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EX-10.1 6 ff12020ex10-1 _ goxus.htm 行政人员与注册人之间的雇佣协议表格

附件 10.1

 

雇佣协议

 

本雇佣协议(“协议”)由光合星球文化创意产业发展有限公司(一家根据开曼群岛法律成立并存续的公司)(“公司”)和个人(“执行人员”)于2020年[]签订。本协议中就执行人员在本协议项下的所有义务所使用的术语“公司”应被视为包括本公司及其所有直接或间接母公司、子公司、附属公司或其母公司的子公司或附属公司(统称为“团体”)。

 

独奏会

 

公司希望聘用执行人员并确保在受雇期间(定义见下文)提供执行人员的服务。

 

执行人员希望在雇佣期限内并根据本协议的条款和条件受雇于公司。

 

协议

 

双方同意如下:

 

1. 职务

  

执行人员在此接受本公司[]的职位(“就业”)。

  

2. 学期

 

根据本协议的条款和条件,除非根据本协议的条款提前终止,否则雇佣的初始期限应为[]年,从[](“生效日期”)开始。[]年任期届满后,雇佣应自动延长连续[]年的期限,除非任何一方在该[]年期限届满之前提前[]个月书面通知另一方终止雇佣,或者除非根据本协议的条款。

 

3. 缓刑

 

没有试用期。

 

4. 职责和责任

 

执行人员在公司的职责将包括公司董事会(“董事会”)和/或公司[]分配的所有工作。

 

执行人员应将其所有工作时间、注意力和技能用于履行其在公司的职责,并应根据本协议、公司组织章程大纲和章程忠实勤勉地为公司服务(“公司章程”),以及董事会不时批准的本公司指引、政策及程序。

 

 

 

 

5. 无违约

 

执行人员应尽最大努力履行其在本协议项下的职责。未经董事会事先同意,执行人员不得成为本公司及本公司任何附属公司或附属公司以外的任何实体的雇员,并且不得与与本集团直接或间接竞争的任何业务或实体(任何此类业务或实体,“竞争对手”)有关或感兴趣,但本条款中的任何内容均不妨碍执行人员持有在任何地方的任何证券交易所或公认证券市场上市的任何竞争对手的股份或其他证券,但前提是,执行人员应在其获得此类股份或证券的拟议权益之前,及时以书面形式通知公司,并提供公司可能合理要求的详细信息和详情。公司有权要求执行人员辞去他/她可能任职的任何董事会或类似机构的职务,如果 董事会以书面形式合理确定执行人员在该董事会或机构的服务干扰了执行人员对公司的职责和责任的有效履行,或与此类服务相关的任何业务当时与本公司或其任何子公司或附属公司的任何业务存在竞争。

 

执行人员特此向公司声明:(i)执行人员签署和交付本协议以及执行人员履行本协议项下的职责不构成违反或以其他方式违反,执行人员作为一方或以其他方式受约束的任何其他协议或政策的条款,执行人员与本集团任何成员根据执行人员所在司法管辖区的适用法律(如有)须订立的协议除外;执行人员没有信息(包括但不限于,机密信息和商业秘密)与任何其他人或实体有关,这些个人或实体会阻止或被执行人员违反本协议或履行其在本协议项下的职责;执行人员不受任何保密的约束,与任何其他人或实体的商业秘密或类似协议(本协议除外),但其他人或实体除外 集团成员,视情况而定。

 

6. 位置

 

执行人员将常驻[中华人民共和国],直至双方同意另行更改。执行人员承认,他/她在为公司履行职责的过程中可能需要不时出差。

 

7. 薪酬福利

 

(一个) Compensation.执行人员的现金补偿(包括公司根据适用法律要求为执行人员预留的法定福利储备)应由公司在本文件所附的单独附表A中提供(“附表A")或按照执行人员与公司指定的子公司或关联实体之间的单独协议中的规定,由公司或董事会薪酬委员会进行年度审查和调整。现金补偿可由本公司不时指定的本公司、附属公司或关联实体或其组合支付。

 

(乙) 股权激励.在本公司采纳并维持股权激励计划的范围内,执行人员将有资格根据该计划的条款参与该计划。

 

(C) 好处.执行人员有资格参与公司目前存在或未来可能采用的任何标准员工福利计划,包括但不限于任何退休计划、人寿保险计划、健康保险计划和旅行/假期计划。

 

8. 协议的终止

 

