提及委员会将被视为指任何小组委员会、小组委员会或委员会根据本条第4（e）款授予权力的其他个人或群体。
5.符合条件的员工。
（a）一般。任何在发售期开始时为合资格雇员的个人将有资格参与该计划，但须遵守第7条的规定。
（b）非美国雇员。为指定公司工作且为美国以外司法管辖区的公民或居民的合资格雇员（无论该个人是否也是美国公民或居民或居民外国人（在《守则》第7701（b）（1）（a）条的含义内））可被排除在参与计划或发售之外，前提是该合资格雇员的参与在适用司法管辖区的法律或如果遵守适用司法管辖区的法律将导致计划或第423条要约违反《守则》第423条。在非423项要约的情况下，如果委员会全权酌情决定该等合资格雇员（或一组合资格雇员）因任何原因参与不可取或不可行，则该等合资格雇员（或一组合资格雇员）可被排除在参与计划或要约之外。
（c）代码第423条限制。尽管计划有任何相反的规定，任何合资格雇员将不会被授予购买股份的权利（i），但在紧接授出后，该等合资格雇员（或根据《守则》第424（d）条其股票将归属于该等合资格雇员的任何其他人）将拥有公司的股本和/或持有尚未行使的购买股本的期权，该期权拥有公司或公司任何母公司或子公司所有类别股本的总合并投票权或价值的百分之五（5%）或更多，或（ii）根据第423条发售，只要他或她根据公司及任何母公司和子公司的所有员工股票购买计划购买股本的权利按超过价值2.5万美元（2.5万美元）的此类股票（按授予此类权利时此类股票的公平市场价值确定）的比率在此类购买权尚未行使的每个日历年累积。尽管有上述规定，对于2026日历年，上述所指的两万五千美元（25000美元）限额应为一万二千五百美元（12500美元）。
（d）对资格的其他限制。委员会可酌情不时在要约中授予的所有购买权利的注册期之前（在第423条要约的统一和非歧视性基础上）确定，合格雇员的定义将包括或不包括以下情况的个人：（i）自其上一次受聘日期（或委员会酌情决定的较短期限）以来未完成至少两（2）年的服务，（ii）按惯例每周工作不超过二十（20）小时（或委员会酌情决定的较短时间），（iii）按惯例每个历年工作不超过五（5）个月（或委员会酌情决定的较短时间），（iv）是《守则》第414（q）条所指的高薪雇员，或（v）是《守则》第414（q）条所指的薪酬高于一定水平的高薪酬雇员，或是高级职员或受《交易法》第16（a）条披露要求约束，前提是排除适用于每项第423条发售，其雇员参与该发售的指定公司的所有高薪酬个人的方式相同。
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6.发售期。该计划将以连续发售期实施，新的发售期自相关发售期的第一个交易日开始，至相关发售期的最后一个交易日结束。除非及直至委员会酌情另有决定，否则每个发售期将包括一（1）约三（3）个月的购买期，与发售期同时进行。除非委员会另有规定，发售期间将从：
（a）7月1日（或其后的第一个交易日）至9月30日（或该日期前的第一个交易日），
（b）10月1日（或其后的第一个交易日）至12月31日（或该日期前的第一个交易日），
（c）1月1日（或其后的第一个交易日）至3月31日（或该日期前的第一个交易日）及
（d）4月1日（或其后的第一个交易日）至6月30日（或该日期前的第一个交易日）。
委员会有权确定额外或替代的连续或重迭的发售期、发售期内不同数量的购买期、一个或多个发售期或购买期的不同持续时间或此类发售期的不同开始或结束日期，而无需股东批准，前提是此类变更是在随后受影响的第一个发售期的预定开始之前宣布的，但任何发售期的持续时间不得超过二十七（27）个月。在委员会确定额外或重叠的发售期的范围内，委员会将有酌情权安排发售期，以便如果参与者当前注册的发售期的第一个交易日的普通股股份的公允市场价值高于随后任何发售期的第一个交易日的普通股股份的公允市场价值，公司将自动在随后的发售期中注册该参与者，并将终止其对该原始发售期的参与。
7.参与。
（a）入学和工资扣除。合资格雇员可在任何注册期间选择参与计划下的发售期。任何此类选择将通过公司指定的计划经纪人完成在线注册流程，或在该注册期内填写并向委员会或其指定人员提交注册表，授权在扣除适用的发售期内购买期间的合格员工合格工资的每个组成部分的百分之一（1%）至百分之十（10%）的全部百分比的供款。合资格雇员应根据第2（m）（1）条和第2（m）（2）条分别作出适用于其合资格薪酬部分的扣除选择。
