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DEF 14A
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DEF 14A 假的 0001562528 0001562528 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:PeopleMember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:PeopleMember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:PeopleMember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2022-01-01 2022-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:PeopleMember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:PeopleMember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:PeopleMember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2023-01-01 2023-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧洲经委会:中国国际金融集团(CENGINFRVALOfOutsdngAndunvstdEqtyAwrdsGrntdinPrRYRSMME) 欧洲经委会:PeopleMember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧洲经委会:ChngInFrValAsOfVstngDTOFPrrYREQTYAWRDSVstdInCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧共体:DVddsOrOthrErngsPDOnEqtyAwrdsNTOthrwsRFLCTDINTTLCompForCVRDYR成员 欧洲经委会:PeopleMember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:nonPeoNeomember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 fbrt:EquityAwardsmember 欧洲经委会:PeopleMember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 欧洲经委会:YREndFrValofEqtyAwrdsGrntdInCVRDYROutsdngAndUnvstdmember 欧洲经委会:PeopleMember 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 4 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 1 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 2 2024-01-01 2024-12-31 0001562528 3 2024-01-01 2024-12-31 iso4217:美元
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
 
 
附表14a
根据第14(a)节提交的代理声明
1934年证券交易法
 
 
由注册人提交
由注册人以外的一方提交☐
选中相应的框:
 
初步代理声明
 
机密,仅供委员会使用(如规则许可
14a-6(e)(2))
 
最终代理声明
 
确定的附加材料
 
征集材料下
§ 240.14a-12
富兰克林BSP房地产信托公司
(注册人的名称在其章程中指明)
(提交代理声明的人的姓名,如非注册人)
缴纳备案费(勾选相应方框):
 
无需任何费用。
 
之前用前期材料支付的费用。
 
根据《交易法》规则14a6(i)(1)和第25(b)项要求在展品中的表格上计算的费用
0-11
 
 
 


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2025年4月15日

尊敬的各位股民:

诚邀您参加马里兰州公司Franklin BSP Realty信托公司(“FBRT”或“本公司”)2025年年度股东大会,该会议将于美国东部时间2025年5月28日(星期三)上午11:00举行。会议将以虚拟会议形式举行。

2024年,FBRT每年支付1.42美元的股息,账面价值收益率为9%。我们发起了大约20亿美元的新贷款承诺,其中包括第四季度的4.41亿美元。2024年,FBRT获得的偿还额为16亿美元。根据我们的发起和还款活动,截至2025年1月,我们的投资组合中约有52%的贷款是在2022年至2023年经历的加息之后发起的。凭借高质量的借款人和较低的贷款与价值比率,这些来源代表了令人难以置信的有吸引力的机会。我们在年底拥有5.35亿美元的可用流动资金,其中包括1.84亿美元的非限制性现金。我们对FBRT的产品组合以及我们继续利用市场机会的能力仍然充满信心。

从2024年开始,我们对FBRT的未来感到兴奋。2025年3月,我们宣布收购NewPoint Holdings JV LLC(“NewPoint”),这是一家拥有一整套代理牌照的垂直整合借贷和服务平台。此次收购具有高度协同性,代表了我们在核心竞争力——多户贷款——范围内业务线的自然扩张。我们预计我们对NewPoint的收购将为未来的收益和账面价值增长提供机会,允许FBRT发起代理贷款并保留抵押贷款服务权。我们预计此次收购将于2025年第三季度完成。

我们董事会的作用是监督我们纪律严明的战略的执行,并保护我们的股东的权利。我们已提名所有七名现任董事在年会上连任,其中86%是独立董事。FBRT通过与我们的股东积极互动并对我们收到的任何反馈做出回应,定期评估和加强其治理实践。

因此,今年,我们再次在我们的投票中列入了一项提案,以取消绝对多数票标准来修改我们章程的某些条款。这一提案在2023和2024年年会上被提交给股东,获得了对该提案进行投票的股东98%的支持。尽管如此,这两年都没有从我们的流通股中获得通过提案所需的必要百分比的赞成票。鉴于我们对代表股东利益的坚定承诺,我们今年再次将章程修正案纳入我们的投票。

我谨代表董事会对您对FBRT的投资表示衷心感谢。我们重视您的投入和持续支持。

 

真诚的,

 

/s/Richard J. Byrne

Richard J. Byrne
董事会主席兼首席执行官

 

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富兰克林BSP房地产信托公司

麦迪逊大道1号,套房1600

纽约,纽约10010

股东周年大会通告

代理声明通知信息

 

             
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2025年5月28日星期三

上午11:00。

   LOGO   仅虚拟格式    LOGO  

记录日期

 

结束营业

2025年4月4日

致Franklin BSP Realty信托公司股东:

特此通知您,马里兰州公司(“公司”)Franklin BSP Realty信托公司(“公司”)将于美国东部时间2025年5月28日(星期三)上午11:00召开2025年度股东大会(“年度会议”)。年会将仅以虚拟形式举行。您可以通过访问www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025在线参加年会、以电子方式投票并在年会期间提交您的问题。你将需要在你的代理卡或伴随你的代理材料的指示中包含你的控制号码,以便参加年会。

在年度会议上,你将被要求考虑并投票表决(i)选举七名董事会成员,(ii)修订公司修订和重述章程以取消绝对多数投票要求,(iii)批准任命普华永道会计师事务所(“普华永道”)为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所,以及(iv)就公司指定执行官的薪酬进行咨询投票。公司亦会处理可能在周年会议及其任何休会前适当进行的任何其他业务。

我们的董事会已确定2025年4月4日的营业时间结束,作为确定有权在年度会议或其任何休会或延期会议上获得通知和投票的股东的记录日期。在记录日期营业结束时持有我们的普通股(每股面值0.01美元)和我们的H系列可转换优先股(每股面值0.01美元)的记录持有人有权获得年会通知并在年会上投票。

股东,无论他们是否预期出席会议,请授权代理人通过互联网、电话或填写并返回代理卡以电子方式投票他们的股份,如果您要求提供公司代理材料的纸质副本。投票指示在代理材料的互联网可用性通知中提供,或者,如果您要求提供纸质副本,则将指示打印在您的代理卡上并包含在随附的代理声明中。任何委托代理人有权在会议召开前的任何时间撤销,出席会议并有表决权的股东可以撤回其代理人并亲自参加表决。

 

根据董事会的命令,

 

/s/米卡·古德曼

米卡·古德曼
总法律顾问兼秘书
2025年4月15日

 

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代理摘要

 

 
 

 

这份摘要包含有关公司和年会的要点。本摘要并不包含您在年会前应考虑的所有信息,公司鼓励您在投票前仔细阅读整个代理声明和公司的10-K表格2024年年度报告。

 

 

2025年股东年会

 

 

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日期和时间:

2025年5月28日星期三

美国东部时间上午11:00

 

    
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地点:

仅虚拟格式

www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025

    
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记录日期:

营业结束

2025年4月4日

 

    
  

投票:

股权登记日的股东可通过互联网方式投票,网址为www.proxyvote.com/FBRT;电话:1-800-690-6903;邮寄方式为填写并交回其代理卡;以及在年度会议上在线。

 

表决事项

 

     
推荐
  

议案一:选举董事

   为每个被提名人    9

议案二:修订修订及重述公司章程(「章程」)以取消绝对多数投票规定

      46

议案三:批准聘任普华永道会计师事务所(“普华永道”)为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所

      48

议案四:关于公司指定高管薪酬的咨询表决

      50

参加年会

虚拟会议将通过任何联网设备向全球股东开放,旨在提供与亲自参加会议相同的参与权利,包括提供投票和提问的机会。

您有权通过访问www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025参加年会、投票和提问。

 

 

投票

 

股东可以通过以下方式进行投票:

 

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互联网

www.proxyvote.com/FBRT

 

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电话

1-800-690-6903

 

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邮件

完成,签署并返回代理卡

 

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线上

以虚拟方式参加年会

 

信息

www.virtualshareholdermeeting.com

/FBRT2025

 

 

 

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代理亮点

 

 
 

 

2024年财务摘要

 

                           
                   

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年度股息1.42美元,按季度支付,账面价值收益率约9%

   

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以385个基点的加权平均利差完成了20亿美元的新贷款承诺

                   
                           
                                                                                                 
                           
                   

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已关闭BSPRT 2024-FL11,10.24亿美元的托管CLO

   

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为本金余额提供了19亿美元的资金,并获得了16亿美元的贷款偿还

                   
                           
                           
                           
                   

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产生了全年GAAP和可分配收益ROE*分别为5.6%和5.9%

   

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截至2024年,流动性总额为5.35亿美元

                   
                           

公司治理亮点

 

                           
                   

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86%的董事会提名人是独立的,在所有三个董事会委员会中都有100%的独立性

   

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首席独立董事,职责稳健

                   
                           
                                                                                                 
                           
                   

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年度董事会和董事会委员会评估

   

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多数票标准附辞职政策和董事年度选举

                   
                           
                           
                           
                   

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定期股东参与

   

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年度“薪酬说”投票

                   
                           

*请参阅本代理声明的附录,了解非GAAP财务指标与我们在GAAP下报告的结果的对账

 

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目 录
 

 

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问答

    2  

公司治理概览

    7  

第1号议案-选举董事

    9  

董事薪酬

    14  

董事会和委员会

    15  

关于董事会及其委员会的信息

    15  

董事如何甄选、选举和评估

    15  

董事独立性

    16  

导演技巧

    17  

董事会的领导Structure

    18  

监督风险管理

    19  

委员会成员

    20  

审计委员会

    20  

薪酬委员会

    21  

提名和公司治理委员会

    21  

公司治理原则

    22  

持股指引

    22  

环境可持续性

    22  

政治和慈善捐款

    23  

法律程序

    23  

持续教育总监

    23  

董事时间承诺

    23  

多数票标准及董事辞职政策

    24  

董事会评估流程

    24  

行政会议

    24  

股东参与

    25  

与董事会的沟通

    26  

Code of Ethics

    26  

套期保值和质押政策

    26  

执行干事

    27  

薪酬委员会报告

    28  

高管薪酬

    29  

董事、高级职员和某些股东的持股情况

    41  

若干关系及关联交易

    43  

审计委员会报告

    45  

第2号提案-批准修订我们的章程以取消绝对多数投票要求

    46  

第3号议案-批准聘任独立注册会计师事务所

    48  

第4号提案-关于我们指定执行官薪酬的咨询投票

    50  

提交2024年年会采取行动的其他事项

    51  

2025年年会股东提案

    52  

附录

    A-1  
 

 

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富兰克林BSP房地产信托公司

麦迪逊大道1号,套房1600

纽约,纽约10010

代理声明

2025年年度股东大会

将于2025年5月28日举行

本委托书由马里兰州公司Franklin BSP Realty信托公司(“该公司”、“FBRT”、“我们”、“我们”或“我们的”)的董事会并由其代表提供,该董事会与征集在公司2025年年度股东大会(“年度会议”)上投票的代理人以及在该会议的任何休会或延期中进行投票有关。我们正在通过向我们的股东邮寄代理材料的互联网可用性通知,或通知和访问卡,以互联网方式以电子方式提供年会的代理材料。代理声明、代理卡和我们向股东提交的2024年年度报告将于2025年4月15日或前后分发或提供给登记在册的股东。

关于代理材料可获得性的重要通知

将于2025年5月28日(星期三)举行的年度股东大会

这份委托书、年会通知和我们的2024年年度报告可在以下网址查阅:

www.proxyvote.com/FBRT

此外,任何股东都可以要求通过电子邮件持续接收代理材料。选择通过电子邮件接收代理材料,为公司节省了打印和邮寄文件给股东的成本,并将减少年会对环境的影响。股东通过电子邮件接收代理材料的选择将一直有效,直到股东终止该选择。

***

除纯粹的历史信息外,我们代理声明中的某些陈述属于1995年《私人证券诉讼改革法案》、1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条含义内的“前瞻性陈述”。前瞻性陈述基于管理层当前的预期和假设,这些预期和假设受到风险和不确定性的影响,可能导致实际结果与我们的预期存在重大差异。我们的前瞻性陈述受到各种风险和不确定性的影响,包括但不限于我们向SEC提交的文件中包含和确定的风险和重要因素,包括我们截至2024年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告,其中任何一项都可能导致实际结果与前瞻性陈述存在重大差异。本代理声明中包含的前瞻性陈述仅在本文发布之日作出。更多信息请见2024年年报“前瞻性陈述”。

 

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问答

 

 
 

 

会议和表决相关信息

年会的日期是几号,在哪里举行?

年会将于美国东部时间2025年5月28日(星期三)上午11:00开始。年会将仅以虚拟形式举行。

为什么我在邮件中收到关于代理材料互联网可用性的通知,而不是代理材料的纸质副本?

美国证券交易委员会(“SEC”)批准了有关通过互联网交付代理材料的“通知和访问”规则。这些规则允许我们向我们的股东提供代理材料,包括这份代理声明和我们的年度报告,方法是在互联网上提供此类文件的访问权限,而不是邮寄打印副本。大多数股东除非提出要求,否则不会收到代理材料的纸质副本。取而代之的是,将邮寄给我们股东的通知和访问卡提供了有关如何访问和审查互联网上所有代理材料的说明。通知和访问卡还指示您如何通过互联网或电话授权您的代理。如果您希望收到我们的代理材料的纸质或电子邮件副本,您应按照通知和访问卡上打印的索取此类材料的说明进行操作。

填写并交回通知和准入证,可以投我的股份吗?

没有。通知和出入证标识年会表决事项,但不能在通知和出入证上做标记并交还。通知和访问卡提供了有关如何通过互联网或电话授权您的代理或在年会上亲自投票或要求纸质代理卡的说明,其中将包含通过互联网、电话或通过返回签名的纸质代理卡授权代理的说明。

如何参加虚拟年会?

年会将通过网络直播进行。只有在截至2025年4月4日营业结束时您是股东,或者您持有年会的有效代理人时,您才有权参加年会。

您可以通过www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025在线直播参加年会。如果你虚拟参加年会,你可以用电子方式投票,并在年会期间提交你的问题。要参加年会,您需要在您的代理卡上或随附您的代理材料的选民指示表上包含16位数字的控制号码。

会议网络直播将于美国东部时间2025年5月28日上午11:00准时开始。在线访问将于美国东部时间上午10:45开始,我们鼓励您在开始时间之前访问会议。

我能在参加直播年会的基础上参加线上年会吗?

是啊。我们设计了线上年会的形式,以确保参加我们年会的股东将获得与亲自参加会议相同的参与权利和机会,并通过线上工具增强股东的访问、参与和交流。

如果您在2025年4月4日营业结束时是股东,并且使用您的代理卡或代理材料随附的选民指示表上包含的16位数字控制号码访问年度会议,您可以在网络直播期间以电子方式在年度会议上提交问题。在会议的直播问答环节中,我们的执行领导团队成员和我们的董事会主席将在他们进来时回答问题,作为时间

 

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目 录

许可。为确保会议以对所有股东公平的方式进行,董事长(或我们董事会指定的其他人)可以行使广泛的酌处权,以确认希望参加的股东、提问的顺序以及用于任何一个问题的时间。我们保留编辑或拒绝我们认为亵渎或其他不适当问题的权利。

我将在年会上投票什么?

在年会上,你将被要求:

 

1.

选举七名董事,任期一年,直到我们的2026年年度股东大会,直到他们的继任者被正式选出并符合资格;

 

2.

批准《宪章》修正案,取消绝对多数投票要求;

 

3.

批准聘任普华永道会计师事务所(“普华永道”)为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所;

 

4.

批准就我们指定的执行官的薪酬进行咨询投票;和

 

5.

考虑并就年度会议及其任何休会之前可能适当提出的事项采取行动。

除上述事项外,董事会并不知悉任何可能在年度会议上审议的事项。

谁能在年会上投票?

我们的普通股股东,每股面值0.01美元(“普通股”),以及我们的H系列可转换优先股,每股面值0.01美元(“H系列优先股”),有权获得年会通知并在年会上投票,或年会的任何休会或延期,确定持有人的记录日期为2025年4月4日营业时间结束。截至记录日期,约83,637,434股我们的普通股和17,950股我们的H系列优先股已发行和流通,并有权在年度会议上投票。H系列优先股的股票持有人有权在转换后的基础上就普通股持有人有权投票的每个事项进行投票,作为一个单一类别一起投票。每股H系列优先股目前可转换为299.2股普通股。

我有多少票?