(一个) 由本公司.公司可随时因故终止雇佣,恕不另行通知或支付报酬,如果执行人员(1)严重或持续违反或不遵守您的雇佣条款和条件;(2)被判犯有刑事罪行,但董事会认为不会影响执行人员作为公司雇员的职位的罪行除外,牢记您的职责性质和执行人员的受雇能力;(3)故意不服从合法合理的命令;(4)自己的不当行为和该行为不符合应有的忠实履行执行人员的重要职责;(5)有欺诈或不诚实行为;(6)习惯性疏忽其职责。公司可在提前[]个月向执行人员发出书面通知或支付[]个月的工资以代替通知的情况下,随时无故终止雇佣关系。

 

2

 

 

(乙) 由行政人员.执行人员可在提前[]个月向公司发出书面通知或支付[]个月的工资以代替通知的情况下随时终止雇佣关系。此外,如果董事会批准此类辞职或与雇佣有关的替代安排,则执行人员可以在协议到期前辞职。

 

(C) 终止通知。根据本协议终止执行人员的任何雇佣应通过终止方的书面终止通知通知另一方。终止通知应指明终止所依赖的本协议的具体规定。

 

9. 保密和不披露

 

(一个) 保密和不披露。执行人员特此同意在其受雇期间和终止后的任何时候,严格保密,不使用,除非是为了集团的利益,或向任何个人、公司或其他实体披露未经本公司书面同意,任何机密信息。行政人员明白,“机密信息"指本集团、其关联公司、其客户、客户或合作伙伴以及本集团许可方的任何专有或机密信息,包括但不限于技术数据、商业秘密、研发信息、产品计划、服务、客户名单和客户(包括但不限于,执行人员致电或执行人员在其受雇期间结识的集团客户)、供应商名单和供应商、软件、开发、发明、流程、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、人员信息、营销、财务、有关供应商、合资企业、许可方的信息、被许可人、分销商和与本集团有业务往来的其他人、有关本集团其他员工的技能和薪酬的信息或由执行人员向执行人员披露或由执行人员从执行人员处获得的其他业务信息 集团、其附属公司或其客户、客户或合作伙伴直接或间接以书面、口头或通过图纸或观察零件或设备,如果特别表明是机密的或合理预期是机密的。尽管有上述规定,机密信息不应包括非因执行人员的过错而普遍可用和为公众所知的信息。

 

(乙) 公司财产.执行人员明白,与他/她的工作或使用本集团的设施有关的所有文件(包括计算机记录、传真和电子邮件)和材料均属于本集团的财产,并须接受本集团的检查,随时。在执行人员终止与公司的雇佣关系后(或在公司要求的任何其他时间),执行人员将立即向公司交付与其在公司工作有关的任何性质的所有文件和材料,并将提供其遵守本协议的书面证明。在任何情况下,执行人员在其终止后均不得拥有本集团的任何财产,或包含任何机密信息的任何文件或材料或其副本。

 

(C) 前雇主信息.执行人员同意,在其受雇期间,他没有也不会,(i)不当使用或披露任何前雇主或与执行人员有协议或义务对执行人员获得的信息(如果有)保密的其他个人或实体的任何专有信息或商业秘密,将属于该前雇主、个人或实体的任何文件或机密或专有信息带入本集团的场所,除非该前雇主、个人或实体书面同意。执行人员将赔偿本集团并使其免受因任何违反上述规定而引起或与之相关的所有索赔、责任、损害和费用,包括合理的律师费和诉讼费用。

 

3

 

 

(四) 第三方信息.执行人员承认,本集团可能已经并在未来可能从第三方收到其机密或专有信息,但本集团有责任维护此类信息的机密性并仅将其用于某些有限目的。执行人员同意,在执行人员受雇于公司期间及之后,执行人员欠本集团和该等第三方,有责任对所有此类机密或专有信息严格保密,不向任何个人或公司披露,并以符合本集团与此类第三方的协议并为其允许的有限目的使用这些信息。

 

本第9条在本协议因任何原因终止后继续有效。如果执行人员违反本第9条,公司有权寻求适用法律允许的补救措施。

 

10. 预扣税

 

尽管本协议有任何相反的规定,公司可以从本协议项下或根据本协议到期或应付的任何款项中扣留(或导致扣留,视情况而定),例如国家、省、地方或任何其他收入,就业,或根据任何适用法律或法规可能需要预扣的其他税款。

 

11. 新雇主通知

 

如果执行人员离开公司,执行人员特此同意公司将其在本协议项下的权利和义务通知其新雇主。

 