（b）选举变动。参与者可通过公司指定的计划经纪人或向委员会或其指定人员在线提交适当的表格，选择在随后的任何注册期间增加或减少此类缴款的比率，但不允许更改缴款，前提是此种更改将导致缴款总额超过合格雇员合格工资的任何组成部分的百分之十（10%），或委员会可能确定的其他最低或最高金额。在购买期间，参与者不得更改其缴款率，但参与者可将其缴款率降低至零百分比（0%），以便在填写修订后的注册表格后（通过公司的在线计划注册流程或通过向委员会或其指定人员提交适当表格）尽快生效。如果参与者在一个发售期内将其供款率降低至零百分比（0%），则该参与者在该减少前所作的供款将用于下一个购买日的股份购买，但如果参与者至少在下一个发售期开始前两周（或在委员会确定的其他截止日期前）未将该供款率提高至零百分比（0%）以上，则该行动将被视为参与者根据本协议第14条退出计划。
（c）参与后续发售期。一旦合资格雇员选择参与发售期，则该参与者将自动参与紧接该上一发售期最后一天之后开始的发售期，其供款水平与上一发售期相同，除非该参与者选择增加或减少供款率或退出或被视为退出本计划，如本第7节上文所述。根据本条第7款自动注册进入下一个发售期的参与者无需提交任何额外文件以继续参与该计划。
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（d）委员会权限。委员会有权修改本第7节中关于参与计划的上述规则。
8.贡献。公司将以簿记分录的形式为每个参与者建立一个账户，以跟踪每个参与者在发售期间所做的贡献，并将每个参与者所做的所有贡献记入该账户。除非委员会另有决定或适用法律另有规定，否则公司没有义务将缴款与公司或任何指定公司的普通基金分开，也不会就这些缴款支付任何利息。公司根据本计划在任何购买日期就公司出售的股份而收取的所有出资，可用于任何公司用途。
9.员工可能购买的股票数量。受限于第5（c）节规定的限制，每位参与者将有权以适用于该发售期的购买价格购买截至发售期最后一天（或委员会可能确定的其他日期）记入其账户的出资可能购买的尽可能多的股份，包括零碎股份权益；但前提是，参与者不得在每个发售期购买超过250股计划下的股份，或委员会可能为发售期确定的其他最高股份数量（在每种情况下可根据本协议第16条进行调整）。尽管有上述规定，委员会仍可决定不得根据该计划购买零碎股份权益，在这种情况下，参与者账户中因不足以购买全部股份而未在购买日期用于购买股份的任何剩余金额将在下一个购买日期结转用于购买股份。然而，除前句所述以外的任何原因在发售期内未适用于购买股份的任何金额，应在该购买日期之后立即退还，并且不会结转到随后的任何发售期。
10.税。在参与者的购买权被全部或部分行使时，或在参与者处置根据该计划获得的部分或全部股份时，参与者将为任何与税收相关的项目作出充分准备。除委员会另有决定外，公司或雇用参与者的指定公司可自行酌情通过扣留参与者的工资或其他补偿来履行其扣留与税务有关物品的义务。此外，公司可（a）扣留足够数量的股份（或零碎股份权益，如委员会允许），否则可在购买后发行，其合计公平市场价值足以支付股份所需扣留的与税务有关的项目，或（b）通过自愿出售或公司安排的强制出售，从购买时发行的股份的出售收益中扣留。公司或雇用参与者的指定公司可以通过委员会认为可以接受和适用法律允许的任何其他方法履行其扣留与税收有关的物品的义务。
11.经纪账户或计划股份账户。每个参与者通过注册加入该计划，将被视为已授权代表其在委员会选定的证券经纪公司开设一个经纪账户。或者，委员会可以规定由公司或由委员会选定的非经纪公司的外部实体为每个参与者设立的计划份额账户。参与者根据该计划购买的股份将在参与者的经纪或计划股份账户中持有。公司可要求在该经纪或计划股份账户中保留股份指定期限，和/或可建立程序以允许跟踪股份的处置情况。除非委员会另有决定，参与者购买的股份必须自购买之日起在参与者的经纪或计划股份账户中持有六（6）个月。
12.作为股东的权利。除非及直至记录在委员会选定的经纪公司或（如适用）公司、其转让代理、股票计划委员会或非经纪公司的其他外部实体的账簿中，除非紧接下文另有规定，否则参与者作为股东将不享有根据本计划授予的任何权利的股份或根据本计划可交付的任何股份的权利。除非委员会另有规定，在贷记给参与者的零碎股份权益合计为一整股之前，参与者不应也不应拥有公司股东的任何权利或特权，包括投票权。
13.权利不可转让。
（a）根据本计划授予的权利，除通过遗嘱或世系和分配法律外，不得由参与者转让，并且在参与者的有生之年只能由参与者行使。