每一股普通股使持有人有权对年度会议上审议的每一事项或其任何延期或延期事项拥有一票表决权。H系列优先股的每一股都赋予持有人在年度会议或其任何休会或延期审议的每一事项上获得299.2票(向下取整至最接近的整数)的权利。

我可以怎么投?

您可以在年度会议期间在虚拟会议网站上以电子方式投票,或通过代理方式投票。通知和出入卡提供了有关如何通过互联网或电话授权您的代理人或在年会上以电子方式投票或索取纸质代理卡的说明,其中将包含通过互联网、电话或通过邮寄退回已签名的纸质代理卡来授权代理人的说明。

股东可以在年度会议期间按照会议网站上提供的说明进行投票。关于如何参加虚拟会议的说明,请看上面“我如何参加虚拟年会”。股东如索取代理材料纸质副本,可在随附信封内填写、签名、注明日期并退回代理证卡,以邮寄代理方式提交投票。股东还可以通过以下两种方式授权代理人对其股份进行投票:

 

 

在美国东部时间2025年5月27日晚上11:59之前的任何时间通过互联网www.proxyvote.com/FBRT;或者

 

 

电话方式,于美国东部时间2025年5月27日晚上11:59前随时拨打电话1-800-690-6903。

 

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目 录

即使您计划参加虚拟年会,我们也鼓励您事先授权代理人通过互联网或电话对您的股票进行投票,这是授权代理人的便捷方式,也为我们节省了成本,使您作为股东受益。此外,当您在年会日期之前通过互联网或电话授权代理人对您的股份进行投票时,您的代理授权将立即记录在案,不存在邮寄延迟导致您的代理投票迟到的风险,因此不被计算在内。有关授权代理人投票您的股份的进一步说明,请参阅您的代理卡。如果你出席虚拟年会,你可以电子方式提交投票,你以前通过邮寄或通过互联网或电话授权提交的任何投票将被你在年会上投的票所取代。

代理人将如何投票?

由有效代理人所代表的股份将根据所给出的指示在年度会议上进行投票。如果您的代理卡在没有给出任何指示的情况下被签署并交还,股份将被投票“支持”(i)选举本代理声明中提到的七名董事提名人,任期一年,直到我们的2026年年度股东大会,直到他们的继任者被正式选出并符合资格;(ii)修改章程以取消绝对多数投票要求;(iii)批准任命普华永道会计师事务所为公司截至12月31日止年度的独立注册公共会计师事务所,2025年;及(iv)就我们指定的行政人员的薪酬进行咨询投票。

董事会不打算在年度会议上提出,也没有任何信息表明其他人将提出,除了所附的股东年度会议通知和本代理声明中规定的以外的任何事项。然而,如果其他需要我们的股东投票的事项在年会之前到来,则是代理人中指名的人有意自行决定对他们所持有的代理人进行投票。

如何更改投票或撤销代理?

您有权在投票前的任何时间通过以下方式(i)通过电话、互联网或邮寄方式向我们的代理律师提交较晚日期的代理:Vote Processing,c/o Broadridge,51 Mercedes Way,Edgewood,NY 11717;或(ii)在虚拟年会上通过电子投票方式撤销您的代理。但是,除非在年度会议上或之前收到书面撤销您的代理,否则该书面撤销不得生效。

如果我退回我的代理卡但没有标记它以显示我是如何投票的怎么办?

如果你的代理卡在没有给出任何指示的情况下被签署并归还,你的股票将按照董事会的建议进行投票。

每一项都需要什么表决才能通过?

我们的董事选举没有累积投票。根据我们的章程,在无争议的选举中,董事提名人如投给该被提名人选举的票数超过反对该被提名人选举的票数,则应当选为我们的董事会成员。我们有表决权的股票的每一股,可以投票给有多少人,只要有董事要当选,并且该股份有权投票给谁的选举。弃权票和经纪人不投票将计入出席法定人数,但不被视为“投”票,对我们的董事选举没有影响。

对于修改《章程》以取消绝对多数投票要求的提案,需要获得不少于当时已发行并有权在年度会议上投票的股份的三分之二的持有人的赞成票才能批准该提案。弃权和经纪人不投票将产生对该提案投“反对票”的效果。

批准任命普华永道会计师事务所为公司独立注册会计师事务所的提案,需要至少获得对该提案所投全部投票的多数票的赞成票。弃权票将计入出席法定人数,但对提案没有影响。由于批准任命普华永道为公司独立注册会计师事务所的提议被认为是纽约证券交易所(“NYSE”)规则下的“例行”事项,我们预计不会有任何券商对该提议进行不投票。

批准公司指定执行官薪酬的咨询投票要求至少获得对该提案的所有投票的多数赞成票。弃权票和经纪人不投票将计入出席法定人数,但不被视为“投”票,对提案没有影响。

对于每一项提案,H系列优先股持有人和普通股持有人应被视为作为一个单一类别一起投票。

 

富兰克林BSP房地产信托   4   2025年代理报表

 


目 录

什么是“券商不投票”?

“经纪人不投票”发生在为受益所有人持有股份的被提名人没有对特定提案进行投票,因为该被提名人对该特定项目没有酌情投票权,也没有收到受益所有人的指示。根据纽交所规则,如果没有收到客户的指示,经纪公司有权就某些“常规”事项进行投票。批准任命普华永道为公司的独立注册会计师事务所被视为“例行”事项,券商可能会对其未收到受益所有人指示的股份进行投票。今年投票的所有其他项目都是纽交所规则下的“非常规”事项,经纪人不得在没有受益所有人的投票指示的情况下投票。

股东是否有权获得与任何提案相关的评估权?

如果这些提案获得批准,则没有一项提案赋予股东根据马里兰州法律或公司章程享有评估权的权利。

什么构成“法定人数”?

有权在年度会议上投票的所有有权投票的股东亲自出席或由代理人代表出席年度会议构成法定人数。弃权票和经纪人未投票将被计算为出席,以确定法定人数。

在征集代理方面会产生费用吗?

我们将支付征集这些代理的所有费用。我们聘请了Broadridge Investor Communication Solutions,Inc.(“Broadridge”),除其他外,协助我们分发代理材料和征集代理。我们预计将向Broadridge支付大约28,000美元的总费用,用于分发和征集代理以及与本次代理征集相关的其他服务的其他费用和开支,包括分发代理材料;传播经纪人的搜索卡;分发代理材料;运营在线和电话投票系统;以及接收已执行的代理。根据SEC的规定,我们还将补偿经纪行和其他托管人、被提名人和受托人的合理自付费用,只要他们将代理和征集材料转发给我们的股东。我们的董事、我们的顾问公司—— Benefit Street Partners L.L.C.(“顾问”)的关联公司的高级职员和员工也可以亲自、通过互联网、电话或我们认为适当的任何其他电子通信方式代表我们征集代理,他们将不会因此获得任何额外的补偿。

这份代理声明是征集代理的唯一方式吗?

没有。除了我们邮寄代理征集材料外,我们的董事、Broadridge的高级职员和雇员以及顾问公司的关联公司也可以亲自、通过互联网、电话或我们认为适当的任何其他电子通信方式征集代理。

收到多张代理卡或代理材料互联网可查通知是什么意思?

你的一些股份可能以不同的方式登记或在不同的账户中持有和/或你可能持有普通股和优先股的股份。您应授权代理人对您的每个账户中的股份以及通过邮寄、电话或互联网持有的所有类别的证券进行投票。如果邮寄代理卡,请在每一张代理卡上签名、注明日期并交还,以保证您的所有股份都被投票。如果您以记名方式持有您的股票,并希望将来合并您的股东账户,请致电(212)588-6761联系我们的投资者关系部。合并账户减少了多余的打印和邮寄成本,从而为我们节省了成本,使您作为股东受益。

如果我的地址虽然有多个股民,但只收到一套代理材料怎么办?

SEC通过了一项关于交付我们向SEC提交的文件的规则,包括代理声明和年度报告。该规则允许我们和经纪人向两个或两个以上股东居住的任何家庭发送一组代理材料,包括代理声明和通知,如果他们拥有相同的姓氏,或者我们有理由认为他们是同一个家庭的成员。这一程序被称为“持家”。这条规则对你我双方都有好处。它减少了您家中收到的重复信息量,帮助我们减少开支。

根据书面或口头请求,我们将迅速将2024年年度报告、本委托书或通知和准入卡(如适用)的副本交付给之前交付过一份副本的共享地址的股东。如果你的家庭收到了今年的单套披露文件,但你更希望收到自己的副本,

 

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目 录

您可以致电我们的投资者关系部(212)588-6761或通过邮寄请求至Franklin BSP Realty Trust,Inc.,1 Madison Avenue,Suite 1600,New York,New York 10010索取单独的副本,收件人:投资者关系部。同样,如果您的家庭目前收到多套通知或披露文件,您希望收到一套,请与我们联系。

在哪里可以找到更多信息?

您可以在以下网站:www.proxyvote.com/FBRT上查阅、阅读和打印今年年会的代理材料,包括这份代理声明、代理卡表格、年度股东报告等。

您可以索取代理材料的纸质或电子副本,免费:

 

 

通过互联网,网址为www.proxyvote.com/FBRT;

 

 

通过电话,请致电(800)579-1639;或

 

 

通过电子邮件发送至sendmaterial@proxyvote.com。

我们还向SEC提交年度、季度和当前报告、代理声明和其他信息。您可以阅读和复制我们在SEC维护的网站www.sec.gov上向SEC提交的任何报告、声明或其他信息。

 

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目 录
 

 

企业管治概览

 

 
 

 

如下所述,FBRT的做法符合投资者管理集团(“ISG”)的美国–上市公司公司公司治理框架。

 

ISG原则   FBRT实践
   

原则1:董事会对股东负责

 

所有董事每年参选一次

 

董事无竞争选举多数投票标准,附强制离职政策

 

股东有权向提名和公司治理委员会推荐董事候选人

 

董事持股要求

 

原则2:股东应享有与其经济利益成比例的投票权

 

不存在双重股权结构

 

每股一票结构

 

原则3:董事会应该对股东有反应,积极主动,以了解他们的观点

 

股东就业务、治理和ESG事项进行定期参与

 

关于薪酬提案的年度发言

 

2023、2024和2025年再次提出章程修正案,取消绝对多数投票要求

 

董事会在制定公司政策和战略时考虑年度投票结果和定期投资者参与

 

原则4:董事会应该有一个强大、独立的领导结构

 

牵头独立董事,职责明确

 

各委员会均由独立董事主持,100%独立

 

每次董事会例会仅限独立董事参加的执行会议

 

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目 录
   

原则5:董事会应采用增强其有效性的结构和做法

 

年度董事会和委员会评估流程

 

董事拥有与监督我们的战略相关的深厚而多样的技能和经验

 

董事会的组成反映了广泛的相关观点、技能和知识

 

86%的董事会提名人是独立的

 

2024年,每位董事至少出席75%的董事会及其任职委员会会议

 

原则6:董事会应制定与企业长期战略相一致的管理层激励结构

 

关于薪酬提案的年度发言

 

薪酬委员会监督并向董事会报告评估和减轻与公司和顾问的薪酬政策和做法以及奖励薪酬安排相关的风险

 

授予受三年归属期限制的执行官的股权奖励

 

对执行官的持股要求

 

顾问的激励费用与股东回报直接挂钩

 

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目 录
 

 

建议1 —选举董事

 

                      
 

 

董事会最终负责管理和控制我们的业务和运营。董事会,包括我们的独立董事,负责监督和监督我们的顾问对我们日常运营的表现。董事由我们的股东每年选举一次,董事当选的次数没有限制。每位董事的任期为一年,直至下一次股东年会,或(如果更长)直至其继任者被正式选出并符合资格。公司章程和章程规定,董事人数可由董事会决议确定;但条件是董事人数不得少于三人。董事会的董事人数目前固定为七人。

代理卡上指定的代理持有人打算投票“支持”七位被提名人中的每一位的选举。如果您不希望您的股票被投票“支持”特定的被提名人,您可以通过选择代理卡上提供的适用指定空间来投票“反对”被提名人或“弃权”投票,或者,如果您正在通过电话或互联网授权代理对您的股票进行投票,请按照您授权代理时提供的说明进行操作。根据我们的章程,在无争议的选举中,董事提名人如投给该被提名人选举的票数超过反对该被提名人选举的票数,则应当选为我们的董事会成员。我们有表决权的股票的每一股,可以投票给有多少人,只要有董事要当选,并且该股份有权投票给谁的选举。就选举董事而言,弃权票和经纪人不投票将计入出席法定人数,但不被视为“投”票,对我们的董事选举没有影响。

我们的企业管治指引规定,如果已在担任董事的董事候选人未按照公司章程规定的多数投票标准当选,该董事应向董事会提出辞呈。提名和公司治理委员会,或董事会指定的其他委员会,将就是否接受或拒绝辞职,或是否应采取其他行动向董事会提出建议。董事会将根据委员会的建议采取行动,并在选举结果认证之日起90天内公开披露其决定及其背后的理由。

我们不知道任何被提名人如果当选将无法任职的原因。如果在年度会议召开时,一名或多名被提名人出现无法任职的情况,由代理人代表的股份将投票给其余被提名人以及董事会指定的任何替代被提名人或被提名人。没有任何代理人将被投票给比本代理声明中描述的被提名人数量更多的人。

被提名人

下表列出了截至本委托书日期每名被提名人的姓名和年龄,以及每名被提名人目前在公司担任的职务和职务。现任公司董事,由公司股东2024年年会选举产生。

 

姓名

   年龄    职务

Richard J. Byrne

   64    董事会主席兼首席执行官

Pat Augustine

   62    董事

乔·杜马斯

   61    董事

Jamie Handwerker

   64    董事、薪酬委员会主席

Peter J. McDonough

   66    董事、提名和公司治理委员会主席

Buford H. Ortale

   63    董事、审计委员会主席

Elizabeth K. Tuppeny

   64    牵头独立董事

 

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目 录

被提名人的业务经历

每名获提名者的姓名、最近五年的主要职业、选定的履历资料及担任本公司董事的任期载列如下。完整的履历数据可在我们的网站www.fbrtreit.com的“治理”标签下查阅。

 

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理查德·伯恩

 

董事会主席兼首席执行官

董事自:2016

年龄:64岁

 

 

  

 

 

委员会

 

相关经验

 

2013年至今:Benefit Street合作伙伴

 

•总统

 

•在担任总裁期间,他担任以下公司的首席执行官兼董事长:Franklin BSP Realty信托基金和富兰克林BSP资本公司。

 

1999-2013年:德意志银行

 

• 2008-2013年:德意志银行 Securities,Inc.首席执行官。

 

• 2006-2013年:德意志银行资本市场全球联席主管

 

• 2001-2010:全球银行业执行委员会和全球市场执行委员会成员

 

1985-1999年:美林公司。

 

•杠杆金融集团全球联席主管和信用研究全球主管

  

任职资格:

 

Byrne先生目前和之前担任公司董事和首席执行官的经验,以及他在房地产金融方面的重要投资银行经验,使他完全有资格担任我们的董事会成员。

 

目前上市公司董事会:

 

永利度假村有限公司。

 

附属、非上市BDC板块*:

 

富兰克林BSP资本公司。

 

历届上市公司董事会:

 

MFA抵押投资,公司。

 

*受1940年《投资公司法》监管、由顾问管理的附属非贸易商业发展公司(“BDC”)。

 

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Pat Augustine

 

独立董事

董事自:2021

年龄:62岁

 

 

  

 

 

委员会

补偿、提名和
公司治理

 

相关经验

 

2011-至今:子午线企业

 

•创始人

 

•在出售给私募股权公司之前,建造、拥有和运营星球健身特许经营权

 

2009-2011:瑞士再保险资产管理

 

•结构性产品和信贷组合管理主管

 

1996-2007:NationsBank(美国银行前身)

 

•结构性产品销售、交易、研究主管

 

1985-1996年:所罗门兄弟

 

•抵押贷款支持证券交易员

  

任职资格:

 

Augustine先生创立公司的经验和他在金融行业的任职经历,特别是他在住宅和商业房地产方面的经验,使他成为董事会的宝贵资产。

 

历届上市公司董事会:

 

Capstead Mortgage Corporation

 

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目 录
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乔·杜马斯

 

独立董事

董事自:2023年

年龄:61岁

 

 

  

 

 

委员会

审计、提名和公司

治理

 