12. 任务

 

本协议属于个人性质,未经对方同意,本协议任何一方均不得转让或转让本协议或本协议项下的任何权利或义务;但前提是(i)本公司可在未经此类同意的情况下将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转让给本集团的任何成员,以及在合并、合并的情况下,或向任何其他个人或实体转让或出售公司的全部或几乎全部资产,本协议应根据本协议的规定,对该继承人具有约束力并符合其利益,该继承人应履行并履行本公司在本协议项下的所有承诺、契约、职责和义务。

 

13. 可分割性

 

如果本协议的任何条款或其适用被认定为无效,则该无效不影响本协议的其他条款或适用,这些条款或适用可以在没有无效条款或适用的情况下生效,为此,本协议的条款被宣布为可分割的。

 

14. 整个协议

 

本协议构成执行人员与公司之间关于雇佣条款的完整协议和谅解,并取代所有先前或同期关于此类主题的口头或书面协议,应公司要求与公司子公司签订的任何雇佣协议项下的任何此类协议除外,前提是此类协议不与此处的任何规定相冲突。执行人员承认,他/她并未依赖本协议中未规定的任何陈述、保证或承诺来签订本协议。对本协议的任何修订必须以书面形式并由执行人员和公司签署。

 

4

 

 

15. 陈述

 

执行人员在此同意签署任何适当的誓言或核实执行本协议条款所需的任何适当文件。执行人员特此声明,执行人员履行本协议的所有条款不会违反任何协议,对执行人员在受雇于公司之前以保密或信托方式获得的专有信息保密。执行人员未签订并特此同意他/她不会签订与本第15条相冲突的任何口头或书面协议。执行人员表示,执行人员将咨询他/她自己的顾问以获得税务建议,并且不依赖公司就本协议或本协议项下的任何条款提供任何税务建议。

 

16. 适用法律

 

本协议应受纽约州法律管辖并据其解释。

 

17. 仲裁

 

因本协议引起的、与本协议有关的或与本协议有关的任何争议应通过在纽约司法仲裁和调解服务的主持下进行的仲裁解决,Inc.(“JAMS”)根据仲裁时有效的联合国国际贸易法委员会规则(“贸易法委员会规则”)。应有一名仲裁员。仲裁庭的裁决为终局裁决,对争议各方具有约束力,任何一方均可向有管辖权的法院申请执行该裁决。

 

18. 修正案

 

本协议不得修改、修改或更改(全部或部分),除非通过明确提及本协议的正式、最终书面协议,该协议由本协议双方签署。

 

19. 豁免

 

一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、补救措施、权力或特权,均不得视为放弃,也不得单独或部分行使任何权利、补救措施、权力或特权排除对相同或任何权利、补救措施、权力或特权的任何其他或进一步行使,也不得将与任何事件有关的任何权利、补救措施、权力或特权的任何放弃解释为对此类权利的放弃,补救,任何其他事件的权力或特权。除非以书面形式并由声称已授予此类弃权的一方签署,否则任何弃权均无效。

 

20. 通知

 

本协议要求或允许的所有通知、请求、要求和其他通信均应采用书面形式,并且在以下情况下应被视为已正式发出和作出:(i)专人交付,以其他方式在收到后交付,由认可的快递公司发送,次日或次日送达至另一方最后为人所知的地址。

 

5

 

 

21. 同行

 

本协议可以在任意数量的副本中执行,每个副本都应被视为针对其签名的任何一方的原件,所有这些副本应共同构成一份相同的文书。当本协议的一个或多个副本单独或一起带有作为签署方的所有各方的签名时,本协议即具有约束力。此类签名副本的照片副本可用于代替原件用于任何目的。

 

22. 没有对起草者的解释

 

每一方都承认本协议是具有法律约束力的合同,并承认该方有机会咨询所选的法律顾问。在对本协议条款的任何解释中,不得以任何一方是此类条款的起草人为由对任何一方进行解释。执行人员同意并承认他/她已阅读并理解本协议,正在自由和自愿地签订本协议,并已被建议在签订本协议之前寻求律师,并有足够的机会这样做。

 

[本页的剩余部分有意留空。]

 

6

 

 

兹证明,本协议已于上文首次写明之日签署。

 

光合星球文化创意产业发展有限公司  
     
经过: /s/  
名称:    
标题:    

 

行政人员

 

签名: /s/  
名称:    

 

[就业协议签字页]

 

7

 

 

附表A

 

年薪为$[]。