（b）向参与者发行的任何零碎股份权益，在零碎股份权益处置前，应保留在参与者在公司经纪行的账户中，且不得转让给其他经纪人，除非且直至任何零碎股份权益合计为一整股。
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14.提款。参与者可通过公司指定的计划经纪人或向委员会或其指定人在线提交适当的经修订的注册表格后，退出发售期以尽快生效。收到该通知后，将在行政上尽快停止自动扣除代表参与者的缴款，该参与者将在下一个招生期之前没有资格参加该计划。除非委员会另有决定，否则参与者在退出前所作的贡献将用于下一个购买日期的股份购买。
15.终止雇用。
（a）一般。一旦参与者在购买日期之前因任何原因（包括根据下文第15（c）条）不再是合资格雇员，除非委员会另有决定，参与者在不再是合资格雇员之前作出的供款将用于下一个购买日期的股份购买。
（b）请假。在委员会酌情决定的情况下，如果参与者获得带薪休假，代表参与者的工资扣款将继续进行，记入参与者缴款账户的任何金额可用于购买计划规定的股份。如果参与者获得无薪休假，代表该参与者的工资扣减将停止，并且不允许进行其他缴款（除非委员会另有决定或适用法律要求），但随后记入该参与者缴款账户的任何金额可用于在下一个适用的购买日期购买股票。如果休假时间超过三（3）个月，且参与者的再就业权利没有法规或合同保障，则将被视为在该休假开始后三（3）个月零一（1）天终止雇佣关系。
（c）转移就业。除非委员会另有决定，参与者在就业从一国的指定公司转移到另一国的单独指定公司时，应被视为已不再是当前发售期的合格雇员，但条件是，根据计划第2（r）节，这些指定公司不参与计划下的同一第423节发售。任何根据本第15（c）条退出本计划的参与者，可在其根据本计划第7条有资格的任何其后发售期重新加入本计划。
16.调整条款。
（a）资本化变动。如果因资本重组、股票分割、反向股票分割、股票股息、分拆、分拆、合并、重新分类或交换股份、合并、合并、供股、分立、重组或清算或公司结构或股份的任何其他变化，包括任何特别股息或特别分配（但不包括任何定期现金股息）而导致影响普通股股份的数量、类别、价值或条款的任何变化，则委员会为防止稀释或扩大计划下拟提供的利益或潜在利益，将，以其认为公平的方式，调整根据计划可能交付的普通股的数量和类别（包括第3和第9节的数量限制）、每股购买价格以及计划下每项权利所涵盖的尚未行使的普通股股份数量。为免生疑问，委员会不得授权根据本节作出调整。除本文明文规定外，公司发行任何类别的股票或可转换为任何类别的股票的证券，均不会影响受购买权约束的股票数量或价格，也不会因此而对其进行调整。
（b）控制权变更。在控制权发生变更的情况下，每项尚未行使的购买股份的权利将被公平调整和承担或同等的购买股份的权利由继承公司或继承公司的母公司或子公司取代。如果控制权变更中的继承公司拒绝承担或替代购买权，或者继承公司不是公开交易的公司，则将通过设置新的购买日期缩短当时进行中的发售期，该日期将在公司提议的控制权变更日期之前。在新的购买日期之前至少十（10）个交易日，委员会将以书面形式通知每位参与者新的购买日期，并且将在新的购买日期自动为参与者购买股票，除非在该日期之前参与者已退出发售期，如第14条所规定。
17.计划的修订及终止。董事会或委员会可随时修订计划，但如根据适用法律要求股东批准，则除非公司股东在规定的期限内批准，否则该等修订将不会生效。董事会或委员会可随时暂停该计划或终止该计划，包括缩短与分拆或其他类似公司事件有关的发售期。该计划终止后，所有缴款将停止，随后记入参与者账户的所有金额将公平地用于购买当时可供出售的全部股份，任何剩余金额将立即退还参与者，不计利息（除非适用法律另有要求）。为免生疑问，董事会或委员会（如适用于此）不得根据本条授权修订或暂停计划的运作。
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18.股东批准；生效日期。该计划已于2026年3月9日获董事会通过，并将于董事会通过该计划的日期后十二（12）个月内获得公司股东的批准。此类股东批准将以适用法律要求的方式和程度获得。该计划将于生效日期生效。