相关经验

 

2022-至今:美国国家篮球协会(“NBA”)

 

•执行副总裁兼篮球运营主管

 

2020-2022:萨克拉门托国王NBA球队

 

•首席战略官

 

2017-2019年:Independent Sports & Entertainment,LLC

 

•篮球事业部总裁

 

1999-2014:底特律活塞NBA特许经营权

 

•篮球运营总裁

 

1985-1999:底特律活塞

 

•职业篮球运动员

•六次NBA全明星

  

任职资格:

 

杜马斯先生是一位经验丰富的高管、所有者和多个业务的经营者,拥有基于个人贡献、领导力和团队建设的成就记录。杜马斯先生在公司战略发展和人力资本管理方面的运营专长和经验使他完全有资格担任我们的董事会成员。

 

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Jamie Handwerker

 

独立董事

董事自:2016

年龄:64岁

 

  

 

 

委员会

审计,薪酬(主席),

提名和公司
治理

 

相关经验

 

2016年至今:KSH Capital

 

•合作伙伴

•成立房地产投资公司,为企业家提供资本和专业知识,以发展他们的平台

 

2002-2016年Cramer Rosenthal McGlynn(CRM)LLC

 

• Windridge Partners高级副总裁、首席执行官、投资组合经理

 

2000-2002年:ING Furman Selz Asset Management

 

•董事总经理兼投资组合经理

•推出Windridge Partners,这是一家专注于房地产和消费公司的做多/做空美国股票对冲基金

 

1994-2000年:ING Barings和Furman Selz,LLC(ING Barings的前身)

 

•董事总经理、高级股票研究分析师(卖方)

•独家聚焦房企,包括REIT行业

  

任职资格:

 

Handwerker女士在房地产、资产管理和投资组合管理方面的丰富经验使她完全有资格担任我们的董事会成员。

 

目前上市公司董事会:

 

LXP Industrial Trust

 

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目 录
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Peter J. McDonough

 

独立董事

董事自:2016

年龄:66岁

 

 

  

 

 

委员会

审计、薪酬、提名
和公司治理主席

 

相关经验

 

2018-2022年:Trait Biosciences

 

•首席执行官

• Trait Biosciences是一家生物技术研究机构,致力于开发与CBD健康与保健产品配方相关的知识产权

 

2006-2015:帝亚吉欧

 

•总裁、首席营销和创新官

 

2004-2006年:宝洁

 

•欧洲市场营销副总裁,负责监督金霸王电池和博朗电器的品牌营销职能

 

2002-2004:坎特伯雷大学商业研究生院

 

•大学讲师和管理顾问

 

1994-2002年:吉列

 

•北美市场营销副总裁

•推出Mach3 Turbo、Venus Razors等行业领先品牌。

 

1990-1994年:Black & Decker

 

•北美市场总监

•推出DeWalt电动工具公司

  

任职资格:

 

McDonough先生带来了创新思维,从在众多行业领导全球组织的不同经验以及之前在公司董事会担任独立董事的经验中转变业务绩效。麦克多诺先生在沃顿商学院获得MBA学位,并在康奈尔大学获得学士学位。我们相信,麦克多诺先生作为执行官和/或董事的丰富经验以及他的重大业务成就使他完全有资格担任我们的董事会成员。

 

历届上市公司董事会:

 

Splash Beverage集团

 

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目 录
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Buford H. Ortale

 

独立董事

董事自:2016

年龄:63岁

 

 

  

 

委员会

审计(主席)、薪酬、提名和公司
治理

 

相关经验

 

2018年至今:NTR

 

•合作伙伴

• NTR是一家专注于能源领域的私募

 

2010年至今:Armour Capital Management,LP

 

•合作伙伴

• Armour是一家拥有超150亿美元资产的住宅抵押贷款REIT的外部管理人

 

1996年至今:Sewanee Ventures

 

•创始人兼经理

• Sewanee Ventures是一家专注于房地产、风险投资和私募股权投资的私人投资工具

 

1993-1996年:NationsBanc(美国银行)

 

•高收益债券集团创始人、董事总经理

 

1987-1991年:美林商业银行集团

 

•副总裁

  

任职资格:

 

Ortale先生的专长包括投资创业风险支持公司、杠杆收购、房地产开发和收购以及私人债务。我们相信,Ortale先生作为私募股权投资者和银行家的丰富经验使他完全有资格担任我们的董事会成员。

 

历届上市公司董事会:

 

尽快

 

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Elizabeth K. Tuppeny

 

牵头独立董事

董事自:2013年

年龄:64岁

 

 

  

 

委员会

审计、薪酬、提名
和公司治理

 

相关经验

 

1993年至今:Domus,Inc。

 

•创始人兼首席执行官

• Domus在C-Suite级别与客户合作,包括雪佛龙;花旗银行;康尼格拉;帝亚吉欧;杜邦;爱普生;美泰;默沙东;TERM2;美林证券;宝洁;Ralph Lauren和西屋电气

 

1992-1993:厄尔·帕尔默·布朗

 

•业务发展执行副总裁

 

1984-1992年:Weightman Advertising

 

•高级副总裁

  

任职资格:

 

Tuppeny女士在品牌和广告行业拥有40年的经验,专注于财富50强公司。我们认为,Tuppeny女士担任多家公司首席执行官和独立董事的经验,以及她在评估房地产业务开发申请方面的记录,使她完全有资格担任我们的董事会成员。

 

目前上市公司董事会:

 

National医疗属性

American Strategic Investment Co.(前身为New York City REIT,Inc.)

 

历届上市公司董事会:

 

American Realty Capital信托IV

董事会建议股东投票“赞成”选举上述每一位董事提名人,每一位任期至2026年年度股东大会,直至其继任者正式当选并具备资格。

 

富兰克林BSP房地产信托   13   2025年代理报表

 


目 录
 

 

董事薪酬

 

 
 

 

下表列出了关于我们的非管理董事在截至2024年12月31日的财政年度赚取的费用的信息。我们的首席执行官Byrne先生没有因担任董事而获得任何报酬。

 

姓名

  

已付费用

以现金

    

股票

奖项(1)

     合计  

Pat Augustine

   $ 130,000      $ 110,000      $ 240,000  

乔·杜马斯

     130,000        110,000        240,000  

Jamie Handwerker

     150,000        110,000        260,000  

Peter J. McDonough

     150,000        110,000        260,000  

Buford H. Ortale

     150,000        110,000        260,000  

Elizabeth K. Tuppeny

     170,000        110,000        280,000  

 

(1)

全体董事根据公司经修订和重述的员工及董事激励限制性股票计划获得年度授予的限制性股票。2024年,这包括年度赠款和补充赠款,以反映未来年度股权保留金的增加。对于2024年,根据年度授予授予独立董事的限制性股票的授予日公允价值为8.5万美元,即每股12.47美元,基于授予日2024年5月31日前一天的公司普通股收盘价确定,以及2.5万美元,即每股12.34美元,基于补充授予日2024年8月7日前一天的公司普通股收盘价确定,每一股均符合ASC股票补偿主题。截至2024年12月31日,上表各董事持有8,841股未归属的限制性股票,全部来自于2024年年度授予。

下表列出了我们目前非管理层董事薪酬方案的条款:

 

   

年度董事现金保留人

   $110,000

委员会费用(现金)

   审计委员会、提名和公司治理委员会及薪酬委员会主席20000美元;委员会每名不担任主席的成员10000美元。

牵头独立董事补助费(现金)

   $30,000

年度股权奖励

   年度股东大会召开之日,每非管理董事每年根据我们普通股在授予日的收盘价(比2023年增加25000美元)获得110,000美元的普通股限制性股票赠款。限制性股票在授予日周年日与下一年度股东年会日期两者中较早者归属。

费用报销

  

所有非管理董事还将获得与出席我们董事会会议相关的合理自付费用的补偿。

 

 

富兰克林BSP房地产信托   14   2025年代理报表

 


目 录
 

 

董事会和委员会

 

 
 

 

关于董事会及其委员会的信息

董事会最终负责管理和控制我们的业务和运营。我们没有员工,并保留了顾问来管理我们的日常运营。The Advisor是富兰克林资源公司的全资子公司,该公司连同其各子公司以富兰克林邓普顿的名义运营。

我们的董事会目前有七名成员,由Byrne先生、Augustine先生、Dumars先生、McDonough先生以及Ortale先生和MSes先生组成。Handwerker和Tuppeny。董事会提名和公司治理委员会考虑并就董事会的适当规模和需要向董事会提出建议,并考虑并向董事会候选人推荐以填补董事会空缺。

董事会在截至2024年12月31日的财政年度共举行了五次会议。每位董事在2024年期间至少出席了75%的董事会和其任职的董事会委员会会议。董事会没有关于董事出席我们的年度股东大会的正式政策。我们的七位董事中有四位出席了2024年度股东大会。

董事会现有三个常设委员会:审计委员会、提名与公司治理委员会和薪酬委员会,其成员均为独立董事。各常务委员会目前的书面章程,以及我们的公司治理准则、Code of Ethics和某些其他公司治理信息,可在我们的网站www.fbrtreit.com的“治理文件”选项卡下选择“治理”获取。

董事如何甄选、选举和评估

提名和企业管治委员会负责根据公司的需要,每年审查个别董事会成员的必要技能和特点,以及整个董事会的组织、职能和组成。提名及企业管治委员会根据提名及企业管治委员会制定的标准以及公司企业管治指引所载的要求和资格,对所有董事提名人进行审查,并将建议董事会提名或选举其认为其属性对公司最有利的被提名人。审查涉及对每个被提名人的个人素质和特征、成就和商业声誉的评估。提名和公司治理委员会可考虑委员会认为适当的标准,其中可包括但不限于:

 

 

个人和职业诚信、道德和价值观;

 

 

有企业管理经验,如担任上市公司高级管理人员或前高级管理人员;

 

 

商业地产和金融经验;

 

 

担任另一家上市公司董事会成员的经历;

 

 

既有个人背景又有经验的多样性;

 

 

实用成熟的商业判断,包括独立分析询价的能力;

 

 

董事在其他董事会或委员会任职的性质及所涉时间;

 

 

适用于董事的纽约证券交易所规则,包括关于独立性的规则;和

 

 

就任何已担任董事的人而言,该董事过去出席会议的情况以及对董事会活动的参与和贡献。

 

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目 录

提名和公司治理委员会通过征求其他董事、执行官、专业招聘公司以及股东和利益相关者的意见来确定潜在的提名人选。提名和公司治理委员会的评估过程不会因候选人是否由股东推荐而有所不同,尽管除了考虑董事会的需要和候选人的资格外,委员会还可能考虑推荐股东持有的股份数量以及该股东持有该股份的时间长度。

董事会将考虑股东提名的候选人,但提交提名的股东已遵守章程规定的程序。有关股东提名董事候选人的更多信息,请参见“2026年年会的股东提案”。

董事会认为,它受益于拥有集体拥有不同技能、个人背景和专业经验的成员。在我们的年度董事提名过程中,董事会和提名和公司治理委员会努力推荐一批反映各种经验、观点和技能的董事提名人选。

在多样性方面,29%的董事会认定为女性,14%的董事会认定为代表性不足的种族群体的成员。

董事独立性

根据我们的公司治理准则和纽交所规则,我们的大多数董事必须是“独立的”。董事不是独立的,除非董事会肯定地确定他或她与我们没有“实质性关系”,并且该董事必须满足纽约证券交易所规则规定的独立性明线测试。与顾问或其附属公司的关系(担任顾问管理的另一公司的独立董事或受托人除外)被视为与公司的关系。我们的公司治理准则还要求审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会的所有成员都是“独立”董事。根据其审查,董事会已肯定地确定,Augustine、Dumars、McDonough和Ortale先生各有一名,MSE各有一名。Handwerker和Tuppeny在纽交所上市标准中规定的所有适用的独立性标准下都是独立的,包括在委员会服务方面。在作出独立性决定时,董事会审议并审查了其所了解的所有信息,包括通过董事调查问卷确定的信息。我们的任何董事和执行官之间都没有家族关系。

 

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目 录

导演技巧

自年度会议起生效,董事会将由七名董事组成。如上所述,提名和公司治理委员会根据委员会章程以及公司治理准则中包含的标准和资格对所有董事提名人进行评估。该公司相信,其董事提名人选非常合格且经验丰富,共同拥有强大的专业知识组合,可以监督公司的战略并为股东创造长期价值。以下列出了对我们的董事会有价值的核心技能和经验:

技能分布

 

 

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CEO/高管管理经验:

拥有领导其组织、为董事会驾驭复杂问题和做出战略决策提供实践经验的董事。

 

  

 

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战略制定和实施经验:

在制定和监督组织长期战略的实施方面具有专长的董事,以及驾驭任何障碍或不可预见的情况。

 

  

 

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运营经验:

具有监督组织运营管理背景的董事,包括流程优化和质量控制等领域的专业知识。

 

  

 

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并购/资本市场经验:

具有战略规划和业务发展经验的董事,直接负责和/或监督合作和交易,包括合并、收购、资产剥离、合资和其他伙伴关系。

 

  

 

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公司治理/监管经验:

拥有上市公司董事会经验,对董事会、管理层和公司股东之间的动态有深刻认识,并了解重要法律和合规事项的董事。

 

  

 

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风险管理经验:

在识别、管理和减轻风险(例如网络安全和信息安全风险)方面具有专长的董事,并对董事会在风险监督方面的作用提供了宝贵的见解。

 

  

 

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REIT/房地产行业经验:

具有房地产和REIT行业知识和经验的董事,提供对行业和潜在问题、机会和新兴趋势的宝贵见解。

 

  

 

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财务/会计经验:

董事具有深厚的金融知识和对资本市场、融资、资金运营和会计的理解,为财务报告、资本分配以及董事会所参与的其他关键财务决策带来宝贵的见解。

 

 

  

 

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ESG经验:

拥有不断演变的社会和环境问题经验的董事,例如人力资本和可持续性。

 

 

  

 

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营销/传播经验:

在领导和执行营销和传播战略以及提高公司在关键利益相关者中的声誉方面具有专长的董事。

 

  

 

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目 录

董事会的领导Structure

Richard J. Byrne目前担任我们的董事会主席和首席执行官。作为首席执行官,Byrne先生负责实施公司的业务战略。董事会认为,由于首席执行官最终负责确保公司及其业务的成功运营,这也是董事会审议的主要焦点,因此首席执行官是最有资格担任董事长的董事。董事会可能会修改这一结构,以便在适当的时候为股东的利益最好地解决公司的情况。

董事会已委任Elizabeth K. Tuppeny为公司首席独立董事。董事会已任命一名首席独立董事,以提供额外的平衡措施,确保董事会的独立性,并增强董事会履行管理监督职责的能力。

牵头独立董事主持独立董事的会议或执行会议,对董事会的会议议程进行审查和评论,向管理层代表独立董事的意见,便利独立董事之间以及管理层与独立董事之间的沟通,并在会议间隙一般充当与服务提供者、管理人员、律师和其他董事的联络人,有权召集独立董事的会议,并以其他方式承担董事会可能指派给她的职责。公司对Tuppeny女士担任牵头独立董事给予补偿。

公司管理层认为,拥有多数独立、有经验的董事,包括一名代表董事会负有特定责任的首席独立董事,为公司提供了正确的领导结构,此时对公司及其股东来说是最好的。

 

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目 录

监督风险管理

董事会在监督适用于公司的风险管理方面发挥积极作用。虽然管理层负责日常风险管理流程,但审计委员会的作用是:

 

 

全板

 

•通过批准投资政策和重大发起、投资和债务以及对董事会委员会、公司、其执行官和顾问的一般监督,监督公司的风险管理。

 

•通过参加我们的董事会会议、接收董事会委员会的定期报告、审查由我们的顾问和我们的执行官讨论并通过讨论向他们提供的分析、报告和其他材料,随时了解我们的业务。

           
                   
     

审计

委员会

 

•监督管理层的方案和政策,以识别、评估、管理、减轻和监测公司的重大业务风险,包括财务、运营、网络安全和信息技术、业务连续性、法律、监管和声誉风险。

 

•监督管理层的风险评估、管理、缓解和监测决策、做法和活动,包括管理层为监测和控制公司的重大财务风险敞口而采取的步骤。

   

Compensation

委员会

 

•监督并向董事会报告与公司和顾问的薪酬政策和做法相关的风险评估和缓解情况。

 

•为为公司提供实质性服务的执行官和顾问员工管理公司的年度股权奖励计划。

 

•任命并监督其薪酬顾问和由其聘用的其他顾问的工作。

   

提名和公司

治理委员会

 

•审查和批准与关联方的任何交易,并处理公司及其子公司与顾问或其各自关联公司之间的其他利益冲突。

 

•协助我们的董事会评估与董事会组织、成员和结构、继任计划和公司治理相关的风险。

       
 

ESG监督

 

我们的提名和公司治理委员会负责监督企业的社会责任、可持续性和相关事项,并评估最佳实践。2022年,我们发布了企业环境政策,其中概述了我们致力于以对环境负责的方式运营,促进节能和减少废物,以造福于我们的业务和环境。2023年,我们发布了首份ESG报告。我们还制定了董事和执行官持股指引以及政治和慈善贡献指引。

 

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目 录
 

聚焦网络安全

 

如上所述,我们的审计委员会负责监督公司对网络安全风险的管理。审计委员会审查、与管理层讨论并监督公司的隐私、信息技术和安全及网络安全风险敞口,包括:

 

•这些风险敞口对公司业务、财务业绩、运营和声誉的潜在影响;

 

•管理层为监测和减轻任何风险而实施的方案和步骤;

 

•公司的信息治理和信息安全政策与方案;以及

 

•可能对公司的隐私、数据安全和网络安全风险敞口产生重大影响的重大立法和监管发展。

 

审计委员会的一些成员已经完成了网络安全方面的认证,其中一名来自美国国家公司董事协会(NACD)的网络风险监督方面的认证。顾问的首席信息安全官或其委托人每季度向董事会或审计委员会报告信息技术和网络安全事项,包括与信息技术风险相关的详细威胁评估。

 

董事会感到自豪的是,我们在过去三年中没有经历任何重大网络安全事件。

委员会成员

下表汇总了截至年度会议的拟议董事会和董事会各常设委员会的成员情况。

 

董事

审计委员会 薪酬委员会 提名和公司
治理委员会

Richard J. Byrne

Pat Augustine

乔·杜马斯

Jamie Handwerker

椅子

Peter J. McDonough

椅子

Buford H. Ortale

椅子

Elizabeth K. Tuppeny

 

审计委员会

 

成员:

 

Buford H. Ortale(主席)

乔·杜马斯

Jamie Handwerker

Peter J. McDonough

Elizabeth K. Tuppeny

 

24财年会议:5

  

角色与职责:

 

•协助董事会承担和履行其在监测方面的责任:

 

¡公司的财务报告流程;

 

¡公司财务报表的完整性;

 

¡公司遵守法律法规要求的情况;

 

¡公司独立及内部核数师的独立性及资格(如适用);

 

¡公司独立及内部核数师的表现(如适用);

 

¡公司财务报告和披露控制及程序内部控制制度的履行情况;及

 

¡公司的风险评估、风险管理和风险缓解政策和计划,包括与隐私和网络安全有关的事项。

 

• Ortale先生和Handwerker女士各自具有S-K条例第407(d)(5)项和SEC规则和条例所定义的“审计委员会财务专家”资格。审计委员会的每个成员都是“独立的”,符合适用的(i)审计委员会章程规定的条款、(ii)《交易法》规定的要求和(iii)SEC规则和条例的含义内的审计委员会服务资格。

 

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目 录
薪酬委员会

 

成员:

 

Jamie Handwerker(主席)

Pat Augustine

Peter J. McDonough

Buford H Ortale

Elizabeth K. Tuppeny

 

24财年会议:5

  

角色与职责:

 

•审查、确定和实施公司的薪酬理念和高管的薪酬,包括:

 

¡审查和批准与首席执行官薪酬相关的公司目标和目标,根据这些目标和目标评估首席执行官的绩效并根据薪酬委员会的评估确定和批准首席执行官的薪酬,以及

 

¡批准所有其他执行官的薪酬;

 

•管理公司股权及其他激励薪酬计划,并就公司激励薪酬及股权激励计划的采纳或任何修订向董事会提出建议;

 

•不时厘定公司董事的薪酬;及

 

•以其他方式履行章程中规定的职责和责任以及董事会可能不时指派给薪酬委员会的任何其他职责或职责。

 

•所有薪酬委员会成员均符合纽交所上市标准中规定的独立性标准。

 

提名和公司治理委员会

 

成员:

 

Peter J. McDonough(主席)

Pat Augustine

乔·杜马斯

Jamie Handwerker

Buford H. Ortale

Elizabeth K. Tuppeny

 

24财年会议:4

  

角色与职责:

 

•根据董事会批准的标准,确定有资格成为董事会成员的个人,并向董事会推荐甄选董事提名人,供股东年会(或拟选举董事的股东特别会议)选举;

 

•制定并向董事会推荐一套适用于公司的公司治理准则,并对其进行适当修订;

 

•就公司的公司治理事项,包括董事会和委员会的结构和组成以及公司的公司治理政策和做法,监督并向董事会提供建议;

 

•监督董事会、其委员会和公司管理层的评估;

 

•就公司的企业社会责任和可持续性及相关事项(ESG)监督并向董事会提供建议,并审查立法、法规、公共政策和趋势方面的相关发展;

 

•协助董事会和公司董事长监督制定高管继任计划;和

 

•一方面协助董事会解决公司与任何顾问、董事、高级职员或其任何关联公司之间的利益冲突情况和交易。见“某些关系和关联交易。”

 

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目 录
  

 

公司治理原则

 

  
  

 

持股指引

我们的公司治理准则中规定的我们的持股准则适用于公司的执行官和非管理董事,以便进一步使我们的执行官和非管理董事的长期利益与我们的股东的利益保持一致。在每种情况下,直接和间接拥有的普通股(如果参与者在股份中拥有经济利益),以及未归属的基于时间的限制性股票和/或限制性股票单位的基础股份计入满足所有权要求。

非管理董事

预计每位非管理董事将拥有公司普通股的若干股份,总市值至少等于上一年年度基本现金保留额的三倍(不包括委员会或主席费用)。这些倍数必须在该董事被任命为董事会成员之日起五年内实现(“董事周年日”),并且对本政策的任何增加所需所有权的修订必须在该修订的三年内实现。此后,每个参与者必须将所有权水平保持在或高于要求的水平(“董事所有权要求”)。

尽管有上述规定,一旦非管理董事符合董事所有权要求,该非管理董事将不会被视为不符合董事所有权要求,前提是(i)该人的所有权低于规定的门槛的唯一原因是公司普通股的市场价格下降,以及(ii)该人自其所有权低于规定的门槛以来未出售任何普通股。

根据该指引,每位非管理董事预计将拥有公司普通股的若干股份,总市值至少等于上一年年度基本现金保留额的三倍(不包括委员会或主席费用)。这些倍数必须在董事会任命之日起五年内实现,任何增加所需所有权的政策修订都必须在此类修订的三年内实现。

截至2024年12月31日,所有非管理董事均符合持股要求或在规定时间内按轨道满足持股要求。

执行干事

根据该指引,公司首席执行官预计将拥有公司普通股的若干股份,至少相当于前三年通过年度股权奖励授予首席执行官的平均股份数量的三倍,而公司其他高管应各自拥有公司普通股的所有权,至少相当于前三年通过年度股权奖励授予该执行官的平均股份数量的两倍。在每种情况下,授予金额应减去代扣或出售的股份数量,以支付与授予相关的预扣税或其他税款,并且可能会根据股票分割、股票分配、组合和类似事件进行调整。这些倍数必须在这些准则通过三周年或任命之日起三年中的较晚日期实现。

截至2024年12月31日,公司所有高管均符合持股要求或在规定时间内按轨道满足持股要求。

环境可持续性

提名和公司治理委员会负责监督公司的ESG政策和举措。此外,公司制定了企业环境政策,其中公司详细说明了其重点,其中包括以对环境负责的方式行事,为我们和顾问的员工提供安全和健康的工作场所,并遵守适用的法律法规。

 

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目 录

公司很自豪能够以符合联合国责任投资原则(“PRI”)的方式进行商业房地产贷款和商业实践,这表明了其对扩大披露的承诺以及在战略决策中权衡公司治理和可持续性因素以及经济因素的投资方法。

政治和慈善捐款

我们的提名和公司治理委员会负责监督公司的政治和慈善捐款以及其他公共政策事项。为促进对公司政治捐款的问责和知情决策,提名和公司治理委员会通过了政治和慈善捐款准则,适用于公司资金对各种政治实体、慈善组织和某些事业的捐款或支出。任何超过10,000美元的政治或慈善捐款必须得到提名和公司治理委员会的批准,所有政治和慈善捐款必须得到首席执行官的批准。所有捐款都必须每季度向提名和公司治理委员会报告。

截至2024年12月31日的财政年度,公司没有政治捐款。

法律程序

Franklin BSP Realty信托公司对其在与其业务相关的法规方面的合规计划感到非常自豪,包括其向新借款人和现有借款人的贷款活动。公司没有参与任何与其商业行为相关的重大法律或监管程序,也没有遭受任何与反竞争行为、不当行为、内幕交易、市场操纵、欺诈、反垄断、营销或其他相关金融行业法律相关的金钱损失。

如需更多信息,请参阅我们的10-K表格年度报告和10-Q表格季度报告。

持续教育总监

我们的董事会认识到董事继续教育的重要性,并致力于提供此类教育,以提高董事会及其委员会的绩效。我们的执行官协助确定和建议我们的董事关于继续教育的机会,包括由独立第三方提供的培训。

董事时间承诺

公司重视董事从他们任职的其他董事会和他们参与的其他活动中带来的经验,但承认这些董事会和活动也可能对董事的时间和可用性提出要求,并可能带来冲突或法律问题,包括独立性问题。我们的企业管治指引规定,董事在接受提名或任命为其他董事会成员或任何审计委员会成员或任何其他董事会的其他重要委员会任务,或与企业、机构、政府单位或监管实体建立其他重要关系,特别是那些可能导致重大时间承诺或董事与公司关系发生变化的关系之前,应告知提名和企业管治委员会主席和首席执行官。其他董事职务和承诺不应干预董事对董事会的义务,我们的公司治理准则规定,任何董事不得同时担任超过四家额外上市公司的董事。审计委员会成员不应在超过两个上市公司审计委员会任职(除了我们的审计委员会),除非(i)董事会确定此类服务不会损害该成员在审计委员会任职的能力,以及(ii)公司在或通过其网站或在其年度代理声明中披露此类决定。此外,担任首席执行官的董事,或担任同等职位的董事,除公司董事会外,一般不应在两个以上的上市公司董事会任职。

为便于我们理解董事时间承诺的变化,我们的公司治理准则要求每位董事必须将雇主的任何变化、专业角色和职责的任何其他重大变化以及任何实际或潜在的利益冲突通知董事会。董事会应确定鉴于此类变更将采取的行动(如有)。

 

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目 录

多数票标准及董事辞职政策

根据我们的章程,在无争议的选举中,董事提名人如投给该被提名人选举的票数超过反对该被提名人选举的票数,则应当选为我们的董事会成员。在有争议的选举中,董事应以多数票当选。

我们的《企业管治指引》规定,如果已在担任董事的董事候选人未按照公司章程规定的多数投票标准当选,该董事应向董事会提出辞呈。提名和公司治理委员会,或董事会指定的其他委员会,将就是否接受或拒绝辞职,或是否应采取其他行动向董事会提出建议。董事会将根据委员会的建议采取行动,并在选举结果认证之日起90天内公开披露其决定及其背后的理由。提名和公司治理委员会在提出建议时和董事会在作出决定时,各自可考虑其认为适当和相关的任何因素和其他信息。提出辞呈的董事将不参与董事会的决策。如董事会不接受该董事的辞呈,该董事应继续任职,直至其继任者正式当选,或直至其较早前的辞职或被免职。如董事会根据本政策接受董事的辞呈,或如董事提名人未获选出且该提名人并非现任董事,则董事会可根据公司章程填补由此产生的空缺。

此外,根据我们的企业管治指引,每位董事必须将其退休、雇主的任何变动、专业角色和职责的任何其他重大变化以及任何实际或潜在的利益冲突通知董事会。董事会应确定将采取的行动(如有)。

董事会评估流程

提名和公司治理委员会协调对董事会绩效以及董事会每个委员会绩效的年度自我评估。全体董事会和每个委员会讨论结果。自我评估包括让每位董事完成开放式问卷调查,旨在征求有关董事会和每个适用委员会绩效的坦率反馈,然后由首席独立董事对每位董事进行单独访谈,讨论任何额外的反馈或观点。提名和公司治理委员会随后在与首席独立董事的非公开会议上审查评估结果,并向全体董事会报告结果,包括董事会或管理层认为董事会可以为公司做出更好贡献的任何领域。提名和公司治理委员会还利用这一自我评价过程的结果,评估和确定可能当选董事会成员的候选人的特点和所需的关键技能,并就董事会成员分配给各委员会的任务向董事会提出建议。

行政会议

在董事会和董事会两个委员会的会议上,公司独立董事定期召开管理层成员不参加的执行会议。这些会议通常与定期安排的董事会或委员会会议同时举行。首席独立董事主持董事会执行会议。

 

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目 录

股东参与

 

 

我们为什么要参与

 

我们有意识地努力在代理季节期间和之外与我们的股东接触,以便更好地了解他们对我们公司的看法。

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我们如何参与

 

我们有一个完善的股东参与计划,通过定期参加投资者会议、季度收益电话会议、新闻稿以及与当前股东和潜在投资者的一对一会议,促进全年的股东参与。作为这些正在进行的外联工作的一部分,我们的董事长、首席独立董事以及提名和公司治理委员会主席与我们最大的机构股东进行了几次富有成效的讨论,以参与我们公司的业绩和相关战略更新以及治理和可持续性相关事项。

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讨论的主题

 

•我们的业务、财务和经营业绩及战略;

 

•我们的公司治理实践和高管薪酬;和

 

•我们的企业可持续发展努力。

在我们迄今为止的股东参与努力中,股东已就多个主题向我们提供了反馈,包括:

 

   

高管薪酬:由于我们继续从股东那里收到关于我们的Say on Pay提案的积极反馈,我们计划继续每年提出该提案。此外,股东对我们CD & A中的披露水平给了我们积极的反馈,包括我们对外部管理模式如何运作以及我们与顾问的关系的披露。有关我们与专注于高管薪酬的股东接触的更多信息,请参见第30 – 31页。

 

   

董事会组成:截至年会,董事会由七名董事组成,86%独立。股东继续对我们于2023年添加的董事会技能矩阵表达积极反馈,该矩阵确定了我们的董事会认为在评估董事会组成时重要的某些技能。因此,我们在这份代理声明中再次提供了此类披露。

 

   

董事会经验和资源:股东认可我们的董事为董事会带来的多样化经验和专业知识,并对我们对持续教育和培训的承诺表示了积极的反馈。这些努力确保我们的董事会仍然有能力对管理层进行监督。

 

   

公司治理和可持续发展:股东赞赏我们在2024年在一些环境和可持续发展项目上取得的进展,包括在秋季发布我们的首份企业责任报告,该报告建立在我们之前发布的可持续发展会计准则委员会(“SASB”)披露的基础上。股东们指出,我们应该继续依靠与富兰克林邓普顿的关系来加强我们在这一领域的进展。

 