19.发行股份的条件。尽管该计划有任何其他规定，除非对适用于股份的任何登记、资格或其他法律要求有可用的豁免，否则公司将无需在根据任何美国或非美国联邦、州或地方证券或交易所控制法或根据任何政府监管机构的裁决或条例完成股份的任何登记或资格之前，或在获得任何美国或非美国联邦、州的任何批准或其他许可之前，在行使计划下的权利时交付任何可发行的股份，或地方政府机构，委员会将在其绝对酌情权下认为必要或可取的注册、资格或批准。公司没有义务向任何美国州或非美国证券委员会登记或限定股份，或寻求任何政府机构的批准或许可，以发行或出售股份。如果根据本条第19款，委员会确定不会向任何参与者发行股份，则记入该参与者账户的任何缴款将立即退还给该参与者，不计利息（除非适用法律另有要求），而不对公司或其任何子公司或关联公司（或任何母公司，如适用）承担任何责任。
20.取消资格处分；强制持有期限。第423条发售的每一参与者应就根据该计划获得的股份的任何处置及时向公司发出书面通知，如果此类处置是在发售期的第一个交易日后两年内或购买日期后一年内作出的。委员会可决定施加强制持有期，在此期间，第423条发售和非第423条发售的参与者不得处置根据该计划获得的股份，但该强制持有期将不超过：（a）发售期适用的第一个交易日后的两年期间，或（b）适用的购买日期后的一年期间中较长者。就非423发行的参与者而言，强制持有期（如有）无需统一适用于每个参与者。
21.代码第409a节；税务资格。
（a）《守则》第409a条。购买根据第423条发售授予的股份的权利可豁免适用《守则》第409A条，而购买根据非第423条发售授予的股份的权利旨在根据其中所载的“短期延期”豁免豁免适用《守则》第409A条。为促进上述规定，且尽管计划中有任何相反的规定，如委员会裁定根据计划批出的权利可能受《守则》第409A条规限，或计划中的任何规定将导致计划下的权利受《守则》第409A条规限，则委员会可修订计划的条款和/或根据计划批出的尚未行使的权利，或采取委员会认为必要或适当的其他行动，在每种情况下，未经参与者同意，豁免根据计划可能授予的任何尚未行使的权利或未来权利，或允许任何此类权利遵守《守则》第409A条，但仅限于委员会的任何此类修订或行动不会违反《守则》第409A条的范围内。尽管有上述规定，如根据计划购买股份的权利拟获豁免或符合《守则》第409A条，或因委员会就此采取的任何行动，则公司将不对参与者或任何其他方承担任何责任。该公司不表示根据该计划购买股票的权利符合《守则》第409A条。
（b）税务资格。尽管公司可能会努力（i）根据美国法律或美国以外司法管辖区的规定，使购买股份的权利符合有利的税务待遇，或（ii）避免不利的税务待遇（例如，根据《守则》第409A条），但公司不会就此作出任何陈述，并明确否认任何维持有利或避免不利的税务待遇的契诺，尽管本计划中有任何相反的规定，包括本计划第21（a）条。该公司的公司活动将不受限制，而不考虑该计划对参与者的潜在负面税收影响。
22.没有就业权利。参与该计划不会被解释为给予任何参与者保留为公司、其子公司或其关联公司或母公司（如适用）的雇员的权利。此外，公司、子公司或关联公司（或母公司，如适用）可随时解雇任何参与者，免除计划下的任何责任或任何索赔。
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23.管辖法律；论坛的选择。除本计划的条款受《守则》的适用条款或美国联邦法律的任何其他实质性条款管辖外，本计划将受特拉华州国内法管辖并根据其解释，而不会使其法律冲突原则生效。公司和每个参与者，作为该参与者参与该计划的条件，在此不可撤销地提交位于伊利诺伊州的任何州或美国联邦法院对由该计划引起或与之相关或与之相关的任何诉讼、诉讼或程序的专属管辖权。公司和每一参与者，作为该参与者参与计划的条件，承认本第23条指定的论坛与计划以及该参与者与公司之间的关系具有合理的关系。尽管有上述规定，本计划并不妨碍公司为强制执行本第23条的条文而向任何其他法院提起任何诉讼或法律程序。
24.可分割性。如计划的任何条文因任何理由被认为无效或不可执行，则该无效或不可执行不影响本计划的任何其他条文，而计划须解释为该无效或不可执行条文被省略。
25.标题。计划各章节及小节的标题仅为方便参考而设。此类标题将不会被视为对计划的构建或解释具有任何重要意义或相关意义。
26.费用。除非计划中另有规定或委员会决定，否则管理计划的所有费用，包括与购买股份出售给参与者有关的费用，将由公司及其子公司或关联公司（或任何母公司，如适用）承担。
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