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目 录
与董事会的沟通
任何利害关系方,包括公司股东,希望与董事长、首席独立董事、其他
非管理
有关公司的董事或个人董事可直接联系该等董事,方法是将该等信函送达公司,由公司照管的Franklin BSP Realty Trust,Inc.,1 Madison Avenue,Suite 1600,New York,NY 10010,收件人:Micah Goodman,秘书。发件人应在地址中注明是否拟向全体董事会、董事长、首席独立董事、
非管理
董事作为一个团体或个人董事。秘书收到的每一封信函将被转发给预期的收件人,但须遵守董事会关于处理不适当信函的现有指示。这种通信可以保密或匿名进行。公司有权对招揽、广告、垃圾邮件、调查、垃圾邮件、群发邮件、简历等不正当或不相关的通信进行过滤,并有权进行其他形式的职务查询。如果董事会修改这一流程,修改后的流程将发布在公司网站上。
Code of Ethics
董事会维持适用于我们的董事、高级职员、我们的顾问和为公司提供实质性服务的顾问的员工的Code of Ethics。涵盖的主题包括但不限于利益冲突、信息保密、充分公平披露、违规举报和遵守法律法规等。
该Code of Ethics可在公司网站查阅,网址为
www.fbrtreit.com
点击“治理——治理文件”。我们打算在此网站上披露对适用于我们的董事和执行官的本Code of Ethics任何条款的任何修订或放弃,否则根据SEC规则将被要求披露。您还可以通过写信给我们的秘书获取一份Code of Ethics副本,地址为:Franklin BSP Realty Trust,Inc.,1 Madison Avenue,Suite 1600,New York,NY 10010,收件人:Micah Goodman,秘书。仅可由董事会或董事会的适当委员会作出放弃首席执行官的Code of Ethics的决定,并将在法律要求的范围内及时披露。对于所有其他人的Code of Ethics豁免只能由我们的首席执行官作出,并应酌情与董事会或董事会的一个委员会进行讨论。
套期保值和质押政策
根据我们的内幕交易政策,我们的董事和高级管理人员被禁止从事与我们公司的长期投资不一致的我们的证券交易。我们的内幕交易政策禁止使用预付可变远期合约、股权互换、项圈和交易所基金、看跌期权、看涨期权或其他衍生证券,或其他交易对冲或抵消,或旨在对冲或抵消我们证券市值的任何下降。公司董事和高级管理人员也被禁止在保证金账户中持有公司证券或以其他方式质押公司证券作为贷款的抵押品,除非
预先核准
由审计委员会提出。
内幕交易政策
公司 维持 一项内幕交易政策,规管其董事、高级职员、顾问及顾问及其联属公司的任何雇员购买、出售和/或以其他方式处置公司的证券,这些雇员向公司提供服务或参与公司的业务和事务,或以其他方式获得与公司有关的重大非公开信息。内幕交易政策的合理设计旨在促进遵守内幕交易法律、规则和条例以及纽交所适用的上市标准。当前版本的内幕交易政策作为附件 19.1附于公司年度报告的表格中
10-K
截至2024年12月31日的财政年度。公司对自身证券的交易由内部和外部法律顾问监控,以确保遵守适用的证券法。
 
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2025年代理报表
 

目 录
 
 
执行干事
 
 
 
 
下表列出截至本代理声明之日有关我们担任该职务的每一位执行官的某些信息:
 
姓名
  
年龄
  
职位(s)
Richard J. Byrne
   64    董事会主席兼首席执行官
迈克尔·康帕拉托
   48    总裁
Jerome S. Baglien
   48    首席财务官和首席运营官
Richard J. Byrne
Byrne先生的履历信息请见上文“被提名人的业务经历”。
迈克尔·康帕拉托
Michael Comparato自2023年3月起担任公司总裁。他是顾问公司的董事总经理兼商业地产主管。自顾问接任公司外部经理以来,Comparato先生在顾问履行咨询协议规定的职责方面发挥了主导作用,包括监督贷款发放和其他投资。在2015年加入Advisor之前,Comparato先生是Ladder Capital公司的美国股票投资主管,在那里他领导了Ladder最大的团队,该团队积极发起CMBS贷款、结构性/资产负债表贷款、夹层贷款并为公司收购战略资产。在加入Ladder之前,Comparato先生是BankAtlantic Commercial Mortgage Capital(BACMC)的总裁,该公司是BankAtlantic的附属公司CMBS,负责管理所有
日复一日
运营。Comparato先生之前还经营过Compson Holding Corporation,该公司对多个不同的商业房地产资产和公开交易的REITs进行了各种股权投资。Comparato先生以优异成绩获得巴布森学院理学学士学位。
Jerome S. Baglien
Jerome S. Baglien自2016年9月起担任公司首席财务官,自2021年12月起担任公司首席运营官。Baglien先生是Advisor房地产的董事总经理兼首席财务官。在2016年加入顾问之前,Baglien先生是GTIS Partners LP(“GTIS”)的基金财务总监,负责监督GTIS基金的所有财务和运营。此前,他是iStar公司的会计经理,主管贷款和专项投资。Baglien先生获得了DePaul大学Kellstadt商学院的工商管理硕士学位和俄勒冈大学的会计学学士学位。
 
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27
 
2025年代理报表
 

目 录
 
 
赔偿委员会报告
 
 
 
 
薪酬委员会已提交以下报告。本“薪酬委员会报告”中包含的信息不应被视为“征集材料”或“提交”给SEC,此类信息也不会通过引用并入未来根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中,除非我们特别通过引用将其并入此类文件中。
我们的薪酬委员会已审查并与管理层讨论了“
补偿讨论与分析”
根据条例第402(b)项的规定在本代理声明中披露
S-K
《交易法》。
基于该等检讨及讨论,我们的薪酬委员会向董事会建议“
薪酬讨论与分析
”被包括在这份代理声明中。
薪酬委员会
Jamie Handwerker(主席)
Pat Augustine
Peter J. McDonough
Buford H. Ortale
Elizabeth K. Tuppeny
 
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2025年代理报表
 

目 录
 
 
行政赔偿
 
 
 
 
薪酬讨论与分析
本薪酬讨论和分析描述了我们对“指定执行官”或NEO(因为该术语在法规第402(a)项中定义)的薪酬计划、目标和政策
S-K
《交易法》)截至2024年12月31日止年度。我们2024年的NEO是:首席执行官Richard J. Byrne、总裁Michael Comparato以及首席财务官兼首席运营官Jerome S. Baglien。
补偿理念
董事会薪酬委员会审查和批准FBRT向首席执行官和其他NEO提供的所有薪酬,最终目标是培养诚信和问责文化。薪酬委员会致力于制定具有竞争力的薪酬计划,以支持FBRT的使命和价值观,鼓励成功执行我们的业务目标并招聘顶尖人才。我们认为,我们的薪酬计划应该支持和加强我们的增长、财务业绩和领导力发展目标,同时使我们的高管和股东的利益保持一致,以实现长期价值创造。下图展示了我们与薪酬相关的股东参与流程:
与薪酬相关的股东参与
 
 

关键薪酬治理实践
薪酬委员会在第三方薪酬顾问的支持下独立管理高管薪酬计划。我们的薪酬计划通过以下关键组成部分展示了强有力的治理:
 
   
我们做什么
 
我们不做的事
稳健的股东参与薪酬实践
 
追回政策符合纽交所指引
 
年度
按薪酬说
提案
 
管理层的激励费用存在与股东利益一致的业绩障碍
 
持股要求
 
独立薪酬顾问
 
考虑同行薪酬做法
 
年度薪酬委员会审查我们的薪酬计划
 
向高管授予限制性股票单位(RSU),归属期为三年
 
 
×不得有董事、高级管理人员、员工或其直系亲属对我公司股票进行套期保值、质押或卖空
 
×无消费税
毛额
规定
 
×不得“单次触发”或过度
控制权变更
遣散费
 
×董事会/薪酬委员会对顾问支付给高管的薪酬没有影响
 
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2025年代理报表
 

目 录
FBRT作为外部管理REIT的Structure概况
FBRT是一种外部管理的房地产投资信托基金,这意味着我们没有员工,而是付给我们的顾问Benefit Street Partners L.L.C.来管理我们的业务。作为我们的顾问,Benefit Street Partners负责代表FBRT识别、发起、获取和管理投资。作为交换,FBRT将支付1.5%的股东权益费用以及每年超过6%的总回报15%的次级绩效费。董事会监督FBRT及其与顾问的关系,以保护FBRT股东的利益。我们的
非雇员
2024年的执行官,Byrne、Comparato和Baglien先生,都是我们顾问的雇员,并由顾问提供报酬。下面的图表总结了我们的结构,是分析我们的结构时要具备的重要背景
付费说:
 
 

 
*
费用结构:1.5%的股权+每年超过6%的门槛的总回报的15%的年度次级绩效费
**
截至2024年12月31日
公司的赔偿实践
我们不向我们的NEO或顾问的员工支付任何现金补偿。作为顾问的雇员,他们得到顾问的补偿。根据我们的2021年股权激励计划,薪酬委员会可能会不时向合格的董事、高级管理人员、顾问、顾问和其他人员(包括NEO)授予由我们的普通股限制性股票、限制性股票单位和/或其他基于股权的奖励组成的奖励。这些基于股权的奖励通常会受到基于时间的归属要求的约束。自2022年以来,我们的薪酬委员会已批准向顾问及其关联公司的某些员工(包括我们的NEO)提供年度股权奖励。
我们的薪酬委员会认为,其股权薪酬做法使NEO的长期利益与我们的股东的利益保持一致,并鼓励保留NEO的专业知识和领导力,我们的NEO人群缺乏更替率就证明了这一点。
薪酬委员会不计时发放基于股权的薪酬奖励与材料发布相协调
非公
信息。
薪酬顾问的角色
薪酬委员会聘请F.W. Cook作为其独立薪酬顾问,协助薪酬委员会制定和评估向我们的NEO和我们顾问的其他人员发放长期股权奖励的框架。在F.W.库克参与时,薪酬委员会审查了F.W.库克的独立性,并确定根据适用的SEC和NYSE规则,F.W.库克为薪酬委员会所做的工作没有引起任何利益冲突。F.W.库克在2024年与薪酬委员会举行了几次会议,就薪酬方法、奖励条款、同行做法和其他薪酬考虑提供建议。
 
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2025年代理报表
 

目 录
管理的作用
薪酬委员会负责批准我们NEO的薪酬,如上所述,这仅限于年度股权奖励。薪酬委员会审议公司首席执行官Byrne先生关于向其他NEO提供的赠款以及分配给根据咨询协议向公司提供服务的顾问及其关联公司员工的奖励池规模的建议。
2024年股权授予
于2024年2月1日,薪酬委员会批准向顾问及其联属公司根据顾问协议向公司提供服务的雇员授出合共766,665个受限制股份单位。批准的总金额包括分别向Byrne、Comparato和Baglien先生授予119,063、118,865和75,472个限制性股票单位。根据公司2021年股权激励计划授予的限制性股票单位自授予日的周年日起在三年内归属于等额年度分期,但须持续服务。在向我们普通股股份持有人支付普通现金股息的范围内,已发行的限制性股票单位有权获得相应的现金股息等值支付。
在确定2023年基于股权的奖励时,薪酬委员会没有采用任何固定的衡量标准。相反,薪酬委员会考虑了一系列因素,包括绝对和相对总股东回报和经济回报等财务绩效衡量标准,我们的发起量等运营绩效衡量标准,投资组合的信用质量和包括基础资产类型、贷款类型和地域重点在内的战略决策,以及我们每个NEO的个人表现。
股东参与
我们有一个强大的股东参与计划,其中考虑了我们股东的观点和优先事项。反映了他们的支持,在我们的2024年年会上,我们的Say on Pay提案获得了大约85%的支持,比前一年有所增加。我们将这一改善归因于我们全面的股东外联努力和补偿做法。
根据我们典型的年度参与努力,我们与代表约49%已发行股票的股东进行了接触。我们参与计划的一个核心原则是,我们将与表示有兴趣参与的股东会面,我们最终与要求会面的每一位投资者进行了接触。我们的董事长、首席独立董事和薪酬委员会主席都可以参加所有这些会议。
作为一个重视并主动寻求股东反馈的董事会,我们将我们的结果
按薪酬说
非常认真地投票。投票结果和股东反馈对于我们持续评估我们的薪酬计划、决策和政策至关重要。我们的薪酬委员会在考虑到股东反馈和投票结果的情况下,积极审查和批准我们的薪酬做法。
By the Numbers:Stockholder Engagement Efforts
 
 
LOGO
 
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2025年代理报表
 

目 录
我们的薪酬实践&披露以股东反馈为指导
FBRT的董事会齐心协力,不仅与股东接触,而且还在切实可行的情况下应用收到的有关我们的薪酬做法和相关披露的反馈意见。因此,以下是我们实施股东优先事项的方式,我们认为这些优先事项符合他们的最大利益,并反映了他们的观点和优先事项:
 
   
 
对我们的股东来说重要的是什么
 
 
我们如何实施股东的
优先事项
   
围绕着Benefit StreetPartners支付的分配给NEO补偿的FBRT管理费部分进行澄清。
 
我们披露了FBRT与其外部顾问的关系,详细说明了该顾问如何监督和履行我们的
日复一日
管理职能通过其员工,包括那些担任我们NEO的员工。我们的NEO是由顾问而不是由FBRT进行补偿的。FBRT向其NEO和Advisor的其他员工发放的唯一补偿是以董事会薪酬委员会批准的酌情股权授予的形式。欲了解更多信息,请参阅
我们顾问对我们NEO的补偿,
从pg开始。38.
   
有关FBRT作为外部管理REIT的结构以及我们与Benefit Street合作伙伴的关系的信息。
 
在去年的代理中,我们包含了一张图表,该图表描述了FBRT作为外部管理的REIT的结构,包括我们与顾问的关系以及我们的董事会在监督FBRT方面发挥的作用。作为我们的外部经理,顾问负责代表我们识别、发起、获取和资产管理投资。作为回报,我们向顾问支付资产管理费和年度次级绩效费。
 
我们的董事会利用所有7位具有不同经验和技能的高素质董事,对FBRT进行直接监督。请看
FBRT作为外部管理REIT的Structure概况
,这是在pg上。32、对于一个更全面地描述FBRT作为外部管理REIT的结构的图表。
   
有关FBRT为其管理团队保留工作结果的信息。
 
我们认识到,我们薪酬计划的一个关键组成部分是帮助吸引、激励和留住
非雇员
执行官。在我们对这份委托书的披露中,我们强调指出,自FBRT在纽约证券交易所上市以来,我们看到我们的交易量为零
非雇员
执行官,这一结果至少部分是由我们战略性地利用股权激励计划来留住和激励关键人才所驱动的。我们为迄今为止的这一业绩记录感到自豪,并相信留住关键人才有利于FBRT的成功。如需更多信息,请参阅
公司的赔偿实践
在pg上。32.
2025年股权授予
2025年1月27日,薪酬委员会批准向根据咨询协议向公司提供服务的顾问及其关联公司的员工授予合计766,665股限制性股票单位。批准的总金额包括分别向Byrne、Comparato和Baglien先生授予106,969、136,882和91,255股限制性股票单位。
 
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目 录
Our Advisor’s Compensation of Our NEO
如上所述,我们目前没有员工,我们的顾问通过其员工和关联公司的员工管理我们的事务
日复一日
依据咨询协议的条款并收取费用和费用报销。截至2024年12月31日,顾问公司拥有490名员工。Byrne先生,担任我们的首席执行官,也担任顾问的总裁。Comparato先生,他担任我们的总裁,也担任董事总经理和顾问的商业地产主管。Baglien先生担任我们的首席运营官兼首席财务官,他还以同样的身份在Advisor的房地产部门任职。我武生物是一家在SEC注册的投资顾问,是富兰克林资源公司的全资子公司
我们向顾问支付的费用和顾问向我们支付的报酬之间没有直接关系
非雇员
执行官。
咨询协议不需要我们的
非雇员
执行官们将专门的时间用于履行我们的顾问根据咨询协议对我们承担的义务,并且不要求将支付给顾问的费用的特定金额或百分比分配给我们的近地天体。我们的顾问已告知我们,它不会就此类服务对其员工进行专门补偿,因为这些个人还向由顾问及其关联公司赞助、管理或建议的其他投资工具提供投资管理和其他服务,因此,它无法量化具体归因于他们为我们提供的服务而对我们的NEO的补偿。我们NEO的总薪酬反映了这些个人为其提供服务的所有顾问投资工具的表现,包括但不限于我们。
我们对顾问向我们的NEO支付的补偿金额没有任何影响。
我们的独立薪酬委员会决定我们向NEO提供的年度股权赠款以及向我们提供服务的其他Advisor员工可用的赠款池,但我们对Advisor向其员工支付的薪酬没有影响力。我们的顾问确定它支付的薪酬和它向同时担任我们执行官的员工提供的福利。我们没有与我们的执行官签订雇佣协议,我们没有向我们的执行官提供养老金或退休福利、额外津贴或其他个人福利,并且我们没有安排在他们被解雇时或在公司控制权发生变化时向我们的执行官支付款项。
我们的顾问及其关联公司根据顾问的薪酬政策和做法对其员工,包括我们的NEO进行补偿。顾问公司高级雇员(包括我们的NEO)的薪酬由以下全部或几乎全部部分组成:固定的年基本工资和若干可变的基于绩效的薪酬要素,包括:(i)根据顾问公司和NEO的业绩支付年度现金奖金,(ii)分配附带权益,其支付基于顾问公司管理的投资基金的业绩,(iii)代表富兰克林资源普通股股份的股权奖励,以及(iv)各种员工福利计划和计划。
对于2024年,顾问支付的我们的NEO薪酬总计被分配为17%的固定薪酬和83%的可变绩效薪酬。我们的顾问没有使用任何固定的绩效指标来确定2024年应付给我们的NEO的可变薪酬金额,而是考虑了一系列不同的因素,包括但不限于NEO的绩效、NEO主要负责的适用业务职能的绩效、我们普通股的绩效、市场状况、我们业务的增长以及我们投资组合的信用质量。
顾问没有向我们披露顾问向我们的近地天体支付的赔偿总额,我们没有合同规定的权利获得这些信息。然而,鉴于我们对此类赔偿的金额没有影响力,并且此类赔偿涉及与我们无关的服务,赔偿委员会认为此类信息对董事会或我们的股东没有用处。
我们每年都会评估与顾问的薪酬政策和做法相关的风险。
虽然如上文所述,我们不影响顾问向其为我们提供服务的员工支付的薪酬金额,但我们的薪酬委员会每年都会审查和评估顾问的薪酬政策和做法对公司的风险。作为这一评估的一部分,薪酬委员会与顾问一起审查这些政策和做法,包括薪酬的形式、可变和固定的薪酬百分比以及激励薪酬的结构。薪酬委员会还考虑顾问的政策和做法在留住关键员工方面的有效性。自2016年接任顾问以来,公司未发生任何高管更替。
 
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2025年代理报表
 

目 录
高管持股政策
2022年11月,提名和公司治理委员会通过了适用于公司高管的持股准则,以进一步使我们高管的长期利益与股东的长期利益保持一致。有关我们的高管持股政策的更多详细信息,请参见第23页。
补偿追讨政策
薪酬委员会维持薪酬回收政策,根据该政策,如果公司因重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而被要求编制会计重述(包括任何必要的会计重述,以更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表具有重大意义的错误,或者如果该错误在本期更正或在本期未更正,将导致重大错报),公司必须寻求从高级管理人员那里收回基于激励的薪酬。
该政策要求公司合理地及时收回高级管理人员收到的超过考虑到会计重述本应收到的奖励薪酬的金额,无论重述是否是由于高级管理人员的任何过失或不当行为。该政策符合所有适用的法律法规,并将以一致的方式进行解释和管理,包括但不限于《纽约证券交易所上市公司手册和规则》第303A.14节
10D-1
《交易法》。
没有额外津贴或其他福利
由于公司不支付我们的NEO的补偿(除了年度股权奖励),公司不向我们的NEO提供任何额外津贴或其他员工福利。
 
 
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2025年代理报表


目 录

补偿汇总表

截至2024年12月31日止年度,除根据我们的2021年股权激励计划授予的限制性股票单位外,我们没有向我们的任何NEO提供任何现金补偿、奖金或任何其他补偿(例如额外津贴或员工福利)。下表列出了截至2024年12月31日、2023年和2022年12月31日止年度我国近地天体的年度报酬。我们在2021年没有向我们的NEO支付任何赔偿。

 

姓名和主要职务

 

  

年份

($)

 

  

工资(1)

($)

 

  

奖金(1)

($)

 

  

股票
奖项(2)

($)

 

  

非股权

激励计划

Compensation(1)

($)

 

  

所有其他

Compensation(1)

($)

 

  

合计

($)

 

Richard J. Byrne

                                  

首席执行官

      

2024

2023

2022


      



      



     $

$

$

1,577,585

1,039,506

1,164,379


      



      



     $

$

$

1,577,585

1,039,506

1,164,379


迈克尔·康帕拉托

                                  

总裁

      

2024

2023


      



            $

$

1,574,961

974,401


      



      



     $

$

1,574,961

974,401


Jerome S. Baglien

                                  

首席财务官和首席运营官

      

2024

2023

2022


      



      



     $

$

$

1,000,004

756,002

846,820


      



      



     $

$

$

1,000,004

756,002

846,820


 

(1)

NEO是Advisor的雇员,我们不支付现金补偿。

(2)

“股票奖励”栏中报告的金额代表根据财务会计准则委员会会计编纂主题718或ASC主题718计算的限制性股票单位奖励的总授予日公允价值。在ASC主题718下,授予日公允价值的计算方法是使用我们普通股在授予日的收盘市价。

2024年基于计划的奖励的赠款

下表提供了截至2024年12月31日止年度根据2021年股权激励计划授予我们NEO的限制性股票单位奖励的信息。

 

姓名

 

  

授予日期

 

    

所有其他

股票奖励:

数量

股票的股份

或单位(1)

 

  

授予日期

公允价值

股票和

期权奖励(2)

 

Richard J. Byrne

     2/1/2024      119,063    $1,577,585

迈克尔·康帕拉托

     2/1/2024      118,865    $1,574,961

Jerome S. Baglien

     2/1/2024       75,472    $1,000,004

 

(1)

每份赠款自授予日的周年日起在三年期间内以相等的年度分期方式归属,但须持续服务。

(2)

表示根据ASC主题718计算的2024年授予的限制性股票单位的授予日公允价值。授予日的公允价值是使用我们普通股在授予日的收盘市价计算的。

 

富兰克林BSP房地产信托   35   2025年代理报表

 


目 录

截至2024年12月31日的杰出股权奖励

下表提供了截至2024年12月31日我们每个NEO持有的未偿股权奖励的信息。

 

      授予日期     

数量

股份或单位

股票的

还没有

既得(1)

(#)

  

市值

的股份或单位

未归属(2)

($)

 

Richard J. Byrne

     2/1/2024      119,063      1,493,050   
     1/27/2023       48,666      610,272   
     1/27/2022       27,067      339,420   

迈克尔·康帕拉托

     2/1/2024      118,865      1,490,567   
     1/27/2023       45,618      572,050   
     1/27/2022       25,371      318,152   

Jerome S. Baglien

     2/1/2024       75,472      946,419   
     1/27/2023       35,393      443,828   
       1/27/2022       19,684      246,837   

 

(1)

每份赠款自授予日的周年日起在三年期间内以相等的年度分期方式归属,但须持续服务。

(2)

本栏报告的金额基于2024年12月31日我们普通股每股12.54美元的收盘价。

2024年归属的期权行权和股票

下表提供了有关2023年归属的近地天体股票奖励的信息。

 

     

数量

获得的股份
关于归属

(#)

  

上实现的价值
归属(1)

($)

Richard J. Byrne

   51,398    691,303

迈克尔·康帕拉托

   48,179    648,008

Jerome S. Baglien

   37,381    502,774

 

(1)

本栏报告的金额基于2024年1月27日我们普通股每股13.45美元的收盘价。

终止或控制权变更时的潜在付款

由于我们的近地天体是我们顾问的雇员,我们一般没有任何义务在终止雇用或控制权发生变化时向我们的任何近地天体支付任何款项。然而,根据我们在2024、2023和2022年与我们指定的执行官签订的限制性股票单位奖励协议,我们指定的执行官有权在根据NEO死亡或残疾而出现合格终止的情况下,或在与公司控制权变更相关的某些情况下,归属于此类奖励。下表描述了在终止雇佣或公司控制权发生变化时,我们指定的执行官在各种情况下将收到的限制性股票单位归属价值,计算方式如同离职事件发生在2024年12月31日。

 

     

终止(1)(2)

($)

  

死亡/伤残(2)(3)

($)

  

控制权变更(2)(4)

($)

Richard J. Byrne

      2,442,742    2,442,742

迈克尔·康帕拉托

      2,380,769    2,380,769

Jerome S. Baglien

      1,637,084    1,637,084

 

富兰克林BSP房地产信托   36   2025年代理报表

 


目 录
(1)

一般而言,除脚注第(3)和(4)中所述外,如果NEO因任何原因终止对公司的服务,无论是出于正当理由还是无故、出于正当理由或在NEO退休的情况下,包括在顾问终止的情况下,所有未归属的限制性股票单位将被没收。

(2)

假设股票价值按每股12.54美元计算,即2024年12月31日我们普通股的收盘价。

(3)

如果NEO的服务因其死亡或残疾而终止,那么所有未归属的限制性股票单位将在服务终止之日立即全部归属。

(4)

根据2021年股权激励计划的条款,一旦发生控制权变更(定义见计划)且不承担奖励,所有限制性股票单位将全部归属。该计划包含在假设授予的交易情况下的附加条款。本栏显示的金额假定交易中不假设奖励,因此加速。

 

富兰克林BSP房地产信托   37   2025年代理报表

 


目 录
 
薪酬与绩效表
下表列出了与公司截至2024年12月31日、2023年和2022年12月31日止年度的业绩相比,支付给我们的首席执行官以及我们的总裁和我们的首席运营官及首席财务官(他们是我们唯一的其他NEO)的薪酬信息。我们没有提供2022年之前几年的信息,因为我们没有在2022年之前的任何一年支付我们的执行官。
 
年份
  
总结
Compensation
表合计

首席执行官
(1)(2)
  
上限到
首席执行官
(3)
  
平均
总结
Compensation
表合计
用于其他
近地天体
(1)(2)
  
平均
上限到
其他
近地天体
(1)(3)
  
初始固定价值
$ 100投资
基于:
  
GAAP净额
收入
(5)
  
可分配
收益
(5)(6)
  
股东总回报
(4)
  
同行
集团
股东总回报
(4)
2024
   $ 1,577,585    $ 1,649,891    $ 1,287,483    $ 1,346,294    $ 103.62    $ 80.51    $  92,403    $ 100,682
2023
   $ 1,039,506    $ 1,236,031    $    865,201    $ 1,028,773    $ 100.10    $ 80.34    $ 144,509    $ 189,510
2022
   $ 1,164,379    $ 1,128,652    $    846,820    $    820,837    $  85.93    $ 69.74    $  14,215    $ 116,076
 
(1)
我们在2024年、2023年和2022年期间的首席执行官是 Richard J. Byrne .提及" 本节中关于2024年和2023年的“其他NEO”是指我们的总裁Michael Comparato和我们的首席运营官兼首席财务官Jerome S. Baglien,而对于2022年的“其他NEO”是指Baglien先生。
(2)
本栏反映的数值反映了第38页赔偿汇总表(“SCT”)中列出的“赔偿总额”。有关本栏金额的更多详细信息,请参见SCT的脚注。
(3)
实际支付的补偿(“CAP”)由SEC定义,根据SEC规则计算,方法是从SCT的“总计”栏中减去SCT每年“股票奖励”栏中的金额,然后:(i)加上报告年度内授予的所有奖励截至报告年度结束时的公允价值截至报告年度结束时尚未归属和未归属的;(ii)将截至报告年度结束时尚未归属和未归属的任何上一年度授予的任何奖励的公允价值(无论是正数还是负数)相等于截至报告年度结束时的变化的金额相加;(iii)就报告年度内授予和归属的奖励,增加,截至归属日的公允价值;(iv)将在报告年度结束时或在报告年度期间满足所有适用归属条件的任何上一年度授予的任何奖励的公允价值(无论是正数或负数)相等于截至归属日的变动的金额相加;(v)减去在报告年度期间被没收的任何上一年度授予的任何奖励,等于上一年度末公允价值的金额;(vi)将报告年度就未归属股权奖励支付的任何股息(或股息等价物)的价值和报告年度归属的业绩奖励支付的应计股息(或股息等价物)的价值相加。下表反映了对2024年SCT总薪酬的调整,以计算我们CEO的2024年CAP和我们其他NEO的平均CAP。
 
首席执行官
 
     
SCT
总补偿
    
SCT股权
奖项
    
价值
新未归属
奖项
  
变化
公允价值
优秀
未归属
奖项来自
前几年
    
变化
公允价值
奖项来自
前几年
既得
期间
覆盖年份
    
股息
未归属
奖项
  
等于
上限
 
2024
     $ 1,577,585        $ 1,577,585      $ 1,493,050      $( 99,210 )        $( 20,559 )      $ 276,610      $ 1,649,891  
2023
     $ 1,039,506        $ 1,039,506      $    986,216      $  33,021        $  36,268      $ 180,526      $ 1,236,031  
2022
     $ 1,164,379        $ 1,164,379      $ 1,042,176                        $  86,476      $ 1,128,652  
其他近地天体(平均)
 
     
SCT
总补偿
  
SCT股权
奖项
  
价值
新未归属
奖项
  
变化
公允价值
优秀
未归属
奖项来自
前几年
    
变化
公允价值
奖项来自
前几年
既得
期间
覆盖年份
    
股息
未归属
奖项
  
等于
上限
2024
   $ 1,287,483    $ 1,287,483    $ 1,218,493      $( 82,573 )        $( 17,112 )      $ 227,486    $ 1,346,294
2023
   $    865,201    $    865,201    $    820,847      $  27,483        $  30,188      $ 150,254    $ 1,028,773
2022
   $    846,820    $    846,820    $    757,945                        $  62,892    $    820,837
 
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38
 
2025年代理报表
 

(4)
反映公司和富时NAREIT Mortgage REIT Index(“富时NAREIT Mortgage REIT Index”)自2021年10月19日(我们的普通股开始在纽约证券交易所交易的日期)至2024年12月31日的累计TSR,假设以2021年10月19日的收盘价投资100美元,并将所有股息再投资。
(5)
金额以千为单位。
(6)
讨论情况请见本文件附录 可分配收益 以及如何计算的描述。
SEC CAP与绩效的关系
正如上文“薪酬讨论与分析”部分所讨论的,在发放基于股权的奖励时,薪酬委员会会考虑众多因素,包括公司财务和运营业绩以及同行薪酬做法。因此,在确定年度赠款时通常会考虑公司的绝对和相对TSR、GAAP净收入和可分配收益。限制性股票单位授予受三年时间归属的限制。在奖励未归属期间,奖励的价值将根据我们的股价变化而变化,承授人将受益于就此类奖励支付的股息等价物。未归属奖励的价值不会受到我们GAAP净收入或可分配收益变化的直接影响。
以下图表说明了2022-2024年期间CAP对我们CEO的影响以及平均CAP对我们其他NEO的影响(每一项如上表所示)与(i)我们的累计TSR和富时抵押贷款REIT指数成分公司的累计TSR、(ii)我们的GAAP净收入、以及(iii)可分配收益(在每一种情况下如上表所示)的关系。
 
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39
 
2025年代理报表
 

财务业绩计量
公司在设定中使用的最重要的财务业绩衡量标准
按绩效付费
下表介绍了最近完成的财政年度的补偿情况。这些措施的方式,连同某些
非金融
绩效衡量,确定支付给我们NEO的激励薪酬金额在上文“薪酬讨论与分析”部分进行了描述。
 
重要的财务绩效指标
 
可分配收益
 
股东经济回报(定义为GAAP每股账面价值的变化加上支付的股息)
 
相对TSR
 
公司TSR
薪酬比率披露
SEC要求上市公司披露其首席执行官薪酬与员工中位数薪酬比例的规定不适用于我们,因为我们没有任何员工。
 
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40
 
2025年代理报表
 


目 录
 

 

董事、高级管理人员和某些股东的持股情况

 

    
 

 

下表列出了有关我们普通股的实益所有权的信息,包括这些人可能在60天内通过以下方式获得的股份:

 

 

我们的每一位执行官和董事;和

 

 

我们所有的执行官和董事作为一个整体。

下文列出的普通股所有权百分比基于截至2025年4月1日已发行的83,637,434股普通股。我们的执行官持有的限制性股票单位不包括在此计算范围内,因为它们不具有投票权,并且此类限制性股票单位的相关股份不能在2025年4月1日后的60天内被我们的执行官收购。

 

实益拥有人(1)

  

的股份数目

普通股

实益拥有

  

百分比

Pat Augustine

         26,191(2)          *

Jerome S. Baglien

         237,017          *

Richard J. Byrne

         451,091          *

迈克尔·康帕拉托

         471,614          *

乔·杜马斯

         16,571(2)          *

Jamie Handwerker

         37,408(2)          *

Peter J. McDonough

         37,390(2)          *

Buford H. Ortale

         40,815(2)(3)          *

Elizabeth K. Tuppeny

         39,871(2)          *

全体董事和执行官为一组(9人)

       1,176,293(4)          1.4 %

 

*

不到1%

(1)

表中列出的每个个人或实体的营业地址为1 Madison Avenue,Suite 1600,New York,New York 10010。

(2)

包括计划于2025年5月28日归属的8,841股未归属限制性股票。

(3)

包括Ortale先生的配偶担任受托人的家族信托Sewanee Vero LLC持有的3,000股,以及Ortale先生担任受托人的慈善基金会Ortale Family Foundation持有的10,000股。

(4)

包括计划于2025年5月28日归属的53,046股未归属限制性股票。

 

富兰克林BSP房地产信托   41   2025年代理报表

 


目 录

下表列出了有关普通股和H系列优先股(统称“投票优先股”)的实益所有权的信息,后者在转换后的基础上作为普通股的单一类别投票,在每种情况下包括这些人可能在60天内获得的股份,由我们所知的每个人作为普通股或投票优先股5%以上已发行股份的实益拥有人。

 

实益拥有人

  

数量

股份

共同

股票

有利

拥有

  

百分比

类的

 

数量

股份
H系列

首选
股票

有利

拥有

  

百分比

类的

贝莱德(1)

       14,062,648        16.8 %         

领航集团(2)

       8,925,303        10.7 %         

安惠人寿保险公司(三)

       -        -       17,950        100 %

 

*

不到1%

(1)

这些信息基于贝莱德公司(“贝莱德”)于2024年1月22日向SEC提交的附表13G/A。贝莱德报告称,其对13,888,321股拥有唯一投票权,对0股拥有共同投票权,对14,062,648股拥有唯一决定权,对0股拥有共同决定权。贝莱德,Inc.的地址是55 East 52nd Street,New York,NY 10055。

(2)

这些信息基于2024年2月13日由领航集团(“Vanguard”)向SEC提交的附表13G/A。Vanguard报告称,其对0股拥有唯一投票权,对57,944股拥有共同投票权,对8,795,388股拥有唯一决定权,对129,915股拥有共同决定权。Vanguard的地址是100 Vanguard Blvd. Malvern,PA 19355。

(3)

安惠人寿保险公司营业地址为One SW Security Benefit Place,Topeka,KS66636。

 

富兰克林BSP房地产信托   42   2025年代理报表

 


目 录
 

 

某些关系和相关交易

 

 
 

 

执行干事

我们的首席执行官Richard J. Byrne是我们顾问公司的总裁。我们的总裁Michael Comparato是Advisor的董事总经理兼商业地产主管。我们的首席财务官兼首席运营官Jerome S. Baglien是Advisor商业地产集团的董事总经理兼首席财务官兼首席运营官。我们的顾问是富兰克林邓普顿的附属公司。

顾问

顾问根据2018年1月19日经修订和重述的咨询协议(2021年8月18日经修订)(“咨询协议”)管理我们的日常运营。我们的顾问负责代表我们识别、发起、获取和资产管理投资。根据咨询协议,顾问有权获得相当于股权(定义见咨询协议)的百分之一半(1.5%)的资产管理费和相当于总回报(定义见咨询协议)的百分之十五(15%)超过每年百分之六(6%)的障碍的年度次级绩效费,但须受到某些限制。公司或经营合伙企业继续直接支付或偿还顾问就其根据咨询协议向公司和经营合伙企业提供的服务所支付或实际发生的所有费用,但须遵守某些限制。

截至2024年12月31日止年度,根据经修订的咨询协议条款,公司发生资产管理和次级业绩费用总额为2600万美元,行政费用和人事费用报销约为970万美元,购置费用为100万美元,其他关联方费用约为130万美元,主要与贷款发放活动增加所产生的可偿还成本有关。

赔偿协议

我们已与每名董事及高级人员订立赔偿协议,规定根据我们章程的规定向该等董事及高级人员作出赔偿。我们没有根据这些赔偿协议支付任何金额。

优先股转换日期

2024年1月10日和2025年1月16日,公司与公司H系列优先股股份的唯一持有人Security Benefit Life Insurance Company(“SBL”)同意将定于2025年1月21日的H系列优先股的强制转换日期延长至2026年1月21日。此外,在提前10个工作日通知公司后,SBL有权在截至2025年12月的每个日历月内一次转换最多4,487股H系列优先股。

公司没有收到关于修订的考虑,只是SBL同意向公司偿还维持评级机构对H系列优先股工具的评级的费用。

 

富兰克林BSP房地产信托   43   2025年代理报表

 


目 录

某些冲突解决程序

我们与我们的顾问或其关联公司进行的每笔交易都将受到固有利益冲突的影响。我们的董事会可能会在发生关联公司违约或与关联公司意见分歧的情况下,或在根据我们与我们的顾问或其任何关联公司之间的任何协议援引权力、权利或选择权时遇到利益冲突。

为了减少或消除某些潜在的利益冲突,我们的提名和公司治理委员会章程包含多项要求,包括:

 

 

委员会应审查和评估任何关联交易的条款和条件,并确定其可取性;

 

 

除非董事会委任独立董事特别委员会协商任何关联交易,委员会应协商任何关联交易的条款和条件,并在委员会认为适当但受适用法律限制的情况下,应向董事会建议代表公司签署和交付与任何关联交易有关的文件;

 

 

委员会应确定任何关联交易是否对公司公平,是否符合公司的最佳利益;

 

 

委员会应向董事会建议,董事会应根据公司章程就任何关联方交易采取何种行动(如有);

 

 

委员会应审查、评估和批准提请其注意的任何潜在冲突,并应向委员会报告其对任何此类冲突的审议结果;和

 

 

委员会应每季度审查顾问提供的服务、顾问或其附属公司的费用和开支的合理性、公司费用的合理性以及公司及其附属公司之间和会计类别之间的费用分配,并向董事会报告其调查结果。

这些责任也已编入我们的提名和公司治理委员会通过的关联方交易政策中。根据关联交易政策,所有关联交易(定义见S-K条例第404(a)项)必须获得提名和公司治理委员会或董事会大多数无私成员的批准。作为一般规则,任何在该关联交易中拥有直接或间接重大利益的董事不应参与提名和公司治理委员会或董事会关于是否批准该交易的行动。根据及根据顾问协议向顾问支付任何费用及补偿,均视为已根据关联方交易政策批准。

我们的独立董事已确定,我们在截至2024年12月31日止年度与我们的顾问及其各自关联公司的所有交易和关系是公平的,并根据适用的公司政策获得批准。

 

富兰克林BSP房地产信托   44   2025年代理报表

 


目 录
 

 

审计委员会报告

 

 
 

 

董事会审计委员会就截至2024年12月31日的财政年度的活动提交了以下报告。该报告不被视为向SEC“征集材料”或“提交”,也不受SEC代理规则或《交易法》第18条责任的约束,该报告不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何先前或随后的文件中,除非公司通过引用将其具体并入任何此类文件中。

致Franklin BSP Realty信托公司董事:

我们已与管理层审阅并讨论了Franklin BSP Realty信托公司截至2024年12月31日止年度的经审计财务报表,包括其中所载对公司财务报表的本期审计所产生的关键审计事项。

我们已与独立审计师讨论了上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)和SEC的适用要求要求讨论的事项。

我们已收到PCAOB适用要求所要求的独立注册会计师事务所关于独立注册会计师事务所与审计委员会有关独立性的沟通的书面披露和函件,并已与独立会计师讨论了独立注册会计师事务所的独立性。

审计委员会与独立审计师讨论了审计的总体范围和计划。审计委员会定期与独立审计师举行会议,无论管理层是否在场,讨论他们的检查结果、他们对我们内部控制的评估、本期产生的关键审计事项以及我们财务报告的整体质量。

基于上述审查和讨论,我们建议董事会将上述财务报表纳入Franklin BSP Realty信托公司截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告。

审计委员会

Buford H. Ortale(主席)

乔·杜马斯

Jamie Handwerker

Peter J. McDonough

Elizabeth K. Tuppeny

 

富兰克林BSP房地产信托   45   2025年代理报表

 


目 录
 

 

第2号提案——批准对我们《宪章》的修正,以消除对超级投票权的要求

 

 
 

 

提案摘要

我们的章程第6.2节的第三句目前规定,批准罢免我们的一名或多名董事需要不少于当时已发行并有权投票的股份的三分之二。

我国《宪章》目前第XI条规定,股东批准对《宪章》的修订需要获得当时已发行并有权就其投票的多数股份的批准,但对第6.2节第三句或我国《宪章》XI条的修订除外,在每种情况下,该修订都需要获得不少于当时已发行并有权投票的股份的三分之二的批准。

我们的董事会认为,这些治理最佳实践不再符合这些绝对多数投票要求,因此,我们认为将其从《章程》中删除符合公司及其股东的最佳利益。2024年2月13日,我们的董事会通过了一项决议,批准并宣布一项提案是可取的,该提案旨在修订《宪章》第6.2节和XI条,以消除这些绝对多数投票要求。

如果股东批准这项修订,其效果将是股东批准(1)因故罢免我们的董事,(2)修订我们章程的董事罢免条款,以及(3)修订我们章程的修订条款,在每种情况下,将只需要当时已发行并有权就该事项投票的多数股份的批准。董事会将继续被要求批准并宣布任何章程修订是可取的。

如果股东批准这一提议,章程修正案将在向马里兰州评估和税务部提交修订条款后生效,我们预计在股东批准后尽快这样做。

修正文本

经提议修正,第6.2节和XI案文如下(删除部分以三删处表示,增加部分以黑体表示):

 

 

第6.2节辞职或撤职。任何董事可向董事会、董事会主席、行政总裁或秘书递交通知而辞职。任何辞职通知须于董事会、董事会主席、行政总裁或秘书收到该通知后或于该通知指明的任何未来日期生效。在符合一个或多个类别或系列优先股持有人的权利的情况下,任何董事或整个董事会可随时被免职,但仅限于因故,然后只能通过有权在董事选举中投出至少三分之二多数票的股东的赞成票。就本款而言,“因由”就任何特定董事而言,系指重罪定罪或有管辖权的法院的最终判决,认为该董事通过恶意或主动和故意的不诚实行为对公司造成了可证明的重大损害。

 

 

第一条XI。修正。公司保留不时作出任何经法律授权的章程修订的权利,包括任何修改章程中明确规定的任何已发行股份的条款或合同权利的修订。《章程》赋予股东、董事和高级管理人员的所有权利和权力均在此保留的前提下授予。除下一句另有规定外,除根据马里兰州法律或《宪章》具体条款未经股东批准而允许作出的修正外,对《宪章》的任何修正只有在董事会宣布可取并经有权就该事项投下的所有有权投票的股东的过半数赞成票批准后才有效。然而,对本条例第6.2节第三句或《宪章》本节的任何修正,只有在董事会宣布可取并经有权就该事项投出至少三分之二的所有有权投票的股东的赞成票批准时,才有效。

 

富兰克林BSP房地产信托   46   2025年代理报表

 


目 录

需要投票和推荐

需要持有不少于当时已发行股份三分之二并有权在年度会议上投票的股东的赞成票,以修订我们的章程,取消这些绝对多数投票要求。就该提案的投票而言,弃权票和经纪人不投票将具有对该提案投“反对票”的效果。

董事会建议对我们的《章程》修正案进行表决,以消除本代理声明中所述的《章程》中的绝对投票权要求。

 

富兰克林BSP房地产信托   47   2025年代理报表

 


目 录
 

 

建议3 —批准委任独立注册会计师事务所

 

 
 

 

董事会审计委员会已选择并任命普华永道会计师事务所(“普华永道”)为我们的独立注册会计师事务所,以审计我们截至2025年12月31日止年度的合并财务报表。自2023年以来,普华永道一直是我们的独立注册公共会计师事务所。

2023年我们的核证会计师变更

于2023年5月31日,审核委员会委聘普华永道为公司截至2023年12月31日止财政年度的独立注册会计师事务所。普华永道取代了安永会计师事务所(“安永”),后者是该公司截至2022年12月31日的财政年度的独立注册公共会计师事务所。安永是在2023年5月31日被告知这一决定的。

安永对公司截至2022年12月31日止财政年度的合并财务报表的审计报告不包含任何否定意见或免责意见,也没有对不确定性、审计范围或会计原则进行保留或修改。

在截至2022年12月31日的财政年度内以及在2022年12月31日至2023年5月31日的过渡期间,(i)公司与安永之间在会计原则或惯例、财务报表披露或审计范围或程序的任何事项上不存在S-K条例第304(a)(l)(iv)项和相关指示中定义的“分歧”,如果这些分歧未能得到安永满意的解决,将导致安永在其关于这些年度的合并财务报表的报告中提及分歧的主题事项,(二)不存在S-K条例第304(a)(1)(v)项所定义的“应报告事件”。

在截至2022年12月31日的财政年度以及随后的2022年12月31日至2023年5月31日的中期期间,公司没有就S-K条例第304(a)(2)(i)和(ii)项所列的任何事项或事件与普华永道进行磋商,包括(i)对已完成或提议的特定交易适用会计原则,或可能对公司合并财务报表提出的审计意见类型,既没有向公司提供书面报告,也没有向公司提供口头建议,说明普华永道得出的结论是公司在就会计、审计或财务报告问题作出决定时考虑的重要因素;或(ii)任何属于分歧主题(定义见S-K条例第304(a)(1)(iv)项和相关说明)或可报告事件(如S-K条例第304(a)(1)(v)项所述)的事项。

批准聘任独立注册会计师事务所

尽管法律或我们的章程不要求股东批准,但审计委员会认为,向股东提交普华永道作为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所的任命,是一个良好的公司治理问题。即使委任获得批准,如审核委员会认为有关变动符合公司及其股东的最佳利益,审核委员会可随时酌情选择另一家独立注册会计师事务所。如果我们的股东不批准普华永道的任命,审计委员会将考虑这一事实,连同它认为相关的其他因素,在决定下一步选择独立注册会计师事务所时。

预计普华永道的一名代表将出席年度会议,并有机会发表声明和/或回答出席会议的股东提出的适当问题。

 

富兰克林BSP房地产信托   48   2025年代理报表

 


目 录

下表显示了普华永道在截至2024年12月31日和2023年12月31日止年度以及安永在截至2023年12月31日止年度就以下各类服务收取的费用:

 

      2024      2023  

审计费用(1)

   $ 2,255,000      $ 3,072,655  

审计相关费用(2)

   $ 0      $ 0  

税费(3)

   $ 0      $ 492,056  

所有其他费用(4)

   $ 2,160      $ 972  
  

 

 

    

 

 

 

合计

   $ 2,257,160      $ 3,565,683  

 

(1)

审计费用涉及对公司年度合并财务报表的审计以及对公司季度合并财务报表的审查、安慰函以及与SEC注册声明相关的同意。包括普华永道或安永(仅2023年)为审计公司年度财务报表和审查表格10-Q和表格10-K中包含的财务报表而在最近两个会计年度每年确认的专业服务的总费用。

(2)

审计相关费用涉及传统上由独立注册公共会计师事务所执行的鉴证和相关服务,包括尽职调查和债务合规报告。包括普华永道或安永提供的专业服务在最近两个会计年度每年确认的费用总额(仅2023年)。对于2024年和2023年,普华永道或安永都没有向我们收取与审计相关的费用。

(3)

税费主要涉及编制纳税申报表、协助联邦和州所得税申报日历、合规服务、税务规划和建模服务、协助税务审计、与合并相关的税务建议,以及有关问题的日常随叫随到的税务服务,如公司要求,当此类项目不在单独的协议范围内且不涉及任何重大的税务规划或项目时。公司2024年未发生普华永道的税费。2023年包括安永提供的专业服务确认的费用总额。

(4)

其他费用与普华永道每年订阅财务报表披露研究许可证有关。

审批前政策与程序

根据我们审计委员会的审计和非审计服务预先批准政策,我们的独立注册公共会计师事务所为我们提供的所有审计和非审计服务均获得我们董事会审计委员会的预先批准,该委员会得出结论认为,普华永道提供此类服务与维持该事务所在履行其审计职能方面的独立性相一致。

审计和非审计服务预先批准政策规定了对特定审计和允许的非审计服务的分类预先批准。独立注册会计师事务所将提供的服务,如不属于预先批准的服务类别,则必须在聘用前获得审计委员会的批准,无论所要求的服务或涉及的美元金额如何。

如果(i)独立审计师将提供的服务类型未获得《审计和非审计服务预先批准政策》具体规定的预先批准,或(ii)此类服务的履行将导致总年费(如适用)超过审计委员会为此类服务确定的最高收费水平,则审计委员会必须对履行审计和非审计服务的聘用提供单独的预先批准;前提是审计委员会确定提供此类服务不会损害审计师的独立性。

审计委员会可将事前审批权限授予其一名或多名委员。获授予该权力的委员须向审计委员会的下一次预定会议报告任何预先批准的决定。审计委员会不会将其预先批准独立注册会计师事务所将提供的服务的职责委托给管理层。

董事会建议股东投票“赞成”批准委任普华永道会计师事务所为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所。

 

富兰克林BSP房地产信托   49   2025年代理报表

 


目 录
 

 

第4号提案—就我们指定的执行干事的薪酬进行咨询投票

 

 
 

 

根据《交易法》第14A(a)(1)条和SEC相关规则的要求,以下决议为我们的股东提供了一个机会,根据SEC的高管薪酬披露规则,在咨询(不具约束力)的基础上批准本代理声明中披露的NEO的薪酬。这项通常被称为“薪酬发言权”的提案和投票,并不是要解决任何具体的补偿项目,而是要解决我们近地天体的整体补偿以及这份代理声明中描述的理念、政策和做法。

正如本代理声明的“薪酬讨论与分析”部分所述,我们由我们的顾问根据我们的咨询协议进行外部管理和建议。我们的近地天体是我们顾问公司的雇员,我们没有雇员。由于我们的咨询协议规定我们的顾问负责管理我们的事务,我们的NEO不会因担任我们的执行官而从我们或我们的任何子公司获得任何现金补偿。此外,我们没有与我们的任何NEO就其现金补偿达成任何协议,也不打算直接向他们支付任何现金补偿。

2024年,我们根据2021年股权激励计划向NEO授予了限制性股票单位,我们认为这有助于使NEO和顾问的利益与股东的长期利益保持一致。

我们不确定我们的顾问或其任何关联公司应向我们的NEO支付的补偿。我们的顾问及其关联公司确定由我们的顾问及其关联公司支付或授予的我们的NEO赚取的工资、奖金和其他工资。我们的顾问及其附属机构还决定是否以及在何种程度上将向我们的NEO提供员工福利计划的访问权限。

这项提议让我们的股东有机会就我们提供的NEO的整体薪酬以及本代理声明中描述的理念、政策和做法发表意见。出于上述原因,我们要求我们的股东通过在年度会议上投票“支持”以下决议来表明他们对我们向NEO支付的补偿的支持:

决议,公司股东根据SEC的薪酬披露规则(该披露包括薪酬讨论和分析、薪酬表和本委托书中披露的任何相关材料),在咨询的基础上批准指定执行官的薪酬。

该提案的批准需要在年度会议上获得多数票的赞成票。弃权票和经纪人不投票将计入出席法定人数,但不被视为“投”票,对提案没有影响。

虽然这一薪酬发言权投票是咨询性的,不具约束力,但董事会和由独立董事组成的董事会薪酬委员会重视我们的股东表达的意见,并将在未来就NEO做出薪酬决定时考虑这一薪酬发言权投票的结果。我们预计,下一次薪酬发言权投票将发生在2026年年度股东大会上。

董事会建议股东对我们指定的执行官员的薪酬进行“支持”咨询投票。

 

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目 录
 

 

提请采取行动的其他事项

在2025年年度会议上

 

 
 

 

除《股东周年大会通知》具体规定的事项外,董事会不打算提出任何事项供年度会议审议。如有任何其他事项适当地提交会议审议,代表中指名的人士将根据代表授予的酌处权就该事项进行投票。

 

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目 录
 

 

2026年年度会议的股东提案

 

 
 

 

代理声明中的股东提案

《交易法》第14a-8条规定,当公司召开年度股东大会或特别股东大会时,公司必须在其代理声明中包含股东的提议,并以其代理形式识别该提议。根据规则14a-8,为了考虑将股东提案纳入与我们的2026年年度股东大会有关的代理声明和代理卡,该提案必须在2025年12月16日或之前在我们的主要执行办公室收到。在前一句中适用时间之后收到的任何提案将被视为不合时宜。提案应发送至“Franklin BSP Realty Trust,Inc.,1 Madison Avenue,Suite 1600,New York New York,10010,注意:Micah Goodman”,并且必须符合规则14a-8。

股东提案及董事提名将出席会议

对于任何未提交以纳入我们的年度会议代理材料,而是寻求直接在该会议上提交的提案,《交易法》第14a-4(c)条允许我们的管理层根据其征集的代理行使酌情投票权,除非我们按照章程规定的程序及时收到提案通知。根据章程,要将股东提案正确提交给我们的2026年年度股东大会,我们的秘书必须在2025年11月16日开始至2025年12月16日东部时间下午5:00结束的期间内在我们的主要执行办公室收到该提案的书面通知。在前一句中适用时间之后收到的任何提案将被视为不合时宜。此外,股东提案必须包含章程中规定的信息,包括但不限于:

 

1.

至于每名董事提名人,

 

   

被提名人的姓名、年龄、经营地址、居住地址;

 

   

代名人实益拥有的公司任何股份的类别、系列及数目;

 

   

收购该等股份的日期及该等收购的投资意向;及

 

   

根据《交易法》第14A条规定须在选举竞赛(即使不涉及选举竞赛)的董事选举代理征集中披露或以其他方式要求披露的与被提名人有关的所有其他信息;和

 

2.

至于股东提议在会议前提出的任何其他事项,

 

   

将在会前提出的业务说明;

 

   

在会上提出该等业务的理由;及

 

   

提议股东(以及某些人,我们称之为“股东关联人”(定义见下文),如果有的话)可能在此类业务中拥有的任何重大利益,包括提议股东(以及股东关联人,如果有的话)的任何预期利益;和

 

3.

至于提议股东(及股东关联人,如有)、提议股东(及股东关联人,如有)拥有的公司全部股份的类别、系列和数量,以及提议股东(及股东关联人,如有)实益拥有但未记录在案的股份的代名人持有人和数量;和

 

4.

对于上述第(2)或(3)条所涵盖的提议股东(及股东关联人,如有),

 

   

出现在公司股票分类账上的提议股东(及股东关联人,如有)的名称和地址,以及当前的名称和地址(如不同);和

 

5.

在提议股东知悉的范围内,在提议股东通知之日支持该董事提名人或其他业务提议的任何其他股东的名称和地址。

 

富兰克林BSP房地产信托   52   2025年代理报表

 


目 录

“股东关联人”是指(i)直接或间接控制提议股东或与其一致行动的任何人,(ii)提议股东拥有的公司股票的任何实益拥有人,以及(iii)由股东关联人控制、控制或与其共同控制的任何人。

所有提名也必须符合《宪章》。所有提案应通过挂号信、挂号信或特快专递方式发送至我们主要行政办公室的秘书,地址为:Franklin BSP Realty Trust,Inc.,1 Madison Avenue,Suite 1600,New York New York,10010,收件人:Micah Goodman。

除了根据我们的章程满足上述要求外,为遵守《交易法》下的通用代理规则,有意征集代理以支持公司被提名人以外的董事提名人的股东必须在2026年3月29日之前提供通知,其中载列《交易法》下第14a-19条规则要求的信息。

 

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目 录
 

 

附录

 

 
 

 

可分配收益是一种非GAAP指标,公司将其定义为GAAP净收入(亏损),根据(i)非现金CLO摊销加速和公司CLO预期使用寿命内的摊销进行调整,(ii)贷款和衍生工具的未实现损益,包括CECL准备金和减值,扣除已实现损益,如下文进一步描述:(iii)非现金股权补偿费用,(iv)折旧和摊销,(v)应计次级绩效费/(冲回),(vi)债务清偿和CLO催缴的已实现损益,以及(vii)某些其他非现金项目。

如上所述,我们在计算可分配收益时排除了贷款和其他投资的未实现损益,包括CECL储备和减值,并包括已实现损益。这些调整的性质在我们的调节表的脚注中有更全面的描述。根据我们现有的可分配收益定义,与其他未实现损失一致,GAAP贷款损失准备金和任何财产减值损失已被排除在可分配收益之外。我们预计,只有当这些金额在实现事件时被视为无法收回时,才会在可分配收益中确认此类潜在信用或财产减值损失。这通常是在偿还贷款时,或在丧失抵押品赎回权或其他财产的情况下,出售基础资产时。如果在我们的认定中,几乎可以肯定账面金额将不会被收回或变现,则该金额也可能被视为不可收回。可分配收益中反映的已实现亏损金额一般会等于收到的现金与资产的可分配收益基础之间的差额。我们可分配收益中任何此类损失实现的时间可能与我们根据公认会计原则编制的合并财务报表中相应的损失准备金、冲销或减值的时间存在重大差异。

该公司认为,除了已披露的公认会计原则结果之外,可分配收益还提供了值得考虑的有意义的信息。该公司认为,对于其普通股的现有和潜在未来持有者而言,可分配收益是一个有用的财务指标,因为从历史上看,随着时间的推移,可分配给普通股的收益一直是每股普通股股息的指标。作为一家房地产投资信托基金,公司通常必须每年分配至少90%的应税收入,但须进行一定的调整,因此认为股息是股东可能投资于其普通股的主要原因之一。此外,可分配收益有助于投资者评估业绩,不包括某些交易和GAAP调整的影响,公司认为这些影响不一定能反映当前的贷款组合业绩和公司运营,并且是公司董事会在宣布股息时考虑的业绩指标之一。

可分配收益不代表净收入(亏损),不应被视为GAAP净收入(亏损)的替代方案。计算可分配收益的方法可能与其他公司采用的方法不同,因此可能无法与其他公司报告的可分配收益进行比较。

 

富兰克林BSP房地产信托   A-1   2025年代理报表

 


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GAAP净收入与可分配收益的对账

(单位:千,份额和每股数据除外)2

下表提供了截至2024年12月31日止年度GAAP净收入与可分配收益的对账(单位:千美元):

 

     年终
12月31日,
      2024

GAAP净收入(亏损)

       $   92,403

调整项:

    

 

 

 

CLO摊销加速(1)

       -

金融工具未实现(收益)/损失(2)

       6,933

未实现(收益)/损失-ARM

       -

(转回)/信用损失准备

       35,699

非现金补偿费用

       8,173

折旧及摊销

       5,630

次级绩效费(3)

       (7,551 )

债务清偿/CLO call的已实现(收益)/损失

       -

贷款和REO的已实现收益/(损失)调整(4)

       (40,605 )

贷款锻炼收费/(贷款锻炼回收)(5)

       -
    

 

 

 

可分配收益

       $  100,682

7.5% E系列累积可赎回优先股股息

       (19,367 )

合营企业非控股权益净(收入)/亏损

       3,475

合资企业的非控股权益调整后净(收入)/亏损DE调整

       (3,717 )
    

 

 

 

可分配收益转普通股

       $   81,073

平均普通股&普通股等价物(6)

       1,363,621

GAAP净收入/(亏损)ROE

       5.6 %

可分配收益ROE

       5.9 %

GAAP每股净收益/(亏损),摊薄

       $     0.82

GAAP每股净收益/(亏损),完全换算(7)

       $     0.87

每股可分配收益,完全转换(7)

       $     0.92

 

(1)

在2024年第一季度之前,我们调整了非现金CLO摊销加速的GAAP收入,以有效地在CLO的预期生命周期内摊销我们CLO的发行成本。我们假设,与GAAP收益中的有效收益率方法相比,我们的CLO将在大约四年内未偿还,并在我们的可分配收益中摊销了大约四年的融资成本。从2024年第一季度开始,我们在GAAP演示文稿中将CLO产生的发行费用在CLO的预期生命周期内进行了摊销,这使得我们之前的调整不再必要。

(2)

指(i)按公允价值计量的持有待售商业抵押贷款、(ii)按公允价值计量的其他房地产投资和(iii)衍生工具的未实现损益。

(3)

系应计未付次级绩效费。此外,次级履约费的转回代表期间的现金支付义务。

(4)

表示在变现事件时被视为不可收回的金额,这通常是在偿还贷款时,或者在丧失抵押品赎回权或其他财产的情况下,在出售基础资产时。如果我们认为几乎可以肯定账面金额不会在出售时收回或变现,则该金额也可能被视为无法收回。金额可能与GAAP基础不同。截至2024年12月31日,公司有1190万美元的GAAP亏损调整,如果实现现金亏损,这些调整将贯穿可分配收益。

(5)

表示公司产生的贷款锻炼费用,公司认为可能会收回。贷款锻炼费用的冲回代表收到的回收。在2023年第二季度,该公司总共收回了510万美元的贷款锻炼费用,这些费用与2022年发生的贷款锻炼费用有关。

(6)

表示除E系列优先股以外所有类别股权的平均值。

(7)

完全转换假设转换我们的系列可转换优先股和完全归属我们的未偿股权补偿奖励。

 

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Franklin BSP REALTY TRUST Franklin BSP REALTY TRUST,INC. 1 Madison AVENUE,SUITE 1600 NEW YORK,NEW YORK 10010扫描查看材料并在会前通过互联网进行投票-访问www.proxyvote.com/FBRT或扫描上面的二维码,在美国东部时间2025年5月27日晚上11:59之前,使用互联网传输您的投票指示并进行信息的电子传递。按照指示获取您的记录并创建电子投票指示表。会议期间-访问www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025您可以通过互联网参加会议,并在会议期间进行投票。拥有箭头标记的框中打印的信息可用,并按照说明进行操作。电话投票-1-800-690-6903使用任何按键式电话传送您的投票指示,直至美国东部时间2025年5月27日晚上11:59。打电话时要准备好代理卡,然后按照指示操作。邮寄投票标记、签名并注明日期您的代理卡并将其放入我们提供的已付邮资的信封中退回或退回给Vote Processing,c/o Broadridge,51 Mercedes Way,Edgewood,NY 11717。要投票,请在下面用蓝色或黑色墨水标记如下:V69013-P30527为您的记录保留这一部分这张代理卡只有在签名并注明日期时才有效。仅提取并返回此部分Franklin BSP REALTY Trust,INC。董事会建议您对提案1中的每一位被提名人进行投票,对提案2、3和4中的每一位按1:1进行投票。选举董事提名人:1a。Pat Augustine 1b。Richard J. Byrne 1c。乔·杜马斯1d。Jamie Handwerker 1e。Peter J. McDonough 1f。Buford H. Ortale 1g。Elizabeth K. Tuppeny赞成反对弃权2。修订公司章程以取消超级投票权要求3。任命PRICEWATERHOUSECOOPERS LLP为公司2025年独立注册公共会计事务所的RATI F ICATION 4。就公司指名执行人员的薪酬进行咨询投票,以反对弃权,请完全按照您在此出现的姓名签名。以律师、被执行人、管理人、其他受托人身份签字时,请按此提供全称。共同所有人应各自亲自签字。所有持有人必须签字。如属法团或合伙企业,请获授权人员签署完整的法团或合伙名称。签名[请在方框内签名]日期签名(共同所有人)日期


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关于提供年会代理材料的重要通知:The Notic
e和代理声明以及10-K表格可在www.proxyvote.com/FBRT上查阅。V69014-P30527 Franklin BSP Realty信托公司年度股东大会2025年5月28日上午11:00。此项代理由董事会征集,以下署名的Franklin BSP Realty信托公司(“公司”)股东,特此委任Richard J. Byrne和Micah Goodman,以及他们各自作为以下署名的代理人,对其各自享有全权替代权,以出席于美国东部时间2025年5月28日上午11:00开始在www.virtualshareholdermeeting.com/FBRT2025以虚拟方式举行的公司股东年会,并在其任何及所有休会和延期期间,代表以下署名的人投下所有有权投的票,及以其他方式代表下列签署人出席该年度会议及其所有休会和延期,拥有下列签署人所拥有的一切权力,犹如亲自出席一样,并可酌情就年度会议之前可能适当提出的事项进行投票。下列签署人特此确认收到年度股东大会通知和随附的代理声明,该声明在此以引用方式并入,并撤销此前就该会议给予的任何代理。当此代理被正确执行时,以下签名的股东有权投出的票将按反面指示的方式投出。如未作出指示,以下签署的股东有权投的票将被投“赞成”提案1至4。有权由以下签署人投票的投票将由代理持有人酌情就任何其他事项进行投票,包括动议将年度会议延期或推迟至其他时间或地点,以征集可能在年度会议或其任何延期或延期之前适当到来的额外代理人。目前董事会并不知悉有任何其他事项须于周年会议上提出。续并将于反面签署